安全生产管理量化考核办法201X.6
201年度各县(市、区)局(分局)工作目标责任制量化考核办法
201 年度各县(市、区)局(分局)工作目标责任制量化考核办法201年度各县(市、区)局(分局)工作目标责任制量化考核办法为进一步完善各县(市、区)国土资局(分局)工作目标责任制考核工作,充分发挥考核考绩工作的导向、激励和监督作用,健全创先争优长效机制,激发干部干事创业热情,营造良好的工作氛围,根据省厅、市委市政府有关精神,结合本系统实际,特制订本办法。
一、考核对象瑞安市、乐清市、永嘉县、洞头区、苍南县、平阳县、文成县、泰顺县国土资局、鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区国土资分局。
二、考核目标内容及计分办法1、重点工作目标:市局与各局签订的国土资工作目标管理责任书内容。
重点工作目标总分值为70分,实行加分与扣分相结合的办法,考核内容和赋分办法详见附件。
具体考核工作内容加分单项最高不得超过单项分值的50,扣分最高扣完为止。
2、党风廉政建设目标。
年初市局与各单位签订的党风廉政建设责任书内容。
党风廉政建设目标总分值为20分,由机关党委、监察室负责考核赋分。
3、评议、评价工作目标。
评议工作目标主要反映社会各界对各局政风行风建设情况的评议和监督情况;评价工作目标主要反映市局领导对各局的综合评价工作。
年终评议总分值为10分,组织全系统开展年终评议活动,由各单位主要负责人汇报201年重点工作完成情况、下年度工作思路以及承诺表态,组织评价赋分。
社会评议实行加分与扣分相结合的办法,以各单位所在地政府对各单位的年终考绩结果和社会评议结果为依据。
其中该单位年终考绩为优秀的加2分,不满意的扣2分。
在社会评议中,有科室站所被评为满意单位的加2分(多个不重复加分),被评为不满意的单位倒扣2分(多个不重复扣分),最后三名的加扣1分。
市局领导评价实行加分制,由市局主要负责人和其他负责人分别对各局进行评价,分为优秀、良好、合格三档,优秀控制在四名以内,分值分别计为3、2、1分,主要负责人评价分值直接加入总分,其他负责人评价分值取平均分后加入总分。
【2018-2019】201X年三季度安全工作计划word版本 (4页)
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一、安全生产目标1、工亡与重伤为零2、环保事故为零3、入职、离职人员职业健康检查率100%4、交通、火灾、爆炸和中毒事故为零5、安全隐患整改率100%6、月度安全教育培训率100%二、总体工作思路四川筠连西南水泥有限公司始终坚持以人为本、科学发展、安全发展理念,加强安全法治,保障安全生产,持续推进安全标准化工作,坚守红线、落实责任、夯实基础、标本兼治、注重预防,有效遏制安全生产事故的发生,促进企业安全生产水平持续提高。
第 1 页各分厂、处室(包括外包单位),要根据各自工作开展实际和筠连三季度气候特点,抓好防洪、防山体滑坡、防泥石流、防大风、防雷击、防静电、防暑降温、防食物中毒等“四防”工作重点;同时,要对二季度在本单位和其他单位发生的安全事故进行回顾。
安全生产管理量化考核办法
安全生产管理量化考核办法
是企业为了提升安全生产管理水平和降低事故风险而制定的一种考核制度。
下面是一个常见的安全生产管理量化考核办法的示例:
一、领导责任:公司领导提出并落实安全生产目标、方针和措施,对安全生产工作给予重视和支持,并定期进行检查和评估。
二、安全生产组织:建立完善的安全生产组织机构,明确各岗位的安全责任,设立专职安全管理人员,确保安全生产工作的顺利开展。
三、安全教育培训:开展定期的安全教育培训活动,包括安全操作规程、应急预案、事故案例等内容,提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全设施设备:确保安全设施设备的完好运行,包括消防设施、安全防护设备等,定期进行检查和维修,及时更新和更新。
五、危险源管理:建立完善的危险源台账,对公司内存在的各类危险源进行识别、评估和控制,并对危险源进行监测和管理。
六、事故管理:建立事故报告和处理机制,对发生的事故进行及时调查和分析,制定改进措施并进行整改,防止事故的再次发生。
七、应急管理:建立健全的应急预案和应急演练机制,定期组织应急演练,提高应急处理能力,确保应对突发事件的能力。
八、安全巡检:定期进行安全巡检,发现问题及时整改,确保安全隐患的及时消除。
九、安全绩效考核:针对上述各项安全管理措施,制定量化的绩效考核指标,对各部门和个人进行考核评估,根据考核结果给予奖惩。
以上仅为一个示例,具体的安全生产管理量化考核办法可根据企业实际情况和国家相关法规制定。
《现场施工安全生产管理规范》沪DGTJ08-903-2010(精)
上海市工程建设规范现场施工安全生产管理规范S i t ec o n s t r u c t i o n s a f e t y m a n a g e m e n t s p e c i f i c a t i o nD G J08-903-2010J11761-20102011 上海上海市工程建设规范现场施工安全生产管理规范S i t ec o n s t r u c t i o n s a f e t y m a n a g e m e n ts p e c i f i c a t i o nD G J08-903-2010主编单位:上海市建设工程安全质量监督总站上海市建筑施工行业协会工程质量安全专业委员会批准部门:上海市城乡建设和交通委员会施行日期:2011年3月1日2011 上海上海市城乡建设和交通委员会文件沪建交[2011]59号上海市城乡建设和交通委员会关于批准‘现场施工安全生产管理规范“为上海市工程建设规范的通知各有关单位:由上海市建设工程安全质量监督总站和上海市建筑施工行业协会主编的‘现场施工安全生产管理规范“,经市建设交通委科技委技术审查和我委审核,现批准为上海市工程建设规范,统一编号为D G J08-903-2010,自2011年3月1日起实施㊂其中第3.0.1条㊁5.1.1条㊁5.4.2条㊁5.5.4条㊁5.6.1条㊁5.8.3条㊁7.0.1条为强制性条文㊂原‘施工现场安全生产保证体系“(D G J08-903-2003同时废止㊂本规范由上海市城乡建设和交通委员会负责管理㊁上海市建设工程安全质量监督总站负责解释㊂上海市城乡建设和交通委员会二○一一年一月十九日前言本规范是根据上海市建设和交通委员会‘2008年上海市工程建设规范和标准设计编制计划“(沪建交[2008]470号,由上海市建设工程安全质量监督总站和上海市建筑施工行业协会工程质量安全专业委员会会同部分相关单位进行修编的㊂本规范在总结‘施工现场安全生产保证体系“D G J08-903-2003贯标实践的基础上,进一步按照‘职业健康安全管理体系“㊁‘环境管理体系“国家标准的要求,以‘建设工程安全生产管理条例“等国家和上海市现行法规㊁文件为依据,经调查研究㊁专题讨论,广泛征求意见,对规范内容和文字进行了较大的技术性修订㊂并按照系统安全性思想和工程现场施工特点,重点规定了对现场施工安全生产管理职责㊁策划㊁实施和检查㊁审核和改进㊁资料和记录的13项具体要求㊂本规范内容分为:1.总则;2.术语;3.管理职责;4.策划;5.实施和检查;6.审核和改进;7.资料和记录和3个附录㊂本规范以黑体字标志的为强制性条文,必须严格执行㊂各单位对本规范在执行中有何意见和建议,请及时函告上海市建设工程安全质量监督总站(地址:上海市小木桥路683号,邮政编码:200032,以便今后修订时参改㊂主编单位:上海市建设工程安全质量监督总站上海市建筑施工行业协会工程质量安全专业委员会参编单位:上海市施工现场安全生产保证体系第一审核认证中心上海市施工现场安全生产保证体系第二审核认证中心上海市第一建筑有限公司上海市第一市政工程有限公司中国建筑工程总公司驻上海办事处主要起草人:姜敏陶为农叶伯铭戚耀齐徐福康吴晓宇史佰祥汤学权徐春光蔡崇民阎松川主要审查人:邬明亮高欣俞恩泽吴继亭周力成孙景强毕绍伯胡军朱跃斌上海市建筑建材业市场管理总站二〇一一年一月C o n t e n t s1 G e n e r a l s (1……………………………………………………2 T e r m s (2………………………………………………………3 M a n a g e m e n tR e s p o n s i b i l i t y (4………………………………4 P l a n n i n g (6……………………………………………………5 I m p l e m e n t a t i o na n d I n s p e c t i o n (8………………………… 5.1 E d uc a t i o na n dT r a i n i n g (8…………………………… 5.2 C o n t r o l o f S u b c o n t r a c t o r (8…………………………… 5.3 E x p l a n a t i o no f S a f e t y T e c h n o l o g y (9………………… 5.4 S a f e t y C h e c ka n dA c c e p t a n c e (9……………………… 5.5 S a f e t y I n s p e c t i o n (10…………………………………… 5.6 D y n a m i cM o n i t o r i n g (11……………………………… 5.7 R e c t i f y a n d r e c h e c k (11………………………………… 5.8 E m e r g e n c y an dA c c i d e n tT r e a t m e n t (11……………… 5.9 A p p r a i s a l a n dR e w a r d s&P u n i s h m e n t (12…………6 R e v i e w i n g a n d I m p r o v i n g (13………………………………7 I n f o r m a t i o na n dR e c o r d s (14………………………………A p pe n d i xA R e s p o n s i b i l i t y D i s t r i b u t i o nS h e e t o fC o n s t r u c t i o n S af e t y M a n ag e m e n tR e qu i r e m e n t s f o rF u n c t i o n a l D e p a r t m e n t s (o r J o b -P o s t s o f P r o j e c t M a n a g e m e n tD e p a r t m e n t (15……………………A p p e n d i xB C l a s s i f i c a t i o nL i s t o f I n f o r m a t i o n &R e c o r d s o f P r o d u c t i o nS a f e t y M a n a g e m e n t a tC o n s t r u c t i o n S i t e (17……………………………………………A p pe n d i xC L i s t o fH i g h e rR i s k s i nS u b d i v i s i o n a lW o r k &D i v i s i o n a lW o r ka n dC o mm o nT y p e of F o r mo f S a f e t y T e c h n o l og y E x p l a n a t i o n ,Ch e c k &A c c e p t a n c e ,I n s p e c ti o na n dR e c t i f i c a t i o n (19……D e s c r i p t i o n s t o W o r d i n g u s e d i n t h i sS pe c if i c a t i o n (24………E x p l a n a t i o n t o s o m e c l a u s e s i n t h i sS p e c i f i c a t i o n (25…………1.0.1 为了规范现场施工安全生产管理,落实安全生产责任,确保施工生产正常开展,特制定本规范㊂1.0.2 本规范适用于本市行政区域内施工企业项目部现场施工安全生产管理体系的建立和实施,以及对其检查㊁评价或审核认证的相关活动㊂1.0.3 现场施工安全生产管理体系,应围绕安全管理目标,以项目经理为安全生产第一责任人,协调施工现场各参建方,建立安全生产管理组织,遵循策划㊁实施㊁检查㊁改进的模式循环运行㊂1.0.4 现场施工安全生产管理体系,除应符合本规范的规定外,尚应符合国家现行有关法律法规㊁标准规范的规定㊂12.0.1 环境因素e n v i r o m e n t a l e l e m e n t建设工程施工过程中可能对人与环境造成危害和污染的,与粉尘㊁废气㊁废水㊁固体废物㊁噪声㊁振动和施工照明相关的要素㊂2.0.2 危险源h a z a r d s建设工程施工过程中可能导致伤害或疾病㊁财产损失㊁工作环境破坏,或这些情况组合的根源或状态,包括人的不安全行为㊁物的不安全状态㊁环境问题㊁管理缺陷㊂为方便叙述,根据‘建设工程安全生产管理条例“关于安全生产管理对象的界定,如无特定说明,本规范以下条文中危险源”一词都包含了2.0.1所指的环境因素”㊂2.0.3 风险r i s k s某一特定危险情况发生的可能性及其后果的结合㊂2.0.4 危险性较大分部分项工程d i v i s i o n a lw o r k&s u b d i v i-s i o n a lw o r kw i t hh i g h e r r i s k建设工程在施工过程中存在的㊁可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程㊂2.0.5 事故a c c i d e n t s造成死亡㊁伤害㊁职业病㊁财产损失㊁工作境环破坏或超出规定要求的不利环境影响的意外情况㊂2.0.6 安全隐患p o t e n t i a l h a z a r d s未被事先识别或未采取必要的防范措施,可能导致生产安全事故的行为和状态㊂以下简称为隐患”㊂2.0.7 审核r e v i e w&a p p r o v e2依据本规范和安全策划的要求,对现场施工安全生产管理体系进行检查,获取相关证据,评价并确定其符合性和有效性的活动㊂审核活动必须按管理体系审核相关国家标准规定,系统㊁独立地实施并形成文件㊂2.0.8 不合格u n q u a l i f i e d(o r r e j e c t现场施工安全生产管理体系运行中存在的偏离安全职责㊁管理体系要求,可能直接或间接导致事故的管理行为㊂2.0.9 相关方r e l a t e d p a r t i e s与现场施工安全生产管理体系业绩有关或受其影响的个人或团体㊂3 管理职责3.0.1 项目部应针对项目管理的组织结构,明确并落实现场施工各层次㊁各职能部门(或岗位的安全职责㊁权限和相互关系㊂3.0.2 现场施工各层次的主要安全职责为:1 总承包项目部应统一负责建立并完善现场施工安全生产管理体系;2 专业分包项目部应根据分包专业工程的范围㊁特点,负责建立和实施该专业工程现场施工安全生产管理体系;劳务分包项目部直接纳入相应发包单位现场施工安全生产管理体系;3 班组应遵守安全生产规章制度,结合工种实际落实相关的安全施工措施和要求;4 作业人员应服从班组管理,遵守操作规程和劳动纪律㊂3.0.3 项目负责人员的主要安全职责为:1 项目经理应对本项目安全生产负总责,并负责项目安全生产管理活动的组织㊁协调㊁考核㊁奖惩;2 项目副经理(包括项目技术负责人应对分管范围内的职能部门(或岗位安全生产管理活动负责㊂3.0.4 各职能部门(或岗位应负责实施分管业务范围内相关的安全管理活动,并配合其他职能部门(或岗位安全管理活动的实施,其主要安全职责分别为:1 技术管理部门(或岗位负责安全技术的归口管理,提供安全技术保障,并控制其实施的相符性;2 施工管理部门(或岗位负责安全生产的归口管理,组织落实生产计划㊁布置㊁实施活动的安全管理;3 材料管理部门(或岗位负责物资和劳防用品的安全管理;4 动力设备管理部门(或岗位负责机具设备和临时用电的安全管理;5 安全管理部门(或岗位负责安全管理的检查㊁处理的归口管理;6 其它管理部门(或岗位分别负责对人员㊁分包单位的安全管理,以及安全宣传教育㊁安全生产费用㊁消防㊁卫生防疫等的管理㊂项目部职能部门(或岗位安全生产管理体系要求职责分配表见附录A㊂3.0.5 项目部安全职责应形成文件并予以传达沟通,履职过程应留有相应的资料和记录㊂3.0.6 项目部应依据安全职责,制定安全生产考核奖惩办法,明确考核权限㊁考核周期和奖惩标准㊂4 策划4.0.1 项目部应针对工程施工和风险特点,制定安全管理目标,并形成文件㊂项目安全管理目标内容应包括:1 生产安全事故控制指标;2 安全生产㊁文明施工达标目标㊂4.0.2 对施工过程㊁人员活动㊁设施设备中可能存在的危险源,应参与或组织进行识别㊁风险评价,制定相应的风险控制措施,主要包括以下两方面内容:1 对危险性较大的分部分项工程,在施工组织(总设计的基础上,应按规定单独编制专项安全施工方案,针对其重大危险源,制定专项安全技术措施;2 对其它危险源,在施工组织设计中制定安全技术措施㊁明确相关的安全生产规章制度㊁操作规程㊂需要时也可单独编制专项安全施工方案㊂4.0.3 风险控制措施应按规定进行审批,实施专家论证㊂4.0.4 风险控制措施必须明确安全技术措施的交底㊁验收㊁检查㊁动态监控㊁相关方沟通活动的内容㊁权限㊁程序和要求㊂4.0.5 项目部应依据安全管理目标和风险控制措施,制定下列相关资源配置计划:1 法律法规㊁标准规范㊁规章制度㊁操作规程;2 施工技术和工艺;3 技术㊁管理人员,分包单位和作业班组;4 物资㊁设施㊁设备㊁检测器具和劳防用品;5 安全生产费用㊂4.0.6 法定要求㊁工程设计或施工条件变化时,项目部应及时对安全管理目标㊁风险控制措施,以及资源配置计划的充分性与适宜性进行评价,进行必要的修订和调整㊂5 实施和检查5.1 教育培训5.1.1 项目部所有从业人员应按规定进行安全教育培训,项目部必须禁止未接受安全教育培训㊁未具备与其工作相适应的安全生产㊁文明施工的意识㊁知识和技能的从业人员上岗㊂5.1.2 安全教育培训应贯穿施工全过程,并有计划地分层次㊁分岗位㊁分工种实施㊂5.1.3 从业人员应按规定持有效的资格证书上岗㊂5.2 分包控制5.2.1 项目部应选择合格的分包单位承担专业工程施工或劳务分包,对分包单位的有效证照和相关资料能追溯检查㊂5.2.2 承发包双方应依法签订合同,并附有安全生产等协议文件,明确双方的责任和义务㊂5.2.3 项目部应对分包单位实施管理,内容包括:1 组织审核㊁审批分包单位的施工组织设计和专项施工方案;2 确认分包单位进场项目部㊁班组及从业人员的资格,并进行针对性的安全教育培训和安全施工交底,形成双方签字认可的记录;3 对分包单位进场的物资㊁设施㊁设备的安全状态进行验收;4 对分包单位的安全生产㊁文明施工费用的使用情况进行监督㊁检查;5 对分包单位的安全生产㊁文明施工的管理活动进行监督㊁检查㊁定期考核㊂5.2.4 分包合同履行完毕后,总包项目部应对分包单位现场施工安全管理状况进行评价,并就结果与分包单位及时沟通㊂5.3 安全技术交底5.3.1 施工前,项目部应依据风险控制措施要求,组织对专业分包单位㊁施工作业班组安全技术交底,并形成双方签字的交底记录㊂5.3.2 安全技术交底的内容应包括:1 施工部位㊁内容和环境条件;2 专业分包单位㊁施工作业班组应掌握的相关现行标准规范㊁安全生产㊁文明施工规章制度和操作规程;3 资源的配备及安全防护㊁文明施工技术措施;4 动态监控以及检查㊁验收的组织㊁要点㊁部位及节点等相关要求;5 与之衔接㊁交叉的施工部位㊁工序的安全防护㊁文明施工技术措施;6 潜在事故应急措施及相关注意事项㊂5.3.3 施工要求发生变化时,应对安全技术交底内容进行变更并补充交底㊂5.4 安全验收5.4.1 项目部应依据资源配置计划和风险控制措施,对现场人员㊁实物㊁资金㊁管理及其组合的相符性进行安全验收㊂5.4.2 安全验收应分阶段按以下要求实施:1 施工作业前,对安全施工的作业条件进行验收;2 危险性较大的分部分项工程㊁其它重大危险源工程以及设施㊁设备施工过程中,对可能给下道工序造成影响的节点进行过程验收;3 物资㊁设施㊁设备和检测器具在投入使用前进行使用验收;4 建立必要的安全验收标识㊂未经安全验收或安全验收不合格,不得进入后续工序或投入使用㊂5.4.3 总包项目部应在作业班组或专项工程分包单位自验合格的基础上,组织相关职能部门(或岗位实施安全验收,风险控制措施编制人员或技术负责人应参与验收㊂必要时,应根据规定委托有资质的机构检测合格后,再组织实施安全验收㊂5.5 安全检查5.5.1 项目部应依据风险控制措施的要求进行安全检查㊂5.5.2 项目部应实施日㊁周㊁月安全巡查和专项检查;实行总承包施工的,应在分包项目部自查的基础上,由总包项目部组织实施㊂5.5.3 安全检查应包括施工过程中的资源配置㊁人员活动㊁实物状态㊁环境条件㊁管理行为等内容㊂5.5.4 项目部对检查中发现的安全隐患,应责令相关单位整改,并分类记录,作为安全隐患排查治理的依据;对检查中发现的不合格情况,还应要求采取纠正措施㊂5.6 动态监控5.6.1 项目部应依据风险控制要求,对易发生生产安全事故的部位㊁环节的作业活动实施动态监控㊂5.6.2 动态监控方式应包括旁站监控,远程监控等㊂5.6.3 监控人员由被监控对象的主管职能部门(或岗位负责落实;监控人员应熟悉操作规程和施工安全技术,配备人数应满足监控的实际需要㊂5.6.4 监控人员发现违反风险控制措施要求的情况时,应立即制止,必要时责令暂停施工作业㊁撒离危险区域并报告㊂5.7 整改和复查5.7.1 对施工过程中发现的安全隐患以及不合格的情况,项目部应组织相关责任单位㊁部门㊁人员落实整改,并明确时间㊁人员和措施要求㊂5.7.2 项目部应及时向提出整改要求的相关方反馈整改情况和结果㊂5.7.3 整改的有效性应经提出整改要求的相关方复查确认,通过后方可进行后续工序施工或使用㊂5.8 应急和事故处理5.8.1 项目部应依据应急预案,结合现场实际,配备应急物资器材,开展事故应急预案的培训与演练,并在事故发生时立即启动实施㊂5.8.2 在事故应急预案演练或应急抢险实施后,项目部应对事故应急预案的可操作性和有效性进行评价,必要时进行修订㊂5.8.3 事故发生后,项目部应配合查清事故原因,处理责任人员㊁教育从业人员,吸取事故教训,落实整改和防范措施㊂5.9 考核和奖惩5.9.1 总承包项目部应依据安全生产考核奖惩办法,对分包项目部安全生产职责的履行情况进行考核㊂5.9.2 总承包项目部和分包项目部应依据安全生产考核奖惩办法,分别对各自的职能部门(或岗位㊁施工班组安全生产职责的履行情况进行考核㊂5.9.3 项目部应根据安全生产职责履行情况考核的结果,依据安全生产考核奖惩办法,及时实施奖励或惩罚㊂6 审核和改进6.0.1 项目部应定期分类汇总安全检查发现的问题,排查确定多发和重大安全隐患,制定纠正和预防的措施,进行专项治理㊂6.0.2 项目部应委托具有资格的人员组成审核组,在各主要施工阶段对安全生产管理体系建立和运行的符合性㊁有效性进行审核6.0.3 对审核发现的不合格及相应的不符合审核准则的事实应进行处置,并提出改进要求㊂包括分析原因,制定㊁实施并跟踪验证相应的纠正措施㊂7 资料和记录7.0.1 项目部应及时㊁真实的形成现场施工安全生产管理活动的资料和记录,并有效保存至工程竣工之日起以后1年㊂7.0.2 安全生产管理资料和记录应按以下原则分为三个类别: 1 基本条件类(A类,包括本工程现场施工中必须收集的相关证照㊁从业人员信息㊁适用文件等资料和记录;2 核心要求类(B类,包括本工程危险性较大的分部分项工程的确定和风险控制措施的策划㊁交底㊁验收㊁检查㊁整改㊁复查等活动的资料和记录;3 基本要求类(C类,其他危险源识别㊁风险评价和控制措施策划㊁实施㊁检查㊁改进等活动以及其它相关基础工作的资料和记录㊂施工现场安全生产管理资料和记录分类表见附录B㊂危险较大的分部分项工程清单及安全交底㊁验收㊁整改通用记录表式见附录C ㊂7.0.3 项目部应完整收集各类资料;真实的记录相关安全管理活动,确保资料和记录及时㊁有效㊂7.0.4 项目部应按职责分工落实安全生产管理资料和记录编制㊁填写㊁审核㊁审批㊁收集㊁保管的责任㊂7.0.5 安全生产管理资料和记录的填写与制作应符合:1 应真实完整,字迹清楚,签章规范,不得随意涂改,并具有一致性和可追溯性;2 应随工程施工同步形成,分类归集保管,直至工程竣工交付后处理或归档;3 应采用信息化管理技术㊂附录A 项目部职能部门(或岗位安全生产管理体系要求职责分配表现场施工安全管理体系要求领导层职能部门(或岗位项目经理项目副经理技术负责人技木管理施工管理材料管理动力设备管理安全管理其他管理3管理职责3.0.1一般要求★☆☆○○○○○○3.0.2总承包项目部㊁分包项目部㊁班组与作业人员的安全职责★☆☆3.0.3项目负责人员的安全职责★☆☆3.0.4各职能部门(或岗位的安全职责★☆☆○○○○○○3.0.5安全职责的沟通和履行★☆☆○○○○○○3.0.6安全职责的考核奖惩制度★☆☆4策划4.0.1安全管理目标★☆☆4.0.2风险控制措施的策划☆☆★●○○○○○4.0.3风险控制措施的审批与论证☆☆★●4.0.4风险控制措施内容的特别要求☆☆★●○○○○○4.0.5资源配置计划☆★☆○●○○○○续表现场施工安全管理体系要求领导层职能部门(或岗位项目经理项目副经理技术负责人技木管理施工管理材料管理动力设备管理安全管理其他管理4.0.6策划结果的修订和调整☆☆★●○○○○○5实施和检查5.1教育培训☆★☆○○●5.2分包控制☆★☆○●○○○○5.3安全技术交底☆☆★●○○○○○5.4安全验收★☆○●○○○○5.5安全检查☆★☆○○○○●○5.6动态监控☆★☆○●○●○●5.7整改和复查☆★☆○●○○●○5.8应急和事故处理★☆☆○●○○●○5.9考核和奖惩★☆☆6审核和改进6.0.1隐患排查治理☆★☆○●○○●○6.0.2内部审核★☆☆○○○○●○7资料和记录☆★☆○○○○●○ 注:★主管领导☆强相关领导● 主管职能部门(或岗位○ 强相关职能部门(或岗位无标记的均为一般相关附录B 现场施工安全生产管理资料和记录分类表类别分类编号安全生产管理资料与记录分类名称领导层职能部门(或岗位项目经理项目副经理技术负责人技木管理施工管理材料管理动力设备管理安全管理其他管理A基本条件类A1企业证照资料如:总分包施工单位安全生产许可证书㊁食堂卫生许可证等㊂★☆●●A2从业人员名册与资料如:总分包施工单位项目负责人和专职安全员名册及安全生产知识考核合格证书㊁总分包施工单位特种作业人员名册及操作资格证书㊁务工人员信息清单★●●A3适用的法律法规㊁标准规范㊁安全生产规章制度㊁操作规程清单及有效文本★●A4其他需收集的资料B核心要求类B1危险性较大的分部分项工程及重大危险源清单☆★●○○○B2专项方案的编制和审批㊁交底㊁验收㊁检查㊁整改㊁复查资料与记录☆★●○○○续表类别分类编号安全生产管理资料与记录分类名称领导层职能部门(或岗位项目经理项目副经理技术负责人技木管理施工管理材料管理动力设备管理安全管理其他管理C基本要求类C1安全管理目标★☆C2安全生产职责和考核奖惩资料与记录★☆C3安全物资㊁设施㊁设备㊁资金等资源配置计划与管理资料与记录★☆○○●C4安全教育培训计划清单(进场㊁节假日㊁事故后及实施记录★☆○●C5其它危险源的施工组织设计或安全技术措施的的编制和审批㊁交底㊁验收㊁检查㊁整改㊁复查资料与记录☆★●○○○C6班组安全管理检查资料★●C7事故报告㊁处理㊁统计资料与记录★☆☆○●C8内部与外部审核和改进资料与记录★☆○○○○○○C9其他需建立的资料和记录注:★主管领导☆强相关领导● 主管职能部门(或岗位○ 强相关职能部门(或岗位无标记的均为一般相关81附录C 危险性较大的分部分项工程清单及安全交底㊁验收㊁整改通用记录表式表C.0.1 工程项目危险性较大的分部分项工程及重大危险源清单序号危险性较大的分部分项工程类别编号名称施工部位/施工环节相关重大危险源施工周期开始日期竣工日期专业承包单位备注12345制表人: 审核人: 年月91织设计/专项施工方案/安全技术措施表C.0.2 B2/C5 安全交底记录分部分项工程名称/部位/环节名称交底内容:1.施工部位㊁内容和环境条件;2.专业分包㊁施工作业班组应自行学习掌握的现行相关标准规范㊁安全生产规章制度和操作规程;3.本工程风险控制措施明确的:①人㊁机㊁料的配备㊁施工方法及必要的安全防护措施;②检查验收要点,节点等相关要求;③与之衔接㊁交叉的施工部位㊁工序等的安全技术措施;④事故应急措施及相关注意事项㊂技术负责人(交底签字:接受交底人员签字:年月日02织设计/专项施工方案/安全技术措施验收记录表C.0.3 B2/C5 专业分包或劳务班组名称施工内容及部位验收日期条件验收□过程验收□总体工况验收时工况使用验收□序号验收项目验收内容验收标准专业分包或劳务班组自验结果项目部验收结果1施工作业准备(包括人员㊁实物㊁管理㊁环境等准备工作2规范标准操作规程要求3风险控制措施要求验收意见总包技术负责人签字分包技术负责人签字参加验收人员签字监理负责人签字验收日期: 年月日1222表C.0.5 B2/C5 工程项目整改措施记录表需整改的部位检查日期整改措施及实施人:制定人: 实施人: 验收人: 日期: 年月日整改自查结论按时完成,整改到位□按时完成,整改不到位□ 原因:未整改□ 原因:整改责任单位分管安全负责人: 总包单位验收人: 日期: 年月日填表人: 填表日期:注:本表由隐患责任单位填写,完成后报总包单位验收并签字㊂本表由隐患责任单位留存㊂32本规范用词说明1 执行本规范条文时,对于要求严格程度的用词说明如下,以便执行中区别对待㊂1表示很严格,非这样做不可的用词:正面词采用必须”;反面词采用严禁”㊂2表示严格,在正常情况下均应这样做的用词:正面词采用应”或方准”;反面词采用不应”或不准”㊂3对表示允许稍有选择,在条件许可时首先应这样的用词:正面词采用可”或只要”;反面词采用不宜”㊂2 条文中指明应按其他有关标准规范执行时的写法为应按执行”或应符合的要求(或规定”㊂42上海市工程建设规范现场施工安全生产管理规范D G J08-903-2010条文说明2011 上海C o n t e n t s1 G e n e r a l s (27…………………………………………………3 M a n a g e m e n tR e s p o n s i b i l i t y (28……………………………4 P l a n n i n g (29…………………………………………………5 I m p l e m e n t a t i o na n d I n s pe c t i o n (31………………………… 5.1 E d u c a t i o na n dT r a i n i n g (31…………………………… 5.2 C o n t r o l o f S u b c o n t r a c t o r (32………………………… 5.3 E x p l a n a t i o no f S a f e t y T e c h n o l o g y (33……………… 5.4 S a f e t y C h e c ka n dA c c e p t a n c e (33……………………… 5.5 S a f e t y I n s p e c t i o n (33…………………………………… 5.6 D y n a m i cM o n i t o r i n g (34……………………………… 5.7 R e c t i f y a n d r e c h e c k (34………………………………… 5.8 E m e r g e n c y an dA c c i d e n tT r e a t m e n t (34……………… 5.9 A p p r a i s a l a n dR e w a r d s&P u n i s h m e n t (35…………6 R e v i e w i n g a n d I m p r o v i n g (36………………………………7 I n f o r m a t i o na n dR e c o r d s (37………………………………A p pe n d i xC L i s t o fH i g h e rR i s k s i nS u b d i v i s i o n a lW o r k &D i v i s i o n a lW o r ka n dC o mm o nT y p e of F o r mo f S a f e t y T e c h n o l og y E x p l a n a t i o n ,Ch e c k &A c c e p t a n c e ,I n s p e c ti o na n dR e c t i f i c a t i o n (38……1 总则。
安全生产应急管理人员培训大纲及考核规范(AQ/T 9008-2012)
5 3 4 安全生产应急体系支持保障系统应包括下列内容:
—通 信 信 息 系 统 ;
2
AQ / T 90 0 8— — 2 0 12
—技 术 支 持 系 统 ;
—培 训 演 练 系 统 。
5 4 安全生产应急预案
— 物 资 与 装 备 保 障 系 统;
5 4 应急预案的概念、 目的和作用。 5 4 2 应急预案体系框架应包括下列内容:
—
…。 、 、 ・ ・ 二 二 ・ —・ —… ・ 、 二…
・ ・ 、 — … 、 、 ・ 、 ・ ・ — — — ・ —
・ 、…
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’ 术语与定义 — ・ —………・ — ・ 、 、 ・ 二 ……・ — ・ — ……
4 培训 要求 ……・ — — — —— … 二 …二 、 … …・ ・
…、 、 、 ・ 、 、 、 、 、 、 、 ・ ・ — ・ —— ・ —…
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2 0 12 - 12 - 10 发 布
n g s y l l a e b m u e s r a g n e n d c e y x m a m a n i n a at g e i m o n e n s t p e professionals c i fi c a t ’ o n A fo r w o
—演 练 现 场 规 则 ;
—工 作 方 案 的 编 制 ; —演 练 脚 本 的 编 制 ; — 演 练 评 估 方 案 的 编 制 ;
— 演 练 保 障 方 案 的 编 制; — 演 练 观 摩 手 册 的 编 制; — 演 练 参 与 人 员 的 培 训 。
单位安全生产工作计划(12篇)
单位安全生产工作计划(12篇)单位安全生产工作计划(12篇)单位安全生产工作计划篇1 一、确立指导思想,明确管理目标1、以科学发展观为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,规范和加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念,为公司稳定发展服务。
**年我们工作的原则是:“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。
2、安全目标a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和集团稳定事件。
b、千人重伤率:≤.15‰c、千人负伤率:≤2‰d、争创各级文明、标准化安全生产现场二、完善管理制度,健全安保体系1、完善安全生产责任制度。
落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的基础。
2、完善安全教育培训制度。
新的形势对企业的安全教育提出了新的要求,对安全教育培训制度进行必要的调整,使之更加制度化、规范化,以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平,也是企业长期发展的需要。
3、完善安全生产奖罚办法。
制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制,激励先进,鞭策后进。
4、完善职工伤亡事故管理办法。
是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。
5、充实加强安全生产领导小组成员,在总经理的领导下开展各项安全管理工作,配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。
三、加强学习宣传,全面提高认识1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作中做到依法办事。
2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习,理解和掌握相关条款,明确自己的安全职责。
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二、责任内容
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、 总结 、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
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安全生产责任目标考核原则,按照一级抓一级,一级对一级负责的原则
篇一:安全目标责任书-安全生产标准化
安全目标责任书
为认真做好我公司201X年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照 “一级监督一级,一级对一级负责”的原则,公司各级员工签订如下安全目标责任书。
三、考核
如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本 责任书 有效期限为一年,即:201X年4月15日至201X年4月15日。
2、本责任书期一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签字:
乙方签字:
年月日
篇二:各级组织安全目标责任书
8、加强“三违”查处工作。
9、完成总经理安排布置的临时性安全工作。 三、考核
如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处效期限为一年,即:201X年1月1日至201X年12月31日。 2、本责任书期一式两份,甲乙双方各执一份。
某小学安全工作量化考核细则
某小学安全工作量化考核细则
1. 防火安全考核:
- 确保校园内没有火源或易燃物品摆放
- 学校建筑内部消防设施完善,灭火器、灭火栓、疏散通道等设施正常
- 学校开展定期的防火演习和示范演习
2. 食品安全考核:
- 学校食堂及周边小商贩要持有合格的食品卫生许可证
- 食堂保持干净整洁,食材新鲜,操作规范
- 学校开展定期的食品安全培训,食品卫生知识普及给学生和教师
3. 校园安全考核:
- 学校围墙、栏杆、门窗等设施完好,防盗措施到位
- 学校开展定期的校园安全检查,及时修复安全隐患
- 学校制定应急预案,定期组织应急演练
4. 交通安全考核:
- 学校周边交通设施完善,道路通畅,校门前设有交通标志和护栏
- 学校组织交通安全教育,进行交通安全宣传活动
- 学校定期检查学生的交通工具,如自行车、电动车等是否符合安全要求
5. 安全教育考核:
- 学校开展定期的安全教育课程,让学生掌握基本的安全防范知识和技能
- 学校开展安全教育宣传活动,提高学生和家长的安全意识- 学校建立安全管理制度,规范学生行为,制定安全责任制以上是某小学安全工作量化考核细则的一些要点,根据实际情况和需求,可以进一步完善和补充。
安全生产管理要求
201X年安全生产管理要求根据《广州市建筑集团201X年度安全生产目标管理方案》和《广州市建筑机械施工有限公司201X年度行政工作报告》的要求,为杜绝“一般事故”以上级别的事故发生,实现“零死亡”安全工作目标。
在企业整体运行呈现规模增大,亮点增多,效益增加,信心增强的良好势头下,公司201X年明确指出要有“五树立”的精神面貌。
1、树立勇于承担社会责任的企业形象;2、树立广州地区综合服务能力最强的施工总承包企业的品牌形象;3、树立工程质量、安全、文明施工管理最优的企业形象;4、树立技术研发能力出众的企业形象;5、树立积极向上、和谐发展的企业精神面貌。
在强化企业安全生产意识,完善企业安全生产体系方面提出主要工作(“四是”要求):1、一是进一步完善安全生产管理体系、安全技术管理体系、安全生产监管体系;2、二是继续推进落实安全管理三年规划,确保“零死亡”目标的实现;3、三是结合施工现场安全管理标准化建设,全面梳理安全管理制度、管理流程。
4、四是加强安全管理人员培训考核,全面落实安全生产责任。
公司规模发展的“四要”要求:1、要坚持发展是第一要务;2、要坚持以提高经济效益为中心;3、要坚持以人为本,科学发展观的核心是以人为本;4、要坚持安全发展,安全关系人的生命,关系企业效益,关系企业生存,安全责任重于泰山。
要求各中心部室、工程管理分公司、专业公司执行三级管理,贯彻用安全管理安全,将安全生产管理的工作前移。
实行公司管理、单位监督,项目部控制的模式,抓两头带中间,树立敢管善管的管理作风,发挥发现问题采取有效措施解决存在问题的水平,加强防止事故发生的管理教育,实现企业“零死亡”事故的管理目标。
按照一定的安全管理原则,科学地组织、指挥和协调全体员工进行安全生产活动。
我们要沿着公司指定的路线方向,不要有自我原谅的思想,必须一切行动听从指挥,进一步搞好企业的安全文化。
总体工作要求如下:1、巩固08年安全生产的管理,继续解放思想,持续改进,树立“铁肩”担安全(即落实责任),“铁腕”抓安全(即强化安全管理),“铁面”对安全(即对社会、企业、员工负责任地无私管理),“铁心”保安全(即承担起企业安全生产责任主体职责,不动摇、不折腾地实现管理目标)。
(完整版)市安全生产专家库管理办法
市安全生产专家库管理办法市安全生产专家库管理办法市安全生产专家库管理办法为进一步加强安全生产工作,建立健全专家查隐患、政府抓督查、部门抓监管、企业抓整改的隐患排查、整改和监管机制,充分发挥安全生产专家的技术支撑作用,切实提高我市安全生产监督管理工作水平,特制定银川市安全生产专家库管理办法。
一、专家库成员专家库成员由市安监局初步筛选,由化工、机械、特种设备、建筑、煤矿、非煤矿山、职业卫生等行业的各类专业人才组成,其成员系非专职人员,经市人民政府研究同意后发文公布。
二、专家库的主要任务(一)参与市安委会组织的安全生产检查,及时发现事故隐患,提出防范事故的管理方法和技术措施;压滤机滤布厂家(二)对重大事故隐患和重大危险源预防措施及治理方案进行评估,并提出整改意见;(三)为改善我市安全生产条件、加强安全生产监管和监察工作提供意见建议、决策咨询和技术支撑;(四)参加事故现场处置、事故原因分析,并为事故责任认定提供技术依据;(五)市安委会交办的其他工作任务。
三、专家库的日常管理专家库的日常管理工作由市安全生产监督管理局负责,其主要职责有:(一)承办专家的聘任、发证和换届工作;(二)根据工作需要,协调、安排有关行业的专家执行任务或参加有关活动;(三)组织学术交流和技术培训工作,向专家提供有关资料和信息;(四)建立专家数据库,记录专家的主要活动和主要业绩;(五)审定专家库工作计划,编写总结报告。
四、专家库成员应具备的条件(一)政治可靠,作风正派,热心于安全生产事业;(二)熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关技术标准,具有较高的专业水平;(三)以个人的安全生产技术的能力和特长为入库的基本条件,原则上应具有中、高级职称,熟练掌握本专业理论知识,或从事本行业安全管理工作多年,实践经验丰富,具有较高的业务水平和工作能力;(四)坚持科学态度,秉公办事,清正廉洁,不得以政府或专家组织的名义谋取私利;未经市安委会的委托,个人参加任何技术咨询、技术服务等活动所发表的意见仅代表其个人意见;(五)年龄一般不超过65岁,身体健康,能从事现场调查研究工作。
各级管理人员安全责任考核规定
各级管理人员安全责任考核规定第一章总则第一条为加强企业安全管理,提高各级管理人员的安全意识和责任感,建立安全责任考核制度,根据国家有关法律、法规和规章制度,制定本规定。
第二条本规定适用于企业各级管理人员的安全责任考核。
第三条安全责任考核是企业安全管理体系的一项重要组成部分,是通过对各级管理人员履行安全责任情况进行评估,激励和约束其履行安全责任。
第四条安全责任考核应当坚持“有则必究、失责必问”的原则,充分体现安全责任的全面性、可操作性和科学性。
第五条安全责任考核应分级分类进行,包括企业整体安全责任考核、部门安全责任考核和个人安全责任考核。
第二章企业整体安全责任考核第六条企业整体安全责任考核是指对企业整体安全工作情况进行评估,包括企业全员安全意识、安全管理制度和安全管理绩效等方面。
第七条企业整体安全责任考核应当以安全生产工作条例、安全生产设施设备管理规定和企业安全生产标准化评定等的合格情况为基础,综合评估企业的安全风险和管理水平。
第八条企业整体安全责任考核应当采取定期会议评估、随机抽查和专家评审等多种方式进行,确保评估的公正、客观和科学。
第九条企业整体安全责任考核的结果应当及时向全员公示,不合格的应当按照相关规定进行纠正和整改。
第十条企业整体安全责任考核结果应当作为企业安全管理的重要依据,用于对各级管理人员安全责任的考核和激励。
第三章部门安全责任考核第十一条部门安全责任考核是指对各个部门履行安全责任情况进行评估,包括安全管理制度的完善性、安全风险管理和隐患排查的落实等方面。
第十二条部门安全责任考核应当根据各个部门的特点和安全风险情况,制定相应的考核指标和评估方法。
第十三条部门安全责任考核的主要内容包括:(一)制定完善的安全管理制度,规范各项安全工作的程序和要求;(二)组织开展安全培训和教育活动,提高全员的安全意识和技能;(三)定期开展安全风险评估和隐患排查工作,及时消除和整改安全隐患;(四)组织应急演练和事故应对工作,提高应急处置能力;(五)保障安全设施设备的正常运行和维护。
【精编范文】向市政府打报告-精选word文档 (7页)
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××××××××××××××××××××××× —1—×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
【精品文档】医院任命通知word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==医院任命通知篇一:医院任命书xxx医院文件院字第【201X】6号关于《xxx成员任命》的通知为了加强医院的安全生产管理,贯彻落实各项安全管理及安全检查制度,消除安全隐患,特成立安全事故领导小组,组成如下:任命负责人,负责医院安全事故的全面工作。
此任命自201X年8月21日起生效,此任命期限为1年。
任命安全事故及生产工作。
此任命书自201X年8月21日起生效,此任命期限为1年。
任命同志为安全员,负责医院日常安全管理、巡查、整改、落实等各项安全生产管理工作,以及协助组长和副组长处理安全事故的相关工作。
此任命书自201X年8月21日起生效,此任命期限为1年。
特此通知!xxx医院二00一三年八月二十一日主题词:医院成员任命通知xxxxx医院二0一三年八月二十一日共印10份篇二:民营医院人事任命书任命书XXXXX字(201X)1101号—————————————————经董事长提名,董事会同意,任命: XXXX医院业务院长,率领全院职工,行使门诊各项工作职权,按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作,并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。
女士为副院长,协助院长开展工作,同时兼任护理部主任,负责全院的护理管理工作,提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。
业务上接受院长领导,最终对总经理负责。
先生为总经理,统率全院员工,按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营管理工作,并为董事会决策提供战略建议和经营支持。
对董事会负责。
先生为办公室主任,主持办公室工作,负责院领导决定事项的督办、医院部门间工作协调和本部门内部工作,对外接待、联络与协调工作。
归属总经理直接领导。
先生为财务部主任,主持财务部和收费处工作,负责医院的财务管理工作,提供经营决策建议和业务支持。
行政上归属总经理直接领导,业务上对董事会负责,由董事会任命。
安全工程师安全生产管理知识考试重点已分类整理便于冲刺记忆
项目
内容
事故的分类
《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--1986),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式.将企业工伤事故分为20类,分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息与其他伤害等
(1)按来源分类:①生产过程中产生的有害因素;②劳动过程中的有害因素;③生产环境中的有害因素
(2)按有关规定分类:2002年卫生部颁布的《职业病目录》将职业危害因素分为十大类:①粉尘类(13种);②放射性物质类(电离辐射);③化学物质类(56种);④物理因素(4种);⑤生物因素
(3种);⑥导致职业性皮肤病的危害因素(8种);⑦导致职业性眼病的危害因素(3种);⑧导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素(3种);⑨导致职业性肿瘤的职业危害因素(8种);⑩其他职业危害因素(5种)
原则
内容
必要性和可行性原则
编制计划时,一方面要考虑安全生产的实际需要,另一方面,还要考虑技术可行性与经济承受 能力
自力更生与勤俭节约的原则
编制计划时,要注意充分利用现有的设备和设施,挖掘潜力,讲XX效
轻重缓急与统筹安排的原则
对影响最大、危险性最大的项目应优先考虑,逐步有计划地解决
领导和群众相结合的原则
综合分析法、分组分析法、算数平均法、相对指标比较法、统计图表法、排列图、控制图
2015年
第1页:运用系统原理的原则
第2页:运用人本原理的原则
第3页:运用预防原理的原则
第4页:运用强制原理的原则
第5页:编制安全技术措施计划的基本原则
第6页:建立安全生产预警机制的原则
【最新2018】安全生产责任目标考核原则,按照一级抓一级,一级对一级负责的原则-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==安全生产责任目标考核原则,按照一级抓一级,一级对一级负责的原则篇一:安全目标责任书-安全生产标准化安全目标责任书为认真做好我公司201X年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,公司各级员工签订如下安全目标责任书。
一、工作目标----轻伤事故不大于3起。
----人员重大事故率为0。
----火灾事故率为0 。
----设备重大事故率为0。
----职业病发病率为0。
----顾客满意度98﹪以上。
----特种设备检验率达100﹪,其它设备设施完好率98﹪以上。
----新入公司员工三级教育率100﹪,其他培训合格率100﹪。
----特殊人员持证上岗率100﹪。
----创建三级安全生产标准化企业。
二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议,分析我公司生产动态,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。
8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。
坚守安全红线、夯实安全基础为实现年安全工作目标而努力奋斗(范本)
坚守安全红线、夯实安全基础为实现年安全工作目标而努力奋斗坚守安全红线、夯实安全基础为实现年安全工作目标而努力奋斗坚守安全红线、夯实安全基础为实现201X年安全工作目标而努力奋斗各位代表、同志们:现在,我向大会作安全工作报告。
报告共分为三个部分:第一部分 201X年安全工作回顾201X年,永贵能源在河南能源及永煤公司的正确领导下,认真落实《安全生产法》和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的新要求,坚定不移地践行安全“零”理念,遵循“抓牢大系统、根除大隐患、防范大事故”的总体工作思路,深刻吸取新田矿“10·5”煤与瓦斯突出事故教训,不断强化理念思路、规范管理行为、狠抓现场标准化、转变干部作风,全面提升事故预防预控能力。
经过公司全体员工的共同努力,全年实现安全生产目标,回顾201X年,我们在以下八个方面得到了加强和提升。
一、主要工作亮点一是安全制度建设得到新完善。
201X年初,公司各部室紧紧围绕安全零理念,认真查摆管理漏洞,修改并完善各类安全管理文件40余项,进一步健全了公司安全管理体系,夯实了安全管理基础,有效提升了安全管理能力。
二是质量标准化建设得到新提升。
201X年,我们及时修订了质量标准化管理办法和达标规划,各矿井每月均制定有具体的达标规划,并组织月度达标验收。
公司全年共完成主要行人路线亮化25万米,完成精细化机电硐室69个,精细化采掘工作面40个,电缆网格式吊挂配电点107个,运输气动化改造203套,局部通风机降噪改造49套,完成各种技术改造和创新应用58项。
三是员工素质和干部能力得到新提高。
201X年,公司加强了对三类人员的培训,采取“走出去,引进来”的方式强化职工培训,组织职工观看各类事故案例,利用各种会议、现场实操基地等形式开展业务培训,极大地提高了管理人员水平和基层员工素质。
安全生产、文明施工奖惩考核办法
安全生产、文明施工奖惩考核办法
一、奖励措施
1. 安全文明施工示范单位奖励:每年评选出优秀的安全文明施工示范单位,给予一定的奖励,包括奖金、荣誉证书等。
2. 安全生产工作先进个人奖励:每年评选出在安全生产工作中表现突出的个人,给予一定的奖励,包括奖金、荣誉证书等。
3. 突出贡献奖励:对于在安全生产工作中取得重大突破和成果的单位或个人,给予额外的奖励,包括奖金、荣誉证书等。
4. 安全生产意识普及奖励:对于在安全生产宣传教育工作中取得突出成绩的单位或个人,给予一定的奖励,包括奖金、荣誉证书等。
二、惩罚措施
1. 安全生产事故责任追究:对于发生的安全生产事故中因违反安全规定造成人员伤亡或财产损失的单位或个人,根据其责任程度进行相应的执法处罚,包括罚款、吊销证照等。
2. 违法违规行为处罚:对于在施工过程中违反安全生产规定的行为,对相关单位或个人进行相应的执法处罚,包括罚款、停工整顿等。
3. 具体情况处理:根据具体违法违规行为情况,对相关单位或个人进行相应的处理措施,包括限期整改、责令停改、注销资质等。
4. 监管机构处罚:对于监管机构在安全生产监管方面失职、渎职等行为,依法进行相应的执法处罚,包括警告、停职、降职等。
以上是一些常见的安全生产、文明施工奖惩考核办法,具体还需根据实际情况进行制定和执行。
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安全生产管理量化考核办法为进一步落实安全生产责任制,建立健全安全管理体系,督促各级管理人员履职尽责,强化落实区队、班组安全管理主体责任,加强区队、班组建设,本着全员参与,群策群力,强基固本,严管理、真考核、讲兑现的原则,形成制约机制,保证安全管理体系运行。
经矿研究决定,下发安全生产管理人员量化考核办法。
一、考核领导小组组长:矿长、书记;副组长: 副总以上领导;成员:生产科、机电科、安监处、调度室、地测大队、人力资源科负责人。
二、考核范围:井下科室管理人员、井下基层单位正职、副职及班长、地面基层单位管理人员(运转队、安装队、选煤厂),详见附表1《安全管理量化考核范围》。
三、考核指标:见附表2《安全管理量化考核项目表》和附表3《井下考核人员入井指标》。
四、考核说明:1.科室管理人员査处“三违”次数比指标多一人次一般“三违”加1分,严重“三违”加10分。
罚款必须署名,(外委施工队的罚款不计算指标)。
查隐患比规定指标多一次一般隐患加1分,重大隐患加10分。
2.管理人员查处三违,安检大队跟班副队长、班长在现场却没发现,联责扣2-5分/人次。
3.基层单位跟班副队长和班长查本班“三违”不与本人联责。
4.列级事故、人身事故或较大未遂事故责任者,以处理决定按“三违”级别扣分,负连带责任当月考核总分减半,负主要责任当月不得分。
5.被考核人因公出差完不成考核指标,经矿分管领导签字按比例折扣考核指标。
五、奖励办法1.井下基层管理人员月考核得分90分,正职1000元、副职800元,得分95分,正职2000元、副职1600元;跟班技术员按副职考核。
2.科室管理人员月考核得分95分,正职1000元、副职800元、科员500元;地测队正职800元,副职680元,科员480元。
月考核得分达到100分,正职2000元、副职1600元、科员1000元;地测队正职1600元,副职1360元,科员960元。
3. 地面(运转队、安装队、选煤厂)基层管理人员月考核90分,正职600元、副职480元、技术员300元。
月考核达到95分,正职1200元、副职960元、技术员600元。
4.月考核得分在100分以上,每超过1分奖励100元。
5.考核分数低于100分的,生产奖金“4、3、3”比例中的安全奖“4”按得分百分比进行计算。
即安全奖“4”=考核得分/100×(生产奖金×40%)。
6.班长以风险抵押金作为考核奖。
7.出现轻伤以上人身事故或二级非伤亡列级事故,除按本办法考核以外仍按矿有关规定执行。
8.本办法由安监处负责考核,月考核初步结果由安监处在矿领导签字前在内部办公网发至相关单位。
考核最终结果经矿领导(生产矿长、机电矿长、经营矿长、总工程师、安监处长、矿长)签字后在矿长安全办公会上通报公布并报人力资源科,人力资源科根据安全生产管理量化考核办法和考核分数,结算被考核人的奖金。
8.本办法中被考核人员不再兼得安全结构奖。
9.考核实行末位淘汰制,连续3个月考核得分在80分以下或排名末位者免职。
10.考核截止日期为前月26日至本月25日。
六、执行说明1、入井情况以井下人员跟踪定位系统记录和岗位人员在走动巡查手册上签字为考核依据,跟踪定位系统记录出现问题由保安区出具证明。
2、井下走动巡查以井下人员跟踪定位系统记录为考核依据,地面走动以地面关键场所外来人员登记记录和岗位人员在走动巡查手册上签字为考核依据。
3、管理人员查处“三违”,应经矿领导审核认定为考核依据。
4、“三违”罚款要标明“三违”人员单位、姓名、日期、班次和“三违”编码。
缺一项无效。
5、以走动巡查手册记录和井口信息站统计为考核依据。
6、参加包队班前会或大讨论以所包队记录签字为考核依据。
7、值班以矿调度签到为考核依据。
附表1:安全管理量化考核范围附表2:安全管理量化考核项目表附表3:井下考核人员入井指标附件:大平煤矿安全管理处罚条例一、轻微“三违”:只对责任者进行罚款。
采煤:1.割煤与拉架距离超作业规程规定,罚款50元。
2.拉架后不及时打出护帮板,罚款50元。
3.支架不完好必须及时处理,否则罚款50元。
4.液压支架柱、缸、阀串液、卸压,罚款50元。
5.液压管路、片阀漏液,罚款50元。
6.液压操纵阀使用完毕不及时回零位,罚款50元。
7.综放两顺闲置的单体无防倒措施的,罚款50元。
掘进、维修:8.金属网联网不合格、不张紧的,罚款50元。
9.使用前探别顶不规范,罚款50元。
10.涉顶作业,无专用找顶工具,罚款50元。
11.使用风动工具没有二次保护,罚款50元。
12.掘进机司机在开机前不确认,不发出开机信号,罚款50元。
13.各翻修地点回收的旧钢梁、钢筋网、卡子、拉条、钻杆、货,必须及时装车运走。
否则罚款50元。
14.掘进机前后无照明、耙斗机无照明或有照明不使用,罚款50元。
15.翻修工程完毕,风水管按标准吊挂,否则罚款50元。
机电:16.机电设备上方有淋水没有采取防水措施,罚款50元。
17.供电系统图与现场实际不符,罚款50元。
18.电气开关不上架,或开关架歪斜,罚款50元。
19.机电设备记录不规范,罚款50元。
20.电气设备货埋、水浸,罚款50元。
21.机电设备不按技术要求及规程规定检修,罚款50元。
22.设备不完好,罚包机人50元。
23.四大机械、锅炉等设备上的各种安全保护装置必须按规定进行试验,并做好相关记录。
否则罚款50元。
24.机械设备各种仪器、仪表灵敏可靠、定期检验、试验,否则罚款50元。
25.机械设备连接部位紧固件齐全完好,否则罚款50元。
26.机电设备表面有油污、杂物或漏油,罚款50元。
27.各类电缆、信号线吊挂不符合要求,罚款50元。
28.洗煤机控制闸板、筛板起落平稳灵活,否则罚款50元。
29.压滤机滤布安装要平整无褶皱,否则罚款50元。
运输:30.矿车不完好,连接装置损坏变形、车轮缺横销,罚款50元。
31.运输大巷作业,不按规定设置警戒标识,罚款50元。
32.电机车司机离开座位后,控制器不打到零位、手柄不取下、关闭照明,罚款50元。
33.电机车司机不在前驾驶室操作,通过弯道、岔道、道口视线受阻、有行人通过不及时减速不示警,罚款50元。
34.电机车警铃、照明、撒沙装置不完好,无沙子,罚款50元。
35.拉放车完毕后开关不停电、不上锁,罚款50元。
36.轨道铺设构件不全、轨缝超规定、轨枕歪斜、间距超差、不平直,罚款50元。
37.电机车在正常运行时,不执行前照明后尾灯规定,罚款50元。
38.机电设备及配件超过120kg必须装入平板车入井。
否则罚款50元。
39.处理掉道车,损坏路面、轨道、枕木等,罚款50元。
40.安设红绿灯位置不当,不及时变换红绿灯,罚款50元。
41.阻车器、挡车栏不灵敏可靠,矿车通过后不立即复位,罚款50元。
42.跨越运行中的绞车大绳,罚款50元。
43.绞车无挡绳板、缺螺丝,罚款50元。
44.绞车闸杆螺丝无余量或锈死,罚款50元。
45.绞车滚筒压绳板不正确使用、不紧固,罚款50元。
46.把钩工在斜巷行车时,必须躲进躲避硐内,否则罚款50元。
47.锁车的锚链或钢丝绳不在铁道上缠绕一圈,罚款50元。
48.大巷或车场停车不使用标准掩车柈,罚款50元。
49.皮带机运行过程中皮带磨H架,罚款50元。
50.胶带输送机缺托辊及托辊不转,罚款50元。
51.违反架空乘人装置管理规定,罚款50元。
52.不按规定检修架空乘人装置,不如实填写记录,罚款50元。
53.架空乘人装置巷道内不准存放任何设备和材料,否则罚款50元。
54.单轨吊吊运物料捆绑牢固,不得超载,否则罚款50元。
55.单轨吊使用完毕停电闭锁,否则罚款50元。
56.皮带道翻修、拉底,人力装货不均匀,罚款50元。
57.该设标牌的设备、物料不设标牌,罚款50元。
58.车辆停放两侧安全距离不符合规定,罚款50元。
59.电机车过弯道、公路岔口不减速、不鸣笛,进井棚时不设警戒人,罚款50元。
60.电机车顺岔通过,不扳道岔,罚款50元。
61.电机车保持清洁,否则罚款50元。
62.自卸车辆行驶时,车厢严禁升起,否则罚款50元。
63.铲车、推土机停车、检修作业时,铲斗必须落地,否则罚款50元。
64.汽车、铲车、推土机、电机车、拖拉机行驶时驾驶室外不许站人,否则罚款50元。
65.地面吊车警铃与吊钩不闭锁,罚款50元。
66.室内外吊车使用完毕必须切断电源、卡好停车装置,否则罚款50元。
一通三防:67.采煤机、综掘机不使用内外喷雾,罚款50元。
68.选煤厂各车间、皮带道煤尘超限,罚款50元。
69.风筒漏风,罚款50元。
70.密闭前设栅栏、免进牌、管理牌板,否则罚款50元。
71.采掘工作面作业、放炮按规定洒水消尘,否则罚款50元。
72.隔爆水袋距工作面必须保持60~200米,缺钩、缺袋、无水、有杂物,罚款50元。
73.所辖区域内不按规定洗尘、扫尘,罚款50元。
74.洗尘时不遮挡监测仪器、电气设备,罚款50元。
75.井下各种管路按规定吊挂,否则罚款50元。
人员管理:76.作业地点使用的风动工具、联接管路完好,否则罚款50元。
77.凿岩机、锚杆机、风煤钻作业时,操作人员严禁戴手套、毛巾,否则罚款50元。
78.工业广场及楼道内吸烟,罚款50元。
79.自行车或其它私人车辆未经批准进入工业广场内,罚款50元。
80.擅自挪用防灭火器材,罚款50元。
81.浴池水脏,不先淋后浴,在池内打肥皂,洗衣服,罚款50元。
82.机房等重要场所不设“非工作人员禁止入内”标识,罚款50元。
83.机房等重要禁烟场所吸烟或有烟头,罚款50元。
84.选煤厂筛分司机、洗煤司机严格按照操作规程作业,否则罚款50元。
85.车工、焊工作业,着装整齐,正确佩戴安全防护用品,否则罚款50元。
86.井口检身工,漏检一人次。
罚款50元。
87.井口信息员核准升入井人数。
否则罚款50元。
88.乘罐超员,罚款50元。
89.升井后不交矿灯,罚款50元。
90.升井人员不在井下指定地点刷靴子,罚款50元。
91.井下及地面车间厂房内,起吊作业不戴安全帽,罚款50元。
92.非特种作业人员无证上岗,罚款50元。
其他:93.用铁线代替U型销、插不到位、插单销,罚款50元。
94.井下灭火器要设在上风侧5米处,否则罚款50元。
95.拉底处行人跳板搭设不符合规定,罚款50元。
96.基础锚杆螺栓松动,罚款50元。
97.施焊作业现场消火器具齐全,否则罚款50元。
98.火电焊气带、把线、气瓶完好。
氧气瓶、乙炔瓶间距符合规定。
否则罚款50元。
99.防灭火器材数量不足、失效,罚款50元。
100.喷浆前,机电设备、管线遮挡。
喷浆后,风筒恢复吊挂,清净回弹物,否则罚款50元。
二、一般“三违”:对责任者罚款采煤:101.超前支护缺一根单体或单体没达到初撑力,罚款100元。
102.货仓上口不设安全防护栏,罚款100元。