服装管理管理制度

金鼎物业工服管理制度

一、目的

为了树立公司形象，展示员工的精神风貌，公司决定全体员工在上班期间统一着装。现对工作服的制作、发放、穿着等进行规范管理，特制定本管理制度。

二、负责部门

工作服的制作、采购、管理等，由公司品质部负责。

三、适用范围

本办法适用于公司全体员工。

1、工作服的配备：见《工作服配备一览表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J23）

2、工作服的定制、发放、领用

（1）由公司品质部负责工作服、工作牌的统一定做、购买、造册发放及检查监督工作。

（2）工作服使用、更换期限见《工作服配备一览表》。（自员工入职之日起计算）。

（3）新员工入职后，按工种交纳服装押金，管理岗：待定保洁岗：300元维修岗：300元保安岗：500元。品质部应在10日内为其将新工作服订购到位，否则，每次对品质部工作服管理人员处罚20元。

（4）品质部要对新买来的工作服办理入库手续，以部门为单位建立《工作服发放领用登记表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J24）。员工领用工作服时，首先办理出库手续，并在工作服发放领用登

记表上详细记录“工服种类、件数、领用人签字及领用日期”等内容。

（5）员工领用工作服后，工作服即归个人所有。

3、工作服穿着要求

（1）公司所有员工在工作期间一律统一着装，并佩带工作牌。

（2）员工须在上班前5分钟换好工作服。

（3）员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、挽袖、系扣不整，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。

（4）工作牌必须统一佩戴在左侧胸前，不得任其歪歪扭扭。

（5）工作服要定期清洗、熨烫，保持工服干净、整洁，杜绝穿着带有污迹、褶皱的工作服上岗。

（6）如无特殊情况，所有人员在工作期间未穿着工作服及佩戴工作牌者，发现一次，对当事人和直接主管领导按考核制度各处以20元/人次和10元/人次的罚款。

4、工作服的更换

（1）出现以下情形之一的，可以更换工作服：

A、工作服使用期限届满；

B、工作服在使用期限内丢失的；

C、工作服在使用期限内因损坏而无法使用的。

（2）员工提出工作服更换要求时，须填写《工作服更换申请表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J25），经公司品质部审核批准后方可更换。

（3）工作服在使用期限内正常损坏的，员工应将损坏的工作服交至品质部，由品质部根据损坏程度决定是否给予更换。

（4）工作服在使用期限内丢失或因非正常损坏而无法使用的，由使用者个人承担新工作服成本费。

5、工作服的处理

（1）员工填写《离职/调动工作交接表》时，工作服、工作牌的交接、交纳、扣款等手续一律由品质部工作服保管人员办理与签字确认。

（2）工作服依据各人体形量体定做，不回收，如有离职或调出本管理岗位者，两年使用期限的按下列规定执行：

（a）穿用半年以内者，按100%交纳服装工本费；

（b）穿用半年以上一年以内者，按80%交纳服装工本费；

（c）穿用一年以上两年以内者，按50%交纳服装工本费；

（d）穿用满二年者，不用再交纳服装工本费；

三年使用期限的按下列规定执行：

（a）穿用一年以内者，按100%交纳服装工本费；

（b）穿用一年以上两年以内者，按50%交纳服装工本费；

（c）穿用两年以上三年以内者，按20%交纳服装工本费；

（d）穿用满三年者，不用再交纳服装工本费；

6、雨衣、雨靴、雨伞等由各管理处统一添置，集中保管，需要时领用，并在品质部备案登记。

7、工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司品质部办理报失手续，并自费以成本价重新定制，但仍

按原使用期限执行返还相关费用。

四、附则

（1）本办法自下发之日起开始执行。

（2）此办法的解释权归公司品质部。

五、相关表格

《工作服配备一览表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J23）

《工作服发放领用登记表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J24）

《工作服更换申请表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J25）

工作服配备一览表格式标识：JDWY-BGS-GZSC-C05-J23