关于如何做好经营分析会的资料
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年经营分析会的前期培训资料2015
为什么要准备今天这个会?因为以往我们在开会的时候存
在这
样几个问题,不论是基层单位还是机关部室对经营分析会的召开都有
不少困惑。今天我们就是要解决问题的,就是做解疑答惑。希望通过今
天的会议提高大家的经营分析水平,提高会议质量。在这个过程中,我
会借用各单位以往经营分析会上的公开资料做点评,提前说一下,只
对事情不对人,如果讲的不对的地方,欢迎会下讨论。
好了言归正传,前期说我们存在很多问题,下面逐项来说:
一、存在什么问题:
(一)数据方面
、还是数据来源的问题。年我们做培训的时候说过这个问20141
题,我们分析用的数据,从哪里来?大家先想一想?可能大家都会想,
数据来源于财务。我说,这样的回答是不对的,至少是不准确的。考核
数据来以财务数据为准,结算数据以财务为准,是必须的,但是经营分
析数据不是从财务来的。为什么这么说?两点:一是财务数据有它的
特殊性,有时候它会滞后,比如公司干了一个很大的业务,只是XXX
签了个合同,现在活干到一半了,材料采购是赊账,甲方财务没挂账,
那我们的财务数据肯定什么都没有体现。但是我问问大家,这个业务
对公司的经营活动有没有影响,肯定有!需不需要分析,必须分XXX
析!另外一个原因,我们都在找财务要数据,请问大家财务的数据来:
源于哪里?答案很明显,来源于我们各个单位。现在每次开经营分析
会,各单位再到财务去要数据,这是明显的本末倒置。到财务去做的应
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该是核实数据,而不是去要数据。真正的数据来源,是我们各个单位,”“
位的每,我们单位核算员、经营员最是关键记了。各单这一点大家别忘
们领导可以不清楚,我须清清楚楚的记录,笔收入、每笔支出,我们必
分析?所以,经营不会记吗?收入和支出不会记吗必须清楚。流水账
础的数据来源方面就没有搞明白。核算们在最基会搞了这么多年,我
现出来。记录、核算和分析的职能没有体必须做的员和经管员
位单位说各单经理总是说,一开会各、数据不准确。以前
2XXX
出层单位和机关部室的数据都不一致。问题的,经营办说经营办的,基
不认为有的数据,有的人认为该统计,有的人在哪了?标准不一致,对
一遍,强调,意见不一致,最后各自表述各自的。今天再给大家该统计
的误实无准,分析数据应该是在与财务数据核考核数据以公司财务为
公万,财务显示收入是基础上,进行分析。比如公司,XXX XXX100
账。有万元没有挂一核对,自己还司自己核算的是万元,去财务12020
说业务进行分析,须对还有万元的考核是按照万考核,分析必20100
账及其原因。明没有挂
二、分析方面
讲问题,没有数据支持。(一)只定性的
一是第三季度,新开拓的问题说第三季度存在的单比如某个位“
已超原位业务级单结算未进行;二是社区各三业务已开展,但******
场,在材料管理方面做到了材料、价格货、考察了配件市有挂账金额“”
是自许比三家、有效的降低了材料成本,没有数据支持,两种可能:或”
得自己也不知道,只是觉许现;或是我们报己知道数据,没有在告中体
的,必做领导详细汇报是个是这样的。为什么不写?这报告会,需要向
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须写。
(二)只讲放之四海而皆准的话或者不想办法的话,不讲实际问
题。
比如某个单位这样写存在的问题:在制度的落实上还存在着一“
定的缺陷,在管理工作中,按规章制度、工作流程办事的意识淡薄、“”
员工的业务水平和技术能力较差,工作效率不高,还有的单位写计划”
这样写修订完善各项规章制度,建立健全各项工作流程。真正体现“
规章制度的严肃性和权威性。这些个日常管理工作,还有管理学上通”
俗通用的东西,不应该在经营分析会上汇报的。
还有的单位说:按照目前的经营管理模式,我们各项业务已处“
于饱和状态,没有新的利润增长点。这句话后面的意思,我理解是:我”
们单位就这样了,没办法增收了,爱怎么着怎么着吧。
我们回想一下,公司在设立之初,在很多次公司汇报会上XXX
我就听过大家说,地方就那么大,市场就那么多,除了提高费用标准,
就没有办法增收了。实际情况怎么样?实际情况是经过这几年大家的
努力,收入大幅的提高了,预计今年能增收三十多万吧。公司也XXX
是如此,业务拓展很大,公司也实现盈利创收,不都是这几
年做XXX
出来的吗?所以,不要想没有办法的事,要讲如何想办法了,想到什么
好办法了。
(三)只罗列数据不进行分析
很多单位在经营分析报告中,用了绝大部分的篇幅在罗列数据,
却没有进行数据分析。有两点问题:
、罗列数据没有重点。在以往的经营分析报告中,很多单位习惯1
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把每一项成本都罗列出来,却不做任何分析。其实不需要把每一个数
据都罗列出来,比如几百元的成本支出会对你单位的经营有
多大的影
响?很明显不会有多大影响。类似的数据是不需要进行罗列和分析的。
只需把重要数据、关键数据进行罗列和分析。即有重大变化,能反映实
际经营情况的数据。另外,数据要求位数必须精确到万位,有的单位精
确到分了,这样做没有意义,因为万位以下的数据对我们的工作也没
有多少代表意义。数据分析要有重点和针对性。具体要突出重点工作、
重点问题,对重点、难点问题要有针对性提出工作措施和建议,为领导
决策提供依据和参考。