困难职工帮扶制度

晋城八中困难教职工帮扶

工作制度

一、学校工会为困难教职工帮扶责任部门，负责每年对公司员工进行一次生活状况调查，并建立困难教职工档案，直接受理困难教职工的帮扶申请。

二、帮扶的内容：

1、为困难职工提供困难救助、法律咨询、信访来访接待等方面的援助；

2、元旦、春节期间对困难教职工进行一次走访慰问；

3、对因病住院的教职工进行探望慰问。

三、困难教职工帮扶条件：

1、家庭人均收入低于当地最低生活保障线；

2、因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失；

3、因本人或家庭成员痪大病造成家庭困难；

4、子女考取大专以上普通高等院校，其家庭经济特别困难，无法支付子女上学所需费用。

四、申请程序：

1、由教职工本人或直系亲属向学校工会提出申请，并同时出具有关证明；

2、学校工会负责对困难职工真实情况进行调查了解，并签署意见报学校负责人审批或向区总工会帮扶中心申请救助，如属

一般性生活困难，则由学校工会按教职工生活困难补助办理；

3、确定帮扶方式和帮扶金额进行帮扶。

五、资助标准：

1、凡因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失的，一次性给予500至5000元救助；

2、处于最低生活保障线以下的，每季度视情给予300至500元的定期补助金；

3、因本人或家庭成员痪大病造成家庭困难的，一次性给予500至5000元救助；

4、子女考取大专以上普通高等院校，其家庭经济特别困难，无法支付子女上学所需费用的一次性给予2000元补助。

六、资金来源：

1、学校行政和上级工会拨款；

2、学校工会经费注资；

3、教职员工及有关部门的捐助。