关注中职生宿舍人际关系(中职工作)
团体心理辅导在中职宿舍人际关系中的应用

团体心理辅导在中职宿舍人际关系中的应用摘要:宿舍人际关系是中职生人际关系的重要环节,其中的矛盾冲突在学生成长生活中有特定表现,能否妥善处理直接影响到学生个体及学校。
本文基于团体心理辅导的视角,从班主任工作的实际改善中职生宿舍人际关系。
关键词:团体心理辅导中职生宿舍人际关系班主任宿舍关系是学生对于人际关系的一次最切实的尝试和理解,直接影响其心理健康、生活和学习。
然而,现实中部分中职生因不良的人格特征、沟通方式及认知方式致使宿舍冲突不断,引发各类心理及行为问题,甚至宿舍成了滋生校园恶性事件的场所。
根据中职生的特点,结合团体心理辅导的作用与目标,可有效促进中职生宿舍人际关系的和谐。
一、中职宿舍人际关系冲突分析1.不良的人格特征。
中职生宿舍人际关系不良或多或少与自身的人格特征有关。
宿舍如同一个小舞台,里面有形形色色的人物。
有的自我中心,不尊重他人;有的内向、自卑、退缩,过分服从或取悦他人;有的缺少责任心,做事敷衍了事。
显然,这些不良人格特征成为融洽宿舍的绊脚石。
2.缺乏人际沟通的技巧。
宿舍中的很多矛盾是由误会产生的。
很多时候,问题发生后,大家习惯于从自己的角度考虑问题,结果小摩擦越滚越大;有的学生想调节他人矛盾,却好心办坏事;想拒绝别人,但却不知道如何表达……3.认识偏见。
每个学生家庭背景不同,都有自己固定的生活方式、价值观和世界观,看待问题的角度各不相同,冲突在所难免。
有的学生把室友的某些缺点不自觉地扩大,以点概面,看不到对方的长处。
还有的学生对某个地方的人产生固定的印象,以至对他人产生偏见。
甚至,有的学生把自己的想法强加于他人,做出错误的评价,影响人际关系。
4.情绪因素。
中职生正处于青春期,情绪不稳定,容易激动,自控力较差。
他们很容易因为一件小事而情绪爆发。
宿舍中因口角而产生争执,甚至大打出手的时有发生。
有些学生对自己要求较苛刻,常因小矛盾而耿耿于怀。
二、中职宿舍人际关系团体心理辅导的理论基础1.团体动力理论。
人际关系在中等职业学校班级管理中的作用

人际关系在中等职业学校班级管理中的作用本文探讨了人际关系在班级管理建设中起到的作用,笔者对目前学生大体分为了三类,即人缘型、中间型和嫌弃型。
三种类型对应着发挥着积极作用、中性作用和消极作用,但是在人缘型中也包括一些发挥着积极作用但是人缘却很差的学生。
笔者分门别类地探讨如何对这三类学生进行正确引导以及对如何加强班级的管理建设提出了自己的设想。
一、人際关系的概念笔者作为一名中职学校的教师,在此结合自己的教学体会,探讨职业学院中的人际关系。
学生在职业学校中学习生活,主要的活动空间为教室与宿舍,宿舍是教室空间的延伸。
学生在学习知识技能的同时也在努力营造适宜自己的人际关系环境。
班级人际关系是指在班级管理过程中师生、生生之间的相互关系总和。
我们在探讨班级人际关系时,认为“良好的班级人际关系”才是我们在班级管理中追求的最终目标。
二、班级管理的特点班级管理需遵循“以学生为本”的原则。
在上文中已经提到,班级管理是师生、生生之间相互关系的总和。
众所周知,教学有三要素:教师、学生和教育影响。
而这三个要素之中,教师是教学的主体,也是班级管理的主导者。
班级管理遵循“以学生为本”的原则时,应特别注意以下几点:(1)激励学生,激发学生的学习动力,培养学生的目标意识。
在中职学校中,学生普遍成绩差,很多学生抱着“混日子”的态度,对于前途、未来缺乏明确具体的规划。
教师引导学生制订班级目标,帮助学生树立班级工作的责任感和荣誉感,秉承着公平、公正的原则,本着宽容、严格相结合的态度激励学生争先创优、保持团结和睦。
教师还要针对每个学生的实际情况,帮助他们制订出自己的个体目标,和学生一起在班级目标和个体目标之间寻求动态的平衡。
当班级目标和个体目标发生冲突时,教师决不能采取简单粗暴的教育方式,损害他们的自尊心。
(2)关爱、尊重学生。
中国传统教育注重“尊师”,在处理老师与学生的关系时,出发点也更多的是站在老师是上级、学生是下级的角度上。
尊师固然可取,但是造成现在很多老师在对待学生时,产生一种颐指气使的态度。
关注中职生宿舍人际关系(中职工作)

关注中职生的宿舍人际关系创建和谐校园中专化工部杨洁和谐中职校园首先需要和谐人际关系,其中学生宿舍人际关系的和谐,是我们创建和谐校园的基础和重要的工作目标。
本文拟对中职生宿舍人际关系的现状进行探究,分析影响当前中职生宿舍人际关系的因素,并相应的从创建和谐校园的角度,提出调适与改善中职生宿舍人际关系的若干对策。
在广大中职生的教室-饭堂-宿舍三点一线的生活模式中,宿舍成为他们最主要的生活单位。
宿舍生活中近距离的人际接触产生复杂的宿舍内部人际关系,影响着学生宿舍生活的质量, 学生中的矛盾和事端也往往发生在这里。
从近几年我的心理辅导记录研究表明,中职生引发心理适应障碍的原因中有35%涉及宿舍生活,宿舍人际关系是影响他们的学习生活以及身心健康的主要原因之一。
如何处理好宿舍人际关系越来越成为中职生处理人际关系的一个极为重要的方面。
因此,展开针对中职生宿舍人际关系的探讨,对创建和谐校园具有十分重要的意义。
1 当前中职生生宿舍人际关系的现状“我们是相亲相爱的一家人”,这应该是一个友好宿舍的最直观的写照。
如此融洽的中职生宿舍关系并不是没有,并且依然很多。
但由于性格、生活习惯等的不同而导致的宿舍问题也很多。
据调查显示,宿舍人际关系是让中职生生感到最苦恼、最难适应的人际关系。
中学生宿舍人际冲突的起因较为复杂,也比较琐碎,而且宿舍人际冲突的发生通常较为突然,与冲突有关的信息又较为封闭,班主任不易及时发现和介入。
由于中职自我解决冲突的能力相对有限,很多宿舍人际冲突不能得到妥善的解决,这很容易成为新的矛盾冲突的根源。
特别是在许多卫生学校,大部分学生是女生,因为女生的特有的心理特点,频繁出现的宿舍矛盾更是让不少班主任非常头疼。
近年来,在中职学校学生宿舍中出现的各种恶性事件给中职生生宿舍人际关系亮出了“红灯”。
2008年6月16日中午,广西南宁市某中专学校发生少见的校园暴力事件。
该校有一位女生在宿舍里被同班两名女同学扇耳光、剪头发、泼冷水、还被脱掉衣裤让人拍照来取乐⋯⋯殴打、侮辱的时间持续了3个多小时。
中职班主任如何对宿舍人际交往关系的关注和正确引导

中职班主任如何对宿舍人际交往关系的关注和正确引导要多知道学生,认真具体分析宿舍人际交往关系矛盾的个案,多到宿舍与学生沟通交流。
认真体贴和感化学生,为此获得学生的信任,正确引导文化教育才可以合理有效。
选用新媒体。
新时期新媒体的出现,必须要创新性形式对宿舍人际矛盾进行正确引导和疏通。
班主任是学生信任的人,班集体成立后就可以创建班群,班主任要按时知道学生的思想意识最新动向。
中职生会将自身的感情发泄于自媒体上,班主任要擅于采用新媒体,QQ群、微信群内的言语沟通交流,让学生畅所欲言解苦闷。
微博图文能够解决学生相互之间说不出口的问题,微信圈内简洁明了一个笑脸表情也可迅速涤除各种各样不愉快。
具体实施理想教育。
宿舍人际交往关系矛盾必须要多元化正确引导,心理指导是解决宿舍人际冲突的至关重要具体方法,但并没有解决宿舍整体性发展趋势的唯一具体方法。
纯粹的更换宿舍也是最简单粗暴的具体方法。
因此,要治本必须要增强宿舍的集体性坚定信念,推动宿舍文化的内涵发展趋势。
班主任要走入每一间宿舍,与学生一起确立宿舍内部结构的管理制度,正确引导宿舍树立明确的奋斗目标,或追求学业进步,或追求创业发展趋势,为宿舍集体性提供保持良好的人生职业规划。
让每一位宿舍成员都是有自己的理想追求,整体宿舍具有努力奋斗的氛围,学生相互之间包容,坦诚互助,宿舍内的人际冲突将会在集体性努力奋斗、集体性进步的追求下获得根本解决。
多深入开展以宿舍为单位的主题活动。
班主任能够深入开展主题班会课,以尊重、友善、友情等专题,正确引导学生学会包容,彼此之间学会珍惜共住的友情;根据宿舍内务评定,培养学生保持良好的生活方式和行为习惯;还能够根据宿舍文化设计,创立归属于全班同学宿舍的个性化装饰设计,凝聚起每一个宿舍成员;每个学期至少深入开展一次以宿舍为单位的业余活动,如拔河、同心鼓等,令宿舍成员间的感情提温。
充分发挥学生干部的作用,提升学生解决问题的专业能力。
舍长是一室之长,是班主任的得力助手。
如何帮助中职生正确处理好人际关系

如何协助中职生准确处理好人际关系个人修养,培养准确的人生观、价值观。
下面从中职生人际交往中最主要的交往对象来谈谈中职生应如何和同学交往,和老师家长搞好关系,以及如何把握异性交往的尺度。
一、对待同学朋友—以诚相待,团结合作真诚待人,是我们中华民族几千年的优良传统。
真诚是良好人际关系的开端,在真诚的基础上才有合作。
在学校,同学间的交往都应是以平等互助为基础的学习合作的过程。
在与同学的交往中,学生才能知道他人的志向、脾气和生活环境。
在共同的活动中,学生最能彼此知道对方的长处与缺乏,并且在其间,为了目标的接近,大家会学会商量、等待和忍耐,学会退让和妥协,学会忠诚与守信,学会宽容、信任,学会说明和劝告,学会倾听和接纳,学会坚持和拒绝。
这些都是处理人际关系所必需的技能和态度。
二、对待家长教师——尊重理解,担负责任尊敬师长是中职生与父母老师交往最起码的要求。
尊重师长,认清自己的位置,明确自己的责任,才能接受教师和父母的教育,才能完成好自己的任务。
从而为中职生与老师和父母和谐相处打下良好的基础,为准确处理矛盾铺平道路。
学生在老师错怪自己时应采取准确的态度,包括:先让自己冷静下来,采取沉默态度,但不要逆来顺受;向老师表达真相,解释原因,消除误会也是准确的态度。
中职生随着年龄的增长,与父母之间的矛盾也增多了。
这个时期,中职生容易与父母发生看法上的不一致,从而导至矛盾、争吵,甚至出走。
有人说,这就是学生与家长之间不可逾越的“代沟”,其实,这样的“代沟”即使存有我们也能够用手、用心去把它填平。
比方:很多父母对子女晚上出去总不放心;有的父母干脆一直等到子女回家。
子女回家后还要盘问一番,唠叨几句。
对此,有些子女觉得父母管得太宽,认为干涉了自己的自由。
这种时候,假如能理解到父母的一片赤诚的爱心,再扪心自问:自己又有多少社会经验?也就能心平气和地对待父母了。
所以,要别人理解,首先就要理解别人。
其次,中职生要很好地分析一下,如自己与父母的分歧是非原则性的,并且自己确实是对的,那么能够推心置腹地与父母换看法,争取父母的理解,要相信“精诚所至,金石为开”。
浅议中职生宿舍人际关系冲突的原因及改善措施

卫生职业教育
Volt30
2012
No.23
浅议中职生宿舍人际关系冲突的原因及改善措施
薛东亮,陈树旺
(海南省卫生学校,海南海口570311)
摘要:宿舍是中职生学习和生活的主要场所之一。良好的宿舍氛围对学生的学习、生活和健康成长有着深远的影响。但是 由于中职生心理不成熟、社会知识不足、人际交往知识和技能匮乏以及潜在的利益竞争和中职生群体在价值观念、生活习 惯等方面存在的差异成为导致中职生宿舍人际关系冲突的主要原因。若得不到及时、妥善的解决,不仅会影响中职生的学 习、生活和身心健康,也会给学校管理工作带来诸多难题,甚至影响学校的稳定和可持续发展。预防和解决中职生宿舍人际 关系冲突离不开学校和中职生自身的努力。 关键词:中职生;宿舍;人际关系;冲突 中图分类号:G455 文献标识码:A
(5)学校应建立分级的宿舍人际冲突应对措施。①宿舍内
部干预,即在安排宿舍成员时,每个宿舍指定一名综合素质尤 其是人际协调能力强的学生作为宿舍人际矛盾调解员,一般是 舍长兼任。其任务主要是促进宿舍人际关系,及时发现宿舍成 员之间的矛盾,并通过调解加以化解。对难以调解的矛盾冲突
流,人机对话取f弋了过去的人际交往,使得中职生趋向孤立、自
置中没有关于人际沟通的课程,导致中职生缺少人际交往的知
识和技能。大量事实表明,中职生人际交往的时间、空间越大, 精神生活越丰富,人际关系的不和谐给中职生带来更多烦恼和 苦闷。同时,他们对人际交往的意义、应对人际冲突和危机的策 略知之甚少。因此,他们很难适应新环境下的中职学校生活,导 致各种人际冲突的发生。 2中职生宿舍人际冲突改善措施 某些中职生由于宿舍人际关系冲突处理不及时和妥当,产 生较为严重的心理问题,如过分的自卑、抑郁、狂躁、具有攻击 性,甚至精神分裂。近期部分中职学校出现的同性恋现象导致 的自杀事件从一个层面反映了妥善处理中职生宿舍人际冲突 是中职学校学生管理工作者尤其是班主任面临的新任务。学校 应利用多种形式加强对学生的心理健康教育,提高中职生心理 健康水平和人际交往技能。 (1)开设中职生心理健康教育课程,全面提高中职生心理 素质,使他们具有尊重、理解、宽容、信任等优良品质。特别是教 育管理部门应根据社会需求,对现有教育目标进行调整,将培
中职生人际交往主题班会

学校可以设立心理咨询中心,为中职 生提供人际交往方面的咨询和支持, 帮助他们解决交往中遇到的问题。
组织团体活动
学校可以组织各种团体活动,如运动 会、文艺比赛等,让中职生在活动中 学会合作与交流。
03
中职生人际交往现状分析
中职生人际交往中存在的问题
沟通障碍
部分中职生在与人沟通时存在表 达不清、理解力差等问题,导致
学校在人际交往方面的教育不足 ,没有提供足够的实践机会和指 导,导致学生缺乏人际交往能力
。
社会环境影响
社会环境的变化和网络技术的发 展,对中职生的人际交往产生了 一定的影响,如网络成瘾、社交
焦虑等。
中职生人际交往问题的解决方法
01
加强家庭教育
家长应注重培养孩子的人际交往能力,营造良好的家庭氛围,鼓励孩子
案例二:如何建立良好的人际关系
总结词
真诚沟通,互相尊重
详细描述
通过实际案例,讲述如何通过真诚的沟通、互相尊重和理解来建立良好的人际关 系,促进彼此的成长和进步。
案例三:如何提升人际交往能力
总结词
增强自信,提高情商
详细描述
通过具体案例,分析如何增强自信、提高情商来提升人际交往能力,更好地与他人相处和合作。同时,介绍一些 实用的沟通技巧和方法,帮助中职生在实际生活中更好地应用。
1 2
识别情绪
学会识别自己的情绪,并理解情绪对行为的影响 。
调节情绪
通过深呼吸、放松训练等方式调节情绪,避免情 绪失控。
3
积极应对
积极应对挑战和困难,保持乐观心态和积极态度 。
05
案例分析与讨论环节
案例一:如何处理人际冲突
总结词
解决冲突,建立和谐关系
中职生人际交往的技巧

中职生人际交往的技巧以中职生人际交往的技巧为标题,我将为大家介绍一些在中职生活中如何有效地进行人际交往的技巧。
建立良好的沟通能力是中职生人际交往的关键。
良好的沟通能力可以帮助我们更好地与同学、老师和其他人建立联系。
我们可以通过积极倾听、表达自己的想法和意见以及与他人进行有效的对话来提高沟通能力。
此外,我们还可以参加一些沟通技巧的培训或课程来提高自己的沟通能力。
培养自信心也是中职生人际交往的重要技巧之一。
自信心可以让我们更加放松自然地与他人交流。
要培养自信心,我们可以通过积极参与班级和学校的活动,展示自己的才华和能力。
此外,我们还可以通过学习和不断提升自己的知识和技能来增加自己的自信心。
第三,学会尊重他人是中职生人际交往中的重要技巧。
尊重他人意味着我们要尊重他人的观点、意见和决定。
我们应该尊重每个人的个性和不同的文化背景。
在与他人交往时,我们可以避免冲突和争吵,以和平和友善的方式解决问题。
此外,我们还可以主动帮助他人,展示我们的善良和关心。
第四,建立良好的团队合作能力也是中职生人际交往的重要技巧之一。
在中职生活中,我们经常需要与他人合作完成各种任务和项目。
良好的团队合作能力可以帮助我们更好地与他人协作,共同实现目标。
为了建立良好的团队合作能力,我们可以积极参与班级和学校的团队活动,学会与他人合作、沟通和解决问题。
培养积极乐观的态度也是中职生人际交往的重要技巧之一。
积极乐观的态度可以帮助我们更好地应对挑战和困难,与他人建立积极的关系。
我们可以通过保持积极的心态、树立正确的人生观和价值观来培养积极乐观的态度。
同时,我们还可以与乐观向上的人交朋友,从他们身上学习积极乐观的态度。
中职生人际交往的技巧是我们在中职生活中非常重要的一部分。
通过建立良好的沟通能力、培养自信心、尊重他人、建立良好的团队合作能力和培养积极乐观的态度,我们可以更好地与他人交往,建立良好的人际关系,并为自己的学习和发展创造更好的环境。
希望以上的技巧对大家有所帮助。
高职女生宿舍人际关系和心理健康分析论文

高职女生宿舍人际关系和心理健康分析论文高职女生宿舍人际关系和心理健康分析论文前言:高职女生宿舍不但是女大学生活动和逗留时间最多的空间,也是她们排遣情绪和交流思想的心灵驿站。
对于高职女大学生来说,情感比较细腻,宿舍对于她们更加重要,她们希望能够与社会进行接触,但是,又有心理戒备,因此,与人交往时,无形的障碍很容易形成。
和谐的宿舍氛围,对于发展她们的成熟心智非常有帮助,但是,高职女生心理承受力太弱,情绪负性的转化时间太长,宿舍的紧张关系给她们造成了很多的影响。
因此,高职女生紧张的宿舍关系问题应该引起重视。
一、高职女生宿舍形成人际关系的主要原因(一)较小的公寓化人际可选择空间在公寓化条件下,人际可以选择性降低,可以选择的空间变小,无论能否处得来和喜欢与否,都得去适应。
因为人少,宿舍内出现问题,没有正面的中介因素进行介入,加长了改善氛围的周期。
(二)女生自身的性格特点理想化色彩比较浓和依赖性比较强,以及多愁善感和情感容易外露,是女大学生普遍存在的性格特点。
对于别人的评价非常在意,对于事或者人,喜欢消极地去夸张地评价,从而产生误解,形成同学之间的隔膜。
(三)从小的生长环境影响女生在进行大学以前,因为许多中学生都注重学业,没有多余的精力及时间去进行人际交往,使学生对于人际交往的技巧非常欠缺,不容易与其他学生整合。
对于一些独生子女的女生,在家里父母宠爱,娇生惯养,使不替他人着想、以我为中心的自我意识形成了;此外,城乡的生活环境及家庭经济差距,也会使学生敏感的心理困境形成。
二、高职女生和谐宿舍人际关系创建的对策(一)重视心理健康知识的教育和普及,提升自我认知水平大学时期,不但是大学生人格发展和形成的重要时期,也是发展智能和学习知识及身体素质增强的时期。
大学生们既要对知识进行学习,又要学会与不同的价值观、家庭背景及地区的人,共同地进行生活;能够共同沟通和合作,以及合作和分享。
高职女大学生的年龄段,正是趋于成熟又没有真正地成熟阶段[2]。
中职学生和谐校园人际关系建构浅析

中职学生和谐校园人际关系建构浅析摘要:构建和谐的校园人际关系是中职学生人际交往能力的重要标志。
本文列举了当前中职学生构建和谐校园人际关系中存在的主要问题,探求了其背后的主要原因,并从引导学生审视自我人际关系、教会学生人际交往根本原那么、引导学生投身交往实践三个方面提出了对策思考。
关键词:中职学生校园人际关系建构卡耐基指出, 一个人的成功只有15%靠他的专业知识, 而85%要靠他良好的人际关系和处世能力。
构建和谐的校园人际关系是中职学生人际交往能力的重要标志, 其成败势必影响着学生的成长成才。
一、影响中职学生和谐校园人际关系建构的主要问题所谓人际关系主要是指人们运用语言或非语言符号交流意见和思想、表达感情和需要的过程中形成的人与人之间的心理关系。
它以情感为根底,主要表现为人们心理上的距离远近、彼此间的心理倾向及相应的行为等。
目前, 我国中职学生常见的校园人际关系问题主要表现在以下几个方面:一是自身原因引起人际困扰。
如觉得自己某些能力低, 别人比拟优秀,感觉压力比拟大, 不够自信甚至感到自卑。
同时, 比拟多的学生觉得自己不知道用什么方式和别人相处, 不知道用什么方法能够改善现有的人际关系, 认为自身不善言辞, 不能找寻到共同探讨的主题、开始初始的交往。
二是不满意交往对象。
如对方的不良性格、习惯, 对别人不够宽容, 以自我为中心等。
三是被一些人际交往观念困扰影响交往。
比方说认为人心难测, 疑心友谊是否真诚, 每个人都不是真实的自我展示, 太多掩饰。
另外, 不少学生认为校园交往平淡, 别人不能理解自己, 也找不到理解自己的人。
四是校园人际交往相处中出现的具体事件引起的困扰。
宿舍内的矛盾、朋友之间的矛盾,同学难以相处,关系不好搞,学生形成小团体,不易介入,班级凝聚力小。
五是异性交往问题。
不少学生觉得与异性相处难, 不知道如何适度相处。
六是校园环境限制引起交际困扰。
不少学生认为由于学校人数少, 组织的活动少, 交际范围很狭窄, 仅仅局限在班级里面, 相聚时间短, 沟通时机少, 很难找到知心的朋友。
浅谈中职生和谐人际关系的建构

中职生是社会中不可或缺的一部分,他们在社会中发挥着重要的作用。
因此,建立和谐的人际关系对于中职生来说至关重要。
首先,中职生应该学会尊重他人,培养自己的宽容与包容的心态。
要尊重他人的观点和行为,尊重他人的生活方式和工作方式,而不是以自己的标准来衡量他人。
同时,中职生也要学会宽容和包容他人的不足,以及他人的性格和行为。
其次,中职生应该培养良好的沟通技巧,学会与他人进行有效的沟通。
在与他人沟通时,要学会尊重他人,尊重他人的观点,尊重他人的意见,不要轻易责备他人,而是要以理解为基础,和他人建立和谐的人际关系。
最后,中职生应该学会做一个有礼貌的人,学会尊重他人,学会尊重他人的权利,学会尊重他人的利益,学会尊重他人的隐私,学会尊重他人的言论,学会尊重他人的意见,学会尊重他人的行为。
总之,中职生要建立和谐的人际关系,需要培养良好的沟通技巧,学会尊重他人,培养宽容与包容的心态,并学会做一个有礼貌的人。
只有这样,才能建立良好的人际关系,营造出和谐的社会氛围。
中职学生宿舍内部人际交往矛盾探析及其应对策略

新校园宿舍是中职学校学生最小的集体生活单位,同一宿舍学生接触最多,关系也最密切。
但不乏同一宿舍学生内部存在矛盾的现象,导致宿舍的氛围不融洽,降低了同学之间的凝聚力。
因此,教师要重视宿舍内部学生的人际交往矛盾,要通过合理的方法进行解决。
一、中职学生宿舍内部人际交往矛盾分析1.兴趣矛盾兴趣矛盾是中职学生宿舍人际交往中一个较为常见的矛盾,主要表现在兴趣不同的学生之间产生了矛盾,甚至由此引发冲突。
例如,同一宿舍的男生,在体育活动方面,有的喜欢足球,有的喜欢篮球,兴趣不一致就可能产生矛盾。
即便他们有着同样的兴趣,也可能因为各自的偶像不同而产生矛盾。
喜欢篮球的学生,有的偶像是詹姆斯,有的偶像是杜兰特,两位偶像本身是竞争对手,因此学生之间也就随之产生了对立关系,进而发生矛盾。
而在女生宿舍,则可能因为喜欢的明星不同,或是其他兴趣爱好不同而导致矛盾产生。
2.行为矛盾除了在兴趣上的矛盾之外,行为上的矛盾也是一类比较常见的人际交往矛盾。
比如,有的学生喜欢早睡,可能每天晚上十点或是十一点就要睡觉。
但是有的学生喜欢晚睡,要到十二点甚至更晚才会睡觉,晚睡的学生必然会给早睡的学生带来影响,进而产生矛盾。
再比如,有的学生喜欢干净,换下来的脏衣服很快就会清洗,但是有的学生行为懒散,脏衣服堆放一周才会清洗,这样也会导致内部矛盾产生。
3.思想矛盾中职学生处在“三观”养成的重要阶段,虽然还没有定型,但是大多数学生已经具备了一定的思想道德观念基础。
由于“三观”不同,学生之间也会产生矛盾。
比如,有的学生认为学习非常重要,在宿舍里争分夺秒地学习。
而有的学生认为宿舍是休息的地方,不应该开展学习活动,如此一来就会产生矛盾。
再比如,对于一些事件,有的学生持这种观点,有的学生持另外一种观点,如此就不可避免地产生讨论和争执,埋下矛盾的种子。
二、中职学生宿舍人际交往矛盾的解决策略1.合理分配宿舍造成中职学生宿舍内部矛盾的因素有很多,有些因素可以通过外部手段消除,但有些因素难以通过外部手段解决。
中职生宿舍相处教育案例(3篇)

第1篇一、背景随着我国职业教育的发展,中职学校的招生规模逐年扩大,学生宿舍成为了学生生活和学习的重要场所。
然而,由于学生来自不同地区、家庭背景和性格特点,宿舍相处问题日益凸显。
为了提高中职生宿舍相处能力,我校开展了宿舍相处教育,以下是一篇关于中职生宿舍相处教育案例的报道。
二、案例描述1. 案例背景我校某中职一年级新生宿舍,共有8名学生,分别来自不同地区。
在刚入学时,宿舍内相处融洽,但随着时间的推移,宿舍相处问题逐渐显现。
2. 案例经过(1)问题出现一个月后,宿舍内开始出现矛盾。
其中一名学生(以下简称“甲”)性格内向,不爱与人交流,而另一名学生(以下简称“乙”)性格开朗,喜欢与人交往。
甲因为不适应宿舍生活,产生了孤独感,而乙则认为甲自私,不愿意与其交流。
(2)矛盾升级随着时间的推移,甲和乙的矛盾逐渐升级。
甲在宿舍内故意不打扫卫生,乙则经常在甲面前抱怨。
其他宿舍成员也受到了影响,宿舍氛围变得紧张。
(3)班主任介入在了解到宿舍矛盾后,班主任及时介入,组织召开宿舍成员座谈会,了解矛盾原因,并提出解决措施。
三、教育措施1. 情感沟通班主任组织宿舍成员进行情感沟通,让甲和乙分别表达自己的感受和想法。
通过沟通,双方意识到自己的不足,并表示愿意改正。
2. 角色扮演班主任组织宿舍成员进行角色扮演,让甲和乙分别扮演对方,体验对方的感受。
通过角色扮演,双方更加理解对方,矛盾得到缓解。
3. 宿舍公约班主任带领宿舍成员共同制定宿舍公约,明确宿舍相处规则。
公约内容包括:保持宿舍卫生、互相尊重、互帮互助等。
4. 心理辅导针对甲的孤独感,班主任建议其参加学校的心理辅导活动,帮助其调整心态,适应宿舍生活。
5. 家长沟通班主任与甲的家长取得联系,了解甲的家庭情况,共同帮助甲适应宿舍生活。
四、教育效果通过以上教育措施,宿舍矛盾得到有效缓解,宿舍氛围逐渐融洽。
以下为教育效果的具体表现:1. 宿舍卫生得到改善,成员之间互相帮助,形成良好的生活习惯。
中职生宿舍人际冲突的成因及教育对策

中职生宿舍人际冲突的成因及教育对策摘要:宿舍人际冲突已成为中职生在校生活的一大人际困扰问题,影响中职生宿舍人际冲突的成因主要有利益冲突、生活习惯差异、认知不一致、个性差异、即时性的情绪和主观判断等。
因此,学校要发挥其教育功能,通过多元教育方式进行引导和处理,使学生掌握宿舍人际关系的重要原则,形成和谐的宿舍人际氛围。
关键词:中职生宿舍人际冲突教育对策人际冲突是指人与人在相互交往和互动过程中,因为种种原因产生意见分歧、争论、对抗,使得彼此关系出现不同程度的紧张状态,并为双方所感觉到的一种现象[1]。
笔者在担任班主任和德育管理工作的过程中,发现人际冲突在中职生的发展性问题中突出,尤其是宿舍人际冲突。
面对各种宿舍人际冲突,许多同学在处理时往往采取回避或报复行为。
因此,学会如何化解宿舍人际冲突已成为在校中职生处理人际关系的一个发展课题,对中职生的心理健康和人格健全具有深远意义。
一、中职生宿舍人际冲突的成因笔者在对中职生的调查和访谈中发现,新生的宿舍人际冲突次数多于二三年级学生,其表现形式最明显,例如显性的表现有吵架、摔坏对方东西甚至打架等;隐性的表现有冷暴力、不理对方、不配合宿舍成员的日常工作等。
在调查的中职生宿舍人际冲突问卷中,“你认为最主要导致你们宿舍发生矛盾冲突的主要原因”,最为典型的有以下几种:(一)生活习惯差异――不同背景不同的生活习惯。
宿舍内成员来自于不同地区,生活习惯各自不相同,即使来自于同一地方,生活背景也具有很大差异性。
这是造成中职生宿舍人际冲突的一大因素。
最为常见的是作息时间和卫生习惯方面的冲突。
例如“夜猫子”型的同学夜间在宿舍内的活动,比方说在熄灯后打电话不休,影响了正常休息的同学,有同学为了报复,在次日早起故意将洗脸盆、刷牙杯弄得咚咚响,矛盾随之产生,进而形成恶性循环的冲突。
(二)个性差异――不同的个体,不同的个性。
世上不可能找到两片完全相同的树叶,每个人也都是独特个体,不可能有两个完全相同的人,其性格和人格特征都是不一样的。
中职生寝室人际关系处理

[ 2 ]马兰. 合作 学习 [ M ]. 北京:高等教育出版社 ,2 0 0 5 :
1 28~ 1 6 0
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可能 表现 出针 尖对 麦 芒 ,甚至 “ 同室操 戈 ”以致 酿成 悲剧 , 2 0 1 3 年令人痛心疾首的 “ 复旦大学生投毒故意杀害室友案”
便是很有力的证明。 如何处理好寝室人 际关系越来越成为中 职生 生活 一个 极 为重要 的方面 。因此 , 浅 析 中职生 寝室 人际 关系处理 ,对创建和谐校园具有十分重要 的意义。
学园 I X U E Y U A N
2 0 1 4年 第 5期
中职生寝室人 际关系处理
王静 慧 浙江省桐 乡综合 中等职业技 术学校
【 摘 要 】在中职阶段 中,寝室是学生生活的主要场合。寝室关系的和谐程度直接影响着学生的学习状态和身心健康。
本文主要从班主任工作的角度 , 通过剖析 中职寝室人际关系不和谐的主要表现和产生原因, 探索如何构建 良 好和谐的寝室关系。
组计算总分 , 最后 的小组总平均分作为该小组成员的共同得 分 ,为了不使 自己拉 团队的后腿 , 这种情况下 , 小组成员都 会 自觉主动完成 自己的任务 , 同时也会督促同小组成员积极 准备认真学习 , 在彼此 自由自主沟通交流,互相启发 、 相互
讨论 中 ,以强带 弱 ,取长 补短 ,共 同进 步 。 传染病护理的教学有其特点 , 随着科技的进步 , 传染病
教 育 的转 变 。 参考 文献
中职学校人际关系培养工作案例

中职学校人际关系培养工作案例
摘要
本文旨在探讨中职学校人际关系培养工作的重要性和有效性,并通过一个实际案例来说明其实施过程和取得的成果。
引言
中职学校人际关系的健康发展对学生的成长和学校的整体氛围具有重要影响。
因此,开展人际关系培养工作是中职学校教育工作的重要组成部分。
案例背景
某中职学校在过去几年中,学生之间的人际关系存在紧张、冷漠等问题。
这种问题导致学生的研究积极性下降,校园氛围沉闷。
学校决定采取一系列措施,重视人际关系培养工作。
实施措施
1. 定期开展班级会议:学校安排每周一次的班级会议,让学生有机会了解彼此,分享各自的困惑和喜悦。
2. 组织团队活动:学校定期组织团队活动,如集体运动、户外
拓展等,以促进学生之间的交流和合作。
3. 导师制度:学校实行导师制度,每位老师负责指导一组学生,帮助他们解决研究和生活中的困难。
4. 建立互助小组:学校鼓励学生组建互助小组,共同研究、解
决问题,增强彼此间的信任和合作。
成果与反馈
经过一段时间的实施,学校取得了显著的成果:
- 学生之间的沟通变得更加畅通,相互之间的了解更深入。
- 学生的团队意识和合作能力得到提升。
- 学生的研究积极性明显提高,校园氛围更加活跃。
学校也针对实施过程中的问题进行了总结和反馈,并进一步完
善了人际关系培养工作的策略。
结论
中职学校人际关系培养工作的重要性不可忽视。
通过有效的实
施措施,可以改善学生之间的人际关系,促进他们的健康成长和学
校的良好氛围。
因此,中职学校应将人际关系培养工作纳入教育工作的重要组成部分。
中职学校寝室关系管理制度

第一章总则第一条为加强中职学校寝室管理,营造和谐、文明的寝室环境,培养学生良好的生活习惯和集体观念,特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有学生寝室,全体学生和寝室管理人员均应遵守。
第三条本制度旨在通过规范寝室管理,提高寝室管理水平,促进寝室文化建设和学生全面发展。
第二章寝室管理组织与职责第四条学校设立寝室管理委员会,负责寝室管理的组织、协调和监督工作。
第五条寝室管理委员会下设寝室管理办公室,负责日常寝室管理工作。
第六条寝室管理委员会职责:1. 制定和修改寝室管理制度;2. 组织开展寝室检查、评比活动;3. 处理寝室违纪事件;4. 建立寝室管理档案;5. 开展寝室文化建设活动。
第七条寝室管理办公室职责:1. 负责寝室日常管理工作;2. 组织开展寝室卫生检查;3. 协调寝室维修和更换工作;4. 收集和反馈学生意见和建议;5. 对违纪学生进行教育、处理。
第三章寝室管理制度第八条寝室卫生制度1. 寝室内保持整洁,物品摆放有序;2. 每日清扫寝室,每周进行大扫除;3. 做好垃圾分类,保持寝室环境卫生;4. 不得在寝室内饲养宠物。
第九条寝室用电制度1. 寝室用电设备仅限于照明、风扇、充电等;2. 不得私拉乱接电线,确保用电安全;3. 离寝时关闭电源,防止火灾事故。
第十条寝室安全制度1. 寝室门窗须上锁,防止盗窃;2. 不得在寝室内存放易燃易爆物品;3. 遵守消防安全规定,不乱扔烟头;4. 不得在寝室内吸烟、饮酒。
第十一条寝室纪律制度1. 寝室内保持安静,不影响他人休息;2. 不得在寝室内大声喧哗、打闹;3. 不得在寝室内进行赌博、酗酒等违法活动;4. 不得将非学生带入寝室。
第四章寝室检查与评比第十二条寝室检查分为日常检查和定期检查。
第十三条日常检查由寝室管理办公室负责,每周至少进行一次。
第十四条定期检查由寝室管理委员会组织,每学期至少进行一次。
第十五条寝室评比分为优秀寝室、良好寝室和不合格寝室。
第十六条优秀寝室评选标准:1. 寝室卫生整洁,物品摆放有序;2. 寝室用电安全,无违规用电现象;3. 寝室纪律良好,无违纪行为;4. 寝室成员团结友爱,互相帮助。
兰州高铁学校:中职生宿舍的相处之道

兰州高铁学校:中职生宿舍的相处之道新学期开学已有一段时间了,学校的生活环境渐已适应,特别宿舍舍友之间,随着相互认识到彼此深入了解,原来的陌生磨合期逐渐退去,舍友之间的相处到了调整的必要阶段,如果舍友在交往中都能相互迁就、相互包容,很多小问题都可能在沉默中化解,在彼此相处中相安无事,如果说仍有斤斤计较、放不下半点疑问和执着,那可能有很多生活的问题和矛盾就会接踵而来!同学们,不知道你的宿舍有没有这种情况?如果有了,那又如何化解呢?兰州高铁学校小编此时此刻提醒一下大家注意如下几点:一、首先个人要学会自立,主动融于团体生活,第一印象很重要刚入中职学校的你,也许是第一次在学校过集体生活,也许你从未出过远门。
但你要尝试人生中的第一次独立,这就说明你已经不再是需要父母照顾的高中生了,你是个大人了,你要学会独自去学校生活。
就算是个女孩子,也要开始学会坚强面对。
在集体宿舍生活,与室友相处交流,一定要留个好印象给大家,不能因为自己的床位等设施不好,一来就抱怨这,抱怨那的;或者对别人的生活习惯说这说那、指指点点的!要知道以后舍友都是要朝夕相处的,就算此时彼此不相识,也要有礼貌,收起自己的矫情,懂得融于团体生活。
这对以后大家融洽的生活有很大的帮助,试想,你给人的第一印象就破灭了,还想着别人日后喜欢你吗?任何情况下,第一印象很重要。
二、从自己做起,注意公共卫生保洁工作,避免影响他人学校宿舍不同于家里,脏衣服不要到处乱放,个人的生活垃圾不要到处乱堆,不要的东西要及时处理,不能丢放在公共场所或位置,尤其是鞋子,不要丢的满地都是;大家公用的东西,不要自己霸占着用或者用了不洗;对于一个集体生活的地方来说,卫生是很重要的,如果你经常对宿舍的卫生工作不闻不问,更不愿意动手打扫或整理!可能会因为自己常年形成的这些陋习对室友的生活造成很大影响,甚至引起关系紧张。
另外,特别要注意的方面:1.不要在别人休息的时候开音乐或者讲电话,尤其大半夜,自己不睡觉还煲电话粥。
关注中职生的宿舍人际关系构建和谐校园

关注中职生的宿舍人际关系构建和谐校园
林洁
【期刊名称】《中国科技信息》
【年(卷),期】2012(000)021
【摘要】和谐中职校园首先需要和谐人际关系,其中学生宿舍人际关系的和谐,是我们创建和谐校园的基础和重要的工作目标.本文拟对中职生宿舍人际关系的现状进行探究,分析影响当前中职生宿舍人际关系的因素,并相应的从创建和谐校园的角度,提出调适与改善中职生宿舍人际关系的若干对策.
【总页数】2页(P192-193)
【作者】林洁
【作者单位】南宁市卫生学校 530409
【正文语种】中文
【相关文献】
1.和谐校园视野下大学生宿舍人际关系探析 [J], 高焕;
2.和谐校园视野下大学生宿舍人际关系探析 [J], 高焕
3.浅谈构建和谐校园的一个关键——正确处理好宿舍人际关系 [J], 赵芝瑞
4.浅谈构建和谐校园——正确处理好宿舍人际关系 [J], 蔡杨
5.关注宿舍矛盾构建和谐校园——大学生宿舍人际关系处理工作案例探析 [J], 梁雪仪[1]
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关注中职生的宿舍人际关系创建和谐校园
中专化工部杨洁和谐中职校园首先需要和谐人际关系,其中学生宿舍人际关系的和谐,是我们创建和谐校园的基础和重要的工作目标。
本文拟对中职生宿舍人际关系的现状进行探究,分析影响当前中职生宿舍人际关系的因素,并相应的从创建和谐校园的角度,提出调适与改善中职生宿舍人际关系的若干对策。
在广大中职生的教室-饭堂-宿舍三点一线的生活模式中,宿舍成为他们最主要的生活单位。
宿舍生活中近距离的人际接触产生复杂的宿舍内部人际关系,影响着学生宿舍生活的质量, 学生中的矛盾和事端也往往发生在这里。
从近几年我的心理辅导记录研究表明,中职生引发心理适应障碍的原因中有35%涉及宿舍生活,宿舍人际关系是影响他们的学习生活以及身心健康的主要原因之一。
如何处理好宿舍人际关系越来越成为中职生处理人际关系的一个极为重要的方面。
因此,展开针对中职生宿舍人际关系的探讨,对创建和谐校园具有十分重要的意义。
1 当前中职生生宿舍人际关系的现状
“我们是相亲相爱的一家人”,这应该是一个友好宿舍的最直观的写照。
如此融洽的中职生宿舍关系并不是没有,并且依然很多。
但由于性格、生活习惯等的不同而导致的宿舍问题也很多。
据调查显示,宿舍人际关系是让中职生生感到最苦恼、最难适应的人际关系。
中学生宿舍人际冲突的起因较为复杂,也比较琐碎,而且宿舍人际冲突的发生通常较为突然,与冲突有关的信息又较为封闭,班主任不易及时发现和介入。
由于中职自我解决冲突的能力相对有限,很多宿舍人际冲突不能得到妥善的解决,这很容易成为新的矛盾冲突的根源。
特别是在许多卫生学校,大部分学生是女生,因为女生的特有的心理特点,频繁出现的宿舍矛盾更是让不少班主任非常头疼。
近年来,在中职学校学生宿舍中出现的各种恶性事件给中职生生宿舍人际关系亮出了“红灯”。
2008年6月16日中午,广西南宁市某中专学校发生少见的校园暴力事件。
该校有一位女生在宿舍里被同班两名女同学扇耳光、剪头发、泼冷水、还被脱掉衣裤让人拍照来取乐⋯⋯殴打、侮辱的时间持续了3个多小时。
事件起因仅仅是施暴的两名女生怀疑那位女生在背后说她们坏话。
总之,当前中职生生宿舍人际关系的现状令人担忧。
2 影响当前中职生宿舍人际关系的因素
中职生在性格、生活习惯、价值观念、成长环境、经济状况等方面存在的差异,是影响当前中职生的宿舍人际关系的主要因素。
概括起来,主要有以下几个方面的因素:
2.1 谁动了我的“奶酪”
指一些学生在宿舍里有随便翻动别人的东西,吃别人的东西乱,拿乱用别人的杯子、脸盆等生活用品,引起同学反感,从而造成宿舍矛盾。
2.2 都是电话惹的祸
指一些学生,尤其是热恋中的学生喜欢在宿舍里旁若无人地打电话,有时一打就是几个小时,甚至到深夜,不管宿舍其他学生在做什么,影响了室友的学习和休息,而且室友提醒了多次都不听。
还有些学生经常夜里点蜡烛看书、聊天、玩游戏、听音乐影响他人的休息。
这些以自我为中心,不会替别人着想的所作所为,会导致宿舍人际关系变得紧张起来。
2.3 凭啥让我多干活
指的是容易引起宿舍矛盾的宿舍卫生打扫问题。
有些学生自打小开始不讲究卫生,生活懒散,轮到值日也不愿意去做,东西乱丢乱放,根本就不在乎环境的干净与否,而且往往因
为个人的东西没收拾好影响了整个宿舍的卫生评比,从而引起室友反感。
有些学生又很爱干净整洁,在宿舍的卫生打扫上做得比较多。
随着时间的推移,爱打扫卫生的学生心里就会不平衡。
久而久之,宿舍人际关系矛盾问题就会由于生活习惯不一而产生,并不断激化。
2.4 我就这样
指的是有些学生的人格特质让舍友难以接受,,并经常导致冲突。
如自私而不顾他人的感受,懒惰,养尊处优,“大小姐”脾气,妒忌,喜攀比,背后闲话多,小气, [2]斤斤计较,钩心斗角,情绪冲动,瞧不起人,玩笑过头伤自尊等。
别人指出这些学生的不是时,他们往往会这样回应别人:“我就这样,你们爱怎样就怎样!”宿舍人际矛盾更加激化。
特别要注意的是,相对于男生而言,女生普遍有这样的性格特点:依赖性强,理想化色彩浓郁,情感易外露,,情绪体验深刻细致,十分在意别人对自己的评价,心眼小、喜欢消极夸张地评价人或事,情绪稳定性不够,心理承受能力相对较弱,转化负性情绪的时间较长,因此容易发愁、心烦、自卑、忧虑。
这些性格特点会导致女生宿舍人际关系更复杂,人际冲突更加频繁,更加琐碎。
2.5 有话不好好说,有事不好商量
指的是有的中职生缺乏人际交往技巧,缺少沟通,导致宿舍的人际冲突。
同一个宿舍不同的学生看待问题时,难免会出现不同的观点与看法,也就避免不了相互间不能接受对方的做法。
出现冲突,有的学生则采取“鸵鸟”政策,消极躲避和忍耐,一旦出现忍无可忍的时候,矛盾会恶化;有的学生则自以为是,处处伤人,结果导致举目无友。
2.6 是谁偷的
宿舍危机事件(如失窃)会打破原有的相互间信任关系,让彼此心里不安并有所猜疑。
不管失窃为外盗还是内盗,这都让宿舍人际关系蒙上一层难以拭去的阴影。
3 当前中职生宿舍人际关系的调适与改善的对策
宿舍人际关系的不和谐状况不仅影响中职生身心的健康发展,降低学习效率,而且还不利于顺利构建和谐校园。
因此,必须对当前中职生宿舍人际关系问题引起重视,并寻求合适新颖的方法与对策来进行调适与改善。
3.1 学生方面的调适与改善
学校要通过多种形式和途径引导学生从以下几个方面去调适与改善宿舍人际关系。
3.1.1 认识到处理好宿舍人际关系意义重大。
宿舍是学生的“第一社会,第二家庭,第三课堂”每一个学生都必须学会在这个家中成长。
中专三年,对他们影响最大的就是宿舍集体生活,宿舍生活会留给他们许多美好的回忆。
宿舍集体生活会让学生学会与人相处,是学生社会化过程中不可缺少的环节。
3.1.2 养成良好的生活习惯,多从别人的角度考虑,关心体谅别人。
宿舍的全体成员应当尽量统一起居时间,减小作息差距。
倘若实在有事,早起或者晚睡的成员也应尽量减少声响和灯光对舍友们的影响。
完成该做的宿舍义务,不仅仅做好自己一个人的事,也包括搞好扫地、擦门窗等集体的事。
3.1.3 要加强自我反省。
认清自己身上妨碍宿舍关系的人格特点并加以克服,在宿舍生活中努力加以改正。
宿舍生活中自私、懒惰、养尊处优、“大小姐”脾气、妒忌、背后闲话、小气等人格特点深为大家所不忍,但宽容、坦诚、大度、容忍、尊重、关心、帮助等人格特点却为大家所欢迎。
因此,每位同学都应认清自己身上的具有负作用的人格特点,加以改正并努力塑造上述受欢迎的特点,这一点在独生子女及没有或很少有宿舍生活经验的学生身上尤为重要。
3.1.4 掌握一定的人际交往的技巧和原则,具备处理并解决宿舍内部矛盾的能力。
不压抑避免宿舍内部的矛盾,而是寻求解决问题的方式,努力提高解决宿舍问题的能力。
努。