2016后勤人员工作量化考核细则

凤州初级中学后勤食宿老师年度考核细则

项目考核内容

分

值

得

分

爱岗敬业1、热爱本职工作，

工作认真负责。

①具有高尚的职业道德和敬业精神，牢固树立为学生服务，做好食宿

管理工作（5分）

20

②遵纪守法，遵守校级校规，按时上下班。（5分）

③服从工作分配，积极完成学校安排的各项工作任务（5分）

④工作责任心强，能创造性的开展宿舍管理工作。（5分）

2、关心爱护学生。

热心为学生服务。

①经常深入宿舍全面了解学生的思想、身心以及学习情况。（5分）

10

②关心学生的日常生活，热情为学生解决困难。（5分）

常规落实3、对学生进行思

想品德教育以及

心理疏导的能力。

①能督促住宿生遵守纪律，爱护公物，节约用水用电。（3分）（检查）

15

②能坚持每日一次晚会，对学生进行思想教育。（3分）（检查）

③能坚持召开每周一次的宿舍长会议。（3分）（查记录）

④坚持每周三次的与学生谈心活动，对学生进行个别心理疏导。（3分）

⑤能定期与班主任交流住宿情况，密切与家长联系。（3分）（查记录）

4、指导学生养成

良好的生活习惯，

所管楼层的学生

有生活自立能力。

①经检查所管学生就餐卫生习惯好、纪律好。（5分）（查记录）

15

②经检查所管学生内务整理整洁有序。（5分）（查记录）

③经检查所管学生在宿舍能遵纪守规。（5分）

5、对学生进行健

康教育，安全教

育，杜绝意外事故

发生的能力。

①认真按时做好晚检及登记工作；按时上报宿舍反馈表。（3分）（查资料）

15

②不失时机的对学生进行健康教育，指导学生科学饮食，学生发病率低。（3

分）

③宿舍经常通风换气，能坚持每周一次的宿舍消毒，指导学生晾晒被褥。（3

分）

④对学生进行防电、防盗、防水、防意外事故等安全教育，楼层内无不安全事

故发生。（6分）（此项实行一票否决，如有不安全事故发生，当月为不称职）

6、处理突发事件

或进行个别化指

导成效显著。

①面对不安全事故和意外伤害事故的发生能及时做好学生的救治工作，并能妥

当的处理好善后事宜。（5分）

15

②能处理好学生在交往过程中，因矛盾而引起的突发事件。（5分）

③对特殊学生能做好个别化指导。（5分）

出勤按时上下班，及时签到签离（周五为12点），迟到一次扣0.5分，缺岗一次扣2分，请病假一天扣0.3分请事假一天扣0.5分）；未按时签到一次扣0.1分

10

合

计

100

具体要求1.后勤食宿老师参照学校考核方案（考勤10分、常规落实70分、工作量10分、评教评效10分）执行；加分项目为：论文指导、奖励通知书、满勤个人荣誉等；扣分项目为：迟到早退缺岗旷工及工作事故。2.工作实绩按奖励或警诫级别部门主任、校级领导、县领导（含县局）、市领导等依次给被考核人得或扣1分、2分、3分、4分，并依此类推，一学年累加纳入考核结果。3.考勤以教导处公布的考勤结果为准，师德考核在爱岗敬业中体现，由政教处考核