职业技能鉴定所制度

职业技能鉴定所工作职责一、职业技能鉴定所在劳动行政部门指导下，具体负责组织、管理、实施和协调本区域的职业技能鉴定工作。

二、依照国家法律、法规和职业技能鉴定的有关规定，积极开展工作，大力推行国家职业资格证书制度。

三、建立健全本所技能鉴定工作的各项规章制度，受理一切单位和个人技能鉴定的申请并对其进行资格审查。

四、管理和核发职业资格证书，做好职业技能鉴定各项数据的统计工作。

五、维护职业资格证书权威，努力探索鉴定工作新思路，做到科学严谨、开拓进取、务实高效、清正廉洁。

六、牢固树立社会效益第一和质量第一的指导思想，严格考务管理，加强考评员队伍建设。

七、承担劳动行政部门委托的其它职业技能鉴定有关具体工作。

职业技能鉴定所所长、副所长工作职责一、职业技能鉴定实行所长负责制，所长主持全所的日常工作及财务收支审批。

二、接受劳动行政部门的领导和上级业务部门指导，依照规定程序开展鉴定工作。

三、熟悉职业技能鉴定工作的政策和各项规定，并能正确运用。

四、规划、组织、协调全所和各项工作，负责各工种考评员的资格审核。

五、树立“质量第一”的观念，严格把握鉴定工作质量关，维护职业资格证书的权威性和鉴定工作的严肃性。

六、完成劳动行政部门和上级业务部门交办的其它各项鉴定工作有关事宜。

职业技能鉴所工作人员职责一、熟悉本所的业务工作，掌握各项政策依据。

二、受理一发单位和个人的技能鉴定申请，并做好资格初审。

三、热情接待来访，提供各项优质服务，工作不推不拖。

四、建立各种台帐，各种数据做到准确无误，整理好各项资料并及时分类归档。

五、完成领导交办的其它各项工作任务。

职业技能鉴定所职业技能鉴定程序一、报名申请：鉴定对象填写申请表，主要内容为鉴定工种、级别、身份证号，备一寸免冠照片三张。

二、资格审核：鉴定所受理鉴定申请并按规定进行资格审查。

三、考务组织：向市指导中心申请鉴定试卷，组织考评员、考务工作人员及理论与实践操作考场的准备。

四、业务考试：鉴定对象参加理论考试、实际操作考核后，鉴定所组织有关人员阅卷、评卷、总分并公布。

五、颁发证书：考试合格人员报市指导中心审核备案、办证，核发相应工种职业资格证书。

职业技能鉴定所职业技能鉴定的申报条件一、学徒期满的学徒工，种类职业技能培训实体的毕（结）业生，或通过自学达到初级技术水平的劳动者，原则上可申报初级技术等级职业技能鉴定。

二、具备八年以上本工种工龄者或持初级《技术等级证书》后有五年以上本工种工龄者或经评估合格的中等职业技术学校（技校、中专、职中）的毕业生，以及就业训练中心二、三年制就业训练班的毕业生，可申报中级技术等级鉴定。

三、具备十二年以上本工种工龄，或获得中级《技术等级证书》后并在本工种连续工作五年以上者，高级技工学校、高级技工培训班的毕（结）业生，可申报高级技术等级鉴定。

四、取得高级《技术等级证书》后具备考评技师条件，可申报技师任职资格考评。

五、取得《技师合格证书》并在技师岗位上工作三年以上，可申报高级技师任职资格考评。

职业技能鉴定所职业技能鉴定考场准备规则一、职业技能鉴定所在每次鉴定前一天，应按本规则完成考场准备工作。

二、专业理论考试的考场应符合标准教室的面积、采光和通风要求，具备必要防暑和保暖条件。

场内应保持卫生整洁。

门窗桌椅完整牢固。

室内备有墨水等用品。

室内设施按每场不超过30名考生，单人单座单列的要求摆放和编号。

三、操作技能考核的考场环境应符合劳动保护要求。

设备调试运转正常，物料及工卡量具应与本次鉴定的“材料准备通知单”本符，工位的摆放和编号应符合鉴定工种（专业）考试的特点和安全文明操作的要求。

四、鉴定考核期间，职业技能鉴定所应设有保密室、考评员休息室、医务室及急救设施、公共饮水处及卫生间等其它服务设施。

五、考场醒目处应张贴考生守则、考试时间控制信号说明及各考场、公共设施的平面位置图示。

六、各考场入口处应张贴有醒目的试场编号、座位和工位的起止序号。

操作技能考核场内，应张贴或悬挂有关安全文明操作规程及警告或禁止标志。

七、在各考场周围5米处，划定醒目警戒线。

八、考场各项准备工作完成后，应由考场负责人组织全面检查验收，确认无误后签字负责。

职业技能鉴定所职业技能鉴定考评小组组成原则一、职业技能鉴定所每次鉴定时要根据本次鉴定的工种、级别，从取得劳动行政部门核发的资格证书的考评员聘请考评员组成本次鉴定考评小组。

二、职业技能鉴定考评小组人数视考生人数确定，理论考试按每场2~3人配置监考员，操作考核的考评员视监考工种级别、人数确定，但每组考评员不得少于3人。

三、每场次考评小组推选组长一名，考场出现的特殊情况，由考评小组集体讨论决定，并由组长记录并及时报告。

四、职业技能鉴定所每次鉴定组成考评小组时要采取轮换制，每次轮换的考评员不少于上次人数的三分之二。

五、职业技能鉴定考评员严格实行回避制，有自己的亲属、徒弟或学生参加本次鉴定的考评员不能担任本次考评工作。

职业技能鉴定所组成考评小组时，本所的专职考评员不能超过小组总人数的三分之一。

六、职业技能鉴定所对每次鉴定的考评小组人员组成名单，须在开场前二天报当地劳动行政部门备案，但在开考前不得向考生和社会公布该场次考评小组名单。

七、必要时，省地劳动行政部门可以指定考评员组成考评小组。

职业技能鉴定所职业技能鉴定考评员工作规程一、考评员是经劳动行政部门认可其职业技能鉴定考评资格的专业人员，主要负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评定等工作。

二、考评员在执行考评工作时，必须佩带由劳动行政部门核发的带有本人照片的考评员资格胸卡。

三、考评员进行操作技能考核工作前，要根据技能考核准备通知单的要求，协助鉴定所做好有关设备工具的调试检查工作。

四、考评员要认真维护考场秩序、作好考场监督、检查、答疑、现场评定、收发试卷等工作。

五、考评员在开考前应向考生宣布本场考核时间，重申考场规则和注意事项并当众拆封发卷。

六、考评员应审核考生《准考证》是否与参考人、参考工种相符。

七、严格执行考场纪律，对学生夹带、偷看、传递、代考、换卷（件）等违反《考场守则》行为，要及时制止并予以批评、警告，对严重作弊者要视情节予以扣分、试卷作废处理。

八、考评员应详细准确填写《考场情况记录表》并签名负责。

九、考试结束铃响，考评员应指令考生停止考试，考生退场后，要整理、装订、密封好试卷或在考件上打好号交回考场保密室。

十、考评员要指导或承担本场次鉴定的阅卷（检测）评分工作。

严格按标准评定成绩，考评小组成员在本场次鉴定成绩登记册上签名负责。

十一、考评员就秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，违者，视情节给予批评教育，吊销考评员资格乃至行政处分。

职业技能鉴定所职业技能鉴定考评员聘用制度一、考评员须具有高级工、技师或中级专业技术职务以上的资格，通过劳动行政部门和职业技能鉴定指导中心考核后取得考评员资格证书的。

二、考评员应具有良好的职业道德，熟悉职业技能的有关法律、法规和政策，并能严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。

三、所鉴定工种的考评员在本区域无人选时，应预先向鉴定指导中心申报，并由中心统一指派和调配其考评员。

四、在考评工作中考评员违反有关规章制度，徇私舞弊，或长期不参加考评工作，经教育仍不改正的，将报请鉴定指导中心取消其考评员资格。

职业技能鉴定所职业技能鉴定考场守则一、考生须在开考前十五分钟凭《准考证》进入指定考场，对号入座（进入操作工位），并将《准考证》置于桌面或工位上，以便查对。

二、考生迟到三十分钟不得入场，开考前三十分钟后才能交卷（件）出场。

三、考生理论考试时，只能带必要的文具，操作考试时只能带考试通知要求的工具物品，而不得携带其他书籍、笔记本、物品进入考场。

四、考生应用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔答题，并在指定位置填写姓名或考号。

不得在试卷和考件上做任何标记。

违者不记分。

五、考生如遇试卷印刷模糊，分发错误，或考前检查考场准备的工具物料缺件，或考件有严重缺陷，设备损坏，可举手向考评员询问，但不得涉及试题内容、工艺或检测方法。

六、操作技能考核时，考生必须按劳动保护要求着装，严格遵守安全操作规程，注意安全文明生产，防止人身设备事故。

七、考试时间，考生不准交头接耳，不得传递、夹带、换卷（考件）。

不准提示或指导别人加工考件，不得交换工、夹、刀、量具，不准吸烟、吃食物，不得随便串位走动。

需去卫生间，要先经考评员允许。

八、考生退场后不得在考场周围逗留、围观喧哗，操作考核完成后，考生应将考件、试卷、图纸一并交考评员，并在考件上打好考号，登记验收后，方可退场。

九、考试结束铃响，考生应立即停止作答或操作，交卷交件退场。

十、考生应严格遵守考场守则，如有违反，由当场次考评员视情节作出扣分、试卷（考件）作废、取消参考资格等处理。

职业技能鉴定所职业技能鉴定抽题、制卷程序一、各职业技能鉴定所的鉴定试题须从省职业技能鉴定试题库中提取，而不得自行编制试题。

二、职业技能鉴定所应在开考前半个月，将包括本次鉴定的工种（专业）、级别、参考人数、考试时间等内容的试题试卷提取表报省试题库，并抽取操作技能考核准备通知单，做好考场准备。

三、省职业技能鉴定题库应按鉴定所的需要提供相应试题，并按时制卷，密封待取。

四、职业技能鉴定所在开考前一天领回试卷，置于保密室妥善保管。

五、开考前，考评员从保密室领取卷袋，并在考场当众启封发卷。

六、发现试题泄密，应及时停止使用，重新换取新试题。

七、阅卷（检测）评分完后的试卷由鉴定所保存一个月备查后销毁。

职业技能鉴定所职业技能鉴定阅卷（检测）评分守则一、阅卷（检测）评分人员必须严守纪律，保守秘密，阅卷（检测）评分时不准会客，不准查询考生编号和姓名，不准私自进入保密室和登分处，不准带试卷或考件出入阅卷（检测）室。

二、阅卷（检测）人员须认真理解和掌握标准答案、检测方法和评分标准，一丝不苟，客观公正的阅卷（检测）评分。

三、考评小组指导阅卷（检测）评分工作，考评组长应召集阅卷（检测）评分人员研究确定统一的评分标准和程序，并合理分工。

四、统一使用红色笔批阅试卷、记录数据、计分，文字数据应在清楚工整，涂改之处要附加签字说明。

阅卷（检测）评分后要签字负责。

五、发现有倒装、密封不严、卷面（考件）有明显标志，考件编号不清等异常情况，要及时向考评小组负责人请示报告。

六、要确定复查人员做好试卷复检或考件复查工作。

职业技能鉴定所职业技能鉴定资料档案保管规则一、职业技能鉴定所应建立考生鉴定档案，设立专门档案资料室。

二、职业技能鉴定档案资料包括：《职业技能鉴定申报表》，试卷考件、成绩登记册、发证备案表。

三、考生试卷（考件）须保存一个月备查。

四、鉴定申报表、成绩登记册、发证备案表应装订成册，存档保管。

职业技能鉴定所职业技能鉴定巡视员工作规则一、劳动行政部门根据需要，在职业技能鉴定所鉴定时间，可以向考场委派巡视员。

巡视员须佩带劳动行政部门盖章的有巡视员字样的胸卡，并持劳动行政部门开具的介绍信开展工作。