职业定位与职业心态

那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型 职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿 意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是 与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或 是开一家小的零售店。
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参考：可以根据以下问题考虑考虑自己 的职业定位类型
往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域 发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技 人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望 能继续研究自己的专业。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己
名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的 私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干 。
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管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉
他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相 当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分 析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的 能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能 力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁， 并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些 方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取 什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变， 为什么？
4、你后来换工作没有，为什么？ 5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜？ 6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
来自百度文库15
1.3、职业定位的五大原则
1、实事求是原则 这山望着那山高是职业定位的大忌。客观的自我认识和自我评价
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职业对每个人而言有三个层次的意义：生存、 社会角色和自我价值实现。
1、职业是我们赖以生存的方式， 是谋生的手段。 2、职业证明一个人的社会存在。 3、职业是自我价值实现的途径。
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讨论：
1、总统与爱因斯坦的关系？ 2、刘备为什么三顾茅庐去请诸葛亮？” 3、吕布是不是盖世奇才？
三个典故告诉我们要想有所小成，对我们每 个人来说两个东西比较重要：
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3、是盖世奇才！但太奇了！在虎牢关，刘、关、张三英联手战吕布， 结果只打了个平手。吕布的武功，堪称三国第一，可是他的结局并 不好。吕布被称为‘三姓家奴’，屡次背叛主子，曹操活捉吕布后 ，刘备历数了他的不忠不义行为，得出了不能重用他的结论，曹操 终于把吕布给杀了。”
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1.1、职业与定位的关系
1、定位的概念： 阿尔·里斯(AlRies)是全球知名的行销策略大师，“定位”概念的
定位
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心态
答案：
1、爱因斯坦在20世纪50年代曾收到一封信，信中邀请他去当以色列 的总统。但是，他坚决拒绝了，他在信中写道：“我整个一生都在 同客观物质打交道，因而缺乏天生的才智，也缺乏经验来处理行政 事务及公正地对待别人，所以，本人不适合如此高官重任。” 爱因斯坦的选择是明智的，因为他知道，虽然他在物理领域独树一 帜，可这并不表明他在任何领域都是无所不能的。否则，世界上可 能就少了一位大科学家，而多了一位庸庸碌碌的政府官员。 2、，那个时代，才能在诸葛亮之上的大有人在，为什么偏要请诸葛 亮？简单说就是一个字——信，因为诸葛亮是徐庶推荐的。徐庶说 诸葛亮才能在他之上，能够辅佐刘备成就大业。刘备对徐庶欣赏、 信任有加，因而，相信他推荐的人，才三顾茅庐去请诸葛亮。”
里斯与特劳特合著了《定位：你的一场头脑战斗》。 里斯始终认为，在一个过度拥挤的市场中，成功的最佳途径是 把经营重点放在你的公司能够创新或超越他人的领域。
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2、你对工作的观点？
你的观 点是什
么
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3、工作=生意
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3、竟然工作是生意，是商品，那我们的顾客是谁？
上司 同事 家人 下属 生意场上的客户
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安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们
为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力 。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是 由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社 会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
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自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里
创始人。 “定位”是一种观念，它从产品开始，可以是一种商品、一项服
务、一家公司、一个机构，甚至于是一个人，也许可能是你自己。 但‘定位’并不是要你对产品做什么事。”简言之，“定位”就是 在顾客头脑中寻找一块空地，扎扎实实地占据下来，作为“根据地 ”，不被别人抢占。营销是一场战争，而消费者的头脑就是战场。
职业定位与职业心态
----- he ping djheping@hotmail.com
从我们踏入社会开始第一份工作起，每天我 们都有三分之一时间在工作，直至退休，约有35 年时间。以一个人平均寿命70岁计算，35年占到 了你整个生命的一半时间，而且这35年是你人生 最美好的年华，包括了你最富激情、创造力的青 春岁月和春华秋实、成熟练达、经验丰富的中年 时光。所以，选择什么样的职业？对职业应持有 什么样的态度？这些问题关系到我们生活的质量 ，关系到我们生命的意义，是我们必须思考和回 答的。
4、职业定位
职业定位即为：找准一个最适合自己的工作， 不断的提高自己的专业水平和相关能力，使自己 牢牢的占据该领域，从而保证自己的“价格”的 不断提高。
那我们如何才能找准自己的职业定位？找到
自己的卖点？
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1.2、如何找准职业定位
职业定位可以分为以下五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，
是制定个人职业计划的前提，职业定位应以个人发展为目标，应符 合自己的兴趣、特长，与个人的知识、能力相符，除此之外，职业 定位还需考虑客观环境因素。比如，在一个论资排辈的企业里，承 担重要的管理工作就不宜作为刚毕业大学生的短期职业目标。
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2、个人发展目标与企业目标统一
职业定位是自我定位和企业、社会定位三者的统一。个人借助企 业的机会和资源，实现自己的职业目标，其职业计划必须在为企业 目标奋斗的过程中实现。离开企业的目标，便没有个人的职业发展 ，更难以在企业立足。因此，个人在制定自己的计划时，要与企业 目标协调一致。