新形势下部队管理教育工作论文

新形势下部队管理教育工作的几点思考摘要：针对当代基层官兵存在重金钱图享乐、遵纪服管意识淡薄、受社会上庸俗关系的影响较大的三类突出问题，对基层政工干部管理教育部属的工作提出了更高的要求。要解决这些问题，仅靠单一的行政手段解决不了，必须实行综合治理。

关键词：管理教育训练

管理教育工作，是部队建设的一项根本性、全局性的基础工作，是维护集中统一、保持正规秩序的主要手段和途径，是巩固和提高部队战斗力的重要保证，其成效影响中心、事关全局。当下新形势条件背景下的管理教育工作更是任重道远。

伴随着改革开放的全面深入，社会主义市场经济体制的不断完善，不仅给社会经济、政治、文化等领域带来了深刻变革，而且带来了人们思想观念、生活方式的、行为规范的深刻变化[1]，同时也使部队管理教育工作出现了许多新情况、新问题。如何解决好这些新情况、新问题对基层政工干部提出了更高的要求，下面谈谈自己作为一名政工干部如何管理教育部属的几点思考。

一、目前基层官兵存在的三大类情况、问题

一是随着改革开放的不断深入，经济杠杆的作用更加突出，官兵中重金钱，图享乐的倾向有所抬头。连队少数战士不满足连队的“四菜一汤和馒头米饭，时常利用节假日下馆子，对连队文化娱乐活动兴趣不大，向往和追求地方高层次、强刺激的文化娱乐活动，花钱大手大脚，经常向家里要钱供自己开销。

二是随着兵员成分的多元化组合，部队的民主意识空气更加浓厚，但遵纪服管的意识却越发淡薄。近年来，大学生士兵大量入伍，他们见多识广，经历复杂，遇事敢想、敢说、敢做、敢干，民主参与意识浓厚。这无疑对我们改进工作，转变作风有着重要的积极作用。但他们的自控能力较差，自由散漫的习气较浓，对民主集中，纪律与自由的关系认识不清，往往任凭主观意志分析判断事物，乱发议论，固执己见。甚至只讲民主，不讲集中，随意顶撞领导，不服从管理。

三是随着人际交往的不断增多，部队内部关系更加融洽，但受社会上庸俗关系的影响较大。当前，广大官兵之间“哥们义气”“老乡观念”日趋突出。有的战士为了“哥们义气”打群架，动刀子;还有的战士遇到事情，不找组织找朋友，不找领导找老乡。有的探家归队，家里来人都要对干部“表示表示”；有的个别干部对战士考学、入党、学技术等敏感问题，不是按原则办事，而是量“礼”而行[2]。

综上所述，新形势下部队管理教育工作出现的新情况，新问题，原因是多方面的，要解决这些问题，仅靠单一的行政手段是解决不了的，必须实行综合治理。

二、新形势下部队管理的几点对策

（一）充分发挥教育，训练，管理三种途径的综合作用

教育是根本，训练是基础，管理是手段[3]，只有把三者有机结合起来，才能使管理工作产生巨大的综合效益。教育是根本，管人

重在管思想，管思想必须通过教育。训练是基础：主要抓好条令训练，增强官兵条令意识，促经部队规范化管理，保证干部按条令条例带兵，战士按条例条令执行，部队按条令条例运转。管理是手段：要通过强化纪律，保证官兵政治上合格，培养部队令行禁止的服从意识；要通过坚持一日生活制度，保证教育的落实和时间的合理安排；要通过强化课堂和训练场的管理，保证严格正规的教育和训练秩序；要强化安全管理，保证部队战斗力的巩固和发展[4]。

（二）把严，疏，情三者有机地结合起来

严是带兵之道，疏是带兵之方，情是带兵之本。实行综合治理，必须把这三者有机结合起来。一是要在严字上下功夫。严格管理是部队这个特殊群体的重要标志之一，是和平时代培养和造就合格军人的重要保证，只有严格才能令行禁止，步调一致，经得起复杂情况的考验；二是要在疏上动脑筋。一方面要注重谈心、教育疏导。通过对基层官兵开展谈心交心活动和特定情况的针对性教育疏导，使广大基层官兵知道该怎么做，为什么这样做，从而自觉的服从命令，听从指挥。另一方面要注重行为疏导。行动是无声的命令，干部要注重自己的日常工作和训练行为规范，要起好带头示范作用，充分发挥榜样的力量，潜移默化地影响广大基层官兵，处处做表率，事事作样板，以增强疏导的感召力。三是要在情字上做文章，以情带兵是我军一贯的的优良传统，是管好部队的客观要求，干部要端正对战士的根本态度，要以父母心，兄长情去对管理教育战士，不能有亲疏厚薄之分。

（三）突出职责，制度，纪律三个重点

改革开放深入和市场经济变革的条件下，无论客观意识形态领域怎么变化，无论出现什么新情况，抓职责，制度，纪律这个根本不能丢，这是我军管理教育的一项特色，任何时候都不可动摇，不能改变！一是抓职责，强化按职尽责的观念。无论是干部还是战士都必须熟记自己的职责，知道自己的责任，权利和义务，严格按等级进行管理，一级抓好一级，一级对一级负责；二是抓制度，强化照章办事的意识。制度是管根本，管长远的，做好新形式下的部队管理教育工作，要靠制度这个具体而有效的手段来保障[5]；三是抓纪律，强化服从意识。改革开放深入的新形势下，部队正处于一个急剧变化的内外环境中，大力加强纪律建设有着更为重要的作用，因此要要矢志不渝的抓好纪律建设这个核心。

三、结束语

部队管理是一项根本性、全局性、基础性、经常性工作。干部要以身作则，模范带头在部队管理中的重要作用。作为部队各级干部要管好部队，带好兵，必须事事，处处严格要求自己，为部属作好样子，要求部属作好的自己必须首先作好。只有这样，部队管理才能有好的效果，才能出现新的局面。在新时期下部队管理者只有认真研究、把握和解决部队管理出现的新情况、新特点、新问题，才能增强管理工作的针对性，提高部队管理的效益。新的历史时期，我军肩负着对外反侵略、对内反颠覆的重要任务，认真学习和运用毛泽东，邓小平，江泽民军事思想，切实加强军队管理，使我军成

为政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的威武之师。

参考文献：

[1]傅利平，吴兆彤.社会主义市场经济理论与实践[m].天津大学出版社出版社，2009.

[2]朱立新.浅议新时期部队管理的新情况、新问题[j].消防中国，2010年第4期.

[3]邵阳高专校长室.学习《邓小平文选》第三卷的一点体会——《邵阳高等专科学校学报》 [r].1994年第3期.

[4]夏洪青.牢固树立大安全观，努力提高防范重大安全问题指导水平[n].解放军报， 2010-05-10.

[5]王立文.坚持党管武装的根本原则和制度不断加强国防后备力量建设[n].天津日报， 2008-04-23.