一二三四工作法
“一二三四” 工作法破解“小个专”党建工作难题(最新)
市场监管局“一二三四”工作法破解“小个专”工作难题面对小微企业、个体户、专业市场迅猛发展的新形势，**县市场监督管理局认真落实中央和省、州党委党建工作的部署和要求，精心组织开展“两类”组织党组织集中组建和覆盖提升行动，采取“一二三四”工作法，努力破解“小个专”党建工作难题，实现“小个专”领域党的组织和工作“双覆盖”。
一个机制破难题。
针对“小个专”领域党组织覆盖难、作用发挥不明显、党建工作主体不明晰、党建格局未形成的问题，建立组织部门为主导、市场监督管理部门和乡镇党委条块结合的工作机制，扩大“小个专”组织党的组织和工作“两个覆盖”，建强队伍、健全机制、发挥作用，有效实现党建工作与市场监管双轮驱动。
二级网络抓覆盖。
依托县局成立禄丰县“小个专”党委，在中村、和平、恐龙山、彩云、广通、妥安6个乡镇依托市场监督管理所设立小个专党总支，在金山、土官、碧城、勤丰、仁兴、一平浪、高峰、黑井等8个乡镇市场监督管理所建立党建工作指导站，实现“小个专”领域党的组织和工作“双覆盖”，促进“小个专”党建工作和非公经济的融合发展。
三项增活力。
建立完善党建工作考核制度。
禄丰县局党委与“小个专”党委、“小个专”党委与党（总）支部层层签订责任书，建立党建工作一级抓一级、层层抓落实的责任考核体系；建立完善领导联系支部制度。
局党委领导班子成员联系乡镇小个专党总支和党建工作指导站、“小个专”党委领导班子成员联系非公党支部，推进“小个专”党组织党建工作有序开展。
建立完善党建工作指导制度。
从禄丰县局和中村、和平、恐龙山、彩云、广通、妥安等乡镇选派52名熟党建、懂业务的党建工作指导员到“小个专”党支部，加大党建工作指导力度。
四化同推强保障。
阵地建设标准化。
依托该局原有设施，建设“小个专”党委党群活动服务中心，各党支部建立了规范的活动室，为党组织和党员开展活动提供便利；制度建设规范化。
在覆盖提升行动中，组织部门为主导、乡镇党委为主体、市场监督管理部门配合，整合工作力量，建立健全了基层小个专党组织各项制度，促进党组织各项工作规范化；党员活动正常化。
211034558_成都市温江区：“一二三四”工作法保障劳动者权益
区 域成都市温江区：“一二三四”工作法保障劳动者权益成都市温江区人社局牢固树立劳动关系“治理”导向，深入实施劳动纠纷减量行动，通过聚焦一个中心、突出两个重点、采取三项措施、抓好四个关键的“一二三四”工作法，运用“事前预防+事中控制+事后服务”闭环处置模式，提前完成“百日攻坚化解积案”专项行动，成为成都市首批仲裁积案动态清零的区（市）县。
聚焦“一个中心”，普法宣传有氛围联合产业园区、属地镇（街道）“送政策、送法律、送案例”进企业，宣传相关法律法规，提高企业依法用工意识，从源头上预防和减少劳动争议发生。
2022年，发放宣传资料8560份，开展普法讲法活动15场，为588家企业和2200余名劳动者提供政策讲解和法律咨询。
持续开展“构建和谐劳动关系‘四进’”“百名监察员仲裁员服务千家企业”等系列活动，提升企业学法、知法、守法自觉意识，引导企业建立完善内部劳动关系协商机制，指导216家企业成立劳动争议调解委员会。
深入实施“争创模范劳动关系和谐单位”“和谐劳动关系三阶五级效果评估”等评价活动，进一步深化构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作成果，发挥典型示范作用，以创促建、以点带面营造浓厚和谐劳动关系氛围，累计为辖区企业出具劳动用工“体检报告”1000份。
突出“两个重点”，凝聚合力调纠纷密切部门横向协同。
强化与政法委、法院、检察院、司法、住建、总工会、妇联等部门的协同配合，发挥区劳动纠纷多元化解联席会议制度优势，深化多部门在劳动纠纷多元调处中的联动机制、问责机制，每半年召开联席会议，通报联处中心运行情况、案件调处情况，不定期会商研判重大欠薪案件解决措施。
做实基层纵向联动。
强化与镇（街道）、产业园区和企业的纵向联动，构建“1+9+N”多元化解新体系，推动劳动关系公共服务触角向镇街园区、基层末梢延伸，发挥联处分中心“应调尽调、前端化解”作用，办理劳动纠纷案件380件；主动开展“提醒式”服务，指导1000余家企业解决生产经营中存在的劳动用工风险隐患，对企业在工资支付、劳动合同签订和劳动纠纷预防化解等方面开展“一对一”上门服务，建立问题台账和整改意见台账，按期严格督查督办，将劳动纠纷化解在萌芽阶段。
全国市场监管一二三四工作方案
全国市场监管一二三四工作方案一、背景介绍市场监管是保障市场公平有序运行的重要手段，对于维护消费者权益、促进经济发展具有重要作用。
为了进一步加强全国市场监管工作，确保市场秩序的健康发展，制定了一二三四工作方案。
二、一工作方案：建立健全市场监管体制为了加强市场监管，首先要建立健全市场监管体制，完善市场监管法律法规，健全市场监管机构职责和权力划分。
同时，加强对市场主体的注册登记和备案管理，确保市场主体的合法合规经营。
三、二工作方案：加强市场监管力量建设为了提高市场监管的效能，必须加强市场监管力量建设。
首先要加大对市场监管人员的培训力度，提高他们的业务水平和综合素质。
其次要加强市场监管信息化建设，提高监管工作的科学化、精细化水平。
同时，加大市场监管执法力度，打击违法违规行为，维护市场秩序。
四、三工作方案：加强市场监管的协同配合市场监管涉及多个部门，需要各部门之间加强协同配合。
要建立健全市场监管信息共享机制，加强市场监管信息的交流和共享。
同时，要加强市场监管执法的协同配合，建立健全执法联动机制，提高市场监管的效率和执行力。
五、四工作方案：加强市场监管的宣传教育市场监管不仅需要依靠执法力量，还需要加强宣传教育工作，提高公众的市场监管意识和法律意识。
要加大市场监管宣传力度，通过多种渠道传播市场监管政策和法律法规，提高公众对市场监管工作的认知和理解。
六、总结通过一二三四工作方案的实施，全国市场监管工作将进一步健全和完善，市场秩序将得到更好的维护和规范。
同时，市场监管的效能和执行力将得到提升，为保障消费者权益、促进经济发展提供更有力的支持。
希望广大市场监管人员能够按照一二三四工作方案的要求，履行好市场监管的职责，为市场秩序的健康发展做出积极的贡献。
统计 工作 1234工作法
统计工作1234工作法
“1234”工作法是一种常用的管理方法，可以帮助统计工作者更好地规划和管理自己的工作。
下面是“1234”工作法的具体内容：
1.一个中心：工作的中心是完成任务。
统计工作的核心是数据收集、处理和分析，因此统计工作者要始终围绕这个中心展开工作。
2.两个结合：结合实际和结合目标。
统计工作者要根据实际情况，结合公司的目标和战略，制定出合理的工作计划和目标，并按照计划和目标开展工作。
3.三项举措：补短板、打基础、抓落实。
统计工作者要针对自己的不足和短板，积极采取措施进行改进和提升；同时要注重打牢基础，提高自身的专业技能和素质；最后要抓好落实，确保工作计划和目标的顺利实现。
4.四个提升：提升工作效率、提升工作质量、提升工作创新能力、提升工作成果。
统计工作者要不断提升自己的工作效率和质量，同时注重创新和尝试新的方法和技术；还要注重工作成果的展示和分享，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，“1234”工作法是一种实用的管理方法，可以帮助统计工作者更好地规划和管理自己的工作，提高工作效率和质量，实现个人和公司的共同发展。
陇南市1234工作法内容
陇南市1234工作法内容陇南市1234工作法内容与应用陇南市1234工作法是指在推进农村农业发展过程中，陇南市采取的一种综合性工作方法，旨在提高农村农业生产效益、农民收入水平以及农村社会经济发展。
1234工作法的具体内容包括产业扶持、农技培训、农村金融建设以及综合服务体系等四个方面。
首先，陇南市1234工作法着重强调产业扶持。
通过发展富民产业，提高农民的产业收入水平，进而增加农村经济的活力。
在产业扶持方面，陇南市采取了多种措施，包括发展果品、畜禽养殖、绿色农产品等特色产业，引导农民选择适合本地资源和条件的经济作物，推动农业产业化进程。
此外，陇南市还通过提供土地流转服务、引进龙头企业等方式，促进产业的规模化经营，为农民创造更多的就业机会。
其次，1234工作法注重农技培训。
通过提高农民的农业科技水平，推广科学种植、养殖技术，提高农产品的产量和质量，实现农业的可持续发展。
陇南市在农技培训方面开展了多种形式的培训活动，包括专家讲座、示范基地建设、农技推广站建设等。
通过这些农技培训措施，农民可以学习到最新的农业科技知识和操作技巧，提高他们的生产能力和效益水平。
第三，陇南市1234工作法强调农村金融建设。
在推动农村经济发展的过程中，金融支持是非常重要的一环。
陇南市通过建立农村金融机构，发放小额贷款，支持农民创业和农业生产，推动农业产业升级。
此外，陇南市还鼓励农民合作社和农业龙头企业与金融机构合作，提供金融服务，解决资金难题，促进农业经济的发展。
最后，1234工作法强调建立综合服务体系。
陇南市通过建设农业综合服务中心、设立农民合作社等方式，为农民提供全方位的服务，包括市场信息、销售渠道、技术咨询等。
通过建立综合服务体系，陇南市可以及时向农民提供相关信息和技术支持，帮助他们更好地进行生产经营活动，提高农业效益。
综上所述，陇南市1234工作法涵盖了产业扶持、农技培训、农村金融建设以及综合服务体系等四个方面。
通过实施1234工作法，陇南市在农村农业发展中取得了显著的成效，农民收入水平和农村经济发展水平得到了明显提升。
团委1234工作法
团委1234工作法
团委1234工作法是指团委工作中的四个基本步骤，即：1.明确目标，2.细分任务，3.分工合作，4.及时反馈。
在团委的工作中，首先要明确目标，确定工作的目的和意义，这是工作的基础。
接着，要将目标细分为具体的任务，制定出详细的工作计划。
在任务分解的过程中，要考虑到工作的难易程度和时间安排，确保任务合理。
然后，需要分工合作，让每个团委成员根据自己的能力和兴趣，承担相应的任务，并协作完成工作。
在工作过程中，要及时沟通交流，协调合作，确保工作的顺利进行。
最后，要及时反馈工作成果，总结工作经验，发现问题并解决。
团委成员应该积极参与总结，为下一次的工作提供参考和借鉴。
团委1234工作法的实施，能够让团委工作更加高效、有序、有效，提高团委成员的工作效率和工作质量。
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“一二三四”工作法助力学生优质实习就业
49教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》指出，“职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。
”然而，目前职业院校特别是中职学校学生由于心智尚未完全成熟，职业意识淡漠、就业意愿不足等问题是当下很多中职学校面临的共性问题，如何培养学生良好的职业素养、做好学生的实习安排及管理工作便成为了一个重要课题。
青岛交通职业学校紧紧围绕学校“为学生就业、创业及职业生涯可持续发展服务”的办学理念，在实习管理中坚持“一二三四”工作法，即“夯实一个基础，搭建两个平台，采取三项举措，实现四重保障”，以精细化的服务管理帮助学生实现优质、精准就业。
1 夯实实习管理的制度基础学校重视实习管理制度建设，根据国家、青岛市相关文件精神制定了《实习管理规定》《实习学生量化考核管理规定》《实习安全管理办法》《学生实习突发事件应急预案》《实习承诺书》《实习安全协议》《实习管理教师工作考核办法》等多项文件制度，并且将所有相关制度、实习管理流程汇编成《青岛交通职业学校实习管理手册》，实习学生人手一册，使学校的实习管理工作有章可依、依规运行。
2 搭建大型实习就业洽谈会、小型招聘会两个平台2.1 大型实习就业洽谈会为学生提供多种岗位选择学校从2010年开始，每年6月中旬都会举办“青岛交通职业学校校企合作论坛暨实习就业洽谈会”，遴选并邀请管理规范、专业对口的用人单位到校招聘，为企业选人用人、学生实习就业搭建平台。
至今已组织了8届，参会企业数量和质量不断提高，学校在行业中的影响力不断增强。
会前学校将所有用人企业介绍、招聘岗位等信息编印成册发给学生，助力学生精准选择。
家委会一二三四工作法
阳城县第三小学
家长委员会一二三四工作法
把握一个方向：一切为了孩子的健康成长。
避免两个误区：一是和学校对立；
二是成为学校的工具。
和谐三个关系：
与家长的关系：掌握自愿参与原则，既充分发挥绝大多数家长的积极性，又要避免群龙无首、议而不决。
与学校的关系：掌握对立统一原则，既检查监督又要支持帮助。
与学生的关系：掌握全面发展原则，既关注学习成绩更要关注身心健康。
落实四项工作：
监督学校建设、参与学校管理、解决学校难题、发挥家长特长。
工作总结：创新1234工作法,不断提升信访举报工作规范化水平
工作总结：创新1234工作法，不断提升信访举报工作规范化水平县纪委持续落实“三转”要求，以“规范化、制度化、精细化”为目标，立足基层实际，聚焦主责主业，在全县纪检监察机关创新信访举报“1234”工作法，不断提升信访举报工作规范化水平。
2017年1月至11月，全县共受理信访举报155件,其中：本级受理115件，已办结96件；市纪委下转40件，已办结35件。
一、纪检监察信访举报“1234”工作法的主要内容“1234”工作法：用好监督执纪问责系统信访举报“1”个子系统，把好群众信访进、出“2”个关口，规范范围内信访举报受理、处置和办理“3”个环节，建立常委包信、动态管信、协调办信和常态析信“4”项制度。
工作法实施以来，取得明显成效，先后被《XX纪检监察信息》、《XX纪检监察信息》等内部刊物和《XX日报》、《XX民情与信访》、《XX日报》等媒体关注，得到了省纪委副书记XX同志和市委常委、市纪委书记XX同志的批示肯定。
（一）实行归口受理，用好信访举报一个内网系统县纪委信访室及时将全县纪检监察机关受理的信访举报录入监督执纪问责信访举报子系统，创新细化录入方式，将本级受理信访举报件录入系统的同时，将举报原件、领导批示、办理情况等过程资料扫描为PDF电子件，以附件形式上传系统。
信访件办结后，及时将核查报告、审查报告、谈话函询、常委会会议记录及处分文件等资料扫描上传，完整呈现信访举报件办理过程。
（二）明确职能定位，把好群众信访进出两个关口一是准确把握纪检监察机关受理范围，把好进口关。
畅通来信、来电、来访、网络举报四位一体平台，深化信访举报民情直通车和领导挂牌群众点名接访制度，引导信访人如实依纪依规反映信访问题。
对业务范围内来访来电，当场受理，来信、网络实名举报，5个工作日内答复受理；对业务范围外的信访，引导、转交相关职能部门。
二是对信访件办理情况实行审核，把好出口关。
对要结果信访件实行会审制度，根据不同情况分别提出审核意见，对承办单位认定事实清楚、证件确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，且核查报告形式规范、内容完整、审批手续齐全的，同意结案。
1234工作法
1234工作法
首先，1分钟规划是指在工作开始之前，花费1分钟的时间对工作任务进行规划和安排。
这包括明确工作的重点和重要性，制定工作计划和目标，以及确定工作的优先顺序。
通过1分钟规划，我们可以更清晰地了解自己需要完成的任务，有针对性地安排工作，提高工作的针对性和效率。
其次，2分钟行动是指在完成1分钟规划后，立即投入到工作中，采取行动。
这个步骤强调的是快速响应和执行，不要拖延和犹豫。
只有通过行动，我们才能真正地将计划付诸实践，完成工作任务。
因此，2分钟行动是1234工作法中非常重要的一环。
接着，3分钟检查是指在完成一定的工作任务后，花费3分钟的时间对工作进行检查和评估。
这包括对工作进展情况的检查，发现问题和难点，及时调整工作方向和方法。
通过3分钟检查，我们可以及时发现问题并加以解决，避免工作出现偏差和错误，提高工作的质量和效率。
最后，4分钟总结是指在完成一项工作任务后，花费4分钟的时间对工作进行总结和归纳。
这包括对工作成果的总结，反思工作过程中的得失和经验教训，以及为下一步工作做好准备。
通过4分钟总结，我们可以及时总结经验，吸取教训，为下一步工作做好准备，不断提高工作的水平和效率。
1234工作法通过简洁明了的步骤和方法，帮助人们更好地管理时间，提高工作效率。
它强调快速响应和执行，及时检查和总结，为工作提供了一种高效的时间管理方式。
因此，我们可以尝试在日常工作中应用1234工作法，相信它会给我们带来意想不到的收获和惊喜。
“一二三四工作法”保障安全日常抓
“一二三四工作法”保障安全日常抓
中曼钻井公司延安项目刘联合
安全生产工作作为一项复杂的系统工程，只有起点没有终点，是一项长期的、持之以恒的工作，我们要时刻绷紧安全这根弦，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，“常念安全经、常敲安全钟”，始终做到安全“警笛”长鸣，放松了安全管理，安全隐患就会无处不在，无时不有，甚至一点的麻痹就会导致安全事故的发生。
要抓好安全工作，一是靠毅力，二是靠责任，需要我们树立持之以恒、长期作战的理念。
若要做到防患于未然，必须坚持“五抓四严”，即长期抓，反复抓、时时抓，从严抓，从日常的每个细节实实在在地抓起；严格标准、严格要求、严格管理、严格奖惩，利用“一二三四工作法”的热情激发“平时抓”的行动，将安全管理工作落到实处，为安全生产保驾护航。
“一二三四工作法”的精髓在于日常抓，经常提醒。
“一”是：“周一安全活动”扎实开展。
“二”是：“两倒”提醒及时到位，倒大绳，倒钻具。
“三”是：三查工作有序进行，“查资料”规范运作，“查操作”杜绝违章，“查要害”万无一失。
“四”是：对待事故，“四不放过”。
（1）事故原因未查清不放过。
（2）责任人未受处理不放过。
（3）员工未受到教育不放过。
（4）预防措施不落实不放过。
让我们以《为学》中的名句来勉励安全工作：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。
”
中曼钻井公司延安项目刘联合
2014-11-12。
一二三四工作法
一二三四工作法在现代社会，工作效率和时间管理成为了人们关注的焦点。
如何在有限的时间内完成更多的工作，成为了许多人追求的目标。
在这样的背景下，一二三四工作法应运而生，它以简洁明了的方式帮助人们提高工作效率，合理安排时间。
下面我们就来详细介绍一二三四工作法的具体内容和应用方法。
一、明确目标。
首先，要明确自己的工作目标。
无论是长期目标还是短期目标，都需要明确具体。
明确的目标可以帮助我们更好地规划工作，合理安排时间。
在明确目标的基础上，我们才能更好地控制自己的工作节奏，避免盲目地工作，提高工作效率。
二、列出计划。
在明确了目标之后，下一步就是列出具体的工作计划。
计划可以帮助我们有条不紊地完成工作，避免临时抱佛脚，提高工作效率。
在列出计划的过程中，我们可以根据工作的重要性和紧急程度来排序，合理安排时间，确保重要工作得到优先处理，提高工作效率。
三、集中注意力。
在工作的过程中，我们要学会集中注意力，避免分心。
集中注意力可以帮助我们更快地完成工作，提高工作效率。
在工作时，我们可以关闭手机、电脑上的社交软件，避免被外界干扰，集中精力完成工作。
同时，我们也可以采取番茄工作法等方法，通过专注工作一段时间后休息一段时间的方式来提高工作效率。
四、持之以恒。
最后，持之以恒也是提高工作效率的关键。
在工作的过程中，我们要保持坚定的信念，不断努力，不断进取，才能最终取得成功。
持之以恒可以帮助我们克服工作中的困难和挑战，不轻言放弃，提高工作效率。
总结起来，一二三四工作法是一个简单而有效的工作方法，通过明确目标、列出计划、集中注意力和持之以恒，帮助我们提高工作效率，合理安排时间，更好地完成工作。
希望大家能够在工作中灵活运用这一方法，提高自己的工作效率，取得更好的成绩。
民事直说1234工作法内容
民事直说1234工作法内容随着社会的不断发展，人们对于工作效率的要求也越来越高。
如何在有限的时间内完成更多的任务，成为了每个人都需要面对的问题。
为了解决这个问题，很多人开始尝试各种方法，其中比较流行的是1234工作法。
那么，什么是1234工作法？它有哪些内容？本文将从民事的角度，为大家详细介绍。
一、1分钟原则1分钟原则是指，在收到一封邮件、一条短信或者一份文件后，应该在1分钟内做出回应或者处理。
如果可以立即回复，那就回复；如果需要处理，那就先标记，以免忘记；如果不需要回复或者处理，那就直接删除或者归档。
这样做的好处在于，可以避免信息积压，减少工作负担，提高工作效率。
2、2分钟原则2分钟原则是指，如果一件事情可以在2分钟内完成，那就立即去做。
比如，回复一封简单的邮件、打印一份文件、拨打一个电话等等。
这样做的好处在于，可以避免将小事拖到大事，让大事变得更加复杂，进而影响工作效率。
3、3分钟原则3分钟原则是指，在处理一件事情之前，应该先花3分钟时间思考一下，确定自己的目标和思路。
比如，如果要写一篇文章，那就先想好要写什么、怎么写、需要用到哪些材料等等。
这样做的好处在于，可以避免盲目行动，节省时间和精力，提高工作效率。
4、4D原则4D原则是指，对于一件事情，应该采取以下4种处理方式中的一种：删除、推迟、委托、完成。
具体来说，如果一件事情不重要或者已经过期，那就直接删除；如果一件事情可以推迟到以后再处理，那就先标记，以免忘记；如果一件事情可以委托给他人处理，那就交给他人去做；如果一件事情必须立即处理，那就完成它。
这样做的好处在于，可以避免事情积压，减少工作压力，提高工作效率。
总结1234工作法是一种非常实用的工作方法，可以帮助我们更好地管理时间和任务，提高工作效率。
其中，1分钟原则可以避免信息积压；2分钟原则可以避免将小事拖到大事；3分钟原则可以避免盲目行动；4D原则可以避免事情积压。
如果我们能够灵活运用这些原则，相信一定能够事半功倍，取得更加优异的工作成绩。
民事直说1234工作法内容
民事直说1234工作法内容
“民事直说1234工作法”是一种简单但实用的工作法，旨在让
民事案件的调解讨论更加高效、准确。
具体内容如下：
1. 一案一议：每次开庭或会议只讨论一件案件，避免过多涉及其他案件，以免会议时间过长、效率低下。
2. 三言两语：讨论过程中要简明扼要，将重点问题和争议点准确归纳和表达，避免无效讨论和浪费时间。
3. 三问两答：在讨论各方争议点时，征询当事人的意见和观点，同时在发现问题后提出询问，并会同当事人一起寻找解决方案。
4. 四个相互：四个相互包括相互尊重、相互理解、相互信任和相互支持，这是一个红线，重要的标志。
参考表述：
1. “民事直说1234工作法”强调每次只讨论一件案件，从而避
免会议时间过长、效率低下的情况发生，提高讨论效率。
2. 在讨论过程中，该工作法鼓励简明扼要的表述，将重点问题和争议点准确归纳和表达，以避免无效讨论和浪费时间。
3. 该工作法提出“三问两答”的理念，即在讨论过程中要征询当事人的意见和观点，并在发现问题后提出询问，会同当事人一起寻找解决方案。
4. 该工作法强调“四个相互”，即相互尊重、相互理解、相互信任和相互支持，是一个红线，重要的标志。
这也是为了让讨论过程更加有效和高效，避免出现不必要的问题。
农村党支部一二三四 基层工作法(基层工作法)
“一二三四”基层工作法党总支下辖2个党支部和联合党支部，共包括6个行政村和4个自然村。
多年的基层实践经验，逐渐总结出了基层工作的一个“绝活”，那就是“一透、二解、三快、四到位”工作法。
群众的矛盾少了，生活富了，质量也提高了。
2011年，党总支被中组部评为“先进基层党组织”荣誉称号。
“一透”：透明度高。
即村务党务要及时公开，凡事透明，接受群众监督，让权力在阳光下运行。
在基层工作中，很多村干部忽视村务公开的重要性，因为村务不公开不透明，而使群众误解、怀疑、不配合，致使好事没办好，干群关系紧张，信访矛盾突出。
2006年，常峪口联合党总支成立，郭建仁出任书记，以村务公开为突破口，加强基层组织建设。
一是加强对村务公开工作的领导。
村集体成立村务公开领导小组，明确职责分工，一把手负总责，村两委班子成员各负其责；二是把村务公开工作摆上村集体重要议事日程。
通过完善村集体议事制度，召开村两委会议、党员会、村民代表会，反复酝酿讨论，确定公开方案，并形成制度性文件，明确了公开的事项、形式、时限、责任人及责任追究等内容。
如村集体的发展规划、年度工作计划和目标、村两委成员职责分工及公开承诺年初公示、目标完成情况年终公示，村务财务收支及明细季度公开，强农惠农政策落实情况、村民低保和其他涉及群众切身利益的事项实行即时公开。
三是加强对村务公开工作的监督。
为保证村务公开真正落到实处，党总支又指导各村成立了村务监督委员会，接受群众监督，并每年邀请县农经主管部门对群众最敏感的财务问题进行审计。
通过村务公开，给了群众明白，还了干部清白，同时也及时发现并整改了问题，最终赢得了群众的信任。
几年来，所辖各村未发生一起较大信访问题，为村集体经济社会发展奠定了良好基础。
“二解”：把群众的困难解决好；把群众的不合理诉求解释好。
“三快”：凡是群众反映的问题，用最短的时间解决；凡是党的惠民政策，用最佳的方式宣传下去；凡是国家的强农惠农资金，用最快的速度发放到群众手中。
主题教育1234工作法
主题教育1234工作法一、背景与意义主题教育是我国教育体系中的重要组成部分，旨在培养学生的思想道德素质、创新精神和实践能力。
然而，在实践中，主题教育仍面临诸多问题，如内容枯燥、形式单一、效果不明显等。
为了解决这些问题，我们提出了“1234工作法”，旨在提高主题教育的实效性和针对性。
二、核心内容“1234工作法”的核心内容可以概括为：1. 一个中心：以学生的全面发展为中心，关注学生的知识、能力、素质的综合提升。
2. 两个基本点：一是以社会主义核心价值观为引领，培养学生的社会责任感；二是以实践能力培养为重点，提高学生的创新能力。
3. 三个注重：注重个性化教育，关注学生的个性发展；注重互动性教育，增强师生的互动交流；注重实践性教育，强化理论与实践的结合。
4. 四个结合：一是课内与课外相结合，拓展学生的学习空间；二是线上与线下相结合，丰富学生的学习方式；三是学校与社会相结合，提高学生的社会适应能力；四是教师与学生相结合，促进师生的共同成长。
三、实施路径为了确保“1234工作法”的有效实施，我们需要从以下几个方面着手：1. 制定详细的工作计划：根据学校的实际情况和学生需求，制定具体的工作计划，明确各项任务的目标、要求和时间节点。
2. 加强教师队伍建设：通过培训、交流等方式，提高教师的教育教学水平，使他们更好地理解和实施“1234工作法”。
3. 优化课程设置：根据“1234工作法”的要求，调整课程结构，完善课程内容，以更好地满足学生的学习需求。
4. 丰富教学活动：通过组织各类主题活动、社会实践、志愿服务等，增强学生的实践能力和社会责任感。
5. 建立评价体系：制定科学的评价标准和方法，定期对“1234工作法”的实施情况进行评估和反馈，以便及时调整和完善。
6. 加强与家长的沟通：通过家长会、家访等形式，与家长保持密切联系，共同关注学生的成长和发展。
7. 充分利用信息技术手段：利用现代信息技术手段，如网络平台、移动应用等，提高教育教学的效率和效果。
纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法 全面提升监督质效
纪委监委监督工作经验材料：“一二三四”工作法全面提升监
督质效
“一二三四”工作法是一种有效的纪委监委监督工作方法，可以将监督工作进行分类与整合。
一、把握大局：要实现有效的监督，前提是对组织有整体认识，要对政策、体制改革、发展战略、重要问题和进行趋向分析，把握形势和发展趋势，抓好监督权力的全局性运行。
二、视阈分析：要把握监督范围，分析监督内容，建立科学的监督标准，明确形独有的监督视阈。
三、结构调整：要调整监督结构，将纪检监察工作与政治工作、工作职责和管理权限的结构分开，并完善相应的监督体系。
四、信息实时：要确保监督工作的实时性，采取有效的信息获取措施，加强党内监督，及时发现问题，及时更正问题，保障党的领导班子通过及时、准确的信息掌握情况，依据实际情况及时改正组织工作中不良倾向和现象。
通过“一二三四”工作法，不仅可以有效提高监督质量，而且可以实现精细化的监督，使其能够细致而客观的考察。
另外，信息的及时准确的获取，也可以更快速地发现问题，从而实现更好的监督效果。
做好政务信息“一二三四”工作法
SECRETARY ’S COMPANION2023年第12期秘书之友做好政务信息“一二三四”工作法□桂由英进入新时代，AI 、全媒体、自媒体等蓬勃发展，信息载体、客体，信息的传播效率、传播方式等都在发生深刻变化，各级领导接触信息的渠道越来越广、获取信息的速度越来越快。
因此，充分发挥政务信息参谋服务的主渠道作用，及时搜集、筛选和报送全面、准确、真实的信息，为各级领导更好应对当前国内外经济大环境下行压力，掌握真实情况、提高决策科学性和时效性，就显得尤为重要。
近年来，四川省内江市在实际工作中采取“一二三四”工作法，充分发挥政务信息参谋服务作用，连续8年被评为全省政务信息工作先进单位。
一张清单明目标。
年初，立足贯彻上级党委政府重点工作部署，聚焦本地中心工作、特色工作、难点工作分行业分层级修订完善政务信息工作考核办法，制定66个市级单位、8个县（市、区）、15个乡镇直报点的政务信息季度、年度任务清单，按月通报完成情况，通报结果纳入单位年底考核内容。
两条路线聚合力。
为更好地摸准上情、吃透下情、了解外情，坚持第一时间报送高质量信息。
一方面，搭建省政府信息公开办、市政府各部门、各县（市、区）、重点乡（镇）这一“纵线”，并依托政府网站集约化平台搭建全市政务信息报送系统，通过强化向上汇报沟通、向下调研指导，准确把握信息要求和报送重点，及时收集精编上报信息，保障信息的有效性和时效性。
另一方面，搭建市委办公室、市人大办公室、市政协办公室、市委宣传部以及省内其他市（州）政府办这条“横线”，通过“走出去”学习经验和“请进来”交流分享建立市内信息共享机制和市外信息工作交流机制，全面掌握市内外各方面工作动态，全方位深挖信息内涵。
三大重点挖信息。
为反映本地特色亮点工作和实际问题，坚持上报更多的“土特产”信息、有参考价值的调研类信息，工作中牢牢扭住三大要点有的放矢挖掘信息。
一是紧扣工作亮点挖掘成果经验类信息。
结合本地亮点工作、经验做法，对获得全国全省性荣誉、有成效有支撑的经验做法、工作体制机制创新等进行梳理、精心提炼，在为领导了解、指导本地工作提供重要参考的同时讲好推动现代化建设的“好故事”。
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“一二三四”工作法
简介：
一、围绕“一个中心
就是围绕“给孩子怀念一生的教育”为中心，时刻围绕中心工作去思考问题、谋划工作。
二、协调“二个关系”
一是协调好党政关系，将党务工作融入培训工作中，在参与中发挥作用；二是协调干群关系，充分调动全体党员和教职工积极性和创造性，自觉培养“主人翁”意识。
三、发挥“三个作用”
一是党支部的战斗堡垒作用；二是党员的先锋模范作用；三是选树典型的示范带头作用。
四、提高“四种能力”
一是提高每名党员和教职工的学习能力；二是提高每名党员和教职工的业务能力；三是提高每名党员和教职工的服务能力；四是提高每名党员和教职工的执行能力。