物料领用管理制度
企业物料领用管理制度
企业物料领用管理制度一、总则为规范企业内部物料的领用管理，提高物料利用率和管理效率，特制定本制度。
本制度适用于所有领用公司物料的员工，包括但不限于办公用品、办公设备、工具、耗材等。
所有领用公司物料的员工均应遵守本制度的规定。
二、领用权限和流程1. 领用权限员工领用公司物料需经过事先审批，不得私自取用。
领用物料应在所属部门负责人的授权下进行，并按照公司规定的流程进行申请和审批。
2. 领用流程（1）员工向所属部门负责人提出物料领用申请，说明领用原因和数量，并经部门负责人审核确认。
（2）部门负责人将领用申请提交给公司物料管理部门，经过物料管理部门审批确认后，领用批准。
（3）员工凭领用批准书到指定的存放地点领取物料，领取时应检查物料数量和质量，如有破损应及时报告。
（4）领用物料后应及时填写领用单，明确领用物料的种类、数量和用途，并由部门负责人审批签字。
三、物料使用和归还1. 物料使用员工领用公司物料后应按照批准用途使用，不得私自挪作他用，并应合理使用，避免浪费。
2. 物料归还（1）员工在使用完毕后应及时将物料归还物料管理部门，并填写归还单，明确归还物料的种类、数量和状况。
（2）如物料因非正常损坏或遗失，员工必须按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。
四、监督管理1. 物料管理部门对领用物料的使用和归还情况进行跟踪和监督，并定期进行物料盘点，确保物料的准确性和完整性。
2. 公司领导对物料领用管理情况进行定期检查和评估，对不遵守规定的员工进行相应的奖惩措施。
3. 部门负责人应加强对部门员工的监督和管理，严格执行领用制度，防止违规行为发生。
五、违规处理1. 如发现员工私自领用公司物料或挪用他用，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、扣发工资、停职直至开除。
2. 如发现员工故意损坏或遗失公司物料，应按公司规定的赔偿标准进行赔偿，同时给予相应的纪律处分。
六、附则1. 本制度自公布之日起生效，并适用于全公司各部门。
车间物料的领用管理制度
第一章总则第一条为规范车间物料领用流程，提高物料利用率，确保生产顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间物料的领用管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保物料领用过程的透明度。
第二章物料领用流程第四条物料领用前，需由生产部门填写《物料领用申请单》，经相关负责人审批后，报送仓库管理员。
第五条仓库管理员根据《物料领用申请单》核对物料名称、规格、数量等信息，确保无误。
第六条仓库管理员按照《物料领用申请单》所列物料，及时、准确地将物料发放给生产部门。
第七条生产部门在领取物料时，应仔细检查物料的完好情况，确认无误后签字确认。
第八条物料领用后，生产部门应按照《物料领用记录表》详细记录物料的领用情况，包括领用日期、领用人、领用数量、用途等。
第九条仓库管理员定期对《物料领用记录表》进行核对，确保记录的准确性。
第三章物料归还与回收第十条生产部门在完成生产任务后，应将剩余物料归还原位，并填写《物料归还单》。
第十一条仓库管理员对归还的物料进行检查，确认无误后签字确认。
第十二条对于损坏、变质或过期物料，仓库管理员应将其回收，并填写《物料回收单》。
第十三条仓库管理员将回收的物料进行分类处理，对于可修复的物料，应及时修复；对于无法修复的物料，应按规定进行处理。
第四章物料报废第十四条物料报废需经生产部门、质量部门、仓库管理员共同确认。
第十五条物料报废后，生产部门应填写《物料报废单》，并报送相关负责人审批。
第十六条仓库管理员对报废物料进行回收，并填写《物料回收单》。
第十七条物料报废后的处理，应遵循国家相关法律法规。
第五章物料保管与维护第十八条仓库管理员负责物料的保管和维护工作，确保物料质量。
第十九条仓库管理员应定期检查物料储存环境，保持仓库干燥、通风、清洁。
第二十条仓库管理员应按照物料性质，分类存放，避免交叉污染。
第二十一条仓库管理员应定期对物料进行盘点，确保账实相符。
第六章责任与考核第二十二条生产部门、质量部门、仓库管理员应各司其职，共同做好物料领用管理工作。
工厂物料领用管理制度
第一章总则第一条为加强本厂物料管理，确保生产顺利进行，提高物料使用效率，降低成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有物料领用行为，包括原材料、辅助材料、工具、设备等。
第三条物料领用应遵循节约、合理、高效的原则，确保生产计划的顺利实施。
第二章物料领用流程第四条物料领用申请1. 生产部门根据生产计划，填写《物料领用申请单》，详细列出所需物料的名称、规格、数量等信息。
2. 《物料领用申请单》经部门负责人审核签字后，报送物资管理部门。
第五条物料领用审批1. 物资管理部门收到《物料领用申请单》后，对申请材料进行审核，确保申请合理、合规。
2. 审核通过后，物资管理部门将《物料领用申请单》报送主管领导审批。
第六条物料领用出库1. 主管领导审批同意后，物资管理部门根据《物料领用申请单》进行物料出库。
2. 出库时，需核对物料的名称、规格、数量等，确保无误。
第七条物料领用登记1. 领用人领取物料后，应在《物料领用登记簿》上登记领用日期、领用人、物料名称、规格、数量等信息。
2. 物资管理部门定期核对《物料领用登记簿》，确保数据的准确性。
第三章物料领用管理规定第八条物料领用范围1. 本厂生产、维修、试验等所需物料。
2. 临时性、应急性物料。
第九条物料领用方式1. 物料领用采用“按需领用、计划领用”的原则。
2. 对于大宗物料，可采用集中采购、分批领用的方式。
第十条物料领用注意事项1. 领用人应严格按照《物料领用申请单》上的要求领用物料，不得随意更改。
2. 领用人应爱护物料，不得浪费、损坏。
3. 领用人应在规定时间内将《物料领用登记簿》报送物资管理部门。
第十一条物料领用变更1. 因生产计划调整等原因，需变更物料领用申请时，领用人应及时通知物资管理部门。
2. 物资管理部门根据变更情况，重新办理审批手续。
第四章物料退库管理第十二条物料退库范围1. 因生产计划调整、质量不合格等原因，需退回的物料。
2. 因库存积压、报废等原因，需退库的物料。
公司物料领用使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司物料领用和使用行为，提高物料使用效率，确保生产、办公等活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及相关部门。
第三条本制度遵循节约、合理、高效、责任的原则。
第二章物料分类与领取第四条物料分为以下几类：1. 生产物料：用于生产过程中的原材料、辅助材料、工具等；2. 办公物料：用于办公活动的办公用品、设备配件、耗材等；3. 临时物料：因特殊原因需临时领用的物料。
第五条物料领取流程：1. 领用人根据实际需求填写《物料领用申请单》；2. 申请人提交《物料领用申请单》至所在部门负责人审批；3. 部门负责人审批同意后，将《物料领用申请单》交至采购部门；4. 采购部门根据申请单进行采购，并通知领用人；5. 领用人凭《物料领用申请单》至仓库领取物料。
第三章物料使用与保管第六条物料使用规定：1. 领用人应按照申请单上的用途使用物料，不得挪作他用；2. 使用过程中，应注意节约，避免浪费；3. 使用完毕后，应及时清理，保持工作环境整洁。
第七条物料保管规定：1. 领用人应妥善保管所领用的物料，防止丢失、损坏；2. 仓库应定期对物料进行检查，确保物料质量；3. 如发现物料丢失、损坏，领用人应立即报告，并承担相应责任。
第四章物料回收与处理第八条物料回收：1. 领用人应将使用后的物料按照规定回收至指定地点；2. 仓库负责对回收的物料进行分类、整理。
第九条物料处理：1. 废弃物料应按照国家相关法规进行处理；2. 可回收物料应进行回收利用。
第五章责任与考核第十条物料领用和使用过程中，如出现以下情况，领用人将承担相应责任：1. 擅自更改物料用途；2. 损坏、丢失物料；3. 不按规定的流程领取、使用物料。
第十一条公司将对物料领用和使用情况进行定期考核，考核结果与部门及个人绩效挂钩。
第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第七章物料审批权限第十四条物料审批权限如下：1. 生产物料：一般由生产部门负责人审批；2. 办公物料：一般由行政部门负责人审批；3. 临时物料：由部门负责人审批。
餐饮部物料领用管理制度
餐饮部物料领用管理制度一、总则第一条为了规范餐饮部物料领用管理，确保物料的合理使用，提高物料使用效率，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于餐饮部所有物料的领用管理工作，包括原料、调料、餐具、设备等。
第三条物料领用应遵循合理、节约、透明的原则，确保餐饮部正常运营需求。
第四条餐饮部物料领用管理应由专人负责，确保物料领用工作的顺利进行。
二、物料领用程序第五条餐饮部员工如需领用物料，应提前向物料领用负责人提出申请，填写《物料领用申请表》。
第六条物料领用负责人对申请人的领用需求进行审核，确认需求合理性。
第七条审核通过后，物料领用负责人根据申请人的需求，合理安排物料的发放。
第八条物料领用时，申请人应核对领用物料的品种、数量、质量等信息，确保无误。
第九条物料领用后，申请人应按照要求进行使用，不得私藏、浪费或滥用。
第十条物料使用过程中，如发现物料损坏、丢失等情况，申请人应及时上报物料领用负责人。
第十一条物料领用负责人对损坏、丢失的物料进行核实，并根据实际情况进行处理。
三、物料领用管理要求第十二条物料领用应按照实际需求进行，避免过量领用导致浪费。
第十三条物料领用应遵循先进先出的原则，确保物料的新鲜度和质量。
第十四条物料领用过程中，应注意物料的储存、保管和保养，防止物料损坏。
第十五条物料领用人员应具备一定的业务知识和操作技能，确保物料的合理使用。
第十六条物料领用记录应详细、准确，便于追溯和管理。
四、物料领用监督与考核第十七条物料领用负责人应对物料领用工作进行日常监督，确保物料领用制度的执行。
第十八条定期对物料领用情况进行检查，发现问题及时纠正，并采取措施防止问题再次发生。
第十九条对违反物料领用制度的行为，应进行严肃处理，并根据情节轻重进行考核。
第二十条物料领用考核结果纳入员工绩效管理，作为评优评先的依据。
五、附则第二十一条本制度由餐饮部负责解释和执行。
第二十二条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
物料领用管理制度模版(3篇)
物料领用管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司内部物料领用管理，确保物料的合理使用和防止浪费现象的发生，制定本物料领用管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门和人员。
第三条物料领用应遵循公平、公正、公开的原则，确保物料的使用符合公司的业务需求。
第四条物料领用应以节约和高效为原则，合理使用公司资源。
第五条领用人员应对领用的物料负有保管责任，并按照规定进行使用、返还或报废处理。
第二章物料领用申请第六条物料领用必须经过合法程序申请，包括书面申请和审批流程。
第七条物料领用申请应明确物料的种类、数量、用途、使用期限等相关信息，并附上申请人的签字和部门经理的审批意见。
第八条领用人员应按照实际需求合理预估所需物料的数量，避免过多或不足的领用。
第九条领用申请应提前提交，确保在所需物料使用之前完成审批流程。
第十条物料领用审批流程应根据公司内部的管理层级和授权范围进行设定，确保审批过程的透明和高效。
第三章物料领用授权第十一条物料领用授权应根据员工的职务和所需物料的种类进行明确，确保只有经过授权的人员才能领用相应的物料。
第十二条部门经理应依照公司相关职责规定，对物料领用进行审核和批准。
第十三条物料管理部门应对领用人员的授权进行记录和管理，确保领用人员在授权范围内进行领用。
第十四条物料管理部门应定期检查和更新授权人员的名单，及时处理离职人员的权限问题。
第四章物料领用核对与归还第十五条物料领用应由仓库管理人员负责核对和记录，确保领用的物料与申请的内容相符。
第十六条仓库管理人员应对领用人员进行身份核实，并记录领用的时间、物料数量和领用人员的签字确认。
第十七条领用人员在使用完毕后，应按照相关规定及时归还物料，确保物料的流转和再利用。
第十八条物料归还应由仓库管理人员进行核对和记录，并由领用人员签字确认。
第十九条物料领用人员在归还物料时，应将物料的状况进行简要描述，以供仓库管理人员核对和处理。
第五章物料领用与报废处理第二十条物料领用的物料如经审批后无法使用或过期，应及时报废处理。
仓库领料管理制度(5篇)
仓库领料管理制度（5篇）仓库领料管理制度（精选5篇）仓库领料管理制度篇11.除鲜活原料外,所有高档原料申购单需经餐饮部经理审核后上报审批,由财务部经理,采购部经理认可,上报总经理同意后方可申购。
2.一般原料采购由厨师领班报日采购,由部门经理认可后即可购买。
3.鲜活原料原则上使用海鲜房原料,若有特殊要求则报采购部购买。
4.领取食品原料必须按规定填写领料单,各部门领料必须由总厨或厨师领班签字,各部经理批准。
5.领取食品原料必须在领料单上正确写清品名、数量、单位、由发货人根据领料单发货。
6.若实际发货数量不足,须在领料单上注明实际领用数量,并由发货人及收货人共同签字认可。
7.发完货后,必须由收货人验收并签字认可。
8.各部门领取贵重原料,必须经过预算,提前一天领用,并严格验收,核准数量。
9.各部门领料单必须由专人保管,不得将领料单互借使用,领后的领料单必须按编号保存,月底将领料单凭证汇总上交餐饮部。
10.在领取鲜活原料时,必须严格验收,如发现质量不符合要求,则应拒绝领用。
11.做好货物验收日报表,分类列出,以便于成本核算。
12.所有入厨房的食品由厨师长或厨师领班负责。
13.仓库的`保管员应明确存货的需要量及周转量。
14.仓库要求清洁卫生,摆放有序,保持柜门的安全,防止食品被盗,食品货架离墙至少10cm,离地20cm,以防食品受潮变霉。
15.干湿货物、罐头、瓶酒等应分类存放,水果,乳制品,海鲜品应单独存放,并分类储存,排列整齐,仓库和冰箱湿度、温度符合要求。
食品库湿度60%,仓库温度18度—21度,酒水仓库温度为14度到18度。
仓库领料管理制度篇2仓库管理规定是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的方法和措施;且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的,例如“仓库安全作业指导书”“仓库日常作业管理流程”“仓库单据及帐务处理流程”“仓库盘点管理流程”等等。
工程公司物料领用管理制度
工程公司物料领用管理制度一、目的与原则为了加强物料管理，保证工程质量和施工安全，提高物料使用效率，降低成本，特制定本管理制度。
本制度遵循合理领用、严格监管、防止浪费、循环利用的原则，确保每一分物料都能得到充分利用。
二、适用范围本制度适用于本公司所有工程项目的物料领用管理，包括但不限于建筑材料、机械设备、工具器具等各类物资。
三、组织结构与职责1. 设立专门的物料管理部门，负责物料的采购、入库、保管、发放及退库工作。
2. 项目经理负责审核物料领用申请，确保物料领用符合工程需求。
3. 施工队伍负责人需对领用的物料进行现场管理和使用监督，防止物料滥用或丢失。
四、物料领用流程1. 提交领用申请：施工队伍根据施工计划，提前向物料管理部门提交物料领用申请单，明确所需物料的种类、数量及预计使用时间。
2. 审批与发放：物料管理部门在接到申请后，应及时审核申请内容，并与项目经理确认后，按照实际需要进行物料的准备和发放。
3. 签收与记录：施工队伍在领用物料时，必须由授权人员签字确认，并做好领用记录，以便日后追溯和管理。
五、物料使用与回收1. 施工队伍应严格按照施工要求和操作规程使用物料，禁止任何形式的浪费。
2. 对于剩余物料，施工队伍应及时办理退库手续，由物料管理部门统一回收处理。
六、监督检查1. 物料管理部门应定期对施工现场的物料使用情况进行监督检查，确保物料的正确使用和及时回收。
2. 对于违反领用管理制度的行为，应依据公司相关管理规定进行处理。
七、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由公司管理层根据实际情况进行调整并公布。
物料领用管理制度范文(三篇)
物料领用管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和有效管理公司的物料领用流程，确保物料的合理使用和减少浪费。
本制度适用于公司内所有员工的物料领用行为。
二、定义1. 物料：指公司用于生产、办公和维护等活动所需要的各类物品，包括但不限于原材料、办公用品、工具设备等。
2. 领用人：指公司内的员工以及其他经授权的人员。
3. 领用单：指领用人填写的物料领用申请单，包括物料名称、数量、领用日期等详细信息。
4. 领用部门：指领用人所在的部门或项目组。
三、物料领用流程1. 领用申请1.1 领用人根据需要填写领用单，包括物料名称、规格型号、数量等必要信息，并注明领用用途。
1.2 领用单需由领用人按规定的时间提交给相关部门的物料管理员。
1.3 物料管理员对领用单进行核查，确认申请的物料是否符合规定，并在领用单上签字确认。
2. 物料发放2.1 物料管理员根据领用单上的信息，查找相应的物料并进行发放。
2.2 在发放物料的同时，物料管理员需在领用单上填写发放日期、签字并加盖单位印章作为确认。
2.3 领用人在领取物料时，应与领用单上的信息进行核对，并签字确认。
3. 物料归还3.1 领用人在使用完毕后应及时归还物料。
3.2 领用人需填写归还单，并注明物料的实际使用情况。
3.3 领用人将归还单交给物料管理员进行核对，并在单上签字确认。
3.4 物料管理员根据归还单上的信息进行核对，并确认物料的完好和数量是否与之前的发放一致。
四、责任与义务1. 领用人责任与义务1.1 领用人应按照规定的程序填写领用单，并如实填写有关信息。
1.2 领用人应对领用的物料进行合理使用和保管，并确保物料不被损坏或丢失。
1.3 领用人应及时归还物料，并如实填写归还单。
1.4 领用人应配合物料管理员进行物料的核对和验证工作。
1.5 领用人应对领用过程中的违规行为承担相应的法律责任。
2. 物料管理员责任与义务2.1 物料管理员应及时核查领用单的信息，并进行确认。
单位物料领用管理制度
单位物料领用管理制度第一章总则为加强单位物料的领用管理，提高物料使用效率，防止浪费和滥用，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本管理制度。
第二章物料领用的范围和内容1. 物料领用的范围：包括办公用品、办公设备、耗材等单位需求的物料。
2. 物料领用的内容：领用物料的种类、数量、用途等。
第三章物料领用的流程1. 提交申请：员工需要向指定的负责人提交物料领用申请，明确需要领用的物料种类、数量和用途。
2. 审批流程：负责人根据实际情况审批领用申请，审核物料数量和用途是否合理。
3. 领用执行：领用申请通过后，由指定人员发放领用物料，领用人需在物料领用单上签字确认。
4. 领用登记：领用人员需在领用单上填写个人信息和领用物料的相关信息，领用单需保存备查。
第四章物料领用的管理责任1. 负责人责任：负责人负责审批领用申请，审核物料的合理性，确保物料的合理使用。
2. 发放人员责任：负责发放物料给领用人员，并确认领用单上的信息，确保领用信息真实有效。
3. 领用人员责任：领用人员需按照规定使用领用物料，不得私自挪用和浪费物料，需按时归还或报废。
第五章物料领用的监督和检查1. 监督机制：单位负责人需定期对物料领用情况进行检查，防止滥用和浪费行为的发生。
2. 检查频率：单位可根据实际情况设定定期的检查频率，确保领用物料的合理使用。
3. 处理异常情况：如发现领用人员滥用或浪费物料的行为，需及时进行处理并作出相应的惩处。
第六章物料领用的登记和统计1. 领用登记：单位需建立完善的领用登记系统，对领用物料进行详细记录和管理，确保领用信息的真实性和有效性。
2. 统计分析：单位可根据领用登记信息进行统计分析，了解单位物料的使用情况，为合理的物料采购和使用提供参考。
第七章物料领用的处罚措施1. 违规处理：对违反领用制度规定的人员，视情况给予批评教育、警告、罚款等处理。
2. 严重违规：对严重滥用和浪费物料的人员，单位可采取停职、降职等较严厉的处罚措施。
物料领用管理制度范本(3篇)
物料领用管理制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是规范和管理公司的物料领用流程，确保物料的合理使用和减少浪费。
本制度适用于公司内所有部门和员工的物料领用行为。
二、定义1. 物料：指公司内用于生产、办公和维护设备等活动所需的各类物品，包括但不限于原材料、零部件、工具、办公用品等。
2. 领用人：指经授权具备领用权限的员工。
3. 领用单位：指领用物料的部门或个人。
4. 物料管理员：指负责管理和监控物料库存的专门人员。
三、物料领用流程1. 领用申请(1) 领用人提出正式的物料领用申请，包括物料名称、规格、数量和理由等。
(2) 领用人需填写《物料领用申请单》，并在申请单上签字确认。
(3) 领用单位主管审核并签字确认申请单。
2. 物料库存核对(1) 物料管理员根据领用申请单核对物料库存情况，确认库存是否满足领用需求。
(2) 若库存不足，物料管理员可根据实际情况决定是否批准领用，或提出调拨、采购等解决方案。
3. 物料领用(1) 物料管理员按照领用申请单上的信息准备物料。
(2) 领用人根据指定时间和地点领取物料。
(3) 领用人需在领取时确认物料的准确性和完整性，并在《物料领用单》上签字确认。
4. 核对和登记(1) 物料管理员核对领用的物料和数量是否与申请单一致。
(2) 物料管理员在《物料领用登记簿》上记录领用情况，包括领用人、物料名称、数量、领用时间等信息。
5. 物料归还(1) 领用人在使用物料完毕后，应及时归还物料。
(2) 领用人需在《物料归还单》上填写物料名称、数量等信息，并在归还时由物料管理员确认。
6. 物料报废与库存调整(1) 领用人发现物料损坏或无法继续使用的，应及时报告物料管理员，并填写《物料报废单》。
(2) 物料管理员对报废物料进行处理，并记录在《物料报废登记簿》中。
(3) 物料库存调整由物料管理员负责，及时更新库存数据。
四、责任与制度执行1. 领用人应严格按照本制度的流程和要求办理物料领用手续，确保领用的物料使用在合理的范围内。
物料领取管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司物料管理，确保物料供应的及时性和准确性，提高物料使用效率，降低成本，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有物料的领取、使用和报废等环节。
第三条物料领取应遵循“计划领用、合理节约、责任到人”的原则。
第四条本规定由公司物资管理部门负责解释和修订。
第二章物料领取流程第五条物料领取前，各部门应根据生产计划和物料需求，编制物料领取申请单。
第六条物料领取申请单应包括以下内容：1. 物料名称、规格型号、数量；2. 领用部门、领用人姓名；3. 预计使用时间；4. 领用原因；5. 预算金额；6. 复核人、审批人签名。
第七条物料领取申请单由领用部门负责人审核，并报物资管理部门审批。
第八条物资管理部门根据审批结果，安排物料领取。
第九条物料领取时，领用人应出示有效证件，并核对物料名称、规格型号、数量等信息。
第十条物料领取后，领用人应在物料领取单上签字确认。
第十一条物资管理部门应定期对物料领取情况进行汇总和分析，并向公司领导汇报。
第三章物料使用管理第十二条物料使用应遵循“按需使用、合理节约、责任到人”的原则。
第十三条领用人应严格按照物料领取单上的用途使用物料。
第十四条领用人应爱护物料，避免浪费和损坏。
第十五条物料使用过程中，如发现质量问题，应及时报告物资管理部门。
第十六条物料使用完毕后，领用人应将剩余物料退回物资管理部门。
第四章物料报废管理第十七条物料报废应遵循“合理报废、责任到人”的原则。
第十八条物料报废前，领用人应填写物料报废申请单，并说明报废原因。
第十九条物料报废申请单由领用部门负责人审核，并报物资管理部门审批。
第二十条物资管理部门根据审批结果，安排物料报废。
第二十一条物料报废后，领用人应将报废物料清理干净，并交由物资管理部门处理。
第五章责任与奖惩第二十二条各部门负责人对本部门物料领取、使用和报废负总责。
第二十三条领用人违反本规定，造成物料浪费、损坏或丢失的，应承担相应的责任。
第二十四条物资管理部门应定期对物料领取、使用和报废情况进行检查，发现问题及时纠正。
物料领用管理制度
物料领用管理制度一、目的物料领用管理制度旨在规范和有效管理公司内部物料领用流程，确保物料的合理利用，提高工作效率和资源利用率。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和员工的物料领用行为。
三、基本原则1.合理使用：领用物料必须符合工作需要，并且在使用过程中遵守物料使用规范，避免浪费和滥用。
2.公平公正：物料领用应遵循公平公正的原则，不得出现优亲厚友、偏袒个人或部门的情况。
3.审批制度：物料领用必须按照规定的审批流程进行，并确保审批过程的透明和公开。
四、物料领用流程1.申请员工在需要领用物料之前，必须向所在部门的主管或物料管理部门提出申请。
申请应包含物料名称、数量、用途等基本信息，以及相关支持材料（例如项目申请单、工作计划等）。
2.审批部门主管或物料管理部门对申请进行审批。
审批人员需认真审核申请的合理性、准确性和必要性，并针对实际情况进行审批意见的提出。
3.核对物料管理部门根据审批意见核对申请中的信息和数量是否与实际需求相符，并记录在物料领用登记簿中。
4.领用经过核对后，物料管理部门将物料交付给申请人，同时要求申请人签署领用单。
领用单应包含物料名称、数量、领用日期等信息，并由申请人和物料管理部门负责人签字确认。
5.归还物料使用完毕或不再需要时，申请人需及时归还物料，并填写归还单。
物料管理部门接收归还物料，并核对数量是否完整和物料是否完好。
五、控制措施1.存储管理：物料管理部门应制定合理的存储管理制度，确保物料的安全和完好，防止遗失、损坏或过期。
2.库存盘点：定期进行库存盘点，核对实际库存与记录的账面库存是否一致，及时调整和纠正不准确的记录。
3.消耗统计：物料管理部门应按照不同物料的使用情况，进行消耗统计和分析，为物料采购提供参考依据。
六、违规处理对于严重违反物料领用管理制度的员工，公司将依照公司规定的相关制度进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。
七、制度宣导和培训公司应定期组织相关部门和员工进行物料领用管理制度的宣导和培训，确保制度的贯彻执行和员工的知晓与理解。
仓库领料制度(3篇)
仓库领料制度（3篇）仓库领料制度（精选3篇）仓库领料制度篇1第1条目的为规范工厂的领料工作，避免因领料不当而造成工厂的损失，特制定本规定。
第2条范围本规定适用于工厂所有物料的领用。
第3条责任1.仓储部根据领料单负责物料的发放工作。
2.生产使用部门设置专人负责领料工作。
第4条解释料是由生产部门人员在产品生产之前填写领料单向仓储部门领取物料的过程。
第5条领料时间生产使用部门的领料员根据生产计划和生产的实际进度，提前1至2天向仓储部门领取物料。
领料员需把握时间，过早领料造成生产现场堆积，过晚领料则影响生产进度。
第6条确定领料限额生产部门根据产品用料明细表和生产经验会同仓储部编制领料限额及损耗标准，每次领料时应认真审核。
第7条填写领料单1.清楚填写领用部门、使用项目、名称、规格、型号、数量等。
2.领料表必须依据审批权限经过部门主管、主管副总签字审批。
3.领料表中所填写的领用物料应该在仓储部的仓储计划中。
4.进口物料与国产物料分开填写。
第8条领料流程1.生产部门物料缺乏时由专门的领料人员，填写领料单。
2.领料单需经部门主管核定并签字，特殊物料需有主管副总签字审批。
3.领料人员持已经审批的领料单到仓库领取物料。
精益争霸。
4.仓储部人员核对领料单的签章和内容，备好物料，审核领料数量与物料计划一致并由仓储部主管审核后，将领料单与物料交予领料人员。
5.仓储人员凭领料单将领用情况记入出库台账。
第9条领料超限额控制当使用部门申请超限额领料时，需说明原因，同时仓储部进行调查，将调查结果依审批权限上报仓储主管与主管副总，按其决策办理。
第10条补退料控制生产现场发现物料不合格、物料超发、物料少发等情况时，需及时办理补退料，满足生产的需求。
第11条本规定由仓储部制定，解释权归仓储部所有。
第12条本规定自颁布之日起执行。
仓库领料制度篇2商务休闲酒店仓库物资管理制度1、酒楼店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量,发现与发票数量不符,以及质量、规格不符合使用部门的要求,应拒绝进仓,并立即向采购人员递交物品验收质量报告。
物料领用管理制度模版(4篇)
物料领用管理制度模版一、目的范围为了规范和管理物料领用工作，提高物料使用效率，防止物料浪费和滥用，制定本制度。
二、适用范围适用于本公司所有部门、员工的物料领用管理。
三、主要内容1. 物料领用的定义物料领用是指根据业务需求，经过申请、审批程序后，由指定人员领取所需的物料。
2. 物料领用的流程（1）申请：员工根据业务需要，向所属部门填写物料领用申请表，包括物料种类、数量、用途等信息。
（2）审批：所属部门负责人根据申请的合理性与重要性进行审批，并签字确认。
（3）采购：负责物料采购的部门根据领用申请进行物料采购，并留存相关采购记录。
（4）发放：负责物料发放的部门按照领用申请发放物料，并留存相关发放记录。
（5）归还：员工在使用完物料后，应及时归还给发放部门，并填写归还记录。
（6）核对：发放部门进行归还物料的核对，并确认无误后，归还流程完成。
3. 物料领用的责任（1）申请人责任：准确填写物料领用申请表，明确物料种类、数量、用途等信息，并按照规定使用物料。
（2）所属部门负责人责任：对物料领用申请进行审批，确保领用合理与重要。
（3）物料采购部门责任：根据领用申请进行物料采购，并留存相关采购记录。
（4）物料发放部门责任：按照领用申请发放物料，并留存相关发放记录。
（5）物料使用人责任：按照领用用途正确使用物料，并保证物料的安全、完好。
（6）归还部门责任：对归还的物料进行核对，并确认无误后，归还流程完成。
四、物料领用的注意事项1. 严禁滥用物料，擅自领用非业务需要的物料；2. 准确填写物料领用申请表，包括物料种类、数量、用途等信息；3. 物料使用人应妥善保管所领用的物料，如有损坏或丢失，应及时通知所属部门负责人；4. 物料归还应按时进行，严禁滞留或延误归还；5. 物料领用申请应提前进行，以免造成业务延误；6. 物料领用记录应及时进行整理和归档，便于日后查询和审计。
五、违纪处理对违反物料领用管理制度的行为，将按照公司相关纪律处罚规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、停薪留职、辞退等。
仓库部门领料管理制度
一、目的为规范公司仓库领料工作，确保物料供应的及时性和准确性，降低物料浪费，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门的物料领用。
三、责任与权限1. 仓储部负责物料的存储、发放和管理，确保物料的安全、完整和有效利用。
2. 生产部门、研发部门、采购部门等部门设置专人负责领料工作，负责领料申请、领料单填写、领料审批等。
3. 主管领导负责审批领料单，对领料申请进行审核，确保领料合理、合规。
四、领料流程1. 领料申请：领料部门根据生产计划、研发需求或采购计划，填写《领料单》，注明领用部门、使用项目、名称、规格、型号、数量等。
2. 领料审批：领料单经部门主管、主管副总签字审批后，由领料部门负责人将审批后的领料单交仓储部。
3. 物料发放：仓储部收到领料单后，核对领料单信息，根据库存情况，发放所需物料。
4. 物料领取：领料人员凭审批后的领料单到仓储部领取物料，并在领料单上签字确认。
5. 领料登记：仓储部将领取的物料登记在库存台账上，更新库存信息。
五、领料限额与损耗标准1. 领料限额：生产部门根据产品用料明细表和生产经验，会同仓储部编制领料限额及损耗标准，每次领料时应认真审核。
2. 损耗标准：根据物料性质、生产经验等因素，制定合理的损耗标准，对损耗情况进行跟踪、分析，及时调整损耗标准。
六、领料单填写要求1. 领料单应清晰填写领用部门、使用项目、名称、规格、型号、数量等信息。
2. 领料单必须依据审批权限经过部门主管、主管副总签字审批。
3. 领料单中所填写的领用物料应在仓储部的仓储计划中。
4. 进口物料与国产物料应分开填写。
七、监督检查1. 公司定期对领料工作进行监督检查，确保领料制度的有效执行。
2. 对违反领料制度的行为，将予以通报批评、扣发奖金等处罚。
八、附则1. 本制度由仓储部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
物料领用管理制度范文（5篇）
物料领用管理制度范文为了计划各部门收入支出，增收节支，使各项物品物尽其用，发挥最大效率特制定本制度。
1、日常清洁用具的领用1]每层可开辟一单独房间，用于存放常用清洁工具。
2]常用清洁工具由清洁主管办理领用手续，按实际需求分配给清洁员工。
3]申领的工具可存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用。
4]清洁工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时需以旧换新。
5]使用工具中，应爱护清洁工具。
6]工具使用完毕后清理干净及时放回工具间，不可随意放置或丢弃。
2、消耗品物料的领用。
1]消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品;2]消耗品物料由清洁主管办理领用手续，按实际规定分发给清洁员使用并签名;3]批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪为他用或者私用，一经发现，按规定处理;4]所领取物料若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，不可随意浪费。
物料用完后，再行到仓库领取;5]清洁员工所领用的物料，使用应厉行节约，避免随意浪费;6]禁止清洁人员私人使用清洁用品;物料领用管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范公司物料的领用管理，确保物料使用的合理性和真实性，提高公司物料管理的效率和准确性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门和员工的物料领用行为。
第三条物料领用应遵循合理性、真实性、规范性、节约性的原则。
第二章领用资格与权限第四条公司内部所有部门和员工必须持有有效的领料证明方可进行物料领用。
第五条物料领用权限分为三级，分别为一级、二级、三级。
第六条一级权限：负责分发物料的人员具有一级权限，可以进行任意物料的领用、发放和归还。
第七条二级权限：各部门领料人员具有二级权限，可以进行本部门所需物料的领用。
第八条三级权限：员工具有三级权限，只能领取与其本岗位所需物料相关的物料。
第九条领料人员必须凭借有效的领料证明方可领取物料，领料证明应由领料人员填写，并经过相关领导签字确认。
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物资领用制度
(一)凡属本公司自办工程或代办工程的材料领用，一律使用材料管理表，分开进口材料、国产材料一式五份单式填写。
填表时表内应清楚地填上工程名称，成本中心，工程编号，施工单位，经成本中心授权人签名批准，并盖有工程部工程材料专用章，交由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才办理领料手续。
(二)各部、分公司部门领用正常的维护材料时，只须填写货仓取货申请单一式三份，清楚地填上部门或科室名称，成本中心编号，经成本中心授权人签名批准後，由物资部计划组办理计划审核，盖上计划审核章，仓库才办理领料手续。
(三)在填写工程材料管理表或货仓取货申请单时，将进口材料和国产材料分开单式填写，领取数量一栏必须要用规定字体填上领取的数量。
如果需将原数量修改，应由授权人确认签名，否则物资部有权不给办理审核发料。
(四)坚持工程材料、维护材料专项专用的原则，不允许将工程材料、维护材料用在其他工程上。
各分公司承接的代办工程，经工程部门审批後，物资部才给予办理审核领料手续，代办工程需自购材料，要有工程部开具工程材料预算表，经物资部领导审批後才给予购买。
(五)各部、分公司需要的劳动保护用品，开单经本部门成本中心授权人签名後，再由人事部主管劳动保护用品的有关人员审批签名，才给予办理审核领料手续。
(六)各单位要严格按本单位拟定的年度材料计划进行领料。
对无计划和超计划领料，物资部有权不给予审核发料。
同时不允许维护材料多领多占，影响工程材料的正常使用。
□关於明确领用物资材料授权人及有关的规定爲了适应公司机构及人员的变化，现对各部门领用物资材料授权人做相应调整(授权人员表附後)，原授权人的授权同时取消。
并对授权人的领用物资材料许可权作如下的规定和说明：
(一)各种物资材料的转让和外售，一律由物资供应部批准。
售往特区外的物资材料，由总经理批准。
(二)赠送物品，由总经理办公室报总经理审批领取。
(三)办公用品器材的领用，由专业归口管理部门审批。
(四)车辆、电脑、录影机、影印机、仪器仪表、多功能电话机等，以及价值1000元以上、使用年限一年以上的固定资産的购置和领用，属预算内的应经专业归口管理部门审核批准，报物资供应部购买；属预算外的报总经理批准，由物资供应部办理。
(五)工程施工材料的领用由工程部审批，领用工程材料时，领料单上必须完整地填写成本中心及工程编号，连同工程管理表一齐交物资供应部计划室审核後，方可办理领料手续。
(六)维护材料的领用由维护部和分公司审批。
领用维护材料时，领料单上必须完整填写成本中心编号，交物资供应部计划室审核後，方可办理领料手续。
(七)各有关部门应预先做好年度、季度物资材料需求计划，以便物资供应部有计划地、及时地供应生産所需材料。
计划内的物资材料由物资供应部计划室核准凭计划供给，计划外的物资材料由物资供应部计划室酌情供应，应急材料如物资供应部不能供应时，经物资供应部同意，部门经理批准後自购。
(八)各部门领用材料时，应严格按照领料单规定的内容和要求填写。
不准在领料单上作任何更改，如填写错误，必须重新填写。
对不符合规定的领料单，仓库有权拒发。
(九)各独立核算的下属公司，如需购买物资材料，可向物资供应部做计划申请，也可自行采购。