员工技能矩阵图(维修)
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岗位技能矩阵图
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员 工 技 能 矩 阵 图
要求 岗位 总经理 总工程师 高 管 行政副总 质量安全部长 生产部长 财务总监 会计 财 务 助会 社保 办 公 室 办公室主任 主任助理 行政专员 人力资源部长 人事主管 人事专员 机加工车间主任 数控车工 机 加 车 间 钻工 车间主任 班长 机修 泵业车间主任 泵业加工中心 数控车工 装配工 包装工 泵 业 车 电脑刻字 钻工 企业 管理 质量 管理 安全 管理 成本 管理 环境健 康知识 生产 管理 人力 资源 现场 管理 设备 管理 协作 技能 计划 能力 沟通 技能 分析 能力 财务 知识 法律 知识 紧急 应变 识图 能力 制图 技能 现场 工艺 采购 控制 检验 能力
☆ ☆ ☆ ★
☆
◇
◇
◇
☆
◇
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资料管理员 部长 质 检 部 组长 机加质检 压铸质检 销 售 部 部长 业务员 驾驶员
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2023年员工岗位技能矩阵图
制度
千分
认知
更换
认知 管理
尺
可顶岗位
仓 技术 检
库员验
主
员
管
检验员 班长 操作工 多能工 副班长 操作工 副班长 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 班长 操作工 操作工 操作工 操作工 副班长 操作工 操作工
姓名 冯晨晨 汤丽萍 王建云 王成 谢雨涵 任成任 和小雨 张三 陈兜兜 包禾田 昊宇 任长城 李大漠 田小额 时方霞 软开玉 于明治 吴泽恒 贾月 常小俄
岗位
2023年车间喷塑车间岗位技能矩阵图
负责人
日期
项目
基本知识
相关技能
公司 安全 环境 电脑 业务 问题 专业 卡尺 图纸 工装 工装 工装 机台 设备 设备 设备 电工 涂色 工装 工装 设备 不合 不合 行车 工艺 安全 产品
管理 防护 意识 办公 流程 分析 程度 / 识别 加工 检测 维修 操作 缺陷 维修 保养 维修 防护 调试 模具 操作 格品 格品 操作 流程 意识 码放
副班长
唐胜利ห้องสมุดไป่ตู้
操作工
黄青果
操作工
刘名
普车车工 张海洋
普车车工 张学军
库管兼车工 于好
机修工
王三生
电工
张玉松
此表中： 此表中：
表示 计划
表示 能够
表示 能熟
表示 能指
员工技能矩阵图 (2)
序号姓名量具及专用检具使用与维护保养来料检验报表填写不良现象识别及处理流程
设备性能了解外观检验牙膏擦拭组装作业捆包作业工艺熟悉程度检查机使用1
巩东净2袁明会
3丁万洪
4殷柳媚
5曹淑闲
6洪彦蛟
7袁毓泽
8刘靖
9张婷
10陈文静
11苏娅辉
12任朝丽
13张佩
14邓水连
15黄美卿
16李婷婷
17李道成
18付云芝
1）空白表示不具备该技能；
2）四分之一表示培训中；
3）四分之二表示可以独立操作；
4）四分之三表示可当师傅；
5）四分之四表示可当师傅且能对不良现象进行原因分析并提出较好的处理意见。
6）原则上每月初更新一次，并签批公示于作业现场。
审批：承认：作成：巩东净 备注：
员工技能矩阵图
UEHARA NAMEPLATE (HUI ZHOU) CO., LTD
上原汽车铭牌（惠州）有限公司。
员工技能矩阵图维修
维修车间员工岗位技能矩阵图
2013年6月
手工贴片
板卡维修
整机维修
整机检测
软件故障判断
硬件故障判断
其他可胜任岗位
XX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXXX
☆
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☆
☆
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XXX
☆
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☆
☆
☆
☆
☆
本表有效期一年
说明：当操作人员出现异动或者培训更新时本表同时更新
填表说明：
1、“△”表示为徒弟或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。
2、“□”表示为能够独立开展工作，本岗位操作能力不低于“□”级。
3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
2013年6月
手工贴片
板卡维修
整机维修
整机检测
软件故障判断
硬件故障判断
其他可胜任岗位
XX
☆
☆
☆
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XXX
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XXXX
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XXX
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本表有效期一年
说明：当操作人员出现异动或者培训更新时本表同时更新
填表说明：
1、“△”表示为徒弟或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。
2、“□”表示为能够独立开展工作，本岗位操作能力不低于“□”级。
3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
维修人员技能矩阵模板
实践考试 实践考试 ★ 理论+实践
★
★
☆
向 8 PLC可编程控制器工作原理
理论+实践
★★★
★
★
★★★★★★★★
☆
☆
9 电气控制原理图及PLC编程应用 理论+实践
10 空调安装维保技能
理论+实践
☆☆
★
11 电工证
技能证书 ★ ☆
☆
☆☆★★★
★★★★★★★★
12 高低压入网证
技能证书
★
★★★★★★
★
★ 具备
理论考试 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ☆ ☆
★
5 材料与加工工艺基础
理论考试 ☆ ☆ ★ ☆ ★ ★ ★ ★ ★
6 机械设计与制图基础
理论考试 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
★★★★
机 7 工装设计制作能力
实践考试 ★ ★ ★ ☆ ★ ★ ★ ★ ★ ★
★
修 8 非标设备开发能力
实践考试
方 9 普通缝纫机类设维保技能
实践考试 ★ ★ ★ ☆ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
★
向 10 非标缝纫机类维保技能
实践考试 ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ★ ☆ ★
11 绣花机维保技能
实践考试 ★பைடு நூலகம்★
★
★★
12 单针绗缝机维保技能
实践考试 ★ ★ ★ ☆ ★ ★ ★ ☆ ★
★★
13 其他大型缝纫设备维保技能
2017年设备维修人员技能矩阵
1
机修钳工常用工具安全使用知 识
人员姓名 理论考试 ★
★
★
★
★
★
09-岗位员工技能要求矩阵图
☆
代班长
☆
主任
★
熔炼
电工
机修
◇◇☆◇
☆
◇
☆★
技术工程师
◇
◇
技 工程师助理
◇
◇
术
部
技术员
◇
◇
◇★◇★ ◇☆◇★ ◇☆◇★
★☆☆
★
★★★
★★☆
☆★☆
资料管理员
★★
★
★
部长
★
质
组长
检
部
机加质检
☆☆☆☆
压铸质检
销
部长
◇
★
◇
★★★★☆☆★
售
业务员
☆
★★★★◇◇★
部
驾驶员
★
☆
☆
★★
注明：在此图 中 ★表示熟
批准：
员工技能矩阵
要求 企业
岗位
管理
总经理
★
质量
管理 ☆
安全
管理 ★
成本 环境健 生产
管理 康知识 管理 ★☆★
人力
资源 ★
现场
管理 ★
设备
管理 ☆
协作
技能 ★
计划
能力 ★
沟通
技能 ★
分析
能力 ★
财务 法律
知识 知识 ☆☆
紧急
应变 ★
识图
能力 ☆
制图
技能 ◇
现场
工艺 ☆
采购 控制
检验 能力
总工程师
☆★☆★★★☆☆★★★★★◇☆★★☆★
办公室主任
★
◇
☆
★
☆
◇
☆
☆
◇
★
☆
岗位技能矩阵图
部 售前业务工程师
注明：在 此图中 ★
批准
员工技能矩阵图
检验 能力
包装 操作
测量 金属材 驾驶 电脑 电工 应用与
技能 料知识 技能 维修 技能
机修 机加工 压铆 技能 技能 技能
折弯 技能
冲压 技能
镭射 技能
数冲 技能
焊接 技能
拉丝 技能
编程 技能
打磨 技能
喷油 技能
喷粉 技能
丝印 技能
组装 技能
包装普工
物料员
表处车间主管
表处技师
丝印技工
喷油技工
喷粉技工 钣
金
打磨普工
表
处
保护普工
车
机柜技师
间
压铆技工
压铆普工
散件技工
组装普工 机柜技工
机加车间主管
模具技师
模具技工 机 加 CNC三轴编程员 车 CNC五轴编程员 间
CNC三轴操作员
CNC四轴操作员
CNC五轴操作员
电子车间主管
电子技术员
电
装配技师
子 车
☆★★◇☆★
☆
★★
★★★☆★☆
★★★☆☆☆
体系经理 体
系
体系专员
部 文控管理员
生产经理
钣金车间主管 ☆ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ☆ ★
★★★☆☆☆☆◇☆
数冲技师
★☆☆☆★☆★☆☆
★☆☆◇◇☆☆
◇
数冲技工
★☆☆☆★☆★☆☆
★☆☆◇◇☆★
★
数冲普工
★☆☆☆★☆★☆☆
★☆☆◇◇☆☆
☆
镭射技工
★★☆☆★☆☆☆☆
◇
☆
☆☆
岗位员工技能要求矩阵图
★◇☆
◇
◇
◇
★
★
◇
◇◇◇
◇◇
◇
◇◇★
☆◇
★
◇
◇
★★ ◇◇ ◇◇ ◇◇ ◇◇
☆ ★☆
☆ ☆☆
☆ ☆☆
★ ★★
◇
☆
★☆ ☆ ★ ★
★
◇ ☆
◇
☆★★
◇
★
★ ★
★ ★
◇
★
◇
◇
☆
◇
☆
★
★ ★
★
☆
◇
★☆☆☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆☆
☆
☆★ ★ ★
批准：
审核：
编制：
高
行政副总
★☆☆★★★☆★☆★★★★☆★★☆◇☆
管 质量安全部长 ☆
★
★
★
★
☆
◇
★
☆
★
★
★
★
◇
★
★
☆
◇
☆
生产部长
★☆★◇★★☆★☆★★★★◇◇★☆☆☆
财务总监
☆◇◇★☆◇◇
◇☆★☆★★☆☆
会计
财 务
助会
社保
☆◇☆★☆◇◇◇★★★★★◇◇☆
☆☆◇★☆◇◇
◇☆★★★◇◇☆☆
◇◇◇★◇◇◇
★★★★★★☆
办
数控车工
机
加
钻工
车
车间主任
间
班长
★☆☆☆★☆★☆☆★☆☆◇◇☆☆
◇
★☆☆☆★☆★☆☆★☆☆◇◇☆★
★
★☆☆☆★☆★☆☆★☆☆◇◇☆☆
☆
★★☆☆★☆☆☆☆☆☆★◇◇☆◇◇
员工技能矩阵图
◇
★
无损探伤员
★☆◇ ◇
◇
☆◇☆★
◇◇
★☆
喷砂工
◇◇◇ ◇
◇
◇
◇
喷漆工
◇◇◇ ◇
◇
◇
质检员
★◇◇ ☆ ◇
☆
☆
☆★
☆☆★ ☆ ◇
行车工
◇☆◇ ◇
◇
☆
◇
☆
电工
◇★◇ ◇
◇☆◇
◇
☆
★
现场技术服务人员
注明：在此图中
◇★☆ ◇
◇☆☆☆★★
◇☆☆
★◇
☆
★表示熟练
机加 技能
◇ ☆ ◇ ☆ ☆ ◇ ◇
◇
☆ ◇ ★ ☆
◇
◇ ◇
◇
◇ ◇
★
◇
☆
气割 数控 卷板 焊接 技能 技能 技能 技能
◇◇◇◇ ☆☆☆☆ ◇◇◇◇ ☆☆☆☆ ☆☆☆☆ ◇◇◇◇ ◇◇◇◇
◇◇◇◇
◇◇◇☆
☆☆☆☆
◇
◇
★★
◇
◇◇★★
◇◇
◇
◇◇
★
◇◇
★
◇
◇
◇
◇
◇◇◇◇ ◇ ☆
★★
★☆
☆
★
★
◇
◇
☆☆
☆
◇
批准：
审核：
编制：
技能矩阵图
打磨 组装 喷砂 喷漆 吊装 技能 技能 技能 技能 技能
◇◇◇◇☆ ☆☆☆☆☆ ◇◇◇◇◇ ☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆◇ ◇◇◇◇◇ ◇◇◇◇◇
◇◇◇◇◇
◇◇◇◇☆
☆☆☆☆☆
☆◇
★
◇
◇
☆
★
员工技能矩阵图(维修)
2、“□”表示为能够独立开展工作，本岗位操作能力不低于“□”级。
3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
维修车间员工岗位技能矩阵图
2013年6月22日
工种
岗位
姓名
手工焊接
手工贴片
板பைடு நூலகம்维修
整机维修
整机检测
软件故障判断
硬件故障判断
其他可胜任岗位
XX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXXX
☆
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☆
XXX
☆
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☆
☆
☆
☆
本表有效期一年
说明：当操作人员出现异动或者培训更新时本表同时更新
填表说明：
1、“△”表示为徒弟或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。
3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
维修车间员工岗位技能矩阵图
2013年6月22日
工种
岗位
姓名
手工焊接
手工贴片
板பைடு நூலகம்维修
整机维修
整机检测
软件故障判断
硬件故障判断
其他可胜任岗位
XX
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XXX
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XXXX
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XXX
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本表有效期一年
说明：当操作人员出现异动或者培训更新时本表同时更新
填表说明：
1、“△”表示为徒弟或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。
人员矩阵图
办公软件的应用电脑制图能力产品试验能力计量专业知识维修计量统计spc等测量系统分析烟雾实验及实验箱的维护独立处理质量问题能力备注
员工技能矩阵图及顶岗示意
部门：
姓
技能 状
态 名
办公软件 的应用
电脑制图 能力
产品试验 能力
计量专业 知识
（维修）
计量统计 （SPC）
等
测量系统 分析
烟雾实验 及实验箱
的维护
零件的检 质量体系 英语翻译 验能力 方面 能力
作
可陪训新员工
可作返工操作人
评估人：
独立处理 质量问题
能力
正在接受 作能力的 均可作为 该岗位的 顶岗人 员；
2.由车间 主任或部 门主管对 员工的各 项能力进 行评估；
3.每半年 对员工的 能力进行 新的评估 。
在指导下可完成作业
独立并熟练操作
可陪训
顶岗示意图
日期：2011.1.05
员工技能矩阵图及顶岗示意
部门：
姓
技能 状
态 名
办公软件 的应用
电脑制图 能力
产品试验 能力
计量专业 知识
（维修）
计量统计 （SPC）
等
测量系统 分析
烟雾实验 及实验箱
的维护
零件的检 质量体系 英语翻译 验能力 方面 能力
作
可陪训新员工
可作返工操作人
评估人：
独立处理 质量问题
能力
正在接受 作能力的 均可作为 该岗位的 顶岗人 员；
2.由车间 主任或部 门主管对 员工的各 项能力进 行评估；
3.每半年 对员工的 能力进行 新的评估 。
在指导下可完成作业
独立并熟练操作
可陪训
顶岗示意图
日期：2011.1.05
员工技能矩阵图范例
序号姓名量具及专用
检具使用与
维护保养来料检验报表填写不良现象识别及处理流程设备性能了解外观检验牙膏擦拭组装作业捆包作业工艺熟悉程度检查机使用
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
1）空白表示不具备该技能；
2）四分之一表示培训中；
3）四分之二表示可以独立操作；
4）四分之三表示可当师傅；
5）四分之四表示可当师傅且能对不良现象进行原因分析并提出较好的处理意见。
6）原则上每月初更新一次，并签批公示于作业现场。
审批：承认：作成： 备注：
更新时间： 版本：A0员工技能矩阵图。
岗位技能要求分布矩阵图
◇
★ ◇
★ ◇
☆
◇
★
☆ ☆ ☆ ☆ ★ ★ ☆ ☆ ☆ ☆
☆ ☆ ◇ ◇ ◇ ◇ ★ ★ ★ ★ ☆ ★ ★ ★ ★ ★
◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆
◇ ◇ ◇
☆ ☆ ★ ☆ ◇ ◇ ☆ ◇ ☆
◇
☆ ◇ ★ ☆
员 工 技 能 矩 阵 图
要求 岗位 总经理 总工程师 高 管 行政副总 质量安全部长 生产部长 财务总监 会计 财 务 助会 社保 办公室主任 办 公 室 主任助理 行政专员 人力资源部长 人 事 部 人事主管 人事专员 机加工车间主任 数控车工 机 加 车 间 钻工 车间主任 班长 机修 泵业车间主任 泵业加工中心 数控车工 装配工 包装工 泵 业 车 间 电脑刻字 钻工 清洗工 质检工 检漏工 现场调试 技术组长 物资工具库管 物 资 部 产品库管 搬运 物资部长 模具车间主任 模具设计员 模 具 车 间 模具线切割 模具电火花 模具杂车工 模具钳工 企业 管理 质量 管理 安全 管理 成本 管理 环境健 康知识 生产 管理 人力 资源 现场 管理 设备 管理 协作 技能 计划 能力 沟通 技能 分析 能力 财务 知识 法律 知识 紧急 应变 识图 能力 制图 技能 现场 工艺 采购 控制 检验 能力 包装 操作 测量 技能 金属材 料知识 驾驶 电脑 电工 机修 技能 机加工 技能 钻孔 技能 线切割 电火花 技能 技能 熔炼 技能 切边 技能 编程 技能 车工 技能 钳工 技能 打磨 技能 抛丸 技能 搬运 技能 模修 技能 调试 技能 吊装 技能
☆ ★ ★ ★ ★ ☆ ☆ ☆ ◇ ☆ ☆ ◇ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆
(精编)公司各单位岗位技能矩阵图
变速器分公司员工岗位技能矩阵图
标识注明：在此图表中★表示熟练☆表示掌握◇表示了解
各岗位需要具备的知识和技能是为了满足履行岗位基本职能的需求，所需熟练、掌握和了解的知识和技能。
各岗位需要熟练、掌握和了解的知识和技能根据岗位的不同侧重点不同，如：综合计划管理员需要了解的成本管理知识，重点了解生产成本的构成和测算方法即可；生产管理知识，要根据各分公司的实际情况，要熟练掌握各分公司的生产组织模式、各种自制件产品投入产出周期、瓶颈工序和设备、各品种自制件的工艺流程和各工序生产能力等与生产有关的实际情况。
能根据市场变化及时有序的协调各分公司的产品转换和生产节拍，保障市场需求；法律知识，重点。
技能矩阵图
PLC 系统 识图 报警 分析 消除
工控 机调 试
软件 调试
升降 车操 作
行车 故障 排查
限位 调整 修复
结构 件更 换
操作 控制 系统 修复
叉车 电气 回路 检修
叉车 液压 回路 检修
功能 实现 设计
实物 改造 安装
75 掌 握， 协同 可以 作业
50 了 解， 但是 不能 作业
目的：
横 向， 针对 技能 掌握 程度 靠后 的员 工进 行重 点关 注和 指导 纵 向， 针对 靠后 的技 能重 点进 行辅 导
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
电气系统
生活用水
机械维修
电气维修
数控维修
结构 拆卸
部件 清洗
结构 修复 校正
结构 安装
开孔 攻丝
断丝 处理
部件 润滑
密封 装配
电气 识图
容量 计算
线路 器件 选择
配件 更换
线路 改造
逻辑 识图
控制 关系 分析
42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54
数控维修
软件修复
特种设备
改造能力
检维修人员 能力矩阵
NO. 1 2 3 厂房门窗
456 水暖系统
7 8 9 10 11
压缩空气
电气系统
日期
主要 技能
结构 件更 换
门锁 修理
门禁 限位 调整
系统 排气
系统 补水
管道 阀门 修理
漏气 处理
线路 修复
2020年1月
序号
姓名
1
A
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、“□”表示为能够独立开展工作，本岗位操作能力不低于“□”级。
3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
维修车间员工岗位技能矩阵图
2013年6月22日
工种
岗位
姓名
手工焊接
手工贴片板卡维修整来自维修整机检测软件故障判断
硬件故障判断
其他可胜任岗位
XX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
本表有效期一年
说明：当操作人员出现异动或者培训更新时本表同时更新
填表说明：
1、“△”表示为徒弟或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。
3、“◇”表示为能够独立开展工作，能够发现、解决一般性操作问题。
4、“☆”表示为能独立开展工作，可协助他人处理解决一些业务问题，可带徒弟。
维修车间员工岗位技能矩阵图
2013年6月22日
工种
岗位
姓名
手工焊接
手工贴片板卡维修整来自维修整机检测软件故障判断
硬件故障判断
其他可胜任岗位
XX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXXX
☆
☆
☆
☆
☆
☆
☆
XXX
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☆
☆
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☆
本表有效期一年
说明：当操作人员出现异动或者培训更新时本表同时更新
填表说明：
1、“△”表示为徒弟或新上岗，不能独立工作，需要有人指导、培训。