中国移动IP承载网新员工培训
移动公司新员工培训个人总结范文8篇
移动公司新员工培训个人总结范文8篇篇1一、培训背景与目的作为新加入移动公司的员工，我深知此次培训的重要性和意义。
本次培训旨在帮助我们新员工快速融入公司文化，了解公司的发展战略和业务流程，提升我们的职业素养和团队协作能力。
经过为期一周的培训，我收获颇丰，现将个人总结如下。
二、培训内容本次培训内容丰富，涵盖了公司文化、业务知识、技能培训以及团队协作等多个方面。
1. 公司文化培训首先，我们深入了解了公司的历史、愿景、使命和价值观。
通过培训，我认识到移动公司一直秉承“客户为根、服务为本”的理念，致力于为客户提供更优质、更便捷的通信服务。
2. 业务知识学习在业务知识方面，我们学习了移动公司的主营业务、市场定位以及行业发展趋势。
这使我对公司有了更全面的了解，为我未来的工作奠定了坚实的基础。
3. 技能培训本次培训还针对我们新员工的岗位需求，进行了一系列技能培训。
包括沟通技巧、项目管理、数据分析等。
这些技能的提升将有助于我更好地适应工作岗位，提高工作效率。
4. 团队协作训练团队协作是每一个优秀员工必备的能力。
在培训过程中，我们参与了多个团队协作项目，通过实际操作，我学会了如何与同事沟通、协作，共同完成任务。
三、个人收获与体会1. 融入公司文化通过公司文化培训，我更加深入地了解了公司的历史、愿景和价值观，使我更快地融入公司文化，成为公司的一份子。
2. 提升职业素养本次培训使我认识到职业素养的重要性。
在学习的过程中，我不断提升自己的沟通技巧、团队协作能力以及解决问题的能力，为未来的工作做好准备。
3. 增强自信心通过技能培训和实践操作，我对自己的工作能力有了更充分的信心。
我相信，在未来的工作中，我能够充分发挥自己的优势，为公司的发展做出贡献。
四、未来展望作为新员工，我将以本次培训为契机，继续努力提升自己的业务水平和职业素养。
我将积极融入团队，与同事共同协作，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我还将不断学习和创新，提升自己的竞争力，实现个人价值与公司价值的共同成长。
2024年移动公司新员工培训个人自我总结
2024年移动公司新员工培训个人自我总结尊敬的领导、各位评委：大家好！我是参加2024年移动公司新员工培训的一名新员工XXX。
在这次的培训中，我学到了许多宝贵的知识和经验，也感受到了公司对新员工的关心和培养。
在这____字的自我总结中，我将分享我在培训中的收获和成长，同时也反思了自己的不足之处，并提出今后的发展目标和努力方向。
首先，我想谈谈我在专业知识方面的收获。
在培训课程中，我学习了移动通信的基本原理、技术标准以及相关实践经验。
通过理论和实践相结合的方式，我对移动通信领域有了更深入的了解。
在实验操作中，我学会了使用常见的测试设备和软件，提升了自己的实践操作能力。
另外，通过与老师和同学的互动，我也学到了许多实用技巧和方法，例如如何快速解决常见问题、如何高效地处理工作任务等。
这些知识和技巧将对我今后的工作起到非常大的帮助。
其次，我想谈谈我在团队合作方面的收获。
在培训中，我有幸和一群优秀的同事一起学习和成长。
我们一起完成了许多团队项目和实践任务，互相帮助、互相学习、共同进步。
通过与同事的合作，我学会了如何高效地分工合作、如何有效地进行沟通协调。
我也学会了倾听和尊重他人的意见，不断积累团队协作的经验和技巧。
这些团队合作的经历对于我今后的职业发展和团队建设都将起到积极的作用。
此外，我还收获了自我管理和自我发展的启示。
在培训中，老师们不仅传授了专业知识，还给我们提供了许多关于自我管理和自我发展的指导和建议。
他们教会了我们如何制定合理的学习计划、如何合理规划时间、如何进行自我激励等。
我深深地感受到，只有自我管理好，才能更好地提升能力和实现自我价值。
所以，我将把这些经验应用到实际中，不断完善自己的自我管理方法和技巧，持续提升自己的能力和素质。
然而，在这次培训中我也发现了自己的不足之处。
首先，我在沟通和表达方面还存在一些困难。
有时候我会担心自己的表达不到位或者被误解，导致沟通效果不佳。
另外，在团队合作中，我有时候会过于依赖他人，缺乏主动性和创新意识。
移动公司新员工培训自我总结8篇
移动公司新员工培训自我总结8篇第1篇示例：移动公司新员工培训自我总结在培训的过程中，我学到了很多关于移动通信行业的知识，包括公司的发展历程、组织架构、产品和服务，以及行业的发展趋势等等。
这些知识为我未来在公司的工作打下了坚实的基础，让我能更好地融入公司的文化和价值观，更好地理解公司的业务和战略，为我在今后的工作中提供了很好的参考。
在培训中，我还学习了很多与工作相关的技能，比如沟通技巧、团队合作、解决问题的能力等等。
这些技能对于我未来在公司的工作至关重要，因为只有通过良好的沟通和团队合作，才能更好地完成工作任务，解决问题，提高工作效率，让自己在公司的职业生涯更上一个新台阶。
在培训中，我也结识了很多新的同事，和他们一起学习、讨论问题，交流经验，增进了彼此之间的了解和信任，建立了良好的团队合作关系。
在今后的工作中，我会继续保持良好的团队合作精神，与同事们共同努力，共同奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。
这段新员工培训的经历对我来说是一次宝贵的机会，让我更好地了解了公司的业务和文化，提高了工作技能，建立了良好的团队合作关系。
我会珍惜这次难得的学习机会，不断进步，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量，让自己在公司的职业生涯越来越好。
谢谢移动公司，谢谢这段宝贵的经历！【总字数：443字】第2篇示例：根据公司安排，我参加了移动公司的新员工培训，并在培训期间收获颇丰。
通过这段时间的学习和实践，我对公司的运作模式、业务流程有了更为全面的了解，也掌握了一些实用的工作技能。
在此，我将对这次培训进行自我总结，希望能够对自己以后在移动公司的工作有所帮助。
在这次培训中，我学习到了很多关于移动公司业务的知识。
我们通过专业的讲师讲解和实际案例分析，深入了解了移动通信行业的发展现状、市场竞争情况以及公司的产品和服务。
这些知识对于我理解公司的运营模式和发展战略至关重要，让我对未来在公司的工作有了清晰的认识。
在培训过程中，我还学习到了很多关于团队合作和沟通技巧方面的知识。
2023 中国移动新员工培训 美篇
2023 中国移动新员工培训美篇2023年中国移动新员工培训是一个重要的里程碑，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
在这次培训中，对于新员工来说，他们将接受严格的训练和深入的了解公司的核心价值观、业务流程及公司文化。
本文将从培训目标、培训内容、培训方式等方面进行详细的描述。
培训目标：中国移动新员工培训的主要目标是帮助新员工迅速适应公司的工作环境，掌握所需的业务知识和技能，从而更好地投身于公司的发展。
培训的核心目标是培养新员工具备坚实的专业基础、良好的职业素养和团队合作能力，使他们能够胜任各种工作任务和挑战。
培训内容：中国移动新员工培训的内容非常丰富，涵盖了各个方面的业务知识和技能，以确保新员工能够具备快速上手的能力。
首先，培训将介绍公司的企业文化和价值观，使新员工了解公司的核心理念和发展方向。
其次，培训还将详细介绍中国移动的各项业务，包括通信网络、产品与服务、销售与市场等。
同时，培训还将重点强调工作技能的培养，如沟通能力、问题解决能力、团队合作能力等。
培训方式：中国移动新员工培训将采用多种形式进行，以满足新员工不同的学习需求。
首先，培训将以理论知识讲解为主，通过专业讲师的深入解读和案例分析，使新员工对相关知识有更深入的理解。
其次，培训还将组织实践操作，包括模拟业务操作和实际场景的演练，以提高新员工的实际操作能力和技能水平。
此外，培训还将组织团队建设活动和座谈会，以加强新员工之间的交流和合作，增强整体团队的凝聚力和执行力。
培训效果评估：为了确保培训的效果，中国移动将建立完善的培训效果评估体系。
在培训过程中，将通过定期考核和测评的方式，对新员工的学习成果进行评估和反馈。
此外，还将组织实际应用的考试和模拟练习，以检验新员工在实际工作中的表现和应对能力。
培训结束后，还将进行培训效果的跟踪评估，以衡量培训的实际效果和对公司发展的影响。
总结：中国移动新员工培训是公司发展的重要环节之一，通过培训能够为新员工提供全面的业务知识和技能，帮助他们更好地适应公司的工作环境。
移动公司新员工培训个人总结_新员工工作总结
移动公司新员工培训个人总结_新员工工作总结在移动公司的新员工培训中，我深感荣幸和兴奋，因为这是我步入职业生涯的第一步。
通过这段培训期间的学习和实践，我收获颇丰，并且在工作总结中找到了自己的不足之处和需要改进的地方。
在新员工培训中，我学到了许多与移动公司业务相关的知识。
通过专业的讲师和企业内部培训文档的指导，我对移动通信技术、智能手机功能、移动网络协议等有了更深入的了解。
在课堂上，我学习了移动通信行业的基本概念和术语，了解了移动电话网络基站的工作原理和构成。
通过这些知识的积累，我能够更好地理解和应用在工作中遇到的问题，并提供更好的解决方案。
在新员工培训中，我也加强了自己的团队合作意识。
在培训的过程中，我们经常组成小组开展各种任务和项目，通过合作解决问题和完成任务的实践，我意识到团队的力量是无可忽视的。
每个人的能力和经验的差异，能够为团队带来更多的创意和思考，这使我明白只有团队中的每个成员都能够发挥自己的优势，才能取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
通过这段时间的培训，我不仅学会了与他人进行高效的沟通和协作，也懂得了理解和尊重他人的意见和观点。
在实际工作中，我发现了自己工作中存在的一些问题和需要改进的地方。
我需要提高自己的时间管理能力。
在繁忙的工作环境中，我经常会遇到时间不够用的情况，任务进展不如预期。
我需要掌握一些时间管理的技巧，如合理安排工作流程、设置优先级和减少工作中的浪费时间，以提高自己的工作效率。
在解决问题的过程中，我需要培养自己的分析和解决问题的能力。
有时候，我会遇到一些复杂和棘手的问题，需要更深入地分析和思考，才能找到更好的解决方法。
我会积极向同事和上级请教，学习和借鉴他们的经验和方法，提高自己的解决问题的能力。
在新员工培训的我感到非常庆幸和自信。
通过这段培训，我不仅学到了与移动公司业务相关的知识，还加强了自己的团队合作意识和沟通能力。
我也明确了自己在工作中需要提高的方面，会在今后的工作中不断改进自己。
中国移动新入职新员工网络知识培训
－－宜宾移动人力资源部
中国移动新入职新员工网络知识培 训
移动通信概述
移动通信是指通信的双方,至少有一方是处于 移动状态下进行信息交换的通信。
随着社会发展，人们期望早日实现（5W，即 个人通信）的信息交换。 • 无论任何人(Whoever) • 在任何时候(Whenever) • 在任何地方(Wherever) • 与任何人(Whomever) • 进行任何类型(Whatever)
中国移动新入职新员工网络知识培
GSM系统组成结构图 训
GSM系统组成(四部分)
• 网络交换子系统(NSS)
– 移动交换中心(MSC) – 归属位置寄存器(HLR) – 访问位置寄存器(VLR) – 鉴权中心(AUC) – 设备识别寄存器(EIR)
• 基站子系统(BSS)
– 基站控制器(BSC) – 基站收发信台(BTS)
• 程控交换机：相当于大型计算机，用程序代替人手自动 把电话线接通；
中国移动新入职新员工网络知识培 训
宜宾 交换机
传输部分
成都 交换机
交换部分
中国移动新入职新员工网络知识培 训
接入部分
二、传统通信系统结构与原理
• 4、传输部分：解决如何把不同位置的交 换机连接起来
• 传输的简单理解：长途（长距离）线路
中国移动新入职新员工网络知识培 训
三、 GSM移动通信系统结构与原理
• 移动通信的两个重要特点（与固话的区 别）？
中国移动新入职新员工网络知识培 训
三、 GSM移动通信系统结构与原理
• 移动通信的两个重要特点： －－－－无线性与移动性
• GSM网络与固话网络结构的重要不同之处， 均是为了解决与满足“无线性”和“移动 性”
2023年移动新员工培训心得
2023年移动新员工培训心得作为2023年移动新员工培训的一员，我深受益于这次培训，收获颇丰。
以下是我对培训的一些心得体会，总结成了____字的文章，希望能够分享给大家。
首先，在培训的前期，我们接受了一系列的基础知识培训。
这包括了移动通信的基本原理、技术发展的趋势、行业的政策法规等等。
通过这些知识的学习，我对移动通信有了一个清晰的认识，也了解到了移动通信行业的前景和挑战。
在此基础上，我们进行了一系列的技能训练，包括了SIM卡的切换、手机系统的设置、基本的网络配置等等。
这些技能的训练让我对移动通信的操作和实践有了更深入的理解和掌握。
其次，在培训的过程中，我们还进行了团队合作的训练。
我们被分成了几个小组，每个小组都要完成一个特定的任务。
在这个过程中，我意识到了团队合作的重要性。
通过集思广益，我们可以找到更好的解决方案，也能够更高效地完成任务。
同时，这样的团队合作训练也增强了我们之间的沟通和协作能力，培养了我们的团队合作精神。
另外，培训中还有一项重要内容是专业知识的学习。
我们邀请了一些行业内的专家，给我们进行了专题讲解。
他们从自己的实践经验出发，讲解了一些实际问题的解决方法和技巧。
这些专家的分享让我深受启发，也给了我很多的实践指导。
通过学习他们的经验和思路，我对自己的专业发展也有了更清晰的规划。
最后，培训中的实践环节也给了我很多机会去实践运用所学的知识和技能。
我们被安排到了一线岗位上，跟随导师进行实际操作。
这样的实践让我更加直观地感受到了工作的实际情况和挑战，也锻炼了我的实践能力和应变能力。
在实践中，我还经历了一些问题和困难，但通过与导师的及时沟通和反馈，我能够及时地解决这些问题，并不断地提升自己。
总的来说，2023年移动新员工培训给我留下了深刻的印象。
通过这次培训，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了沟通、合作和解决问题的能力。
我相信，这些培训所带给我的收获将对我的未来发展起到重要的推动作用。
我将继续努力学习和提升自己，为移动通信行业的未来做出更大的贡献。
2024年移动公司新员工培训个人自我总结范文
2024年移动公司新员工培训个人自我总结范文尊敬的领导、老师、同事们：大家好！我是2024年新加入移动公司的员工XXX。
在参加了为期一个月的入职培训后，我深深地感受到了移动公司对于新员工的关怀和支持。
在这段时间里，我学到了很多东西，也收获了许多宝贵的经验。
在我个人成长和职业发展的道路上，培训对我来说是无可替代的一部分。
首先，入职培训为我提供了一个全面了解移动公司的机会。
通过收听专业讲座和参观公司的各个部门，我对公司的组织结构、管理理念、核心价值观等有了更深入的了解。
在这个过程中，我明白了作为一名员工应该如何对公司有所贡献，并能够更好地融入公司文化。
其次，入职培训帮助我提高了专业技能。
在这个数字化时代，移动通信技术的发展日新月异，作为一名新员工，了解并掌握相关的技能尤为重要。
在培训期间，我通过与专业人士的交流和讨论，学习到了许多通信技术的知识，如5G技术的发展与应用、物联网技术的前景等。
这些知识将对我未来的工作产生积极的影响，并让我能够更好地适应行业的快速变化。
此外，入职培训还加强了我的团队合作能力。
在培训中，我们会分组完成一些项目和任务，这需要我们与团队成员进行有效的沟通和合作。
通过与团队的共同努力，我们能够更好地完成任务，并且在团队合作的过程中相互学习和进步。
这对于日后工作中处理团队合作的问题将大有裨益。
另外，入职培训还为我提供了一个广泛的人际交往平台。
在与来自不同背景和专业领域的同事们交流合作的过程中，我意识到了团队多样性的重要性。
每个人都有自己独特的见解和优势，我们可以互相学习和借鉴，达到更好的结果。
通过与同事们的交流，我也建立了一些非常宝贵的人际关系，这将对我的职业和个人成长起到积极的影响。
最后，入职培训对我的个人发展提供了良好的起点。
通过培训，我对自己的职业规划有了更清晰的认识，并明确了未来的发展方向。
我认识到自己在技术、沟通、领导等方面还存在一些不足，需要不断学习和提升。
我将制定自己的学习计划，并积极参加公司的培训和项目，不断提高自己的综合实力，为公司做出更大的贡献。
中国移动IP承载网(培训学习)
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
IP地址规划核心思想－节点号
1、节点号是移动IP承载网项目IP地址规划的最核心元素 2、全网的CR、BR、AR设备都有自己的节点号 3、对于互连地址，节点号体现在第二和第三个字节；
对于loopback地址，节点号体现在第三和第四个字节
亮点： 角色决定地址，方便网络维护与故障排除
固定值
同级设备互连：从小到大分配
CR-BR（BR/AR）CR/BR-AR:从大到小分配 互连设备中的 小节点号 BR(BR/AR)-AR:从小到大分配（从.8/30开始分
配）
节点号小的设备侧分配奇数
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
ISIS总体规划
中国移动IP专用承载网域内路由协议继续采用IS-IS，CR、CR/BR BR、BR/AR、RR、AR等路 由器均属于ISIS Level 2；IP承载网CR/BR、CR、BR、BR/AR、RR、AR的Loopback地址和内部 互连地址由IS-IS统一承载，IS-IS不承载其它路由。
AR接入CR采用V－Homing的方式 软交换系统（UMG,SS）采用单归的方式接入到AR CR之间采用对称的完全网状连接方式
HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD.
移动新员工培训心得6篇
移动新员工培训心得6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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移动新员工培训心得
移动新员工培训心得作为新员工，我有幸参加了移动公司的培训，并有了一些宝贵的学习经验和体会。
在这篇心得体会中，我想分享一些给予我启发的内容。
首先，我想强调的是移动公司的培训方式非常注重实践和互动。
在培训的课程中，我发现大部分时间都是通过小组讨论、游戏和案例分析进行的。
这种方式激发了我们的学习兴趣，也让我们更深入地理解了所学的知识。
除此之外，我们还有很多机会去实际操作和应用所学的知识，比如模拟销售场景和客户接待等。
通过这种实践和互动的方式，我们能够更好地将理论知识与实际工作相结合，提高对工作的理解和应用能力。
其次，我发现移动公司注重培养员工的团队合作能力和领导力。
在培训过程中，我们多次参与小组活动，并需要一起解决各种问题和挑战。
这不仅锻炼了我们的团队合作能力，也让我们学会了互相支持和协作。
此外，培训中还有一些特别设计的课程，如领导力训练和情绪管理等。
这些课程帮助我们了解和发展自己的领导才能，培养良好的沟通和管理技巧。
通过培训，我学到了团队合作的重要性，并意识到要成为一个优秀的员工，除了个人能力，团队的力量也是不可或缺的。
另外，我非常感激培训师们的专业知识和丰富经验。
他们不仅对移动公司的业务和文化有深入的了解，还能够将复杂的概念和知识讲解得简单易懂。
他们总是耐心倾听我们的问题并给出详细的解答，帮助我们更好地理解和掌握所学的内容。
他们还会分享一些实际工作中的经验和故事，让我们更好地理解工作的实际情况，并激发我们的职业发展的动力。
通过与他们的交流和学习，我更加明确了自己的职业目标，并学到了很多实用的知识和技能。
最后，我想说的是培训期间我收获了很多宝贵的人际关系。
在培训过程中，我结识了来自各个地方的新同事，他们有着不同的背景和经验。
我们一起学习、互相帮助，在相互交流中建立了深厚的友谊。
这些人际关系不仅仅是在培训期间有所帮助，更是对我未来职业发展的重要资源。
我相信通过与他们的合作和交流，我能够进一步提升自己的能力和发展空间。
2024年移动公司新员工培训总结
2024年移动公司新员工培训总结____年移动公司新员工培训总结一、引言随着移动互联网的快速发展，移动公司作为一个新兴行业，面临着日益激烈的市场竞争。
为了保持竞争力，公司将培训视为提高员工能力和素质的重要手段，为新员工提供全面的培训机会和资源。
本次培训总结将对____年移动公司新员工培训进行详细概述。
二、培训目标1. 提高新员工的专业能力：通过专业知识培训和案例分析，提升新员工在移动行业的专业技能和实践经验。
2. 培养新员工的团队合作意识：通过团队合作训练活动，培养新员工的团队意识和协作能力，提高工作效率。
3. 培养新员工的沟通能力：通过沟通技巧培训和模拟演练，提升新员工的沟通能力，加强与客户和团队的沟通。
三、培训内容1. 专业知识培训：为新员工提供关于移动通信技术、移动应用开发、产品设计等专业知识的培训课程。
培训内容包括移动通信网络原理、移动应用开发流程、产品设计原则等。
2. 实操案例分析：通过分析实际案例，让新员工了解移动行业的发展状况和市场趋势，学习解决实际问题的方法和手段。
3. 团队合作训练：通过团队合作训练活动，培养新员工的团队意识和协作能力。
活动内容包括团队建设训练、团队拓展训练等。
4. 沟通技巧培训：通过沟通技巧培训和模拟演练，提高新员工的沟通能力，加强与客户和团队的沟通。
培训内容包括有效听取、表达和反馈的技巧等。
四、培训方法1. 组织内外培训资源：除了组织内部的专业培训师，公司还邀请行业内的专家学者进行公开讲座和研讨会，引入外部培训资源，提供多样化的培训内容。
2. 班前调研和需求分析：在培训开始前进行班前调研和需求分析，了解新员工的现状和培训需求，为培训内容和方式进行定制化设计。
3. 组织内外交流互动：通过内外部交流互动的方式，让新员工与行业内优秀的人才进行互动，促进知识和经验的分享与交流。
4. 实际操作和模拟演练：培训内容中包含大量的实际操作和模拟演练，通过实际操作和模拟演练，让新员工在实践中学习和提升。
2024年移动公司新员工培训个人总结范文
2024年移动公司新员工培训个人总结范文____年移动公司新员工培训个人总结随着科技的不断进步，移动通信已经成为了现代社会不可或缺的一部分。
作为一家新加入移动行业的公司，我很荣幸能够参加____年移动公司的新员工培训。
在这次培训中，我学到了很多关于移动通信行业的知识和技能，同时也增强了自己的团队合作能力和职业素养。
下面是我个人对这次培训的总结。
首先，在这次培训中，我全面了解了移动通信行业的发展趋势和市场竞争情况。
通过听取行业专家的讲座和参观其他移动企业，我对整个行业的运作机制有了更清晰的认识。
我了解到，移动通信行业正朝着5G技术的发展方向迅速前进，大数据、人工智能等新兴技术也在不断应用于移动通信领域。
新技术的应用和市场竞争的激烈程度使我认识到，只有不断学习和适应变化，才能在这个行业中立于不败之地。
其次，我学到了很多关于移动通信技术和产品的知识。
在培训期间，我们系统学习了移动通信的基础知识，如无线电通信原理、网络架构等。
同时，我们还深入学习了各类移动设备和服务，如智能手机、移动支付、移动应用等。
通过实际操作和案例讨论，我们能够更好地理解这些技术和产品的工作原理和应用场景。
除了专业知识外，我还培养了一些重要的职业技能和素养。
首先，团队合作能力是我在培训中最大收获之一。
在团队项目中，我们与来自不同背景的同事进行了紧密的合作。
通过分工合作、沟通协调和互帮互助，我们最终完成了项目任务。
这个过程让我意识到团队合作的重要性，并提升了我在团队中协调和领导的能力。
另外，培训还注重了我们的沟通和表达能力。
我们通过模拟客户访谈和团队演讲等活动，提升了自己的演讲和表达能力。
通过反复练习和调整，我能够更清晰地表达自己的观点和想法。
这对于一个销售和与客户进行交流的岗位非常重要。
此外，培训中还强调了我们的职业道德和职业素养。
我们学习了企业文化和价值观，明确了自己在公司中的角色和职责。
我们被教导要诚实守信，遵纪守法，尊重他人，持续学习和成长。
移动公司新员工培训个人总结8篇
移动公司新员工培训个人总结8篇篇1时光飞逝，转眼间，我在移动公司的新员工培训已经圆满结束。
在这短暂而充实的培训期间，我不仅学到了关于移动公司的业务知识和工作技能，更感受到了移动公司的企业文化和价值观。
下面，我将结合自己的体会，对这次培训进行全面的总结。
一、培训内容与形式本次培训涵盖了移动公司的基本业务、产品知识、工作流程以及企业文化等方面。
通过专题讲座、现场教学、互动讨论等多种形式，使我们新员工能够全面而深入地了解公司的情况。
在业务知识方面，我学到了移动公司的主营业务、产品特点以及市场定位等。
这些知识为我今后的工作奠定了坚实的基础。
同时，我还了解了移动公司的业务流程，包括客户接待、业务咨询、办理业务等环节，以及如何为客户提供优质的服务。
在产品知识方面，我深入学习了移动公司的各类产品，包括手机、套餐、流量包等。
通过学习，我不仅了解了这些产品的特点和使用方法，还学会了如何根据客户需求进行产品推荐和搭配。
此外，本次培训还特别注重企业文化的传承和价值观的塑造。
通过学习移动公司的企业文化和发展历程，我深刻感受到了移动公司的创新精神和客户至上理念。
同时，我也意识到了作为一名移动员工，应该如何融入企业文化，为企业的发展贡献自己的力量。
二、培训收获与体会通过本次培训，我不仅学到了丰富的业务知识和产品知识，还提高了自己的工作技能和综合素质。
在培训过程中，我积极参与互动讨论和现场教学，认真完成各项学习任务。
通过不断的实践和摸索，我逐渐掌握了移动公司的工作流程和服务标准，并能够独立地为客户提供优质的服务。
在思想上，本次培训也对我产生了深远的影响。
我深刻感受到了移动公司的企业文化和价值观的魅力所在，并决心将所学所得融入到自己的工作中去。
同时，我也意识到了作为一名移动员工所应该承担的责任和使命，并愿意为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
三、建议与展望虽然本次培训取得了圆满的成功，但我认为还有一些方面需要进一步完善和提高。
例如，在培训过程中，有些学员反映部分内容过于理论化不够实用化；因此建议今后在培训内容上更加注重实用性和可操作性；同时可以增加一些案例分析和实际操作环节；以便更好地帮助我们新员工掌握知识和技能。
2024年移动公司新员工培训个人总结范文
2024年移动公司新员工培训个人总结范文尊敬的领导：您好！我是参加2024年移动公司新员工培训的一员，非常荣幸能够参与这次培训并在公司工作。
在这次培训中，我收获了很多知识和经验，使我对移动通信行业有了更深入的了解，并且对我的职业生涯有了更明确的规划。
以下是我对这次培训的个人总结。
首先，我非常感谢公司为我们提供了这次全面的培训机会。
培训期间，我们学习了移动通信行业的发展历史、技术知识和行业趋势等方面的知识。
这使我们对整个行业有了更全面的认识，也让我们意识到了自己在公司中的角色和责任。
同时，培训还加强了我们的团队合作能力和沟通能力，在模拟项目中通过小组合作和演练，我们深刻体会到了团队的力量和合作的重要性。
其次，培训中的专业讲座给了我们很多宝贵的实践经验。
我印象最深刻的是市场营销和用户需求方面的课程。
在这些课程中，我们学习了如何根据市场的需求来制定相应的营销策略，以及如何通过用户调研来了解用户的需求和偏好。
这些知识对于我在公司中开展市场推广工作非常有帮助，我相信我能够更好地为公司开拓市场，提高品牌知名度。
另外，培训中的实践课程让我们有机会将理论知识应用到实际项目中。
通过实践课程，我们学习了解决问题的方法和步骤，并且锻炼了解决问题的能力。
在课程中，我遇到过一些挑战，例如如何分析和解决客户投诉问题，如何改进产品质量等。
通过老师的指导和同学们的讨论，我学会了从不同的角度思考问题，并找到最合适的解决方案。
这为我今后在公司中遇到问题提供了很好的思路和方法。
此外，培训中的领导力课程让我对自己的领导能力有了更深入的认识。
通过与同学们的互动和讨论，我了解到领导不仅仅是指挥和管理团队，更重要的是激励团队成员充分发挥自己的能力，共同实现团队的目标。
我相信通过不断学习和成长，我能够成为一个优秀的领导者，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想感谢公司安排了一系列的团建活动。
这些活动不仅让我们在培训期间更好地融入公司文化，还加强了我们之间的交流和沟通。
移动公司新员工培训个人自我总结
移动公司新员工培训个人自我总结在移动公司新员工培训结束后，我对自己的表现进行了深入的反思和总结。
通过这段时间的学习和培训，我不仅对移动公司的业务和流程有了更深入的了解，也提高了个人的专业素养和团队合作能力。
首先，我意识到自己需要不断学习和提高自己的知识和技能。
在培训的过程中，我学习了移动通信的基本知识，包括移动网络技术、无线通信原理、移动设备管理等。
通过系统的学习和实践，我对移动通信领域的专业知识有了更全面的了解，并且能够运用这些知识解决实际问题。
此外，我还学习了一些基本的业务知识，比如业务受理流程、业务办理技巧等。
通过这些学习，我可以更好地理解客户的需求，并提供更好的服务。
其次，我在培训中也发现自己对团队合作有了更深入的理解。
在实际工作中，团队合作对于工作的顺利进行至关重要。
在培训中，我与其他新员工一起参与了团队讨论和小组项目，通过互相合作解决问题，提高了团队合作和沟通的能力。
我意识到，只有与团队密切合作，并充分发挥个人的优势，才能取得最好的工作效果。
在未来的工作中，我会继续加强团队意识，并积极参与到团队活动中去。
此外，通过这段培训，我也更加了解了自己的优势和不足。
首先，我发现自己在学习能力和思考能力方面具有一定的优势。
这使我能够快速学习新知识和技能，并能够灵活运用这些知识解决实际问题。
然而，我也意识到自己在沟通能力和领导能力方面还有待提升。
在培训中，我有时候会因为表达不清晰或者控制不好情绪而影响到团队的合作。
为了提高自己的沟通和领导能力，我计划在工作中多参与一些团队活动和项目，与他人合作并学习他们的经验。
最后，我认识到在移动公司中要做好自己的工作并不容易。
移动通信行业是一个快速发展和竞争激烈的行业，要想在这个行业中有所成就，需要具备坚持不懈的精神和敢于挑战的勇气。
我计划在未来的工作中，不仅要努力完成自己的工作，还要积极主动地学习和提高自己，不断适应行业的发展和变化。
总的来说，这段培训让我收获颇多。
移动公司新员工培训个人总结6篇
移动公司新员工培训个人总结6篇篇1时光飞逝，转眼间，我在移动公司的新员工培训已经圆满结束。
在这短暂而充实的培训期间，我不仅学到了关于移动公司的业务知识和工作技能，更感受到了公司深厚的企业文化和团队协作的力量。
一、培训内容丰富，知识面拓宽在这次培训中，我们学习了移动公司的基本概况、业务范围、发展方向等基本知识。
通过系统的学习，我对移动公司有了更全面的了解，同时也拓宽了我的知识面。
此外，我们还学习了移动公司的产品和服务，了解了其特点和优势，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。
二、工作技能得到提升在培训过程中，我们不仅学习了理论知识，更重要的是，我们还通过实际操作提升了工作技能。
通过模拟实际操作和案例分析，我学会了如何运用所学知识解决实际问题，这对我今后的工作具有重要指导意义。
此外，我还学会了如何运用各种工具和软件，提高了工作效率和准确性。
三、企业文化深厚，团队协作有力移动公司一直致力于营造积极向上、团结协作的企业文化。
在培训期间，我深刻感受到了这一点。
公司通过举办各种团队活动和交流会，增强了员工之间的凝聚力和团队协作精神。
在这种氛围下，我不仅学到了知识，更感受到了工作的乐趣和成就感。
四、个人成长与收获通过这次培训，我不仅提升了工作技能，更在思想上得到了升华。
我明白了作为一名移动员工，不仅要有专业技能，更要具备团队协作精神、创新意识和责任心。
同时，我也意识到了自己的不足之处，这将激励我在未来的工作中不断学习和进步。
五、未来展望与建议在未来的工作中，我将继续努力学习和工作，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也建议公司继续加强新员工的培训工作，让更多的新员工能够快速适应公司的工作环境和文化氛围。
此外，建议公司多举办一些团队活动和交流会，增强员工之间的凝聚力和团队协作精神。
总之，这次培训对我个人和公司都具有重要意义。
在今后的工作中，我将继续努力学习和进步，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
同时，我也期待在未来的工作中能够不断挑战自己、超越自己，实现自己的职业目标和人生价值。
中国移动新员工培训心得体会精选范文5篇
中国移动新员工培训心得体会精选范文5篇通过移动新员工培训，使员工受益非浅、深有体会。
下面给大家分享一些关于中国移动新员工培训心得体会，方便大家学习。
中国移动新员工培训心得体会1回顾一年来的工作，有辛劳有付出，有成绩有不足，当然更多的是工作经验的积累。
营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所，是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。
为进一步提高公司对外树立高效品牌，宣传品牌形象，更多的收集市场信息与情报，更多的接收用户的意见和反馈情况，现对20__年一年工作心得如下：自接管营业厅以来，营业人员日常行为逐是规范，工作效率渐趋提高，最主要的营造出上进学习的态度，差错率有了明显减少，杜绝了利用职务之便舞弊徇私的行为，终端销售比去年同期增长23.1%，融合业务比去年同期增长15.3%，单装宽带比去年同比增长5.7%，2g、3g单卡销售也比去年同期有所增长。
整体来看，营业环境比起以往有了质的改变，人员素质有了明显的提高。
当然，在得到一定成绩的同时，我也看到了当下形势的迫切，管理需要更细化，观察人员行为需要看的更深，对分解的任务需要按时抽查完成情况，站在公司角度和以主人公的身份要求下属行为。
在服务上离公司要求的标准还存在一定差距，对公司分配的任务目标还不能百分百完成，营业人员对服务标准和业务知识掌握情况还不能达到要求。
也存在个别营业人员行为懒散，思想麻痹，挑拨同事之间的和谐环境，分解的任务不能按时完成等现象。
综上所述，我认为作为厅经理的我应看问题要全面，不能听从个别同事的谗言，对个别问题要进行全面分析，斟酌考虑，查问题所因，从根源抓起，多询问、多暗访、多听取其他同事的建议，具体要求如下：一、热爱本职工作，精通移动业务。
工作是每一个人人生中必须经过的路，因为工作，我们可以接处到很多的事物;也可以结交很多的朋友;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应该热爱自己的岗位，做好本职工作，熟练的掌握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实。
中国移动IP承载网新员工培训
中国移动通信集团陕西有限公司
2008年4月
内容
▪ ▪ ▪ ▪ ▪ 中国移动IP承载网的提出 中国移动IP网发展思路 业务需求分析和IP专网定位 IP专网组网和技术路线 陕西IP专网拓扑结构
CMNET
▪ CMNet的定位（九大业务）
– – – – – – – – – 无线用户上网（已实施） 固定用户上网（已实施） 专线用户上网（已实施） IP电话（已实施） 虚拟专用网
▪ 新的需求具有以下特点
– 封闭性：内部通信比较多，不需要或很少访问Internet – 高服务质量要求：
‐基于IP承载的电信业务，要求能基本达到传统电信业务的服务 质量要求
– 高安全性和可靠性要求：
‐电信业务一般具有99.999%的可靠性要求和高的安全性要求
现有IP网络定位变化和存在问 现有 网络定位变化和存在问 题
核心业务 要求非常高
需要VPN组网
新需求
3G R4 及IP化信令
集团客户 VPN网
部分业务系统
固定 NGN
业务特性分析
电路域核心网
高 系 统 安 全 可 靠 性 要 求
分 组 域 核 心 网
部 分 业 务 系 统 互 联
IT 支 撑 系 统 互 联
集 团 客 户 VPN 业 务
固 定 NGN
对 IP 专 网 的 安 全 影 响
IP QoS和安全技术 和安全技术
▪ 安全问题－主要矛盾
– 造成安全风险的三个因素
‐终端设备的智能性（计算机可实施网络攻击） ‐网络设备或服务器的路由可达性（网络访问可到达） ‐网络设备存在安全漏洞或可攻击点
– 严格部署的MPLS VPN具备比较安全的体系架构－IP专网
2024年度中国移动新入职新员工网络知识培训
云计算基本原理
云计算是一种基于互联网的计算 方式，通过这种方式，共享的软 硬件资源和信息可以按需提供给 计算机和其他设备。
云计算核心技术
包括虚拟化技术、分布式计算技 术、自动化管理技术等，这些技 术共同实现了云计算的高效、灵 活和可扩展性。
21
大数据在网络优化中作用和价值
大数据在网络优化中的作用
新员工需要遵守企业的网络安全规定，了解如何正确使用内部网络和IT
资源，避免泄露企业机密或触犯法律。
2024/3/23
03
学习企业内部办公软件和工具
新员工应尽快掌握企业内部使用的办公软件和工具，如OA系统、ERP
系统、CRM系统等，以便更好地融入工作。
25
提高自身信息化素养，积极参与培训活动
1 2
提高自身信息化素养
大数据技术可以应用于网络数据采集、处理、分析和挖掘等 方面，帮助运营商实时掌握网络运行状态，优化网络资源配 置，提升网络性能和质量。
2024/3/23
大数据在网络优化中的价值
通过大数据技术，运营商可以更加精准地了解用户需求和行 为，推出更加个性化的产品和服务；同时，大数据还可以帮 助运营商预测未来网络发展趋势和用户需求变化，为网络规 划和建设提供更加科学的决策依据。
22
中国移动云计算和大数据战略布局
2024/3/23
云计算战略布局
中国移动积极推进云计算技术的研发和应用，构建了覆盖全国的云计算基础设施，提供 了包括IaaS、PaaS、SaaS等在内的全方位云服务，致力于成为领先的云服务提供商。
大数据战略布局
中国移动将大数据技术作为推动企业转型升级的重要引擎，建立了完善的大数据技术体 系和应用平台，深入挖掘数据价值，推动各业务领域的数字化、智能化发展。同时，中
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▪ 新的需求具有以下特点
– 封闭性：内部通信比较多，不需要或很少访问Internet – 高服务质量要求：
‐基于IP承载的电信业务，要求能基本达到传统电信业务的服务 质量要求
– 高安全性和可靠性要求：
‐电信业务一般具有99.999%的可靠性要求和高的安全性要求
现有IP网络定位变化和存在问 现有 网络定位变化和存在问 题
IP专网和城域网的关系 专网和城域网的关系 业务系统的接入原则
IP专网组网总体要求 专网组网总体要求
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 满足业务需求，保证专网承载业务的服务质量 面向高价值业务，保障网络拥有完善的保护机制，具 有电信级高可靠性 结构设计要充分考虑业务特性，尤其是3G网的业务 模型 在满足业务QoS和可靠性要求的基础上，尽量节省资 源占用，降低建网成本 网络组网应尽量减少规划、运维和管理的难度 IP专网组网必须充分考虑长远业务需要，具备可扩展 性 网络结构应尽可能简化、清晰
▪ 业务的需求导致IP网络定位发生变化
– IP网络不仅指传统互联网网络，也成为未来电信网络的基础 – Internet ≠ IP网
▪ 同时，现有IP网络和协议基于互联网发展，本身存在 很多固有问题
– 服务质量问题 – 安全性问题 – 可管理可运营问题
IP QoS和安全技术 和安全技术
▪ QoS和安全是IP网发展面临的两大技术问题
IP承载网介绍 承载网介绍
中国移动通信集团陕西有限公司
2008年4月
内容
▪ ▪ ▪ ▪ ▪ 中国移动IP承载网的提出 中国移动IP网发展思路 业务需求分析和IP专网定位 IP专网组网和技术路线 陕西IP专网拓扑结构
CMNET
▪ CMNet的定位（九大业务）
– – – – – – – – – 无线用户上网（已实施） 固定用户上网（已实施） 专线用户上网（已实施） IP电话（已实施） 虚拟专用网
▪ 每个核心节点所在城市应至少设置两个核心节点，互为备份， 两个节点之间互联。初期每个核心节点设置一台路由器。 ▪ 选择北京、上海、广州、武汉、西安、成都、沈阳、南京八 个城市作为核心节点所在城市
核心层互联原则
▪ 核心节点之间的连接应遵循如下原则：
– – – – 有效疏导省间流量 保证业务质量 利于流量聚合，节省互联端口数目 有效利用传输资源
‐只提供基于GPRS的移动VPN业务 ‐尚没有统一部署的固定VPN业务
GPRS骨干传输（已实施） IP长途中继传输 带宽批发 IDC（已实施）
▪ 长期以来，CMNet作为中国移动唯一的IP网络，基本上 满足业务对IP网络的要求
网络需求的发展
传统运营商网络模式的困惑
电信业务IP化发展方向 电信业务 化发展方向
核心业务 要求非常高
需要VPN组网
新需求
3G R4 及IP化信令
集团客户 VPN网
部分业务系统
固定 NGN
业务特性分析
电路域核心网
高 系 统 安 全 可 靠 性 要 求
分 组 域 核 心 网
部 分 业 务 系 统 互 联
IT 支 撑 系 统 互 联
集 团 客 户 VPN 业 务
固 定 NGN
对 IP 专 网 的 安 全 影 响
大
传统互联网
解决方案
电路域核心网
√
？
电路域核心网
分组域核心网 自有业务系统互联 内部支撑系统互联 固定NGN 固定 集团客户VPN业务 业务 集团客户
？
Internet业务 业务
？
新IP专 专 网 改造 CMNet
IP专网 专网
决策结论
▪ 方案一作为目标方案：组建一张IP专网承载 多业务，暂不大规模改造CMNet。但允许 CMNet为个别业务做调整。 ▪ 在目标方案基础上，应逐步实施IP专网对具 体业务的承载。网管和BOSS等系统在有业 务需求的情况下可以先行进入IP专网，积累 和总结运营和安全管理的经验。在IP专网中 采取加大带宽、加强管理等方式保证业务的 服务质量和安全性。
E省 接入 汇聚 汇聚 汇聚
核心 核心 核心 核心
接入
A省 接入 汇聚 接入
D省 汇聚
接入 接入
汇聚
核心 核心 核心
核心
B省 汇聚 汇聚 接入 接入
C省 汇聚 接入 接入
核心节点的设置原则
▪ 核心节点的设置应根据业务流量流向，遵循以下原则
– 应选择能最快疏导业务流量的节点 – 应设置在业务量较为集中的城市 – 兼顾传输网现状和地理位置 – 根据业务量，兼顾传输资源情况，后续可以增加核心节点
互联网VS电信网 互联网 电信网
多业务承载需求
多业务承载的综合解决方案
内容
▪ ▪ ▪ ▪ ▪ 中国移动IP承载网的提出 中国移动IP网发展思路 业务需求分析和IP专网定位 IP专网组网和技术路线 陕西IP专网拓扑结构
业务需求的变化
▪ 随着业务和技术的发展，对IP网的业务需求不断增加
– 业务的IP化 基于IP提供的电信业务越来越多 – 网络的IP化 软交换已经开始实施，传统的电信网络，以及3G电路域和信 令网也具有IP化趋势
– 接入层
‐接入层由接入节点组成，设置在地、市 ‐接入节点根据业务需要设置，负责业务系统的接入 ▪ 在某些情况下，可考虑简化网络结构
– 核心节点所在省份，根据业务量等情况核心节点同局址可考虑不设置汇聚节 点。 – 在部分省、市，可根据具体情况，将汇聚节点与接入节点合设。
IP专网组网结构示意 专网组网结构示意
– 服务质量（QoS)－粗粒度的带宽保证问题不大
‐合理规划网络带宽，保证正常情况下，网络链路保持轻载（一般峰 值带宽利用率小于50％） ‐在网络边缘对接入流量进行限制，保证进入网络的实际流量在规划 流量范围内 ‐每个节点部署DiffServ技术，保证当网络发生拥塞时，高优先级流 量的带宽得到保证
实验室测试和CMNet的实施试验验证了DiffServ 的作用，并有商业应用案例
▪ 服务质量
– 目前除试验外尚未实施QoS技术，所有业务尽力传送 – 通过实施Diffserv等技术可以基本达到和专网相似的服务质量，但是需要在 所有网络出口边界进行分类和打标记 – CMNet CMNet上设备复杂，部分设备没有经过Diffserv技术测试，实现效果未知 Diffserv
▪ 安全和可靠性较低
– 与Internet混合难以实施严格的MPLS VPN，则无法从架构 上保证网络安全－CMNet
IP QoS和安全技术 和安全技术
▪ 安全和QoS＝30%技术＋70%管理
▪ MPLS VPN的网络虽然可以通过必要的安全手段来保证其 安全，但是这需要通过完善管理和运维手段来保证；若 管理不到位仍然会给网络造成一定的安全风险 ▪ QoS同样需要完备的策略配置来保证，这也需要完善管理 和运维。
业务需求分析
承载现状
CS域核心网
汇接IP专网 汇接 专网
高带宽网管网
带宽有进一步的要求 长期会引入实施业务，价值高 新需求带宽要求大
？
要求较高 长远价值可能高
PS域核心网
CMNet
BOSS系统 大部分网管网 BOSS广域网 广域网
质量要求高 信息化广域网
企业信息化
存在高价值用户 要求比较高
MDCN
–IP专网承载业务原则
‐承载具有封闭或半封闭特性的业务，业务不需要与互联 网之间有太多的通信 ‐要求严格QOS保证的业务在专网上承载 ‐具有较高的安全和可靠性的业务在专网承载 ‐业务引入专网不应该对专网本身安全可靠性产生很大的 影响 ‐充分考虑业务的割接等其他代价
内容
▪ ▪ ▪ ▪ ▪ 中国移动IP承载网的提出 中国移动IP网发展思路 业务需求分析和IP专网定位 IP专网组网原则和技术路线 陕西IP专网拓扑结构
▪ 网络需要强大的网管系统支持，网络设备的网管 网络需要强大的网管系统支持， 支持能力要增强
CMNet现状和问题 现状和问题
▪ CMNet是国际互联网的一部分，具有很强的开放性：
– 目前承载的业务以传统互联网业务为主，用户要求快速从CMNET上访问国 内外全部Internet资源，目前CMNET与国际、国内的互联点和互联带宽不 断增加，开放性越来越强
IP QoS和安全技术 和安全技术
▪ 安全问题－主要矛盾
– 造成安全风险的三个因素
‐终端设备的智能性（计算机可实施网络攻击） ‐网络设备或服务器的路由可达性（网络访问可到达） ‐网络设备存在安全漏洞或可攻击点
– 严格部署的MPLS VPN具备比较安全的体系架构－IP专网
‐ 用户数据包不能终结于骨干网设备 ‐ 不同VPN之间的流量和安全风险能够有效隔离 ‐ 安全风险主要表现在PE（边界），但能够通过合理的配置和必要的技术 手段予以避免
– 在较长时间内需要两种IP电信业务承载网络，互相补充共同满足 业务的需要 ‐专用IP承载网 – 承载高要求、高价值、可控性高的具有封闭特性的电信 业务 ‐公众互联网 –对CMNet承载安全要求不高的电信业务 –作为全球互联网的一部分，继续提供传统的互联网业务
IP专网的业务定位 专网的业务定位
▪ IP专网与CMNET互相补充，共同提供对中国 移动业务的承载
IP专网的业务定位 专网的业务定位
▪ 电路域核心网
– 省际省内软交换汇接网 – 3G电路域核心网 – 信令网的IP承载
▪
分组域核心网
– GPRS GPRS核心网 – 3G PS核心网及IMS域
▪ ▪ ▪ ▪
中国移动IT支撑系统 集团客户专网业务 固定NGN 中国移动部分业务系统
内容
▪ ▪ ▪ ▪ ▪ 中国移动IP承载网的提出 中国移动IP网发展思路 业务需求分析和IP专网定位 IP专网组网的总体要求 专网组网的总体要求 IP专网组网和技术路线 IP专网网络组织原则和网络结构 专网网络组织原则和网络结构 陕西IP专网拓扑结构 IP专网的关键技术和关键指标 专网的关键技术和关键指标