如何获得好人缘27页PPT
职场好人缘的27个细节.ppt
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13、尊敬不喜欢你的人。
14、对事不对人；或对事 无情，对人要有情；或 做人第一，做事其次。
2019-8-20
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15、自我批评总能让人相 信，自我表扬则不然。
16、没有什么东西比围观 者们更能提高你的保龄 球的成绩了。所以，平 常不要吝惜你的喝彩声。
2019-8-20
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玻璃（可能有点灰尘）。
淡如微风：做人并不难，学会沟通，学会换 位思考，沟通的精华在于站在别人的角度， 用别人觉得快乐的方式交流，沟通就是爱， 沟通就是用心，沟通是一种力度，情商高的 人，就是一个沟通的高手。
2019-8-20
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ltl-2008：保持你谦虚、礼貌、诚信、朴 实等等好的习惯，培养好的习惯，刻意去 做的话，可能会适得其反。
17、不要把别人对你的好， 视为理所当然。要知道 感恩。
18、榕树上的“八哥”在 讲，只讲不听，结果乱 成一团。学会聆听。
2019-8-20
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19、尊重传达室里的师傅 及搞卫生的阿姨。
20、说话的时候记得常用 “我们”开头。
2019-8-20
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21、为每一位上台唱歌的 人鼓掌。
思想工作专题研究
MY—200310-2
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2003年
《中国管理传播网》论坛
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职场好人缘的
月份
26(27)个细节
2019-8-20
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1、长相不令人讨厌，如果长 得不好，就让自己有才气； 如果才气也没有，那就总 是微笑。
2、气质是关键。如果时尚学 不好，宁愿纯朴。
职场中,如何快速积攒好人缘？
职场中，如何快速积攒好人缘？在职场中，很多人都希望可以通过自己的努力通过自己的奉献，从而成为职场中受欢迎的人。
因为成为这样的人之后，我们在各种技巧评估的时候都会获得比较高的分数，而且自己也会感到比较开心。
这样不管是从心理上来说，还是从物质上来说，都处于一个比较好的状态。
那么到底怎样做才能够成为职场中受人欢迎的人呢？1、做一个靠谱的人在职场中，想获得比别人高的评价莫过于别人认为你是一个靠谱的人，那么就意味着他们把事情交给你是放心的，就意味着你在公司同事印象中是一个特别给力，负责的人。
那么这样的人，不管在什么样的环境下，不管在什么样的情况下，都会答出一份令人满意的答卷。
这样当有一些比较重要的项目时，你就是那个可以被依赖的人。
当然，如果想塑造一个靠谱的形象，这需要我们日积月累的积攒，例如平时答应公司的事情一定要努力的完成，千万不能打折扣，你的每一次敷衍都是在为你的人品挖坑。
所以如果想做一个靠谱的人，就需要你坚守自己的诺言，答应的事情务必完成。
2.不管遇到什么事情，都要以事情本身为目标而不要攻击人在职场中，我们经常会看到这样的现象，就是有些人当他自己犯错误之后，那么他就找另一个人帮她顶罪，从而让别人陷入一种不好的境地。
其实做这件事情的时候，貌似刚开始的时候可以让他把责任推卸开，但是时间长了之后，人们都会发现这个事情最终的问题到底是在哪里。
所以这个过程，其实真的不是一个可以建立好的形象的过程，而是让自己的形象变得越来越差。
当然，如果想让每个人在做每件事情的时候都特别开心，是不可能的，这需要我们守住一个原则，那就是不管遇到什么样的事情，我们都不要去责怪某些人。
而是要把所有的注意力放在事情上，放在怎么解决这个问题上，只有这样才能够让别人对我们产生肯定和认可。
3.做错了事情要勇于承担其实在职场中，想判断一个人是不是有责任心的人，就要看他面对错误的态度，当证明这个人如果面对错误的时候一直在往外推，试图一直在跟别人说没有错，那么这样的人就是不能面对现实，没有责任心的人，这样的人就不会成为受欢迎的人。
26个细节帮你赢得职场好人缘
實習的第一天該穿什麼？
公務機關、公營機構：莊重的第一天
職業訴求：體現自己的親和力，體現溝通和服務的渴望，款式要簡潔，顏色最好以純色為主，太過花哨的
第一天寶典：女生在上班的第一天，用小細節張揚個性，比如別出心裁的耳飾、手飾、腳飾或其他金屬飾 品，以達到吸引注意的效果。
實習的第一天該穿什麼？
證券商、期貨商、保險公司：公關人的第一天 職業訴求：這是個對公關意識要求很強的行業，強調同客戶的互動和交流，所以要求從業人員能恰如其分地反映企業形
象，尤其是在拜訪顧客時更要注重細節的修飾。所以外形感覺應該是雅致、職業化，“合身得體”是第一要義：既要符合自己 的身份，又要符合自己的身材。去除多餘的裝飾，體現幹練，效率，講究服裝的內在質地、精緻的品位，所以要注意著裝的 高級感和服飾禮儀，比如在穿西裝時只能扣最上邊的一顆或第二顆紐扣，扣上所有的扣子是不禮貌的。色彩的選擇上也要講 究，要以灰色、黑色或藏青色為主，但可以選擇相應明亮的配飾。
4.
有
彈
性
不要再被什麼職務範圍說明限死，認為這不是你的職責之內；新的工作
可讓你接觸新的事物，學習新的技能和知識，從而提升你整體的就業
能
力
。
5.
有
專
門
技
能
要在勞動力市場有叫座力，專門技能已是不可少的，但你的專門技能 必須與時並進。舉例來說，現時在一些領先的國際機構，人力資源部
負責人要負責收購合併的工作。但以往，人事部的工作多是招聘、
如何在职场中有好人缘
如何在职场中有好人缘这是一篇由网络搜集整理的关于如何在职场中有好人缘的文档，希望对你能有帮助。
1、善于沟通想要获得好人缘，首先要学会沟通，学会与不同性格的人打交道。
善于沟通，是有好人缘的技巧之一。
说话时，多说我们来代替我。
对于不同性格的人，采用不同的说话方式，并注意说话的场合。
沟通，可以让别人了解自己，也可以让自己了解别人，不断增进彼此的理解，减少误会和摩擦。
沟通要主动，善于沟通根据不同的场合、对象、采取不同的方式方法。
沟通与口才是紧密联系的，好口才也会更好的沟通。
如何有好口才，如何善于沟通，多读书学习，多倾听，适当保持幽默感。
2、良好形象塑造良好的形象也是很重要的。
其中最基本的就是要修好自身，建立良好的'公众形象。
保持干净整洁大方，打扮得体。
一个良好的公众形象，是有好人缘的小技巧之一。
3、尊重别人俗话说，尊重别人就是尊重自己，想要得到别人的尊重就要时刻尊重别人。
对于生活在周围的每一个人，无论职务高低、年长年幼，不同性别，平等待人，以诚相待，尊重别人。
做到尊重并不难，有时就是一个微笑、一句问候、一声敬称、一双善于聆听的耳朵。
尊重别人就是尊重自己，才能有好人缘。
4、换位思考换位思考，就是从对方的角度出发考虑，设身处地为别人着想，理解别人。
你希望别人怎么样来对待你，你就怎么样对待别人。
多一点换位思考，少一点误解，多一些理解，多一些和谐，就会有好人缘。
5、善于聆听有好的口才，不代表善于聆听，与别人对话时，学会聆听，善于聆听，听明白对方话语中的真实含义，不轻易做表态，或是发表观点。
学会聆听，只有聆听了别人，别人才会愿意听你讲话。
善于聆听是有好人缘的技巧之一。
6、合作互惠人际交往中，多一些合作，多给对方一些支持，有团队意识，多为他人着想，自己多退几步，使得人际关系达到和谐，保持一种平衡，合作互惠，才能共同发展，这是有好人缘的又一个技巧。
7、乐于助人只要你乐于帮助别人，别人自己也愿意帮助你。
乐于助人，在同事或朋友遇到有求助的事情时，主动帮助，大家都会喜欢你，你也会得到更多的帮助，会有好人缘。
为人处世主题班会课件：好人缘课堂
2020/6/15
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公开领域
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秘密领域
盲目领域
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潜在领域
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第三种人
问题一：
问题二：
这是怎样一种人？
问题三：
是什么原因造成了这类人呢？
对于提高他的人缘你有好的建议吗？
2020/6/15
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怎样给同学提意见？
1. 单独提意见，保留对方的自尊心； 2. 提意见之前先肯定对方的长处； 3. 最好就事论事，不要人身攻击或翻老帐。
（她）。
320、20/6/1对5 于完成以上作业你觉得困难吗？
3
你人在你交际对友交好方朋面往友是定说有出点律自过一己于的保：这守些了情，况而感这到种很保困守难很的有话可，能那给么你
人际交人往的际深关入系造成中障的碍人； 际亲密程度与双方之间
可如以果共你享对一的个秘陌密生人成能正够比毫无，顾即忌双地说方出之以间上所可有以关共于 自享己的的真秘实密信息越，多那，么说双明方你之待人间是的十心分热理情距真离诚就的，越这短份， 热关情真系诚就将越会帮亲助密你；赢得双相方当之数量间的可朋以友，共但享如的果你秘运密气越不 够少好的，话双，方也许之你间信的赖他关人系的就态度越和疏个远性会。使你上当吃些亏。
问题二：他在人缘方面可能遇那些困难？问题三：2020/6/15
对于提高他的人缘你有好的建议吗？ 6
有了苦恼告诉谁
A、跟家人说 B、写在日记里 C、向朋友倾吐自己的心事
2020/6/15
A B C
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第二种人
职场好人缘的26(27)个细节.pptx
2003-10
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15、自我批评总能让人相 信，自我表扬则不然。
16、没有什么东西比围观 者们更能提高你的保龄 球的成绩了。所以，平 常不要吝惜你的喝彩声。
2003-10
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17、不要把别人对你的好， 视为理所当然。要知道 感恩。
18、榕树上的“八哥”在 讲，只讲不听，结果乱 成一团。学会聆听。
2003-10
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。07:29:0607:29:0607:2911/19/2020 7:29:06 AM
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.11.1907:29:0607:29Nov-2019-Nov-20
网友的讨论
2003-10
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❖ Firehawkqq：做人真难，特别是我，像页
玻璃（可能有点灰尘）。
❖ 淡如微风：做人并不难，学会沟通，学会换 位思考，沟通的精华在于站在别人的角度， 用别人觉得快乐的方式交流，沟通就是爱， 沟通就是用心，沟通是一种力度，情商高的 人，就是一个沟通的高手。
2003-10
2003-10
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2003年工作意见(摘录)
❖ 四. 以持续进行医院文化建设和品牌形象塑造为重点， 创新我院服务品质管理。
医院的核心竞争力包括医院先进优秀的医院文化
和社会信誉。医院文化是指我院员工和社会公众、社 区居民和患者对我院的价值理念、行为规则、综合实 力、外显活力及未来发展前途的具体感知的总和。医 院文化是医院的无形资产。医院文化体系分为表层文 化、浅层文化、中层文化和深层文化。为了医院的发 展和市场竞争的变化，我们必须通过持续实施品牌形 象建设，去塑造我院强劲的医院文化内涵。
2003-10
成长路标：如何获得好人缘
成长路标：如何获得好人缘第一、说话算话。
做人的第一个标准就是要诚信。
在公司里与同事和领导相处，一般最容易忽略的就是日常的口头允诺。
比如，今天说明天给你带本什么杂志，或做到了某事就请谁谁吃饭等小承诺，最容易被忽略。
而“说者无心，听者有意”，别人听在心里因为是和他们的利益有关，所以就记住了，可自己却没有放在心上，久而久之，其他人就开始对你失去了信任。
还有经常把诺言放在嘴边，别人可能觉得你不够稳重，当你许诺出口后，即便你做到了，别人会觉得是应该的，做不到便会觉得你不讲信用。
第二、保持微笑。
微笑多一点，不仅能增加自己的亲和力，还能让别人觉得你比较自信。
人都喜欢与爱笑的人交往，因为笑容可以传递快乐，传递安全感。
好的微笑应该发自肺腑，从内心深处迸发出来，全部写在脸上，而不是装出来。
第三、不计回报地帮助别人。
帮助别人应该是主动而不求回报的，从日常的一些小事做起，当很多人都欠你的人情债后，你将会发现他们都异常尊重你，而且一定是发自内心，还会和其他人宣传你是如何如何的优秀。
当然了，做好事也要讲究方法，不然忙没帮上反而得罪了人。
我们不能带有目的去帮助别人，否则就是去了意义；我们应该帮助更需要帮助的人，现在社会锦上添花很多，而缺少的是雪中送炭；另外，帮助不是施舍，还应尊重对方，维护对方尊严；帮助还应帮急不帮穷，别人是真的有急事需要你帮助，还是想通过你的帮助达到某种目的，在帮助之前应该思考；最后就是帮助别人要量力而行。
第四、随时感激。
现在社会的人都养成了一种“应该的”心态，没人去对他人的服务表示感激，正因为社会缺少感激，我们更要把这个举动变成自己的习惯。
当你愿意去对公司的清洁工阿姨说声“谢谢!”，对帮你上菜的服务员说声“辛苦了!”的时候，你会发现他们会非常的开心。
因为他们太久时间没有听到别人的感激之语了，结果就是你受欢迎。
所以我们无论遇到怎样的服务或帮助，一定要习惯地说声“谢谢！”。
第五、记住他人的名字。
世界上最美妙的声音是什么？答案是“听到自己的名字从别人的口中说出来”。
七年级上册心理健康教育《如何获得好人缘？》教材解析
七年级上册心理健康教育《如何获得好人缘？》教材解析【课程目标】1.知识与技能：获得好人缘的方法2.请感态度价值观：建立良好人际关系，对中学生的个人城战发展和事业成功十分重要【活动过程】一、案例导入师：案例中主人公的是个什么样的人？生：大家都喜欢的人。
师：为什么大家都喜欢他呢？生：因为他的人缘好。
师：这也就是我们本科要学习的内容——如何获得好人缘？1.学会倾听学生自己与父母的生活实例进行分享如何保持良好的亲子关系？其他同学分享观点，点出——学会倾听2.学会设身处地的为他人着想故事呈现——与老师因为在课堂上说话一事发生矛盾而产生矛盾同学分享：该如何化解矛盾？引出换位思考（设身处地为他人着想）3.学会宽容小讨论：你是如何与同学化解矛盾的？分享：一起吃东西时间来化解宽容忍一时风平浪静……引出：——学会宽容4.学会妥协抛出问题：当你遇到一件事情，你的做法更为恰当，但是对方不听你的建议时，你会怎么办？5.注重礼仪师：中国自古以来素有礼仪之邦的美称，那我们生活中需要注重哪些基本的礼仪呢？生：尊敬老人、不随地吐痰、不高声喧哗、不欺凌弱小等6.对他人讲信用师：当对方和你约好周六下午2点去看电影，对方13:50到了约定地点，但是你因为打游戏还没出门，此时对方会怎样？生：换位思考、讲信用、守时等二、人际沟通小诀窍老师根据大家分享的观点进行了总结，列出了6个获得好人缘的方法，那我们日常生活中，有效的沟通也是我们一个良好人际的开端，那请大家根据书本p29-30所列内容，勾画出有效沟通的8条要诀。
三、学以致用：请根据书p31的三个小案例，为三个主人翁提供一些你认为好的获得好人缘的方法四、小结有效的人际沟通带来好的人缘，好的人缘使得我们事半功倍，也希望通过今天的教学，我们掌握最基本的获得好人缘的方法，在日常的学习生活中使我们的人际关系更和谐。
心理健康课我能有个好人缘(ppt)
• B全捐给慈善机构
• C一半捐给慈善机构，一半留给自己
• D全部留给自己
答案解析
• A 环游世界
• 你很热情，喜欢交朋友，在人群里面，你简直就象如鱼得水般 快乐。你人群症，甚至不能一天不和人群 接触。
• B 全捐给慈善机构
案例分享
阿麻的苦恼：我和我家的狗关系很好，它也是喜欢 我，我的"狗缘"不错！可是我的"人缘" 却．．．．．．
• 同学们在打篮球，我想加入，可他们却异口同声 地说：'NO！"
• 上课分组讨论时，总剩下我孤零零的一个，和谁 讨论吗？
• 这个问题一直困扰着我，为什么他们不欢迎我？！ • 我又没有恶习，功课还不错，至于长相嘛，虽然
心理健康课我能有 个好人缘(ppt)
（优选）心理健康课我能有个 好人缘
今天， 你的状态好吗？
• 歌曲欣赏 • 《朋友》
• 从这首歌你感 受到什么？
热身：找朋友
• 每组同学请一个代表 • 马兰开花-----开几瓣—
• 找到朋友时你心里什么感受 • 没有找到朋友时你心理有啥感受
大家谈谈自己的交友秘诀
• 在人群中，你不是一个亮眼的人，但是你却会因为深藏不露的 独特魅力，慢慢影响大家对你的信任和感觉，所以你和大家相处 的时间越久，越会被人喜爱，你对自己有自信，不会有恐人症。
• C 一半捐给慈善机构，一半留给自己
• 你对于人群，没有什么特别的好感，但是还算能够接受，你的 个性不是很开朗活泼，所以无法在人群中与大家打成一片，不过， 也因为你没有什么杀伤力或是太怪异的个性，大家都还能接受你。
他人知道 他人不知 自己知道 公开的领域 秘密的领域 自己不知 盲目的领域 潜在的领域
拥有职场好人缘的方法
拥有职场好人缘的方法这是一篇由网络搜集整理的关于拥有职场好人缘的方法的文档，希望对你能有帮助。
职场潜规则第一步：比规定的上班时间提前一些到公司。
虽然早上要提早十分钟睁开眼睛真的很痛苦，但要知道，踩着点儿到公司真的不是什么好习惯。
通常我们到了公司之后，并不能马上进入工作状态，打开电脑，吃个早点，上个厕所，闲聊几句，这些都会花掉你十几分钟的时间。
所以，如果比规定时间早些到公司，把跟工作无关的事情提早做完，那么你就能提早开始工作了。
这样的员工，相信没有哪个同事和上司会不喜欢。
职场潜规则第二步：确保你的穿着符合公司的氛围。
如果你的工作场合需要穿正装，那么就千万不要穿着牛仔裤和t恤衫上班，因为办公室可不是适合彰显你的特立独行的地方。
穿着与公司文化氛围相符的服装，可以让你更快地融入，增强归属感。
当然，如果你的工作环境比较随意，大家的着装也都以轻松休闲为主，你就不必把自己弄得像要随时走进谈判会场啦。
办公桌面的整洁有序不仅能帮助你提高工作效率，还会让大家觉得你是个可以信赖的好伙伴。
试想一下，如果你的桌面总是乱糟糟的，找个文件都得翻上好半天，有哪个同事愿意跟你合作浪费时间呢？更不用说老板看你的脸色了吧！职场潜规则第三步：尊重其他同事的'私人空间。
如果你需要用到别的同事办公桌上的东西，比如订书器、胶带、便签等等，不要径直上前拿了东西就走，而一定要事先询问，征求他人的同意才行。
虽然这些用品都是公用的，但是办公桌是每个人在办公室内的私人领域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。
所以，很多时候对方可能更愿意把你需要的东西送过来，而不是让你过去取。
职场潜规则第四步：当同事们需要的时候请伸出援手。
假如今天你的任务提早结束了，但是发现还有同事仍旧在奋战着。
这时候如果能伸出援手，帮他们分担一点，让他们不至于加班到很晚的话，这可是非常为自己加分的行为。
不过帮助人也要有限度，应该是你力所能及的，而不要为了帮助别人而耽误了自己哦。
六大扩展人脉方法ppt课件
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A、B、C各自的人脉经营经历告诉我们，愚 者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。 机会只给准备好的人，“准备”二字并非说说而 已，更要的是要去“做”。据说，日月光半导体 的总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与 老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时 间，并且选择在那时去上洗手间，创造与老板互 动的机会。
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“大数法则”的核心是：观察的数量越 大，预期损失率结果越稳定。是保险精算中 确定费率的主要原则。把大数法则用在人脉 关系上，就是结识的人数越多，预期成为朋 友的人数占所结识总人数的比例越稳定。所 以，在概率确定的情况下，要做的工作就是 结识更多的人，广泛收集人脉信息，有效运 用大数法则来推断分析，评估人脉关系的进 展以及存在的问题，从而制订相应的对策， 不断改进方法，广结人缘。
所以，根据自己的人脉发展规划，可以列出 需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以 要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希 望认识的人脉目标，创造机会采取行动。
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想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很 重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时， 容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加 顺利，能在自然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的 交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
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根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》 共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调 查显示，95%的人力资源主管或求职者透过人脉 关系找到了适合的人才或工作，而且61%的人力 资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方 式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径” 调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。
如何获得好人缘29页PPT
43、重复别人所说的话，只需要教育；பைடு நூலகம்而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
如何获得好人缘
56、死去何所道，托体同山阿。 57、春秋多佳日，登高赋新诗。 58、种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ，带月 荷锄归 。道狭 草木长 ，夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ，但使 愿无违 。 59、相见无杂言，但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕，亭亭月将圆。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹