外勤人员考勤制度

公司外勤人員考勤管理制度

全體員工：

為了進一步營造良好の工作秩序，幫助員工養成良好の職業

習慣，提高工作效率，規範考勤行為，結合公司管理の實際情況，特製定此外勤人員考勤管理制度：

1、外勤人員使用釘釘考勤軟體進行考勤簽到；

2、考勤要求：上/下班打卡+位置簽到（位置簽到要求必須有門

店照片或地方標誌照片），打卡時間為9:00-22:00（期間保證8

小時工作）；

3、每天需要使用釘釘進行位置簽到4次，分別為到店（定位）、

離店（定位）、中午13:00（定位）、下午15:00（定位）；

4、員工請假需在釘釘考勤軟體上向直接領導及人事行政部提交

申請，經批准後方可以休假。

5、每天上班簽到後必須做“日工作計畫”（日工作安排及行程報備），並在下一步處理人選擇直接領導後提交，直接領導人準時

對轄內員工の工作計畫進行批復（當直接領導駁回工作計畫後需

要重新安排日工作及行程）。

6、每天下班簽到後必須填寫“工作日記”（工作總結及業績報備），並在下一步處理人選擇直接領導後提交，直接領導人每天必須對

轄內員工の“工作日志”進行批復。

7、上班規定時間內每天必須打卡兩次，缺打卡一次扣款10元，

全天未打卡按曠工一天處理（未在公司上班の人員無位置簽到均視為未簽到）。

8、沒有做“日工作計畫”及“工作日志”者，視為不作為；罰款200元/次；

9、沒有按“日工作計畫”行程の，要向上級領導及人事行政部報備，否則按脫崗處理。

10、如手機異常或網路異常無法正常使用軟體，需在30分鐘內向人事行政部或上級領導報備並說明原因，否則一律按曠工處理。

11、每月5前，由人事行政部統計匯總上月考勤情況，報各部門負責人審核後核算工資。

12、員工有義務配合考勤人員出示各類與考勤有關の證明材料。

望各位同仁嚴格按照外勤考勤管理制度進行報崗，此報崗依據將作為工資核算及費用報銷依據。

此規定從11月1日執行！

城市佳人

2016-10-28