消防组织机构及义务消防队管理制度示范文本

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义务消防队的组织管理制度范本

义务消防队的组织管理制度范本一、总则为了加强对义务消防队的组织管理，规范队员的行为，提高灭火救援效率，确保人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本组织管理制度。

二、组织机构1. 队长：负责组织指挥队伍进行灭火救援，统筹协调各项工作，确保队伍顺利运行。

2. 副队长：协助队长完成组织指挥任务，负责队伍的后勤保障工作。

3. 队员：义务消防队的主要成员，参与灭火救援行动。

三、队伍管理1. 入队程序面向全社会公开招募志愿者，经过面试、体检、考试等程序选拔合格者入队。

2. 义务消防队员的权力和义务权力：队员有权参与队伍讨论、决策，提出合理建议。

义务：积极参加队伍的训练和应急处置行动，服从队长的指挥，严守保密纪律。

3. 考核与奖惩机制每年定期对队员进行综合考核，考核内容包括灭火技能、应急处置能力、纪律执行等。

对表现优异者使用奖励机制，对违纪行为进行相应的惩罚。

4. 基本训练队伍成员必须进行基本的灭火救援训练，包括消防器材的使用技能、逃生自救等。

5. 应急演练定期进行应急演练，检验队员的应急反应能力和灭火救援技能。

6. 队员互助机制加强队员之间的沟通交流，建立相互支持和互助的工作关系。

四、应急处置制度1. 火灾报警发现火灾，及时拨打报警电话，并告知火灾地址、火势状况等信息。

2. 灭火救援行动灭火救援行动由队长指挥统一调度，队员按照指示迅速赶赴火灾现场，展开灭火救援行动。

3. 级别划分根据火灾的规模和状况，划分为不同的级别，确定所需的灭火设备和队员数量。

4. 队员行动指南队员根据队长的指示，有序组织灭火救援行动，确保自身安全和高效完成任务。

5. 救援队伍保障确保队伍有充足的消防器材和装备，及时更新设备，保持处于良好状态。

五、纪律管理1. 队伍纪律团结协作，服从指挥，严禁私自脱离队伍行动。

2. 值班制度根据队员的工作、学习情况制定科学合理的值班轮换制度，确保队伍的全天候待命。

3. 保密制度消防队员需要严守保密纪律，不得泄露火灾救援的相关信息和行动计划。

义务消防队组织管理制度范本（4篇）

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

消防组织机构及义务消防队管理制度模版

消防组织机构及义务消防队管理制度模版序言：消防组织机构及义务消防队管理制度模板旨在规范消防组织的机构设置和义务消防队的管理，确保消防工作的高效运行，并提高灭火救援工作的效率和安全性。

本模板具有普遍适用性和指导性，可以根据实际情况进行修改和完善。

第一章消防组织机构第一节消防组织机构的设置1.1 消防指挥部的设置在每个行政区划内设立消防指挥部，负责全区的消防工作统一指挥和管理。

1.2 消防中心的设置每个消防指挥部下设消防中心，负责消防救援调度、报警接警、信息监测和灭火救援等工作。

1.3 消防站（支队）的设置根据行政区划的划分和人口、建筑物密集程度等因素确定设立消防站（支队），负责消防巡逻、灭火救援和宣传教育等工作。

第二节消防组织机构职责2.1 消防指挥部的职责（1）制定消防工作计划和方案，指导和检查全区的消防工作。

（2）协调各级消防机构的工作，建立火灾事故信息共享机制。

（3）举办消防培训班，提高消防队员的专业素质。

（4）制定重大火灾事故的应急预案，组织救援工作。

2.2 消防中心的职责（1）接收并处理火灾报警电话，迅速指挥消防队进行救援。

（2）监测消防器材的工作状态，及时维修和更新消防设备。

（3）搜集、分析和发布火灾事故的信息，提供给消防指挥部。

（4）组织消防宣传教育，提高公众的火灾防范意识。

2.3 消防站（支队）的职责（1）进行巡逻勤务，发现火灾隐患及时报告并进行处理。

（2）参与灭火救援，保护人民群众的生命财产安全。

（3）开展社区消防宣传活动，提高居民的消防安全意识。

第二章义务消防队管理第一节义务消防队的组织与编制3.1 义务消防队的划分根据地域和任务的需要，将义务消防队划分为社区消防队、企事业单位消防队等。

3.2 义务消防队的编制（1）社区消防队编制应根据社区面积、人口密度等因素确定合理的编制。

（2）企事业单位消防队编制应根据建筑物类型、人员数量等因素确定合理的编制。

第二节义务消防队员选拔与培训4.1 基本条件（1）身体健康，具备执勤消防队员所必需的身体素质。

义务消防队的组织管理制度模版

义务消防队的组织管理制度模版一、总则为了更好地保障社会安全，提高灭火救援效率，根据国家有关法律法规，制定本义务消防队的组织管理制度。

二、基本任务义务消防队的基本任务是进行火灾预防宣传、事故报警、灭火救援等工作，确保社会公众的生命财产安全。

三、组织架构1. 义务消防队按照地理位置划分为若干队，每队设立一名队长，负责队伍的管理和指导工作。

2. 若干队组成一个消防大队，由一名大队长负责统筹协调工作，并向上级消防部门报告工作情况。

3. 消防大队下设教育宣传科、预警指挥科、灭火救援科等部门，分工负责各项工作。

四、队员招募与管理1. 队员招募面向社会公众，考核合格后进行培训，确保队员具备基本灭火救援技能。

2. 每名队员需签订志愿者协议，明确义务消防队的组织结构、任务和义务等内容。

3. 消防队要定期进行队员考核，以评选优秀队员，并及时对不合格队员进行淘汰。

五、队员培训与能力提升1. 消防队应定期组织队员进行灭火救援技能培训，提高队员的操作水平和应急处理能力。

2. 消防队鼓励队员参与各种培训和比赛，提高整体战斗力和应对各类突发事件的能力。

3. 消防队要加强对新技术、新装备的学习和了解，不断提升队员的专业素养和科技水平。

六、工作分工与责任划分1. 消防队应根据队员的实际情况和技能水平，合理划分工作分工，确保各项工作有序进行。

2. 消防队对每名队员的工作任务进行明确规定，并将责任分工明确化，减少工作纠纷和责任模糊等问题。

七、值班制度与安全考核1. 消防队实行24小时值班制度，保持消防队的随时出动能力，做到应急救援的及时响应。

2. 消防队要定期进行安全考核，评估队员的工作表现和应对突发事件的能力，确保安全工作的质量。

八、演练与应急处置1. 消防队要定期组织应急演练，以提高队员的应急处理能力和团队协作能力。

2. 消防队要积极参与实际火灾事故救援，不断总结经验，提高应急处置的效率和质量。

九、奖励与惩罚1. 消防队设立奖励机制，对表现优异的队员进行嘉奖和奖励，激励队员投身消防事业。

义务消防队的组织管理制度范文(三篇)

义务消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，提高队伍的综合素质和战斗力，提升消防救援能力，根据国家和地方相关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区内的义务消防队。

第三条义务消防队的组织管理要坚持民主、依法、科学、公正的原则，实行集体领导、民主管理、依法采用分层负责的组织制度，保证队伍的战斗力和快速反应能力。

第四条义务消防队要加强队伍的政治思想教育，强化队员的法律法规意识、纪律观念和组织纪律，提高队伍的忠诚度和凝聚力。

第五条义务消防队要建立健全组织管理体制，规范队伍的内部管理程序，明确职责分工，确保管理效果。

第六条义务消防队要健全队伍建设和人才培养机制，加强人员选拔、培训和考核工作，提高队员的素质。

第七条本制度的解释权归本地区消防部门所有。

第二章组织机构第八条义务消防队设立消防队长、副队长、指导员等职务。

第九条消防队长为队伍的最高指挥者，负责队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。

第十条消防队副队长为队长的助手，能够代行队长的职责和权限。

第十一条指导员为队伍的技术顾问，负责队伍的技术培训和指导工作。

第十二条义务消防队根据需要设立不同的救援小队，小队长为小队的负责人，负责小队的组织和指挥工作。

第十三条义务消防队可以根据需要设立事务管理部门，负责队伍的行政事务和后勤保障工作。

第三章职责分工第十四条消防队长的职责和权限：（一）全面负责队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。

（二）制定队伍的工作计划、年度预算和工作报告。

（三）组织队伍的训练和演练，提高队员的技术水平和应急处置能力。

（四）组织队伍参加消防演练和比赛，提高队伍的综合素质。

（五）组织队伍参加相关培训班，提高队员的专业知识和技能。

（六）协调队伍与其他相关单位的合作和联动，提高灾害救援能力。

（七）接受队员的申诉和举报，处理纪律违规和不当行为。

（八）组织队伍的考核和评优，根据队员的表现确定奖惩措施。

第十五条消防队副队长的职责和权限：（一）协助队长处理队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。

义务消防队组织管理规定范文（4篇）

义务消防队组织管理规定范文义务消防队组织是一支非常重要的消防力量，它由志愿者组成，负责应急救援和火灾扑救工作。

为了保证义务消防队的有效运行和管理，有必要制定一套科学的组织管理规定。

本文将通过以下几个方面来详细讨论这些规定：义务消防队的组织结构、成员的选拔和培训、工作分工和协作机制、奖惩制度以及队伍管理和发展等。

一、义务消防队的组织结构义务消防队的组织结构是整个队伍的基础，它应该明确各级组织的职责、权力和权限。

组织结构一般包括总队、支队和中队三个层级。

总队负责队伍的整体领导和调度，支队则负责具体地域内的消防工作，中队则是基层单位，负责具体的扑火和救援任务。

各级组织之间应建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通和指挥的高效。

二、成员的选拔和培训义务消防队的成员选拔应依据一定的条件和标准进行。

首先，应当具备较强的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作强度和紧张的工作环境。

其次，要具备一定的消防知识和技能，能够正确地运用消防装备和消防器械进行扑火救援工作。

选拔工作应该公开、公平、公正，避免任人唯亲或者权力滥用的情况发生。

选拔之后，成员应接受一定的培训。

培训内容应包括消防知识、消防技能、队伍协作等方面的内容。

培训方式可以采用理论与实践相结合的方法，同时鼓励成员积极参加实战演练以提高应急处理能力。

三、工作分工和协作机制在进行扑火救援工作时，义务消防队需要明确各个成员的工作分工和协作机制。

工作分工可以根据成员的特长和能力进行合理的划分，例如：指挥员负责指挥和调度，队员负责灭火和救援。

分工明确后，应建立起高效的协作机制，确保信息的流畅和指挥的准确性。

协作机制还包括应急联动机制和资源共享机制。

应急联动机制是指义务消防队与其他应急救援机构之间的协调合作，共同应对突发事件。

资源共享机制则是指义务消防队与其他消防救援力量之间的资源互助，共同提高灾害应对能力。

四、奖惩制度建立合理的奖惩制度是保证义务消防队队员积极性和责任心的重要手段。

消防组织机构及义务消防队管理制度模版

消防组织机构及义务消防队管理制度模版1. 消防组织机构概述在社会安全和维护中，消防组织起到了至关重要的作用。

为了更好地管理和运作消防工作，我们建立了以下消防组织机构。

1.1 总指挥部（总部）总指挥部是全区消防工作的最高指挥机构，负责制定消防工作规划、指导和监督各级消防队，并协调各部门的协同工作。

1.2 分支指挥部（支队）分支指挥部是按照行政区域划分的，每个支队负责辖区的消防工作。

支队设立指挥部，负责组织、指挥和协调辖区内的消防队伍，以及开展消防宣传教育和工作指导。

1.3 消防队（中队）消防队是基层消防组织，设立在各个社区或单位。

消防队主要负责辖区内的火灾预防、扑救和救援工作。

消防队由消防队长牵头，其中包括消防员、救援人员和志愿者。

2. 消防队员义务和权利2.1 义务2.1.1 提供消防服务作为消防队员，义务包括参与火灾预防宣传、参与火灾扑救和救援行动。

消防队员应随时保持警戒状态，并做好火灾预防措施。

2.1.2 保持设备和技能的完善消防队员应定期检查和维护消防设备，并且持续提高自身的消防技能和知识水平，以保证在火灾发生时能够有效地扑灭火势和救援被困群众。

2.1.3 参与消防演习和培训消防队员应积极参与组织的消防演习和培训活动，以强化自身的应急响应能力和团队合作精神。

2.2 权利2.2.1 获得必要的培训和装备消防队员有权获得必要的培训和装备，以提高应急响应能力，并确保安全扑灭火灾和救援行动的顺利进行。

2.2.2 获得优待和表彰消防队员在出色完成任务或者做出突出贡献时，有权获得优待和表彰，以激励其为社区和单位的安全做出更大的贡献。

2.2.3 参与决策和意见反馈消防队员有权参与组织的重要决策，可以提供自己的意见和建议，并对消防工作的问题进行反馈。

3. 消防队管理制度为了规范消防队伍的管理，以下是义务消防队的管理制度。

3.1 队伍组成每个消防队由一名消防队长牵头，队伍成员包括消防员、救援人员和志愿者。

3.2 值班制度消防队根据需要制定值班制度，保证队伍24小时不间断的值班状态。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

消防组织(专职、义务消防队)管理制度

消防组织（专职、义务消防队）管理制度一、总则本制度是为了规范企业的消防组织工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全而订立。

二、组织机构1.企业消防组织分为专职消防队和义务消防队两个部分。

2.专职消防队负责全年24小时对企业内部进行消防巡查、应急处理等工作。

3.义务消防队由企业员工自己乐意报名构成，负责日常巡逻、安全宣传、火灾报警及初期扑救等工作。

三、职责分工1.专职消防队的职责包含但不限于：–负责消防设备的维护保养和定期检查，确保其能够正常运行；–负责每月进行一次消防演练，提升员工的应急处理本领；–监控消防掌控室，及时发现并处理火灾隐患；–供应消防安全培训，加强员工的消防安全意识；–参加企业安全风险评估，提出相关改进建议。

2.义务消防队的职责包含但不限于：–参加每日巡逻，检查企业内消防设备的运行状态；–转达企业消防安全相关的政策和制度；–发现火灾隐患及时报警，并进行初期扑救；–参加定期的消防演练，提升自身的应急处理本领；–帮助专职消防队进行消防培训和宣传工作。

四、培训和考核1.企业应定期组织专职消防队员进行消防培训，包含但不限于消防知识、应急处理技能、使用灭火设备等。

2.每年至少进行两次消防演练，确保员工熟识应对火灾的正确方法，并能娴熟操作灭火器材。

3.消防队员应参加相关职业技能考试，考核合格后方可担负相应职务。

4.对消防队员进行定期考核，评估其工作表现和专业知识水平，发现问题及时予以整改和培训。

五、设备管理1.企业应依照国家有关消防法律法规和标准要求，配备相应的消防设备，并定期进行检查和维护。

2.每位员工都应熟识本身所在区域的灭火器和其他消防设备的位置、使用方法及注意事项。

3.灭火器及其他消防设备的放置位置应明显标识，保持畅通无障碍。

4.专职消防队负责消防设备的日常巡检、维护和修理及更换工作，确保设备处于良好工作状态。

六、火灾应急处理1.企业内部应设置明确的火灾应急预案，并定期进行演练。

义务消防队的组织管理范本

义务消防队的组织管理范本一、引言1. 义务消防队的组织管理是确保火灾防控工作能够高效有序进行的重要环节，具有重要的现实意义和深远的影响。

2. 为了提高义务消防队的组织管理水平，实现火灾防控工作的科学化、标准化和规范化，本文将介绍一套具体的组织管理范本。

二、消防队组织架构1. 消防队应建立明确的组织架构，包括消防队员、消防队长、副队长、组织委员、宣传委员等相关职务，明确各个职责和权责。

2. 消防队应按照实际需要设立相应的中层管理岗位，如教育训练组长、装备保障组长等，以保证各项工作有序开展。

三、消防队人员管理1. 制定详细的消防队员招募要求和录用程序，确保队员具备必要的素质和技能。

2. 定期进行队员的消防安全教育和培训，提高队员的火灾防控知识和技能水平。

3. 设立消防队员岗位职责，明确各个阶段的工作任务和分工。

四、消防队日常工作管理1. 制定详细的日常工作计划，明确任务分工和完成时间节点，以确保各项工作有序推进。

2. 建立健全的工作考核制度，以激励队员积极主动参与工作，提高工作效率。

3. 加强与相关部门的协作配合，建立消防队与其他部门之间的信息共享和协同工作机制。

五、消防队装备管理1. 积极争取各级政府和社会力量的支持，提高消防队的装备水平。

2. 制定装备使用和维护的规范，确保装备处于良好的工作状态。

3. 建立定期检查和维护的机制，保证装备的可靠性和安全性。

六、消防队危险源排查与管理1. 制定危险源排查和管理的流程和标准，确保危险源能够得到及时发现和处理。

2. 建立危险源台账，对危险源进行记录和分类管理，及时采取相应的措施进行控制和消除。

七、消防队应急预案和演练1. 制定详细的应急预案，对各类火灾事件进行分类和分析，制定相应的处置措施。

2. 定期组织消防演练，确保队员熟悉并掌握应急预案中的操作程序和技能要求。

3. 定期检查和修订应急预案，以适应不同情况下的火灾防控需求。

八、消防队宣传工作1. 积极开展消防安全宣传活动，提高社会公众的消防安全意识和应急能力。

消防组织机构及义务消防队管理制度（三篇）

消防组织机构及义务消防队管理制度1. 消防组织机构：消防组织机构包括消防总队、消防支队、消防中队和义务消防队等。

- 消防总队：负责对全区域的消防工作进行统筹、协调和指导。

- 消防支队：负责对各个辖区内的消防工作进行组织和管理。

- 消防中队：负责对具体地区或行业内的消防工作进行落实和执行。

- 义务消防队：由志愿者组成的消防队伍，负责对社区、企业等室内外的小规模火灾进行处置和救援。

2. 义务消防队管理制度：- 组建与招募：消防机构根据具体需要，组建义务消防队，并通过招募志愿者加入队伍。

- 培训与演练：义务消防队员需要接受相关的训练和演练，包括消防知识、火灾扑救技能、紧急救援等方面的培训。

- 值班与待命：义务消防队员需要按照安排进行轮班值班和待命，随时准备应对火灾和其他紧急情况。

- 火灾处置：当发生火灾或其他紧急情况时，义务消防队员必须迅速响应并前往现场进行处置和救援。

- 领导与指挥：义务消防队员需要听从消防组织的领导和指挥，按照指示进行任务执行。

- 提升与评优：消防机构会定期对义务消防队员进行培训和考核，优秀队员可以获得相应的提升和奖励。

这些管理制度旨在确保义务消防队的运作规范化、高效化，提高队员的应急响应能力，最大程度地减少火灾和其他灾害带来的损失和伤亡。

同时，也增强了社会的安全意识和自我防范能力。

消防组织机构及义务消防队管理制度（二）消防组织机构是指负责组织和管理消防工作的机构，一般由政府、公安机关、消防部门等设立。

消防组织机构包括消防指挥部、消防队、消防站等。

1. 消防指挥部：负责消防工作的总体规划、协调、指挥和监督，由公安机关或地方政府下属的消防部门负责。

2. 消防队：负责实施日常巡逻、执勤、灭火救援等任务，是消防工作的基层单位。

消防队一般设有队长、副队长、消防员等职位。

3. 消防站：消防站是消防队的驻地，设有消防车辆、装备和人员。

消防站负责日常的消防执勤工作，接警后迅速出动进行灭火救援。

消防站一般设有站长、副站长、消防员等职位。

消防组织机构及义务消防队管理制度范文（3篇）

消防组织机构及义务消防队管理制度范文第一章总则第一条为加强消防的组织和管理，提升消防队伍的战斗能力和应急处置能力，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队，对组织机构和队员的组织、指导、监督、考核等方面进行规范和管理。

第三条消防组织机构和义务消防队的成立，必须符合国家有关消防法律法规的规定，并经相关主管部门批准。

第四条消防组织机构和义务消防队的组织和管理必须遵守国家的法律法规和消防工作的要求，服从上级单位和相关职能部门的指挥和调度。

第五条消防组织机构和义务消防队的成员必须具备相应的消防知识和技能，定期参加相关培训和演练，并取得相关证书。

第六条消防组织机构和义务消防队在执行任务时，必须严格遵守有关纪律和规范，服从命令，不得违反法律法规和职责范围。

第二章消防组织机构第七条消防组织机构是指由各级政府、相关单位和社会组织组织成立的一种消防组织形式，用于指导、协调和推动消防工作的开展。

第八条消防组织机构的设置必须符合国家有关消防法律法规的规定，并根据实际情况进行合理调整。

第九条消防组织机构的主要职责包括：（一）负责制定消防规范和制度，组织制定消防预案和应急救援方案；（二）负责消防装备和器材的统一采购、配备和管理；（三）负责组织开展消防培训和演练，提升队伍的战斗力和应急处置能力；（四）负责对消防工作进行监督和检查，及时发现和解决问题；（五）负责开展宣传和教育活动，提高公众的消防意识和自防能力；第十条消防组织机构的具体设置和职责由各级政府根据实际情况进行规定和分工。

第三章义务消防队第十一条义务消防队是指由公民组织成立，充当辖区内的志愿者消防队伍，参与火灾防控和救援工作。

第十二条义务消防队的成立必须符合国家有关消防法律法规的规定，并经相关主管部门批准。

第十三条义务消防队的组织必须遵守国家的法律法规和消防工作的要求，服从上级单位和相关职能部门的指挥和调度。

第十四条义务消防队的志愿者成员必须具备相应的消防知识和技能，定期参加相关培训和演练，并取得相关证书。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队组织管理制度范本（3篇）

义务消防队组织管理制度范本一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强义务消防队组织管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有义务消防队组织。

第三条义务消防队组织应遵守国家的有关法律法规，履行消防安全职责，参与火灾应急救援工作。

第四条义务消防队组织应当具备一定规模和能力，配备消防器材，开展消防安全宣传，定期开展演练，提升自身消防安全能力，保障社会公共安全。

第二章组织第五条义务消防队组织应当具备固定的组织架构，包括指挥部、勤务中心、队伍和装备管理部门等。

第六条义务消防队组织应当设立专职队长，并组织中央委员会成员进行民主投票选举。

第七条义务消防队组织应当设立专职队员和义务队员，根据实际需求上报组织架构和配备人员。

第八条义务消防队组织应当建立完善的考核体系，对队长、队员进行考核，评估是否具备胜任消防任务的能力和素质。

义务消防队组织管理制度范本

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为加强义务消防队的组织管理，确保队员的安全和效率，提高队伍的战斗力和应急救援能力，制定本制度。

第二章组织形式第二条义务消防队是由社区居民自愿组成，自愿参加消防预防、救火和灭火工作的群众组织。

第三章组织机构第三条义务消防队的组织机构包括队长、副队长、指导员和队员。

第四章队伍建设第四条队伍建设是义务消防队的重要任务，包括队员招募、培训和考核等内容。

第五条队员招募应具有居住证，并经过严格筛选和考核。

第六条队员培训应包括消防知识培训、紧急逃生和灭火技术培训等内容。

第七条队员考核应定期进行，通过考核者可以晋升为副队长或指导员。

第五章管理制度第八条队长负责整个队伍的日常管理和指挥工作，副队长协助队长工作，并负责特定任务。

第九条指导员负责队员培训和技术指导工作。

第十条队员参与消防预防、救火和灭火工作，遵守队长和指导员的指挥。

第十一条队员坚守岗位，保持队伍的正常运行。

第十二条队伍内部应建立健全的沟通和协作机制。

第六章奖惩制度第十三条对在消防工作中表现优秀的队员，给予表彰和奖励。

第十四条对违反队伍纪律的队员，依据情节轻重，给予警告、记过和开除等处罚。

第七章经费管理第十五条义务消防队的经费由社区提供，用于购置消防设备和队员培训等需要。

第十六条经费使用应按照市场价进行公开、公正和透明的采购。

第八章安全管理第十七条义务消防队的队员须按照相关法律法规和安全操作规程进行消防工作，确保人身安全和火灾扑灭效果。

第十八条在执行任务时，队员应佩戴必要的个人防护装备，并在消防设备使用前接受培训。

第十九条紧急情况下，队员应迅速撤离危险区域，并按照指挥员的指示行动。

第九章政策保障第二十条政府应为义务消防队提供必要的政策支持和法律保障。

第二十一条义务消防队应与当地政府保持密切联系，定期向政府汇报工作和需求。

第二十二条义务消防队的队员享有相应的权益和待遇。

第十章附则第二十三条本制度由队长负责执行，并可以根据实际情况进行适度调整。

义务消防队工作制度范文

义务消防队工作制度范文1. 引言义务消防队是社会公益组织，致力于为社会提供火灾防控服务。

为了确保消防队的工作顺利开展和人员安全，制定了一系列的工作制度。

本文旨在介绍义务消防队的工作制度，并详细说明其内容和要求。

2. 义务消防队的组织架构2.1 总队部门义务消防队设立总队部门，负责对各支队的指导和协调工作。

总队部门设有队长、副队长、办公室、宣传部等职位，每个职位配备相应的工作职责和权限。

2.2 各支队部门义务消防队还设立各支队部门，根据地区的划分，为人员提供更具体和便捷的服务。

各支队设有队长、副队长、救援部门、培训部门等职位，每个职位都有相应的职责和权限。

3. 志愿者招募与培训3.1 招募要求义务消防队对志愿者招募有一定的要求，包括年龄限制、身体健康等方面的条件。

志愿者需年满18周岁且身体健康，无不良嗜好和犯罪记录。

3.2 培训计划义务消防队对志愿者进行全面的培训，包括消防知识、火灾应急处理、灭火器使用等方面的培训。

培训时间、地点和内容由总队部门安排。

3.3 考核与评估经过培训后，志愿者需要参加考核和评估。

考核内容包括理论知识和实际操作，要求志愿者能够熟练掌握消防知识和操作技能。

4. 工作任务与职责4.1 日常巡逻义务消防队的志愿者需定期参与日常巡逻工作，包括巡逻街道、小区、商场等公共场所，进行火灾风险排查和宣传工作。

4.2 灾害救援义务消防队的志愿者需参与灾害救援工作，包括火灾扑灭、人员疏散、物资调配等方面的工作。

在灾害救援中，志愿者需遵守消防指挥的安排，确保人员安全和物资的合理利用。

4.3 宣传与教育义务消防队的志愿者需参与宣传与教育工作，包括开展消防知识宣传活动、进行火灾防控培训等方面的工作。

志愿者需积极宣传火灾防控知识，提高公众的火灾防范意识。

4.4 例行维修与保养义务消防队的志愿者需参与消防器材的例行维修与保养工作，包括消防器材的检查、维修和更换等方面的工作。

志愿者需保证消防器材的完好，并及时报告损坏或需要更换的情况。

消防组织机构及义务消防队管理制度范本(3篇)

消防组织机构及义务消防队管理制度范本第一章总则第一条为了加强社会消防工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等法律规定，制定本制度。

第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队的管理。

第三条消防组织机构包括消防局、分局、支队、大队等不同级别的组织单位。

第四条义务消防队是指由居民、企事业单位自愿报名并经公安机关认定成立的消防组织。

第五条消防组织机构和义务消防队在开展工作时，应当严格按照本制度的规定执行。

第二章消防组织机构的职责和义务消防队的任务第六条消防组织机构的职责包括：（一）负责制定、组织实施消防工作的规划和计划；（二）组织实施火灾事故的防治工作；（三）协调相关单位的消防工作，指导和监督其执行；（四）组织开展消防宣传、培训和演练；（五）收集、分析和研究火灾事故的信息，提出防范措施和建议；（六）开展其他与消防工作相关的工作。

第七条义务消防队的任务包括：（一）开展消防宣传教育，提高群众的消防意识和自防能力；（二）组织开展灭火、救护等应急救援工作；（三）参与火灾事故的处置；（四）协助消防组织机构进行火灾隐患排查和宣传工作；（五）开展其他与消防工作相关的任务。

第三章消防组织机构的设置和人员第八条消防组织机构的设置应当符合国家和地方有关规定，并确保其人员结构合理、职能齐全。

第九条消防组织机构的人员应当具备以下条件：（一）具备消防工作的专业知识和技能；（二）具备相关岗位的任职资格；（三）具备良好的品行和职业道德。

第十条义务消防队的人员应当具备以下条件：（一）具备必要的消防知识和技能；（二）具备参与消防工作的意愿；（三）具备居民、企事业单位的工作经验和社会资源。

第四章消防组织机构和义务消防队的管理第十一条消防组织机构和义务消防队应当建立健全组织机构，明确职责和权限。

第十二条消防组织机构和义务消防队应当建立相关制度，包括但不限于会议制度、考核制度、宣传制度等。

第十三条消防组织机构应当加强对义务消防队的管理和指导，确保其按照规定开展工作。

义务消防队的组织管理制度(3篇)

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

消防组织(义务消防队)管理制度模板

消防组织（义务消防队）管理制度模板一、目的与适用范围本制度旨在规范企业职能部门对消防组织（义务消防队）的管理，促进消防安全工作的有效开展。

本制度适用于本企业内部设立的消防组织（义务消防队）。

二、组织设置与职责分工1.组织设置•消防组织（义务消防队）由企业职能部门负责组织和管理。

•消防组织（义务消防队）成员应为企业员工自己乐意加入，并经上级职能部门批准任命。

2.职责分工•职能部门负责订立、完满消防组织（义务消防队）管理制度、消防预案以及消防演练计划。

•消防组织（义务消防队）负责开展各类消防培训、消防演练、消防宣传等工作，提高员工的消防安全意识，培养员工的火灾自救和灭火技能。

•消防组织（义务消防队）及其成员承当企业内部火灾应急救援任务，并搭配相关部门进行灭火、疏散、救助等工作。

三、消防设施和装备1.消防设施设置•企业应依照相关法律法规和标准要求，在建筑物内部和周边区域设置完满的消防设施，包含但不限于灭火器、消防栓、防火门、疏散通道等，确保消防设施的完好有效。

•职能部门负责定期检查消防设施的状态，及时修复和更换不符合要求的设备。

2.消防装备配备•职能部门负责依据企业的实际需要，采购和配备必需的消防装备，如消防服、灭火器、消防喷水器等。

•消防装备的保管、维护和更新由消防组织（义务消防队）负责，确保消防装备的完好可用。

四、消防培训与演练1.消防培训•消防组织（义务消防队）应定期组织消防培训，培养员工正确的消防安全意识和灭火技能。

•消防培训内容包含但不限于火灾防控知识、火灾报警与疏散逃命、灭火器使用方法、火灾初期扑救等。

•职能部门应供应必需的培训资源和支持，确保消防培训的质量和效果。

2.消防演练•消防组织（义务消防队）应定期组织消防演练，模拟各类火灾情况进行应急演练。

•消防演练内容包含但不限于火灾报警、疏散逃命、灭火器使用、火灾扑救等环节，演练过程要求真实、规范、科学。

五、消防宣传与安全意识教育1.消防宣传•消防组织（义务消防队）应定期开展消防宣传活动，提高员工的消防安全意识，普及消防安全常识。