2012.7.26本部创说会流程
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公司面试并参加5天培训合格。
保障待遇：意外伤害保障30000元。
收入项目：700-2000元/月责任薪，4项基本收入保证。
在新华，您将享受
健全的保障待遇，提供最大利益
级别 总监层级 营业部经理层级 业务主任层级 资深客户经理 客户经理 正式营销员 试用营销员
团体人身意外 团体人身意外 团体疾病身故 团体住院医 伤害保险 伤害医疗保险 保险 疗保险
第28页
宝剑锋至磨砺出，腊梅香自苦寒来。随着新一届保监会项俊波 主席的上任，保险业迎来改革的新一轮挑战。风雨之后见彩虹，保 险行业的发展必将迎来新的巨大的发展契机，这对于我们在座的每 一个保险人，都是一个登峰的攀爬，坚持到山顶，才能看到最好的
风景。
承载着我们梦想的新华保险，正在以自己的夺目风采昂首迈入
3天
平均理赔时间不超过3天
60分钟
2000元以下的小额赔付1小时内办理完毕
30天
复杂重大的赔案30天之内处理妥当
为向客户提供更加方便、快捷的理赔服务，新华保险推出了保单一号通、保单无障碍迁移、保全 免单服务、保全失单保障、全国通赔、理赔款提前支付、全球化人身风险服务管理方案、理赔星级标
准管理模式等一系列创新举措。
截至2011年12月31日，新华保险拥 有约2,700万个人客户和约5.7万个 机构客户。
服务网络 广覆盖
39
自发行以来累计上涨超过
30%
95567
服务平台建设 95567 newchinalife 附加值服务
新华保险坚持“以客户为中心”，不断完善服务平台建设，
为客户提供便捷、温馨的服务体验。
200000 100000 10000 5000 200000 100000 50000 20000
80000
50000 30000
3000
2000 -
80000
50000 -
15000
10000 -
静下心来， 学习点新知识
• 世上只有一样东西是珍宝，那就是知识； 世上只有一样东西是罪恶，那就是无知。 －－苏格拉底(古希腊) 我们要提高自己，在学习中不断成长，活 到老学到老，受人敬仰！
面试流程
1、入场处签到
2、独立填写《招聘登记表》，领取编号 3、工作人员引领到面试办公室进行面试 4、面试第一关：推荐人带新人到主管处面试 5、面试第二关：推荐人带新人到部经理处面试
6、面试第三关：推荐人带新人到区经理处面试
7、面试通过人员，带复印身份证、到刘京旗老师处 办理参训手续
恭喜您 通过面试
崭新的事业从今天开始
新华保险公司职位招聘介绍
新华保险，盛世中的奇葩
期待着您的光临
人才招聘
• 营业部经理： • 年龄30-50岁，高中以上学历，5年以上从商或 管理工作经验，人脉关系丰富，无违法记录。 通过公司各层级面试。 • 保障待遇：养老补贴；100000元疾病身故保 险；15000元住院医疗保险；5000元人身意外 伤害医疗保险；100000元人身意外伤害保险。 • 收入项目：总16项
会议流程
• • • • • • • • • • 一、考勤点名 二、视频播放 三、开场白 四、游戏 抢凳子 五、有奖问答 六、七月入司人员共庆生日 七、创业漫谈 八、成功分享 九、招聘解说 十、面试时间
友情提醒
• • • • 请将手机调到振动或静音状态 请不要随意走动 请保持安静 请不要吸烟
新华保险
陈菊芬
2004-07-07
2006-07-01
正确的选择
选择什么公司 选择什么行业
择业时通常的问题
史经理
那么，
在这个行业想成功，我需要什么条件？
•勤奋
•真诚 •简单
王先枝
2003年加盟新华 历经试用业务员、正式业务员、客户经理 高级客户经理、资深客户经理 入司十年来荣获分公司和中支多项荣誉称号 2011年荣获“平顶山中支业务前十名” 2012年获得“华龙论坛季度会员” 2012年1-3月累计标保32.7万元 2012年4月保费321825元，单月收入10万 2012年度平顶山中支业务第一名
第27页
平顶山中心支公司辉煌历程
2002年4月，平顶山中支获准筹建，筹建办公地点在锦绣大酒店。 2002年7月15日，平顶山中支挂牌成立，当年实现保费2371.63万元。 2003年7月，一周年司庆在电视台演播大厅举行，分公司马骏总、 市人大姚世明主任参加。 2004年7月27日-30日，“大海逍遥游”二周年司庆，威海海军驻地。 2005年7月，“红色之旅”三周年司庆，龙源--云台山。 2006年1月，平顶山中支首获“杰出中心支”称号。 2008年1月，平顶山中支获“优秀中心支”称号。 2009年1月，平顶山再获“杰出中心支”称号。 2009年4月，中支开业以来最大赔案结案，客户获赔180多万元，该案 也是河南分公司开业以来的最大赔案。 2010年10月29日，“唱响鹰城大地、共奏全新华章”新华爱乐乐团 平顶山站演出在市政府会议中心圆满成功。 2012年1月，畅想2012，中支年度“三二三”工程确立。
•
＊系统、全面地介绍寿险常识 ＊专业、详实地解析寿险产品 ＊真实、客观地揭示寿险真谛
7月27号---31号
平顶山西湖大酒店
＊集中全封闭学习 ＊业内知名讲师讲授 ＊互动教学 ＊学员交流 ＊通关训练
您付出——五天时间＋280元 新华给您－－
• • • • 物超所值的培训机会 触摸世界的交流机会 崭新人生的选择机会 激发活力的突破机会
苏黎世保险公司（外资）：苏黎世金融服
务集团的核心子公司。苏黎世集团始建于 1872年，其全球网络的分支机构和办事处遍 布北美、欧洲、亚太、拉丁美洲和其它市场， 所服务的客户遍布在170多个国家和地区。
新华保险自成立以来，寿险业务保
3800
持了高于市场的增长速度，保费规模屡 创新高，市场地位不断巩固和提升。同 时，业务结构和业务品质不断优化，部 分指标达到行业领先水平。
速增长。
继保 续险 保寒 持冬 高逆 速势 增上 长扬
新华保险建立了几乎覆盖全国各省、 市、自治区的机构网络和多元化的 销售渠道，致力于为客户提供便捷、 优质的寿险服务。 截至2012年，新华保险在全国拥有 39家省级分公司、223家地市级中 心支公司、1260家支公司及营销服 务部，搭建起了完善的销售和服务 网络。
定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原， 抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：
为客户提供幸福生活的保障 为员工创造成就自我的机会 为股东贡献稳定持续的回报
为社会增添和谐安宁的力量
经营理念：创造价值 稳健持续 工作原则：简单 客观 协作 责任 公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
3.领先新华—— 新华家园
小朋友在新华保险理赔星级认证揭牌及服务成果展 上表演“感恩的心”手语操。
河南分公司向洪灾遇难者家属预付保险金。
1.领先新华——我们的领航人 何志光总裁
康典董事长 带领新华完成华丽转身
2.领先新华——公司战略与文化
公司愿景： 中国最优秀的以全方位寿险业务为核
心的金融服务集团。
公司战略： 以客户为中心，坚持现有业务持续稳
险企第一集团，在康典董事长，何志光总裁的正确领导下，新华人
必将迎来成就自我的又一个春天，让我们携手共进、一起创造强大 的新华。
第29页
每月共庆生日
姓名
入司日期 2002-07-11 2002-07-11
每月共庆生日
袁振国 葛永梅
刘向丽
闫伟峰 柴绿荣 余俊玲 陈素珍 魏宝翠 著长坡 徐继涛 朱晓云 刘振伟
给予新华准员工的第一项福利 回馈社会多年支持的爱心之举 响应党和政府号召普及保险知识的公益教育 搭建新华与社会沟通的桥梁
• 热爱学习，渴求新知 • 愿意了解寿险，了解新华 • 年龄25-50周岁，面试合格，持 有＜培训通知书＞ • 办理培训手续
温馨提醒
报到时间: •2012年7月27号上午8:30前 •在公司六楼统一集合出发
三大
主要股东：
中央汇金投资有限责任公司：是根据国务
院授权，代表国家依法对国有重点金融企业 行使出资人权利和履行出资人义务的国有独 资公司。
宝钢集团有限公司：依法成立的国有独资
公司，是中国最具竞争力的钢铁联合企业， 自2004年起连续八年进入美国《财富》杂志 评选的世界500强企业，2011年列第212位。
人才招聘
业务主任：
条件：年龄25-50岁，高中以上学历，3年以上工作经验，
无违法记录。通过公司各层级面试。
保障待遇：养老补贴；100000元疾病身故保险；20000元
住院医疗保险；5000元人身意外伤害医疗保险；100000元 人身意外伤害保险。
收入项目：总11项
人才招聘
无经验销售人员：
条件：年龄25-50岁，高中以上学历，为人端正，无违法记录。通过
2002-07-11
2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11
尹贞贞
卫双 王克峰
2012-07-15
2007-07-08 2010-07-23
吕巧霞
高端养老资源稀缺——内忧外患，如何老有所乐
未富先老，资源匮乏
目前，我国60岁以上人口占13.3%。预计到2030年 ，占比将超过30％。目前平均每千名老人占有养老 床位仅24张（城市仅占28%）。养老资源匮乏，且 缺乏经验，服务质量良莠不齐。
身体健康是安乐之本
根据2010年中国卫生统计年鉴，中国60岁以上老年人患病率为540.3‰，年人均患病 64天。与此同时，医疗资源供给矛盾日趋尖锐。截止2010年，医院床位使用率93%， 接近饱和；每万人拥有医师14人（全球第80位），属落后水平。
新华人寿保险股份有限 公司（简称新华保险）成立 于1996年9月6日，总部在北 京，是一家大型寿险企业。 拥有强大的寿险销售人员队 伍及4万余名正式员工，全 国分支机构1500多个。 迄 今已为约2700万客户提供了 各类保险服务。 市场占有率稳居寿险市 场前三甲。
1
2011年12月新华保险登陆香港联合交易所和上海证券交易所，成功 实现IPO，成为国内首家A+H同步上市的保险企业。 2011年12月15日，新华保险在香港联合交易所鸣锣挂牌上市。
心理健康方可乐享晚年
据全国老龄统计和信息工作座谈会数字，目前，我国有2340万65岁以上的空巢老人。 城市空巢家庭已经达到49.7%，个别地区70%以上。 传统“天伦之乐”养老模式被打破，如何找到属于自己的“安乐窝”？
远离纷扰，自由无拘
远离孤独，再享青春
远离焦虑，健康无忧
6月18日，新华人寿保险股份有限公司投资的新华家园养老住区（延庆）项目举 行奠基仪式。新华人寿保险股份有限公司董事长康典、总裁何志光、监事长陈骏，中 国保监会人身保险监管部副主任龚贻生和县领导李先忠、胡耀刚、甘靖中出席奠基仪 式。 仪式上，新华家园养老企业管理（北京）有限公司董事长孙同越致欢迎辞，龚贻 生、李先忠和康典先后致辞。 县委副书记、县长李先忠代表延庆县委、县政府对新华家园养老住区（延庆）项 目奠基表示祝贺。他指出，随着我国老龄化社会的到来和家庭结构的变化，社会对养 老和养生产业的需求日益增长，新华家园养老住区项目应运而生。该项目致力于创造 高品质的老年生活方式和新型养老模式，全力创建国内一流、行业领先的高端养老住 区。 第26页
948
1/4
2012年前5月， 10大寿险公司中 只有四家正增长， 而表现最为抢眼的 是新华人寿同比增 长11.68%，在行 业中独树一帜。
1/3
2012年1-4 月，新华人寿 ห้องสมุดไป่ตู้416亿元保费 收入稳固第三 的市场地位， 鉴定迈入险企
第一集团。
13.76
2012年14月，在大环境 严峻的情况下， 新华人寿以同 比增长13.76% 的成绩保持高
保障待遇：意外伤害保障30000元。
收入项目：700-2000元/月责任薪，4项基本收入保证。
在新华，您将享受
健全的保障待遇，提供最大利益
级别 总监层级 营业部经理层级 业务主任层级 资深客户经理 客户经理 正式营销员 试用营销员
团体人身意外 团体人身意外 团体疾病身故 团体住院医 伤害保险 伤害医疗保险 保险 疗保险
第28页
宝剑锋至磨砺出，腊梅香自苦寒来。随着新一届保监会项俊波 主席的上任，保险业迎来改革的新一轮挑战。风雨之后见彩虹，保 险行业的发展必将迎来新的巨大的发展契机，这对于我们在座的每 一个保险人，都是一个登峰的攀爬，坚持到山顶，才能看到最好的
风景。
承载着我们梦想的新华保险，正在以自己的夺目风采昂首迈入
3天
平均理赔时间不超过3天
60分钟
2000元以下的小额赔付1小时内办理完毕
30天
复杂重大的赔案30天之内处理妥当
为向客户提供更加方便、快捷的理赔服务，新华保险推出了保单一号通、保单无障碍迁移、保全 免单服务、保全失单保障、全国通赔、理赔款提前支付、全球化人身风险服务管理方案、理赔星级标
准管理模式等一系列创新举措。
截至2011年12月31日，新华保险拥 有约2,700万个人客户和约5.7万个 机构客户。
服务网络 广覆盖
39
自发行以来累计上涨超过
30%
95567
服务平台建设 95567 newchinalife 附加值服务
新华保险坚持“以客户为中心”，不断完善服务平台建设，
为客户提供便捷、温馨的服务体验。
200000 100000 10000 5000 200000 100000 50000 20000
80000
50000 30000
3000
2000 -
80000
50000 -
15000
10000 -
静下心来， 学习点新知识
• 世上只有一样东西是珍宝，那就是知识； 世上只有一样东西是罪恶，那就是无知。 －－苏格拉底(古希腊) 我们要提高自己，在学习中不断成长，活 到老学到老，受人敬仰！
面试流程
1、入场处签到
2、独立填写《招聘登记表》，领取编号 3、工作人员引领到面试办公室进行面试 4、面试第一关：推荐人带新人到主管处面试 5、面试第二关：推荐人带新人到部经理处面试
6、面试第三关：推荐人带新人到区经理处面试
7、面试通过人员，带复印身份证、到刘京旗老师处 办理参训手续
恭喜您 通过面试
崭新的事业从今天开始
新华保险公司职位招聘介绍
新华保险，盛世中的奇葩
期待着您的光临
人才招聘
• 营业部经理： • 年龄30-50岁，高中以上学历，5年以上从商或 管理工作经验，人脉关系丰富，无违法记录。 通过公司各层级面试。 • 保障待遇：养老补贴；100000元疾病身故保 险；15000元住院医疗保险；5000元人身意外 伤害医疗保险；100000元人身意外伤害保险。 • 收入项目：总16项
会议流程
• • • • • • • • • • 一、考勤点名 二、视频播放 三、开场白 四、游戏 抢凳子 五、有奖问答 六、七月入司人员共庆生日 七、创业漫谈 八、成功分享 九、招聘解说 十、面试时间
友情提醒
• • • • 请将手机调到振动或静音状态 请不要随意走动 请保持安静 请不要吸烟
新华保险
陈菊芬
2004-07-07
2006-07-01
正确的选择
选择什么公司 选择什么行业
择业时通常的问题
史经理
那么，
在这个行业想成功，我需要什么条件？
•勤奋
•真诚 •简单
王先枝
2003年加盟新华 历经试用业务员、正式业务员、客户经理 高级客户经理、资深客户经理 入司十年来荣获分公司和中支多项荣誉称号 2011年荣获“平顶山中支业务前十名” 2012年获得“华龙论坛季度会员” 2012年1-3月累计标保32.7万元 2012年4月保费321825元，单月收入10万 2012年度平顶山中支业务第一名
第27页
平顶山中心支公司辉煌历程
2002年4月，平顶山中支获准筹建，筹建办公地点在锦绣大酒店。 2002年7月15日，平顶山中支挂牌成立，当年实现保费2371.63万元。 2003年7月，一周年司庆在电视台演播大厅举行，分公司马骏总、 市人大姚世明主任参加。 2004年7月27日-30日，“大海逍遥游”二周年司庆，威海海军驻地。 2005年7月，“红色之旅”三周年司庆，龙源--云台山。 2006年1月，平顶山中支首获“杰出中心支”称号。 2008年1月，平顶山中支获“优秀中心支”称号。 2009年1月，平顶山再获“杰出中心支”称号。 2009年4月，中支开业以来最大赔案结案，客户获赔180多万元，该案 也是河南分公司开业以来的最大赔案。 2010年10月29日，“唱响鹰城大地、共奏全新华章”新华爱乐乐团 平顶山站演出在市政府会议中心圆满成功。 2012年1月，畅想2012，中支年度“三二三”工程确立。
•
＊系统、全面地介绍寿险常识 ＊专业、详实地解析寿险产品 ＊真实、客观地揭示寿险真谛
7月27号---31号
平顶山西湖大酒店
＊集中全封闭学习 ＊业内知名讲师讲授 ＊互动教学 ＊学员交流 ＊通关训练
您付出——五天时间＋280元 新华给您－－
• • • • 物超所值的培训机会 触摸世界的交流机会 崭新人生的选择机会 激发活力的突破机会
苏黎世保险公司（外资）：苏黎世金融服
务集团的核心子公司。苏黎世集团始建于 1872年，其全球网络的分支机构和办事处遍 布北美、欧洲、亚太、拉丁美洲和其它市场， 所服务的客户遍布在170多个国家和地区。
新华保险自成立以来，寿险业务保
3800
持了高于市场的增长速度，保费规模屡 创新高，市场地位不断巩固和提升。同 时，业务结构和业务品质不断优化，部 分指标达到行业领先水平。
速增长。
继保 续险 保寒 持冬 高逆 速势 增上 长扬
新华保险建立了几乎覆盖全国各省、 市、自治区的机构网络和多元化的 销售渠道，致力于为客户提供便捷、 优质的寿险服务。 截至2012年，新华保险在全国拥有 39家省级分公司、223家地市级中 心支公司、1260家支公司及营销服 务部，搭建起了完善的销售和服务 网络。
定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原， 抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：
为客户提供幸福生活的保障 为员工创造成就自我的机会 为股东贡献稳定持续的回报
为社会增添和谐安宁的力量
经营理念：创造价值 稳健持续 工作原则：简单 客观 协作 责任 公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
3.领先新华—— 新华家园
小朋友在新华保险理赔星级认证揭牌及服务成果展 上表演“感恩的心”手语操。
河南分公司向洪灾遇难者家属预付保险金。
1.领先新华——我们的领航人 何志光总裁
康典董事长 带领新华完成华丽转身
2.领先新华——公司战略与文化
公司愿景： 中国最优秀的以全方位寿险业务为核
心的金融服务集团。
公司战略： 以客户为中心，坚持现有业务持续稳
险企第一集团，在康典董事长，何志光总裁的正确领导下，新华人
必将迎来成就自我的又一个春天，让我们携手共进、一起创造强大 的新华。
第29页
每月共庆生日
姓名
入司日期 2002-07-11 2002-07-11
每月共庆生日
袁振国 葛永梅
刘向丽
闫伟峰 柴绿荣 余俊玲 陈素珍 魏宝翠 著长坡 徐继涛 朱晓云 刘振伟
给予新华准员工的第一项福利 回馈社会多年支持的爱心之举 响应党和政府号召普及保险知识的公益教育 搭建新华与社会沟通的桥梁
• 热爱学习，渴求新知 • 愿意了解寿险，了解新华 • 年龄25-50周岁，面试合格，持 有＜培训通知书＞ • 办理培训手续
温馨提醒
报到时间: •2012年7月27号上午8:30前 •在公司六楼统一集合出发
三大
主要股东：
中央汇金投资有限责任公司：是根据国务
院授权，代表国家依法对国有重点金融企业 行使出资人权利和履行出资人义务的国有独 资公司。
宝钢集团有限公司：依法成立的国有独资
公司，是中国最具竞争力的钢铁联合企业， 自2004年起连续八年进入美国《财富》杂志 评选的世界500强企业，2011年列第212位。
人才招聘
业务主任：
条件：年龄25-50岁，高中以上学历，3年以上工作经验，
无违法记录。通过公司各层级面试。
保障待遇：养老补贴；100000元疾病身故保险；20000元
住院医疗保险；5000元人身意外伤害医疗保险；100000元 人身意外伤害保险。
收入项目：总11项
人才招聘
无经验销售人员：
条件：年龄25-50岁，高中以上学历，为人端正，无违法记录。通过
2002-07-11
2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11 2002-07-11
尹贞贞
卫双 王克峰
2012-07-15
2007-07-08 2010-07-23
吕巧霞
高端养老资源稀缺——内忧外患，如何老有所乐
未富先老，资源匮乏
目前，我国60岁以上人口占13.3%。预计到2030年 ，占比将超过30％。目前平均每千名老人占有养老 床位仅24张（城市仅占28%）。养老资源匮乏，且 缺乏经验，服务质量良莠不齐。
身体健康是安乐之本
根据2010年中国卫生统计年鉴，中国60岁以上老年人患病率为540.3‰，年人均患病 64天。与此同时，医疗资源供给矛盾日趋尖锐。截止2010年，医院床位使用率93%， 接近饱和；每万人拥有医师14人（全球第80位），属落后水平。
新华人寿保险股份有限 公司（简称新华保险）成立 于1996年9月6日，总部在北 京，是一家大型寿险企业。 拥有强大的寿险销售人员队 伍及4万余名正式员工，全 国分支机构1500多个。 迄 今已为约2700万客户提供了 各类保险服务。 市场占有率稳居寿险市 场前三甲。
1
2011年12月新华保险登陆香港联合交易所和上海证券交易所，成功 实现IPO，成为国内首家A+H同步上市的保险企业。 2011年12月15日，新华保险在香港联合交易所鸣锣挂牌上市。
心理健康方可乐享晚年
据全国老龄统计和信息工作座谈会数字，目前，我国有2340万65岁以上的空巢老人。 城市空巢家庭已经达到49.7%，个别地区70%以上。 传统“天伦之乐”养老模式被打破，如何找到属于自己的“安乐窝”？
远离纷扰，自由无拘
远离孤独，再享青春
远离焦虑，健康无忧
6月18日，新华人寿保险股份有限公司投资的新华家园养老住区（延庆）项目举 行奠基仪式。新华人寿保险股份有限公司董事长康典、总裁何志光、监事长陈骏，中 国保监会人身保险监管部副主任龚贻生和县领导李先忠、胡耀刚、甘靖中出席奠基仪 式。 仪式上，新华家园养老企业管理（北京）有限公司董事长孙同越致欢迎辞，龚贻 生、李先忠和康典先后致辞。 县委副书记、县长李先忠代表延庆县委、县政府对新华家园养老住区（延庆）项 目奠基表示祝贺。他指出，随着我国老龄化社会的到来和家庭结构的变化，社会对养 老和养生产业的需求日益增长，新华家园养老住区项目应运而生。该项目致力于创造 高品质的老年生活方式和新型养老模式，全力创建国内一流、行业领先的高端养老住 区。 第26页
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2012年前5月， 10大寿险公司中 只有四家正增长， 而表现最为抢眼的 是新华人寿同比增 长11.68%，在行 业中独树一帜。
1/3
2012年1-4 月，新华人寿 ห้องสมุดไป่ตู้416亿元保费 收入稳固第三 的市场地位， 鉴定迈入险企
第一集团。
13.76
2012年14月，在大环境 严峻的情况下， 新华人寿以同 比增长13.76% 的成绩保持高