职业学校教学管理规章制度
中等职业学校教学管理规章制度
中等职业学校教学管理规章制度第一章总则第一条为了加强中等职业学校教学管理，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和教育政策，结合学校实际情况，制定本规章制度。
第二条教学管理是学校管理的核心部分，必须坚持科学发展观，以人为本，依法治校，确保教学秩序的稳定和教学质量的提高。
第三条学校教学管理的目标是：培养德、智、体全面发展的高素质技能型人才，提高学生就业竞争力，为经济社会发展做出贡献。
第四条学校教学管理的原则是：公平、公正、公开，尊重教师和学生的主体地位，促进教学相长。
第二章教学计划管理第五条学校应根据国家教育部门的规定，结合学校实际情况，制定科学合理的教学计划，确保教学内容、教学方法、教学手段等符合教育教学规律。
第六条教学计划应包括专业设置、课程设置、教学大纲、教学进度、教学方法、教学评价等内容。
第七条教学计划应定期修订，以适应经济社会发展和职业教育的需求。
第三章教学过程管理第八条学校应加强教学过程管理，确保教学活动有序进行。
第九条教师应按照教学计划开展教学活动，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。
第十条学校应建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估，及时发现问题并整改。
第十一条学校应加强对实践教学环节的管理，确保实践教学效果。
第四章教学资源管理第十二条学校应加强教学资源管理，为教育教学提供保障。
第十三条学校应合理配置教学设施、设备、图书等资源，满足教学需求。
第十四条学校应加强网络教学资源建设，提供丰富的数字化教学资源。
第十五条学校应鼓励教师参与教学资源建设，提高教学资源质量。
第五章教师管理第十六条学校应加强教师管理，提高教师队伍素质。
第十七条学校应建立健全教师聘用、培训、考核、晋升等制度，激发教师工作积极性。
第十八条学校应加强教师职业道德建设，规范教师教育教学行为。
第十九条学校应鼓励教师参加教育教学研究，推动教育教学改革。
第六章学生管理第二十条学校应加强学生管理，促进学生全面发展。
第二十一条学校应建立健全学生学籍、成绩、奖惩等管理制度，确保学生权益。
职业学校教学管理规章制度
职业学校教学管理规章制度为了加强职业学校的教育教学管理，提高教学质量，规范教学秩序，制定本规章制度。
一、教学目标与标准1.教学目标：根据职业教育教学大纲和课程目标，为学生提供良好的培训环境和教学资源，使学生能够按照相关专业的要求掌握相应的知识和技能。
2.教学标准：根据国家职业教育标准和学校制定的评估标准，评价学生的学习成果，并及时提供必要的教学支持。
二、教学组织与管理1.课程安排：学校根据学生的学习需求和教学计划，科学合理地安排课程，确保教学进度和质量。
2.教学方法：教师根据教学内容和学生的实际情况，选择合适的教学方法，提高教学效果。
3.教学资源：学校积极提供教学资源，包括教材、实验设备、计算机等，为教学活动提供支持。
4.教师管理：学校建立教师管理制度，包括教师考核评估、培训和发展等，提高教师的教学水平。
三、学生管理与考核1.入学要求：学校明确学生的入学要求，包括学历、年龄、身体健康等，确保学生具备相应的学习基础。
2.学籍管理：学校建立学籍管理制度，包括学生入学登记、学籍变动和档案管理等，确保学生的学习过程和学习成果得到记录和保留。
3.考核评价：学校制定考核评价制度，包括课堂考试、实践操作和实习评价等，评价学生的学习成绩和能力水平。
4.学生指导：学校设立专门的学生指导机构，为学生提供学业指导和生活辅导，帮助学生解决学习和生活中的问题。
四、教学质量保障1.教学检查：学校定期进行教学检查，对教学工作进行评估和监督，及时发现问题并提出改进措施。
2.教师培训：学校组织定期教师培训，提高教师的教学水平和专业能力。
3.教学研究：学校鼓励教师开展教学研究，积极探索创新的教学方法和手段，不断提高教学质量。
4.教学评估：学校建立教学评估制度，通过问卷调查、学生评价等方式评估教学效果，为改进教学提供依据。
五、违纪处分与申诉机制1.违纪处分：学校建立违纪处分制度，对教师和学生的违纪行为进行相应的处理，保护教学秩序和学生的权益。
职业中专学校教学管理制度
一、总则为加强我校教学管理工作，提高教育教学质量，培养德才兼备的高素质技能型人才，特制定本制度。
二、指导思想以国家教育方针为指导，遵循教育教学规律，强化教学管理，优化教学过程，提高教学质量，为学生的全面发展奠定坚实基础。
三、管理体制1. 学校成立教学管理领导小组，负责制定、修订、实施和监督教学管理制度。
2. 教务处为教学管理的具体执行部门，负责教学计划的制定、实施、检查和总结。
3. 各系部、教研室负责本系部、本教研室的日常教学管理工作。
四、教学计划管理1. 教学计划应根据国家教育方针、专业培养目标和市场需求制定，并报教务处审核。
2. 教学计划应明确课程设置、教学大纲、教学进度、考核方式等内容。
3. 教学计划一经批准，应严格执行，不得随意更改。
五、课堂教学管理1. 教师应按照教学大纲和教学进度进行授课，确保教学质量。
2. 教师应注重课堂教学方法，提高教学效果。
3. 教师应加强课堂纪律管理，维护正常的教学秩序。
4. 教师应做好课堂教学记录，及时总结教学经验。
六、教学考核与评价1. 教学考核应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 教学考核内容包括课堂教学、作业批改、辅导答疑、教学研究等方面。
3. 教学评价应注重过程性评价与终结性评价相结合，注重学生、同行、专家等多方评价。
七、教学资源管理1. 教学资源包括教材、教学课件、教学设施等。
2. 教学资源应合理配置，提高利用率。
3. 教学资源的使用应遵循相关规定，确保资源的安全、完整。
八、教学质量管理1. 教学质量管理应贯穿于教学的全过程。
2. 教学质量管理应包括教学质量监控、教学质量评估、教学质量改进等方面。
3. 教学质量管理应定期开展教学质量分析，找出问题，及时整改。
九、附则1. 本制度由教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
职业教育学校管理制度
第一章总则第一条为了加强职业教育学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养适应社会需求的高素质技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合本学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本学校的全体教职工、学生及各类管理人员。
第三条本制度旨在规范学校的管理行为，明确各部门、各岗位的职责，保障学校教育教学活动的正常开展。
第二章组织机构与职责第四条学校设立校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校日常管理工作。
第五条校长办公室负责学校全面工作，主持学校行政会议，协调各部门工作。
第六条教务处负责学校教育教学工作，包括课程设置、教学质量监控、教师队伍建设等。
第七条学生处负责学生教育管理工作，包括学生思想政治教育、学生日常管理、学生奖惩等。
第八条财务处负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务审计等。
第九条后勤处负责学校后勤保障工作，包括校园安全、设施设备维护、物资采购等。
第三章教师管理制度第十条教师应具备相应的教师资格，遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风。
第十一条教师应按照教学计划完成教育教学任务，认真备课、授课，提高教学质量。
第十二条教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。
第十三条教师应关心学生成长，尊重学生个性，做好学生的思想教育工作。
第四章学生管理制度第十四条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十五条学生应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十六条学生应珍惜学习机会，努力学习专业知识，掌握技能，为将来就业打下坚实基础。
第十七条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共财产，维护学校形象。
第五章财务管理制度第十八条学校财务管理工作应遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。
第十九条学校预算编制应科学合理，确保资金合理使用。
第二十条学校财务收支应公开透明，接受监督。
第六章后勤管理制度第二十一条学校后勤管理工作应确保校园安全、设施设备完好、物资供应充足。
职教教学管理规章制度
职教教学管理规章制度第一章总则第一条为进一步规范职业教育教学管理，促进学生全面发展，树立良好的教育教学风尚，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校各专业的职业教育教学工作。
第三条本规章制度的宗旨是加强学校教学管理，提高教学质量，确保学生身心健康成长。
第四条学校教学工作应当坚持服务学生、质量优先、诚信教学、遵纪尊法的原则。
第五条学校教学工作应当遵循教育质量管理、教学评价改革的原则。
第六条学校应当建立健全教学管理机构，完善教学管理体系，提高教学管理水平。
第二章教学管理机构的设置第七条学校设立教务处，负责学校教学管理、教学科研管理等工作。
第八条学校设立学生处，负责学生生活管理、思想政治教育、学生就业指导等工作。
第九条学校设立实训基地，负责学生的实践教学和实习实训相关工作。
第十条教务处设立教学管理科，负责教学计划编制、教学评估、课程设计等工作。
第十一条学生处设立学生活动科，负责学生社团、活动、宣传教育等工作。
第三章教学管理的基本要求第十二条学校应当建立健全完善的教学管理制度，规范教学管理流程。
第十三条学校应当建立学生学业情况跟踪制度，及时掌握学生学习情况。
第十四条学校应当建立教师培训体系，提高教师教学水平。
第十五条学校应当建立教学督导机制，对教师进行督导，提高教学质量。
第十六条学校应当建立学生评教制度，及时了解学生对教学的评价。
第四章教学管理工作流程第十七条学校每学期初，教务处制定并发布本学期教学计划。
第十八条教师应当按照教学计划进行教学准备。
第十九条教师在教学过程中应当按照规定时长、内容进行教学。
第二十条学校每学期末，教务处组织对本学期的教学工作进行评估。
第五章教学管理的改进建议第二十一条学校应当注重教学质量管理，建立学生课程学习档案。
第二十二条学校应当注重实践人才培养，扩大实训基地规模。
第二十三条学校应当优化教学资源配置，提高教学设备水平。
第二十四条学校应当加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。
职业学校教育教学管理制度
一、总则为加强职业学校教育教学管理，提高教育教学质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据国家教育法律法规和职业学校教育实际，制定本制度。
二、教学管理1. 教学计划：学校应按照国家教育主管部门制定的课程标准和学生实际情况，制定科学合理的教学计划，包括课程设置、教学内容、教学方法、教学进度等。
2. 教学组织：学校应建立健全教学组织机构，明确各部门职责，确保教学活动有序进行。
3. 教学实施：教师应严格按照教学计划，认真备课、上课、辅导，确保教学质量。
学校应加强对教学过程的监控，定期开展听课、评课、教学检查等活动。
4. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，对教师教学质量、学生学习效果进行评价，并及时反馈、改进。
5. 教学研究：学校应鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。
学校应设立教育教学研究机构，为教师提供研究平台。
三、学生管理1. 学生教育：学校应加强对学生的思想政治教育、职业道德教育、心理健康教育、法制教育等，培养学生的综合素质。
2. 学生管理：学校应建立健全学生管理制度，明确学生行为规范，加强对学生的日常管理。
3. 学生评价：学校应建立学生评价体系，对学生的德、智、体、美、劳等方面进行全面评价。
4. 学生资助：学校应建立健全学生资助体系，确保家庭经济困难学生得到及时帮助。
四、教师管理1. 教师队伍建设：学校应加强教师队伍建设，提高教师思想政治素质和业务水平。
2. 教师培训：学校应定期组织教师参加培训，提高教师教育教学能力。
3. 教师考核：学校应建立健全教师考核制度，对教师教育教学工作进行全面考核。
4. 教师待遇：学校应保障教师合法权益，提高教师待遇，激发教师工作积极性。
五、后勤管理1. 设施设备：学校应加强设施设备管理，确保教育教学设施设备正常运行。
2. 后勤保障：学校应建立健全后勤保障制度，为教育教学提供有力保障。
3. 财务管理：学校应加强财务管理，确保经费合理使用。
职业学校教学管理规章制度
职业学校教学管理规章制度一、总则1. 为了规范学校的教学管理，提高教学质量和效率，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于职业学校全体师生员工，必须严格遵守。
二、教学管理组织体系1. 学校设立教学管理委员会，负责全校教学工作的领导和管理。
2. 各系（部）设立教学办公室，负责本系（部）的教学管理工作。
3. 教学管理委员会委员由校长、教务处长、系（部）主任等组成。
三、教学计划与教学大纲1. 教学计划是学校教学工作的基本文件，是指导学生学习、教师教学的依据。
2. 教材使用应遵循国家教材政策，选用符合教学大纲要求的教材。
3. 教师应根据教学大纲要求，制定教学进度计划，按时完成教学任务。
四、课堂教学管理1. 课堂教学是教学工作的中心环节，教师应准备充分，保证教学质量。
2. 教师应注重课堂互动，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
3. 教师应尊重学生，关注学生的个体差异，因材施教。
五、实践教学管理1. 实践教学是职业教育的重要环节，教师应认真组织，确保实验、实训的质量和效果。
2. 学生应遵守实验室规章制度，爱护实验设备，确保人身安全。
3. 教师应加强与企业的合作，为学生提供实习机会，培养学生的实践能力。
六、考试与评价管理1. 考试是检验学生学习成果的重要手段，学校应建立科学的考试制度。
2. 考试命题应遵循科学、公正、合理的原则，确保考试成绩的真实有效。
3. 学校应建立学生成绩档案，记录学生的学习情况，为后续教学提供参考。
七、教学资源与设施管理1. 教学资源是教学工作的重要保障，学校应加强教学设施的建设和管理。
2. 教室、实验室、图书馆等教学设施应定期维护，确保正常运行。
3. 教学资源应面向全体师生开放，实现资源共享。
八、教学纪律与考勤管理1. 教师应遵守学校教学纪律，按时到岗不擅自调课、停课。
2. 学生应遵守学校考勤制度，不迟到、早退、旷课。
3. 对于违反教学纪律的学生，学校应给予批评教育，情节严重者可给予纪律处分。
2024职业技术学院现场教学管理制度
2024职业技术学院现场教学管理制度1. 学校教学管理目标：为学生提供良好的教学环境，确保教学质量，促进学生全面发展。
2. 教学管理人员：由学校领导、教务处负责人、教学督导组成。
3. 教学场地管理：a. 学校配备教室、实验室、工作室等专用教学场地，教学管理人员负责场地的规划和分配。
b. 教学场地要求安全整洁，设备完好，满足教学需求。
管理人员负责设备的维修和更新。
4. 教学时间管理：a. 学校按照课程表进行教学安排，管理人员负责制定和调整课程表。
b. 学生应按照规定的时间准时上课，不得早退、迟到。
c. 上课期间，学生应保持安静、听讲，不得做与学习无关的事情。
5. 教学内容管理：a. 学校根据教育部要求和专业需求，制定教学大纲和教学计划。
b. 教学组织人员负责教学内容的教材选用、配发和更新。
c. 教师应按照教学大纲和教学计划进行教学，不得超出或遗漏。
6. 教学评价管理：a. 学校建立完善的教学评价体系，包括学生评价、教师评价、教学督导等。
b. 学校管理人员负责教学评价的组织和实施，评价结果作为教学改进和质量保证的依据。
7. 教学监督管理：a. 学校建立教学监督机制，由教学督导组织人员负责。
b. 教学督导人员定期对教师上课进行评估，提出改进建议。
c. 学校领导依据教学督导报告对教师进行绩效考核。
8. 违纪处分：a. 学校规定学生在教学过程中的纪律要求，如旷课、迟到、早退等。
b. 违纪行为将按照学校规定进行处理，可能采取警告、记过等措施。
以上是2024职业技术学院现场教学管理制度的主要内容，具体实施细则和流程可根据学校实际情况进行补充和调整。
职业技术学校教学管理规章规定
职业技术学校教学管理规章规定第一章总则第一条目的和依据本规定旨在规范职业技术学校的教学管理，提高教学质量，增强学校的整体教学效果。
本规定根据相关法律法规和教育部门的要求制定。
第二条适用范围本规定适用于所有职业技术学校的教学管理工作。
第三条重要原则职业技术学校的教学管理应遵循以下重要原则：- 以学生为中心，关注学生成长发展；- 突出实用性，注重社会需要；- 促进教师专业发展，提高教学水平；- 推动教学创新，提升教学效果。
第二章教学计划第四条教学计划制定职业技术学校应根据教学目标和教育要求，制定科学合理的教学计划。
教学计划应包括课程设置、教学进度、教材使用等内容。
第五条课程设置职业技术学校的课程设置应符合国家教育政策和社会需求。
课程内容应与行业发展需求相衔接，注重理论与实践相结合。
第六条教学进度教学进度应根据教学计划合理安排，确保教学进度的顺利进行。
如有特殊情况导致教学进度延误，学校应及时调整并通知相关人员。
第三章教学管理第七条教学评估职业技术学校应定期进行教学评估，评估内容包括学生研究情况、教师教学能力等。
评估结果应及时反馈给相关人员，以便改进教学质量。
第八条学生管理学生管理是教学管理的重要环节。
学校应建立健全学生管理制度，明确学生的权利和义务，严格执行纪律处分制度。
第九条教师管理职业技术学校应重视教师的专业发展，提供培训机会和教学资源支持。
同时，学校应加强对教师的管理，规范教学行为，提高教师教学水平。
第四章教学改革创新第十条创学模式职业技术学校应积极探索创学模式，注重实践教学和实际操作能力培养。
通过引入新技术、新方法，提升教学效果。
第十一条教学资源建设学校应加大教学资源的投入和建设，提供先进的教学设备和实验室条件，以支持优质教学。
第五章附则第十二条违规处理对于违反本规定的行为，学校应依据相关规定进行处理，并及时报告教育主管部门。
第十三条规章修改对于本规定的修改，学校应根据实际情况进行，经相关审批后方可实施。
民办中职学校教学管理制度
第一章总则第一条为了规范民办中职学校的教学管理工作，提高教育教学质量，促进学生全面发展，根据国家有关教育法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师、学生及管理人员。
第三条我校教学管理工作应遵循以下原则：（一）坚持以学生为本，尊重学生个性，关注学生全面发展；（二）注重教学与实际相结合，培养学生的创新精神和实践能力；（三）加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平；（四）严格教学管理，确保教学秩序正常。
第二章教学计划与实施第四条教学计划应依据国家教育主管部门制定的教学大纲和课程标准，结合我校实际情况，制定科学、合理的教学计划。
第五条教师应根据教学计划，认真备课，确保教学内容充实、生动、富有启发性。
第六条教师应按时上课，不得无故缺课、迟到、早退。
如因特殊情况需请假，应提前向教务处提出申请，并经批准。
第七条教师应积极参与课堂讨论，引导学生主动思考、积极探索，提高学生的课堂参与度。
第八条教师应认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，并根据学生实际情况调整教学策略。
第九条学校应定期对教学计划执行情况进行检查，确保教学计划的顺利实施。
第三章教学质量监控第十条学校应建立健全教学质量监控体系，对教学质量进行全程监控。
第十一条教务处应定期组织教学质量评估，包括教师教学质量评估和学生满意度调查。
第十二条教师应积极参加教学质量评估，认真听取意见和建议，不断改进教学方法。
第十三条学校应设立教学督导岗位，对教学过程进行监督，确保教学质量的稳步提高。
第四章教师管理第十四条学校应建立健全教师聘任、考核、培训和晋升制度，提高教师队伍的整体素质。
第十五条教师应具有良好的职业道德和教育教学能力，热爱教育事业，关爱学生。
第十六条学校应定期对教师进行业务培训，提高教师的教学水平和科研能力。
第十七条教师应积极参加教育教学改革，探索创新教学方法，提高教学质量。
第五章学生管理第十八条学校应建立健全学生管理制度，加强对学生的教育和管理。
中职学校教学质量管理制度
第一章总则第一条为提高中职学校教育教学质量，培养高素质技能型人才，根据《中华人民共和国职业教育法》及国家有关政策法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及教学管理人员。
第三条本制度旨在规范教学管理，加强教学过程监控，确保教学质量稳步提升。
第二章教学计划与实施第四条学校根据国家教育方针和市场需求，制定科学合理的教学计划，确保课程设置、教学内容与职业标准相适应。
第五条教师应根据教学计划，结合学生实际情况，制定详细的教学进度表，确保教学进度与教学目标相一致。
第六条教师应认真备课，充分利用教材、教学资源，优化教学方法，提高课堂教学效果。
第七条学校定期组织教学检查，确保教学计划的有效实施，对教学进度、教学质量进行监控。
第三章教学考核与评价第八条学校建立完善的教学考核评价体系，对教师教学质量进行综合评价。
第九条教师教学质量评价主要包括：教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面。
第十条学校设立教学质量奖，对在教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励。
第十一条学校定期开展学生满意度调查，了解学生对教师教学质量的评价，为教师改进教学提供参考。
第四章教学资源与管理第十二条学校加强教学资源建设，优化资源配置，提高教学设备利用率。
第十三条学校建立健全教学档案管理制度，确保教学档案的完整、准确、及时。
第十四条学校加强图书、实验、实习等教学设施的管理，确保教学活动的顺利进行。
第五章教学纪律与规范第十五条教师应严格遵守教学纪律，按时上下课，不得擅自调课、停课。
第十六条教师应关爱学生，尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚。
第十七条教师应遵守学术道德规范，严禁抄袭、剽窃他人成果。
第十八条学生应自觉遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂讨论。
第六章教学监督与问责第十九条学校设立教学质量监督机构，对教学过程进行监督，确保教学质量。
第二十条教师有违反教学纪律、教学质量低下等行为的，学校将依法依规进行问责。
职业学校规章制度大全
职业学校规章制度大全第一章总则第一条为规范学校教学管理秩序，保障学校师生合法权益，提高教学质量，制定本规章制度。
第二条学校上下必须严格遵守本规章制度，不得有违章行为。
第三条本规章制度适用于全体学校师生和管理人员，个别规定另有规定的除外。
第四条学校领导班子是学校的决策机构，负责领导学校的教学管理工作，维护学校教学秩序。
第五条学校要求全体师生树立正确的教育理念，积极参与学校的教学管理活动，共同促进学校事业的发展。
第六条学校严格执行国家教育法规和管理规定，保障学校教学质量和教学秩序。
第七条学校师生应当努力提高教学水平，提高教学质量，营造和谐的学习氛围。
第八条学校要求全体师生遵守国家法律法规、学校章程和本规章制度，不得有违法违规行为。
第二章师德师风第九条学校要求全体教师遵守教育职业道德，严格遵守诚信守约的原则，树立正确的教育观念。
第十条教师要做到爱岗敬业，热爱学生，关心学生成长，积极帮助学生解决学习和生活中的困难。
第十一条教师要尊重学生的人格和尊严，不得有侮辱、歧视、虐待学生的行为。
第十二条教师要遵守学校规章制度，认真履行教学任务，不得有违规行为。
第十三条教师要不断提高自身的业务水平和教育教学能力，不断提高教育教学质量。
第十四条学校要求教师注重团队协作，积极参加学校的教研活动，共同探讨教学方法，提高教学水平。
第十五条学校要求教师遵守学校班主任管理制度，认真履行班主任职责，关心学生全面发展。
第十六条学校要求教师积极参加学校的培训活动，提高自身的教育教学水平。
第三章学生管理第十七条学校要求全体学生尊敬师长，团结互助，积极参加学校的教学管理活动。
第十八条学生要树立正确的学习态度，提高学习自觉性，不得有懒惰、堕落、不守纪律的行为。
第十九条学生要遵守学校的规章制度，不得有违规行为，不得对校园环境造成破坏。
第二十条学生要尊重师长和同学，不得有侮辱、歧视、欺凌他人的行为。
第二十一条学生要团结互助，互相帮助，共同促进班级和谐发展。
职高学校教学管理制度
一、指导思想以国家教育方针为指导，全面贯彻党的教育方针，遵循职业教育规律，以提高学生综合素质、培养技能型人才为目标，加强教学管理，规范教学行为，确保教育教学质量。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师、教学管理人员及学生。
三、教学管理职责1. 教学管理部门负责制定、实施、监督和评价教学管理制度，确保教学工作的顺利进行。
2. 教师应按照教学大纲、教学计划和课程标准进行教学，保证教学质量。
3. 学生应遵守课堂纪律，积极参加课堂教学，认真完成作业，提高自身综合素质。
四、教学管理内容1. 教学计划管理（1）制定教学计划，明确教学目标、内容、方法和考核方式。
（2）定期检查教学计划的执行情况，确保教学计划的落实。
2. 教学组织管理（1）合理安排课程，确保教学时间、地点、人员等要素的落实。
（2）加强课堂管理，维护教学秩序，提高课堂教学效果。
3. 教学质量管理（1）开展教学质量评估，对教师的教学工作进行评价。
（2）对教学过程中出现的问题进行整改，不断提高教学质量。
4. 教学资源管理（1）合理配置教学资源，提高教学资源利用率。
（2）加强教材、教学设备、教学场所等教学资源的管理和维护。
5. 教学评价管理（1）建立学生评价体系，对学生的学习成果进行评价。
（2）对教师的教学工作进行评价，促进教师教学水平的提升。
五、教学管理制度1. 教师管理制度（1）教师应具备相应的教师资格和教育教学能力。
（2）教师应按照教学计划进行教学，不得擅自调整教学内容和考核方式。
（3）教师应认真备课、授课，提高教学质量。
2. 学生管理制度（1）学生应按时参加课堂学习，遵守课堂纪律。
（2）学生应认真完成作业，提高自身综合素质。
（3）学生应积极参加学校组织的各项活动，丰富课余生活。
3. 教学设施设备管理制度（1）定期检查教学设施设备，确保教学设施设备正常运行。
（2）加强教学设施设备的维护和保养，延长使用寿命。
六、教学管理监督与评价1. 教学管理部门定期对教学管理工作进行检查、评估，确保教学管理制度的落实。
职业学校管理制度规定
第一章总则第一条为了加强职业学校的管理，提高教育教学质量，保障学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体师生员工，是学校各项管理工作的基本依据。
第三条学校实行民主管理，建立健全各项规章制度，保障师生员工的合法权益。
第二章教学管理第四条学校坚持教学为中心，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第五条学校实行学分制，加强课程建设，优化教学计划，提高教学质量。
第六条教师应认真备课、授课，关心学生，尊重学生，积极引导学生学习，不断提高教育教学水平。
第七条学生应按时参加学校规定的各项教学活动，遵守课堂纪律，尊重教师，努力学习，全面发展。
第三章学生管理第八条学校实行学生管理制度，加强对学生的思想政治教育、品德教育、心理健康教育、安全教育、劳动教育等。
第九条学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学，积极参加集体活动，自觉维护学校荣誉。
第十条学生应自觉遵守国家法律法规，遵守社会公德，养成良好的生活习惯，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第四章师资管理第十一条学校加强师资队伍建设，提高教师素质，优化教师队伍结构。
第十二条教师应具备相应的教师资格，热爱教育事业，具有良好的师德师风。
第十三条学校建立健全教师考核评价制度，对教师的工作表现、教学水平、科研能力等进行考核。
第五章财务管理第十四条学校财务管理应遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度，确保资金安全。
第十五条学校建立健全财务管理制度，加强财务监督，提高资金使用效益。
第十六条学校严格执行预算制度，合理编制预算，加强预算执行管理。
第六章设备管理第十七条学校建立健全设备管理制度，确保设备安全、有效运行。
第十八条学校加强设备维护保养，提高设备利用率。
第十九条学校定期对设备进行检查、鉴定，及时更新淘汰设备。
第七章安全管理第二十条学校建立健全安全管理制度，加强安全教育，保障师生员工的生命财产安全。
中职学校专业教学管理制度
一、总则为了加强我校专业教学管理，提高教学质量，培养适应社会主义现代化建设需要的高素质技能型人才，特制定本制度。
二、教学目标1. 培养学生掌握专业基础知识和基本技能，具备较强的实践操作能力和创新精神。
2. 培养学生良好的职业道德和职业素养，具备较强的团队协作和沟通能力。
3. 培养学生具备终身学习的能力，适应社会发展的需要。
三、教学组织与管理1. 教学计划管理（1）制定教学计划应遵循国家教育政策、行业标准和市场需求，确保专业培养目标的实现。
（2）教学计划应包括公共课、专业基础课、专业核心课、选修课和实践教学等模块。
（3）教学计划应定期修订，以适应社会发展和市场需求的变化。
2. 教师管理（1）教师应具备相应的教师资格和专业技能，遵守职业道德规范。
（2）教师应积极参加教学研究和教学改革，不断提高教学水平。
（3）学校应加强对教师的培训和考核，确保教学质量。
3. 学生管理（1）学生应遵守学校规章制度，积极参加各项教学活动。
（2）学校应加强对学生的思想政治教育，培养学生良好的职业道德和职业素养。
（3）学校应关注学生的心理健康，为学生提供心理咨询服务。
4. 教学设施管理（1）学校应保证教学设施设备的完好，满足教学需求。
（2）教师应合理使用教学设施设备，提高教学效果。
（3）学校应定期对教学设施设备进行维护和更新。
四、教学质量监控1. 教学质量评估（1）学校应建立健全教学质量评估体系，定期对教学质量进行评估。
（2）教学质量评估应包括学生满意度、教师教学水平、教学成果等方面。
（3）教学质量评估结果应作为教师绩效考核和职称评定的依据。
2. 教学质量改进（1）针对教学质量评估中发现的问题，教师应制定改进措施，提高教学质量。
（2）学校应加强对教学质量的监控，确保教学质量持续提升。
（3）学校应定期开展教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作。
五、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家相关政策法规相抵触，以国家相关政策法规为准。
职业学校教师管理制度
第一章总则第一条为加强职业学校教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师，包括专任教师、兼职教师及行政管理人员。
第三条本制度旨在规范教师行为，提高教师职业道德和业务水平，促进教师全面发展。
第二章教师职业道德第四条教师应忠诚党的教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人，以身作则，发挥模范带头作用。
第五条教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校荣誉，保守学校秘密。
第六条教师应关爱学生，尊重学生个性，关心学生成长，引导学生树立正确的人生观、价值观。
第七条教师应严谨治学，勤奋敬业，不断学习，提高自身业务水平和教育教学能力。
第三章教师业务水平第八条教师应掌握所教学科的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉教材，了解学生，因材施教。
第九条教师应积极参与教育教学改革，探索新的教学方法，提高教育教学质量。
第十条教师应定期参加业务培训，不断提高自身业务水平和教育教学能力。
第十一条教师应积极参加教育教学研究，撰写教育教学论文，推广应用教育教学成果。
第四章教师管理第十二条学校应建立健全教师管理制度，加强对教师的考核、评价和激励。
第十三条学校应定期对教师进行师德师风考核，考核结果作为教师评优、晋级、聘任的重要依据。
第十四条学校应加强对教师业务水平的考核，考核内容包括专业知识、教育教学能力、教育教学成果等。
第十五条学校应建立健全教师培训制度，为教师提供业务培训、进修学习的机会。
第十六条学校应关心教师的生活，为教师提供良好的工作和生活环境。
第五章附则第十七条本制度由学校党委、行政负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
中等职业学校教学管理规章制度
雍阳中专教学管理规章制度第—章总则第一条为了加强学校旳教学工作, 规范教学管理, 提高教学质量和办学水平, 适应职业教育改革与发展旳需要, 根据国家教育部有关文献精神和本市中职校旳实际状况, 特制定本规程。
第二条学校教学工作和教学管理必须坚持党旳教育方针, 坚持与时俱进和改革创新。
以德育为关键, 培养学生创新精神和实践能力为重点, 全面推进素质教育。
第三条学校教学工作和教学管理应遵照职业教育教学规律, 结合学校特点, 要以社会需要和学生旳成才愿望为出发点, 提高工作效率, 维护教学秩序, 推进教学改革, 全面提高教育质量。
第四条学校教学工作和教学管理要有助于推进学生有个性旳全面发展, 拓展其实践创新能力；有助于教师发明性工作, 有助于深化改革, 有助于与各类教育旳沟通与衔接, 充足运用计算机及网络等现代手段, 实现教学管理旳信息化、程序化、规范化和科学化。
第二章教学事务管理第五条每学期学校均应根据教育行政部门旳工作计划和学校教学目旳管理旳基本规定, 制定教学工作计划。
教学工作计划重要包括学校教学工作计划, 科（室）及教研组教学工作计划等。
学校教学工作计划用以确定学校学年或学期教学工作旳指导思想、工作目旳和详细任务, 由分管校长提出, 经校长办公会议审定后, 于新学期开学前下达贯彻。
教务处根据学校教学工作计划, 结合教学工作旳进展状况确定月教学工作计划。
各教学科（室）和教研组旳教学工作计划分别由科（室）主任和教研组长根据学校教学工作计划, 结合本科（室）、组详细状况按学期制定。
第六条教务处应在放假前编制完毕新学期校历和学期教学进程表。
其根据是教育行政部门旳有关规定、学校整体安排和各专业教学实行方案（教学计划）, 也应结合实习、试验条件等详细状况。
校历和学期教学进程表经教务例会讨论、校长办公会议审定后, 以学校名义印发至各科（室）实行。
编制校历应注意：（1）新学年开始为9月1日（逢双休日顺延）；（2）每学年分为两个学期, 共42个教学周, 包括理论教学、实践教学、入学与毕业教育、公益劳动、考试和机动时间等（含公休）；（3）寒暑假每学年共10周, 一般寒假3周（含春节）, 暑假7周。
职业教师管理制度(5篇)
职业教师管理制度为适应高等职业教育新形势下我校教育、教学工作的需要，完善师资队伍培养体系，积极促进我校新进教师的健康成长，培养一批具有较高职业素质、业务能力的青年骨干教师，更好地为我校职业教育事业服务，特制订此细则。
一、指导思想和工作目标新教师培养的指导思想是以德为先，能力为本，以老带新，行为规范。
通过新教师培养工程，使新教师热爱教育工作、熟悉教育法规和教育教学环境、牢记教师职业道德和行为规范，初步掌握高职教育理念及教学改革的基本精神，熟悉所任课程的专业定位、课程标准或教学大纲、教学方法及教材与指导书的要领，掌握授课计划、教案准备、实验实训安排等教学常规文件的编写规范，提高课堂教学的基本能力。
通过新教师培养工程，让新教师热爱、关心学生，同时也进一步了解高职学生特点。
通过新教师培养工程，引领广大新老教师，积极投身到产学研工作中去，树立科研意识，提高科研能力，为社会、为企业提供更多的技术服务。
二、实施措施1.培养对象为学校当年引进、录用到教学岗位的新教师(从其他高等院校调入的教师除外)，培养期为两年。
分别以专业教研室为主，根据新教师的工作职责制订培养计划，为每一位新教师委派一名指导教师，明确目标、职责，签订指导协议，颁发聘任证书。
2.新教师职责：(1)熟悉所任课程的专业定位、课程标准、教学方法及教材与指导书的要领;(2)掌握授课计划、教案准备、实验实训安排等教学常规文件的编写规范;(3)每月至少听课____节，听课对象可为指导教师、本系(教研室)教师或者在学校教学活动中表现优秀者;(4)每学期至少举行一次汇报课;(5)积极参与所在教研室组织的公开课、说课、集体备课、教学研讨交流等各种形式的教研活动;(6)每学期末提交完整的纸质教案和电子教案;(7)在确保完成常规工作任务的前提下，积极钻研专业技术，注重对外交流，两年内至少参与一项校内科研项目，或者一项企业技术服务;(8)提交培养期满时的总结材料;(9)培养期内担任学生辅导员，并实行坐班制。
职业学校常规教学管理制度
一、指导思想为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强职业学校教学管理，提高教育教学质量，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。
二、管理制度1. 教学计划管理（1）学校根据国家教育政策、市场需求和自身办学条件，制定教学计划，确保教学目标的实现。
（2）教学计划应包括专业设置、课程设置、学时分配、教学进度等内容。
（3）教学计划一经批准，不得随意更改。
如遇特殊情况需调整，须报学校领导审批。
2. 教学组织管理（1）学校应建立健全教学组织机构，明确各级教学管理职责。
（2）教师应按照教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容和进度。
（3）教师应加强课堂管理，维护教学秩序，确保教学质量。
3. 教学实施管理（1）教师应根据学生实际情况，制定切实可行的教学方案，注重培养学生的实际操作能力。
（2）教师应采用多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学质量。
（3）教师应加强教学研究，不断提高自身的教育教学水平。
4. 教学考核管理（1）学校应建立健全教学考核制度，对教师的教学工作进行全面考核。
（2）教学考核应包括教学质量、教学态度、教学效果等方面。
（3）教学考核结果应作为教师评优、晋升的重要依据。
5. 教学资料管理（1）学校应建立健全教学资料管理制度，确保教学资料的安全、完整。
（2）教师应妥善保管教学资料，不得随意丢弃或损坏。
（3）教学资料应定期进行整理、归档，便于查阅和使用。
6. 教学纪律管理（1）教师应严格遵守教学纪律，按时上下课，不得迟到、早退、旷课。
（2）教师应认真备课、上课，不得随意调课、停课。
（3）学生应自觉遵守课堂纪律，认真听讲、完成作业。
三、保障措施1. 加强组织领导，明确各级教学管理职责。
2. 加大教学投入，改善教学条件。
3. 加强教师队伍建设，提高教师素质。
4. 建立健全教学管理制度，确保制度落实到位。
5. 加强教学督导，及时发现和解决问题。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
职业教育学校教学管理制度
第一章总则第一条为了规范职业教育学校的教学管理，提高教学质量，培养符合社会需求的高素质技能型人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师、学生及管理人员。
第三条我校教学管理应遵循以下原则：（一）以人为本，注重学生全面发展；（二）以市场需求为导向，培养技能型人才；（三）严格教学过程，确保教学质量；（四）加强师资队伍建设，提高教师素质。
第二章教学计划与安排第四条教学计划应依据国家职业教育政策和课程标准，结合我校实际情况制定，经学校批准后执行。
第五条教学计划应包括以下内容：（一）课程设置：包括专业课程、公共课程和实践课程；（二）教学进度：按照学年和学期进行安排，确保教学任务按时完成；（三）教学方法：采用多种教学方法，如讲授、讨论、实践等，提高教学质量；（四）教学评价：设立期末考试、平时考核、技能考核等多种评价方式。
第六条教师应根据教学计划，合理分配教学时间，确保教学任务的完成。
第三章教学实施第七条教师应认真备课，制定详细的教学方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、作业设计等。
第八条教师应按时上课，不得迟到、早退、缺课。
如因特殊情况需请假，应提前向学校申请。
第九条教师应注重课堂教学，引导学生积极参与，培养学生的创新意识和实践能力。
第十条教师应加强课堂管理，维护良好的教学秩序，确保教学效果。
第四章教学考核与评价第十一条教学考核分为平时考核和期末考核两部分。
第十二条平时考核包括课堂表现、作业完成情况、实践操作能力等。
第十三条期末考核包括理论考试和技能考核，考核成绩应客观、公正。
第十四条教学评价应注重过程评价和结果评价相结合，全面评价教师的教学水平。
第五章教学资源管理第十五条学校应建立健全教学资源管理制度，确保教学资源合理配置、高效利用。
第十六条教学资源包括教材、教学设备、实验室、图书资料等。
第十七条教师应合理使用教学资源，提高教学效果。
第六章教学纪律与责任第十八条教师应严格遵守教学纪律，不得有违反职业道德、学术不端等行为。
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职业学校教学管理规章制度中等一、教学管理要求任课教师须认真履行职责，切实完成教学工作任务。
1、认真拟定教学计划每学期开学，任课教师要对所授内容作认真分析，根据学科教学大纲要求和有关规定，拟定切实可行的教学工作计划，计划中要有班情分析、教学进度安排和提高教学质量的措施。
教学计划必须在开学一周内完成。
2、备课要求备好课是上好课的基础，任课教师要深钻大纲、教材，针对学生实际写出高质量的教案。
要备课程目标、备学生，还要备教法、学法，充分体现以学生为主体的原则。
教案要按课时备课，教案要做到六有：有准确的教学目标，有明确的重难点，有具体的教学过程，有板书设计，有作业布置,有教学后记或反思。
学科组长每月检查一次并评定等级交教务室。
各学科组要积极开展集体备课及听课评课活动。
教案检查情况与课时津贴挂钩。
3、上课要求课堂教学是教学的中心环节。
教师上课要带教材、教案及相关的教学用品。
教师要提前候课。
教师上课时要关闭手机、不会客、不吸烟、不擅离教室，严禁坐着讲课。
教师仪表应端庄大方，语言要亲切自然，教学时要面向全体学生。
所有教师都要关爱学生，耐心施教，不体罚和变相体罚学生，不得随便将学生赶出教室。
要尊重学生人格，不谩骂、嘲笑、挖苦学生。
教师要切实加强课堂纪律管理，对违纪学生要妥善处理，对学生上课睡觉、看课外书籍等现象要及时制止或处理。
在实训、实验课上教师要认真做好示范，操作要规范，给学生讲清实训、实验原理，要认真观察学生的活动情况，并作好辅导。
在专业课上要充分利用学校的现有设备对学生进行直观性教学。
英语教师要充分利用有效时间对学生进行听力训练、口语训练，结合学生专业实际进行职业用语教学。
体育课上、下课时都要清点学生人数，教师要有计划安排学生的活动，活动内容要兼顾男女学生。
体育课上学生不准到处乱跑、买东西吃。
音乐除给学生教会一些革命歌曲外，要给学生教一些简单的乐理知识。
体训要有计划，要有专人负责，分工协作，使学生的各项体育成绩都能达到高考要求。
上课时间内，任何教师或科室要调学生外出进行活动，必须经过学校领导批准，校内调学生出教室开展活动必须经学生室主任同意。
4、作业要求教师上课后必须布置适量的作业。
一、二年级职高班必须完成课本上的作业，适当处理教辅资料上的作业;普高班、三年级学生除完成课本上的作业外，还要完成教辅资料上的作业及相关的测试卷。
作业批改要及时，要有评语。
学校将定期进行检查并与奖惩挂钩。
5、辅导要求教师要认真进行教学辅导，要面向全体学生，注意搞好培优辅差工作，关爱学困生，以表扬鼓励为主，不断增强学生的自尊心和自信心。
教学辅导时，教师应在教室来回巡查，及时了解学生的学习情况。
对学生提出的问题要及时解答。
语文、英语教师早自习时要为学生指导好学习内容,并作好相应辅导。
6、考试要求高三年级实行月考，一、二年级职高班每学期进行期中、期末两次考试。
教师必须服从考试安排，遵守考试纪律，认真完成命题、监考、阅卷、试卷分析等各项工作。
奖惩办法按照学校制定的《监考守则》和《考试管理方案》执行。
7、关于调课课表是维护教学秩序正常进行的根本保证。
教师要严格按照课表上课，不得随意调课。
如确有不可克服的困难需调课，必须提前申请，并填写调课单，经同意后方可调课。
如调课后出现缺课现象，由申请者承担相关责任。
中层以上干部调课由教学副校长审批，其他教师调课由教务室主任审批。
任何教师都不能以调课代替请假，离开县城都须经过校长同意。
8、业务学习加强业务学习是学校提高师资水平的重要措施。
各学科组要制定切实可行的业务学习计划。
业务学习采取自学、集中学习和外出学习三种形式。
教师应自觉地学习相关科目的专业知识，先进的教学理论和教学方法，特别是要加强专业技能学习，不断提高动手能力。
集中学习以学科组为单位进行。
外出学习由学校办公室安排。
无论哪种方式的学习，都要有学习笔记、体会等材料。
教师要加强计算机知识的学习，掌握常用办公软件的使用，学会使用多媒体教学，逐步形成独立设计、制作课件的能力。
上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次;上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次;9、课堂安全上课时教师必须清点人数,不明情况要及时与班主任联系。
在体育课、实训课(含微机上机课)、体训课上,教师要做好安全教育工作,并安排好防范措施。
如出现特殊情况任课教师须迅速采取措施，并报告学生室或综治办;室内上课时，若遇不可抗拒的灾害发生，教师要冷静、迅速将学生有秩序的撤离教室。
10、学校对教师的教学情况进行定期或不定期的检查，开展学生评教活动，其结果作为聘任教师、考核教师的依据。
11、教师办公纪律凡教职工家用固定财产或一切流动财产，如遗失或者损坏，学校视其情况，教职工个人必须赔偿全部或部分损失。
教师办公室是教师进行教育、教学、教研的重要场所，必须保证清洁、整齐、安静。
严禁在办公室上网聊天、玩游戏、网上购物、看电影、炒股、扎堆聊天等。
12、专任教师工作量为12—14学时/周，工作量不满者，要无条件接受学校安排。
二、奖惩办法1、对于勤奋工作，教学成绩突出的教师，在评优表模、晋职晋级中给予优先考虑。
2、在全年工作中，对认真遵守本规定且教学效果好的教师，学校给予适当奖励。
3、无学科教学计划者在每学期第一个月的课时津贴中扣元，教学检查时无教案或以旧充新者，扣发当月课时津贴;教案及作业情况极差者在当月的课时津贴中扣元。
拒绝教学检查者，扣发当月课时津贴。
未完成教学任务者扣发一个月的课时津贴且取消年终奖。
4、上课不带教案视作未备课，一次扣发课时津贴元，所带教案与教学内容不符，一次扣发课时津贴元。
5、教师上课坐着讲课、接打电话、吸烟、溜堂(无故离开教室5—15分钟)一次扣元，情节严重扣元。
迟到、早退一次扣元，旷课一节扣元(迟到、早退15分钟以上视为旷课)。
私自调课者所上之课不计课时，且按每节课扣元加以处罚。
6、上课时纪律混乱扣发当堂课的课时津贴，学生上课时睡觉、看课外书籍达到5 人，扣授课教师当堂课的课时津贴;达到10人，扣元;10人以上，扣元。
一周之内，班级课堂教学纪律无明显改观，扣班主任当月课时津贴元,不作为者扣当月课时津贴元。
体育课、实训课(含微机上机课)、实验课，若学生到处乱跑、买东西吃,视为课堂纪律混乱，所上之课不计课时,情节严重按每节课扣元加以处罚。
7、教师在办公室进行网上聊天、玩游戏、网上购物、看电影、炒股、扎堆聊天等与工作无关的事情者，按照学校关于加强作风建设有关问题的实施办法处理。
8、不服从工作安排，情节严重，造成不良影响的，学校将报请上级主管部门予以解聘。
9、教师患病住院，婚、丧、产假按国家有关规定和学校要求执行。
10、业务学习、教研等其他与教学相关的活动参照上述规定执行。
职业学校管理规章制度参考一、总则1、为了进一步促进高职高专院校教学管理工作的科学化、规范化，提高教学管理水平、教学质量和办学效益，保证人才培养目标的实现，特制订本要点。
2、高职高专院校的根本任务是培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理和服务第一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才。
教学工作是学校经常性的中心工作，教学管理在学校管理中占有极其重要的地位。
3、高职高专院校教学管理的基本任务是：研究高等技术应用性人才的培养规律和教学管理规律，改进教学管理工作，提高教学管理水平;调动教师和学生教与学的积极性、主动性、创造性;建立稳定的教学秩序，保证教学工作的正常运行;研究并组织实施教学改革和教学基本建设;研究建立充满生机与活力的教学运行机制，形成特色，提高教学质量。
4、高职高专院校教学管理的基本内容一般包括：教学计划管理，教学运行管理，教学质量管理与评价，教师队伍管理，实验室、实训基地和教材等教学基本建设管理。
5、本要点供高等专科学校、高等职业学校和成人高等学校以及举办高等职业教育的各类教育机构(不含自学考试)参照实施。
二、教学管理组织系统6、健全教学工作的领导体制。
院(校)长全面负责学校的教学工作。
分管教学的副院(校)长协助院(校)长主持教学日常工作。
学校有关教学及其管理的指导思想、长远规划、重大改革举措、重要政策措施等，在党委的统一领导下，由院(校)务会议或院(校)长办公会议讨论决定。
要建立健全教学工作会议制度和各级领导定期听课、学习、调研的制度，提高决策和管理水平。
7、建立教学工作委员会。
教学工作委员会由直接从事教学工作、有丰富教学经验的教师和熟悉教学工作、有经验的教学管理人员组成，在院(校)长领导下，研究和决定学校教学管理工作中的一些重大问题。
8、建立院(校)、系两级教学管理机构。
(1)学校要充分发挥教学管理部门和学生管理部门在整个教学管理系统中的职能作用，明确其职责范围，建立协调的工作关系。
教务处是学校教学管理的主要职能部门，应健全机构，配备得力人员，以保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。
(2)系级组织是学校教学管理机构的基本单位。
系主任全面负责系教学管理工作，系可根据情况设教学秘书或教务员，处理日常教学行政的具体工作。
9、教研室是按专业或课程设置的教学基层组织，其主要任务是按教学计划规定实施教学工作，开展教学研究、科技工作，不断提高教学质量和学术水平。
是否设置教研室由学校自主确定。
不设教研室的，其教学工作可由系或其它组织形式实施。
10、加强教学管理队伍建设。
要根据不同岗位的需要，建立一支专兼结合、素质较高、相对稳定的教学管理队伍。
要加强管理人员的业务和管理理论培训，积极创造条件开展国内外教学管理人员的交流、考察活动，适应教学管理科学化、现代化的需要。
三、教学计划管理11、教学计划是人才培养目标、基本规格以及培养过程和方式的总体设计，是学校保证教学质量的基本教学文件，是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。
教学计划要在国家和地方教育行政部门的指导下，由学校自主制订。
教学计划既要符合高等技术应用性人才的培养规格，具有相对稳定性，又要根据经济、科技、文化和社会发展的新情况，适时进行调整和修订。
为突出教学计划的针对性，可聘请一些在本专业长期工作的企业人员、学校教师和管理干部一起组成专业指导委员会，共同制订，并参与人才培养的全过程。
教学计划一经确定，必须认真组织实施。
12、确定专业培养目标是制订教学计划的前提条件。
必须全面贯彻国家的教育方针和“面向现代化、面向世界、面向未来”的指导思想，依据国家、地方教育行政部门和社会用人部门对人才的要求，结合学校的实际，确定人才培养目标和学生知识、能力、素质结构。
专业目标的确定应努力体现学校和专业特色。
13、制定教学计划的基本原则：主动适应经济社会的发展需要;坚持德、智、体、美等方面全面发展;突出针对性和应用性;加强实践能力的培养;贯彻产学结合思想;从实际出发，办出特色原则。