知识产权评审指标

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GBT29490-2013国标评审指标体系

销售和售后
55.销售前，对产品的知识产权分析
产品知识产权分析记录
56.是否在产品宣传、销售、会展等商业活动前制定知识产权保护或风险规避预案
a.风险规避预案；b.检索分析记录。
9.审核和改进
内部审核
57.是否建立内部审核程序并实施内部审核
a.内部审核规定和计划记录；b.内部审核记录；c.内部审核报告。
知识产权声明。
10.是否要求核心员工签署离职知识产权协议
离职知识产权协议。
基础设施
11.是否使用知识产权管理软件
专业的知识产权管理软件。
财务资源
12.是否设立知识产权风险准备金
相关记录。
信息资源
13.是否建立专业的知识产权数据库
建立合同及相关记录。
7.基础管理
获取
14.是否明确知识产权获取的方式和途径
26.是否在向境外出售产品前进行知识产权布局
a.专利申请记录；b.当地知识产权分析记录。
27.是否对采取边境保护措施
海关备案记录。
28.是否保持知识产权维权记录
维权记录。
合同管理
29.是否遵守国家重大专项的知识产权要求
合同的知识产权条款
立项
30.对关键技术的专利信息、地域分布和专利权人进行分析
专利分析报告
58.是否具有合格的内部审核人员
考核证明
分析和改进
59.是否分析内部审核结果并制定改进措施
改进措施。
60.是否监督检查改进效果并形成记录
改进记录。
注：企业不涉及的业务，并在知识产权手册中进行说明的项目可视为合格。
2.提高指标
标准
章节
二级指标
考核内容
考核要点

知识产权评价指标

保护措施
海关备案记录。
28.是否保持知识产
权维权记录
维权记录
合同
管理
29.是否遵守国家重
大专项的知识产权要求
立项
30.是否通过分析明
确产品潜在的合作伙伴
和竞争对手
项目合作伙伴或竞争对手清单。
31.是否进行项目的
知识产权评估
评估报告。
研究
开发
32.是否进行项目知
识产权规划
规划记录。
33.是否通过跟踪与监控研究开发活动中的
统计记录。
17.是否在知识产权
许可和转让前进行调查
和评估
a.知识产权转让和许可规定；b.知识产权许可和转让事前调查；c.知识产权转让和许可前的评估。
18.是否在投融资前进行尽职调查和价值评估
a.尽职调查记录；b.价值评估记录。
19.是否在合并和并
购前进行知识产权调查
a.尽职调查记录；b.价值评估报告。
20.是否在标准化工
作中明确其知识产权政
a.知识产权政策评估记
录；b.牵头制定标准明
策
确知识产权政策。
21.是否在组建或参加知识产权联盟前明确
其知识产权政策
a.知识产权政策评估记录；b.明确知识产权联盟的原则。
保护
22.是否建立知识产
权防范预案
a.预案内容；b.监控记
录；c.警示记录。
23.是否建立全面的
外来
文件
与记
录文件
6.是否建立知识产权外来文件
和记录文件管理程序
a.对知识产权记录文
件的标识、贮存、
保护、检索、保存
和处置所需的控制的规定；b.执行记

知识产权评价指标中的条件

知识产权评价指标中的条件知识产权评价指标是评估知识产权的价值、有效性和竞争力的指标体系，是衡量知识产权的质量和影响力的重要工具。

它可以帮助权利人评估知识产权的价值，并指导决策者在知识产权保护、管理和转化等方面做出合理决策。

下面是一些常见的知识产权评价指标条件。

1.知识产权的合法性：知识产权必须符合相关法律法规的要求，具有合法授权或注册的地位。

它应该是合法地获得的，不侵犯他人的权益。

2.知识产权的独创性和创新性：知识产权应该具有独创性和创新性，即对于同一领域的其他技术或作品而言是新颖、独特和有创造性的。

这是评估专利、著作权等知识产权是否应予保护的重要条件。

3.知识产权的技术性和专业性：知识产权应该具有一定的技术性和专业性，即它不仅仅是一种概念或抽象思想，而是能够得到实践应用的技术方案、产品或方法。

4.知识产权的商业价值：商业价值是评估知识产权的重要指标之一、知识产权应该具有一定的市场需求和商业潜力，能够带来经济效益和商业回报。

5.知识产权的有效性和可执行性：知识产权应该是有效的，即它能够在法院或其他仲裁机构有效执行，保护权利人的权益。

6.知识产权的地理和时间范围：知识产权在地理上和时间上的范围是评估知识产权价值的重要条件。

知识产权应该适用于特定的地理区域，同时具有一定的保护期限。

8.知识产权的侵权风险和竞争力：评价知识产权的条件还包括其侵权风险和竞争力。

知识产权应该具有一定的防御力，能够有效抵御侵权行为，同时也能够抗衡竞争对手。

9.知识产权的转化和商业化能力：知识产权的转化和商业化能力是评价其价值的重要条件之一、知识产权应该具有一定的转化和商业化潜力，能够通过转让、授权或商业化实现其商业价值。

10.知识产权的社会影响力和发展环境：知识产权还应该符合社会价值观和发展环境的要求。

它应该能够对社会经济发展做出积极贡献，并符合社会的可持续发展需求。

总之，知识产权评价指标的条件是多方面的，涵盖了合法性、独创性、技术性、商业价值、有效性、地理和时间范围、信息披露、侵权风险、竞争力、转化和商业化能力、社会影响力和发展环境等方面。

知识产权职称评审标准

知识产权职称评审标准知识产权职称评审标准是评定知识产权领域专业人士能力和水平的重要参考依据。

以下是一个相关参考内容。

一、专业知识1. 丰富的理论知识：评委将关注申报人在知识产权领域的理论基础，是否掌握相关法律、政策和国际惯例等方面的知识。

2. 知识广度与深度：评委将考察申报人对知识产权领域的全面了解程度，包括专利、商标、著作权、商业秘密等各种类型的知识产权。

3. 最新动态：评委将关注申报人对知识产权领域最新动态的了解程度，包括最新的法律法规、技术发展、国际合作等方面的信息。

二、学术研究1. 学术成果：评委将关注申报人在知识产权领域的学术著作、研究报告、学术论文等方面的成果，包括发表在国内外知名期刊、会议上的论文等。

2. 学术贡献：评委将考察申报人在知识产权领域的学术贡献，如在研究领域的创新性、解决实际问题的能力等方面。

3. 学术声誉：评委将关注申报人在学术界的影响力和声誉，如是否被同行学者引用、邀请参加国内外学术会议等。

三、实践经验1. 专业实践：评委将考核申报人在知识产权领域的实际工作经验和项目经历，包括知识产权相关案例的处理、技术转移、专利申请等方面的实践经验。

2. 团队合作：评委将关注申报人在知识产权领域的团队合作能力和领导才能，包括指导学生、团队管理等方面的实践经验。

3. 社会影响力：评委将考察申报人在知识产权领域的社会影响力，包括咨询服务、培训讲座、专业协会工作等方面的贡献。

四、专业能力1. 解决问题能力：评委将考察申报人在知识产权领域解决实际问题的能力，如在专利申请、侵权纠纷等方面的技术和法律分析能力。

2. 创新能力：评委将关注申报人在知识产权领域的创新能力，如发明发现、新技术应用等方面的创新贡献。

3. 国际视野：评委将考察申报人具备的国际化思维和合作能力，如与国际组织、跨国公司等进行合作和交流的经验。

以上参考内容可以作为评审知识产权职称的参考依据，评委们可以根据实际情况和要求来进行权衡和评定。

知识产权评价指标(分拆)

知识产权评价指标(分拆)知识产权评价指标(分拆)一、引言知识产权评价是衡量创新能力和知识资产价值的重要手段，为了更全面、准确地评估知识产权的质量和影响力，需要制定一套科学可行的评价指标体系。

本文将对知识产权评价指标进行分拆，从不同角度对知识产权进行评估，以期提供更有针对性的指导和改进方案。

二、法律保护指标法律保护是知识产权的基础，合适的法律保护能够有效保护知识产权持有者的权益，为其创新活动提供必要的保障。

法律保护指标包括知识产权法律环境、知识产权法律规定的保护力度、法院判决执行情况等方面。

评估法律保护指标的好坏，可以从法律法规的健全性、执法效果等方面进行衡量。

三、技术创新指标技术创新是知识产权的核心内容，评估技术创新指标可以从以下几个方面进行考量：研发实力、创新能力、技术水平等。

研发实力可以通过企业研发投入、研发人员数量、研发设备先进程度等指标来进行评估；而创新能力可以通过专利申请、论文发表等指标来衡量；技术水平可以通过专利技术价值评估、技术成果转化等方面进行评价。

四、市场价值指标市场价值是知识产权的重要体现，评估市场价值指标可以从以下几个方面进行考察：知识产权的市场竞争力、市场需求情况、知识产权的商业化程度等。

其中，市场竞争力可以通过专利的引用情况、竞争对手的专利布局等指标来进行评估；市场需求情况可以通过市场调研数据、专利许可交易情况等进行分析；而商业化程度可以通过技术转让、技术授权等指标来评价。

五、社会影响指标知识产权对社会和经济的影响广泛而深远，评估社会影响指标可以从以下几个方面进行考察：知识产权的贡献程度、社会认可度、对就业和经济增长的贡献等。

知识产权的贡献程度可以通过知识产权的收益和利润、相关产业的增长等指标来进行评估；社会认可度可以通过舆情监测、品牌价值等进行考量；而对就业和经济增长的贡献可以通过相关统计数据来评价。

六、综合评价指标基于以上分拆的知识产权评价指标，综合评价指标可以对知识产权进行全面的评估。

知识产权申请评审标准

知识产权申请评审标准
知识产权申请评审标准是指在申请知识产权（如专利、商标、著作权等）时，评审机构（如专利局、商标局、版权局等）根据一定的标准进行申请的审查和评估的规定。

1. 创新性：对于专利申请来说，创新性是最基本的评审标准。

该标准要求申请的发明或技术在先前的技术水平上有所突破，具有新颖性和创造性。

2. 实用性：申请的技术或发明必须具有实际应用的价值，能够在工业、商业或其他领域中得到应用和实施。

3. 可行性：申请的技术或发明必须是可行的，并能够通过现有的技术手段加以实现。

4. 可区分性：对于商标申请来说，可区分性是一个重要的评审标准。

商标必须能够与其他商标相区别，使消费者能够将其与其他产品或服务进行区分。

5. 公众利益：在评审专利、商标等申请时，评审机构还将考虑公众的利益。

这包括是否会对公共安全、公共道德或公共秩序产生负面影响。

6. 版权保护：在评审著作权申请时，评审机构会考虑到原创性和表达方式是否能够受到版权的保护。

以上是一般情况下的知识产权申请评审标准，具体标准可能会根据不同的国家、地区或知识产权类型而有所差异。

《企业知识产权管理规范》评审指标体系

《企业知识产权管理规范》评审指标体系《企业知识产权管理规范》评审指标体系的目的是为了帮助企业有效地管理和保护自身的知识产权，提高知识产权的价值和竞争力。

评审指标体系是一个综合性的指标框架，其中包括多个评审指标，用于评估企业的知识产权管理水平。

下面是一个关于《企业知识产权管理规范》评审指标体系的1200字以上的分析。

一、制度建设类指标1.知识产权政策企业是否制定了明确的知识产权政策，并将其内化为企业日常运营和决策的一部分。

2.典型案例企业是否有成功的知识产权保护案例和管理经验，以及这些案例是否得到了公认和赞誉。

3.知识产权管理团队企业是否建立了专业的知识产权管理团队，并配备了足够的知识产权专业人员。

4.知识产权教育培训企业是否定期组织员工进行知识产权相关的培训和教育，提高员工对知识产权的认识和保护意识。

二、流程管理类指标1.知识产权申请流程企业的知识产权申请流程是否规范、高效，并且涵盖了知识产权的申请、审查、维权等多个阶段。

2.知识产权保护流程企业是否建立了完善的知识产权保护流程，包括对侵权行为的发现、调查和处理等环节。

3.知识产权监管流程企业是否建立了有效的知识产权监管流程，通过对市场和竞争对手的监测，及时发现和应对可能的侵权行为。

4.知识产权管理信息系统企业是否建立了专业的知识产权管理信息系统，用于管理和跟踪知识产权的申请、审查、维权等信息。

三、组织资源类指标1.知识产权保护费用企业是否有足够的预算用于知识产权的申请、维权和保护等费用，并且能够合理分配和利用这些资源。

2.知识产权技术支持企业是否拥有专业的知识产权技术支持，包括专利代理人、律师等，以保证知识产权的有效申请和维护。

3.知识产权战略合作企业是否与其他企业或组织合作，共同保护和利用知识产权，以提高知识产权的价值和竞争力。

四、绩效评估类指标1.知识产权申请数量企业在一定时间内的知识产权申请数量是否符合企业的战略目标和需求。

2.知识产权维权成功率企业在对侵权行为进行维权时，所取得的成功率是否较高，能够有效保护知识产权。

浙江省知识产权评价指标表

有7～10项变化，20分；
有4～6项变化，15分；
有2～3项变化，10分；
1项，5分；
无变化，0分。
浙江省企业知识产权标准化卓越管理评价指标
二、领导重视（20分）
一级
指标
二级
指标
序号
考核内容
数值
指标说明
评分
知识产权管理现状2
领导重视
2
最高管理者的支持和参与是知识产权管理的关键，最高管理层应全面负责知识产权管理。
第一项基础指标（600分）
一、战略导向（20分）
一级
指标
指标说明
评分
知识产权管理现状1
战略导向
1
统一部署经营发展、科技创新和知识产权战略，使三者互相支撑、互相促进。
20
知识产权管理体系导入后是否给企业带来了明显的正向变化：
1、经济效益：专利转让许可收益、商标转让许可收益、专利产品销售收入、专利销售收入占企业销售收入比值；
最高管理者授权管理者代表主持本年度或最近一次管理评审，2分；
未主持或未授权，0分。
知识产权方针
/
24
知识产权方针符合相关法律和政策的要求
2
有知识产权方针，符合相关法律法规的要求，2分。
25
知识产权方针与企业的经营发展情况相适应
2
有知识产权方针，符合企业实际，2分。
26
知识产权方针在企业内部得到有效运行
最高管理者未签字，0分。
21
明确知识产权管理职责和权限，确保有效沟通
2
是否有任命管理者代表的《任命书》，并明确管理者代表的职责：
□A：是，2分□B：否，0分
22
确保资源的配备
2
是否有最高管理者的《管理者承诺书》，承诺资源的配备：

知识产权职称评审标准

知识产权职称评审标准一、知识产权创造1.申请专利数量和质量：评价申请专利的数量和质量，包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利等。

2.专利申请成功率：评价专利申请的成功率，即专利授权率。

3.创新性成果：评价知识产权创造过程中产生的创新性成果，如新方法、新技术、新产品等。

二、知识产权运用1.专利实施情况：评价专利的实际应用情况，包括专利转化、专利产业化、专利许可等。

2.技术转让合同数量：评价技术转让的数量，包括向国内外企业、研究机构等的技术转让。

3.经济效益贡献：评价知识产权运用所带来的经济效益贡献，如对企业的产值、利润等的影响。

三、知识产权管理1.知识产权管理制度建设：评价企业或组织的知识产权管理制度建设情况，包括知识产权管理机构、管理制度等。

2.知识产权风险控制：评价企业或组织的知识产权风险控制能力，包括知识产权预警、知识产权纠纷处理等。

3.知识产权信息利用：评价企业或组织的知识产权信息利用能力，包括知识产权信息检索、分析、数据库建设等。

四、知识产权保护1.保护措施的实施：评价保护措施的实施情况，包括对知识产权侵权行为的打击、维权等。

2.维权效果：评价维权效果，包括维权成功率、维权效果满意度等。

3.知识产权法律服务：评价知识产权法律服务情况，包括企业或组织的知识产权法律顾问、知识产权诉讼服务等。

五、知识产权培训与宣传1.培训计划与实施：评价企业或组织的培训计划与实施情况，包括面向内部员工的培训、面向外部的宣传等。

2.宣传效果：评价宣传效果，包括宣传覆盖面、公众对知识产权的认识程度等。

3.培训与宣传资源建设：评价培训与宣传的资源建设情况，包括培训教材、宣传材料等。

六、知识产权政策研究与制定1.研究成果质量：评价知识产权政策研究的质量和水平。

2.研究成果应用：评价研究成果在政策制定和实践中的应用情况。

3.对政策的贡献：评价知识产权政策研究的成果对政策制定和实施的贡献。

七、知识产权国际交流与合作1.国际合作项目数量：评价国际合作项目的数量和范围。

知识产权评价指标

知识产权评价指标知识产权评价是对知识产权价值、保护力度和市场影响力等进行量化和定性分析的过程。

在全球化和数字化的时代背景下，知识产权评价越来越受到关注，对于企业、国家乃至全球经济的发展起着重要的作用。

本文将从不同的角度介绍知识产权评价指标。

首先，市场价值是评价知识产权的重要指标之一。

市场价值指的是知识产权在市场上的交易价格或者能够带来的经济效益。

市场价值可以通过产权交易、授权许可等方式进行评估。

对于企业来说，知识产权的市场价值直接关系到公司的财务状况和竞争力。

如果知识产权在市场上受到欢迎且能够带来丰厚的收入，就表明它具有较高的市场价值。

其次，专利品质是评价知识产权的指标之一。

专利品质包括专利的创新性、有效性和技术价值等方面。

创新性是指专利是否具有新颖性和非显性，即是否具有独创性和非常规性。

专利的有效性是指专利是否被授予，并且在法律保护下有效。

技术价值指的是专利所涉及的技术是否具有实际应用价值和商业竞争力。

专利品质的评价可以通过专利审查、专利无效宣告以及专利引证等方式进行。

第三，知识产权保护力度也是评价指标之一。

知识产权保护力度反映了政府和社会对知识产权的重视程度和保护力度。

好的知识产权保护环境可以促进创新和技术进步，吸引创新创业人才，提升国家的创新能力和竞争力。

知识产权保护力度可以通过法律法规的完善程度、执法效力、司法力度以及企业的知识产权维权能力等指标进行评价。

此外，知识产权强度也是评价指标之一。

知识产权强度指的是企业或国家拥有的知识产权数量和质量之和。

高知识产权强度意味着企业或国家在技术创新和知识产权保护方面具有较强的实力和竞争优势。

知识产权强度可以通过专利数量、专利质量、拥有的商标数量等指标进行评价。

最后，社会认可度是衡量知识产权的重要指标之一。

社会认可度反映了社会对知识产权的尊重和认可程度。

优秀的知识产权应得到广泛的认可和尊重，并被广大社会群体所采用和信赖。

社会认可度可以通过知识产权的受欢迎程度、知名度以及相关调研和舆情分析等方式进行评价。

知识产权保护指标：评估企业对知识产权的保护水平

# 知识产权保护指标：评估企业对知识产权的保护水平## 引言在现代经济发展中，知识产权是企业创新和竞争力的重要组成部分。

为了保护企业的知识产权，维护创新的合法权益，需要采取一系列的措施和行动。

为了评估企业对知识产权的保护水平，需要借助指标来进行分析和评估。

本文将探讨知识产权保护指标的重要性，并介绍如何利用这些指标评估企业对知识产权的保护水平。

## 1. 专利申请和授权数量专利申请和授权数量是评估企业知识产权保护水平的重要指标之一。

通过评估企业的专利申请数量和获得授权的专利数量，可以了解企业在技术创新和知识产权保护方面的努力和成果。

较多的专利申请和授权数量意味着企业具备较高的知识产权保护水平。

## 2. 知识产权侵权案件和处理效果知识产权侵权案件和处理效果是评估企业知识产权保护水平的另一个关键指标。

通过评估企业面临的知识产权侵权案件数量和处理效果，可以了解企业对于知识产权侵权行为的监测和维权能力。

较少的知识产权侵权案件和较好的处理效果意味着企业具备较高的知识产权保护水平。

## 3. 知识产权管理和保密措施知识产权管理和保密措施是评估企业知识产权保护水平的另一个重要指标之一。

通过评估企业在知识产权管理和保密方面的规章制度、流程和技术措施，可以了解企业对于知识产权的保护程度和控制能力。

较完善的知识产权管理和保密措施意味着企业具备较高的知识产权保护水平。

## 4. 品牌价值和品牌保护品牌价值和品牌保护是评估企业知识产权保护水平的另一个关键指标。

通过评估企业品牌的市场价值和品牌保护的效果，可以了解企业对于品牌知识产权的重视和保护程度。

较高的品牌价值和较好的品牌保护意味着企业具备较高的知识产权保护水平。

## 5. 技术创新和研发投入技术创新和研发投入是评估企业知识产权保护水平的另一个重要指标之一。

通过评估企业在技术创新和研发活动上的投入和成果，可以了解企业在知识产权保护方面的努力和创新能力。

较大的技术创新和研发投入意味着企业具备较高的知识产权保护水平。

知识产权评估指标量化

知识产权评估指标量化
知识产权评估指标量化是对知识产权价值的衡量和评估的一种方法。

以下是一些常用的知识产权评估指标量化指标：
1. 专利指标：专利数量、专利质量（如专利引用数、专利被引证率）、专利技术字段覆盖程度等。

2. 商标指标：商标数量、商标在市场中的知名度、商标对品牌价值的贡献程度等。

3. 著作权指标：著作权数量、著作权在市场中的知名度、著作权对品牌形象的支持程度等。

4. 许可和转让指标：知识产权的许可和转让情况、许可和转让合同的经济效益等。

5. 研发投入指标：知识产权相关的研发投入（如研发人员数量、研发经费占营业收入的比例等）。

6. 市场表现指标：知识产权在市场中的应用情况、市场份额、销售额等。

7. 法律保护指标：侵权案件数量、判决和调解金额、知识产权维权成本等。

以上是常用的知识产权评估指标量化方法，根据具体的评估需求和不同行业的特点，还可以结合其他指标进行量化评估。

知识产权职称评审标准

知识产权职称评审标准知识产权职称评审是对知识产权领域专业人才进行评定与认可的一项重要制度，其标准的制定对于规范知识产权领域的人才培养、选拔和使用具有重要意义。

知识产权职称评审标准应当以法律法规为依据，结合知识产权实践和发展需要，科学、合理地界定知识产权领域专业人才的职称评审要求，以确保评审标准的公正性和准确性。

以下是关于知识产权职称评审标准的相关内容。

一、知识产权职称评审的基本原则1. 法律依据原则：知识产权职称评审应当依据国家相关法律法规，尊重法律的优先地位，保障知识产权人才评审工作的合法性和合规性。

2. 公平公正原则：评审标准应当遵循公平、公正、客观、科学的原则，评价重点应当体现在专业技能、实际成果和专业贡献上，杜绝主观臆断和随意性。

3. 精细化原则：评审标准应当细化到具体的指标和要求，使评审工作能够更加具体、精确地衡量知识产权人才的能力和水平。

4. 激励导向原则：评审标准应当激励知识产权人才在专业领域取得突出成就和贡献，促进其积极性和创造性。

5. 更新迭代原则：评审标准应当与时俱进，及时调整更新，更好地适应知识产权领域的发展和变化。

二、知识产权职称评审的基本内容1. 专业知识与技能：评审人员应当具备扎实的知识产权理论基础和丰富的实践经验，具备独立进行知识产权案件处理能力，掌握国际、国内知识产权领域的最新动态和发展趋势，熟练应用各种知识产权领域的法律法规和政策规定。

2. 专业贡献与实际成果：评审人员应当具备在知识产权领域取得的实际成果和专业贡献，包括发表相关学术论文、获得相关专利或著作权、参与重要知识产权案件处理等方面的经验与能力。

3. 专业道德与责任：评审人员应当具备良好的职业操守和专业道德素养，具备诚实守信、公正客观、保守秘密的专业态度和工作责任感。

4. 继续教育与学术交流：评审人员应当具备继续教育和学术交流的意愿和能力，具备保持专业知识更新和与同行进行学术交流的积极态度。

三、知识产权职称评审的程序和要求1. 申报程序：评审人员应当根据相关规定，按照规定的程序和要求进行申报，提供真实、准确的材料和信息。

高企认定中知识产权相关评价指标和分类评价方式

知识产权是体现企业创新能力和核心竞争力的关键指标。

在高新技术企业认定中，仅知识产权一项就占30分!
所以对于申请高新技术企业，企业的知识产权内容相当重要。

下面来看看高新技术企业申报的知识产权相关评价指标和分类评价方式。

知识产权相关评价指标
根据高企认定工作指引，知识产权在企业创新能力评价中的分值是30，评审专家参考以下指标对企业知识产权进行评分。

指标1：技术的先进程度，分值≤8;
指标2：对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用，分值≤8;
指标3：知识产权数量，分值≤8;
指标4：知识产权获得方式，分值≤6;
指标5：企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(作为参考条件)，分值≤2。

企业知识产权的分类评价方式
在高企认定申报中，企业知识产权的分类评价方式分两种：
Ⅰ类：发明专利(含国防专利)、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等;
Ⅱ类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等(不含商标)。

由专家一对一服务为客户科学诊断项目、构建方案、尽可能达到一次通过申请；申请认定中则由专业优秀的服务团队提供高效率高质量的服务，加上系统的资料整理流程和模块，有效保证高成功率；申请认定后还会跟踪服务，协助企业构建科技管理体系。

高企知识产权评分标准

高企知识产权评分标准
在高企认定的评分标准中，知识产权部分占据较大的权重，具体的评分标准如下：
1. 知识产权的评分主要依据知识产权的类型、数量、获得方式以及有效期限等因素进行综合评价。

2. 知识产权的获得方式包括自主研发、转让、受让等，其中自主研发的知识产权价值较高，转让和受让的知识产权价值相对较低。

3. 知识产权的数量和质量双达标，数量要求为Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上。

其中，Ⅰ类知识产权包括授权发明专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种和集成电路布图设计专有权；Ⅱ类知识产权包括实用新型专利、外观专利、软件著作权（Ⅱ类的知识产权在申请高企时，仅限使用一次）。

4. 在申请高企及高企资格存续期内，如果知识产权有多个权属人时，只能由一个权属人在申请时使用。

5. 专利的有效性以企业申请认定前获得授权证书或授权通知书并能提供缴费收据为准。

6. 企业能力评价中，创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。

各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。

其中，知识产权部分的满分是30分，由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求，进行定性与定量结合的评价。

请注意，根据实际条件来判断，知识产权并不是高新技术企业认定的唯一标准，还有科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等其他重要的认定标准。

如果想要了解更具体的高企认定标准，建议咨询当地科技部门或专业服务机构。

国家知识产权示范企业评价指标体系

国家知识产权示范企业评价指标体系随着全球经济的发展和知识经济的兴起，知识产权在企业发展和竞争力提升中的作用越来越重要。

为了促进企业加强知识产权保护和管理，提高创新能力和核心竞争力，国家知识产权局建立了国家知识产权示范企业评价指标体系。

一、知识产权创造1.专利申请数量：评估企业的技术创新能力和创新活动的规模。

2.专利有效性：评估企业的专利质量和有效的知识产权保护能力。

3.商标申请数量：评估企业的品牌战略和产品推广能力。

4.软件著作权申请数量：评估企业的软件开发和知识产权保护能力。

二、知识产权运用1.科技成果转化率：评估企业的技术创新能力和技术转化的效果。

2.知识产权在商业化中的应用程度：评估企业的知识产权管理和运用能力。

3.知识产权资本化程度：评估企业将知识产权转化为商业资产的能力。

三、知识产权保护1.知识产权投诉受理率：评估企业的知识产权保护机制和投诉处理能力。

2.知识产权维权成功率：评估企业的知识产权维权能力和法律意识。

3.知识产权保护费用投入：评估企业对知识产权保护的重视程度和投入。

四、知识产权管理1.知识产权管理制度建设：评估企业的知识产权管理体系和流程。

2.知识产权管理人员配备和培训：评估企业的知识产权管理团队和培训机制。

3.知识产权管理成果：评估企业的知识产权管理效果和实施情况。

五、知识产权国际化1.国际专利申请数量：评估企业的国际化发展能力和知识产权布局。

2.国际知识产权合作情况：评估企业与国际知识产权组织、机构的合作情况。

3.在国际市场上的知识产权保护情况：评估企业在海外市场的知识产权保护能力。

总结：国家知识产权示范企业评价指标体系通过综合考量企业在知识产权创造、运用、保护、管理和国际化等方面的表现，以客观和科学的方式评价企业的知识产权发展情况和综合实力。

通过评价指标体系的引导和激励，可促进企业加强知识产权保护和管理，提高创新能力和核心竞争力。

同时，国家知识产权示范企业评价指标体系的建立也为企业间的知识产权保护与合作提供了参考和借鉴。

知识产权管理岗绩效评估指标

知识产权管理岗绩效评估指标1. 引言本文旨在制定一套适用于知识产权管理岗的绩效评估指标，以便能够准确评估员工在知识产权管理方面的工作表现，并为公司提供合理的绩效评定依据。

2. 绩效评估指标以下是知识产权管理岗绩效评估的指标及其相应的权重：2.1 知识产权保护能力（30%）- 专利申请与审批：能够高效地组织和推进专利申请并成功获批的数量和质量。

专利申请与审批：能够高效地组织和推进专利申请并成功获批的数量和质量。

- 商标注册与维护：能够及时完成商标注册手续，并有效维护和保护已注册商标的权益。

商标注册与维护：能够及时完成商标注册手续，并有效维护和保护已注册商标的权益。

- 版权管理：能够确保公司作品的版权得到有效管理和维护。

版权管理：能够确保公司作品的版权得到有效管理和维护。

2.2 知识产权风险管理（25%）- 知识产权审查与评估：能够及时、准确地进行知识产权相关风险的审查与评估，并提供相应的管理建议。

知识产权审查与评估：能够及时、准确地进行知识产权相关风险的审查与评估，并提供相应的管理建议。

- 侵权案件处理：能够有效应对侵权案件，确保公司权益的最大化保护。

侵权案件处理：能够有效应对侵权案件，确保公司权益的最大化保护。

- 合规性管理：能够建立并有效执行知识产权合规制度，确保公司的知识产权工作符合相关法律法规。

合规性管理：能够建立并有效执行知识产权合规制度，确保公司的知识产权工作符合相关法律法规。

2.3 知识产权战略规划（20%）- 知识产权布局规划：能够制定全面的知识产权布局规划，为公司的发展提供战略支持。

知识产权布局规划：能够制定全面的知识产权布局规划，为公司的发展提供战略支持。

- 知识产权运营管理：能够主导和协调公司的知识产权运营管理工作，确保知识产权能够有效支撑公司业务发展。

知识产权运营管理：能够主导和协调公司的知识产权运营管理工作，确保知识产权能够有效支撑公司业务发展。

2.4 团队协作与沟通能力（15%）- 团队协作：能够积极参与团队合作，有效协商和解决问题。

《企业知识产权管理规范》评审指标体系

《企业知识产权管理规范》评审指标体系《企业知识产权管理规范》评审指标体系是一套用于评估企业知识产权管理水平的指标体系，旨在帮助企业规范知识产权管理流程，保护企业的知识产权，提高企业的竞争力和创新能力。

本文将从指标的构成、评审流程和评审指标的具体内容三个方面进行详细介绍。

一、指标的构成1.知识产权策略：评估企业是否有明确的知识产权战略，包括目标、计划和措施等。

2.组织结构：评估企业知识产权管理的组织结构和人员配置是否合理。

3.信息管理：评估企业知识产权相关信息的管理情况，包括知识产权登记、备案和维护等。

4.知识产权保护：评估企业对知识产权的保护措施，包括侵权监测、合同管理和法律维权等。

5.知识产权运营：评估企业知识产权的运营情况，包括授权许可、技术转让和合作开发等。

6.创新能力：评估企业的创新能力和知识产权创造情况，包括研发投入、技术创新和专利申请等。

7.知识产权价值评估：评估企业知识产权的价值评估情况，包括资产评估、投资回报和经济效益等。

二、评审流程1.确定评审目标：确定评审的具体目标和范围，明确评审的重点和重要性。

2.收集评审材料：收集企业相关的知识产权管理文件和资料，包括政策文件、组织机构、知识产权登记和维护记录等。

3.制定评审计划：根据评审目标和收集到的材料，制定评审的具体计划和流程，确定评审的时间和评审人员。

4.进行评审：评审人员按照评审计划对企业的知识产权管理情况进行评估和分析，采集数据和信息。

5.形成评审报告：根据评审结果，撰写评审报告，包括对各项指标的评价和建议，提出改进和优化的措施。

6.反馈和改进：将评审报告反馈给企业，并与企业进行沟通和交流，帮助企业改进和优化知识产权管理。

三、评审指标的具体内容1.知识产权策略：评估企业是否制定了明确的知识产权战略，目标是否与企业发展战略相一致。

2.组织结构：评估企业是否设立了专门的知识产权管理部门，人员是否具备相关的知识产权管理能力。

3.信息管理：评估企业知识产权相关信息的收集、归档和管理情况，包括知识产权的登记、备案和维护。

国家知识产权示范企业评价指标体系

10
6.知识产权与资本市场的对接
8.专利产品销售额占企业产品总销售额的比例较大;
5
9.通过知识产权转让、许可等各种途径,拓宽企业知识产权价值实现渠道;
5
7.知识产权产业协作积极开展
10.牵头组建或加入专利运用协同体,实现协同发展;
5
11.牵头组建或加入专利联盟;
5
8.积极参与知识产权标准化
12.参与国际标准制定;
10
12. 解决国内外知识产权争端
17.编制并适时调整企业知识产权争端解决预案;
5
附件5
国家知识产权示范企业知识产权
评价指标体系
试行
A表
一级指标及权重
二级指标
考察要点
权重知识产权创造3源自分1.产出导向1.综合运用知识产权信息,引导研发创新,优化知识产权产出导向;
5
2.产出数量
2.截止上一年底有效专利拥有量;
5
3.近三年专利申请总量;
5
4.截止上一年底商标、版权、计算机软件着作权、植物新品种、集成电路布图设计等其他知识产权拥有量;
3
17.近三年知识产权经费投入占研发经费投入比重的年平均值知识产权经费指用于知识产权战略制定与实施、申请/注册、维护、诉讼、检索分析、培训和奖励等方面的经费投入;
5
18.近三年核心人员知识产权培训率“核心人员”包括企业管理人员、知识产权工作人员和研发人员;培训率为被培训核心人员占核心人员总数的比例;
10
知识产权维权保护能力30分
9.有效管控知识产权风险
13.建立贯穿生产经营全流程的知识产权侵权预警机制和风险监控机制;
5
14.定期开展知识产权风险测评;
5
10.尊重他人知识产权

《工业企业知识产权运用能力评估推荐指标》

《工业企业知识产权运用能力评估推荐指标》（参考件）编制说明为了使企业贯彻实施好《工业企业知识产权管理指南》，根据部2014年培育工程工作部署，制定本指标。

本指标体现《工业企业知识产权管理指南》主要内容和要求，分三个部分：第一部分为知识产权管理评估指标，二级指标4个，三级指标4个；第二部分为知识产权能力评估指标，二级指标3个，三级指标5个；第三部分为知识产权运用评估指标，二级指标3个，三级指标10个。

另外，为鼓励企业开展知识产权战略性布局和国际化运用等，特设加分项5个。

指标总分值为120分，其中，基本分值100分，加分项20分。

一、知识产权管理评估指标（25分）一级指标二级指标序号三级指标数值评分说明评分知识产权管理组织机构 1 明确知识产权管理部门或岗位及其职责8有专门知识产权管理部门，职责明确，8分；有知识产权管理部门，但非专门机构，职责明确，6分；设有知识产权管理岗位，职责明确，4分；配有专人管理，但非专职岗位，2分；未明确知识产权管理部门或岗位，0分。

管理制度 2建立并落实知识产权管理制度7有知识产权管理制度，并有配套执行制度和措施，7分；有知识产权管理制度，无配套执行制度和措施，5分；在企业战略和其他管理制度中有知识产权管理内容，无配套执行制度和措施，4分；无知识产权管理制度，0分。

员工管理 3与员工签订保密、竞业禁止协议6与员工签订保密、竞业禁止协议，并有津贴、补偿，6分；与员工签订了保密、竞业禁止协议，无津贴、补偿，4分；与员工签订保密或竞业禁止协议，2分；未与员工签订保密或竞业禁止协议，0分。

评价改进 4 开展知识产权工作内部检查监督4定期开展企业内部年度检查，有记录、有改进措施，4分；每年开展企业内部知识产权管理检查，2分；未开展知识产权工作内部检查监督，0分。

二、知识产权能力评估指标（25分）一级指标二级指标序号三级指标数值评分说明评分知识产权能力人力资源6 配备知识产权工作人员 5配备具有知识产权代理资格的工作人员，5分；配备知识产权工作人员，3分；未配备知识产权工作人员，0分。