企业薪酬管理制度-教师薪酬制度(修改)

A+美国学堂教师薪酬标准（试行三个月）VIP成人教师

薪资组成：教师工资=基本工资+工龄工资+课时费+绩效+奖金+加班费

工龄工资：

基本工资一年涨100元

加班费：

加班费=所上课时+交通补助+基本工资坐班费（按小时计算）

奖金：

罚款：

1、未打卡

员工上班或者下班未打卡，并且没有递交未打卡证明单的，每月统计未打卡次数，第一次不罚款，三次以内扣除10元，超出三个每次扣除10元。全天未打卡者按缺勤处理，扣除当天基本工资。如有公出活动回到学堂后仍需打卡，不打卡按未打卡处理。2、迟到早退

当月迟到早退累计达10分钟扣10元，10-30分钟扣20元，30-60分钟扣30元，超出一小时扣除半天基本工资，超出两小时扣除一天基本工资。

3、请假

事假正常扣除当天基本工资；每月有一天带薪病假，超出按事假处理。周末，元旦前后，当日临时请假则，扣除双薪。

4、由于单科教师任课原因导致退费则扣除该任课教师基本工资的10%。

5、教学事故

全职老师晋级标准

如发现教师私带本学堂学员外出授课，一经发现学堂将追究法律责任。

本制度最终解释权归A+美国学堂所有备注：横向晋级标准为入职时间晋级，及各部门综合评估晋级；

纵向晋级标准为每累计分数满50分晋级一次。