人员能力确认表

内审员资格能力培训确认表

QR05—05姓名部门学历工作经历采购、销售、综合部学历:中专□，大专√,本科□;从事采购、销售、行政工作经历: 有√,否□;从事采购、销售、行政工作经历: 年 6 ;现已取得 / 职称资格。

该同志经理论/实际操作考核合格的内审员工作能力，经总经理批准能力确认从事公司内部体系审核、产品审核、过程审核、供方审核工作部门（签字）： 2018年 4 月 15 日培训时间：培训目的：公司内部体系审核、产品审核、过程审核、供方二方审核。

培训地点：培训形式：√脱产半脱产业余培训培训内容：a.体系文件: 合格□, 不合格□;b.专业技术：合格□, 不合格□;c内审员：合格√, 不合格□;培训评价：√合格不合格√培训证培训评价部门（签字）： 2018年 4 月 15 日是否胜任：内部体系审核工作胜任√否□；内部产品审核工作胜任√否□；技术能力确认内部过程审核工作胜任√否□；供方二方审核工作胜任√否□；其它胜任□否□；部门（签字）： 2018年 4 月 15 日职务职称QR05—05姓名部门学历工作经历品质、技术学历:中专□，大专√,本科□;从事品质、技术工作经历: 有√,否□;从事品质、技术工作经历: 年 7 ;现已取得 / 职称资格。

该同志经理论/实际操作考核合格的内审员工作能力，经总经理批准能力确认从事公司内部体系审核、产品审核、过程审核、供方审核工作部门（签字）： 2018年 4 月 15 日培训时间：培训目的：公司内部体系审核、产品审核、过程审核、供方二方审核。

培训地点：培训形式：√脱产半脱产业余培训培训内容：a.体系文件: 合格□, 不合格□;b.专业技术：合格□, 不合格□;c内审员：合格√, 不合格□;培训评价：√合格不合格√培训证培训评价部门（签字）： 2018年 4 月 15 日是否胜任：内部体系审核工作胜任√否□；内部产品审核工作胜任√否□；技术能力确认内部过程审核工作胜任√否□；供方二方审核工作胜任√否□；其它胜任□否□；部门（签字）： 2018年 4 月 15 日职务职称。

检测机构人员能力确认评价表

检测机构人员能力确认评价表
文件编号：
姓名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职称
专业
学历
毕业院校
工
确认方式
结果
不合格
合格
良好
优秀
□职业道德基础知识、相关法律法规、检验检测机构资质认定和或实验室认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
□检验检测机构规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
□检验检测基础知识的掌握情况。
□典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
□所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
□代表性项目检测全过程技能考核情况。
□其他
技术负责人评价：
公司评价：
综合确认结果：
具有的能力，能胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展工作；操作仪器。
授权人：日期：

人员岗位能力确认表

典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
代表性项目全过程技能考核情况。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
综合确认结果：
具有能力，
胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展:工作，
操作：设备。
授权人：日期：
人员岗位能力确认表
姓名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职称
专业
毕业院校
学历
工作经历和培训情况概述：
能力确认情况
内容
确认
方式
结果
不合格
合格
良好
优秀
职业道德基础知识、相关法律法规、资质认定和或认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
基础知识的掌握情况。

107-D-BD/Z -0406
人员能力确认记录表
编号：
姓名
所在部门
岗位
职业道德
遵守国家的有关法律、法规
一切检验活动行为依法办事、履行职责
严格按照质量手册执行
没有擅自改动检验方法方案行为
Байду номын сангаас对检验活动态度公正
对检验活动态度严谨
对检验活动态度科学
抵制任何方面对检验不利的影响
秉公办事
保证检验数据的公正
其他
专业技术水平
检验原理理解程度：
独立操作水平：
试验操作规范、熟练：
通过考核情况：
主要工作业绩
存在问题
评价人：年月日
归档部门：办公室

JL0102人员岗位能力确认表

能力验证和比对结果
岗位能力确认结论
参加确认人确认时间
提出培训需求
所在岗位负责人意见
年月日
质量负责人意见
年月日
技术负责人意见
年月日
人员岗位能力确认表
THZJ/JL/01/02
编号：
姓名
性别
出生
年月
学历
专业
职称
所在部门
工作Βιβλιοθήκη 岗位岗位年限
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
岗位要求的确认结果
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果

专业人员能力确认表

专业人员能力确认表
一、个人信息
- 姓名：
- 职务：
- 所在部门：
- 入职日期：
二、专业背景
- 学历：
- 专业：
- 毕业院校：
- 毕业日期：
三、工作经验
- 请简要列出您的工作经验，包括工作单位、职位、在该职位上的工作时间及主要职责：
四、专业技能
请根据以下专业技能列表勾选适用项，并评估您在每个技能上的掌握程度（1-5分，1为初级，5为专家级）：
1. [ ] 法律研究与分析能力
2. [ ] 法律条款理解与解释能力
3. [ ] 法律文件撰写能力
4. [ ] 法律问题解决能力
5. [ ] 法律风险评估能力
6. [ ] 法律合规与审计能力
7. [ ] 诉讼与仲裁能力
8. [ ] 法律法规的解读与适用能力
9. [ ] 法律团队协作能力
10. [ ] 公众演讲与表达能力
五、自我评价
请简要评价自己在所列专业技能上的能力，以及您认为需要进一步提升的方面：
六、推荐人评价
请列出两位推荐人的姓名及联系方式，他们将对您的专业能力进行评价：
1. 推荐人姓名：
联系方式：
2. 推荐人姓名：
联系方式：
七、签字确认
我在此确认以上填写内容真实有效。

签字：___________________
日期：___________________。

机动车检测站人员能力确认表

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：MDYX－JL4.2.1
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。

人员能力确认表。

(完整版)人员职责能力确认表

(完整版)人员职责能力确认表（完整版）人员职责能力确认表1. 背景本人员职责能力确认表是为了确保每个员工在组织中承担的职责和能力符合要求，以保证工作的高效和有效性。

该表将通过评估员工的职责和能力，帮助组织了解员工的优势和发展需求，从而进行合理的人员配置和培训计划。

2. 评估项2.1 员工信息- 姓名：- 职位：- 部门：2.2 职责评估1. 工作职责：描述员工在组织中承担的具体工作职责。

请确保职责描述明确、具体，并与员工实际工作一致。

工作职责：描述员工在组织中承担的具体工作职责。

请确保职责描述明确、具体，并与员工实际工作一致。

2. 职责适应度评估：根据员工的工作表现和个人素质，评估员工在当前职责下的适应度。

评估结果将分为以下几个等级：职责适应度评估：根据员工的工作表现和个人素质，评估员工在当前职责下的适应度。

评估结果将分为以下几个等级：- 高度适应- 适应- 需要指导和培训- 无法适应2.3 能力评估1. 关键能力：列出员工在当前职责中所需的关键能力。

请确保能力描述具体、清晰，并与职责要求一致。

关键能力：列出员工在当前职责中所需的关键能力。

请确保能力描述具体、清晰，并与职责要求一致。

2. 能力评估：根据员工的能力表现和发展潜力，评估员工在当前职责所需能力的掌握程度。

评估结果将分为以下几个等级：能力评估：根据员工的能力表现和发展潜力，评估员工在当前职责所需能力的掌握程度。

评估结果将分为以下几个等级：- 熟练掌握- 掌握- 还需培训和提升- 不足3. 结论根据以上评估结果，确定员工在当前职责下的适应度和能力水平。

根据评估结果，组织可以采取以下措施：- 对于适应度高、能力熟练的员工，优化他们的工作环境，提供更多的挑战和发展机会。

- 对于适应度一般、能力掌握程度有待提升的员工，制定个性化的培训计划，帮助他们进一步提升工作能力。

- 对于适应度较低、能力不足的员工，考虑调整职责或进行相关岗位调整，并提供相应的培训和指导。

检验检测机构人员能力确认表格

检验检测机构人员能力确认表格
精选文档受控编号： XKJC/GL-016第页共页
查验检测机构人员能力确认表
序号：姓名从事本专业年限
职称 /职务从事岗位
能力确认
教育状况描绘培训状况描绘经验及经历状况描绘技术状况描绘（可附证明资料）（可附证明资料）（可附证明资料）（可附证明资料）
知足要求：是□否□知足要求：是□否□知足要求：是□否□知足要求：是□否□
查核
笔试□口试□操作考试□综合查核□
状况
切合操作设施□证明资料：
切合查验检测人员要求□证明资料：
综
合切合签发报告□证明资料：
评
定切合提出建议和解说要求□证明资料：
其余要求：
确认人（查核组）：年月日备注
.。

检测人员能力资格确认记录表

检测人员能力/资格确认记录表
质量表格编号：
姓名
性别
最高学历
职称
专业名称
从事检测工作年限
检测岗
学历及能力
审查
满足□
不满足□
理论知识掌握情况
现场提问
满足□
不满足□
仪器设备掌握情况
实际操作
满足□
不满足□
检测操作的熟练程度
实际操作
满足□
不满足□
原始记录及检测报告
实际操作
满足□
不满足□
安全及事故应急处理能力
现场提问
满足□
不满足□
考评综述：
考评结论：
考评人：日期：年月日
人员能力/资格确认：
经考核确认，该人员已具备开展检测工作的能力，可承担该项目检测工作，同意颁发上岗证书。
技术负责人:年月日