关于拟提拔任用学校领导干部的任前公示(镇发)
温州职业技术学院拟提拔任用干部任前公示通告
温州职业技术学院拟提拔任用干部任前公示通告
根据《浙江省党政领导干部任前公示制试行办法》的规定，经院党委研究，决定将拟提拔任用的童卫军等四位同志予以公示，征求广大干部、教职员工的意见。
现就有关事项通告如下：
1、反映问题的方式：在公示期限内，校内任何单位（部门）和个人均可通过书面、来电、来访、电子邮件的形式，向党委组织部或纪委反映公示对象存在的问题。
组织部电话：86680009;
组织部电子邮箱：zzb@;
纪委电话:86680007(听到提示音后可留言)
纪委电子邮箱:jjs@
2、要求：反映问题要本着对事业高度负责的态度，实事求是，真实准确，反对借机诽谤诬告。
以部门名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
3、公示时间：从2010年6月28日起至7月5日止，共7天。
附：拟提任干部公示名单
中共温州职业技术学院委员会组织部
2010年6月28日
附：
拟提任干部公示名单。
学校中层干部任命请示_请示报告_
学校中层干部任命请示
更好地领导和开展学校教育教学各项工作，增加中层干部。
下文是学校中层干部任命请示，欢迎阅读!
学校中层干部任命请示一
宣州区教体局：
为了进一步加强学校干部队伍建设，适应人事制度改革，使孙埠中学领导班子始终保持生机和活力，提高工作效率。
经校长办公会提议，孙埠中学支部委会研究决定，特向教体局人事部门请示：要求考察任命孙埠中学教导处、政教处、总务处、教科室正职主任。
请予批复。
学校中层干部任命请示二
中共洛江区委教育工作委员会：
双阳中学现有教职工74人，学生662人，18个教学班，几年来学校教育教学质量均居洛江区前列。
随着双阳街道的发展，班生规模将迅速扩大，为加强干部队伍建设，增强领导力量，提高管理效能，优化班子结构，为学校教育教学工作高效有序进行提供组织保证，经学校领导班子研究，决定拟调整、任免部分中层干部。
方案如下：赖跃进：男，拟任办公室主任，免去总务处副主任职务。
陈新恭：男，拟任教务处副主任。
刘团阳：男，拟任政教处副主任。
颜锡荣：男，免去教务处副主任。
以上请示,妥否,请批示。
学校中层干部任命请示三
重庆市潼南区教育工委：
根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，为更好地领导和开展学校教育教学各项工作，经学校支部委员会研究决定，拟任学校德育副主任李海军同志为学校德育主任，裴克琴同志为学校少先大队辅导员，选配程序符号要求。
妥否，请领导批示。
干部任职公示范文
三一文库（）〔干部任职公示范文〕*篇一：干部任前公示范例干部任前公示经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。
根据有关要求，现予公示。
公示对象及基本情况如下：***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。
****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。
欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。
举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。
凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。
所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
严禁借机造谣中伤，串联诬告。
*篇二：学校中层干部任职公示第1页共3页学校中层干部任职公示经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
公示时间截止xxxx年xx月xx日。
联系电话：联系地址：邮政编码：附：xxx同志基本情况xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。
中共xx市XX区XXXX支部委员会年月日*篇三：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明23。
关于中小学中层干部实施竞争聘任的指导意见
关于中小学中层干部实施竞争聘任的指导意见第一篇：关于中小学中层干部实施竞争聘任的指导意见关于中小学中层干部实施竞争聘任的指导意见、（征求意见稿）为加强和改进中小学管理人员队伍建设，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中小学管理人员队伍，提高学校的管理水平，参照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部、县人社局《关于进一步规范全县机关事业单位科员（股）级干部管理工作的意见》的要求，经研究全县中小学（含职业学校、幼儿园、体育学校）新任聘期聘任的中层干部（含单位副职、下同）实行竞争上岗，现就有关问题提出如下意见。
一、竞争上岗范围全县中小学（含职业学校、幼儿园、体育学校）所有中层干部职位（县委管理干部除外），原则上采用竞争上岗的办法进行选拔聘用。
党、工、青、妇组织负责人按各自章程产生。
乡镇（街道、开发区）教体办管理干部，由乡镇（街道、开发区）教体办依据此《意见》制定竞争上岗实施方案，组织实施竞争上岗，并将实施方案及竞聘结果及时报县教育教体局备案。
二、中小学工作机构和领导职数设置根据《山东省全日制中小学职业中学机构编制管理暂行规定》，学校内设工作机构和领导岗位设置原则上按以下标准确定：（一）普通中学：一般配备校长1人。
副校长1人，24个教学班以上的可增配副校长人。
工作机构一般设办公室、教导处、总务处：24个教学班以上的学校可增配政教处。
各工作机构可配备主任1人：24个教学班以上的学校可增配教务处副主任、总务处副主任各1人。
（二）职业学校和体育运动学校：工作机构除参照普通中学的规定设置外，职业学校可设立生产实习和招生就业指导办公室，体育运动学校可设立训练处、科研室、配备主任1人，24个教学班以上的学校可增配副主任1人。
（三）县直小学和乡镇（街道）中心小学、完全小学：一般配备校长1人，副校长1人，24个教学班以上的学校可增配副校长1人。
【2018-2019】拟任领导干部的请示-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==拟任领导干部的请示篇一：重庆市群力镇小学校关于拟任中层干部的请示潼群小〔201X〕32号签发人：全鸿重庆市潼南区群力镇小学校关于拟任学校中层干部的请示重庆市潼南区教育工委：根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，为更好地领导和开展学校教育教学各项工作，经学校支部委员会研究决定，拟任学校德育副主任李海军同志为学校德育主任，裴克琴同志为学校少先大队辅导员，选配程序符号要求。
妥否，请领导批示。
重庆市潼南区群力镇小学校201X年11月1日重庆市潼南区群力镇小学校 201X年11月1日印发 - 1 -篇二：关于xxx同志任职的请示(范本)xxx〔201X〕号xxxxxx(党组、党委或单位)关于xxx同志任职的请示（供参考）XX组织部：按照XXX发〔201X〕XX号文件和《XXX中层干部竞争上岗实施方案》要求，通过公开报名、资格审查、民主推荐、笔试、演讲和民主测评、组织考察、征求XXX（纪委或第xx纪工委）意见等程序，经局党组会（局党委会、党委第xx次会议或局务会）研究，拟任xxx同志为xxxxxx。
妥否，请批示。
附件：1、xxxxxx(党组、党委或单位)讨论决定干部任免问题会议记录；2、《干部任免审批表》；3、xxx同志考察材料；4、xxx（镇纪委或第xx纪工委）关于xxx同志执行党风廉政建设情况的鉴定。
中共xxx(党组、党委或单位)xxx年xx月xx日篇三：关于中层干部调整方案的请示(样表)201X 27***荣昌县****学校关于中层干部调整方案的请示荣昌县教育委员会：随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。
我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔201X〕57号文件精神。
中共中央组织部办公厅关于印发《关于＜党政领导干部选拔任用工作条例＞若干问题的答复意见（二）》的通知
中共中央组织部办公厅关于印发《关于＜党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例＞若⼲问题的答复意见(⼆)》的通知现将中央组织部《关于〈党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例〉若⼲问题的答复意见（⼆）》印发给你们，请遵照执⾏。
关于《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》若⼲问题的答复意见（⼆）1．问：第七条规定，提任县（处）级以上领导职务的，⼀般应当具有在下⼀级两个以上职位任职的经历。
⼲部挂职锻炼，所挂任职务是否可以视为⼀个职位任职的经历？答：凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务⽆论是平职、低职或者因⼯作需要⾼职安排的，均可视为⼀个职位的任职经历。
2．问：选拔任⽤处级以上⾮领导职务，是否需要进⾏民主推荐和组织考察？是否实⾏任职前公⽰制和任职试⽤期制？答：《⼲部任⽤条例》第四条规定，选拔任⽤处级以上⾮领导职务，参照本条例执⾏。
民主推荐、组织考察是选拔任⽤党政领导⼲部的基础环节和必经程序。
因此，选拔任⽤处级以上⾮领导职务⼲部，必须经过民主推荐提出考察对象；对确定的考察对象，由组织（⼈事）部门按照⼲部管理权限，进⾏认真考察；在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在⼀定范围内进⾏公⽰。
担任⾮领导职务，可不实⾏任职试⽤期制。
3．问：处级以上⾮领导职务⼲部转任同级领导职务时，除了要实⾏任职前公⽰制和任职试⽤期制外，是否还需要进⾏民主推荐、组织考察？答：必须进⾏民主推荐、组织考察。
4．问：民主推荐范围确定后，对参加民主推荐的⼈数有什么具体要求？答：参加民主推荐⼈员的代表性和⼴泛性，在很⼤程度上决定着推荐结果的真实性和群众公认度。
因此，按照《⼲部任⽤条例》规定范围确定参加的⼈员应尽可能全部参加。
⼀般情况下，参加民主推荐的⼈数⾄少要达到规定范围参加⼈数的三分之⼆。
5．问：第⼆⼗六条规定，考察党政领导职务拟任⼈选，必须形成书⾯考察材料，建⽴考察⽂书档案。
⼲部考察⽂书档案包括哪些内容？答：⼲部考察⽂书档案⼀般包括：（1）考察⼯作请⽰、考察⼯作⽅案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、⼲部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映⼲部考察情况的有关材料。
武汉理工大学处级干部任前公示-武汉理工大学信息公开
武汉理工大学干部任前公示根据学校干部选拔任用工作有关规定，经研究决定，现对拟提任的科级干部和拟聘用的专业技术人员在全校范围内进行公示：一、拟提任为正科级干部（25人，按姓氏笔画排序）丁心和，男，汉族，1977年10月出生，1999年7月参加工作，中共党员，中学一级，本科学历，硕士学位。
现任艺术与设计学院副主任科员，拟任艺术与设计学院办公室主任。
云敏霞，女，汉族，1967年4月出生，1985年7月参加工作，中共党员，小学高级，本科学历。
现任马房山校区幼儿园副园长，拟任马房山校区幼儿园副园长。
王先荣，女，汉族，1973年3月出生，1996年7月参加工作，中共党员，讲师，本科学历，学士学位。
现任能源与动力工程学院研究生工作办公室副主任，拟任能源与动力工程学院研究生工作办公室主任。
刘荣英，女，汉族，1974年4月出生，1996年7月参加工作，中共党员，讲师，本科学历，硕士学位。
现任教务处实验教学管理办公室副主任，拟任教务处实验教学办公室主任。
刘颖（90197），女，汉族，1987年4月出生，2010年7月参加工作，中共党员，助教，研究生学历，硕士学位。
现任机电工程学院辅导员，拟任机关党委秘书。
向阳，男，汉族，1972年10月出生，1990年12月参加工作，中共党员，助理研究员，本科学历。
现任后勤保障处房改办副主任，拟任后勤保障处住宅管理科科长。
严岿，男，汉族，1983年8月出生，2007年7月参加工作，中共党员，讲师，研究生学历，硕士学位。
现任汽车工程学院辅导员，拟任研究生院研究生管理处（研究生工作部）事务管理科科长。
吴兰平，女，汉族，1976年10月出生，2002年4月参加工作，中共党员，讲师，研究生学历，硕士学位。
现任校直属二党总支秘书，拟任教育科学研究院办公室主任。
李萱，女，汉族，1976年10月出生，1994年7月参加工作，中共党员，助理研究员，本科学历，学士学位。
现任劳动用工管理办公室副主任，拟任劳动用工管理办公室副主任。
干部任职公示范文
干部任职公示范文XX局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示干部任职公示经组织考察、党委研究，拟提拔xxx同志为校园中层正职干部，现进行任前公示干部任前公示因分厂工作需要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定，拟聘任以下领导干部干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，xx拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；xxx任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；xxx拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明度，理解群众监督，现将有关状况公示如下关于领导干部任用公示的公告根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。
一、公示名单20xx年创新人才推进计划推荐名单公示根据教育部《关于组织推荐20xx年“创新人才推进计划”的通知》（教技司224号）、科技部《关于开展20xx年（国科发政200号），创新人才推进计划组织推荐工作的通知》部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下干部任职前公示市公示字〔20〕号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关状况予以公示，公示期7天。
对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于20xx年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。
邮政编码任职公示经院务会研究决定，拟任xxx同志为xxx社区卫生服务站主任。
现对以上同志予以公示。
公示期为三天，如对被公示对象有意见或异议。
可采取打电话、写信或来访的方式，向医院办公室举报。
举报电话根据工作需要，经部门推荐、民主测评、组织考察等程序，现将公司职能管理部室基层管理人员任职公示如下干部任职公示根据《zz大学处级领导干部任前公示制暂行规定》的有关规定，经校党委常委会2012年9月5日会议研究决定，xxx同志拟任物理学系副主任职务。
学校中层干部考核条例
第一章总则第一条高等学校是培养社会主义现代化建设合格人才的重要阵地，高校的中层干部在学校的教学、科研、管理中起着中坚、桥梁和表率作用。
因此，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践三个代表重要思想的高素质的中层干部队伍，是坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针的重要组织保证。
第二条为加强对中层干部的严格要求、严格管理、严格监督，努力建设高素质的干部队伍，促进学校各项事业的发展，根据《中共中央关于印发<党政领导干部选拔任用工作条例>的通知》(中发[2002]7号)、《中共中央关于印发<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的通知》(中发[1996]5号)、《中共江苏省委教育工委关于贯彻〈条例〉的若干意见》(苏委教[1996]6号)等文件精神，结合我校实际，特制定本条例。
第三条学校管理的中层干部是指校党委、校行政任（聘）的处级（含相当于处级）干部，包括各分党委、党总支、直属党支部正副书记和各院(处级系)、部、处、室的正副院长、部长、处长、主任等领导职务，以及处级、副处级组织员、纪检员、监察员、审计员、调研员等非领导职务。
第四条选拔任用领导干部，必须坚持以下原则：1. 党管干部原则；2. 任人唯贤、德才兼备原则；3. 群众公认、注重实绩原则；4. 公开、平等、竞争、择优原则；5. 民主集中制原则；6. 依法办事原则。
第五条学校党委组织部是管理中层干部的职能部门，具体负责中层干部的选拔、培养、任免、考核、调整等项管理工作，参与实施对中层干部的教育和监督。
第二章选拔任用条件第六条中层干部应当具备以下基本条件：1. 具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践三个代表重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2024年中层干部选拔任用制度样本（四篇）
2024年中层干部选拔任用制度样本学校中层干部选拔任用办法（试行）一、选拔原则与提名1. 根据群众推荐结果和工作实际需要，按照1:1.5的比例，提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选，并征求学校党支部的意见。
二、初步审查与测评2. 党支部对校长提名人选进行初审后，应组织全体党员及年级组长、教研组长以上干部会议，进行考察预告和民主测评，测评结果需通报校长。
三、确定考察对象3.1 学校党支部依据民主推荐和校长提名人选的测评结果，经与校长充分酝酿后，召开支部委员会议（无支委会的学校应召开全体党员会议讨论），可邀请非党员校长列席，共同确定考察对象。
3.2 支部委员会议应充分发扬民主，既重视民主推荐和测评结果，又避免单纯以票数取人。
若多数群众持不同意见，则不得列为考察对象。
3.3 未经校长和党支部充分酝酿的人选，不得提交支部委员会讨论，亦不得列为考察对象。
3.4 确定的考察对象需报党总支审议，党总支应在规定时间内给予答复。
如有异议，需进一步酝酿或上报干部科。
四、党支部考察4.1 学校党支部负责全面考察考察对象。
4.2 考察程序包括：组建考察组，制定考察方案；通过个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等方式，广泛深入了解情况；形成书面考察材料，内容需全面、准确反映考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面，及民主推荐和测评情况，并提出任用建议。
任职后，考察材料需归档保存。
4.3 考察组由两名党员组成，其中一名必须是党的支部委员。
考察人员应坚持原则，公道正派，严守纪律，并在考察材料上署名及日期，对材料负责。
4.4 个别谈话对象应不少于规定人数，范围覆盖校务会成员、中层干部、党员教师代表、考察对象同事等。
4.5 党支部召开全体委员会或全体党员会议，邀请非党员校长列席，听取考察组汇报，并充分讨论，形成党支部意见或建议。
五、校务会议讨论与校长决定5.1 校务会议由校长主持，介绍拟任人选的推荐、竞聘、考察及任免理由等情况，经充分讨论后由校长决定。
南京大学中层党政领导干部选拔任用工作实施细则(试行)
第八章交流、回避
第四十条 实行中层党政领导干部交流制度。
（一）交流对象一般包括：因工作需要交流的；在一个单位工作时间较长的；按规定需要回避的；因其他原因需要交流的。
（二）加大干部交流的力度，坚持实行机关与院系、党务与行政之间的干部交流换岗制度。提倡、鼓励中青年干部到多个岗位进行锻炼。
（二）党政职能部门：所在单位的上级分管领导、所在党委、单位领导班子成员、干部代表、工作联系较多的相关单位的负责人及有关人员。
第二十条 考察中层党政领导干部拟用人选，应当听取人事、纪检监察部门的意见。对需要进行经济责任审计的考察对象，党委组织部应当委托审计部门按照有关规定进行审计。
第二十一条 考察中层党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经提拔任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，忠于党的教育事业，坚持社会主义办学方向，在教学、科研、管理和服务等各项工作中勇于改革，艰苦创业，做出实绩。
（三）坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策和学校实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
应当注重选拔任用优秀年轻干部。
第四条 本细则适用于选拔任用学校中层党政领导干部，包括具有正处级、副处级领导职务的学校机关各部处、各直属单位以及各院系的党政负责同志。
学校工会、共青团组织的领导成员的选拔任用，参照本细则执行。
第五条 校党委和党委组织部按照干部管理权限履行选拔任用中层党政领导干部的职责，负责本办法的组织实施。
（一）德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；
学校中层干部任命通知范文
学校中层干部任命通知范文亲爱的老师们、同学们：大家好！今天要给大家公布一些超重要的消息，就像给我们学校这个大家庭注入新的活力一样，那就是学校中层干部的任命啦！首先呢，咱们任命[姓名1]老师为教务处主任。
[姓名1]老师就像是一本行走的教学宝典，他对教学工作那可是相当的熟悉，从课程安排到教学方法研究，就没有他不精通的。
每次有老师在教学上遇到难题，找他就像找到了救星一样。
相信在他的带领下，咱们的教务处就像开足马力的小火车，一路向前，把教学管理工作做得井井有条，让大家在学习的轨道上稳稳前行。
接着，德育处主任这个重要的岗位就交给了[姓名2]老师。
[姓名2]老师啊，那可是咱们学校的“心灵捕手”。
他特别擅长跟同学们谈心，总能发现同学们心里那些小秘密、小烦恼，然后像魔法师一样把这些烦恼变成成长的动力。
他走到哪里，哪里就充满了正能量。
有他在德育处，咱们学校的校风校纪肯定会越来越好，同学们的精神面貌也会像小太阳一样闪闪发光。
还有我们的总务处主任，这个重担落在了[姓名3]老师的肩上。
[姓名3]老师就像咱们学校的大管家，不管是桌椅板凳坏了，还是水电出了问题，他总是能第一时间出现，并且迅速解决。
他就像一个拥有神奇工具包的哆啦A梦，总能从里面掏出各种办法来保障学校的正常运转。
有他在总务处，咱们的校园生活肯定会更加舒适、安心。
再来说说办公室主任这个角色，我们任命[姓名4]老师担任。
[姓名4]老师可是超级细心又超级有组织能力的人。
学校里各种文件、通知在他手里就像听话的小士兵，整整齐齐，从不乱跑。
而且他特别擅长协调各方关系，就像一个万能的胶水，把学校的各个部门紧紧地粘在一起，让大家齐心协力为了学校的发展努力。
最后呢，我们任命[姓名5]老师为教科室主任。
[姓名5]老师就像一个充满探索精神的探险家，在教育科研的道路上勇往直前。
他总能发现那些最新、最酷的教育理念和教学方法，然后把这些宝藏带回学校，分享给每一位老师。
在他的带领下，咱们学校的教科研一定会充满生机与活力，就像一片茁壮成长的森林。
干部任前公示公告【模板】
***部任前公示公告
为加强对干部选拔工作的监督，提高识别和任用干部的准确性，现对17位拟任职干部进行任前公示：
欢迎广大教职员工反映和举报拟任职人选思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。
举报人可以通过信函、电话或到受理举报地当面举报。
为便于了解情况，请举报人签署或告知本人真实姓名和工作部门。
所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
严禁借机造谣中伤，串联诬告。
举报人将受到严格的保护。
受理举报时间：2015年7月31日—2015年8月6日
受理举报单位：院纪委、院党委组织部
受理举报地点：信也楼221室
举报电话：******** ********（工作日）
******** ********（非工作日）
中共**学院委员会组织部
2015年7月31日。
学校中层干部选拔任用方案2篇
学校中层干部选拔任用方案篇4为了认真贯彻执行市教育局党组《关于加强市直中小学干部队伍管理的意见》，落实市委办、市府办《关于深化中小学人事制度改革加强教师队伍管理的若干规定》的精神，进一步加强我校干部队伍建设，推进依法执教，民主治校，促进学校教育教学改革和发展，根据市教育局党组要求，结合我校实际，中层干部实行竞聘上岗,现制定如下实施方案。
一、成立学校评议委员会在校党支部的领导下，成立以校长为主任委员，书记、副校长、校长助理为委员的评议委员会，全面负责中层干部竞争上岗评议考察工作。
二、竞聘条件1、政治素质较高，具有履行学校中层行政职务所需要的道德修养和理论政策水平。
2、热爱教育行政工作，具有强烈的敬业精神和开拓创新意识，具备相应的专业知识和组织管理能力。
3、品行端正，作风正派，清正廉洁，有良好的群众基矗4、竞聘中层正职必须是在当年民主测评教职工满意率（含基本满意）高于70%者。
5、年龄在45岁以下。
6、具有大专以上学历。
三、竞聘程序1、公开职位：2、报名推荐：采取组织推荐、群众推荐、个人自荐相结合的办法：（1）组织推荐：由校长根据工作需要，中层干部配备状况，本着积极稳妥、知人善用和干部选拔标准提出参与空缺职位竞聘者名单，交党支部会审查批准后，作为组织推荐的竞聘对象，参与竞聘。
（2）群众推荐：全体教职工可根据中层干部空缺职位，向学校党支部推荐竞聘对象，经校党支部审查批准后，参与推荐职位的竞聘。
群众推荐必须有5人以上联名推荐方可有效。
（3）个人自荐：（a）如果竞聘者对组织推荐和群众推荐的竞聘职位有异议也可自荐，参与其它职位的竞聘。
（b）对组织、群众没有推荐参与竞聘且符合竞聘条件的教职工也可书面申请自荐参与某个空缺职位的竞聘。
以上不论何种自荐方式，都必须经校党支部审查批准后方可有效。
竞聘对象必须填写统一制发的推荐或报名表。
符合竞聘条件者可根据自己的条件和竞聘职位的要求，申报一个竞聘职位。
3、资格审查：经学校党政班子对应聘者的竞聘条件进行审查后,对符合条件的竞聘者予以张榜公布，接受监督。
校级干部任前公示
干部任前公示
经研究，****同志拟任*****副校长。
为了增加干部任用工作的透明度，接受群众监督，现予以公示。
***，1975年8月生，***人，大学学历，中共党员，1996年7月参加工作，现任*****主任。
如对人选有不同意见，认为该同志德、廉方面有不良反映，或发现该同志有跑官要官、拉票等违反组织人事纪律的行为，请在公示期内向区教育和体育局人事科反映（信函以当地邮戳时间为准）。
反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名。
对线索不清的匿名电话或匿名信函，公示期间不予受理。
公示期限：****年1月21日至27日
接访时间：上午8:30-11:30；下午2:00-5:00
接访地点：*****
邮政编码：*****
举报电话：*****
*****教育和体育局
**年**月**日
1。
中心学校中层及以上干部选拔任用试行办法
中层及以上干部选拔任用试行办法第一章总则第一条为加强学校中层以上干部队伍管理，规范中小学领导干部选拔任用工作，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合学校实际，制定本试行办法。
第二条选拔任用中小学领导干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则;(三）群众公认、注重实绩原则;（四）公开、平等、竞争、择优原则;（五)民主集中制原则；(六）依法办事原则。
第二章干部职数和任职条件第三条镇中心校设校长1名,副校长1-2名，中层干部(办公室、工会、中心教研员、总务、教导、政教、团总支等）7-10名;各小学配备校级领导（校长、书记）1-2名；主任(教导、财务、辅导员等)2—3名。
第四条中小学领导干部应当具备以下条件和资格：(一）有较好的政治、业务素质和良好的品行；（二）具有相应的教师资格；（三）具有五年以上教学实践并有3年以上班主任工作经验，熟悉中小学教育的基本规律和特点;（四)初任校长年龄原则上不超过45周岁，初任副校长年龄原则上不超过40周岁，初任学校中层领导干部年龄原则上不超过35周岁；(五)具备相应的合格学历；（六)在中学和小学提拔任用的，应分别具有中学一级、小学一级及以上教师职务；（七)身心健康,精力充沛，能坚持正常工作；(八）符合岗位需要的其他条件。
第五条中小学领导干部应当逐级提拔，提拔担任正校级职务的，应当在校级副职岗位上任职满三年；提拔担任副校级职务的，应当在中层正职岗位上任职满二年。
特别优秀的中青年干部或工作特殊需要的可以破格提拔，但要从严掌握。
第三章干部管理第六条镇中心学校校级领导干部由局党组提名、考察,按干部管理权限任用；镇中心学校中层干部、小学校长由镇中心学校提名，局党组考察任用；小学中层干部，由中心学校考察任用。
第七条在领导干部职位出现空缺时，原则上采取直接选拔任用的方式产生人选。
直接选拔任用的,首先由中心学校主要领导向局党组就拟任用人选的情况进行汇报，然后组织考察、民主测评，召开班子会议专题研究,形成正式文件上报局党组，经局党组研究同意后，按干部管理权限任用。
中心学校任命文件
中心学校任命文件
榆林市秦北职业技术学校文件
秦北(2012 ) 05 号
大唐镇中心学校任免职务的通知各校(园):
根据诸教 [2007]112 号《关于撤消有关镇教育办公室设立中心学校
的通知》精神，经中心学校校长办公会议讨论决定，原大唐教办任免
干部自即日起自行免职，新任命情况如下: 杨建跃任中心学校教导主任兼镇中教导主任郭益武任中心学校会计兼镇中总务主任
宣凤义任镇中副校长兼镇中政教主任
周建华任镇中副校长
朱玉凤任镇小副校长
周中友任镇小校长助理
金三明任柱山完小校长
蒋全法任冠山完小校长
张均明任戚家市完小校长
蔡建斌任镇中教导副主任(享受中层正职待遇)
俞尧丰任镇中总务副主任(享受中层正职待遇)
楼曙光任镇中政教副主任(享受中层正职待遇)
其他学校干部的任职情况，由各校(园)拟出方案，报中心学校校长办公会议讨论确定，并由各校(园)负责任命。
大唐镇中心学校
二 00 七年八月二十日。
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经研究，决定将拟提拔任用的同志公示如下：
序号
姓名
性别
民族
出生年月
入伍年月
学历
政治面貌
拟任职务
1
景华锋
男
汉
1967.06
1985.08
本科
中共党员
周巷镇中心小学教育集团副校长
2
鲁秀珍
女
汉
1972.02
1991.08
本科
中共党员
周巷镇中心小学教育集团副校长
3
叶占枝
女
汉
1968.12
1987.08
本科
中共党员
周巷镇中心小学教育集团副校长
4
吴娅萍
女
汉
1969.07
1988.08
本科
中共党员
周巷镇中心小学教育集团副校长
5
符渭丰
男
汉
1976.09
1998.08
本科
中共党员
周巷镇成人中等文化技术学校副校长
6
柯斌
男
汉
1971.05
1995.08
本科
中共党员
周巷镇第四学校副校长
女
汉
1972.12
1989.08
本科
中共党员
周巷镇中心幼儿园副园长
16
陆红霞
女
汉
1968.05
1985.08
中专
群众
周巷镇天元实验幼儿园副园长
以上拟提拔干部的公示时间为2014年8月18日至8月24日。公示期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向镇党委反映公示对象存在的问题，联系电话：63720716、63720715。反映情况要本着对党和人民的事业高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。为便于调查核实，来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话。
中共周巷镇委
2014年8月24日
7
应丽华
女
汉
1973.11
1992.08
本科
中共党员
周巷镇杭州湾小学副校长
8
熊展达
男
汉
1972.10
1993.08
本科
中共党员
周巷镇天元小学校长
9
卢建科
男
汉
1975.12
1995.08
本科
中共党员
周巷镇天元小学副校长
10
许伟捷
男
汉
1965.09
1986.08
本科
中共党员
周巷镇天元小学党支部委员
11
陈奉山
男
汉
1981.01
2000.08
本科
中共党员
周巷镇潭北小学副校长
12
傅汉波
男
汉
1979.04
1998.08
本科
中共党员
周巷镇潭北小学校长助理
13
黄华师
男
汉
1966.05
1984.08
本科
中共党员
周巷镇潭北小学党支部委员
14
周丹
女
汉
1977.11
2000.04
本科
中共党员
周巷镇中心幼儿园副园长
15
周炯炯