信息宣传报道管理制度

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宣传报道和信息公开管理制度

宣传报道和信息公开管理制度公众了解实事求是，促进社会参与公共事务，在政府执法管理中发挥重要作用。

宣传报道和信息公开管理制度是政府宣传和社会公众参与的重要组成部分。

随着宣传报道技术的发展，政府在宣传报道和信息公开方面也面临着挑战。

为了更好地满足公众对信息公开和监督的要求，政府应建立健全宣传报道和信息公开管理制度，为公众提供更全面的信息服务。

宣传报道和信息公开管理制度的目的是建立优质的宣传报道平台，提高宣传报道质量，构建宣传报道标准化可持续的机制，加大宣传报道的可操作性，满足不断变化的宣传报道需求。

同时，它还将加强公众参与，提高公众参与公共事务的能力，强化宣传报道发布和控制，加强宣传报道报错制度，促进更加有效的信息公开和沟通。

宣传报道和信息公开管理制度应当符合国家宣传报道和信息公开管理政策、法律法规要求。

政府有权把宣传报道和信息公开看作是实现宣传报道技术和沟通技术有序发展的必要工具和手段，实施适当的管控措施，编制实施宣传报道和信息公开管理制度。

根据宣传报道和信息公开管理制度，要建立规范的宣传报道和信息公开流程，制定宣传报道和信息公开政策，畅通宣传报道和信息公开的渠道，实施实时信息公开和实时网络参与，加强宣传报道和信息公开的监督和管理，推进宣传报道和信息公开管理制度的健全发展。

此外，还应完善宣传报道的平台，开展信息宣传报道能力建设，强化宣传报道资讯的立体化收集，提高新闻和信息工作的专业性。

政府应坚持客观、公正、实事求是的宣传报道方针。

要坚持正确处理政治、财经、社会、文化等方面的报道，促进公众了解实情。

还要注重公众参与，促进公众参与政府决策，提高社会凝聚力。

同时，政府应编制宣传预算，加强宣传报道技术，加强宣传报道考核评议，加强管理，加强宣传报道的宣传作用。

宣传报道和信息公开管理制度构成了政府宣传和社会公众参与的重要组成部分，可以促进政府宣传报道技术能力的提高，可以提高公众参与公共事务的能力，可以增强宣传报道的可操作性，可以促进宣传报道技术有序发展，可以满足公众对信息公开和监督的要求，为社会发展和社会治理营造良好的氛围。

宣传和报道管理制度

宣传和报道管理制度[YHNB/B 20013-2016]第一条宣传报道应遵守国家相关保密规定。

凡按行业保密范围被列为国家秘密的事项，不得利用公开媒介进行宣传报道。

第二条保密委员会负责对外提供和宣传报道的审批，凡属国家秘密事项各部门和个人未经明确通知或审查批准，一律不得对外提供相关资料，进行公开报道或参加公开展览。

第三条拟对外提供资料（包括学术报告、论文、投稿、先进事迹材料等），对外公告、信息披露、公开宣传报道或参加公开展览的事项，不得涉及国家秘密。

承办部门需事先填写《宣传报道资料审批表》，报保密委员会审批后方可进行。

第四条各部门或员工个人向外公开发行、内部发行的报刊、杂志或其他宣传媒介投稿时，不得涉及国家秘密事项。

第五条员工个人向公开或内部发行的报刊投稿，涉及公司科研生产、经营管理事项的稿件，须经部门和保密办审核批准。

第六条员工个人撰写论文拟在国内外公开发表的，禁止在论文中直接引用通过试验直接采集到的数据，以及通过秘密途径收集到的国外情报的内容。

第七条通过非公开渠道或特殊手段获得的产品、设备和技术资料，严禁对外宣传和进行公开报道。

在内部介绍情况时，必须严格限定和控制知悉范围，并对知悉情况的人员做出明确的书面记载。

第八条对于在内部展室或研制过程中的涉密事项，需要参观的，须按公司进入要害部位的管理办法履行相应的审批手续后，方可参观。

第九条涉及国防科技工业及本系统、本单位各种型号及其它尖端技术领域中的关键和薄弱环节，严禁公开宣传报道。

第十条公司所有员工未经批准不得接受新闻媒体的采访，因工作需要接受新闻媒体的采访时，填写《接受采访保密审批表》。

第十一条涉外活动和对外交流与宣传报道主办部门可根据实际情况，制定具体的保密防范措施或提出具体的保密工作要求。

第十二条公司产品宣传手册不得登载涉密事项。

负责编辑印刷部门必须进行严格的保密审查，报公司保密办审批方可印发。

第十三条带有密级的宣传品，必须与秘密文件、资料同等对待。

公司信息及宣传管理办法

××××××××股份有限公司信息及宣传管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司信息宣传工作，内聚人心，外塑形象，加强信息宣传工作管理，提高公司信息宣传工作的整体水平,推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，为更好地为公司领导决策和企业运营服务，结合公司实际，制定本制度。

第二条信息宣传工作要认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，坚持“实事求是、反应快速”的原则，紧紧围绕公司、各分厂和各部门确定的各阶段中心工作，切实做到及时、真实、准确，充分发挥其交流、借鉴、参谋、服务、支持管理决策和弘扬企业文化的作用。

第二章信息宣传工作的原则和纪律第三条公司信息宣传工作的原则。

宣传工作应坚持全面、准确、及时，实事求是，亮点突出，对内造势、对外扬名的原则。

为此，在宣传工作中必须注重：（一）导向性。

把握正确的舆论导向，为公司生产经营和战略发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的事业发展；有利于加强公司的企业文化建设；有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工立足本职，开拓进取；有利于建立和谐公司。

（二）真实性。

宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

（三）先进性。

宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。

（四）时效性。

宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

（五）激励性。

广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。

(六)保密性。

在宣传中必须严格按照公司信息披露管理制度及本管理办法的规定进行宣传，不得提供早于、超出公司在中国证监会指定信息披露网站（巨潮资讯网）公告的范围和本制度规定之外的信息内容。

第四条各分厂、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。

信息宣传工作制度(4篇)

信息宣传工作制度宣传信息工作制度一、新闻报告制度1、凡举办重大活动、重要会议，需要邀请媒体采访报道，举办部门应于举办活动或会议前____天，由本部门宣传信息开幕词书面形式通知宣传信息中心，以便协调沟通、____策划、安排报道、采集文字和音像资料。

2、各部门宣传信息在及时交本单位的新闻消息，向局宣传信息中心通报。

3、各部门要注意做好新闻消息的采集工作，有条件的可自行录音、照相，由宣传信息员及时报送局宣传信息中心。

4、各部门要重视新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。

二、新闻报道审核制度1、凡对外宣传稿件，发表前应报送主管局领导审阅。

2、局内重大题材新闻，由局宣传信息中心根据局宣传信息工作领导小组的统一安排____采访报道。

三、____的报道由“局维稳领导小组”统一领导，由局宣传信息工作领导小组统筹协调，局宣传信息中____实施。

对敏感问题和____的报道，应利于保持社会安定，利于改革、发展和稳定。

报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经主管局领导审阅，向“局维稳领导小组”汇报后方可发表。

四、定期通报制度1、宣传信息通报。

局信息宣传中心坚持每____个月以《情况通报》的形式，通报政务信息和新闻稿件的报送情况。

2、提出当前人力资源和社会保障工作宣传报道的重点和要点。

3、提供具有帮助和指导作用的写作知识。

五、媒体通报制度局宣传信息中心于每季度应____电视、电台、报纸等媒体记者和相关业务部门负责人召开一次情况通报会，小结荛，互通情况，策划下步宣传要点，选定宣传方向；必要时采取及时____媒体包口记者通报情况，分析、确定宣传点位，扩大宣传效果。

六、宣传信息例会制度局宣传信息____每季度____召开一次由各部门负责人和信息宣传员（必要时如今街道社保所信息宣传员）参加的信息宣传工作例会：1、对宣传信息工作进行阶段性小结，分析存在问题，提出下一步工作意见。

2、通报上季度各部门宣传信息任务完成情况；对完成指标低于平均进度的部门进行通报与督办。

宣传报道和信息公开管理制度

宣传报道和信息公开管理制度一、简介宣传报道和信息公开管理制度是指针对宣传报道和信息公开工作所制定的一系列规章制度和管理措施，旨在保障公众的知情权、参与权和监督权。

本文将就宣传报道和信息公开管理制度的重要性、目标和实施手段进行探讨。

二、宣传报道管理制度宣传报道是社会各界对重大事件、突发事件以及政府决策的报道和宣传工作。

宣传报道管理制度的主要目标是确保报道公正、真实、客观，并承担起监督舆论的责任。

为了达到这一目标，宣传报道管理制度应包括以下几个方面的内容：1. 规范报道流程：制定明确的报道流程，包括信息采集、审核、编辑、发布等环节，以确保报道的准确性和公正性。

2. 提高报道质量：加强对记者的培训和专业素养的要求，提高记者的业务水平和道德素质，确保报道能够客观、准确地反映事件的真相。

3. 加强监管机制：建立健全的内部监察机构，加大对报道违规行为的监督和处理力度，保证宣传报道工作的规范运行。

4. 推进技术应用：利用现代技术手段，如人工智能、大数据等，提高报道的效率和质量，满足公众对信息的需求。

三、信息公开管理制度信息公开是指政府、企事业单位主动向社会公开信息，以满足公众对知情、监督和参与的需求。

信息公开管理制度的主要目标是保障公众的知情权、参与权和监督权，促进政府的透明、廉洁和责任。

信息公开管理制度应包括以下几个方面的内容：1. 建立信息公开目录：明确公开的信息内容和范围，建立信息公开目录，方便公众获取所需信息。

2. 规范信息公开流程：制定明确的信息公开流程，包括信息的收集、审核、公开和回应等环节，确保信息公开的准确性和及时性。

3. 强化信息公开宣传：通过各种渠道，积极宣传信息公开的重要性，引导公众积极参与信息公开工作。

4. 加强信息公开监督：建立健全的信息公开监督机制，包括社会监督、专业评估等手段，确保信息公开工作的规范运行。

四、宣传报道和信息公开的关系宣传报道和信息公开是相辅相成的，二者相互促进，共同构建公众知情、参与和监督的体系。

宣传报道和信息公开管理制度三篇

宣传报道和信息公开管理制度三篇篇一：宣传报道和信息公开管理制度为贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），规范部门信息公开前的保密审查工作，保障政府信息公开工作的顺利进行，防止在政府信息公开过程中泄露国家秘密和其他不应该公开的信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法（以下简称（保密法）及其实施办法）等有关法律法规，制定本制度。

一、本制度适用于本范围对拟公开的政府信息的保密审查。

拟公开的政府信息在公开前均应进行保密审查。

本制度所称保密审查，是指本单位政府信息公开机构组织相关科室对本单位拟公开的政府信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。

二、保密审查应当遵循全面、及时、准确、规范的原则，既要保障应当公开的政府信息能够公开，又要确保不应公开的政府信息不被公开。

三、经审查，确定属于《条例》规定的公开范围的政府信息，应当公开。

四、经审查，确定属于国家秘密、商业秘密、个人隐私，以及其他公开后会危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息，不应公开。

五、经审查，对是否可以公开不能确定的，应当按照法律、法规和国家有关规定上报上级主管部门或者同级保密工作部门确定。

对是否属于国家秘密和属于何种密级不确定的信息，按《保密法》第十一条第二款和《保密法》实施办法第十一条的规定处理。

六、在保密审查过程中，对含有不应公开内容的政府信息，能够做区分处理的，应作区分处理，删除不应公开的内容后可以公开。

七、保密审查必须有文字记载。

文字记载应当载明下列内容：（一）被审查信息的标题及文号或者内容摘要；（二）保密审查认为不应公开的依据：（三）保密审查的结论或者处理意见；（四）保密审查承办人的签名、日期；（五）本单位信息公开机构负责人的签名、日期；（六）本单位认为应当记载的其他内容。

单位宣传报道管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的宣传报道工作，确保宣传报道的准确性和时效性，提高宣传报道的质量和水平，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有宣传报道工作，包括内部刊物、微信公众号、官方网站、宣传栏等媒体形式。

第三条宣传报道工作应坚持正确的政治方向，弘扬主旋律，传播正能量，增强单位凝聚力和影响力。

第二章宣传报道内容第四条宣传报道内容应围绕以下方面：1. 国家政策法规和上级指示精神的宣传解读；2. 单位重大决策部署、重要活动、先进事迹的报道；3. 单位业务工作、科研成果、技术创新等方面的介绍；4. 单位文化建设、员工风采、志愿服务等方面的展示；5. 单位面临的困难和挑战，以及应对措施和成效的报道。

第五条宣传报道内容应真实、准确、客观、公正，不得编造、歪曲事实，不得发布虚假信息。

第三章宣传报道流程第六条宣传报道流程分为以下步骤：1. 策划：由宣传部门或相关部门提出报道选题，报单位领导审批。

2. 资料收集：根据选题收集相关资料，包括文字、图片、视频等。

3. 编写：根据收集的资料，编写报道稿件。

4. 审核修改：稿件完成后，由宣传部门或相关部门负责人进行审核修改。

5. 发布：经审核修改后的稿件，由宣传部门负责发布。

第七条宣传报道稿件需经过以下审核：1. 内容审核：确保稿件内容符合国家法律法规和单位相关规定。

2. 语言文字审核：确保稿件语言文字规范、准确、简洁。

3. 格式审核：确保稿件格式符合单位要求。

第四章宣传报道管理第八条单位设立宣传报道工作领导小组，负责宣传报道工作的统筹规划和监督管理。

第九条宣传部门负责宣传报道工作的具体实施，包括选题策划、稿件编写、审核发布等。

第十条各部门、各科室应积极配合宣传部门开展宣传报道工作，提供必要的支持和保障。

第十一条对违反本制度的行为，将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

第五章附则第十二条本制度由单位宣传部门负责解释。

宣传报道和信息公开管理制度

宣传报道和信息公开管理制度目录一、总则 (2)二、组织与职责 (2)2.1 管理机构设置 (3)2.2 职责分工 (4)三、信息公开的内容与范围 (5)3.1 信息公开的分类 (6)3.2 信息公开的范围 (8)四、信息公开的方式与程序 (8)4.1 信息发布渠道 (10)4.2 信息发布流程 (11)4.3 信息更新与维护 (12)五、信息公开的审核与监督 (13)5.1 审核机制 (14)5.2 监督机制 (14)5.3 法律责任 (16)六、信息公开的培训与考核 (16)6.1 培训计划 (17)6.2 考核方式 (19)6.3 奖惩措施 (20)七、附则 (21)7.1 解释权归属 (22)7.2 生效日期 (22)一、总则为了加强宣传报道和信息公开工作，提高新闻传播工作的透明度和公信力，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本单位实际，制定本制度。

本制度所称宣传报道和信息公开，是指本单位在履行职责过程中，通过各种媒体和渠道，向社会公众公开发布本单位的工作动态、政策法规、公共服务等相关信息的活动。

本制度适用于本单位内各级组织、部门、单位及个人在本单位范围内开展的宣传报道和信息公开工作。

本单位应当建立健全宣传报道和信息公开工作的组织领导机制，明确责任分工，加强对宣传报道和信息公开工作的统筹协调和管理监督。

本单位应当遵循公平、公正、及时、准确的原则，确保宣传报道和信息公开的真实性、客观性和全面性，维护国家利益和社会公共利益。

二、组织与职责本单位成立宣传报道和信息公开领导小组，负责全面领导和管理宣传报道和信息公开工作。

领导小组组长由单位主要领导担任，成员包括相关部门负责人及宣传工作人员。

宣传部门：负责策划、组织、实施宣传报道和信息公开工作，制定宣传方案，审定宣传内容，管理宣传渠道和媒介，协调各部门之间的宣传工作。

相关部门：负责提供信息公开内容，配合宣传部门进行宣传报道和信息公开工作，确保其真实性和准确性。

信息宣传报道工作制度

信息宣传报道工作制度
1.各科室要高度重视信息宣传报道工作，加大对信息宣传报道工作的管理力度，把信息宣传报道工作作为一项重要工作来抓，摆上议事日程，确保完成医院下达的信息宣传报道任务。

2.各科室对信息宣传工作要齐抓共管，既要分工负责，又要协调一致。

具体分工是：对外宣传（包括各种媒体及网络建设等）、《职工之家》出版、宣传栏更换等由院宣传科（院团委）和工会办负责；上报政务信息等由党办和院宣传科负责；各科室的信息宣传工作由本科负责。

3.注重信息宣传报道的质量和时效性。

要实事求是，认真对待每一篇稿件，不搞虚假和浮夸，努力提高质量，及时反映和报道医院的人和事。

要有存史意识，经得起历史的考验。

4.要遵守有关法律、法规及政策，不得侵害国家、集体及个人的合法权益和利益。

5.科室的信息要及时上报院宣传科和院刊《职工之家》编辑部，也可以向院外新闻媒体投稿，但必须经院宣传科审核同意。

宣传科投稿方式：医院OA网党办，电子邮箱。

6.信息宣传报道的主要内容：（1）开展新项目、新技术、小改革、小发明等情况。

（2）针对某事的新管理措施、新
制度、新规定、新观点、新经验等。

（3）科室新开展的重大技术医疗活动。

（4）科室新近出现的助人为乐、拾金不昧、见义勇为等好人好事。

（5）医务人员拒收“红包”、回扣、礼品，拒吃请等突出事例。

（6）病人及其家属写来的感谢信，在科室意见簿上留下的有保存价值的留言等。

（7）对医院工作存在的不合理方面进行的调查、分析、论证及提出的合理化建议。

（8）国内外在各领域的新进展、新动向。

学校新闻宣传报道管理制度

学校新闻宣传报道管理制度一、引言学校新闻宣传报道是传递学校动态、展现学校形象的重要载体，具有广泛的影响力和公信力。

为了规范学校新闻宣传报道的管理，提高宣传报道的质量和效果，特制定本管理制度。

二、管理目标1. 确保学校新闻宣传报道内容真实、客观、准确，符合学校宣传目标。

2. 提高学校新闻宣传报道的可读性和吸引力，增强宣传效果。

3. 加强对新闻报道的策划和监管，确保符合法律法规及学校纪律要求。

4. 健全学校新闻宣传报道的流程和责任制，确保跨部门和跨校区的协作和配合。

三、管理职责1. 学校宣传部负责学校新闻宣传报道的整体策划、组织和管理工作。

2. 学校新闻中心负责新闻报道的采编、发布和推广工作。

3. 各学院、部门负责按要求提供新闻报道的信息和素材，协助新闻中心完成报道任务。

四、新闻报道流程1. 新闻策划：学校宣传部负责制定新闻策划方案，明确报道主题、目的和内容要点。

2. 采编组织：学校新闻中心负责组织采访、收集信息、撰写稿件，并进行初步编辑和校对。

3. 审核发布：学校宣传部负责对稿件进行审查，确保内容准确、合规，并进行最终编辑和决策发布。

4. 宣传推广：学校新闻中心负责将新闻稿件发布到学校官方媒体平台，并通过多种渠道进行推广。

五、新闻宣传报道原则1. 真实准确：新闻报道必须真实客观，确保信息准确无误。

2. 规范用语：注意使用规范、简练的语言，避免夸大和虚假宣传。

3. 尊重个人隐私：在新闻报道中尊重个人隐私权，不得损害个人利益和声誉。

4. 公平公正：对待不同学院、部门和个人一视同仁，公平公正地进行报道。

5. 依法依规：新闻宣传报道必须遵守法律法规和学校相关规定，不得违反法律纪律。

六、管理制度落实1. 学校宣传部和新闻中心应定期组织培训和交流，提高工作效能和专业水平。

2. 学校宣传部负责建立新闻宣传报道的档案管理制度，确保信息的保存和利用。

3. 学校新闻中心负责定期对宣传报道进行评估和改进，提供对策和建议。

宣传报道和信息公开管理制度

宣传报道和信息公开管理制度宣传报道和信息公开是现代社会中非常重要的两个方面，能够有效地传播信息、宣传政策、促进公众参与和监督，对于构建和谐、开放的社会起到至关重要的作用。

因此，针对宣传报道和信息公开这两个方面，建立科学有效的管理制度是必不可少的。

其次，信息公开的管理制度。

信息公开是政府公务的重要内容，对于保障公众的知情权和参与权具有重要意义。

首先，应制定信息公开的基本原则，包括透明原则、平等原则、便利原则等，确保信息公开的公平性和公正性。

其次，应建立健全的信息公开流程，明确信息的收集、整理、审核、发布等环节的职责和权限，保证信息的及时、准确、完整。

此外，应建立信息公开的制度框架，包括信息公开的范围、形式、途径等，为公众提供方便快捷的获取信息的渠道。

同时，应建立公众参与的机制，鼓励公众参与信息公开的过程，加强公众对政府行政决策的监督和评估。

最后，宣传报道和信息公开的管理制度应注重信息安全。

在信息传输和存储的过程中，往往存在信息泄露和篡改的风险，因此，建立科学有效的信息安全管理制度是非常重要的。

首先，应加强信息安全意识的培养和教育，使员工充分认识到信息安全的重要性，并能够正确使用和保护信息资源。

其次，应建立完善的信息安全管理机制，包括信息的分类、可信度评估、权限管理、备份和恢复等措施，确保信息的安全和完整。

同时，应定期进行信息安全检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患，提高信息安全管理的能力。

总之，宣传报道和信息公开是现代社会中非常重要的两个方面，对于构建和谐、开放的社会具有重要意义。

因此，建立科学有效的宣传报道和信息公开管理制度，能够提高宣传报道的质量和公信力，加强政府与公众之间的互动和沟通，促进社会的进步和发展。

宣传报道管理制度(3篇)

宣传报道管理制度（3篇）宣传报道管理制度（通用3篇）宣传报道管理制度篇1为扎实有效开展宣传报道工作，切实提高人员投稿积极性，不断加强外宣工作，结合近期公司新闻宣传报道审核情况，特制定本专业宣传报道工作管理制度如下：1、班站长作为本班站第一责任人，负责组织完成本班站的宣传报道任务，将本班站发生的新闻事件、好人好事、先进典型人物、日常工作等及时进行宣传报道。

2、各站上稿任务为每月2篇，专责为每月1篇。

3、凡新闻稿件被采用，对稿件作者进行相应的奖励。

被公司内网主页采用每篇奖励20元；被市级报刊采用每篇奖励30元；被省级主页及省级报刊采用每篇奖励50元；被国家级报刊采用每篇奖励100元。

两人合作稿件，每人按半篇任务及半篇稿费计算。

所投稿件未发表按1/4篇幅任务计算。

4、对完成宣传报道任务的班站，奖励班站长100元；多发表一篇，每篇奖10元。

完不成上稿任务的，对班站长进行相应的处罚：完成上稿任务的5/6，扣20元；完成上稿任务的2/3，扣60元；完成上稿任务的1/2，扣120元；完成上稿任务的1/3，扣200元；完成上稿任务的1/6，扣300元；发表篇幅为零，扣420元。

5、专责人每多发表一篇，奖10元；少发表1篇扣20元；少发表2篇扣60元；少发表3篇扣120元。

6、按季度考核，全年不累计。

每季度第一个月的6日前，通报上一季度各班站和专责人稿件任务完成和奖惩情况。

7、本考核将作为班站及班组长、专责人年度评先的参考依据。

8、望各班站组织职工积极撰写稿件，上报的稿件。

9、本制度自发文之日起执行。

宣传报道管理制度篇2为了发挥职工们的集体智慧，宣扬我队在生产中出现的新事物、先进人物、新工艺新技术，做好“树形树人”宣传报道工作，我队支持全体职工参与写通讯报道，题材不限，可以是生产中出现的故事，有关安全小故事、个人的工作学习心得体会、散文、图片新闻、人物传记等等，投稿时间不限，稿件请交由通讯报道小组或者指导员，待收集修改后发往《五普通讯》、局报和《中国石化报》。

宣传报道管理制度

宣传报道管理制度第一节：总则第一条为规范宣传报道工作，提高企业形象，在推广企业文化和产品服务的过程中，订立本宣传报道管理制度。

第二条本制度适用于我公司全部宣传报道工作，包含但不限于媒体采访、新闻发布、品牌宣传等。

第三条宣传报道工作必需遵守国家法律法规和相关规定，保持真实、准确、客观。

第四条本制度由宣传部门负责执行和监督，宣传部门负责人具体负责制度落实。

第二节：宣传报道流程管理第五条全部宣传报道活动必需提前依照《宣传准备申请表》填写申请，明确活动目的、时间、地方、参加人员，由宣传部门进行审核并布置执行。

第六条宣传报道工作必需依照公司的核心价值观和经营理念进行宣传，不得违反公司形象并损害公司利益。

第七条在宣传报道活动中，必需确保信息真实、准确、客观，不得散布虚假信息、夸大事实，并及时修正已发布的不准确信息。

新闻稿件的发布必需经过宣传部门审核，并经公司主管领导授权，确保内容准确、合法、有利于公司形象的宣传。

第九条在媒体采访中，被采访人应准确、客观地回答问题，不得泄露公司机密信息，不得发表带有个人观点的言论。

第十条宣传报道中所使用的照片、视频等素材必需符合法律规定，确保版权合法，不得侵害他人权益。

第十一条宣传报道中涉及其他公司、个人的信息，必需经过相关部门的审批并获得对方的书面许可，确保不侵害他人合法权益。

第十二条在紧急事件或突发事件发生时，宣传报道工作由宣传部门统一协调，确保信息发布及时、准确、有效。

第三节：宣传报道品牌管理第十三条宣传报道中涉及公司品牌的使用，必需符合公司的品牌标准和品牌形象，不得随便更改、窜改公司标识和品牌标语。

第十四条宣传报道中使用公司产品或服务的介绍和推广，必需准确、真实、客观，不得夸大其功效或性能。

第十五条宣传报道中使用的任何文字、图片、视频等素材必需符合相关法律法规，并经过宣传部门审核，确保与公司形象和品牌风格相符。

宣传报道中的广告宣传语、标语等，必需符合广告法规定，不得含有虚假信息、夸大宣传及误导性内容。

宣传报道和信息报送工作制度

宣传报道和信息报送工作制度一、目的本制度旨在规范宣传报道和信息报送工作，确保信息的及时、准确和完整，提高企业的品牌形象和市场竞争力。

二、适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工的宣传报道和信息报送工作。

三、职责分工1. 综合办公室负责制定和监督执行宣传报道和信息报送工作制度，对各部门的信息进行汇总、筛选和审核。

2. 各部门负责人负责本部门宣传报道和信息报送工作的组织与实施，确保信息的真实性和准确性。

3. 宣传报道人员负责撰写宣传报道稿件，确保稿件内容符合公司形象和市场定位，语言准确、流畅。

4. 信息报送人员负责将部门工作动态、业务数据等信息及时上报至综合办公室。

四、工作内容与要求1. 宣传报道a) 宣传报道内容应紧扣公司发展战略和业务特点，突出公司的核心价值和竞争优势；b) 宣传报道应遵循真实性、客观性原则，不得夸大事实、恶意攻击竞争对手或进行虚假宣传；c) 宣传报道应注重时效性，确保新闻热点及时传递给目标受众；d) 宣传报道稿件应由专人负责撰写，经部门负责人审核后方可发布。

2. 信息报送a) 信息报送应遵循及时、准确、完整原则，确保信息传递的时效性和准确性；b) 信息报送内容应包括部门工作动态、业务数据、市场分析等，为管理层决策提供有力支持；c) 信息报送应注重保密性，不得泄露公司机密或涉及敏感信息；d) 信息报送应采用规范格式，填写相关报表或报告，确保信息的可追溯性和统计分析。

五、考核与奖惩1. 综合办公室将定期对各部门宣传报道和信息报送工作进行考核，考核结果将纳入部门绩效考核范围；2. 对于优秀宣传报道和信息报送成果，公司将给予相应的奖励和表彰；3. 对于未按照要求开展宣传报道和信息报送工作的部门或个人，公司将视情况进行通报批评或扣分处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由综合办公室负责解释并制定补充规定；2. 本制度修订时，须经公司管理层审议通过。

宣传报道管理制度

宣传报道管理制度一、背景介绍随着社会的发展和信息爆炸的时代，宣传报道对于一个组织或机构的形象塑造以及信息传递起着至关重要的作用。

为了保证宣传报道的准确性、可靠性和一致性，制定并实施宣传报道管理制度成为当务之急。

二、目的与原则1. 目的宣传报道管理制度的目的在于确保宣传报道工作的规范化、有序化进行，提高宣传报道的质量和效益。

2. 原则（1）准确性原则：宣传报道应基于真实的事实，准确传递信息，避免虚假报道或误导。

（2）公正性原则：宣传报道应坚持公正、客观、中立的立场，不偏袒任何一方。

（3）透明性原则：宣传报道应确保信息的透明度，保护受访对象的隐私权和形象权。

（4）合规性原则：宣传报道应符合相关法律法规的规定，不得侵犯他人权益和社会公共利益。

三、制度内容1. 宣传报道策划（1）明确宣传目标和主题，制定详细的宣传计划。

（2）合理安排宣传报道的时间和内容，确保信息的全面性和连贯性。

2. 信息采集与筛选（1）建立信息采集渠道，确保信息来源的可靠性和真实性。

（2）对采集到的信息进行筛选和核实，排除虚假信息，确保报道的准确性。

3. 报道撰写与编辑（1）遵循规范化的撰写和编辑流程，确保报道风格一致。

（2）报道内容应明确宣传的焦点和要点，突出重点，简洁明了。

4. 核查和审校（1）建立核查和审校机制，对报道内容进行严格审核，杜绝错误和失实报道。

（2）明确审校人员的职责和权限，确保核查和审校的结果准确有效。

5. 发布和传播（1）选择适合的宣传媒体和渠道发布宣传报道，确保信息的广泛传播。

（2）加强与外部媒体的合作与沟通，提高宣传报道的曝光度和影响力。

6. 追踪与评估（1）建立宣传报道的追踪机制，及时了解报道效果和反馈意见。

（2）定期对宣传报道进行评估和总结，不断提高宣传管理水平和效果。

四、执行与监督1. 落实责任（1）明确宣传报道的责任主体，建立相应的管理机构和岗位职责。

（2）加强人员培训和激励，提高宣传报道管理的专业素养。

【公司制度】关于加强公司宣传报道工作管理制度

关于加强公司宣传报道工作管理制度为了加强公司信息交流工作，弘扬先进典型，激发正能量，传递企业文化，特制定本管理办法：一、各部门、中心、项目部及子公司、分公司办事处设置通讯员岗位（兼职）：1.通讯员是指负责公司内部和外部通讯工作的员工，包括但不限于采集本单位先进典型和先进事迹，收集单位需要信息等工作。

由各部门负责人根据本部门员工素材采集、文字写作和编辑能力等推荐兼职通讯员。

2.公司通讯员应具有一定的敏锐的文件洞察、政策法规的理解、沟通能力、责任心和保密意识要强，能够在工作中严格遵守公司规定，维护公司形象，同时文字、写作、电脑使用能力。

3.公司通讯员应严格遵守公司的通讯管理制度，绝对保守公司机密信息，禁止泄露公司内部信息。

二、通讯员职责：1.通讯员收集本部门可供宣传的重要素材，包括但不限于突出业绩、优秀团队、先进事迹、技术突破、重要活动等，并及时上报公司市场部。

2.通讯员根据本部门工作计划，提前将本部门可供宣传的对外交流活动的计划上报公司市场部。

3.通讯员及时采集相关对外交流活动素材，包括但不限于文字、声音、图片、影像等资料，整理并上报公司市场部。

4.通讯员根据市场部确认的宣传主题编写相关宣传报道。

三、宣传报道重点：1.单位内出现的先进典型、好人好事。

2.公司优秀业绩包括：项目喜报、销售额、市场份额、利润提升等。

3.公司推出的创新产品或服务。

4.客户的表扬或表彰包括：客户的高度评价、被评为客户的优质服务商或服务质量的显著提升。

5.公司的企业文化包括：公司的理念和精神庆祝活动，如员工培训能力提升、公司节日、团建活动等。

6.公司在履行社会责任方面的表现，包括：参加社会环保、公益类等活动。

四、通讯员能力评估：公司市场部、总经办根据通讯员综合能力进行评估，凡写稿能力达到可独立完成通讯报道的编写，且所撰写报道经过市场部、总经办审核合格的通讯员为骨干通讯员。

五、宣传报道流程：1.确定报道主题：通讯员根据公司或单位、中心工作，确定报道的主题，并报市场部审定。

宣传报道发布管理制度

宣传报道发布管理制度一、前言新闻宣传工作是传播党的政策、宣传党的主张、传递社会信息的重要工作，在这样的时代背景下，宣传报道发布管理制度的建设显得尤为重要。

为了健全新闻宣传工作制度、规范新闻报道发布行为，提高新闻宣传工作的科学化、规范化水平，我们制定了宣传报道发布管理制度，以此加强新闻发布管理，促进新闻宣传工作的顺利开展。

二、宣传报道发布管理制度的必要性随着信息技术的发展和社会媒体的普及，新闻发布的渠道和方式越来越多样化。

这给新闻宣传工作带来了新的挑战和机遇。

在这种情况下，我们要进一步规范新闻发布管理，增强宣传报道的公信力和权威性，提高新闻宣传工作的科学化、规范化水平。

三、宣传报道发布管理制度的内容1. 组织架构：明确新闻宣传工作的组织结构和职责分工，建立健全的管理体系。

2. 宣传报道发布审核机制：建立新闻发布审核制度，严格把关宣传报道的真实性和准确性。

3. 宣传报道发布流程：规范宣传报道的发布流程，确保新闻信息及时准确地向外界发布。

4. 宣传报道发布责任：明确宣传报道发布的责任主体和责任范围，加强对新闻发布人员的管理。

5. 宣传报道发布监督：建立新闻发布的监督机制，加强对新闻发布行为的监督和管理。

6. 宣传报道发布评估：建立新闻发布的评估机制，及时总结评估新闻发布工作的成效和问题。

四、宣传报道发布管理制度的落实1. 加强组织领导：党组织要充分认识宣传报道发布管理制度的重要性，加强对宣传报道发布管理制度的领导和指导，落实宣传报道发布管理制度。

2. 健全管理机制：加强管理机制建设，规范新闻发布流程，健全宣传报道发布审核机制，建立新闻发布责任制度。

3. 加强宣传报道发布人员的培训：加强宣传报道发布人员的专业培训和管理，提高新闻发布人员的素质和能力。

4. 完善宣传报道发布监督措施：加强宣传报道发布的监督管理，健全宣传报道发布监督和检查机制，严格把关新闻发布行为。

五、宣传报道发布管理制度的效果1. 提高宣传报道的准确性和权威性，增强新闻发布的公信力和影响力。

信息宣传工作制度模版（3篇）

信息宣传工作制度模版为加强信息宣传工作，及时反映通信段和科室、车间的各项工作情况，交流工作经验，为上级领导提供决策信息，切实发挥信息宣传工作在段安全生产和改革发展中的积极作用，特制定本制度。

一、段、车间成立信息宣传工作领导小组，各科室、车间指定专门人员为信息联络员，段党群办公室、车间党支部为信息宣传工作责任部门。

二、根据信息宣传工作政治性、政策性、时效性、全局性的特点，段信息宣传工作要坚持及时、准确、全面的原则，调动干部职工积极性，发挥骨干力量，认真开展好宣传报道工作，不断创新信息宣传工作，服务好广大职工群众。

三、信息宣传工作要围绕通信段的中心工作，突出重点，紧贴段、段党委的重要工作、重大活动，安全管理各项工作中的突出亮点以及各部门先进典型事例进行宣传报道等方面开展调研和宣传。

四、段党群办公室负责制定信息和宣传工作计划，并____实施，负责信息的收集、整理、审核、报送、统计工作，定期向上级部门报送信息，向新闻媒体投稿；各部门负责本部门相关信息的采集、撰写，并报送党群办公室。

五、段、车间建立信息宣传工作例会制度，定期分析情况，交流经验，研究确定宣传工作重点。

六、严格落实信息传递责任，对重要信息不报、瞒报造成不良后果或严重影响的，要追究相关责任人及部门负责人的责任。

七、建立健全信息宣传量化考核制度，鼓励全体干部职工积极撰写信息稿件，信息宣传工作的奖惩按照乌通劳〔____〕____号《____〈____通信段宣传报道工作管理办法〉____》执行。

信息宣传工作制度模版（2）信息宣传工作是指组织在一定范围内、一定时间内通过各种媒介和方法，向目标受众传播、宣传所需的信息、知识、技能、态度和价值观等，从而达到影响、教育、引导受众的目的。

信息宣传工作制度是指为规范和管理信息宣传工作所制定的一系列规章制度、工作流程和职责分工等。

下面是一份关于信息宣传工作制度的模版，供参考。

一、工作目标1. 加强组织对外宣传工作，提升组织形象和知名度；2. 向各级干部、员工传递组织的重要信息和政策；3. 加强与媒体的沟通与合作，提高宣传效果；4. 统筹规划宣传资源，确保宣传工作的顺利开展。