统计工作管理制度
统计管理制度范本（4篇）
统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。
三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。
2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。
3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。
4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。
四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。
2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。
3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。
五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。
2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。
3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。
六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。
2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。
七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。
八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。
2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。
以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。
制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。
同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。
统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。
第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。
第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。
统计工作管理制度(五篇)
统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
统计工作管理制度
统计工作管理制度一、前言统计工作是国家和社会发展的重要基础工作，其表征了国家的经济发展、社会状况和人民生活水平。
为了保障统计工作的质量和准确性，制定并实施统计工作管理制度是必不可少的。
本文旨在建立一套完善的统计工作管理制度，以保障统计工作的准确性、科学性和及时性。
二、统计工作管理制度的基本原则1. 建立科学、严谨的统计工作体系，保证统计数据的真实性和准确性；2. 统一规范统计工作，做到全员参与，形成良好的统计制度文化；3. 坚持信息公开、透明原则，依法保护统计信息的知情权和参与权；4. 提高统计工作的质量和效率，促进国家和地方统计工作的协调发展。
三、统计工作管理制度的内容和要求（一）统计工作的组织和领导1. 设立统计工作领导小组，及时制定并落实统计工作计划；2. 确定统计工作的任务分工和责任制度，明确各单位和个人的统计工作职责；3. 建立健全统计工作的协调机制，加强各级统计部门之间的协作与配合。
（二）统计工作的数据采集和调查1. 严格按照统计法律法规的规定，依法获取统计数据，确保统计数据的真实性和准确性；2. 统一规范统计数据采集和调查的方法和流程，确保数据采集的全面性和及时性；3. 加强统计调查的监督和检查，及时发现并纠正统计数据采集中存在的问题。
（三）统计数据的处理和分析1. 建立统一的统计数据处理和分析平台，加强对统计数据的合理利用和分析；2. 加强统计数据的质量管理，确保统计数据的可靠性和准确性；3. 制定并实施统一的统计数据发布和报告制度，及时向社会公布统计数据。
（四）统计工作的信息安全保障1. 建立健全的统计工作信息安全管理制度，保护统计数据的完整性和机密性；2. 建立统计工作信息保密制度，明确统计工作人员对统计数据的保密责任；3. 提高统计工作信息安全保障的技术水平，确保统计数据的安全可靠。
（五）统计工作的质量评估和监督1. 建立健全的统计工作质量评估制度，对统计工作进行定期评估和监督；2. 加强对统计工作的监督和检查，发现和纠正统计工作中存在的问题；3. 定期对统计工作进行总结和评估，及时调整和改进统计工作管理制度。
统计工作管理制度范本
统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。
2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。
3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。
4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。
5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。
制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。
2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。
3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。
4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。
制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。
2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。
3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。
4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。
制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。
2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。
3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。
4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。
制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。
2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。
3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。
4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。
统计管理制度(10篇)
统计管理制度第一条为了有效地、科学地组织统计工作, 保证统计资料的准确性与及时性, 发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用, 防止数出多门, 乱发报表, 根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。
本制度适用于全厂各部门的统计管理工作。
第二条统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计整理、统计分析, 提供统计资料、实行统计监督。
第二章统计报表管理第三条对各种定期上报公司的统计报表, 统计人员要及时负责向公司主管部门填报, 并负责报表的准备性, 和及时性。
第四条对本单位的各类报表, 综合管理部负责统一格式, 各厂属各部门必须按时填报。
第五条各级统计人员应加强指标的分析, 经常深入实际, 调查研究了解有关指标的波动原因, 为分析和预测提供资料。
第三章统计资料的提供、积累和保管第六条厂属各部门的统计资料、统计数字, 一律以本部门统计人员所掌握的统计资料为准。
第七条各级领导所需要的统计数字, 应由同级统计人员负责提供, 以便克服使用统计数字混乱的现象。
第八条本厂各项主要统计资料, 应由综合统计人员负责保管, 厂属各部门的各项主要统计资料, 由本部门统计人员负责保管。
第九条各部门应将本部门的统计资料, 采用台账形式, 按月进行整理分类, 以便使用。
第十条各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料, 必须妥善保管, 不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料, 如认为确无保管价值, 应呈请部门主管批准、综合部核准后方可销毁。
第四章统计数字差错的订正第十一条统计资料发出后, 如发现错误, 必须立即更正。
第十二条本厂内部报表发现数字错误时, 可根据不同情况按下列办法订正:（一）日报表当日发现差错时, 应及时电话或口头查询更正, 隔日发现差错时, 应在当日报表上说明。
（二）重大差错必须以书面形式更正。
第五章统计工作的交接第十三条统计人员调动工作台时必须认真办妥交接手续, 在未办妥以前, 原任人员不得擅离工作岗位, 更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。
统计工作管理制度(六篇)
统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。
3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。
统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。
3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。
3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。
4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。
5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。
门诊科室应准确填写《门诊登记》。
医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。
5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。
5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。
6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。
6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。
6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。
统计工作管理制度范文(4篇)
统计工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司统计管理，有效、科学地____并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。
第二条公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析，监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。
第三条统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。
第二章统计工作目标第四条公司统计工作总体目标是全面贯彻《____统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
第五条统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。
第六条通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，____并参与开展公司各项经营活动的分析。
及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。
第三章统计机构与统计负责人第七条公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。
公司计划财务部、办公室、业务管理中心、____人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。
公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。
作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。
第八条公司统计工作各职能部门履行下列工作职责：（一）贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行；（二）管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作（三）收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；（四）完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测；（五）完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料；（六）加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统；（七）总结和推广统计工作中的先进经验，____经验交流，不断提高统计水平；第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗，并保持相对稳定。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
统计工作管理制度
统计工作管理制度是一个组织内部的规定和规范，用于规范和管理统计工作的进行。
统计工作是现代社会运转的重要环节，对于一个国家的发展和决策具有重要的意义。
因此，建立一套科学完善的统计工作管理制度对于保证统计工作的准确性、及时性和可靠性具有重要的作用。
本文将介绍一些常见的统计工作管理制度。
一、统计数据的收集和整理制度收集和整理统计数据是统计工作的基础，对于准确统计国家各方面的情况非常重要。
统计数据的收集和整理制度包括了收集数据的来源、收集方式、时间要求等方面的规定。
同时，还要制定统一的数据整理标准和流程，确保数据的准确性和一致性。
二、统计数据的保密制度统计数据涉及到国家的政治、经济、社会等各个方面的情况，具有敏感性和机密性。
因此，需要建立起统一的统计数据保密制度，严格保护统计数据的安全。
相关的工作人员需要遵守保密规定，确保数据不外泄，防止数据的滥用和损害。
三、统计工作流程管理制度统计工作涉及到多个环节和多个部门的协调合作，需要建立统一的工作流程管理制度，确保各个环节的顺利进行。
流程管理制度应包括任务分配、工作进度、报告和汇总等方面的规定，以保证统计工作的及时性和有效性。
四、统计质量管理制度统计数据的质量直接关系到决策的科学性和准确性，因此需要制定统一的统计质量管理制度。
这包括建立统一的数据质量标准和评估方法，进行数据的质量检查和核实，确保数据的准确性和可靠性。
五、统计工作人员的培训和考核制度统计工作是一项专业性很强的工作，需要具备一定的统计方法和技能。
为了提高统计工作人员的水平和素质，需要建立统一的培训和考核制度。
培训制度包括对新员工的培训和对现有员工的继续教育，以不断提升他们的能力和知识水平。
考核制度可以通过考试、绩效评估等方式，评估员工的工作表现和能力水平，激励他们提高工作质量。
六、统计工作的监督和执法制度为了保证统计工作的规范性和合法性，需要建立统一的监督和执法制度。
监督制度包括内部监督和外部监督，通过监督员工的工作行为和工作质量，确保统计数据的真实性和准确性。
统计工作管理制度
统计工作管理制度一、总则为了加强和规范统计工作，提高工作效率和质量，促进统计数据的真实性和准确性，特制定本制度。
二、工作目标1.保证统计数据的真实、准确和及时性。
2.提高统计工作的效率和质量。
3.加强统计工作的管理和监督。
三、统计工作流程1.数据采集和整理-统计部门负责向各相关部门和机构发放统计问卷或数据表，并要求其按时填写。
-统计部门要对收集到的数据进行核对和整理，确保数据的准确性和完整性。
2.统计数据分析-统计部门负责对收集到的数据进行分析和解读。
-分析结果应及时反馈给有关部门或机构，以供其参考和决策。
3.统计报表编制和发布-统计部门负责根据收集到的数据编制统计报表。
-统计报表应准确、清晰地反映统计数据。
-统计报表应及时发布，方便相关部门或机构使用。
4.统计数据保密-统计部门应妥善保管统计数据，防止信息泄露。
-统计部门应与相关部门或机构签订保密协议，确保数据的安全性。
四、责任分工1.统计部门-负责统计数据的收集、整理、分析、编制和发布。
-负责制定统计工作计划和安排。
-负责监督和检查统计工作的执行情况。
2.相关部门和机构-负责按时填写统计问卷或数据表。
-负责提供准确的统计数据。
五、绩效评估1.统计工作绩效评估-统计部门应定期对自身的工作进行评估，发现问题并及时进行改进。
-统计部门应开展用户满意度调查，了解用户对统计工作的评价和需求。
2.统计数据质量评估-统计部门应定期对收集到的数据进行质量评估，确保数据的准确性和完整性。
-统计部门应与其他相关部门或机构建立数据交流机制，相互核对数据的准确性和一致性。
六、工作纪律1.统计部门应严格遵守国家和地方的统计法律法规，确保统计工作的合法性和规范性。
2.统计部门应遵守工作纪律，保守统计数据的商业秘密。
3.统计部门应按时完成统计报表的编制和发布，确保数据的及时性。
4.统计部门应及时对统计数据进行更新和修订，并及时通知相关部门或机构。
七、违纪处分对于违反统计工作管理制度的行为，根据严重程度给予相应的处分，包括批评教育、诫勉谈话、责令整改、记过、降职、辞退等。
国家统计工作管理制度
第一章总则第一条为加强国家统计工作，确保统计数据的真实、准确、完整和及时，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条国家统计工作管理制度适用于各级统计机构及其工作人员，以及其他依法承担统计调查任务的单位和个人。
第三条国家统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格按照国家统计法律法规和政策规定开展统计工作。
（二）实事求是：坚持客观、真实、准确的统计标准，确保统计数据真实反映国民经济和社会发展状况。
（三）统一协调：加强统计部门与其他部门之间的协调配合，形成统计工作合力。
（四）分级负责：明确各级统计机构职责，确保统计工作有序开展。
第二章统计机构与职责第四条国家统计局为国家统计工作的最高行政机构，负责全国统计工作的组织、协调和监督。
第五条省级统计局负责本行政区域内的统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）制定本行政区域统计工作规划、计划；（三）组织实施本行政区域内的统计调查；（四）汇总、整理和发布本行政区域统计资料；（五）开展统计分析和预测，为政府决策提供依据。
第六条市级、县级统计局根据上级统计局和当地人民政府的要求，负责本行政区域内的统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）组织实施本行政区域内的统计调查；（三）汇总、整理和发布本行政区域统计资料；（四）开展统计分析和预测，为政府决策提供依据。
第七条部门统计机构负责本部门统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）组织实施本部门统计调查；（三）汇总、整理和发布本部门统计资料；（四）开展统计分析和预测，为部门决策提供依据。
第三章统计调查与资料收集第八条统计调查分为全面调查、重点调查、抽样调查和专项调查。
第九条全面调查是对国民经济和社会发展进行全面、系统、连续的调查。
第十条重点调查是对国民经济和社会发展中的重点领域、重点行业、重点企业和重点地区进行调查。
公司统计工作管理制度
公司统计工作管理制度一、背景和目标公司统计工作是为了收集、整理和分析公司的各类数据，以支持决策制定和业务运营。
为了保证统计工作的高效、准确和可靠，制定本管理制度，明确统计工作的职责、规范和流程，确保各个部门和员工共同遵守，以此达到统计工作的科学性和规范性。
二、职责和权限1. 统计部门的职责包括：收集公司各类数据，并根据需要进行整理和归档；对数据进行分析和报告，提供决策支持和业务优化建议；为各部门提供数据查询和分析服务；制定统计工作的计划和目标，并进行评估和改进。
2. 各部门的职责包括：按照统计部门的要求，及时提供相关数据信息；确保数据的准确性和完整性；配合统计部门进行数据分析和报告；根据统计结果，制定相应的业务计划和政策。
3. 各员工的职责包括：认真填写和报送相关数据信息；确保数据的真实性和完整性；遵守统计工作的要求，不得私自篡改数据和信息。
三、规范和流程1. 数据收集和整理：（1）统计部门根据不同需求，制定相应的数据收集标准和流程，并向各部门进行培训和指导。
（2）各部门按照统计部门的要求，及时、准确地提供相关数据信息。
（3）统计部门负责对收集到的数据进行整理和归档，确保数据的完整性和可访问性。
2. 数据分析和报告：（1）统计部门负责对收集到的数据进行分析和报告，向管理层提供决策支持和业务优化建议。
（2）各部门配合统计部门进行数据分析和报告，根据统计结果制定相应的业务计划和政策。
3. 数据查询和分析服务：（1）统计部门向各部门提供数据查询和分析服务，帮助各部门更好地了解和利用数据信息。
（2）各部门可以向统计部门提出数据查询和分析的需求，并得到及时的响应和支持。
四、评估和改进为了不断提升统计工作的质量和效率，公司将定期对统计工作进行评估和改进。
1. 统计部门负责制定统计工作的评估指标和方法，并进行评估。
2. 各部门参与评估过程，提供相关数据和意见。
3. 结果评估后，统计部门负责制定改进计划，并向相关部门进行反馈。
公司统计工作管理制度范本(4篇)
公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。
第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。
第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。
第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。
第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。
第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。
第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。
第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。
第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。
第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。
第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。
第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。
第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。
第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。
第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。
第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。
（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。
）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。
企业统计工作管理制度（5篇）
企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。
第二条统计工作的基本要求。
要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。
第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。
(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。
第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第六条统计工作实行统计负责人责任制。
第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。
原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。
山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。
企业统计工作管理制度模版（三篇）
企业统计工作管理制度模版第一章总则第一条为规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有相关的统计工作，包括但不限于数据收集、整理、分析和报告等工作。
第三条企业将建立一支专职的统计工作团队，由统计部门负责具体的统计工作，各部门配合开展相关工作。
第四条统计工作团队负责统筹、协调和监督企业内部的统计工作，确保数据的规范、准确和及时。
第五条各部门负责收集并提供相关数据，保证数据的完整性和真实性，并按照规定的时间节点上报给统计工作团队。
第六条统计工作团队负责对收集到的数据进行整理和分析，并形成统计报告，及时向企业决策层提供准确的统计数据。
第七条企业内部的统计工作应遵循保密原则，统计数据只能用于企业内部决策和管理，不得泄露或用于其他非法用途。
第八条企业应建立完善的统计档案系统，保存和管理统计数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。
第九条企业应定期进行统计工作的评估和改进，保持统计工作的持续性和可持续发展。
第十条企业应加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的专业能力和责任意识，确保统计工作的质量和效益。
第二章统计数据的收集和整理第十一条各部门应按照统计工作团队的要求，收集和整理相关数据，包括但不限于销售数据、生产数据、人力资源数据等。
第十二条统计数据的收集应遵循以下原则：（一）准确性原则：数据应真实、准确地反映实际情况，不得作虚假填报或随意估算。
（二）及时性原则：数据应在规定的时间节点内汇报，并保证数据的及时更新。
（三）完整性原则：数据应包含全面的内容，不得出现遗漏或漏报现象。
第十三条统计数据的整理应遵循以下原则：（一）标准化原则：数据应按照统计规范和标准进行整理，确保数据的一致性和比较性。
（二）分类汇总原则：数据应按照一定的分类标准进行归类和汇总，便于分析和比较。
（三）透明度原则：数据整理的过程应具有公开和可追溯性，确保数据的可信度。
公司统计工作管理制度(三篇)
公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。
二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。
统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。
三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。
公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。
2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。
3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。
统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。
四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。
2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。
3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。
五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。
3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。
六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。
2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。
3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。
2023年统计工作管理制度_统计工作管理制度条例
2023年统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。
准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。
(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。
(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。
(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。
不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。
(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。
(六)管理本单位统计资料，定期整理归档，建立健全统计资料档案制度。
(七)开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。
(八)努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。
(九)配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。
二、统计资料管理制度(一)定期整理统计资料，加强统计资料管理。
各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交;及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化;能够将年度统计资料整理成册。
(二)设立专门的档案柜，确保档案资料完好无损。
(三)各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入档，并对历史统计资料搞好搜集和整理。
四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。
交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。
(五)各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。
(六)按照文书档案管理标准，整理后及时将档案移交镇档案室，并办理移交手续。
统计工作管理制度
统计工作管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范统计工作的组织、实施和管理，确保统计数据的准确性、完整性和及时性，提高统计工作的效率和质量，为决策提供准确可靠的数据支持。
二、适用范围本制度适用于所有从事统计工作的部门和人员，包括但不限于统计部门、研究机构、行政管理等。
三、统计工作组织和管理1.统计工作部门应根据实际情况制定年度、季度、月度的统计工作计划，并定期向上级报告工作进展情况。
2.统计工作部门应建立统计数据管理系统，包括数据采集、处理、分析和报告等环节的管理，确保数据的质量和安全。
3.统计工作部门应配备专业人员，进行统计工作的培训和业务指导，提高统计人员的素质和操作能力。
4.统计工作部门应与相关部门建立信息共享和合作机制，确保数据的互通互联。
四、统计数据采集1.统计数据采集应确保数据来源的可靠性和准确性，禁止虚假数据和误导性数据的收集。
2.统计数据采集应依据统一的标准和方法进行，确保数据的可比性和一致性。
3.统计数据采集人员应严格遵守保密制度，确保数据的机密性和安全性。
五、统计数据处理和分析1.统计数据处理和分析应由专业人员进行，确保数据的准确性和可信度。
2.统计数据处理和分析应依据统一的标准和方法进行，确保数据的一致性和可比性。
3.统计数据处理和分析结果应及时报告给相关部门和管理层，为决策提供数据支持。
六、统计数据报告和发布1.统计数据报告应按照既定的格式和要求进行，确保报告的准确性和完整性。
2.统计数据报告应及时发布，公开透明，为社会公众提供参考和分析依据。
3.统计数据报告的发布渠道应多样化，包括但不限于官方网站、新闻媒体和社交媒体等。
七、违规处理对于违反本制度的行为，将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等处罚措施。
八、制度的执行与监督1.统计工作部门应建立健全的内部监督机制，对统计工作的执行进行监督和检查。
2.上级部门应对统计工作进行定期督导和考核，确保制度的有效执行。
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统计工作管理制度
1目的
为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性,发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。
统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统
计分析，提供统计资料，实行统计监督。
2适用范围
公司的统计工作实行公司机关、基层单位两级统计管理体制和按业务部门归口负责。
工程部负责组织协调及指导全公司的统计工作。
3管理原则
根据各职能部室和基层单位统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员。
企业统计人员应保持相对的稳定。
部室、基层统计人员（包括兼职）调（变）工作时，事前必须征求主管经理的意见，并要有适合的人员接替其工作。
统计工作是企业的一项基础工作，是监督检查计划执行情况的重要工具。
应按规定和要求准确、及时、全面反馈计划执行情况，不得
弄虚作假。
4统计报表的管理与分工
凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由
主管经理根据公司内各职能部室的职责分工，确定编制责任部门。
如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由主管经理召集有关部门协商编制。
集团公司各部门因工作需要，要求各有关部室填报的定期统计报表，须经主管经理审查同意，并经总经理批准后，方能定为正式报表。
公司内正式定期的生产统计报表，由工程部制订，颁发全公司执行。
未经公司批准的报表，各单位可拒绝填报。
公司内统计报表如有个别项需要修改时，原制表业务部门直接通知填报单位，并将修改后的式样送综合部备案，不必再办审批手续。
各种定期统计报表，由综合部根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。
各部室对外报送的专业统计报表，必须先经部门负责人会签。
上报时，应抄送综合部。
凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送综合部传阅。
为确保统计报表数字的正确可靠，各部室、基层单位主管领导应对上报报表进行认真审核，签字后方能报出。
5统计资料的提供、积累和保管
各部室、基层单位向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。
各级行政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供,确保统计口径一致。
凡公司以外的单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介
绍信件来公司索取统计资料时，统一由主管经理接洽提供，或由主管经
理指定有关部门提供。
企业各项主要统计资料，由工程部综合统计员掌管，部室、基层单位的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。
各部室、基层单位应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式, 按月、季、年进行整理分类，以便使用。
各部室、基层单位编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，并经工程部综合统计员会签后, 方可销毁。
6统计数字差错的订正
统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正。
受表单位发现数字错误后，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。
企业内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正。
日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应在当日日报上说明。
重大差错必须以书面形式订正，以防误用。
7统计工作的交接
统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
统计人员调离工作时，必须做好下列工作：
将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；
培训接替人员的业务，使其能独立工作；
所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。
8文字说明与分析报告
文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。
文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。
分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。
9统计纪律
各部室、基层单位和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。