案例分析：谁当经理更合适

谁当经理更合适
一、基本情Βιβλιοθήκη Baidu ：
• 1、企业： 电子电器工业公司 2、人物：李厂长、王厂长 3、事由： 选拔总经理 4、分析：
二、人物分析
• • • • • • 1、李厂长 （1）履历表特征: 年 龄：39岁 学 历：大学，电子专业 政治面貌：中共党员 职 务：厂长
• （2）家庭出身及个人经历：高级知识 分子家庭出身；文革中父母受迫害。曾 一度消沉；三中全会后，工作十分积极 努力，认真学习科学文化知识，产品开 发等方面做出贡献，从技术员到技术科 长，再提升为厂长。
• （3）气质 • 优点：开朗、精力充沛；善言谈，好交际； 活动能力强。 • 缺点：骄傲自满、自以为是；盛气凌人， 性情急燥（暴跳如雷）。 • 判断：气质属于燥郁质
• （4）性格特征
• 人际关系紧张：顶撞上级领导；各科 室不大愿意同他打交道；兄弟厂关系 也不容洽；不善于做思想工作，和副 手关系不容洽。
2、王厂长
• • • • • 履历表特征： 年 龄：37岁 学 历：大专，企业管理专业 政治面貌：中共党员 职 务：厂长
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家庭出身及个人经历：
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家庭出身小业主，文革中不参加任何派 系；偷偷学文化，钻业务；组建厂时就 当了厂长，至今已十年；非常熟悉电子 行业业务；又有动手能力；精于企业管 理——计算机用于企业管理，机构设置、 岗位责任明确；公司有关部门开会从不 缺席。
• （5）能力: • 积极开展横向联系，拥有200多个经销点， 30多个加工企业；吸引人才，目前已吸引 10多位高级工程师；重视产品的广告，每 年要化几十万广告费；担任市企管协会分 会的理事，各方面关系融洽；厂被评为企 管先进单位；本人获市优秀厂长称号；该 厂产品被评为市优质产品。 • 判断：性格属于积极刚勇型
三、企业背景分析：
• 企业属于电子电器工业，它是需要创 新发展的朝阳产业，同时属于高技术 行业，需要有开拓创新精神并懂技术 的人当领导。 十几家小厂组成的专业公司，需要开 拓发展。
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四、结论：
• 李厂长当更合适
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气质:
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内向沉稳，不喜欢出风头；深思熟虑，三 思而后行；待人谦和彬彬有礼。 判断：气质属于粘着质 性格:
人际关系好：同党支部、工会、同公司上 下左右关系融洽；很善于做思想政治工作； 愿化钱培养人才。
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能力 成果：产品质量好，合格率达98%；市 企管先进单位、区文明单位、工会是先 进职工之家、团支部是区先进团支部、 本人是市优秀厂长、局优秀党员。 判断：性格属于消极怯弱型