社团招新季面试问题

社团招新季面试问题社团招新季面试问题社团招新季社团面试问题有哪些大学新生才进入大学的时候，对大学是感到茫然的，一些胆子比较小的更是没有想到过自己为了进入一个社团还要接受面试。

下面是小编为大家收集的关于社团招新季面试问题。

希望可以帮助大家。

社团招新季面试问题1.对大学有什么样的认识不能说的太死板，有点新意。

可以从学习氛围，课余活动，社会能力，同学间和睦关系这些方面说说。

关键词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。

2.对学生会有什么认识这个问题的答案比较死，学生会是连接学生和学校的纽带，她帮助学校更好的管理，同时也是本着全心全意为学生服务的机构。

这句话一般都要说上，再说说锻炼能力，结交朋友，帮助别人什么的就可以了。

3.为什么进学生会这个问题比较尖锐，如果提前没有准备比较容易出错。

首先应该说老师，学长，学姐给了我很大的帮助，自己也想为集体出一份力，为别的同学服务。

然后再说可以锻炼自己，弥补自己的不足，得到提高。

从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。

4.是否领导过团队，过去是否担任过一些职位，有何认识这最好实话实说，如果能力比较差，还说有经验，一看就会露馅，留下个不好影响是很难翻身的。

如果有，那当然最好了。

说认识的时候要说上学到了很多，锻炼了自己的能力，这样才能让别人相信你有一定的能力。

还有就是结交了很多的朋友，可以加一句这是最宝贵的财富，特别是面试的时候有学长学姐在场。

再说经验，认识，教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说，可以体现你对这个工作比较有优势。

5.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

6.如何处理学习和工作的时间冲突首先我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行，健康发展。

如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作，那么我会牺牲个人时间。

这个答案基本上够用了，说的时候就别提牺牲集体时间了。

7.怎么协调各个部门的关系这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。

有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。

也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

8.如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做我认为我的某些方面做的还是不如别人，我会向学长学姐和同事沟通，请他们对我提出意见，我会欣然接受，并积极改正，得到提高。

9.有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法我并不认为有什么苦力类的工作，一说这句显的特别的`高尚。

学生会都是为同学服务，有些工作会累一些，但那也是应该做的，可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼，我会服从安排。

10.在学生会有不喜欢的人怎么办我会尽量与其沟通，交流，化解误会，并看到别人身上的闪光点11.和领导意见不统一怎么办我会充分向领导阐述我的想法，也可以采取一个折中的方案，如果还是不能统一，我会服从领导的安排，因为他是上级，我的一项义务就是服从。

12.干部最重要的一点是什么进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。

干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

要说点让学长学姐高兴的话。

13.对干部有什么认识大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。

他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!14.认识我吗.谈谈对我的认识我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。

因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。

从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。

这个答案是比较新颖的，可以用吧。

15.对你影响最大的一句话说句比较简单，普通的话就行，关键是把解释说的有新意。

16.对你影响最大的人可以说是我的爸爸，妈妈，一些比较真实的。

千万别说什么老师，学生会的干部，那样就太假了。

面试的礼仪1.提前5-10分钟到达面试地点一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

2. 进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以从容、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

3.注意面试时的言行举止在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。

你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。

提示：你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。

尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。

不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。

4.合理选择座位面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。

在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。

坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过近，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。

在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。

5.保持自我本色清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。

相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。

无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。

当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。

6. 对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

7. 保持举止文雅大方在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

8.回答问题的礼仪面试时切忌冲动，急匆匆的。

如果每次考官刚说完问题或是问题都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。

记住，没有人会跟你抢，你要在稍加考虑之后，再作出回答。

这样会比较好，让人觉得你是经过认真思考的，这个回答是比较成熟的。

当然，如果每个问题都要想很久，想了又想，又会让人觉得你是不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分谨慎，畏首畏尾。

通常情况下，你可以在考官问完问题之后，稍微思考几秒钟，脑子里有个大概的轮廓，然后开始回答问题。

在回答问题的过程中，不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考虑下句要说什么。

面试自我介绍尊敬的领导：您好!我是__，毕业于__学校__专业，获得的是__学位。

在学校期间，主修的专业课有__(此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如__项目，在其中负责__模块或者__工作，应用了__计算机语言或者技术，取得了__什么样的成果。

并在实践中，加深了对__的认识，提高了软件设计(或其他技术)的实际操作能力。

另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如__(此处最好说1-2样)，在其中加强了和同学们的团队协作，并且有__的感受和知识。

个性上__(此处copy简历里面的性格介绍，主要要有团队精神，个人踏实努力，有责任感之类的)在这里应聘贵公司的__职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。

希望有这样的机会，能和诸位成为同事。