员工旷工通报批评9篇

员工旷工通报批评9篇
员工旷工通报批评 (1) 公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严
重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，
处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
员工旷工通报批评 (2) 原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职
办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>
第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事
务与本公司无关。

望大家引以为戒!
特此通告
x年xx月xx日
员工旷工通报批评 (3) 公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严
重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，
处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
员工旷工通报批评 (4) 兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通
知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，
从即日起给予XX处分。

特此通知
X厂办
XX年XX月XX日
员工旷工通报批评 (5) 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均
有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，
在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制
度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂
规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等
不良现象，必将严惩不怠。

公司名称
年月日
员工旷工通报批评 (6) 原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职
办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>
第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事
务与本公司无关。

望大家引以为戒!
特此通告
年月日
员工旷工通报批评 (7) 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度
视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例：
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款
10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上
作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，
一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为
旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，
向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报
上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车
间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，
并严格执行!
浙江电子
生产部
20xx-3-19
员工旷工通报批评 (8) 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均
有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，
在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制
度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂
规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等
不良现象，必将严惩不怠。

公司名称
年月日
员工旷工通报批评 (9) 公司全体员工:
针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象，公
司在此作以下通报批评：
观澜工厂采购,于20xx年9月14日起连续旷工2天，这种无组织、无领导、
无纪律的行为性质，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公
司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

设备有限公司人力资源部
20xx年9月15日。