客户投诉PPT课件
合集下载
面对顾客投诉的处理技巧PPT课件31张.ppt
专业地进行提问 了解顾客的潜在要求 询问个人信息 以专业的态度客观地对待 通过正确提问, 获取关键信息 还有其他可以帮到您的吗?
面对顾客的投诉 – 提出正确的问题
分析投诉产生的原因,提出正确的问题, 并准备采取行动
OHP-5
开放式问题:什么、为什么、何时、如何、何地及谁 - 交谈式的 - 表达想法的 - 表达情感的 - 表明成见的 - 回答不会只限于一两个词 封闭式问题:是否、能否、可否、是否将会、是否已经等 - 让对方做出简短回答 - 对问题的含义加以确认 - 有助于获得具体的信息、数字、日期等
积极倾听 同情顾客 提出正确的问题 达成处理协议 检查实施
面对顾客的投诉
总结:有效处理顾客投诉五项技能
A Act quickly 快速行动 G Get details 抓住细节 R Review the options 选择方案 E Execute the plan 实施计划 E Evaluate the outcome 评估结果
面对顾客的投诉
附加: AGREE模型
OHP-8
回顾您在课程开始前设定的目标 您将采取哪些行动, 提高自己处理可户投诉的技能
面对顾客的投诉
第8单元 行动计划
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ现在开始行动吧!
祝贺!
您已经完成 《如何面对投诉的顾客》 课程培训!
谢谢观看
面对顾客的投诉 – 达成处理协议
- 达成一项公司能够接受的处理协议
OHP-7
及时跟踪, 掌握情况 必要时亲自做
面对顾客的投诉 – 检查实施
无法完成答应的行动=诺言失信!
讨论:不履行承诺对以下三方面的影响: 顾客 公司 员工
-不履行承诺的负面影响
面对顾客的投诉 – 检查实施
面对顾客的投诉 – 提出正确的问题
分析投诉产生的原因,提出正确的问题, 并准备采取行动
OHP-5
开放式问题:什么、为什么、何时、如何、何地及谁 - 交谈式的 - 表达想法的 - 表达情感的 - 表明成见的 - 回答不会只限于一两个词 封闭式问题:是否、能否、可否、是否将会、是否已经等 - 让对方做出简短回答 - 对问题的含义加以确认 - 有助于获得具体的信息、数字、日期等
积极倾听 同情顾客 提出正确的问题 达成处理协议 检查实施
面对顾客的投诉
总结:有效处理顾客投诉五项技能
A Act quickly 快速行动 G Get details 抓住细节 R Review the options 选择方案 E Execute the plan 实施计划 E Evaluate the outcome 评估结果
面对顾客的投诉
附加: AGREE模型
OHP-8
回顾您在课程开始前设定的目标 您将采取哪些行动, 提高自己处理可户投诉的技能
面对顾客的投诉
第8单元 行动计划
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ现在开始行动吧!
祝贺!
您已经完成 《如何面对投诉的顾客》 课程培训!
谢谢观看
面对顾客的投诉 – 达成处理协议
- 达成一项公司能够接受的处理协议
OHP-7
及时跟踪, 掌握情况 必要时亲自做
面对顾客的投诉 – 检查实施
无法完成答应的行动=诺言失信!
讨论:不履行承诺对以下三方面的影响: 顾客 公司 员工
-不履行承诺的负面影响
面对顾客的投诉 – 检查实施
客户投诉处理培训ppt课件
投诉问题描述
详细记录客户反映的问题 ,包括时间、地点、涉及 人员等关键要素。
相关证据收集
如有必要,收集相关证据 如照片、录音、视频等, 以便后续调查。
确认客户问题
明确问题性质
分析客户投诉的性质,是属于产 品质量问题、服务问题还是其他
问题。
确认问题范围
了解问题影响的范围和程度,以 便评估处理的优先级和难度。
避免负面影响
若投诉处理不当,可能导 致客户流失、口碑下降等 负面影响。
投诉处理流程简介
接收投诉
通过客服热线、邮件、 录投诉内容,对 客户投诉进行分析和归
类。
处理投诉
根据投诉性质和严重程 度,制定相应的处理措 施,如退换货、赔偿、
道歉等。
跟踪反馈
对处理结果进行跟踪, 确保客户满意,并收集 客户对处理结果的反馈
展现耐心
耐心倾听客户的诉求,不要急于打断 或反驳。给予客户足够的时间来表达 他们的不满和期望。
积极倾听和表达同理心
积极倾听
全神贯注地倾听客户的投诉,通过点头、保持眼神交流等方式表现出对客户的 关注。
表达同理心
站在客户的角度思考问题,对客户的遭遇表示同情和理解。使用诸如“我理解 您的感受”或“这确实是个令人不快的经历”等表达。
分析问题原因
调查事实
收集相关证据和资料,对投诉事件进行深入调查 。
分析根本原因
运用专业知识和技能,分析导致问题发生的根本 原因。
识别潜在因素
挖掘可能存在的潜在因素,以便更全面地解决问 题。
评估影响范围及严重程度
确定影响范围
评估投诉事件对客户、公司及其他相关方的影响范围。
判断严重程度
根据投诉的性质、影响范围等因素,判断问题的严重程度。
投诉处理技巧讲义PPT课件
分享个人实践经验与心得体会
个人经验一
01
保持冷静和耐心,不与顾客产生情绪冲突。
个人经验二
02
站在顾客角度思考问题,理解其需求和关切。
个人经验三
03
不断学习和总结,提升自己的沟通技巧和服务水平。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
从投诉中吸取教训与改进措施
教训一
缺乏有效沟通,导致误解和不满情绪积累。改进措施:加强与顾客 的沟通,及时回应关切和解决问题。
教训二
服务态度不端正,让顾客感到冷漠和忽视。改进措施:提升员工服 务意识,注重细节和情感关怀。
教训三
缺乏有效投诉处理流程,导致问题得不到及时解决。改进措施:建立 完善的投诉处理流程,确保问题得到迅速响应和妥善处理。
02 有效倾听与记录
有效倾听技巧
保持眼神接触
通过保持与客户的眼神接 触,传递出对客户的尊重 和关注。
避免打断
在客户表达过程中,不要 轻易打断客户的陈述,让 客户充分表达自己的问题 和诉求。
回应与确认
在倾听过程中,适当地回 应和确认客户所表达的内 容,以鼓励客户继续陈述。
准确记录投诉要点
详细记录
投诉处理技巧讲义ppt课件
contents
目录
• 引言 • 有效倾听与记录 • 分析投诉原因与责任 • 解决投诉的策略与技巧 • 预防投诉的措施 • 案例分析与实践经验分享
01 引言
投诉处理的重要性
01
02
03
提升客户满意度
良好的投诉处理能够提升 客户满意度,增强客户忠 诚度。
维护企业形象
妥善处理投诉有助于维护 企业形象,防止负面口碑 传播。
避免争论和攻击
《处理顾客投诉》课件
03
改进产品与服务
通过分析客户投诉,发现产品或服务的不足,进而改进 和完善。
投诉处理的重要性
01
02
03
维护客户关系
及时、公正地处理客户投 诉,能够维护和恢复客户 关系,避免客户流失。
保障消费者权益
正确处理消费者投诉,是 保障消费者权益的重要一 环,有利于维护市场秩序 。
促进企业成长
有效的投诉处理能够促进 企业不断改进,提升整体 运营水平,从而获得更好 的发展。
及时处理
当顾客提出投诉后,应该尽快采 取措施解决问题。
及时处理不仅能够缓解顾客的不 满情绪,还能提高企业的服务质
量和形象。
处理投诉时要注重效率,迅速采 取措施,确保问题得到妥善解决
。
04 处理顾客投诉的步骤
记录投诉内容
总结
准确、全面地记录顾客的投诉内 容和相关信息,包括投诉的时间 、地点、涉及人员、具体问题等
。
描述
用清晰、简洁的语言描述顾客的投 诉,避免使用模糊或含糊不清的措 辞。
确认
在记录完毕后,向顾客确认记录内 容是否准确无误,以免出现误解或 遗漏。
分析投诉原因
调查
深入调查顾客投诉的具体 原因,了解问题的实质和 背景。
分析
从产品、服务、沟通等多 个方面分析投诉产生的原 因,找出问题的根源。
归类
将投诉原因归类整理,以 便针对不同类型的问题采 取相应的处理措施。
售后服务问题
售后服务不及时
顾客遇到问题时,售后服务响应 不及时,处理速度缓慢。
售后服务质量差
售后服务人员处理问题不彻底或 解决效果不佳,导致顾客不满。
客自身原因
顾客期望值过高
顾客对产品的期望值过高,实际使用 效果无法满足其期望,导致不满。
银行培训课件客户投诉处理PPT课件
详细描述
客户对银行员工的服务态度、专业水平、沟 通技巧等方面存在不满,例如,员工语气不
友好、业务不熟悉、沟通障碍等。
业务流程问题案例
要点一
总结词
涉及银行业务流程、手续、效率等方面的问题。
要点二
详细描述
客户对银行业务流程、手续、效率等方面存在疑虑或不满 ,例如,办理业务等待时间过长、手续繁琐、业务流程不 合理等。
户的疑虑。
同理心与道歉技巧
总结词
换位思考,诚恳道歉
VS
详细描述
银行员工在处理客户投诉时,需要站在客 户的角度思考问题,理解客户的感受和需 求。对于客户的投诉,银行员工需要以诚 恳的态度向客户道歉,表明自己的歉意和 改进的决心。
解决方案与跟进技巧
总结词
提供方案,持续跟进
详细描述
针对客户反映的问题,银行员工需要迅速提 出解决方案,并确保客户对解决方案的满意 。在问题解决后,银行员工需要持续跟进, 了解客户的使用情况和对解决方案的评价, 以便进一步完善服务。
总结词
银行员工的服务态度、专业水平或沟通表达能力等方面存在问题,导致客户不 满。
详细描述
员工可能存在冷漠、傲慢、不专业或沟通不畅等问题,使客户感受到不尊重或 不被重视,从而产生投诉。
业务流程问题
总结词
银行业务流程繁琐、效率低下或存在不合理的情况,导致客户不满。
详细描述
业务流程可能存在冗余环节、等待时间过长或不符合客户需求的情况,导致客户 对银行的效率产生质疑,从而产生投诉。
PART 03
客户投诉处理技巧
倾听与记录技巧
总结词
耐心倾听,准确记录
详细描述
在处理客户投诉时,银行员工需要耐心倾听客户的诉求,不随意打断客户发言,同时准确记录客户反 映的问题和细节,确保信息的完整性和准确性。
银行培训课件客户投诉处理PPT课件
服务态度与沟通问题的投诉处理案例
• 服务态度与沟通问题的投诉处理案例:某客户在银行办理取款业务时,因为对流程不熟悉,询问大堂经理。大堂经理态度 冷淡,回答简单,导致客户不满。客户投诉后,银行对大堂经理进行了批评教育,并要求其向客户道歉。同时,银行也加 强了对员工服务态度的培训,确保类似问题不再发生。
缺乏专业知识和技能 如员工无法解答客户问题 、操作失误等。
客户自身原因
客户期望值过高
客户对银行服务有过高的期望,但实际体 验未能满足其需求。
客户情绪波动
客户因个人情绪波动而产生投诉,如不满 、愤怒等。
客户误解
客户对银行政策或规定存在误解,导致投 诉产生。
其他原因
系统故障或网络问题
如ATM机、手机银行等出现故障。
05
客户投诉处理的后续工作
客户回访与满意度调查
客户回访
在处理完投诉后,银行应主动联系客户进行 回访,了解客户对投诉处理的满意度和意见 。
满意度调查
通过设计问卷或电话访问的方式,对客户进 行满意度调查,收集客户对投诉处理的评价
和建议。
投诉处理工作的总结与改进
要点一
总结经验教训
要点二
改进服务流程
对投诉处理过程进行全面总结,分析成功和失败的原因, 找出存在的问题和不足。
04
客户投诉处理案例分析
产品或服务质量问题的投诉处理案例
• 产品或服务质量问题的投诉处理案例:某客户在银行办理业务 时,发现所购买的理财产品收益率未达到预期,向银行投诉。 银行通过核实客户资料和产品信息,确认产品本身没有问题, 而是客户对收益率的理解有误。银行耐心解释,并提供相应的 投资咨询服务,最终客户满意离去。
根据总结的经验教训,对投诉处理流程进行优化和改进, 提高服务质量和效率。
客户投诉管理及案例分析PPT课件
.
18
• 二要高度重视、及时处理,给投诉者以满 意的答复。
• 在接到用户投诉后,要及时与专业人员取得联系, 并共同摸清问题的真实情况,切勿擅下断言,由 于对方使用上的原因,要给予耐心的解释,而不 要简单地归结为与我们无关; 对电话无法解释清楚 的要会同生产企业的质量人员共同出现场,对质 量、袋重不足的问题给予当场解决,而不要反复 请示审批 ,而内部手续由企业自己去解决和办理。
是取胜的必然选择。 顾客满意系统的建立,要能真正发现用户的不满和需求,针对
顾客的需求,为顾客提供超额的价值和服务,使抱怨客户变成 满意客户,满意客户变成忠诚客户,降低竞争成本。
.
12
建立顾客投诉管理系统
正确勇敢地面对投诉
理论研究证明,投诉并不总是有害的,只要处 理得当,消费者往往比以前对企业会有更大的 忠诚度,如果消费者的投诉和抱怨得到快速、 真诚的解决,会自觉不自觉的充当企业的宣传 员。消费者的口碑不仅可增强现有消费者对企 业的信心和忠诚度,还可对潜在消费产生良好 的影响,同样也满足扩大效应。
将投诉视为一种资源,而不是一种负担。投诉 有利于企业发现问题,寻求改进。
.
13
• 信用是投诉预防之本
• 依法经营、信守合同、信守承诺,在信誉和利益 面前,应该以消费者利益为重,且不可为了企业 的既得利益和为避免企业的损失而丧失信誉。
.
14
• 内部预防投诉
• 大多数投诉并不是由单一事件而引起的,而是由 许多微小的,容易被忽视的系列事件引发的,被 称为投诉潜伏。
.
17
( 4) 正确处理已经发生的投诉,把影响降至最低。
首先要加强沟通,沟通是化解投诉的良药,是解决 投诉和抱怨的有效手段,投诉抱怨企业产品和服务, 有用户理解上的原因,用户在没有对事情有充分正 确的理解之前,往往会比较冲动、处理人员要学会 倾听,允许用户发泄,然后耐心地向用户解释,直 到取得用户的理解为止。而不要先站在自己的角度, 片面强调自己一方没有问题,而是用户不懂,这样 会激怒用户; 另外可以通过定期召开用户座谈会, 交流会等形式,创造适当的环境让用户发泄心中的 不满,征求用户意见,使用户感到企业尊重自己, 也会缓和、化解用户的不满,减少用户的投诉和抱 怨。
客户投诉处理及案例分析ppt课件
.
接待客户投诉的基本程序
营造适宜的谈话氛围
改
变
认真听取客户诉求
情
景
引起共鸣,平息不满地点源自方降低不合理的期望值
式
提出解决方案
制订执行计划
.
处理客户投诉步骤
1. 迅速带离接待现场; 2. 查明真相; 3. 从客户角度考虑问题; 4. 迅速处理回应; 5. 保留处理过程所有资料; 6. 吸取教训彻底改进。
7. 转嫁责任 8. 装傻气怜 9. 与顾客辨论 10. 中断式与改变话题 11. 过多使用专业用语和术语
.
处理投诉的九句“禁语”
❖ 1、没有这回事 ❖ 2、我绝对没有说过那种话 ❖ 3、这个问题属于开发商的事,你去找开发商 ❖ 4、我们的服务是一分钱、一份事 ❖ 5、这个问题太简单 ❖ 6、改天我再和你联系 ❖ 7、我不太清楚 ❖ 8、总会有办法的 ❖ 9、肯定不行
客户投诉处理及案例分析
.
内容
1. 如何理解客户投诉 2. 处理客户投诉的基本程序及注意事项 3. 客户满意服务的过程 4. 典型案例探讨
.
如何理解客户投诉
投诉客户是信任公司的人 客户的投诉是送给公司最好的礼物
客户投诉指明了公司前进的方向、改善运作的平台
妥善处理客户投诉,更有可能成为忠诚客户
.
处理投诉不正确的心态
1. 害怕、回避; 2. 强硬; 3. 随意应付(应及时汇报,反馈)。
.
平息顾客愤怒的技巧
1. 充分聆听; 2. 同情和理解; 3. 问题本身达成一致; 4. 立即道歉; 5. 恢复信任感; 6. 对个别利益给予个性化处理
.
平息顾客愤怒的“禁止”法则
1. 立刻与顾客摆道理 2. 着急得出结论 3. 一味地道歉 4. 告诉顾客“这是常有的事” 5. 言行不一 6. 吹毛求疵,责难顾客
接待客户投诉的基本程序
营造适宜的谈话氛围
改
变
认真听取客户诉求
情
景
引起共鸣,平息不满地点源自方降低不合理的期望值
式
提出解决方案
制订执行计划
.
处理客户投诉步骤
1. 迅速带离接待现场; 2. 查明真相; 3. 从客户角度考虑问题; 4. 迅速处理回应; 5. 保留处理过程所有资料; 6. 吸取教训彻底改进。
7. 转嫁责任 8. 装傻气怜 9. 与顾客辨论 10. 中断式与改变话题 11. 过多使用专业用语和术语
.
处理投诉的九句“禁语”
❖ 1、没有这回事 ❖ 2、我绝对没有说过那种话 ❖ 3、这个问题属于开发商的事,你去找开发商 ❖ 4、我们的服务是一分钱、一份事 ❖ 5、这个问题太简单 ❖ 6、改天我再和你联系 ❖ 7、我不太清楚 ❖ 8、总会有办法的 ❖ 9、肯定不行
客户投诉处理及案例分析
.
内容
1. 如何理解客户投诉 2. 处理客户投诉的基本程序及注意事项 3. 客户满意服务的过程 4. 典型案例探讨
.
如何理解客户投诉
投诉客户是信任公司的人 客户的投诉是送给公司最好的礼物
客户投诉指明了公司前进的方向、改善运作的平台
妥善处理客户投诉,更有可能成为忠诚客户
.
处理投诉不正确的心态
1. 害怕、回避; 2. 强硬; 3. 随意应付(应及时汇报,反馈)。
.
平息顾客愤怒的技巧
1. 充分聆听; 2. 同情和理解; 3. 问题本身达成一致; 4. 立即道歉; 5. 恢复信任感; 6. 对个别利益给予个性化处理
.
平息顾客愤怒的“禁止”法则
1. 立刻与顾客摆道理 2. 着急得出结论 3. 一味地道歉 4. 告诉顾客“这是常有的事” 5. 言行不一 6. 吹毛求疵,责难顾客
客户投诉处理及案例分析培训课件ppt
迅速响应
及时响应客户的投诉, 采取有效措施解决问题
。
公平公正
在处理客户投诉时,应 保持公平公正,不偏袒
任何一方。
客户投诉处理流程
接收客户投诉
通过各种渠道接收客户的 投诉信息。
记录投诉内容
详细记录客户的投诉内容 、诉求和联系方式。
分析投诉原因
对客户的投诉进行深入分 析,了解问题的根本原因 。
客户投诉处理流程
专业素养
提高员工的专业知识和技能,使 其能够更好地解决客户问题,赢 得客户信任。
加强团队协作与沟通技巧
团队协作
强化团队间的协作和配合,形成良好 的工作氛围,提高整体工作效率。
沟通技巧
培养员工有效的沟通技巧,包括倾听 、表达和反馈,确保信息传递准确无 误。
建立完善的客户投诉处理机制
投诉渠道
案例分析
终获得客户的高度评价。
案例二
某银行信用卡中心的客户投诉处理 案例,通过积极解决客户问题,提 高客户满意度,增加客户忠诚度。
案例三
某电信运营商的客户投诉处理案例 ,通过认真倾听客户需求,提供个 性化解决方案,赢得客户信任和口 碑。
05
客户投诉处理能力提升
提高服务意识与专业素养
服务意识
增强员工对客户满意度的重视, 将客户放在首位,积极主动地为 客户提供优质服务。
客户投诉处理技巧 倾听与记录技巧
总结词
主动沟通,清晰解释
详细描述
在处理客户投诉的过程中,要主动与客户进行沟通,及时反馈处理进展。对于客户的问题和疑虑,要耐心解释, 用简洁明了的语言说明解决方案和实施步骤。同时,要注意沟通方式和语气,保持专业和友善的态度。
客户投诉处理技巧 倾听与记录技巧
银行培训课件客户投诉处理PPT课件
投诉处理后的一周内、一个月内、三个月内等。
保持耐心和礼貌
在跟进回访过程中,要保持耐心和礼貌,不要让客户感到被打扰或不满。
06
提高客户满意度和忠诚度
确保各部门之间的信息传递畅通,及时共享客户反馈和投诉处理进展。
建立有效的内部沟通机制
鼓励员工跨部门合作,共同解决客户问题,提高工作效率和客户满意度。
加强部门间的协作
通过调查问卷、在线评价、面对面沟通等方式收集客户反馈,了解客户需求和期望。
对客户反馈进行认真分析,针对问题制定改进措施,并及时向客户反馈改进成果,增强客户信任和忠诚度。
及时回应和改进
收集客户意见和建议
感谢您的观看。
总结词
总结词
灵活应对,满足合理需求
详细描述
银行员工需要灵活足客户的合理需求,达成双方满意的解决方案。
总结词
依法合规,维护银行利益
详细描述
在协商解决客户投诉时,银行员工需要遵循法律法规和内部规章制度,维护银行的合法权益,同时确保解决方案的合法性和合规性。
服务质量不佳
如收费不合理、价格欺诈等。
价格问题
如对客户的需求不关心、不积极回应等。
员工态度冷漠
如解答问题不准确、不清晰等。
员工服务不专业
如语气生硬、表达不清等。
外部因素影响
如市场环境变化、政策调整等。
客户自身原因
如客户对产品或服务期望过高、自身理解有误等。
其他偶发事件
如系统故障、自然灾害等不可抗力事件。
银行培训课件客户投诉处理ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-22
目录
客户投诉处理概述客户投诉的原因分析客户投诉处理技巧客户投诉处理的案例分析客户投诉处理的后续跟进提高客户满意度和忠诚度
保持耐心和礼貌
在跟进回访过程中,要保持耐心和礼貌,不要让客户感到被打扰或不满。
06
提高客户满意度和忠诚度
确保各部门之间的信息传递畅通,及时共享客户反馈和投诉处理进展。
建立有效的内部沟通机制
鼓励员工跨部门合作,共同解决客户问题,提高工作效率和客户满意度。
加强部门间的协作
通过调查问卷、在线评价、面对面沟通等方式收集客户反馈,了解客户需求和期望。
对客户反馈进行认真分析,针对问题制定改进措施,并及时向客户反馈改进成果,增强客户信任和忠诚度。
及时回应和改进
收集客户意见和建议
感谢您的观看。
总结词
总结词
灵活应对,满足合理需求
详细描述
银行员工需要灵活足客户的合理需求,达成双方满意的解决方案。
总结词
依法合规,维护银行利益
详细描述
在协商解决客户投诉时,银行员工需要遵循法律法规和内部规章制度,维护银行的合法权益,同时确保解决方案的合法性和合规性。
服务质量不佳
如收费不合理、价格欺诈等。
价格问题
如对客户的需求不关心、不积极回应等。
员工态度冷漠
如解答问题不准确、不清晰等。
员工服务不专业
如语气生硬、表达不清等。
外部因素影响
如市场环境变化、政策调整等。
客户自身原因
如客户对产品或服务期望过高、自身理解有误等。
其他偶发事件
如系统故障、自然灾害等不可抗力事件。
银行培训课件客户投诉处理ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-22
目录
客户投诉处理概述客户投诉的原因分析客户投诉处理技巧客户投诉处理的案例分析客户投诉处理的后续跟进提高客户满意度和忠诚度
客服投诉处理技巧培训PPT课件
客人投诉的心理
❖服务质量 ❖规章制度 ❖服务态度 ❖管理的问题 ❖自身情绪问题 ❖承诺不兑现
--求补偿心理 --解决问题的心理 --求尊重心理 --求重视心理 --求发泄的心理 -求兑现和合理的解释
不满的顾客想要得到什么?
• 得到认真的对待 • 得到尊重 • 立即采取行动 • 赔偿或补偿 • 让某人得到惩罚 • 消除问题不让它再次发生 • 让别人听取自己的意见
理不当
: 75%顾客下次还会购买 1、告诉身边9个人以上
: 2、下次不在购买 3、对品牌形象负面影响
一个满意客户为您增加一个销售人员 开发一个新客户比保持老客户多5--6倍精力
正确对待顾客投诉还应做到:
➢ 真心体会顾客的抱怨,站在顾客的角度考虑问 题
➢ 顾客抱怨的并不是针对你 ➢ 处理顾客抱怨要有诚意
➢ 以你所希望的被对待方式对待顾客 ➢ 绝不让顾客带着不愉快的情绪离开 ➢ 尽管顾客似乎对你发火,但你仅仅是他们倾诉的对象,不要觉
得顾客是冲着你来的 ➢ 让你的感情发生“移情”作用,意识到并明白顾客的感情 ➢ 通过让顾客知道你明白他们为什么难受,在你们之间架起一座
理解的桥梁 ➢ 对顾客说“对不起”,并不表示你或者你的公司做错了什么,
第二步:充分道歉并表示关心
说声对不起
让顾客知道 你已经了解 了他的问题
第三步:收集信息
通过提问的方式,收集 足够的信息,以便帮助 对方解决问题
问题的力量
顾客有时会省略一些重要的信 息,因为他们以为这不重要,或恰 恰忘了告诉你。当你需要从顾客那 里得到一些特别的信息时,可运用 提问的技巧。
问哪些问题
➢ 描述性问题 ➢ 澄清性问题 ➢ 有答案可选的问题 ➢ 有结果的问题
问足够的问题
顾客投诉处理及流程ppt课件
18
“三包”—包换
一、未穿着之新鞋因以下质量问题,予以包换 1.左右脚不配对 2.鞋面与鞋底有明显色差
二、售出一个月内出现以下问题之产品,予以包换 1.鞋面有严重褪色 2.正常使用而鞋面断裂 3.正常使用而鞋底断裂
19
“三包”—包退
1.属于包换原因(一)者,若无同货号或同款式可换,以原价退钱予消费者。 2.属于包换原因(二)者,若无同货号或同款式可换,以原价扣除每日0.5%之折
顾客投诉处理及流程
1
目录
处理顾客投诉的重要性 投诉处理的原则 投诉处理的流程 投诉处理的标准 三包规定
2
1处理顾客投诉的重要性 Chapter 3
1.消费者对于自身消费力信心达到10年来新高,但同时家庭债务也达到10年来新高 2.中国消费者更注重健康,但对于健康的定义各有不同 3.世界上最为特殊的千禧一代正慢慢成为新的消费引擎 4.中国消费者对全球品牌与本土品牌的认知更为细致
旧费退钱给消费者。 3.在第一个月内两次修理无效者,可酌情按原价每日0.5%收取折旧费,予以退货
20
“三包”—包修
任何在三包期限内产生的非人为问题
泛硝
饰扣脱落 天皮脱落
开胶
21
“三包”—以下情形不实行三包
1.自行裁剪、修改、无法保持原样的商品,一律不予退换。 2.商品标上有洗涤、保养说明,而未按说明洗涤造成商品损伤的,不予退换。 3.消费者因穿着、保养不当(如雨天穿着或接触溶剂、碱、油等易腐蚀物)或人为破坏而导致鞋子
否
进一步做好说明解释工作
12
一般客户服务技巧
我不能
我不会做
这不是我应该做
但是。。。。
我想我做不了
13
售后处理的技巧
“三包”—包换
一、未穿着之新鞋因以下质量问题,予以包换 1.左右脚不配对 2.鞋面与鞋底有明显色差
二、售出一个月内出现以下问题之产品,予以包换 1.鞋面有严重褪色 2.正常使用而鞋面断裂 3.正常使用而鞋底断裂
19
“三包”—包退
1.属于包换原因(一)者,若无同货号或同款式可换,以原价退钱予消费者。 2.属于包换原因(二)者,若无同货号或同款式可换,以原价扣除每日0.5%之折
顾客投诉处理及流程
1
目录
处理顾客投诉的重要性 投诉处理的原则 投诉处理的流程 投诉处理的标准 三包规定
2
1处理顾客投诉的重要性 Chapter 3
1.消费者对于自身消费力信心达到10年来新高,但同时家庭债务也达到10年来新高 2.中国消费者更注重健康,但对于健康的定义各有不同 3.世界上最为特殊的千禧一代正慢慢成为新的消费引擎 4.中国消费者对全球品牌与本土品牌的认知更为细致
旧费退钱给消费者。 3.在第一个月内两次修理无效者,可酌情按原价每日0.5%收取折旧费,予以退货
20
“三包”—包修
任何在三包期限内产生的非人为问题
泛硝
饰扣脱落 天皮脱落
开胶
21
“三包”—以下情形不实行三包
1.自行裁剪、修改、无法保持原样的商品,一律不予退换。 2.商品标上有洗涤、保养说明,而未按说明洗涤造成商品损伤的,不予退换。 3.消费者因穿着、保养不当(如雨天穿着或接触溶剂、碱、油等易腐蚀物)或人为破坏而导致鞋子
否
进一步做好说明解释工作
12
一般客户服务技巧
我不能
我不会做
这不是我应该做
但是。。。。
我想我做不了
13
售后处理的技巧
银行培训课件客户投诉处理PPT课件
解决方案
针对客户的投诉问题,提供具体的解决方案和实施计划,让 客户感受到银行解决问题的决心和实力。同时,与客户协商 并达成一致,确保解决方案的有效实施。
案例分析:成功解
05
决客户投诉实例分
享
案例一:针对服务问题成功解决投诉
案例描述
客户在办理业务时遇到服务态度不佳的员工,导致投诉。
处理过程
银行及时响应,对涉事员工进行严肃处理,并向客户道歉和赔偿。 同时,加强员工服务意识和沟通技巧的培训,提高服务质量。
成功因素
银行对服务问题的高度重视和迅速响应,以及有效的改进措施,赢得 了客户的谅解和信任。
案例二:针对产品问题成功解决投诉
案例描述
客户购买的理财产品出现亏损,引发投诉。
处理过程
银行积极与客户沟通,解释产品风险和市场波动原因,并提供合理 的解决方案,如调整投资组合或提供其他优质产品。
成功因素
银行对产品问题的专业分析和解决方案的提供,使客户感受到银行 的诚信和专业性,从而化解了投诉。
调查过程
通过与客户沟通、调取相关记录、 询问相关人员等方式,全面了解投 诉情况。
核实结果
对调查结果进行核实,确保信息的 准确性和完整性。
解决方案制定与执行
解决方案制定
根据调查结果,制定相应的解决 方案,包括道歉、赔偿、改进服
务等措施。
客户沟通
与客户进行充分沟通,解释解决 方案的内容和依据,争取客户的
了客户满意度和忠诚度。
总结回顾与展望未
06
来改进方向
本次培训课件内容总结回顾
课件内容概述
本次培训课件主要涵盖了客户投诉处理的重要性、处理流 程、技巧与策略等方面内容,旨在提高银行员工对客户投 诉的应对能力和服务水平。
针对客户的投诉问题,提供具体的解决方案和实施计划,让 客户感受到银行解决问题的决心和实力。同时,与客户协商 并达成一致,确保解决方案的有效实施。
案例分析:成功解
05
决客户投诉实例分
享
案例一:针对服务问题成功解决投诉
案例描述
客户在办理业务时遇到服务态度不佳的员工,导致投诉。
处理过程
银行及时响应,对涉事员工进行严肃处理,并向客户道歉和赔偿。 同时,加强员工服务意识和沟通技巧的培训,提高服务质量。
成功因素
银行对服务问题的高度重视和迅速响应,以及有效的改进措施,赢得 了客户的谅解和信任。
案例二:针对产品问题成功解决投诉
案例描述
客户购买的理财产品出现亏损,引发投诉。
处理过程
银行积极与客户沟通,解释产品风险和市场波动原因,并提供合理 的解决方案,如调整投资组合或提供其他优质产品。
成功因素
银行对产品问题的专业分析和解决方案的提供,使客户感受到银行 的诚信和专业性,从而化解了投诉。
调查过程
通过与客户沟通、调取相关记录、 询问相关人员等方式,全面了解投 诉情况。
核实结果
对调查结果进行核实,确保信息的 准确性和完整性。
解决方案制定与执行
解决方案制定
根据调查结果,制定相应的解决 方案,包括道歉、赔偿、改进服
务等措施。
客户沟通
与客户进行充分沟通,解释解决 方案的内容和依据,争取客户的
了客户满意度和忠诚度。
总结回顾与展望未
06
来改进方向
本次培训课件内容总结回顾
课件内容概述
本次培训课件主要涵盖了客户投诉处理的重要性、处理流 程、技巧与策略等方面内容,旨在提高银行员工对客户投 诉的应对能力和服务水平。
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
•
•
•
客户投诉处理
1
一、什么是投诉? • 投诉是指顾客以为由于我们工作上的失职、
失误、失度、失控伤害了他们的自尊或利 益,而向管理人员或有关部门提出的口头 或书面意见
2
二、顾客投诉的分类
1、按投诉的性质分类 2、按投诉的内容分类 3、按人为的主、客观因素分类
3
1、按投诉的性质分类
(1)有效投诉:
13
七、顾客投诉处理的要素
• 1、处理任何业主投诉时思想概念里必须明确,在不损害 公司利益,不违反小区规定的前提下,尽可能站在业主的 角度去考虑问题,一起与业主想办法解决业主提出的问题。
• 2、明白业主投诉的真正意图,业主的想法,希望达到什 么样的结果。
• 3、对业主所遇到困难表示同情及理解,表现出积极配合 处理的态度。
未被重视,每个人都应理解顾客的心情,努力识别及满足 他们的真正需求,满怀诚意地帮助顾客解决问题。只有这 样,才能赢得顾客的信任与好感,才能有助于问题的解决。 • (2)把“对”让给顾客
顾客因为不满才会来投诉,往往顾客的情绪会失控,这 时,我们不该失控,要从对方的角度去理解问题,即使顾 客言谈中有不对的,也要把“对”让给顾客,与顾客争议 会激发矛盾。 • (3)不损害公司的利益 • 维护公司利益,站在顾客的角度,寻找解决问题的平 衡点
15
客户投诉处理服务流程
顾客投诉
投诉受理
来访投诉
来函投诉
来电投诉
其他投诉
现场当班人员接待
详细询问客户的意见和要求,做好记录并详细询问投诉人事件情 况,如有必要则亲临现场了解情况。
可及时解决的问题
一时难以解决的问题
作好记录,给予客户答复
向客户做好解释工作,并给予客 户解决问题的大致期限
每天整理好当天处理情况,第二天上报上一级
11
五、顾客投诉的心理分析
• 了解客户投诉的心理状况,是有效处理投 诉的第一步,下面分析客户投诉的心理状 况:
• 1、求尊重的心理 • 2、求发泄的心理 • 3、求补偿的心理 • 4、逃避责任的心理 • 5、极端敌视的心理 • 6、综合的心理
12
六、处理投诉的基本原则
• (1)真心诚意地帮助顾客解决问题 顾客投诉,说明工作尚有漏洞,说明顾客的某些要求尚
• 4、对业主造成损失表示关注,并对业主表示安慰,尽快 分清责任方(单位)同时尽快制止损失进一步扩大,与业 主沟通,尽快找到解决问题的方案
• 5、不能言而无信,与业主约定的时间,必须准时到场 (哪怕你是休息)
14
• 6、与业主沟通过程中不能随便承诺,一旦承诺的 问题必须不折不扣的兑现。
• 7、超出职权范围的问题,必须请示后才能再回复 业户。
有效投诉有两种情况:顾客对物业管 理单位在管理服务、收费、经费管理、维 修养护等方面失职、违法、违纪等行为的 投诉,并经过有关行业主管部门查实登记 的。
顾客向物业管理行业提出的管理单位 或管理人员故意、非故意,或失误造成顾 客或公众利益受到损害的投诉
4
(2)沟通性投诉:
求助型:投诉者有困难或问题需给予帮助 解决的。 咨询型:投诉者有问题或建议向管理部门 联络了的。 发泄型:投诉者带有某种不满,受委屈或 误会等造成的内心不满,要求把问题得到 解决的。
调查详情
给予解决方案
及时处理
投诉回访
转相关部门服务上移
客户满意
投诉处理完毕记录结果(完整填写投诉处理单)
16
八、投诉回访
• 1、投诉处理完毕后,由服务中心负责回访,对非本单位 能力解决的投诉,应继续跟进,并及时向客户通报进展情 况。
• 2、回访应就客户对投诉过程、处理措施、结果的意见进 行征询。回访的形式可以根据实际情况以电话、上门、对 讲等方式进行。
9
1、因商品本身问题引发的顾客投诉 2、由服务方式引发的顾客投诉
1)不尊重顾客: ——态度方面: ——言语方面: ——措施方面:
10
2)工作不负责任:
忘记或搞错了住户交代办理的事情 损坏、遗失住户的物品 服务项目残缺不全,维修、服务不及时, 随意停水、停电 大型机电、机械设备维修、保养不及时, 造成住户生活不便
• 8、前后经过处理过程做好详细记录备查。 • 9、投诉处理的过程信息应及时反馈,协调相关部
门配合处理。 • 10、投诉处理结束及时进行跟踪回访,了解业主
对投诉处理满意情况。 • 11、对于投诉处理过程所需时间较长时(如漏水
等需其他客户及单位配合时),应及时把处理进 度跟客户沟通,以免因客户不了解情况认为管理 处不作为而重复投诉)
6
3)对服务质量的投诉: 顾客对维修的质量、邮件未能及时送
到顾客手中,都属于对服务质量的投诉。 减少顾客对服务态度与服务质量的投诉的 最好方法是加强对服务人员的培训。 (4)突发性事件的投诉。
停电、停水等。
7
3、按人为的主、客观因素分类
(一)、主观方面的原因: 1、不尊重住户: 2、工作不负责任:
(二)、客观方面的原因: 1、地产原因 2、市政原因
8
四、顾客投诉的原因分析
在日常工作中,尽管我们希望为顾客提供完善的服 务,但仍难免会出现出错、不周、误解,以至导致顾客 投诉。已经发生的事实是无法挽回的,妥善处理顾客的 投诉,是在已经引起不满的情况下做好服务工作的最后 一个机会,因而成为物业管理工作的一项重要内容。为 此,我们有必要对业主、住户投诉的原因进行分析。
• 3、回访得到客户满意后,记录结果,方可投诉结束。 • 4、如回访后,客户仍不满意,则将情况重新上移到相关
部门进一步跟踪处理。 • 5、如客户表示不便接受回访,则以处理完毕将投诉结束。 • 6、针对实际情况无须回访:现场即时处理并得到客户满
意确认的、无法确定联络方式的、不便回访的。
17
案例一
• 小区内一号楼405室的李老太在饭后出门, 在小区内道路上不慎跌倒,跌断右腿股骨 头,护卫员发现后立即将李老太送进医院。
沟通性的投诉若处理不当,会变成有 效投诉,所以必须认真处为
1)对设备的投诉:顾客对设备的投诉主要包括: 空调、照明、供水供电、电梯等等,即使我们建 立了一个对各种设备的检查、维修、保养制度, 也只不能保证消除所有设备潜在的问题。 (2)对服务态度的投诉:顾客对服务态度的投诉 主要包括:不负责任的答复行为,冷冰冰的态度, 爱理不理的接待方式等。因管理人员与顾客都由 不同个性的人组成,所以任何时间,此类投诉都 容易发生。
•
•
客户投诉处理
1
一、什么是投诉? • 投诉是指顾客以为由于我们工作上的失职、
失误、失度、失控伤害了他们的自尊或利 益,而向管理人员或有关部门提出的口头 或书面意见
2
二、顾客投诉的分类
1、按投诉的性质分类 2、按投诉的内容分类 3、按人为的主、客观因素分类
3
1、按投诉的性质分类
(1)有效投诉:
13
七、顾客投诉处理的要素
• 1、处理任何业主投诉时思想概念里必须明确,在不损害 公司利益,不违反小区规定的前提下,尽可能站在业主的 角度去考虑问题,一起与业主想办法解决业主提出的问题。
• 2、明白业主投诉的真正意图,业主的想法,希望达到什 么样的结果。
• 3、对业主所遇到困难表示同情及理解,表现出积极配合 处理的态度。
未被重视,每个人都应理解顾客的心情,努力识别及满足 他们的真正需求,满怀诚意地帮助顾客解决问题。只有这 样,才能赢得顾客的信任与好感,才能有助于问题的解决。 • (2)把“对”让给顾客
顾客因为不满才会来投诉,往往顾客的情绪会失控,这 时,我们不该失控,要从对方的角度去理解问题,即使顾 客言谈中有不对的,也要把“对”让给顾客,与顾客争议 会激发矛盾。 • (3)不损害公司的利益 • 维护公司利益,站在顾客的角度,寻找解决问题的平 衡点
15
客户投诉处理服务流程
顾客投诉
投诉受理
来访投诉
来函投诉
来电投诉
其他投诉
现场当班人员接待
详细询问客户的意见和要求,做好记录并详细询问投诉人事件情 况,如有必要则亲临现场了解情况。
可及时解决的问题
一时难以解决的问题
作好记录,给予客户答复
向客户做好解释工作,并给予客 户解决问题的大致期限
每天整理好当天处理情况,第二天上报上一级
11
五、顾客投诉的心理分析
• 了解客户投诉的心理状况,是有效处理投 诉的第一步,下面分析客户投诉的心理状 况:
• 1、求尊重的心理 • 2、求发泄的心理 • 3、求补偿的心理 • 4、逃避责任的心理 • 5、极端敌视的心理 • 6、综合的心理
12
六、处理投诉的基本原则
• (1)真心诚意地帮助顾客解决问题 顾客投诉,说明工作尚有漏洞,说明顾客的某些要求尚
• 4、对业主造成损失表示关注,并对业主表示安慰,尽快 分清责任方(单位)同时尽快制止损失进一步扩大,与业 主沟通,尽快找到解决问题的方案
• 5、不能言而无信,与业主约定的时间,必须准时到场 (哪怕你是休息)
14
• 6、与业主沟通过程中不能随便承诺,一旦承诺的 问题必须不折不扣的兑现。
• 7、超出职权范围的问题,必须请示后才能再回复 业户。
有效投诉有两种情况:顾客对物业管 理单位在管理服务、收费、经费管理、维 修养护等方面失职、违法、违纪等行为的 投诉,并经过有关行业主管部门查实登记 的。
顾客向物业管理行业提出的管理单位 或管理人员故意、非故意,或失误造成顾 客或公众利益受到损害的投诉
4
(2)沟通性投诉:
求助型:投诉者有困难或问题需给予帮助 解决的。 咨询型:投诉者有问题或建议向管理部门 联络了的。 发泄型:投诉者带有某种不满,受委屈或 误会等造成的内心不满,要求把问题得到 解决的。
调查详情
给予解决方案
及时处理
投诉回访
转相关部门服务上移
客户满意
投诉处理完毕记录结果(完整填写投诉处理单)
16
八、投诉回访
• 1、投诉处理完毕后,由服务中心负责回访,对非本单位 能力解决的投诉,应继续跟进,并及时向客户通报进展情 况。
• 2、回访应就客户对投诉过程、处理措施、结果的意见进 行征询。回访的形式可以根据实际情况以电话、上门、对 讲等方式进行。
9
1、因商品本身问题引发的顾客投诉 2、由服务方式引发的顾客投诉
1)不尊重顾客: ——态度方面: ——言语方面: ——措施方面:
10
2)工作不负责任:
忘记或搞错了住户交代办理的事情 损坏、遗失住户的物品 服务项目残缺不全,维修、服务不及时, 随意停水、停电 大型机电、机械设备维修、保养不及时, 造成住户生活不便
• 8、前后经过处理过程做好详细记录备查。 • 9、投诉处理的过程信息应及时反馈,协调相关部
门配合处理。 • 10、投诉处理结束及时进行跟踪回访,了解业主
对投诉处理满意情况。 • 11、对于投诉处理过程所需时间较长时(如漏水
等需其他客户及单位配合时),应及时把处理进 度跟客户沟通,以免因客户不了解情况认为管理 处不作为而重复投诉)
6
3)对服务质量的投诉: 顾客对维修的质量、邮件未能及时送
到顾客手中,都属于对服务质量的投诉。 减少顾客对服务态度与服务质量的投诉的 最好方法是加强对服务人员的培训。 (4)突发性事件的投诉。
停电、停水等。
7
3、按人为的主、客观因素分类
(一)、主观方面的原因: 1、不尊重住户: 2、工作不负责任:
(二)、客观方面的原因: 1、地产原因 2、市政原因
8
四、顾客投诉的原因分析
在日常工作中,尽管我们希望为顾客提供完善的服 务,但仍难免会出现出错、不周、误解,以至导致顾客 投诉。已经发生的事实是无法挽回的,妥善处理顾客的 投诉,是在已经引起不满的情况下做好服务工作的最后 一个机会,因而成为物业管理工作的一项重要内容。为 此,我们有必要对业主、住户投诉的原因进行分析。
• 3、回访得到客户满意后,记录结果,方可投诉结束。 • 4、如回访后,客户仍不满意,则将情况重新上移到相关
部门进一步跟踪处理。 • 5、如客户表示不便接受回访,则以处理完毕将投诉结束。 • 6、针对实际情况无须回访:现场即时处理并得到客户满
意确认的、无法确定联络方式的、不便回访的。
17
案例一
• 小区内一号楼405室的李老太在饭后出门, 在小区内道路上不慎跌倒,跌断右腿股骨 头,护卫员发现后立即将李老太送进医院。
沟通性的投诉若处理不当,会变成有 效投诉,所以必须认真处为
1)对设备的投诉:顾客对设备的投诉主要包括: 空调、照明、供水供电、电梯等等,即使我们建 立了一个对各种设备的检查、维修、保养制度, 也只不能保证消除所有设备潜在的问题。 (2)对服务态度的投诉:顾客对服务态度的投诉 主要包括:不负责任的答复行为,冷冰冰的态度, 爱理不理的接待方式等。因管理人员与顾客都由 不同个性的人组成,所以任何时间,此类投诉都 容易发生。