才乡2011年全年工作总结(最后定稿)

才坎诺尔乡2011年工作总结及

2012年工作安排

今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，全乡上下深入学习贯彻科学发展观和中央新疆工作座谈会、自治区第八次当代会、自治州第九次党代会精神，紧紧围绕博湖县第八次党代会精神，积极推进“七大进程”、“四大工程”，“以项目带动为中心，狠抓基层组织和基础设施建设，继续发展壮大红色产业、农副产品加工业、畜禽养殖业、人工育苇四大产业，力争在农牧民群众增收、发展壮大乡村集体经济、高效节水三个方面有所突破”的经济发展思路；开拓创新，真抓实干，取得了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新成就。

一、2011年工作总结

预计2011年完成农村经济总收入达到1.2亿元，同比增长15%；地方固定资产投资7754万元，同比增长10%；农民人均纯收入达到8600元，较上年增加1000元；人口出生政策符合率达到100%。

（一）农村经济全面发展。认真贯彻落实县委第八次党代会精神，紧紧围绕“保粮、控棉、扩红、增绿、强畜”的产业发展思路，积极调整农业产业结构，实现了农业的丰产丰收。种植业结构不断优化。高度重视粮食安全，全乡共种植小麦8140亩，其中：冬麦50亩，春麦8090亩，同比增长1.41%。交售小麦92万公斤，完成下达任务的115%。全面落实“退白扩红”战略，鼓励农牧民种植工业番茄、辣椒等红色产业。全乡种植工业番茄8350亩，同比减少17%。种植辣椒9146亩，同比增长22%。打瓜1012亩。以市场为导向，正确引导农民科学合理调整番茄品种，实行早、中、晚种植，错开交售高峰期。依托红色产业的发展，全力引进辣椒酱加工企业落户才乡，带动农民持续稳步增收。加大农

业合作组织建设步伐。注重其功能发挥和规范运行，有重点的扶持、培养一批产销大户、流通能人加入合作组织，使农民通过合作组织的服务切实得到实惠。加大林果疫病防控力度。按照县委、县政府的总体部署，认真开展“春尺蠖”、“黄斑星天牛”等林木病虫害防治工作，取得明显成效。设施农业发展步伐加快。按照“因地制宜、优质高效”的原则，大力发展设施农业，培育打造一批具有市场竞争力的特色优势产业，依托水土光热等自然资源，积极引导农民发展设施农业，目前，全乡设施农业面积达2200余亩，进一步拓宽了农牧增收渠道，有力地促进了农业增效、农民增收。特色畜牧业稳步持续发展。立足我乡养殖业基础，以博兴养殖厂为依托，积极推广规模化养殖，加大养殖小区建设力度。加快发展以细毛羊为主的特色养殖业，促其形成规模，使之成为农民增收的新亮点。认真做好畜禽防病防控工作，目前，已完成O 型口蹄疫防疫牛1903头、羊18230只、猪2135头，家禽27550(头)只，防疫率达100%，确保了全乡畜牧业的持续健康发展。劳动力转移成效显著。充分利用农村现代远程教育网络等服务平台，集中力量，有目的、有计划、有组织的转移农村劳动力，不断提高非农收入在农民增收中的比重。目前，完成实用技术培训4000余人次以上，劳动力转移2700余人。农村基础设施不断改善。今年以来，我乡狠抓高新节水工程，总投资970万元新打机电井22眼，实施高标准节水灌溉面积1.5万亩，完成计划任务的103.4%；积极组织群众投工投劳，全力协助项目单位做好各项协调工作，投资750万元的土地整理、780万元的低产田改造、480余万元的小农水重点县项目已顺利完工，修建防渗渠17.3公里、分水闸49座、节水闸15座。投资180万元的贫困户住房改造、投资50万元的人力资源市场项目均已完工。大力实施安居富民工程，目前全乡已完成安居富民房300户，完成任务的130%。同时，竭尽全力争取项目，投资1200万元的县城至

才乡6.3公里翻身渠砼板防渗已开工建设，投资1290万元的1万亩高标准农田建设项目（拉村和才村），已完成科研及评审工作。启动实施了小城镇亮化美化工程，投资30余万元，完成了太阳能路灯、绿化带管网、人行道恢复等工程，小城镇建设初具规模。农民专业合作组织不断壮大。充分利用农民专业合作组织的作用，努力提高农民的组织化程度，初步实现了农民个体与大市场的有效对接。目前，全乡有合作社5个，分别为博兴养猪合作社、惠民番茄合作社、红展辣椒合作社、红发辣椒合作社和丰源辣椒合作社，注册资金63万，合作社成员共350余户，带动农户数1200户，合作社收购辣椒4400余吨，打瓜籽890余吨。投资70万元的博兴养猪合作社标准化规模化养殖场已投入使用。

（二）党的建设不断加强。以争创“五好乡镇党委”、“五好村党支部”为目标，以“综合目标”考核为载体，紧紧围绕发展大局，大力加强了全乡党的基层组织建设。积极开展了创先争优活动，广泛开展了“十起来”主题实践活动，使党的思想、组织、作风、廉政建设都取得了明显的成效。狠抓党建阵地建设，一方面争取县委的大力支持，另一方面加强与包联单位的联系，筹措资金50余万元用于村级阵地建设。建立健全了党建目标责任制、领导、部门联系农村党建工作和科级领导为基层党组织讲课等制度，做到了组织活动正常化、经常化。加大农村党员干部的培训力度，举办培训月活动3场（次），参训人数达1200余人(次)，建立农村党员远程教育点5个（村），为党员先进性的发挥搭建了平台；扎实落实“四知四清四掌握”工作机制。做到“一口清”。目前入户率达到100%，建档率达到100%，知晓率达到95%。继续抓好党员服务承诺制，全面推进“三进三帮三满意”工作机制。今年我乡党员承诺事项281件，承诺率达90%以上，截至目前，履诺215件，帮扶困难群众46户，帮助群众解决了各类热点难点问题50余件。经测评，群众满意度达100%。全

面推行“四议两公开”工作法。乡党委召集各村干部、档案员召开了为期2天的“四议两公开”工作法培训班，进一步提高了村“两委”班子解决农村改革发展稳定难题的能力。今年以来，全乡5个村提议重大事项和重大问题15件，提交“两委”会商议13件，党员大会审议13件，村民代表大会决议13件，目前，已解决13件。通过“四议两公开”工作法有力地推动了各村修路、滴灌井维修、水泵维修、晒场建设、预备党员人选、集体草场承包等村级重大事项顺利开展，切实解决了农村热点、难点问题，努力实现组织意图和群众意愿相统一。推行村级党组织动态管理，完成后进村整建工作。乡党委结合四类村党组织界定标准，全乡2个村（才村、莫村）界定为好，2个村（哈村、赛村）界定为较好，1个村（拉村）界定为差。认真落实党风廉政建设的规定，抓好干部思想作风、工作纪律和党纪、法律法规教育；着力营造廉洁从政的良好氛围，形成了齐抓共管的工作局面，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得明显成效。不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力。乡党委采取以会代训、集中学习等形式，学习宣传，统一思想，用铁的纪律保证换届风清气正的环境。经过多次演练，周密安排，分别于3月24日和7月9号成功召开乡党代会和人代会，全票当选新一届班子成员。村级换届工作稳步推进，目前，乡党委积极开展了村级组织换届摸底调研，已完成部分村委会班子考察和后备干部摸底推荐工作。乡党委结合实际，制定方案、采取措施，进一步加强了党员干部队伍管理。目前，共发放绩效工资4.2万元、干部津贴4.29万元。同时，加强了村干部管理，制定了《村干部绩效考核办法》，并建立村干部考核台帐，考核结果直接与村干部工资、评先、任用挂钩，极大地提高了村干部的积极性和廉洁自律意识。按村干部“一肩挑”的每年14738元，其他正职每年11790元，副职每年10808元的标准，足额发放村干部报酬及每人每月50元的维稳补贴。同时，加强大学