学校行政管理制度58104
学校行政管理制度完整版
一、总则为加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高学校管理水平，促进学校教育事业的健康发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。
2. 行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体负责行政管理工作。
3. 行政办公室下设教务处、德育处、后勤处、保卫处等部门，分别负责教务、德育、后勤、保卫等工作。
三、工作职责1. 校长负责全面领导学校行政管理工作，确保学校各项工作顺利开展。
2. 行政办公室负责制定学校行政管理制度，并组织实施。
3. 教务处负责学校教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
4. 德育处负责学校德育工作、学生思想政治工作、心理健康教育等工作。
5. 后勤处负责学校后勤保障、物资采购、财务管理等工作。
6. 保卫处负责学校安全保卫、消防管理、校园巡逻等工作。
四、工作制度1. 行政会议制度：学校行政会议每周召开一次，研究解决学校行政管理工作中的重大问题。
2. 值班制度：学校实行24小时值班制度，值班人员负责处理和协调学校突发事件，确保学校安全稳定。
3. 财务管理制度：学校财务工作严格按照国家有关法律法规和学校财务制度执行，确保财务工作的规范、透明、公正。
4. 教学管理制度：学校教学管理工作按照国家教育部门的规定执行，确保教学质量的稳步提高。
5. 德育管理制度：学校德育工作以培养学生全面发展为目标，加强学生思想政治教育和心理健康教育。
6. 后勤管理制度：学校后勤工作以服务教学、服务师生为宗旨，确保学校后勤保障工作的顺利进行。
五、奖惩制度1. 学校对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 学校对违反学校规章制度的行为，按照相关规定予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
3. 学校各部门应根据本制度制定具体实施办法。
本制度旨在规范学校行政管理，提高学校管理水平，为学校教育事业的发展提供有力保障。
各部门要认真学习、严格执行，确保学校各项工作顺利开展。
学校行政管理制度
学校行政管理制度
一、学校行政工作由校长负责，配行政老师1名，协助校长开展行政管理工作，每周二召开行政会议，由校长主持行政班子成员参加。
二、校长对全校教学及日常管理工作负责，按时召开班前班后例会,对每日工作进行安排并总结，对教学及管理中出现的问题及时解决。
三、行政老师必须经总部培训考核，持证上岗，负责与总部各部门沟通协调及上传下达，并负责老师考勤、工装、仪容仪表检查等日常管理工作。
四、学校网络管理平台、学员档案、视频监控等由行政老师专人负责，并负有保密义务。
五、行政老师协助校长抓好学校窗、水电、物品安全及卫生检查监督，定期对学校进行巡查，发现间题及时处理并汇报，消除安全隐患，维护好学校教学环境及秩序。
六、校长及行政老师要组织好老师日常研修，确保视频及时上线，人员到值，井做好检查，保证教学研修效果。
七、行政老师负责好接待沟通工作，维护好教学秩序，随时掌握字生、家长、及外来人到校离校情况，坚决杜绝学员独自离校情况发生。
八、校长及行政老师要加强老师队伍管理，服务好家长学员，管理好学校设施，做好后勤保障，维护学校秩序，确保学校各项工作安全有序高效运转。
学校行政管理制度
学校行政管理制度第一章总则第一条为了规范学校行政管理，加强学校行政管理工作，提高学校行政管理水平，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教育法实施条例》等法律法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全校范围内的行政管理工作。
第三条学校行政管理应坚持依法行政、科学管理、公正执法、服务为民的原则，做到公平、公正、公开。
第四条学校行政管理应当遵循以人为本、服务为先的原则，关注员工的身心健康，激励员工的积极性，提高员工的工作效率。
第五条学校领导班子要严格遵守国家法律法规，学校章程，遵纪守法，廉洁自律，克己以百姓，带头遵守本制度。
第六条学校各级领导谋划学校行政管理工作，负责行政管理工作的组织、领导和监督。
第七条学校行政管理工作分为学校内部管理和对外管理两个方面。
第八条学校行政管理应当注重知识产权的保护，保护学校内部的教研成果和其他知识产权。
第九条学校实行领导负责制，各单位、各部门要严格落实领导责任，建立健全行政管理责任追究制度。
第十条学校鼓励创新，鼓励员工提出建设性的意见和建议，并认真研究采纳。
第二章组织第十一条学校行政管理组织由学校领导班子领导下设的各部门、办事处等单位组成。
第十二条学校设立办公厅，负责协助学校领导班子开展工作，组织协调学校日常行政管理工作。
第十三条学校设立教务处、学生处、科研处等部门，负责管理各自职能范围内的行政管理工作。
第十四条学校在必要时可以设立专门的工作小组，进行特定的行政管理工作。
第三章职责第十五条学校领导班子要履行领导和管理职责，指导、监督学校各部门开展工作，制定学校的发展战略和规划。
第十六条学校各部门和办事处要按照学校领导班子的工作部署，认真履行各自的职责。
第十七条教务处要负责学校教学管理工作，提高教学质量，推动教学改革。
第十八条学生处要负责学校的学生管理工作，维护学生的权益，促进学生全面发展。
第十九条科研处要负责学校的科研管理工作，推动科研成果的转化和应用。
学校行政管理制度
学校行政管理制度1. 引言学校行政管理制度是指学校为了规范和提高行政管理水平而制定的一系列制度和规定。
学校行政管理制度的实施对于学校的正常运行和发展具有重要意义。
本文将对学校行政管理制度进行全面分析和介绍。
2. 组织结构学校行政管理制度的组织结构是指学校行政管理体系中各个部门和岗位之间的职责划分和关系。
一个合理的组织结构能够保证学校行政工作的高效运行和良好协调。
学校行政管理制度的组织结构主要包括以下几个方面：2.1 学校行政架构学校行政架构是指学校行政管理中各个部门之间的层级关系和职责划分。
一般来说，学校行政架构包括校长办公室、行政部门、教务处、学生处、财务处等。
不同学校可能会有一些差异，但大致都应该包含上述部门。
2.2 职能部门除了以上提到的主要部门外，学校行政管理制度还应包括一些特定职能部门，例如人力资源部、后勤部、保卫部等。
这些部门的设立有助于学校行政管理工作的专业化和规范化。
3. 行政管理流程学校行政管理制度应明确行政管理流程，以确保行政工作的高效进行。
以下是一个典型的行政管理流程示例：3.1 申请流程学校行政管理制度应规定各项申请的流程，包括申请的途径、申请的内容和所需材料、审核流程以及审批的权限分配等。
这样可以确保申请事项得到及时响应和处理。
3.2 审批流程审批流程是指学校行政管理制度规定的各级审批环节和权限划分。
一个完善的审批流程可以防止权力滥用和不正当操作，保证行政决策的公正和合理性。
3.3 监督流程学校行政管理制度应规定相关监督机构的职责和监督流程，以确保行政行为的合法性和规范性。
监督流程应包括监督部门的职责、监督程序、投诉受理和处理等内容。
4. 行政管理规定学校行政管理制度应包含一些具体的规定，以指导和规范行政管理工作。
4.1 日常办公规定日常办公规定主要包括办公时间、办公纪律、电子邮件使用规定、文件归档和保密措施等方面的规定。
这些规定有助于提高行政工作的效率和规范性。
4.2 信息管理规定学校行政管理制度应包括信息管理规定，明确信息的收集、存储、传递和使用的规则。
学校行政工作管理制度
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你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的学校行政工作管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校行政工作管理制度1一、工作职责1、负责处理和指导处理当天学校发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。
2、遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。
3、检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。
4、巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。
5、检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。
6、检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。
7、值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。
并及时交办公室存档备查。
二、工作制度1、值班人员佩戴证件上岗，不得脱岗、离岗，确因特殊情况不能到岗，提前一天报办公室予以调整。
2、如遇突发安全事件或师生紧急求助时，值班人员须在第一时间迅速赶到现场协调处理，并做好汇报、记录等工作。
3、值班时间为全天24小时（当日早上7：30至次日早上7：30），值班结束更换值班牌，通知下一班人员并提醒有关注意事项。
4、值班人员至少保证自己一种通信工具全天开通，保证信息畅通。
学校行政工作管理制度2为切实加强学校管理，充分发挥值班行政管理人员职能，确保教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。
一、值班人员安排值班人员由学校中层干部和校领导兼任。
每学期初，由办公室根据需要制定值班安排表，一般一天安排一人，报校长审定后实施。
二、值班人员职责1、值班时间为一天，当日上午8：00至次日上午8：00。
学校行政管理管理制度
学校行政管理管理制度学校行政管理制度第一章总则第一条编制目的为规范学校行政管理工作，规范行政管理行为，保证学校正常运转，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于学校行政管理工作中所有直接参与和承担行政管理职责的单位、部门、职能部门、行政人员、工作人员与教育教学工作相关的部门、职能部门、工作人员等，以及与学校行政管理有关的教职工和学生。
第三条制度制定程序本制度由学校行政管理工作领导小组起草，学校行政管理工作领导小组成员审查通过后，交由学校行政办公室审核，最终由学校领导审批，自公布之日起实施。
第二章行政管理规定第四条行政管理目标学校行政管理的目标是：建立和完善各项制度规章，明确工作职责，规范行政管理行为，提高行政管理水平，促进学校事业的发展。
第五条行政管理原则学校行政管理应当遵循的原则是：科学管理、公开透明、服务为先、人性化管理、严格执行法律法规和制度规定等。
第六条行政管理职责学校各职能部门及行政管理工作人员应当承担以下行政管理职责：（一）制订和修订学校的各项规章制度；（二）协助学校领导履行职责，监督各项工作，保证学校正常运转；（三）协调各部门之间的关系，落实各项政策；（四）处理各种事务，保障学校的日常生活和民主管理工作的开展；（五）处理职工的日常事务，保障职工的权益；（六）处理学生的日常事务，保障学生的利益；（七）执行学校安全管理、消防安全管理、环境卫生管理等方面的工作；（八）开展其他职责。
第七条行政管理程序学校各职能部门及行政管理工作人员应当按照法律、法规、规章制度和学校领导的要求，制定并执行行政管理的工作计划和考核评价。
第八条行政管理责任追究学校各职能部门及行政管理工作人员应当认真履行职责，如有违反法律、法规、规章制度和学校领导的要求，应当受到相应的纪律和法律处罚，并承担相应的责任。
第三章人事管理规定第九条人事管理目标学校的人事管理目标是：准确评价人才，吸引优秀人才，培养人才，保障职工的合法权益。
学校行政管理制度范文(4篇)
学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理，明确权限职责，提高行政效能，保障学校的正常运转，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作。
第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规开展工作。
第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨，以人为本，服务学校发展和教育教学工作。
第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督，提高行政能力，规范行政行为。
第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。
第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构，负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。
具体职责包括：1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件；2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估；3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题；4. 监督学校行政管理工作的执行情况。
第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作；2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理；3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。
第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的预算编制和执行；2. 负责学校行政管理的收支核算和监督；3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。
第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作，具体职责包括：1. 组织学校行政管理中的教研活动；2. 支持学校行政管理人员的教研工作；3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。
第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用；2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废；3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。
学校行政管理制度内容
学校行政管理制度内容学校行政管理制度是指学校内部建立起来的一套管理体制和管理规则，旨在规范学校行政管理工作，提高学校行政管理的效能和服务质量。
本文将从学校行政管理制度的建立、学校行政管理岗位设置、学校行政管理流程以及学校行政管理的监督与评估等方面进行详细探讨。
一、学校行政管理制度的建立学校行政管理制度的建立是学校健康发展的前提和基石。
首先，学校应明确行政管理制度的目标和原则，确保行政管理工作依法、科学、合理。
其次，学校应组织相关部门、教师、学生和家长等共同参与制度的建设，以确保制度的科学性和公正性。
最后，学校应制定明确的制度执行机制和责任追究机制，加强对制度的宣传和培训，确保制度能够得到有效实施和监督。
二、学校行政管理岗位设置学校行政管理岗位的设置是学校行政管理工作的组织保障和基础。
学校应根据规模和办学特点，科学合理地设置行政管理岗位，明确岗位职责和权限。
一般来说，学校行政管理岗位包括校长办公室、教务处、学生工作处、行政办公室等。
各个行政管理岗位应协同合作、各司其职，依法依规履行职责，共同推动学校行政管理工作的顺利进行。
三、学校行政管理流程学校行政管理流程是学校行政管理工作的具体操作流程。
学校应建立健全行政管理流程，明确各个环节的具体操作规范。
主要环节包括制度执行、信息共享、决策与执行、事务办理等。
学校行政管理流程的建立应充分考虑学校内外环境的因素，确保流程的高效性和灵活性。
同时，学校应加强信息化建设，提高行政管理流程的信息化水平，提高管理效能。
四、学校行政管理的监督与评估学校行政管理的监督与评估是学校行政管理工作的重要环节。
学校应建立健全行政管理的监督与评估机制，确保行政管理工作的规范性和科学性。
主要包括以下几个方面：一是学校内部应建立行政管理监督机构，由专门的监督人员对学校行政管理工作进行监督与评估；二是学校应建立学生、教师和家长的监督渠道，接受他们的监督和建议；三是学校应积极参与行政管理的外部评估，加强与其他学校的沟通与交流。
学校行政管理制度（精选5篇）
学校⾏政管理制度（精选5篇）学校⾏政管理制度（精选5篇） 在学习、⼯作、⽣活中，接触到制度的地⽅越来越多，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。
拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家整理的学校⾏政管理制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
学校⾏政管理制度1 ⼀、学校⾏政例会主要参加⼈员是学校中层以上领导，⾏政例会⼀般由校长主持召开。
⼆、例会时⾏政成员须准时参加，有事请假。
遵守会场纪律，积极参与。
带好笔记本，认真做好记录。
三、学校⾏政例会每周召开⼀次，原则上固定例会的时间和地点。
如遇特殊情况变动，由校长室通知。
四、会议主要内容包括：学习和传达上级有关部门的各种⽂件会议精神；总结、交流上周教育和教学管理⼯作的经验，研究解决学校⼯作过程中出现的问题；部署安排下周教育和教学管理⼯作，指出本周⼯作重点，提出解决问题的办法和措施；协调、处理学校⼯作过程中出现的新情况、新问题等。
五、会议讨论通过的决议，有关⼈员必须不扣地执⾏，如在贯彻执⾏过程中因实际问题，必须更改决议的，应在下次会议中提出讨论修正。
六、会议期间，学校重⼤事情，与会⼈员应本着对⼯作认真负责地态度，充分发表意见，尽可能形成决议，并服从会议决定。
学校⾏政管理制度2 1、全⾯检查校园安全、学⽣纪律、卫⽣等情况，发现问题及时通知相关部门。
2、要善于发现问题、解决问题，遇到疑难问题要及时向校长汇报。
3、17：00到餐厅管理住宿⽣吃饭秩序。
4、负责当晚学校安全管理⼯作，组织有关⼈员（寝室管理教师、晚⾃学管理教师、保安等）开展⼯作。
5、遇到应急事务（如停电等），⽴即组织有关⼈员开展⼯作，重⼤问题及时向有关领导汇报。
6、如果有学⽣请假，先与家长取得联系，家长来校后需填写住宿⽣接送单（管理教师签名、家长签名），核对后值夜⾏政签名后⽅可出校，确保回家的同学安全回家。
7、维护正常教育秩序，检查每节晚⾃学管理教师到位情况，了解学⽣出勤情况。
开展课间巡视，及时发现并处理有关问题。
学校行政管理制度范本(8篇)
学校行政管理制度范本一、负责学校除教育教学、总务企业工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。
二、负责接待领导和来宾，处理来信和来访。
三、负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。
四、收发文件，管理学校人事、文书档案以及收发室。
五、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。
六、负责有关会议的____和准备，并作好会议记录。
七、负责职称考评和评定工作。
八、认真学____和国家各项方针，学校本职业务知识，不断提高自身工作素质。
九、严格贯彻执行党和国家各项方针、政策，执行上级和校行政、党总支会议的决议。
十、保管和使用好学校行政和党总支印章，非以学校名义对外的各种条文和表格等不得使用学校印章，空白介绍信、表格、纸张等不得加盖公章，如遇特殊情况需请示主管领导同意后方可盖章，公章不得随意借他人使用。
十一、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。
十二、其它临时交办的工作。
普法学习制度一、成立学校普法领导小组，设立普法办公室，加强学校普法工作的领导和指导。
二、提高对普用法律知识的认识，增强学法用法、依法办事、依法治校、依法治学的自觉性。
三、在上级____的指导下，精心作好每年的普法学习计划，确保学习的顺利进行。
四、坚持面授与自学相结合的原则，开展讲座、文艺会演、知识竞赛，广播、板报等多种形式的学习宣传活动。
五、举行有关法律条例等辅导讲课，要求讲课人有讲稿，听课人有笔记。
六、每年____教职工举行一至二次学法、用法座谈会，加深对所学法律知识的认识和运用。
文件材料立卷归档范围凡是反映学校行政工作、教学活动的具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。
⑴上级机关召开的需要贯彻执行的会议主要文件材料；⑵上级机关部门颁发的属于本校要贯彻执行的法规性文件；⑶上级领导视察、检查本校的重要指示、讲话、题词、照片和有特殊保存价值的声像材料；⑷本校召开的党总支大会、教代会、团代会、学代会的全套会议文件；⑸本校党总支、行政领导会议、工作会议、专题会议的记录及文件材料；⑹本校颁发的各种正式文件的签发稿（文件底稿）、印制稿、重要文件修改稿；⑺本校____请示与上级机关的批复，本校处（室）____请示与学校的批复；⑻学校领导在公务活动中形成的重要信件、电报、电话记录；⑼本校成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及人员编制等文件；⑽本校干部任免、调配、培训；专业技术职务评定、聘任；党团员、干部、工人名册；职工录用、转正、定级、调资、退职、离退休、复员、转业、评残、抚恤、死亡等工作及奖惩等文件材料；⑾本校教职工的转移工资、行政、党、团、工会____介绍信及存根；⑿本校及处、室、科（组）在工作活动中形成的计划、总结、报告；⒀上级和本校有关学科、专业设置及实验室、图书馆建设管理的文件材料；⒁上级和本校有关招生计划、规定、培训工作计划、安排的文件材料；⒂新生录取____、招生宣传、招生工作总结文件材料；⒃学生学籍卡、学籍变更；学生奖励、处分文件材料；⒄教学计划、教学大纲、教学质量分析；自编、主编教材和指导书，使用教材目录，课程任课安排，校历、教学实习计划、总结及运动会秩序册等；⒅毕业生名册、毕业证书存根及毕业生质量跟踪调查材料；⒆本校党总支、团委、工会和内部机构在工作活动中形成的重要文件；⒇本校的各种统计报表及分析资料；（21）本校制定的各种规章制度；（22）本校的历史沿革、大事记、____、以及反映本校重要活动事件的剪报、声像材料、荣誉奖励证书；有纪念意义和凭证性的实物、展览照片；（23）内容重要的人民来信、领导的指示、来访的记录、调查处理报告、民调的重要材料；（24）本校与外单位签订的各种合同、协议书等文件材料；（25）本校在外事活动中形成的文件材料；（26）教学研究课题全套文件材料；（27）基本建设工程项目及设备仪器方面的科技文件材料；（28）本校财务核算单位形成的财务报表、凭证、帐簿、审计材料；（29）本校有关土地、房屋、财产产权、单位法人登记等重要的凭证性证书。
学校行政管理制度(5篇)
学校行政管理制度一、集会，出操安全管理制度1、学校集会、做操应由班主任跟班，学校体育教师和值日领导负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。
2、学校集会、做操应以班为单位，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要按学校规定线路行进，由班主任负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。
3、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。
4、学校领导及安全领导小组必须对集会、做操活动实行全过程监控，以防意外事故发生。
二、校园临时用工安全管理制度1、实行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，使用临时工或施工必须执行学校的临时用工管理制度，要提前做好人员安全教育，加强用工、施工安全防范措施。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并由施工单位主管领导负责逐个造册将有关证件报学校有关部门审核存档，做到登记及时、祥细、准确。
3、临时人员应有合法有效的身份证，学校应与其单位签订使用合同、协议，使用期内应遵守法纪法规，校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员要服从学校安保管理，不准将非本校人员带入校园，带物资出门应由用人单位同意后方可出门。
5、在校园内临时施工的人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
6、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
7、施工人员必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管或回收，有专门的值班人员，防止发生失窃事件。
8、授课期间严禁施工车辆进入校园，以保证学校正常的教育次序和校园环境卫生。
三、校园临时施工人员安全管理制度1、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。
3、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
学校行政管理制度完整版
学校行政管理制度完整版学校行政管理制度第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高学校行政效能，规范学校行政行为，依照相关法律法规和学校章程，制定本制度。
第二条本制度适用于学校的所有行政工作，包括人事管理、财务管理、事务管理等方面。
第三条学校行政管理应坚持公正、公平原则，注重民主、科学、高效的管理方式。
第四条学校行政管理应遵循规章制度，发挥科学决策、科学管理和科学监督的作用。
第五条学校行政管理应建立健全机制，加强学校内部沟通与合作，协调利益关系，确保学校各项管理任务的顺利进行。
第六条学校行政管理岗位的任职应符合资格条件，依法进行竞聘、任命和考核。
第二章人事管理第七条学校行政管理人员应经过严格的选拔和培训，具备相关专业知识和良好的管理能力。
第八条学校行政管理岗位采取聘任制，由学校行政管理部门负责推荐和审核，并依法办理相关手续。
第九条学校行政管理人员的聘任和任期应明确约定，综合考虑其表现和能力，进行续聘或解聘。
第十条学校行政管理岗位的编制、聘任、奖惩和权利义务应按照相关法律法规进行。
第十一条学校应建立健全人事档案管理制度，对学校行政管理人员的履历、任职情况、考核结果等进行记录和归档。
第十二条学校应建立考核评价制度，定期对行政管理人员进行评估和考核，对表现优秀的人员给予奖励，对工作不称职的人员给予处罚或解聘。
第三章财务管理第十三条学校行政管理部门应按照国家和学校的财务制度，做好财务管理和资金流动的监控。
第十四条学校行政管理部门负责编制学校财务预算，细化分项目、分责任单位的预算，确保资金使用的合理性和透明度。
第十五条学校行政管理部门应建立健全财务审计和监督机制，对学校的财务状况进行定期审计和评估。
第十六条学校行政管理部门应建立健全采购和经费报销制度，确保公正透明，防止腐败行为的发生。
第十七条学校行政管理部门应定期公布学校的财务情况和资产状况，接受校内外的监督和审查。
第四章事务管理第十八条学校行政管理部门应建立规范的事务管理流程，推动各项工作的顺利进行。
学校行政管理制度模版（三篇）
学校行政管理制度模版第一章总则第一条为了规范学校行政管理工作，提升学校行政管理水平，保障学校的正常运行，特制定本制度。
第二条学校行政管理遵循公开、公平、公正、公信四个原则，依法行政，以服务教学科研为核心，为师生员工提供良好的学习和工作环境。
第三条学校行政管理以领导层为核心，形成清晰的权责分工、科学的决策机制、高效的工作流程和严格的执行机制。
第四条学校行政管理依法执行教育法律法规和学校章程，遵守学校事业发展方向，服务学校教学科研工作和人才培养目标。
第五条学校行政管理坚持依法治理，加强法制建设，制定和完善相关规章制度，提升行政管理的规范化、科学化和民主化水平。
第六条学校行政管理注重人性化管理，关心职工、学生和家长的合法权益，积极营造和谐稳定的学校环境。
第二章学校行政组织和职责第七条学校行政管理组织机构包括校长办公室、教务处、学工处、财务处、人事处、后勤处等职能部门。
第八条校长是学校行政管理的最高责任人，直接领导并负责全校行政管理工作。
第九条校长办公室职责包括协助校长制定学校行政管理方针政策和重大决策，负责校长办公室日常事务管理和文件收发。
第十条教务处职责包括制定和贯彻学校教学管理方针政策、组织实施教学计划和大纲，协调各学院教学工作，推动教学改革和发展。
第十一条学工处职责包括负责学生管理、职工管理和思想政治教育工作，组织开展学生社团和文体活动，保障学生的全面发展。
第十二条财务处职责包括制定和贯彻学校财务管理方针和制度，组织编制学校财务预算和决算，保障学校财务收支的合理安排。
第十三条人事处职责包括负责学校人事管理工作，制定和实施人事管理政策和制度，组织进行招聘、选拔、任用工作，做好人员编制管理。
第十四条后勤处职责包括负责学校后勤保障工作，管理学校园区环境卫生，组织食堂、宿舍、运动场地等基础设施的建设和维护。
第三章行政管理程序第十五条学校行政管理程序包括决策、实施和监督三个环节，以确保决策科学、实施有序、监督有效。
学校行政管理制度范本（六篇）
学校行政管理制度范本学校行政管理人员应学习时间_______，用_______来严格要求自己，在政治思想和行动上同____保持一致。
全面贯彻__教育方针，全面提高教育质量。
学校行政管理人员应执行教育局和政府的决定，保持政令畅通，严格遵守学校的规章制度，坚持党性和政策性原则，奉公守法，发扬奉献精神，对不良的风气应坚决抵制和斗争，在师生中起到表率作用。
对分管工作应敢于负责，不相互推诿，更不能对学校中的不良风气和现象听之任之。
要抱着对教育事业负责的态度，做好人民的勤务员。
在常规工作中应坚持以下制度：一、计划管理制度。
开学初形成正式计划文件，在开学之时下发到学校的各处室。
各处室计划应在开学之前列出计划草案，开学之后征求其他行政和教师意见，再针对教育局各科室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。
交学校行政办公室，在学期末交档案室存档。
同时各部门，应布置所属的工作，班主任工作及学生会、共青团、少先队工作，教学工作、后勤工作的计划也应在两周内完成。
各部门应加强计划管理，按计划进行工作。
在工作中，各部门应在学期计划的基础上，每一周应列出周工作计划，以完成学期计划中的学月工作安排。
二、检查考核与督促制度。
行政办公室对各处室每周工作落实情况进行记载，对存在的问题提出整改意见，并进行考核。
各处室平时加强对教师工作的指导，纠正出现的问题，每月对教师进行一次考核。
三、会议制度学校行政办公会议定于每周星期一上午10。
30进行（如有特殊情况，可临时举行会议）。
学校行政办公会议集中研究本月或本周的教育教学工作，安排教师的政治业务学习。
行政管理人员非特殊情况，不得迟到和缺席，有事需请假。
行政应不折不扣地执行行政办公会议决议，不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到群众去，产生不良影响。
行政管理人员在教育局或政府开会回来后，应及时将会议精神向校长或行政会办公议传达，再由校长牵头，由相关负责人组织实施。
四、总结制度行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候，本着实事求是，一切从实际出发，对学期工作或阶段性工作进行小结，总结出经验和教训，为下一步工作打下基础。
学校行政管理制度范文
学校行政管理制度范文一、学校行政管理的总体要求1、为了保障学校行政管理的规范和高效进行，学校行政管理制度应当建立在依法行政、科学决策、公平公正、服务学生、服务教师和服务社会的基础上。
2、学校行政管理要坚持依法行政，尊重和保障师生员工的合法权益，严格遵守国家法律法规，规范自身的行政行为。
3、学校行政管理要坚持科学决策，制定合理、科学的管理制度和政策，推动学校发展，确保学校教育教学和管理工作的顺利开展。
4、学校行政管理要坚持公平公正，重视公平、公正的原则，保障师生员工的合法权益，解决各种矛盾和问题，促进学校的和谐稳定发展。
5、学校行政管理要坚持服务学生，服务教师和服务社会，充分发挥学校的作用，为师生员工提供优质的服务，在社会上树立良好的形象。
二、学校行政管理制度的内容1、学校行政管理组织架构和职能分工（1）学校行政管理组织架构包括校长办公室、教务处、教学研究部、学生工作处、后勤管理处等相关部门。
（2）各部门的职能分工明确，负责制定相关管理制度和政策，协助校长做好学校的日常管理工作。
2、学校行政管理人员任职资格和管理权限（1）学校行政管理人员应当具有相关的学历、专业知识和工作经验，具备良好的职业素质和管理能力。
（2）学校行政管理人员在担任相关职务时，应当严格遵守学校的管理制度和相关法律法规，行使和保护学校的管理权益。
3、学校行政管理经费管理（1）学校行政管理经费应当合理使用，按照学校预算编制和审批程序，保障学校正常的教育教学和管理工作的开展。
（2）学校行政管理经费的使用应当公开透明，接受相关部门和社会的监督，确保经费使用的合法、公正和有效。
4、学校行政管理制度的实施和监督（1）学校行政管理制度的实施应当按照规定程序进行，保障制度的有效运行和实效性。
（2）学校行政管理制度的监督应当建立健全相关的监督机制，由校内外相关部门和社会共同参与监督，保证制度的公开、公正和有效。
三、学校行政管理制度的完善和创新1、加强学校行政管理制度建设，不断完善和创新学校行政管理制度，提高学校行政管理的现代化水平。
学校行政管理的制度
一、总则第一条为加强学校行政管理，提高行政工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校行政管理是指学校对内部事务进行组织、协调、监督、服务、保障等活动，包括人事管理、财务管理、资产管理、后勤保障、安全管理等。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：（一）依法行政，严格规范，确保学校各项管理工作合法、合规、合理。
（二）民主集中，科学决策，充分调动全体教职工的积极性和创造性。
（三）公开透明，接受监督，确保学校行政管理工作公平、公正、公开。
（四）高效务实，服务至上，以提高学校整体工作水平为目标。
二、组织机构及职责第四条学校设立行政办公室，负责全校行政管理工作。
行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体职责如下：（一）全面负责学校行政管理工作，协调各部门工作。
（二）组织制定学校行政管理制度，并组织实施。
（三）负责学校人事、财务、资产、后勤保障、安全管理等工作。
（四）负责学校重要会议的组织和记录。
（五）负责学校文件、档案的管理。
第五条学校其他部门应积极配合行政办公室开展行政管理工作，具体职责如下：（一）人事部门：负责学校教职工的招聘、调配、考核、培训等工作。
（二）财务部门：负责学校财务收支、预决算、审计等工作。
（三）资产管理部门：负责学校资产的管理、使用、维护等工作。
（四）后勤保障部门：负责学校后勤保障、设施设备维护等工作。
（五）安全管理部门：负责学校安全防范、应急处理等工作。
三、人事管理第六条学校实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责。
第七条学校人事招聘、调配、考核、培训等工作，严格按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
第八条学校对教职工实行绩效考核，考核结果作为评优、晋升、辞退等依据。
四、财务管理第九条学校财务工作应严格执行国家有关法律法规，确保财务收支合法、合规、合理。
第十条学校建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。
第十一条学校财务预决算由学校财务部门负责编制，经校长办公会议审议通过后报上级主管部门审批。
学校行政管理制度
学校行政管理制度
是指学校为了管理学校内部事务，提高办学效益而制定的一系列规章制度和管理程序。
它涵盖了学校行政组织结构、行政职责划分、行政程序、决策机制和资源配置等方面的内容。
一、学校行政组织结构：学校行政管理制度明确学校内部的行政组织结构，包括校长办公室、各职能部门（如教务处、学工处等）、中层管理人员和基层行政人员等。
二、行政职责划分：学校行政管理制度规定了各职能部门的具体职责，明确每个部门的职能范围和具体责任，确保各项工作有序进行。
三、行政程序：学校行政管理制度规定了各项行政程序和流程，包括文件起草、审批、签发、备案等环节，确保行政手续的规范性和规范性。
四、决策机制：学校行政管理制度规定了学校内部的决策机制，明确决策的程序和参与者，确保决策科学、民主、合理。
五、资源配置：学校行政管理制度规定了学校内部资源的配置原则和程序，包括教师的分配、经费的使用等，确保资源的公平、合理、高效利用。
总之，学校行政管理制度是学校管理的基础，它能够提高学校的管理效率和办学质量，促进学校的健康发展。
同时，学校行政管理制度也需要不断的完善和改进，以适应不断变化的教育环境和管理需求。
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学校行政方面管理制度
一、总则为了加强学校行政管理，提高工作效率，规范行政行为，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、管理体制1. 学校行政管理工作实行校长领导下的校长办公室（以下简称“校长办”）负责制。
2. 校长办负责学校行政工作的全面协调和监督管理，组织实施学校行政工作的各项规章制度。
3. 校长办下设秘书科、人事科、财务科、后勤科等职能部门，负责具体行政工作。
三、职责分工1. 校长办：（1）负责学校行政工作的统筹规划、组织协调和监督检查；（2）制定学校行政工作的各项规章制度，并组织实施；（3）负责学校行政工作的信息收集、整理、分析、上报和反馈；（4）负责学校行政工作的对外联络、接待和协调；（5）负责学校行政工作的档案管理、保密工作和保密审查。
2. 各职能部门：（1）秘书科：负责学校行政文件的起草、审核、印发和归档；（2）人事科：负责学校人事管理工作，包括教师招聘、培训、考核、晋升、调动等；（3）财务科：负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务审计等；（4）后勤科：负责学校后勤保障工作，包括校园环境、设施设备、维修保养等。
四、工作流程1. 制度制定：各部门根据学校工作需要，提出制度草案，经校长办审核后，提交校长审批。
2. 制度实施：各部门按照批准的制度组织实施，确保各项工作有序开展。
3. 制度执行：各部门对制度的执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正。
4. 制度修订：根据实际情况和工作需要，对制度进行修订和完善。
五、监督检查1. 校长办对各部门的行政工作进行定期和不定期的监督检查。
2. 各部门对下属单位、科室的行政工作进行监督检查。
3. 对违反制度的行为，要及时制止，并进行严肃处理。
六、附则1. 本制度由校长办负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校行政管理制度
学校行政管理制度一、制度目的学校行政管理制度是指学校为规范管理和行为，在教育、教学、科学研究、社会服务等方面的各项活动所制定的一整套规章制度。
其目的是为了明确各部门职责和权利，规范行为，确保学校的管理规范化、科学化和民主化。
二、制度内容1.学校的组织结构学校的组织结构是学校管理的基础，也是学校行政管理制度的核心之一。
学校的组织结构应当包括校长办公室、各部门、院系、班级等各个方面，各部门之间的职责和协作关系要明确，保证学校工作的高效完成。
2.学校的管理机制学校的管理机制是指在学校内部开展管理工作的基本方式和方法，包括对学生的管理、对教师的管理、对工作人员的管理等。
学校应当建立科学、完善的管理机制，使学校的管理工作更加规范、科学、民主化。
3.学校的课程体系学校的课程体系是学生在校期间要修读的课程的总称。
学校应当建立课程分类及编制、课程实施、考核等规章制度，确保教学的质量和学校办学方向的正确性。
4.学校的考核评价机制学校的考核评价机制是指对学校和学生工作进行考核评价的方式和方法。
学校应当建立完善的考核评价制度，不断提高学校的办学水平、发挥教育的作用。
5.学校的财务管理制度学校的财务管理制度是指对学校的财务进行管理的规章制度。
学校应当建立健全的财务管理制度，保证学校的财务安全、规范、高效。
三、制度执行学校行政管理制度的执行是学校所有管理工作的根本。
只有认真贯彻制度，才能确保学校各项工作有序、高效进行。
学校负责人必须要认真执行、维护和完善学校行政管理制度，做到透明、规范、科学、民主化的管理工作。
四、制度修订学校行政管理制度的修订应当遵循“民主、科学、规范、实用”的原则，实行全员参与，并由有关部门和专业人员参与制定和修订，经过合理、严格的程序，确保制度的更新、完善和创新。
五、学校的行政管理制度是学校内部管理的基本，是学校高效完成工作的重要保障。
学校应当建立健全的行政管理体系，使管理规范化、科学化、民主化。
同时，在制度执行上也要严格把控，仔细规范，不断完善和创新。
学校行政管理制度范文（3篇）
学校行政管理制度范文一、背景和目的学校是一个组织体系，为了保证学校的正常运转和有效管理，需要建立一套科学、规范的行政管理制度。
本制度的目的是为了确保学校行政管理的公正性、高效性和规范性，促进学校事务的顺利进行，提高学校管理水平。
二、组织架构学校行政管理的组织架构如下：1. 校长办公室：负责学校整体行政管理工作，制定重要决策和政策，协调各部门工作。
2. 学务部：负责学校教学计划与管理、教师培训与评估、学生考勤与评定等工作。
3. 后勤部：负责学校校舍维护、设备采购与维修、食堂管理、校园安全等工作。
4. 人力资源部：负责学校教职员工招聘、考核、管理以及薪资福利等工作。
5. 学生工作部：负责学生活动组织、思想教育、心理健康辅导等工作。
6. 学科部：负责学科教研、课程开发、教材采购等工作。
7. 校园安全保卫部：负责学校安防设施和校园秩序的管理。
三、职责和权限1. 校长办公室：负责学校的战略规划和重大决策，协调各部门协同工作。
2. 学务部：负责制定学校的教学计划和安排，开展教师培训和评估工作。
3. 后勤部：负责学校的校舍维护和设备采购，确保学校的正常运转和环境安全。
4. 人力资源部：负责教职员工的招聘、考核、培训和管理，保障师资力量的稳定和发展。
5. 学生工作部：负责学生的思想教育、心理健康辅导，组织丰富多彩的学生活动。
6. 学科部：负责学科教研、课程开发和教材采购，保证教学质量的提高。
7. 校园安全保卫部：负责学校安全设施的管理和校园秩序的维护。
四、工作流程1. 校长办公室：校长办公室根据需要召开工作会议，讨论和制定学校的重大决策和政策。
2. 学务部：学务部制定学校的教学计划和安排，组织教师培训和评估工作，定期开展教学检查和评估。
3. 后勤部：后勤部负责校舍维护和设备采购工作，定期进行设备的检修和保养，保障学校正常的运转。
4. 人力资源部：人力资源部负责教职员工的招聘、考核、培训和管理，定期开展教师的绩效评估与薪资核算。
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行政管理制度
1.教师职业道德规范
1。
1社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，学习和宣传马主义、毛泽东思想和邓小平理论,热爱教育事业，发扬奉献精神.
1.2贯彻执行党的教育方针，遵循教育规律,尽职尽责，教书育人。
1.3不断提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精,实事求是，勇于创新。
1.4面向全体学生,循循善诱，诲人不倦，保护学生的身心健康。
1。
5热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作,遵纪守法，作风正派。
1。
6衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表.
2. 学校组织结构
2。
1 校长职责
（1）认真贯彻党的教育方针，负责和做好学校各方面的工作。
(2)领导、组织学校的教育工作,提高师生的思想觉悟。
(3）组织教职工开展政治、文化、业务学习,提高他们的思想水平和业务水平。
（4)搞好后勤工作,管好财务收支，关心师生身体健康，搞活经济，搞好教职工福利。
（5) 管理好学校的校舍、设备，作出规划，搞好基建,不断增添教学设备。
(6）管好学校的组织人事工作和共青团、学生会的工作。
（7）根据工作需要，定期召开校务会议.
2.2教研部职责
（1)根据学校的办学目标，制定学校教育科研工作的计划。
（2)加强信息交流，组织教师学校教育科研理论,及时介绍有关教育教学信息及教育科研知识,向教师推荐、提供并选编有关学习资料，为教师的教育科研提供咨询服务.
(3）建立健全学校教育科研档案。
负责学校研究性学习组织、指导、管理、考核等方面工作.
2.3教务处职责
（1)协助校长全面贯彻执行党的教育方针，制订和实施教学计划.
（2）熟悉教学大纲、教材内容和教学计划。
（3）定期召开教务会议。
（4)监督检查教研组的工作和活动,组织教师开展业务学习。
(5)搞好教学和科研实验基地、实验室、图书馆阅览室等管理工作。
（6）负责编排课程表,分派教学任务.
(7）负责同其它学校或业务单位进行业务联系，交流教学经验,收集教学资料。
（8）负责征订教材和组织自编教材。
（9）负责联系和聘请校外教师，检查聘请教师的教学工作，审核监督聘请教师的酬金发放。
（10）制订和实施学生管理规章制度。
(11)主管学生的考勤及奖惩工作，负责学生的操行评定和政治思想档案。
（12)搞好校风建设，抓好学生的学风、考风,严明学习纪律。
（13）负责学校招生和新生编班工作。
2。
4招生部职责
（1）制定具体招生实施方案并组织实施。
（2）制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策.
（3）负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式,做好招生信息网站建设工作，为学生及家长提供招生咨询答疑服务。
（4）积极与各中学联系,广开思路，积极开拓招生渠道.
（5）负责新生咨询报名、填报登记，做好新生入学信息资料统计、整理、归档工作。
2.5财务部职责
(1) 负责学校资金、资产管理。
（2）编制财务计划；
（3) 账务处理。
会计凭证编制、记账、报表、纳税及申报等工作.
（4) 财务分析，为领导提高重要的决策数据。
2。
6综合办公室
（1）负责学校人事管理。
(2）负责学校行政事务管理。
（3) 负责学校后勤事务管理。
（4）负责外部人员的联系、接待工作。
(5）领导交办的其他事务工作。
3.物资管理制度
31学校的物资一般不得内借，若要借用，需经主管领导批准，并办理有关手续，按时归还。
3。
2学校物资要建立保管制度，由保管人员分类造册登记。
3.3凡购进或领取物资，必须由保管员先登记入库后方能领取使用，否则按保管员失职处理,追究保管员责任.因失窃或公事损坏的物资要申请报废手续，由领导批准注销。
3.4每学期开学由各班主任签收各班课室、学生宿舍的物资，包括课桌、课椅、电器、铁床、门窗、自来水设备等。
3。
5每学期末，总务处派人清查验收，若损坏或遗失照价格赔偿.
3.6学生的劳动工具统一由保管员造册登记保管.劳动时以班办单位借出的工具,劳动结束
后保管员要及时追还。
遗失或有意损坏，按原价赔偿.
3.7教职工离校先清还公物，方可出具介绍性等函件.学生毕业离校前凭离校清领取毕业证书.
4。
教师工作职责
4。
1对所任课程有较高的理论水平，了解现代科学技术发展动态，认真钻研教材,写好教案。
4.2懂得教育学、心理学，掌握教学基本原则和方法，既教书又教人。
4.3抓好备课、课堂教学、实验实习、课外辅导、批发作业、考试考查等教学环节，重视培养学生的智力，有效地提高教学质量。
4。
4开展互相听课活动，及时总结经验。
4。
5课堂教学要做到科学性和思想性统一；传授系统知识与发展智力统一，反对照本宣科和满堂灌。
4.6发扬教学民主，听取学生意见，改进教学工作。
5.班主任职责
5.1经常到班检查,掌握本班纪律情况，对存在问题要及时找出原因，查出违纪同学，加以批评教育。
5。
2自习自修时间要随时到课室或宿舍检查,确保学生的自习和作息时间。
5.3定期召开班会。
5.4做好学生的政治思想教育工作。
5。
5加强与学生家长联系，对严重违反纪律的学生要及时通报其家长，共同做好教育工作。
6. 学生守则
6.1热爱祖国,拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化。
6.2遵守国家法令法律和学校各项规章制度，不赌博、不吸毒、不吸烟、不酗酒、不观看和传播不良的书刊及音像制品、不参与封建迷信活动，在校期禁止谈恋爱。
6.3师守纪，不迟到、不旷课、上课专心听讲;刻苦学习，按时完成作业,理论联系际，积极参加社会实践活动,努力提高自己的政治和科学文化不平。
6.4 积极参加体育锻炼和健康的文娱活动，增进身心健康。
6。
5 团结互助，热爱学校，尊敬师长.
6。
6 发扬艰苦奋斗精神，生活节俭；热爱劳动，积极参加社会公益活动；爱护物，节约水电。
6。
7言谈举止文明，不讲粗言秽语，不打架殴，衣着整洁，注重仪表美,保持良好的个人卫生习惯。
7。
课堂纪律制度
7.1上课保持肃静,用心听讲，做好课堂笔记。
7。
2上课不准讲话，不做与教学无关的动作。
7。
3课堂提问或回答教师问题要举手或起立。
7.4备好学习用具，按时上课,上课不能随意出入，有事离开教室，应得到任课教师允许方可离开.
7.5爱护课室公物，损坏东西要照价赔偿。
7。
6注重仪表,上课不准穿奇装异服,不准穿拖鞋。
7.7注意课室卫生和整法，桌凳摆放整齐规范，不随地吐痰、丢纸.
8。
考勤制度
8。
1学生必须照学校的有关规定按时上课，不迟到、早退和旷课。
8.2凡病、事假应向班主任说明原因,并出示请假条、病假证明，经班主任或学校批准才生效,否则作旷课处理.
8.3如遇特殊情况不能事前办理请假手续,应电话或托人带假条给班主任，回校后即补办请假手续，否则作旷课处理。
8。
4请假时间一天由班主任审批，二至三天由教导处审批，三天以上由校长审批。
8。
5每节课迟到15分钟以上，该节课作旷课处理,凡3次迟到或早退按一节旷课处理。