福建机关事业单位改革计划最新消息.doc

福建机关事业单位改革方案最新消息

福建机关事业单位改革方案最新消息

ﻭ福建省机关事业单位改革最新消息：县以下实施职务与职级并行

ﻪ福建省政府日前印发《福建省健全人力资源社会保障体系改革实施方案》(以下简称《方案》)，根据《方案》,福建省今年将继续推进机关事业单位工资制度改革，根据国家统一部署,在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。

《方案》提出,今年福建省将推进完善分类分档收入调控体系，缩小工资差距。推进事业单位收入分配制度改革,完善事业单位绩效工资调控管理，完善分配激励和约束机制。ﻭ同时,统筹推进全省中小学、中职学校、技工院校教师职称制度改革，修订完善评价标准,创新评价方式。开展高校毕业生报到证与工龄脱钩的调研评估，研究更加便捷高效的管理服务模式。

ﻪ《方案》还提出,福建省今年建立农民工欠薪源头治理机制，开展无欠薪项目部、无欠薪网格、无欠薪工业园区的三无欠薪试点工作,开展突出违法问题专项整治，健全行政执法与刑事司法联动机制,推动建立省市联动举报投诉平台。

福建省人社厅等负责建设社会保障网上办事大厅、劳动就业用工管理信息化系统等一批社会化便民服务平台。积极推进金保工程二期，建设五险合一社会保险平台，逐步实现社保经办网上一站式服务；在南平、泉州市开展劳动就业用工管理信息化系统试运行,逐步建立福建省统一的劳动用工管理信息化平

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２01９年福建计划生育条例全文最新政策

解读

福建计划生育条例全文最新政策解读ﻭﻭ更新：20１8-1２-15 23:06:36

ﻪ案例

2月２3日,关于生二胎能得到的产假节目中，说到福州的江先生小儿子生于的12月2３日，距离新条例的发布实施有两个多月了,江太太目前正在休假中,按照原有《条例》的规定,她的产假一共98天，产前15天,产后83天。ﻪﻭ江先生有疑问，像他们这种情况,能够按照新条例把产假休到最多的180天吗?权威部门的答案是啥呢?

最近，小伙伴们对于修改后的福建省计生条例都有很多疑问：正在休的产假能不能延长、二婚有没有婚假、再婚的子女数究竟怎么算……这个条例的修改,是今年２月1９日经省人大常委会表决通过的，并于第二天公布施行。

ﻪ省人大常委会法工委、教科文卫工委会同福建省卫计委，作了一份官方回应。今天,由省卫计委作为法律实施部门,向公众发布。回应里定下了这些事情，关乎大家切身利益!赶紧来看:(备注:下文中的《决定》,指的是《福建省人大常委会关于修改〈福

建省人口与计划生育条例〉的决定》)

产假、婚假

ﻪ依法登记结婚的对象,不管是初婚还是再婚;符合政策生育的对象,不管是一孩、二孩还是多孩,均可依法享受《决定》规

定的有关假期。

不管是一孩、二孩,女方的产假都是158~180天啦!男方的照顾假都是1５天!

不管是初婚还是再婚，婚假都有１5天！ﻭﻪﻭ

婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完,与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。对于国家标准

高于省级标准的，按照高限实行。

ﻪ这一条，老师们要特别注意了,当产假遇上寒暑假,没法延期了呢。

ﻪ对于《决定》颁布实施前,婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照

顾假的,应当按照《决定》的新规定执行。

ﻪ正在休产假的妈妈们，你们可以安心带孩子啦,产假延长，按新规定的158～１80天执行!那，１58～1８0天，究竟可以享

受多少天?也有答案了:ﻭ对于《决定》规定假期有区间浮动的,

可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。ﻪﻭ何

2月1９日，省十二届人大常委会第二十一次会议通过时生效ﻪﻭ

了《决定》,自公布之日起施行,《福建省人口与计划生育条例》

根据该《决定》作相应修改后,重新公布，在全省全面实施。任

何企事业单位、机关、社会团体不得以本单位相关规定尚未修改、

尚未知晓、尚未通知等理由不遵守新修订的《条例》,侵害职工

的合法权益。ﻭ很多粉丝向反映，单位、公司或者居委会表示,

没有收到正式文件，没法按新条例办理。粉丝们,他们是错的!

ﻪ生育子女数怎么算ﻭ这个问题问的人也很多,主要是再婚的夫妻,不知道能不能再生孩子。ﻪﻭ《决定》中所称的子女数包括夫妻所生育、送养、遗弃的子女,法律法规另有规定的除外。对于夫妻双方再婚前已经生育的子女均要列入子女数的统计。

比如，一对夫妻双方均为再婚,一方再婚前已有一孩子,另一方再婚前已有两个孩子,但一个判给了对方，在计算子女数时就是双方合计已有３个孩子,不属于再生育的申请对象。ﻪﻭ这样就明白了,只要自己生的娃,不管有没有抚养权，都算自己的“生育子女数”。ﻪﻭ超生ﻪﻭ“全面两孩”之前超生的，还罚款不?罚！

在国家施行提倡一对夫妻可以生育两个子女规定之前（12月31日以前)发生的违法生育行为：

●已作出处理决定并已执行到位的继续有效,维持不变;

●已作出处理决定但没有执行到位的，按原处理决定执行；ﻪﻭ●还没有作出处理决定的,依据《福建省人口与计划生育条例》的有关规定执行。ﻪﻭ生育津贴

ﻪ计生条例修改后，产假从原来最低9８天，提高到１5８天，那生育津贴会多发么?来看答案:

根据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知》(闽政办〔2０1４〕１00号）,生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,具体标准如下:

●顺产98天;难产(含剖宫产）的增加15天；

●生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加１5天。ﻪﻭ机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资,不享受生育津贴。具体由负责生育津贴发放的有关部门负责解释。