招聘需求分析表

20XX/10/31
化工类、管理类
1、统招本科及以上学历，化工类专业，应届毕业生，成绩优异；
8
储备干部 、经济学类、文 10 本科以上 2、工作敬业，责任心强，抗压性强，愿意接受挑战；
20XX/12/31
学类
3、良好的团队精神、组织协调能力，积极热情。
备注
经理 主管 其他专职人员（法务、储备干部）
1 1 1
1.限男性,35岁以内；
2.负责制定集团安全环保管理体系；负责制定集团各业务单元年度安全环保业绩合
20XX/9/30
同书。
5
经济运行部
安全现场管 理主管
安环类
1
本科及以 3.负责各级经营单位安全环保工作过程（月度、季度）检查督导工作。 上 4.负责组织安全环保工作的培训管理推进工作。5.负责安全管理专项活动开展。
上 5.具有较强的开拓精神和沟通协调能力； 6.做事有条理、思维敏捷，应变能力强；
7.有较强的承受工作压力的能力；
8.有一定的战略分析能力，能够适时的提出战略调整及改进建议。
20XX/10/15
4
人力资源部
集团总部
主管
管理学类
2
本科及以 上
1.本科学历，35岁以内，3年以上人力资源主管岗位经验； 2.精通人力资源六大模块流程，擅长招聘、培训模块； 3.工作细致认真，沟通协调能力强。
20XX/10/31
6.具备良好的沟通协调能力、信息处理能力；较强分析能力；
7.有工业企业或集团公司财务管理工作经验者优先。
7
小额信贷部
经理
经济学、会计学 、金融学、财务 1
管理类
1.大专及以上学历，金融、营销等相关专业； 大专及以 2.熟悉信贷管理流程，有基本的信贷知识；
上 3.具有1年以上信贷管理工作经验者优先考虑； 4.具有良好的沟通能力，工作认真细心。
4.熟悉证券相关政策法规，丰富的证券投资运作及操作经验。
计划到岗时间 招聘进度 20XX/9/30
20XX/10/15
1.3年以上相关岗位工作经验，1年以上管理经验，本科及以上学历
2.具有丰富战略性项目投资工作经验，并有较好投资成功案例；
3
战略投资部
经理
经济学类、工商 管理学类、会计 1
学类
3.有较丰富融资经验、战略规划管理工作经验； 本科及以 4.有可投资项目的优先考虑。
20XX/9/30
6.负责集团内各单位、职能部现场管理（5S）的检查考核工作。
7.负责集团内各单位、职能部采购物资专项检查工作。
81..负3年责及组以织上集工团作月经度验联，合中检级查会工计作师。以上职称；
2.熟悉财务软件，熟悉操作办公软件；
6
财务部
经理
财务类、会计学 类
1
本科及以 上
3.熟悉国家财税、财政法规及规章制度； 4.能独自建立完善财务管理制度，财务流程； 5.熟悉预算管理，并能完成预算报表的编制工作；
20XX年招聘需求分析
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
序号 公司 1
2
部门 总经办
证券部
岗位 法务人员
经理
专业
人数 学历
任职资格
法学类
1
本科及以 上
1.35岁以内，本科及以上学历，法律相关专业； 2.2年以上法务相关工作经验； 3.有法院机关工作经验者优先考虑。
1.45岁以内，大专以上学历；
经济、金融类
1
大专及以 2.有上市（或拟上市）公司同岗位工作经验； 上 3.有良好的沟通和分析能力，较强的管理能力和资金运用能力；
总经办 法务人员 证券部 经理
11
4
2
战略投资部 经理
2
人力资源部 主管
大专以下
10
1
经济运行部 安全现场管理主 大专及以上
管
本科及以上
1
财务部 经理
1
小额信贷部 经理
15
小额信贷部 储备干部 2
4 2 11 经理 主管 其他专职人员（法务、储备干部）
0 2 15
大专以下 大专及以上 本科及以上
集团公司20XX年下半年人才需求分析 20XX年下半年集团公司计划招聘17人，其中经理级人员4人，主管级人员3人，其他专职人员2人，学历要求均在大专以上学历； 招聘渠道分析： 1.储备干部：可主要通过校园招聘、网络招聘及大型招聘会渠道进行招聘； 2.法务人员、安全现场管理主管、人力资源主管、财务经理：可主要通过网络招聘、大型招聘会渠道进行招聘； 3.证券、战略投资、小额信贷经理：可通过网络招聘及证券金融也人员推荐渠道进行招聘。