房地产员工考勤制度

房地产员工考勤制度

1、员工工作时间每周为6天〜每天工作8小时30分〜中午有一小时午餐时间。

2、员工上下班须及时打卡。

3、员工上下班须准时上下班〜迟到一次扣5 元工资〜迟到早退三次计为旷工半天〜迟到早退一小时以上者视为旷工半天。

4、员工旷工按原工资三倍扣发〜一季度旷工累计3天〜公司将予以除名。

5、部门副经理以下员工（含部门副总经理）〜因公外出办事无法按时打卡者、出差、开会没有打卡者〜可直接将考勤卡交部门经理签注。考勤卡空白〜而未经部门经理签注者〜总经办将计为旷工。

6、部门经理未打卡时〜空白考勤卡由本人自行签注。整天未打卡而未具手续时〜副总经办将计为旷工。

7、员工请假一律填写《假期申请表》〜按规定的批准权限批准后生效。《假期申请表》留存总经办务案。具体假期规定参见《假期条例》。

8、员工加班由部门经理酌情安排在次月补休。每月十日前〜各部门应该将部门员工上月的加班、补假之记录交人事部务案。次月未能补假者〜由部门经理特批〜可享有加班费, 部门副经理以上不享有加班费。

9、加班费计发方法:公司原则上不支付加班费〜可由各部门视特殊情况而定。平时加班以基本工资的1.5 倍发给〜星期天加班以基本工资的2倍发给〜法定节日加班以基本工资的3 倍发给。实行不定时工作制及综合计算工时制的部门加班费按50 元/ 天计算。

10、各独立考勤部门〜应设兼职考勤员〜负责本部门的考勤管理〜并于每月一日将考勤表送交部门经理审核后交总经办

11、员工不能代人打卡或请人代打卡〜代打卡发现一次扣发工资再次

50 元〜发现

扣发当月奖金〜第三次发现扣发季度奖金。

12、副总经办将随时抽查考勤卡〜核对员工的考勤表。