劳动合同不续订通知书 -中英文模板
解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通知 不予续签合同通知书
不予续签合同通知书
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
下面给大家带来不予续签合同通知书，供大家参考!
不予续签合同通知书范文一
TO：(先生/小姐)
FR：华南区东莞人力资源部
时间：年10月9日
您好!公司因经营运作方面等原因，决定在20xx年月日原劳动合同到期后予以解除劳动关系，请您在休完个人累计假期后，于20xx 年月日到东莞人力资源部李秋玲处办理离职手续，公司将按广东省劳动合同法的相关规定，予以结算离职工资，公司再次多谢您多年来的奉献，并祝您身体健康!
华南区东莞人力资源部
年10月
不予续签合同通知书范文二
尊敬的员工：
根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：
一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续
时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
特此通知。
西安甲申破产清算咨询服务公司
年月日
不予续签合同通知书范文三
xxxx同志
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
xx公司
年月日。
终止劳动合同通知书
公司名称
终止劳动合同通知书
（乙方）：
公司与你于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：年月日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。
特此通知。
*****公司
人力资源部
年月日
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签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年月日
1 本文保密，未经公司书面授权，不允许向任何第三方提供。
劳动合同解除通知书
劳动合同解除通知书劳动合同解除通知书1xxx先生/女士：您好！您与公司签订的.劳动合同有效期截止至_____年_____月_____日，请您于_____年_____月_____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xxx有限公司人力资源部_____年_____月_____日劳动合同解除通知书2依据《劳动合同法》第40条，第41条相关规定，甘肃国香商贸有限责任公司（以下简称“本公司”）依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。
解除您的理由：□劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；□劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
□依照企业破产法规定进行重整的；□生产经营发生严重困难的；□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的'；□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于20xx年x月x日解除。
您需要结算以下薪金和补偿金事项：1、您薪金结算至20xx年x月x日。
2、此种情形下，公司需要支付给您相当于偿金，共计x元。
您需要办理一下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
甘肃国香商贸有限责任公司20xx年x月x日劳动合同解除通知书3XX：因你于20xx年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。
现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
劳动合同解除通知书
劳动合同解除通知书劳动合同解除通知书1____：你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同，经双方协商一致无法继续履行，于x年x月x日予以解除，劳动关系同时解除。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，离职结算款项包括：一次性支付经济补偿金及其他费用，共计人民币__x元（大写：______x）。
其中：1、一次性经济补偿金：人民币____x元（大写：__x）2、其他费用：人民币__x元（大写：____），包括：公司代缴社会保险金：人民币__元（大写：__x），社会保险缴纳至：x年x月；公司代缴住房公积金：人民币__元（大写：__），住房公积金缴纳至：x年x月；代缴x年x月个人所得税人民币____元（大写：____）请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。
如员工本人在规定时间内未办理离职手续，由此产生的一切损失由员工本人承担。
本通知书一式两份，人力资源部和终止合同的员工各执一份。
特此通知____公司x月x日劳动合同解除通知书2鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至__月__日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助旷工解除劳动合同通知书范本默认。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！____________公司__x月__日劳动合同解除通知书3同志：就职于____部，身份证号：____________________________。
多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。
按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
双方协商不再续订劳动合同书(3篇)
双方协商不再续订劳动合同书（3篇）双方协商不再续订劳动合同书（精选3篇）双方协商不再续订劳动合同书篇1甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就甲乙双方同意提前终止劳动合同有关事宜达成协议如下，并承诺双方共同遵守：第一条甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，至____年____月____日劳动合同期满。
现因____________的原因，甲乙双方不再续订劳动合同。
第二条甲方支付乙方的工资至____年____月____日止;社会保险缴纳至____年____月____日止。
甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃除本协议以外的其他诉求。
第四条此协议书一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。
甲方：年月日乙方：年月日双方协商不再续订劳动合同书篇2当劳动合同期满后，用人单位与劳动者充分协商后可以续订劳动合同。
但劳动合同比较是关系自身权利的合同，即使是在续订劳动合同的时候也有很多地方是需要我们注意的。
究竟续订劳动合同应注意哪些问题呢？以下是具体介绍。
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。
续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的.，应当在合同期满前 15日内办理续延手续。
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
劳动合同到期不续签通知书
劳动合同到期不续签通知书
：
首先感谢你在有限公司（以下简称公司）工作期间所做的一切努力和贡献！
你与公司在年月日签订的劳动合同将于年月日期满。
现公司经慎重考虑后决定，在该合同期限届满后，与您终止劳动合同不再续订。
根据《劳动合同法》的有关规定，由于你存在下列第项情形，
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；
4、其他：。
故你的劳动合同期限将顺延至结束，即你的最后工作日为年月日。
自本通知签发之日至您劳动合同终止日期间，您仍需按公司要求在公司工作，履行岗位职责，遵守与公司签署的各项协议、各项规章制度、岗位操作规范等，不得将公司的任何资料带离公司或对外传播；不得发生有损于公司利益的行为或发表对公司有攻击性的言论。
对于违反公司规章制度、岗位操作规范或出现任何有损公司声誉的言行，公司将依据严重程度按照“员工奖惩条例”进行纪律处分甚至依法追究法律责任。
特此通知！
XX有限公司人力资源部
__________年_____月____日
劳动合同到期不续签通知书签收函
本人确认收到本通知，并明确知晓通知内容。
确认人（签字）：
________年____月____日。
不予续签合同通知书6篇
不予续签合同通知书6篇Notice of non renewal of contract编订：JinTai College不予续签合同通知书6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：不予续签合同通知书范文2、篇章2：不予续签合同通知书范文3、篇章3：不予续签合同通知书范文4、篇章4：公司续签合同通知书范文5、篇章5：公司续签合同通知书范文6、篇章6：公司续签合同通知书范文合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
下面小泰给大家带来不予续签合同通知书，供大家参考!篇章1:不予续签合同通知书范文TO：（先生/小姐）FR：华南区东莞人力资源部时间：年10月9日您好!公司因经营运作方面等原因，决定在20xx年月日原劳动合同到期后予以解除劳动关系，请您在休完个人累计假期后，于20xx年月日到东莞人力资源部李秋玲处办理离职手续，公司将按广东省劳动合同法的相关规定，予以结算离职工资，公司再次多谢您多年来的奉献，并祝您身体健康!华南区东莞人力资源部年10月篇章2:不予续签合同通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的员工：根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
不续签合同通知书
不续签合同通知书篇一：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到年月日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_______________有限公司人力资源部年月日员工签收：签收日期：篇二：不续签合同通知书某某有限公司不续签劳动合同通知书____________________（员工）：您好！非常感谢您在职期间为某某有限公司（“以下简称公司”）所做的工作。
公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。
由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
某某有限公司_______年_____月_____日篇三：合同不续签通知及补偿协议终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
中山立辉金属制品有限公司管理部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同补偿协议书甲方：乙方：身份证号码：根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
XX年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按年计 (截止至年月日)。
不再续签合同通知书
不再续签合同通知书范文篇一____ 先生：您和我公司的劳动合同将于____年____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下：(1)____月前12个月平均工资为____元;(2)工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____(3)____月工资____元;(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;(5)合计________________________________________________________同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!____________________________有限公司员工签收：签收日期：不再续签合同通知书范文篇二员工：您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司(简称“公司”)所做的工作。
公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。
我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。
公司的薪资会给您结算到年月日。
同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。
依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同的通知书
解除劳动合同的通知书解除劳动合同的通知书1先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至20xx年xx月xx日，请您于20xx 年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的`员工各执一份。
XX有限公司人力资源部20xx年xx月xx日解除劳动合同的通知书2有限责任公司：因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。
迫使本人提出解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的`规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知！通知方（签字）：20xx年5月日解除劳动合同的通知书3xx先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的.规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
x公司人力资源部20xx年xx月xx日解除劳动合同的通知书4xx：我单位决定自xxxx年xx月xx日起解除与你的劳动合同,理由如下:1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。
不再续签劳动合同通知书
不再续签劳动合同通知书劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面店铺给大家带来不再续签劳动合同通知书，供大家参考!不再续签劳动合同通知书范文一先生/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
公司年月日员工签收：签收日期：不再续签劳动合同通知书范文二【人名】同志你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
公司年月日不再续签劳动合同通知书范文三______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日——————&md ash;——————&md ash;————-我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：签收时间：年月日注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份。
终止劳动合同通知书样本4篇
终止劳动合同通知书样本4篇终止劳动合同通知书样本1我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)年月日终止劳动合同通知书样本2__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的’规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日终止劳动合同通知书样本3__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收:_______________________年 _____月 _____日终止劳动合同通知书样本4编号： ______职工姓名：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方： (签字盖章)乙方： (签字盖章)年月日变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。
劳动合同到期终止协议
篇一：终止解除劳动合同通知书终止劳动合同通知书(个人不续)先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您向来以来辛勤的工作。
希翼您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX 有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
年月日终止劳动合同通知书(公司不续)先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，再也不与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您向来以来辛勤的工作。
希翼您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX 有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
年月日解除劳动合同通知书(公司提出)先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______ 年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除(终止)合同的原因如下：请接到本通知后，在相关离职手续。
同时，也非常感谢您向来以来辛勤的工作。
希翼您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XX 公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：解除劳动合同通知书(个人提出)先生/女士：基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您向来以来辛勤的工作。
希翼您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
2023年不再续签劳动合同通知书
2023年不再续签劳动合同通知书2023年不再续签劳动合同通知书1先生/女士：您和我公司的`劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。
特此通知。
公司年月日员工签收：签收日期：2023年不再续签劳动合同通知书2【人名】同志你与公司____x年__月__日所签的《劳动合同》，将于____x 年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于____x年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
公司年月日2023年不再续签劳动合同通知书3______：我们双方于__x年__x月__x日签订的《劳动合同书》将于__x年__x月__x 日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为__x 年__x月__x日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日——————————————————-我已收到现所在单位于__x年__x月__x日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：签收时间：年月日注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份2023年不再续签劳动合同通知书2023年不再续签劳动合同通知书4同志:年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)2023年不再续签劳动合同通知书5员工：本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据，将于年月日与你终止( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司年月日签收：日期：注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
2023年不再续签劳动合同通知书6被通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
劳动合同不续签通知书格式范文
劳动合同不续签通知书格式范文目录一、引言二、合同基本信息三、合同不续签原因四、相关法律规定五、不续签通知书格式六、附件一、引言本合同不续签通知书是为了明确双方对于劳动合同到期后不再续签的共识，并确保双方在合同到期前的权益得到保障。
本通知书应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行撰写。
二、合同基本信息1. 合同双方：2. 合同签订日期：3. 合同到期日期：三、合同不续签原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同终止。
经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
具体原因如下：1. 乙方在合同期内未能达到甲方的工作要求；2. 乙方的岗位因组织结构调整而取消；3. 甲乙双方对于续签合同的条件未能达成一致。
四、相关法律规定1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同终止。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，用人单位不与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
五、不续签通知书格式甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）地址：（员工地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
特此通知如下：1. 本劳动合同自（合同到期日期）起终止；2. 甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿；3. 乙方应在合同到期前办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等；4. 双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行其他相关义务。
六、附件1. 劳动合同不续签通知书签字页2. 劳动合同不续签通知书回执请乙方在收到本通知书后，签字确认并返回回执，以便双方办理相关手续。
如有任何疑问，请及时与甲方联系。
甲方：（用人单位名称）日期：（日期）乙方：（员工姓名）日期：（日期）特殊的应用场合及增加的条款：1. 特殊应用场合：员工因健康状况无法继续工作增加的条款：a. 乙方因健康状况无法继续履行劳动合同，应提供医疗机构出具的证明；b. 甲方应根据乙方的健康状况和工作年限，给予相应的医疗补助；c. 乙方在合同到期前，有权享受病假等待遇，直至合同终止。
劳动合同终止通知书
编号：LD-202130464劳动合同终止通知书The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus, which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters.甲方：_______________________乙方：_______________________签约地点：____________________签约时间：_____年____月_____日劳动合同终止通知书劳动合同终止通知书劳动合同终止通知书1__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日劳动合同终止通知书2先生/女士：本单位与你于年月日签订的'期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知单位盖章：年月日一式二份(用人单位和职工各留存一份)劳动合同终止通知书3____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
劳动合同不续签通知书格式范文(多场合)
劳动合同不续签通知书格式范文目录一、引言二、合同基本信息三、合同不续签原因四、相关法律规定五、不续签通知书格式六、附件一、引言本合同不续签通知书是为了明确双方对于劳动合同到期后不再续签的共识，并确保双方在合同到期前的权益得到保障。
本通知书应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行撰写。
二、合同基本信息1. 合同双方：2. 合同签订日期：3. 合同到期日期：三、合同不续签原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同终止。
经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
具体原因如下：1. 乙方在合同期内未能达到甲方的工作要求；2. 乙方的岗位因组织结构调整而取消；3. 甲乙双方对于续签合同的条件未能达成一致。
四、相关法律规定1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同终止。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，用人单位不与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
五、不续签通知书格式甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）地址：（员工地址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
特此通知如下：1. 本劳动合同自（合同到期日期）起终止；2. 甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿；3. 乙方应在合同到期前办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等；4. 双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行其他相关义务。
六、附件1. 劳动合同不续签通知书签字页2. 劳动合同不续签通知书回执请乙方在收到本通知书后，签字确认并返回回执，以便双方办理相关手续。
如有任何疑问，请及时与甲方联系。
甲方：（用人单位名称）日期：（日期）乙方：（员工姓名）日期：（日期）特殊的应用场合及增加的条款：1. 特殊应用场合：员工因健康状况无法继续工作增加的条款：a. 乙方因健康状况无法继续履行劳动合同，应提供医疗机构出具的证明；b. 甲方应根据乙方的健康状况和工作年限，给予相应的医疗补助；c. 乙方在合同到期前，有权享受病假等待遇，直至合同终止。
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Ver 1.00
Page 1 of 1 Contract Non-Renewal Notification 劳动合同不续订通知书
Dear ________,
先生/女士：
Your employment contract with company will be expired from __________(date). Upon
management review and our discussion, we are sorry to inform you that the Company has decided not to continue your employment.
您与公司的劳动合同将于_______年_______月_______日到期。
鉴于管理层审阅后的决定以及与您的沟通会议，我们很抱歉通知您公司决定不与您续约。
According to the national labor contract law, local regulations and your contract terms, we will provide you __________________________(please choose either 30 days prior notice or one month pay-in-lieu) and severance payment.
根据国家的劳动法、当地相关的劳动条例及公司与您签署的《劳动合同》条款，我们将
___________________________（请选择：提前30天通知劳动解除，或现通知您解除《劳动合同》并支付您一个月的基本工资作为代通知金）并依法支付经济补偿金。
Your last working day at company is ______________. Please follow the company termination procedure and complete your clearance at your last working day.
您在公司的最后工作日为____年____月___日。
请依照公司相关的离职流程，在您的最后工作日之前(或当天)办清离职手续。
Yours sincerely,
特此通知
××××××××××× ××××××有限公司
Signature of
HRBP/Date 人力资源业务合
作伙伴签字/日期
Employee Sign-
Off/Date 员工签收/日期 Signature of Department Head/Date 部门负责人签字/日期。