关于做好各公司高层管理团队2013年度述职的通知

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关于做好各公司高层管理团队述职评议工作的通知

集团各部门、各公司：

为了总结成绩、发现不足，强化集团高层管理人员的责任意识，做好各公司高层管理团队的任职考核和民主评议，集团决定开展各公司高层管理团队任期述职评议，现将具体事宜通知如下：

一、述职时间、地点：

（一）述职时间：

（二）述职地点：金花豪生酒店三楼多功能厅

二、参加人员

（一）集团参会人员：

1、评议团队：

吴一坚、孙圣明、曲家琪、秦川、鲁晓玲、肖鸣

张培合、张秦生、李郝港、吴军、王方、白一丁、袁建民沙英杰

卑微如蝼蚁、坚强似大象．

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2、集团各部门负责人、党工团负责人

（二）各公司参会人员

1、世纪金花：

（1）述职团队：

曲家琪、郑开杰、秦川、李郝港、王琳、王方

肖鸣、郭强、白一丁、马文忠、蒋芳、朱建秦、伊堃任友正

（2）各中心总监、各门店负责人、各职能部门负责人、党工团负责人（股份公司层级）、员工代表（由工会推荐，20人，其中一线自有员工不低于60%）列席评议。

2、金花股份：

（1）述职团队：

秦川、张梅、韩卓军、陶玉、孙明

（2）各职能部门负责人、党工团负责人、员工代表（由工会推荐，10人，其中一线员工不低于60%）列席评议。3、金花酒店：

（1）述职团队：

吴军、胡少康、彭勃、王艳青

（2）各职能部门负责人、党工团负责人、员工代表（由工会推荐，10人，其中一线员工不低于60%）列席评议。4、秦岭高尔夫：

（1）述职团队：

党侗、鹿慧俊、匡西艳、赖宏霖、孙颜

（2）各职能部门负责人、党工团负责人、员工代表（由卑微如蝼蚁、坚强似大象．

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工会推荐，10人，其中一线员工不低于60%）列席评议。

5、各公司推荐的员工代表于1月17日报集团工会和人力行政部审核、备案。

三、汇报内容

1、本公司2013年度经营指标、主要工作完成情况。重点从绩效提升、管理创新、团队建设等方面加以总结、分析和提炼。

2、各公司在2013年工作中的不足、存在的问题及解决思路。应分析问题产生的原因，提出解决的办法和措施，落实责任人和完成时间。

3、目前制约本企业发展的内外因素。

4、企业2014年工作计划。

四、评议形式

1、年度述职作为各公司高层管理团队任职及职务升降、任

免的主要依据。年度述职加大对领导班子的任职考核，强化各级组织以及下级、员工对本单位领导班子的民主评议，提高领导班子的履职能力。

2、本次述职评议结果作为各公司高层述职团队2013年的个人绩效。

3、现场民主评议采取无记名打分，除本单位述职团队外，其余人员均参与无记名打分评议。

4、民主评议得分权重

参与人备注评分权重卑微如蝼蚁、坚强似大象．

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五、述职要求汇报分钟，并制作PTT1、各公司汇报时间不

超过60 文稿。、各公司应组织各级领导干部、员工、党工团组织进2 报集团总裁办。（天将述职报告14份）行内部审议，并提前2、各公司领导团队可以互相列席述职会议，取长补短，3 相互学习。

附件：会议议程

金花投资集团

日1月13年2013 附件会议议程卑微如蝼蚁、坚强似大象．

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一、各公司第一负责人作2013年度述职（不超过60分钟）

二、各公司高管团队分项补充发言

三、分项工作点评及工作交流：

1、经营、审计工作

2、财务工作

3、人力资源、行政管理

4、设备、质量、宣传

5、纪律监察、保卫工作

6、投资建设管理

7、其他领导点评

四、现场无记名打分评议

五、公布得分

六、吴总作工作指示

卑微如蝼蚁、坚强似大象．