领导干部值班带班管理规章制度[1]
领导干部带班管理制度（3篇）
领导干部带班管理制度1值班人员公司值班人员分为公司经理层和公司管理人员。
要求值班领导在厂区____小时带班。
2带班职责2.1带班领导职责2.1.1带班领导在带班期间作为公司最高领导，对公司内部一切情况有指挥权，带班期间的任何事情根据紧急情况选择先请示，再处理、边请示，边处理、先处理，后请示等形式向公司主要领导汇报。
2.1.2带班领导带班期间认真监督公司带班人员带班情况，保证带班质量。
夜间带班期间至少要对现场各岗点进行一次全面检查，对带班管理干部和稽查人员工作开展情况进行检查。
2.2带班干部职责2.2.1负责组织本组带班期间的各项工作开展。
遇到紧急问题需及时向公司领导进行汇报。
2.2.2带班期间要全面的检查全厂的安全生产情况。
2.2.3带班期间有事情发生时，带班人员必须服从安全生产调配，不得推诿。
3考核规定3.1每天的带班时间为当天____点至第二天早____点，周日、节假日带班时，在白天至少开展____次现场检查。
3.2原则上带班人员带班期间不允许外出，确实有事情，临时外出的，需向领导请假；确实有事情不能参加带班的，应向领导请假，并找干部替换班。
擅自离岗或换班的考核____元/次。
公司领导随时对带班人员进行调岗、查岗。
3.3带班期间不服从生产调配，积极解决生产中问题的，考核带班人员____元/次。
3.4带班人员带班期间带头违纪的，按照有关规定双倍考核。
3.5带班期间必须保证手机开机，无论任何原因手机打不通，考核____元/次。
3.6带班期间，因疏于管理、检查，或不积极处理和处理不当，发生安全生产事故导致系统停车，或范围较大泄漏、火灾等影响较大事故的，连带考核当天带班人员。
3.7保持带班室卫生，坚持每天清理。
4带班人员原则上第二天继续上班。
领导干部带班管理制度（2）是用于指导和规范领导干部在工作中带领和管理下属的一套制度。
它包括以下内容：1. 组织结构：明确带班管理中的职责和权限分工，确保工作的顺利开展。
领导带班干部值班管理制度1
附件：领导干部带班值班管理制度一、总则1.1目的为进一步贯彻落实企业安全生产主体责任，强化现场安全管理，及时掌握全厂安全生产状况。
同时，加强公司值班管理，履行值班人员职责，确保值班期间保持内外联系、信息畅通，紧急重要事务及时处理，特制订本规定。
1.2适用范围：本制度适用于XXXX化工股份有限公司（以下简称“公司”）参与值班的领导干部、工程师级值班人员、值班驾驶员。
1.3管理职责1.3.1人力资源部是公司领导干部带班值班的归口管理部门，负责公司领导干部带班值班的排班、调班，对值班情况进行督查。
1.3.2值班人员主要职责：1.3.2.1检查各部室、车间人员劳动纪律，采取巡查、抽查等形式全面了解全厂的安全生产经营情况，并填写到值班工作日记上。
1.3.2.2负责处理和协调解决值班期间生产经营管理中遇到的问题，根据职责分工，及时将遇到的问题及处理情况向分管领导或—1 —XXXX化工股份有限公司主管部门汇报。
1.3.2.3负责值班期间重大事故和突发事件的组织处理，并及时逐级向上汇报。
1.3.2.4负责值班期间来公司办事人员、来访人员接待工作，并及时联系相关部门负责人。
1.3.2.5值班人员在值班期间认真履行夜间值班巡检职责，了解并处理保安巡查反映的情况，如实记录检查情况。
1.3.2.6接到上级部门的电话、传真，要及时进行落实，并联系相关部门负责人。
1.3.2.7值班期间未能处理的事项，应及时通知有关部门做出处理，做好交接班和工作记录。
二、管理方法、规则、程序2.1值班人员2.1.1值班期间由公司领导干部带班，另安排各部、车间工程师级员工参与，值班驾驶员机动待命，原则上不安排女性夜间值班。
2.1.2带班的领导干部为公司经营班子领导成员及各职能部门部长级员工。
2.1.3各部、车间工程师级员工为各部门、车间的工程师。
2.1.4国家法定节假日、重要会议等特殊敏感时段，可适当增加值班人数，具体以人力资源部公布的排班表为准。
干部值班(带班)安全管理制度
干部值班（带班）安全管理制度第一条为加强公司的夜间值班管理工作，进一步健全公司值班管理规定，保证公司各生产部门安全、环保、稳定、长周期运行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司干部夜间及节假日值班（跟班），凡公司值班（跟班）人员均应遵守本制度。
第三条办公室负责归口管理。
第四条值班时间（一）当日23:50-次日08:30，值班期间不得离开公司生产区域。
值班人员须于当日17:30前到办公室签到，并确定联系方式。
（二）节假日值班时间：为当日08:30-次日17:30，值班期间不得离开公司生产区域。
值班人员须于当日09:30前到办公室签到，并确定联系方式。
第五条值班（跟班）工作任务及方式（一）值班工作任务1、值班人员按时报到签名，按时间和巡检内容要求规范巡检并下发《问题整改通知书》。
值班期间，值班人员要做出表格，严格执行“禁烟”、“禁火”、“禁酒”等有关管理规定；2、负责处理公司生产、经营管理中出现的重大、紧急事宜以及特殊情况；3、负责值班期间外来人员的接待工作；4、负责检查公司安全生产情况，对工艺纪律、劳动纪律、操作纪律、巡检制度、安全环保、现场管理等执行情况进行监督、检查；5、全面协调公司安全生产、经营等方面的管理工作，对装置生产运行、现场抢修等相关工作进行联系、协调，做好现场作业的安全监督等工作，确保安全生产；6、负责在紧急情况下启动相应的应急预案；7、记录本班巡检发现的问题，并提出处理意见；督促、检查以前值班人员发现的问题处理和整改情况；8、值班人员每次巡检时必须抽查锅炉岗位的运行情况、DCS中控控制情况以及各主要生产车间现场等情况；每次巡检时必须将运行情况，在值班记录上说明检查情况。
9、及时了解、掌握职工的思想动态，在正确把握公司有关信息的条件下，及时与基层职工沟通、交流。
不定期、随机参加班组的交接工作；10、负责落实上级领导安排的工作任务。
（二）值班方式1、采用现场巡检和抽查相结合的方式。
同时，实行公司办公室及二级单位领导干部联合抽查制度。
领导干部值班管理制度
领导干部值班管理制度第一章总则第一条为加强医院领导干部值班管理，保障医院正常工作秩序，提高应急处理本领，订立本制度。
第二条本制度适用于医院各级领导干部值班工作，包含院长、副院长、科室主任等职位。
第三条值班领导干部必需严格遵守值班制度，保障医院内部各项工作的正常开展，同时需要做好应急工作的组织和协调。
第二章值班岗位设置第四条医院设立值班引导组，由院长分别任命副院长、科室主任等干部担负组长和副组长，并组织相关部门负责人参加。
第五条值班引导组负责订立值班计划和值班人员轮换布置，并及时通知各位值班人员。
第六条医院各部门设立值班岗位，值班岗位设置与岗位责任由各部门依据实际工作需要确定，并报值班引导组备案。
第三章值班工作职责第七条值班领导干部需定时到岗，上岗期间不得离开工作岗位，如有特殊情况需离开，应征得值班引导组同意并保持通讯畅通。
第八条值班领导干部需及时处理各类紧急情况和突发事件，保障医院正常运行。
凡涉及重点事项的决策，应及时与值班引导组进行沟通，并做好相关记录。
第九条值班领导干部需加强对医院安全工作的监督和管理，确保医疗环境和规范操作，及时除去各类安全隐患。
第十条值班领导干部需要做好应急预案的准备工作，引导医务人员进行应急演练，提高应急处理本领，并及时报备情况给值班引导组。
第十一条值班领导干部需及时解决医患纠纷和其他矛盾纠纷，促进医患关系的和谐稳定。
第四章值班考核与奖惩第十二条医院建立值班工作考核制度，定期对值班领导干部进行综合评价，考核结果作为干部选拔任用、晋升评聘和奖惩措施的紧要依据。
第十三条值班领导干部必需如实记录值班情况，按规定提交值班记录，如有弄虚作假或不按要求提交记录的，将予以相应的纪律处分。
第十四条对于值班工作表现突出的领导干部，医院将予以表扬和嘉奖，并在干部个人档案中做好记录。
第十五条对于值班工作不力、责任推诿或违反值班纪律的领导干部，医院将视情节轻重予以相应的惩罚，直至责任追究。
第五章附则第十六条本制度的解释权属于医院，由医院依据实际情况进行调整和完善。
领导带队值班管理制度范文
领导带队值班管理制度范文领导带队值班管理制度第一章总则第一条为了加强组织领导，做好值班管理工作，确保业务运转和工作秩序，制定本领导带队值班管理制度。
第二条值班是为了保证单位在非工作时间内有专人负责，及时处理突发情况，并确保正常出勤的工作制度。
第三条本制度适用于单位内各部门的领导带队值班工作，包括正常工作时间外、节假日及非报修时间。
第四条值班任务由值班领导负责，值班领导负责组织相关人员履行值班职责。
第五条值班人员应具备良好的业务水平和责任意识，严格按照工作规范履行职责。
第二章值班人员的安排与管理第六条部门负责人应根据工作需要和人员情况，合理安排部门内的值班人员。
值班人员应包括公务员、工人、职员等各类人员，并应尽量做到工种、职级和人数的合理配备。
第七条值班人员的职责包括但不限于：及时响应工作需要，提供必要的协助和支持；按规定处理部门相关事务和突发事件；负责工作期间与其他部门的沟通协调等。
第八条值班人员应遵守值班期间的工作纪律和行为规范，不得离岗、私自调换或以其他方式脱离值班岗位。
第九条值班人员上岗前应进行培训，了解本单位的业务情况、应急处理流程和相应的工作技巧。
同时，还应掌握使用相关设备和工具的方法。
第十条值班人员应做好工作记录和报告，及时、准确地汇报相关情况和处理结果。
第三章值班工作的组织和管理第十一条值班工作应按照部门工作需要和人员安排情况，合理分配人员，确保岗位的全天候值守。
第十二条值班领导要定期召开值班例会，对上次值班期间出现的问题进行总结和分析，并提出改进意见和措施。
第十三条值班人员应按照工作计划分配的岗位和时间上岗，不得迟到、早退或未按时交接班。
第十四条值班人员在岗期间应按照值班流程规定，认真履行职责，及时处理各类突发事件。
如遇到紧急情况，应迅速报告值班领导，并根据情况采取相应的措施。
第十五条值班人员应保障通信渠道畅通，确保与其他部门的沟通协调顺畅。
如有重要事项需通报或协调，应及时与相关部门取得联系。
公司干部带班及安全值班制度范文(3篇)
公司干部带班及安全值班制度范文1目的为规范公司各级领导干部带班值班制度，保证节假日及夜间都有领导干部值班，切实落实生产作业全过程安全监督检查，确保安全生产，结合公司实际，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司各级领导干部带班值班安全管理。
3值班安排3.1领导带班分为夜间领导值班和节假日公司及各部门的领导值班。
公司领导及各部门领导应按照相关规定执行夜间和节假日领导带班。
3.2值班安排(一)值班时间：夏季值班，白班早7：30—晚18：00；夜班晚18：00—早7：30。
冬季值班，白班早7：30—晚17：00；夜班晚17：00—早7：30。
(二)值班地点。
公司及部门领导白天值班在各自办公室；夜间值班在干部值班室。
(三)公司领导干部夜间值班由综合部于上月底将下月值班日期列表发送至值班者。
(四)公司领导干部夜间值班如出差或其他特殊原因不能值班，由个人找人替班。
(五)夜间20。
00带班领导仍未到岗，调度室负责告知综合部，综合部查明原因。
4带班领导职责4.1掌握公司安全生产现状。
带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产期间安全生产现状，做到心中有数，严格按要求____各项生产经营活动，确保公司生产安全。
4.2落实规章制度。
带班领导在带班期间要____部门、岗位各项规章制度、操作规程的执行情况，及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度、操作规程得到严格执行。
4.3____消除事故隐患。
带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。
发现危及员工生命安全的重大隐患时，要果断决策，立即____停产或撤离。
4.4强化对重点部位、环节的管理。
带班领导要加强对公司重点岗位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于____次。
特别要加强对重大危险源等重点岗位巡查，认真查看重点岗位人员值班状况、设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。
要加强对关键生产环节的检查，尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理，要严格执行安全作业证管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。
领导干部值班管理制度范本
领导干部值班管理制度范本第一章总则第一条为了科学、规范地管理领导干部的值班工作，确保工作的有序进行，提高工作效率，加强组织协调，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及下属各部门的领导干部，包括正副职及其他相关管理人员。
第三条领导干部着装应整洁，严禁在值班期间进行私人事务，对工作场所和设备要负责并做好维护工作。
第四条领导干部值班期间应按要求做好工作记录，并及时将重要情况汇报上级领导。
第二章值班安排第五条值班制度实行24小时轮班制。
第六条按照工作岗位的需要，制定值班表。
值班表应提前发布，确保值班人员及时安排。
第七条各部门应及时将当月值班人员名单报送值班组，以便及时调度人员。
第八条值班期间如需请假或调班，应提前向本部门报备，并征得上级领导的批准。
第三章值班职责第九条值班人员应按时到岗，认真履行职责。
第十条关注工作期间的安全问题，发现问题及时上报，并采取必要的应急措施。
第十一条对来访人员进行登记和引导工作，确保工作场所的安全和秩序。
第四章值班纪律第十二条值班人员应保持工作场所的整洁，并对设备进行维修和保养。
第十三条严禁值班期间进行与公务无关的个人活动，不得在工作场所吃零食、吸烟等。
第十四条值班期间不得私自离岗，特殊情况需请假时，应由上级领导批准。
第五章值班考核第十五条对值班期间表现突出的干部，应予以表扬奖励。
第十六条对值班人员出现失职失责情况的，根据情节轻重，给予相应的处分。
第六章附则第十七条组织部门应加强对本制度的宣传和培训，确保各级领导干部全面了解并遵守本制度。
第十八条本制度由本单位负责解释和修订，适用范围应及时地跟进调整。
以上为《领导干部值班管理制度范本》，特制定本制度，旨在进一步加强组织管理，健全干部值班制度，促进工作的正常开展。
请各级领导干部严格按照本制度执行，做到公正、规范、高效地履行值班职责，为本单位的发展和稳定贡献力量。
领导带班值班规章制度
领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。
2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。
3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。
4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。
5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。
6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。
7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。
8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。
9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。
10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。
三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。
2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。
3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。
4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。
四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。
2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。
3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。
领导干部值班管理制度范本(2篇)
领导干部值班管理制度范本一值班人员由副主任以上公司领导干部组成，实行轮流值班制度，分为主值班和副值班，公司领导每天____人、中层干部每天____人。
二值班时间为每天上午8：____至次日上午8：00。
三值班人员晚上必须在公司值班室或各自办公室内，值班期间严禁饮酒，不准脱岗，手机保持二十四小时畅通，以便随时联系。
四值班期间原则上不允许请假，如因特殊情况，主值班人员向总经理或党委书记请假；副值班人员向对应的主值班请假。
请假未经同意，严禁空岗。
五值班领导职责1、主要负责公司安全生产、经营工作中的一切事情，及时处理公司内出现的突发事件，维持正常的安全生产秩序。
2、负责查处作业现场存在的安全隐患并及时进行督办整改。
3、对发现的问题，需请示协调的，要立即向有关领导联系沟通，不允许隐情不报。
4、值班期间未了事项，应向接班领导办理移交手续，由接班领导负责督办落实。
5、值班领导干部要在交班前认真填写值班记录，详细记录值班有关情况，以备查考。
领导干部值班管理制度范本（2）一、概述值班是领导干部工作中重要的一环，对于保障工作的顺利进行以及应对突发情况具有重要作用。
为进一步规范领导干部值班工作，提高效率和应变能力，制定本值班管理制度。
二、基本原则1. 管理规范：值班人员要遵守相关规章制度，保持工作纪律，严禁违规操作。
2. 公正公平：值班人员要做到公正、公平、诚实的处理各项工作，不能利用职务之便谋取私利。
3. 责任追究：加强对值班工作的监督，对工作不认真负责或导致严重后果的行为，要依法依规严肃追究责任。
三、值班人员的选拔与培训1. 选拔要求：值班人员应当具备一定的工作经验和相关知识，熟悉本单位的工作业务，并具备应变能力和协调能力。
2. 培训措施：值班人员应定期接受组织的培训，了解相关法律法规和本单位的规章制度，提升工作能力和应对突发情况的能力。
四、值班工作流程1. 值班安排：单位领导按照工作需要和人员情况，制定值班人员的轮班表，确保每个时段都有专人负责值班工作。
领导值班管理制度和带班管理制度
领导值班管理制度和带班管理制度为了规范领导值班和带班，特制定以下管理制度:1、值班人员严格按照值班表排定的日期进行值班和带班，交接班时间统一规定为当日下午5点，例如第一组接班时间为1日、11日、21日下午5点，1日、11日、21日4点班带班人员为第一组排定的带班人员。
2、值班人员执行24小时值班制度，在值班时不能离矿，且保持手机24小时开机。
因工需要离矿时，必须提前向当日值班领导和调度室请假。
凡私自离矿者给于IOO元罚款，值班期间手机联系不通者一次罚款100元，因工作关系离矿而没有请假者一次罚款100元。
3、相关体系值班人员当日应下井查看现场安全生产状况或检查当日地面生产系统安全生产状态。
4、凡是值班人员接班日必须参加调度会（4点班下井人员例外），交班当日必须参加调度会。
没有参加调度会，同时也没有下井者，一次罚款200元。
5、值班人员每天必须掌握全矿安全生产情况，每班主动向调度室询问安全生产情况，下井以前到调度室报道，升井洗澡后及时到调度室填写带班记录。
调度室设立专项台帐，记录值班人员下井时间、升井时间以及掌握安全生产情况。
没有询问安全生产情况者，一次罚款50元，下井前和升井后没有到调度室报道或没有及时填写带班记录的一次罚款100元。
经与信息中心核对上下井时间不吻合的一次罚款200元。
6、安全信息中心值班人员每天必须及时向调度室准确汇报带班人员上下井情况，一次不吻合罚当班信息中心值班人员每人50元，因此造成严重后果的每人处于100元以上罚款。
7、值班人员必须每天填写值班记录，有一天没有填写的，处罚当日值班人员每人100元。
8、节假日期间值班人员也必须执行以上制度，违反制度者给与以上罚款规定的2倍以上罚款。
9、带班人员必须与工人同上同下，在井下时间不得低于6个小时，因工作需要确实要升井的，必须经过调度主任和分管领导同意,否则罚款100元。
带班人员每到一个工作地点必须与调度室取得联系，以便于工作协调，否则，造成工作失调，处罚100元以上罚款。
领导干部带班值班守则1.doc
领导干部带班值班制度1领导干部带班值班制度为加强公司各级领导干部值班工作,切实履行领导干部值班职责,及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件,特制定本制度。
一、值班人员的职责(一)带班领导为当日值班的总负责人,负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。
(二)值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态,及时接听和处理各种信息。
(三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接班制度。
因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的,必须向值班长请假，并安排替班人员。
(四）针对安全生产中出现的问题和突发事件,值班人员要迅速做出判断、及时处理,必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。
(五)值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守,导致问题延误处理等情况,将追究有关值班人员的责任。
(六)值班、带班人员必须按规定填写相关记录。
二、值班、带班规定１.公司带班领导干部是公司总经理。
带班时间为当日8:３0至次日８:３０,地点设在总经理办公室(非生产时间可以不在公司,但须保持电话畅通）。
带班期间如有外出,应向值班干部交待，并保持电话畅通。
2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。
3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗,认真填写查岗记录。
4.节假日、夜间等公司不生产时间,办公室必须保证有人，并每３小时巡查一次。
如有异常情况,及时向总经理汇报。
三、本规定自印发之日起施行。
领导干部带班制度1领导干部带班制度为强化企业生产过程管理的领导责任,进一步改进和加强安全基础与现场管理,更好的落实安全生产主体责任,特拟定本制度。
一、适用范围：本制度适用于公司。
二、带班对象:公司全体领导。
三、带班安排公司要列出带班人员表，实行滚动带班，每天要安排一位人员进行带班。
四、现场带班工作内容1、现场带班人员要把保障安全生产放在第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况,认真落实好管理的相关规定。
公司领导值班带班管理制度
第一章总则第一条为加强公司领导值班带班工作，确保公司日常运营和应急处理的高效有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体领导及相关部门。
第三条公司领导值班带班工作应遵循及时、高效、负责的原则，确保公司各项工作正常运转。
第二章值班带班人员及职责第四条公司领导值班带班人员包括公司总经理、副总经理、各部门负责人等。
第五条值班带班人员职责如下：1. 负责公司日常运营的监督和协调，确保公司各项工作顺利进行；2. 及时掌握公司各部门工作动态，发现问题及时处理；3. 负责公司应急事件的指挥和协调，确保应急处理工作迅速、有效；4. 负责公司重要会议、活动的组织与实施；5. 负责公司领导批示、指示的传达和执行；6. 负责公司内部信息的安全保密工作；7. 完成公司领导交办的其他工作。
第三章值班带班时间及要求第六条值班带班时间为工作日的8:00至20:00。
第七条值班带班人员应按照以下要求执行：1. 值班期间，保持手机畅通，随时待命；2. 值班人员不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，应提前向值班负责人请假；3. 值班期间，值班人员应密切关注公司各部门工作情况，发现问题及时汇报；4. 值班期间，值班人员应遵守公司规章制度，维护公司形象；5. 值班期间，值班人员应保持良好的工作态度，不得推诿、扯皮。
第四章应急处理第八条发生突发事件时，值班带班人员应立即启动应急预案，按照预案要求采取相应措施。
第九条值班带班人员应向公司领导汇报突发事件情况，并协助公司领导进行应急指挥。
第十条应急处理结束后，值班带班人员应向公司领导汇报处理情况，并提出改进措施。
第五章奖励与处罚第十一条对值班带班工作表现优秀的个人，公司给予表扬和奖励。
第十二条对值班带班工作中玩忽职守、失职渎职的个人，公司给予批评教育，情节严重的，依法依规予以处理。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
领导干部带班、值班制度
领导干部带班、值班制度第一章总则第一条为规范领导干部的参与班、值班工作，提高管理效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有领导干部的带班、值班工作。
第三条领导干部应严格遵守本制度的各项规定，执行带班、值班任务，确保组织运转正常。
第二章带班制度第四条带班范围1.本企业各部门领导干部轮流担任带班工作，包括但不限于部门负责人、项目经理等。
2.带班人员应具备相应岗位职责和领导能力，以确保能够正确处理紧急情况和矛盾冲突。
第五条带班责任1.带班人员应在带班期间全面负责本部门工作的组织、协调和安排，保证各项工作按时完成。
2.带班人员应随时对本部门的工作情况进行了解，协调解决工作中的问题。
3.带班人员应妥善处理内外部关系，使部门内外的沟通协调得以顺畅进行。
第六条带班期限1.带班期限一般为一周，每周由人力资源部门提前制定带班轮岗表。
2.若带班人员因特殊情况无法履行带班职责，应提前向人力资源部门申请调整。
第七条带班考核1.带班人员按时准确完成工作任务，能够处理各类突发事件，遵守公司制度等方面将作为考核重点。
2.带班人员的工作表现将由人力资源部门进行评估，评估结果将作为考核和晋升的参考依据。
第三章值班制度第八条值班范围1.本企业各部门领导干部按照轮班制度执行值班工作。
2.值班干部应具备相应岗位职责和应急处置能力，以确保能够妥善应对各种突发事件。
第九条值班安排1.值班人员按照值班表的安排轮流值班，确保每天24小时都有人负责值班工作。
2.值班表由人力资源部门负责编制，每个月初将值班表发布到各部门。
第十条值班职责1.值班人员应按时到岗，配备好相关文件和工具，了解当天的工作安排和突发事件处理流程。
2.值班人员应及时处理本部门内外突发事件，做好记录并及时向相关部门报告。
3.值班干部应随时与其他部门进行沟通协调，确保工作的正常进行。
第十一条值班考核1.值班人员按时到岗、遵守公司制度、妥善处理突发事件、协调工作等方面将作为考核重点。
公司领导带班值班管理制度
一、目的为加强公司领导带班值班工作，确保公司安全生产、经营管理、应急处理等工作顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体领导及带班值班人员。
三、带班值班制度1. 带班值班人员：公司领导根据工作需要，实行带班值班制度。
带班值班人员应按照公司规定，履行带班值班职责。
2. 带班值班时间：带班值班时间为每天8:00至20:00，周末及节假日视具体情况安排。
3. 带班值班地点：带班值班地点为公司办公地点。
4. 带班值班职责：（1）负责检查、督促、指导本部门安全生产、经营管理、应急处理等工作；（2）处理突发事件，确保公司生产经营活动正常进行；（3）接待来访客人，解答疑问；（4）负责公司内部信息传递和沟通；（5）执行公司领导交办的其他工作任务。
5. 带班值班要求：（1）带班值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；（2）带班值班期间，应保持通讯畅通，随时响应公司召唤；（3）带班值班人员应认真履行职责，不得擅离职守；（4）带班值班期间，不得饮酒、赌博、打牌等；（5）带班值班人员应保持工作场所整洁、安全。
四、带班值班记录1. 带班值班人员应做好带班值班记录，内容包括：带班值班时间、地点、人员、工作内容、突发事件处理情况等。
2. 带班值班记录应真实、准确、完整，并由带班值班人员签名确认。
五、考核与奖惩1. 公司将对带班值班人员进行定期考核，考核内容包括：到岗率、履职情况、突发事件处理能力等。
2. 对表现优秀的带班值班人员给予表彰和奖励；对表现较差的带班值班人员给予批评和处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司干部带班及安全值班制度范文(4篇)
公司干部带班及安全值班制度范文第一章总则第一条为了加强公司管理，提高工作效率，保障员工的安全和公司资产的安全，制定本制度。
第二条公司干部带班及安全值班制度是指公司内设领导干部按照轮值方式，负责带领各部门的工作，并负责安全管理工作的制度。
第三条本制度适用于所有公司领导干部。
第二章干部带班职责第四条干部带班要按照公司工作安排，负责带领所辖部门的日常工作。
第五条干部带班要督促部门员工严格遵守公司各项规章制度和政策规定。
第六条干部带班要及时处理各种突发事件，并把情况及时报告给上级领导。
第七条干部带班要及时解决部门内的矛盾和问题，为员工提供必要的帮助和指导。
第三章安全值班职责第八条安全值班是指领导干部按照轮值方式，负责公司安全管理工作的制度。
第九条安全值班干部要负责公司安全设施设备的巡查、维修和保养工作。
第十条安全值班干部要负责制定公司安全管理制度和操作规程，并对员工进行安全培训和教育。
第十一条安全值班干部要负责安排应急演练，提高公司员工应对突发事件的应急能力。
第四章轮班制度第十二条干部带班和安全值班按照轮班制度进行。
轮班周期为一周，具体轮班安排由人力资源部门负责制定并通知相关人员。
第十三条轮班人员必须按照规定的时间出勤，并在离岗前完成交接工作。
第五章重要事项的通报和汇报第十四条干部带班在轮班期间，发现或接到重要事项时，应及时报告给上级领导，并按照上级的要求进行处理。
第十五条安全值班干部应按照公司规定的程序，及时报告并处理与安全相关的事件。
第十六条干部带班和安全值班干部应每日对当天的工作进行总结，并按照公司要求填写工作日报，并及时上报给上级领导。
第六章违纪违规处理第十七条干部带班和安全值班干部在执行职责过程中，如有严重违纪违规行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过等。
第十八条对于严重违纪违规的干部带班和安全值班干部，公司将依法依规进行处理，包括纪律处分、降职、调离岗位等。
第七章附则第十九条本制度的解释权归公司所有。
领导带班 值班 管理制度
领导带班值班管理制度第一章总则第一条为了规范领导带班、值班管理工作，提高管理效率，保障工作顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于领导带班、值班管理工作。
第三条领导带班、值班管理应当遵循公平、公正、科学、高效的原则。
第四条领导带班、值班人员应当具备熟练的业务知识和管理技能，具备团队协作和沟通能力。
第五条部门领导应当根据工作需要安排领导带班、值班人员，明确工作任务和责任。
第二章领导带班管理第六条领导带班是指部门领导或指定的工作人员在工作时间内协调、指导、监督工作的进行。
第七条领导带班人员应当按照部门领导的要求，合理安排工作任务，有效组织人员，确保工作的顺利进行。
第八条领导带班人员应当及时向部门领导汇报工作进展情况，并积极协调解决出现的问题。
第九条领导带班人员应当严格遵守工作纪律，保障工作效率，不得擅自调整工作计划和人员安排。
第十条领导带班人员应当保障工作场所的整洁、安全和秩序，定期检查设备设施的运行情况，确保工作环境良好。
第十一条部门领导应当对领导带班人员的工作进行考核评估，及时给予奖惩并加强培训，提高其管理能力和工作效率。
第三章值班管理第十二条值班是指部门安排的特定工作人员在非正常工作时间内承担工作职责，保障工作的正常进行。
第十三条值班人员应当遵守部门制定的值班规定，严格执行工作任务，确保工作效率。
第十四条值班人员应当做好值班记录，记录工作情况、问题及解决措施，保留相关证据。
第十五条值班人员应当保障通讯畅通，及时与其他部门协调沟通，处理突发事件。
第十六条值班人员应当定期巡查设备设施的运行情况，及时发现问题并进行处理，确保工作环境安全。
第十七条部门领导应当对值班人员的工作情况进行督促检查，及时指导解决问题，保障工作质量。
第四章其他第十八条领导带班、值班管理工作应当遵守相关法律法规和政策规定，不得违反职业操守。
第十九条领导带班、值班管理工作应当建立健全相关资料档案，定期整理存档，并接受相关部门的检查。
单位干部值班管理制度
单位干部值班管理制度一、总则为了加强单位的管理，确保日常工作的顺利进行，单位决定制定干部值班管理制度。
本制度是为了规范干部的值班工作，保证单位各项工作的正常运转，保障员工的权益，提高单位的整体运营效率而设立的。
二、值班制度1. 值班时间：单位设立值班制度，安排干部进行轮班值班。
值班时间为工作时间以外的时间段，通常是晚间、节假日以及周末。
值班人员应提前到岗，准时开始值班工作。
2. 值班人员：值班人员主要由单位的领导干部担任，包括主要负责人、副主要负责人、部门主管等。
值班人员应提前熟悉值班地点和设备，确保能够熟练处理突发事件。
3. 值班任务：值班人员应严格执行单位的规章制度，做好各项工作的监督、检查和记录。
对于出现的紧急事件和突发情况，值班人员应能够及时处理和上报。
4. 值班备勤：值班人员应随时保持手机畅通，确保能及时接到通知并赶到现场处理。
在外出值班期间，应及时与上级沟通，并留下联系方式以备联系。
5. 值班交接：各个值班班次之间应做好值班交接工作，将当班情况、工作进展及相关重要信息进行交接，确保信息的连续性和工作的衔接。
三、值班费用1. 值班费用：单位根据值班人员的实际工作情况和值班时长，支付相应的值班费用。
值班费用包括基本工资以及值班补贴等。
2. 值班报销：值班人员在值班期间发生的差旅、出差、通讯等费用，单位应按规定报销。
值班人员应保存好相关凭证，并按规定填写报销单据。
四、值班纪律1. 服从安排：值班人员应服从单位的值班安排，按时到岗，不能擅自请假或缺席。
如遇特殊情况需请假，应提前向上级请示并找到替班人员。
2. 保守秘密：值班人员在值班工作中接触到的单位机密信息、个人隐私等，应保密处理，严禁泄露给外部人员。
3. 文明礼貌：值班人员在值班期间要文明礼貌地对待来访者，热情接待，并严格遵守单位的纪律规定，不得擅自利用职权谋取私利。
4. 值班记录：值班人员应认真记录值班期间的工作情况，包括接到的来访电话、处理的突发事件、发生的问题以及解决方案等，以备后续查询和总结。
干部值班和带班管理制度
干部值班和带班管理制度为保证公司生产系统的安全稳定运行，根据集团公司干部值班和带班制度相关规定，特制订此制度。
1. 公司干部值班规定1.1值班人员设置：公司领导在周一至周五及节假日白班值班，夜班值班领导由公司各单位负责人组成，按顺序轮流，无故不得空缺。
1.2值班时间：公司领导所值白班、节假日由办公室以日为单位安排，周一至周五由办公室以周为单位进行安排，时间为8：00～18：00（冬季17：30）；夜班值班领导带班顺序由总生产安全部安排（见附表），时间为18：00（冬季17：30）～次日8：00。
1.3值班签到、会议召集与记录（1）公司领导每日8时到生产安全部签到后，及时召集节假日期间各生产厂值班人员开班前会安排值班事宜，从生产安全部取回《公司干部值班记录薄》并做好当日的记录，下班后送回生产安全部。
（2）公司夜班值班领导每日下午（冬季17：30、夏季18：00）下班后即到生产安全部签到，并于每晚19时负责召集各生产厂值班人员开班前会安排值班事宜，从生产安全部取回《公司干部值班记录薄》并做好当日的记录，下班后送回生产安全部。
（3）各生产厂值班人员、门卫巡逻、公司值班司机每日下午（冬天17：30、夏天18：00）下班后到生产安全部签到并于每晚19时到生产安全部开班前会。
1.4公司夜班值班领导在值班期间行使公司领导权力，负责公司值班期间的安全生产，处理值班期间发生的一切事务，并承担相应的责任。
1.5公司夜班值班领导在值班期间至少应对公司各个生产岗位进行两次巡检，前后夜至少各一次。
1.6当值公司领导及夜班值班领导因特殊情况不能值班，可与其他人员相互调换，不能无故空缺。
1.7周五夜班值班领导负责通知周六、周日的夜班值班领导。
2. 公司干部带班规定2.1带班人员设置：周一至周五及节假日白班带班领导由各生产厂（含电石管理处）中层干部组成，夜班带班领导由各生产厂（含电石管理处）工段长以上人员组成。
2.2带班时间：白班带班领导所值白班中，节假日以日为单位安排，周一至周五以周为单位进行安排，时间为8：00～18：00（冬季17：30）；夜班带班领导带班时间为18：00（冬季17：30）～次日8：00，带班顺序由各生产厂（含电石管理处）自行安排，按序轮流。
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领导干部值班带班管理制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《黑龙江省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。
一、组织领导
为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。
二、职能职责
1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。
2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。
3、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。
4、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。
5、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：
（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。
（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚。
（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。
三、管理规定
1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。
2、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。
3、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。
4、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。
5、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。
（1）作业现场带班人员实行交接班制度。
安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。
（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。
四、考核规定
1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元∕人次。
2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交班后将记录表交安监部门存档备查。
凡不填写记录的一律按无值班带班处罚。
３、领导干部值班带班弄虚作假伪造记录的，一律取消单位负责人当月安全奖。
４、值班带班期间擅离职守发生安全事故的，依法从重追究单位和相关人员的责任。
５、未尽事宜按上级有关文件规定执行
月度领导带班计划表
单位名称月份主要负责人签字
注：1、此表于每月30日之前上报集团安全监察处。
2、此表需单位主要负责人签字后上报。
3、当发生换班调班情况时，需当日向集团安全监察处说明调换原因。
月度领导值班计划表单位名称月份主要负责人签字
2、此表需单位主要负责人签字后上报。
3、当发生换班调班情况时，需当日向集团安全监察处说明
调换原因。
现场带班记录表
此表保存期限一年。
值班记录表
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