公司政务信息管理办法
系统政务信息和宣传报道工作管理办法
系统政务信息和宣传报道工作管理办法
一、总则
为规范系统政务信息和宣传报道工作，提高工作效率和质量，制定本办法。
二、内容
1. 政务信息的发布和管理
(1) 政务信息的发布应及时、准确、全面。
信息发布前应经过审核和核实，确保内容的真实性和准确性。
(2) 政务信息的发布渠道包括官方网站、电视台、广播等。
各部门应按照规定的发布渠道发布信息，并确保信息的传达效果。
2. 宣传报道的组织和管理
(1) 宣传报道的组织应提前做好准备工作，包括确定报道的主题、内容和时间等。
(2) 宣传报道的组织中应有明确的分工和责任，每个责任人应清楚自己的任务和要求。
同时，应做好协调工作，确保报道工作的顺利进行。
(3) 宣传报道的内容应客观、科学、准确。
报道中应明确政府工作的目标和效果，并重点突出政府工作的亮点和成果。
(4) 宣传报道的方式多样化，可以使用文字、图片、视频等多种形式。
可以采用专题报道、新闻发布会、采访等方式进行宣传报道。
三、保密工作
政务信息和宣传报道工作涉及机密信息的，应按照保密法律法规的规定进行保密。
四、监督检查
上级部门对系统政务信息和宣传报道工作进行监督和检查，发现问题应及时纠正并提出整改要求。
五、责任追究
对于违反本办法的行为，应根据情节轻重给予相应的处罚和处理。
对严重违纪的人员，可以追究法律责任。
六、附则
本办法自即日起施行，原有相关规定不一致的，在本办法施行后废止。
公司政务信息管理办法
公司政务信息管理办法一、引言政务工作是公司的重要组成部分，良好的政务工作能够保证公司的正常运转及发展。
为了规范公司政务信息的管理，提高公司的管理效率，本文介绍公司政务信息管理办法。
二、定义政务信息：公司内部管理所需要的各种文件、资料、信息等。
政务信息管理：对公司政务信息进行分类、存储、检索、使用、共享等工作的系统性管理活动。
三、政务信息管理基本原则1.合法性原则。
政务信息的收集、使用、保存、传递等工作必须严格遵守国家相关法律法规。
2.安全性原则。
政务信息应采取必要的保密措施，确保政务信息的安全性和可靠性。
3.公开透明原则。
公司应主动公开与利益相关的政务信息，提高信息公开度，保证公众权益。
4.效率性原则。
政务信息管理应当提高管理效率，减少资源浪费，并对重要信息进行快速反应和处理。
四、政务信息管理流程政务信息管理流程分为四个步骤：1.收集。
政务信息的确定、收集、整合，可以使用电子数据、文档管理等方式。
2.存储。
政务信息存储的方式包括纸质档案、电子文档、影像等，应取决于政务信息的特点、数量、使用频率等。
3.检索。
政务信息的检索应该方便、快捷，针对不同的信息需求选择适宜的检索方式。
4.使用。
政务信息的使用应具有一定的可控性和审查性，重要政务信息应严格授权，并通过审批流程。
五、政务信息管理制度公司应建立完备的政务信息管理制度，并对制度进行严格的执行和监督。
政务信息管理制度应包括以下内容：1.对政务信息管理的责任和义务的规定。
2.政务信息管理的原则和要求。
3.在政务信息管理中涉及的流程、程序、要求的规定。
4.政务信息管理的技术标准、管理制度、安全措施等规定。
5.对违反政务信息管理制度规定的处罚措施的规定。
六、政务信息管理系统政务信息管理的建设应当基于信息化工具与系统的支撑，建立统一而完备的管理系统，并设立专门的信息管理部门。
1.系统建设：政务信息管理系统应当以现代化的信息化系统为基础，建立全面、完整、快速和灵活的信息支撑平台。
公司信息管理制度模板
公司信息管理制度模板一、总则为保证本公司信息资源的合理利用和有效管理，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本信息管理制度。
本制度适用于全体员工，旨在通过规范信息的收集、存储、使用、传播和销毁等环节，确保公司信息的安全与保密性，支持公司的正常运作和发展需要。
二、信息分类与归档公司信息按其性质分为公开信息和非公开信息两大类。
公开信息指对外发布或在内部公开流通的信息；非公开信息则是涉及公司商业秘密、员工个人信息等敏感数据。
所有信息必须进行分类标记，并按照公司规定的流程归档存储，确保能够迅速检索与使用。
三、信息的使用与保护1. 公司员工应按照岗位职责和权限合理使用信息资源，不得越权访问、修改或泄露非授权的信息。
2. 对于非公开信息，应严格控制知悉人员范围，采取加密、访问控制等技术手段加以保护。
3. 任何员工发现信息系统出现异常或存在安全隐患时，应立即上报信息技术部门或管理层处理。
四、信息的传递与交流1. 内部信息的传递应遵循最小必要原则，仅在必要时才提供给相关人员。
2. 对外交流信息需经过严格审查，确保不泄露公司机密及个人隐私。
3. 采用电子邮件、即时通讯等方式传递信息时，应确保数据传输的安全性。
五、监督与考核1. 公司设立专门的信息管理部门负责监督本制度的执行情况。
2. 定期对员工进行信息管理培训，提高员工的信息安全意识。
3. 违反信息管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
六、附则本信息管理制度由公司管理层负责解释，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
总结：。
政务信息资源共享管理暂行办法(国发[2016]51号)
![政务信息资源共享管理暂行办法(国发[2016]51号)](https://img.taocdn.com/s3/m/f656af0cb84ae45c3b358ca1.png)
共数据共享 ，增强政府公信力 ，提高行政效率 ，提升 共 享 交换 平 台 （以下简 称共 享 平 台 ）的联通 ，并 按 照
服务水平 ，充分 发挥政务信息 资源共享在深化 改 政务信息资源 目录 向共享平 台提供共享 的政务信
革 、转变职能 、创新管理 中的重要作用 ，依据相关法 息 资 源 （以下简 称共 享 信 息 ），从 共 享平 台获 取并 使
第二 章 政 务信 息资 源 目录
间地理信息 、电子证照信息等基础信息资源的基础
信息项是政务部 门履行职责 的共 同需要 ，必须依据
第七条 国家发展 改革委负责制定 《政务信 息 整合共建原则 ，通过在各级共享平 台上集 中建设或
资源 目录编制指南》，明确政务信 息资源的分类 、责 通 过 接 人 共 享平 台实 现 基础 数 据 统 筹管 理 、及 时更
方 政府 编制 政务 信息 资 源 目录 ，组 织编 制 国家 政 务 享 信息 采 集 、共 享 、使 用全 过 程 的身 份鉴 别 、授 权 管
信息资源 目录 ，并 指导 国家数据共 享交换平 台建 理和安全保障，确保共享信息安全 。
· 歧 束 观 ·
第 六 条 各 政 务 部 门 应 加 强 基 于信 息 共 享 的 循 以下要 求 ：
设政务信息资源 目录体系和共享交换体系。
第 四条 促进 大 数据 发 展部 际联 席 会议 （以下
（四 ）建立 机 制 ，保 障安 全 。联席 会 议 统筹 建 立
简称联席会议）负责组织 、指导 、协调和监督政务信 政务信息 资 源共 享 工 作 ，指 导 和 组 织 国务 院各 部 门 、各 地 机制 ，各政务部门和共享平 台管理单位应加强对共
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息的报送管理，保障政务信息的及时、准确、完整、安全，提高政务工作的效率和服务质量，根据法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有相关单位和个人在政务信息报送过程中的行为。
第三条政务信息是指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。
第四条政务信息报送是指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。
第五条政务信息报送应当遵循公开、透明、客观、真实的原则。
第二章报送要求第六条政务信息报送应当按照规定的时限进行，确保及时报送。
第七条政务信息报送应当按照规定的格式和要求进行，确保准确报送。
第八条政务信息报送应当完整、清晰、有序，避免遗漏和混淆。
第九条政务信息报送应当保证信息的安全性，防止信息泄露和篡改。
第三章报送程序第十条政务信息报送应当由相关单位负责，各级部门应当建立完善的报送流程和内部审核机制。
第十一条政务信息报送程序包括信息的采集、整理、审核、传送等环节，每一环节都应当严格按照规定操作。
第十二条政务信息报送的时间和频次应当根据工作需要和规定来确定，不得随意延迟或增加报送次数。
第四章责任和处罚第十三条对于未按照规定报送政务信息的单位和个人，相关部门有权要求其补报或给予相应的处罚。
第十四条对于故意提供虚假政务信息或篡改政务信息的单位和个人，将依法追究法律责任。
第五章附件附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文档涉及附件：附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文所涉及的法律名词及注释：1：政务信息：指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。
2：报送：指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。
政务信息和宣传报道工作管理办法
政务信息和宣传报道工作管理办法为进一步加强***省***系统政务信息和宣传报道工作，发挥政务信息和宣传报道工作在******系统工作中的重要作用，不断提高政务信息和宣传报道工作水平，使政务信息和宣传报道工作日趋规范化、制度化和程序化，特制定本办法。
一、政务信息和宣传报道工作原则。
要紧密围绕全面贯彻***省***系统的中心工作，加大政务信息和宣传报道针对性、时效性、系统性、主动性、真实性和保密性的工作力度，遵守国家法律法规和政策，坚持实事求是的原则。
二、政务信息和宣传报道工作的主要任务。
必须是反映******系统中心工作及发展中的重要情况，针对全系统的改革与发展、全局工作的部署和科学决策的实施，为领导提供及时、准确和全面的信息服务；为贯彻落实******“1134”发展战略，特别是要围绕打造“诚信***、数字***和文化***”做好宣传服务。
三、政务信息和宣传报道工作的主要职责。
依据党和国家及***系统的方针、政策，结合本地区、本单位、本部门的工作部署，研究制定政务信息和宣传报道工作计划并组织实施；做好政务信息和宣传报道的采集、筛选、加工、传递、反馈和存储等工作，确保各个环节运转正常；结合各地区、各单位和各部门的中心工作和各级领导在各个时期所关注的问题，组织开展政务信息和宣传报道调研，提供有情况、有分析、有建议的专题、综合信息和有影响力的宣传报道稿件；组织开展工作经验交流，指导下级单位的工作，组织本地区、本单位人员培训。
四、政务信息和宣传报道工作内容及质量要求。
一是要认真贯彻党和国家的方针政策和***省***系统工作部署情况。
包括采取的措施，群众的反映，执行中出现的新情况、新问题及工作意见、建议；上级领导同志检查工作时讲话精神的贯彻落实情况；各地区、各单位、各部门重要工作情况。
主要是“两烟”经营工作、专卖管理和全系统发展中的新思路、新举措、新问题和新经验；重要社情民意、重大突发事件；舆论监督与群众意见；重要信息资料。
公司公共信息规范管理制度
公司公共信息规范管理制度一、目的和依据为规范本公司公共信息的管理，确保信息的准确性、时效性和安全性，特制定本制度。
本制度依据国家有关法律法规及公司实际情况，旨在明确公司内部信息分类、处理流程及责任分配。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职以及合同工等，涵盖所有公共信息的创建、存储、使用、传播、销毁等各个环节。
三、信息分类1. 按照信息的性质和重要程度，公司信息分为公开信息、内部信息和机密信息三类。
- 公开信息：指对外发布的非敏感信息，如公司简介、产品介绍等。
- 内部信息：指仅供公司内部人员使用的信息，如管理制度、运营数据等。
- 机密信息：指涉及公司商业秘密的信息，如研发资料、客户信息等。
四、信息管理原则1. 准确性原则：确保信息的真实性和可靠性。
2. 时效性原则：保证信息的及时更新和传递。
3. 安全性原则：防止信息的泄露和滥用。
4. 完整性原则：保持信息的完整和连续性。
五、信息处理流程1. 信息创建：由相关部门或指定人员负责创建信息内容，并进行初步审核。
2. 信息审核：由上级领导或专门机构进行复审，确保信息无误后方可发布或存储。
3. 信息发布：根据信息类别选择合适的渠道进行发布，如公司网站、内网等。
4. 信息存储：采用电子化管理系统对信息进行分类存储，并定期备份。
5. 信息使用：员工在授权范围内合理使用信息资源，不得越权访问。
6. 信息更新：定期对信息进行评估和更新，确保信息的时效性。
7. 信息销毁：对过时或无用的信息进行安全销毁处理。
六、责任分配1. 信息管理部门：负责制度的制定、修订及监督执行。
2. 各部门主管：负责本部门信息的管理和审核工作。
3. 全体员工：遵守信息管理规范，正确使用信息资源。
七、违规处理违反本制度规定的，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重者可能面临法律责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，由信息管理部门负责解释。
如有变更，需经公司高层批准后修订。
国有企业信息报送制度(政务信息管理办法)模版
信息报送制度（政务信息管理办法）第一条为拓宽安全生产政务信息渠道，丰富信息内容，提高信息质量，发挥政务信息在安全生产监管工作中的教育引导、舆论宣传、桥梁纽带和参谋助手作用，按照市政府办公厅《关于进一步加强信息报送工作》（秦政办字〔x〕34号）、省应急管理局《省安全生产政务信息管理办法》（安监管办〔x〕150号）等相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于各县级应急管理局和市局机关各科室、局属各单位及社团组织。
第三条政务信息是指与安全生产督导检查、行政执法、隐患排查、应急救援、事故调查、打非治违等活动有关的动态信息，主要内容包括：贯彻落实党、国务院，省委、省政府，、市委、市政府以及国家和省应急管理局文件精神、会议精神、重大决策部署情况；国务院和省安委会及应急管理局领导来我市督导检查、调研情况；市委、市政府领导参加的安全生产活动，县乡党委、政府及其班子成员落实“党政同责、一岗双责”情况；市（县）安委会成员单位组织开展的安全生产重大活动、专项检查等；局机关及各科室印发、通报、方案、标准等公文、规范性文件，组织的培训、会议、演练、督查、检查、暗访、评比、考核、竞赛、研讨等重要活动，以及所作出安排部署在各县区的贯彻落实情况；典型经验与阶段成效；向上级报送的（安全生产先关）报告、总结、信息、简报；其他与安全生产工作有关的信息。
第四条市局信息办（以下简称“信息办”）是全市安全生产政务信息工作的归口管理部门，负责工作协调、业务指导、综合考评；负责认真筛选、及时刊登各单位报送的政务信息，通过政务信息反映市局机关各科室、各单位、各级安监系统工作开展情况，促进相互学习、共同落实、争先创优。
对重要信息须通过政务信息系统报送国家、省应急管理局和市委、市政府。
各县级应急管理局、市局机关各科室、局属各单位是政务信息收集、编写、审核、传送和汇总统计的责任主体，负责编写与本部门、本单位工作相关的政务信息，并及时向信息办报送。
信息办应适时召开座谈会、培训会、调度会，总结工作，沟通情况，交流经验，研究问题，安排任务。
公司信息报送管理制度
公司信息报送管理制度第一章总则第一条为规范公司内部信息报送工作，提高信息报送的质量和效率，维护公司内部信息的安全和保密，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有信息报送工作，包括但不限于报告、汇报、通知、备忘录等形式的信息报送。
第三条公司全体员工都有信息报送的义务，应根据工作需要及时、准确、完整地进行信息报送。
第四条公司将建立信息报送管理制度，健全信息报送工作流程和机制，保障信息报送的效果和效率。
第五条公司将对信息报送工作进行规范化、标准化管理，确保信息的准确性、真实性和可信度。
第六条公司将建立信息报送的监督机制，加强对信息报送工作的监督和检查，及时发现和纠正问题。
第七条公司将对违反信息报送管理制度的行为进行处理，对造成严重后果的将追究相应责任。
第二章信息报送的内容及方式第八条公司信息报送的内容应当与岗位职责和工作任务相关，确保信息的重要性和及时性。
第九条公司信息报送的方式可以采用口头报告、书面报告、电子邮件、会议汇报等形式。
第十条公司信息报送的内容应包括但不限于工作进展、问题解决、工作计划、意见建议等方面。
第十一条公司信息报送的方式应根据具体情况来定，灵活运用各种方式进行报送。
第十二条公司信息报送的频率应根据工作需要来定，及时汇报工作进展及问题解决情况。
第十三条公司信息报送的范围应根据工作内容来定，确保信息传达的全面性和准确性。
第三章信息报送的流程与机制第十四条公司信息报送应遵循一定的流程和程序，确保信息传达的顺畅和准确。
第十五条公司信息报送的流程包括信息准备、信息传递、信息接收、信息反馈等环节。
第十六条公司信息报送的机制包括信息报送责任人、信息报送方式、信息报送时间等要素。
第十七条公司将建立信息报送的档案管理制度，对报送的信息进行归档和保存。
第十八条公司信息报送的流程和机制应得到相关部门的支持和配合，确保信息报送工作的顺利进行。
第四章信息报送的监督与检查第十九条公司将建立信息报送的监督机制，对信息报送工作进行定期检查和评估。
某公司政务信息管理办法
某公司政务信息管理办法1. 背景和目的政务信息管理是一个国家和政府的重要部门。
它们通常承担起保护、处理、存储和组织政府文档、档案、数据以及管理社会文化资源等职责。
为了确保政务信息系统的安全、完整性和可用性，某公司制定了一套政务信息管理办法，以确保政务信息系统不受到外部攻击的影响，同时还可以有效地加强政务信息系统的管理和维护。
本文档的目的是制定、规范和加强公司的政务信息管理措施，为政务信息的安全管理提供指导和保障。
2. 政务信息的定义2.1 政务信息的含义政务信息是指政府部门、机关和公司的文档、档案、数据和其他信息资源的集合。
政务信息的类型包括但不限于以下几种：•行政法规与规章制度•政府工作报告、核心会议纪要•每日、每周、每月政务动态•报表、资料、统计数据、预警、预案等2.2 政务信息管理的原则政务信息管理应当遵循以下原则：•保证政务信息的安全、完整性和可用性；•责任明确、权限分明；•统一管理、分类存储；•执行科学、合理的审批、发布和使用制度；•采用严格、规范的备份、恢复和保密措施。
3. 部门和职责3.1 部门设置某公司的政务信息管理部门主要分为处理组和监督组两部分，其中处理组主要负责政务信息的收集、整理、发布和归档；监督组负责政务信息的监督、员工的培训和管理。
3.2 部门职责3.2.1 处理组职责•负责各级单位政务信息的收集和整理；•负责公司政务信息平台的日常管理和维护；•负责为公司业务部门提供政务信息检索、查询、发布等服务。
3.2.2 监督组职责•负责政务信息的安全审核和监督；•负责对政务信息员工进行培训和管理；•监督和检验各部门政务信息的收集、整理和发布质量等情况。
4. 操作流程和要求4.1 政务信息库的建立政务信息库是公司政务信息保管的平台，需要由政务信息管理部门的处理组建立和维护。
建立政务信息库时，需要考虑以下因素：•数据库系统的采购、安装和配置；•数据库的设计、调整和维护；•服务器的选择、部署和维护；•数据库的安全防护措施；政务信息库的建立必须按照国家政务信息管理的相关规定和要求进行，严格执行政务信息管理部门的审批，并定期对其进行维护。
公司政务信息管理办法
公司政务信息管理办法公司政务信息管理办法第一章总则第一条为加强全×××系统信息工作的规范化、制度化和科学化管理，更好地为各级领导决策和指导工作提供信息服务，特制订本办法。
第二条××系统信息工作要紧紧围绕本单位的中心工作和××工业改革和发展中的重点、难点、热点问题，为本单位领导决策服务，为上级部门、下级单位服务。
第三条×公司各单位要加强对信息工作的领导，将信息工作列入重要议事日程，提出要求，布置任务，创造条件，搞好协调，充分发挥信息的作用。
第四条××信息工作的主要任务是：搜集、加工和报送信息；组建信息网络，建立信息队伍，培训信息人员；开展信息的调查研究和理论研讨；对信息工作进行综合考评等。
第五条××信息工作要坚持实事求是的原则，做到及时、真实、准确，力求做到喜忧兼报，有情有理、有分析、有建议，具有一定的参考性、前瞻性和指导性。
第二章信息网络第六条×××公司办公室归口管理全×××系统信息工作，各单位办公室负责本单位及所属单位的信息工作。
各级信息管理部门要依靠领导抓好××信息工作。
第七条×××系统信息网络主要由×公司所属各单位组成。
各单位要积极与政府有关部门和兄弟单位建立横向的信息交换关系。
第八条×公司所属各供单位要建立自己的信息网络，其它单位根据自身需要组建信息网络，并形成本单位的网络例会、信息通报制度。
第九条积极开拓信息工作的新途径。
现阶段信息工作的主要渠道有：上级文件、基层提供、媒体网络、有偿购买、互相交换等方式。
第十条重视和强化信息工作现代化手段建设。
各单位创造条件，配备必要的计算机、传真和信息网络设备，建立完整的信息网络设备管理制度，保证信息传输渠道畅通。
公司重要信息管理制度
公司重要信息管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司重要信息的收集、存储、使用、传输和销毁等各个环节，确保信息的安全性和准确性。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为将按照公司相关管理规定进行处理。
二、信息分类与识别1. 公司信息按照重要性和敏感度分为公开信息、内部信息和机密信息。
2. 公开信息指对外公布不会对公司造成不利影响的信息。
3. 内部信息指仅供公司内部使用，但不涉及公司核心秘密的信息。
4. 机密信息指涉及公司商业秘密、技术秘密等，一旦泄露可能给公司带来严重损害的信息。
三、信息收集与记录1. 各部门应确保所收集信息的及时性、真实性和完整性。
2. 对于重要信息的记录，应采用可靠的方式和工具，确保信息的准确无误。
四、信息存储与保管1. 根据信息的重要性和敏感度，采取相应的安全措施进行存储和保管。
2. 机密信息的存储设备应专人管理，严格限制访问权限。
3. 定期对存储的信息进行备份，以防数据丢失。
五、信息使用与传输1. 员工在使用公司信息时，应确保其用途合法合规，不得用于任何非法目的。
2. 在信息传输过程中，应采取加密等安全措施，防止信息在传输过程中被截获或篡改。
3. 对于外部传输的重要信息，应经过严格的审批流程。
六、信息销毁与归档1. 当信息不再需要时，应按照公司规定的程序和方法进行销毁，确保不被未授权人员获取。
2. 对于需要长期保存的信息，应按照归档管理制度进行归档，保证信息的可追溯性。
七、监督与审计1. 公司应设立专门的信息管理部门，负责监督和审计信息管理的执行情况。
2. 定期进行信息管理的自查和审计，发现问题及时整改。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司信息管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
(完整版)政务信息资源共享管理暂行办法(国发〔2016〕51号)
政务信息资源共享管理暂行办法第一章总则第一条为加快推动政务信息系统互联和公共数据共享，增强政府公信力，提高行政效率，提升服务水平，充分发挥政务信息资源共享在深化改革、转变职能、创新管理中的重要作用，依据相关法律法规和《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要的通知》（国发〔2015〕50号）等规定，制定本办法。
第二条本办法所称政务信息资源，是指政务部门在履行职责过程中制作或获取的，以一定形式记录、保存的文件、资料、图表和数据等各类信息资源，包括政务部门直接或通过第三方依法采集的、依法授权管理的和因履行职责需要依托政务信息系统形成的信息资源等。
本办法所称政务部门，是指政府部门及法律法规授权具有行政职能的事业单位和社会组织。
第三条本办法用于规范政务部门间政务信息资源共享工作，包括因履行职责需要使用其他政务部门政务信息资源和为其他政务部门提供政务信息资源的行为。
第四条促进大数据发展部际联席会议（以下简称联席会议）负责组织、指导、协调和监督政务信息资源共享工作，指导和组织国务院各部门、各地方政府编制政务信息资源目录，组织编制国家政务信息资源目录，并指导国家数据共享交换平台建设、运行、管理单位开展国家政务信息资源目录的日常维护工作。
各政务部门按本办法规定负责本部门与数据共享交换平台（以下简称共享平台）的联通，并按照政务信息资源目录向共享平台提供共享的政务信息资源（以下简称共享信息），从共享平台获取并使用共享信息。
第五条政务信息资源共享应遵循以下原则：（一）以共享为原则，不共享为例外。
各政务部门形成的政务信息资源原则上应予共享，涉及国家秘密和安全的，按相关法律法规执行。
（二）需求导向，无偿使用。
因履行职责需要使用共享信息的部门（以下简称使用部门）提出明确的共享需求和信息使用用途，共享信息的产生和提供部门（以下统称提供部门）应及时响应并无偿提供共享服务。
（三）统一标准，统筹建设。
按照国家政务信息资源相关标准进行政务信息资源的采集、存储、交换和共享工作，坚持“一数一源”、多元校核，统筹建设政务信息资源目录体系和共享交换体系。
公司信息管理规章制度
公司信息管理规章制度第一章总则第一条为健全公司信息管理制度，规范信息管理行为，保护公司信息资源安全，提高信息资源利用效率，制定本规章制度。
第二条公司信息管理工作应遵循科学、合法、规范、安全的原则，按照“谁产生，谁负责”的原则划定信息管理主体，落实责任。
第三条公司信息管理制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工及外聘人员。
第四条公司信息管理工作由公司信息管理部门负责，全体员工应当严格遵守相关规章制度，不得违反法律法规和公司规定。
第五条公司信息管理规章制度包括信息资源分类、采集、存储、传输、使用、保护和处置等内容。
第二章信息资源分类第六条公司信息资源包括机密信息、重要信息、一般信息和临时信息四类。
第七条机密信息是指对公司利益、安全、声誉等有重大影响，且仅有少数人允许知悉的信息。
第八条重要信息是指对公司正常运营有一定影响，且必须受到特别保护的信息。
第九条一般信息是指不属于机密信息和重要信息的一般资料。
第十条临时信息是指临时生成的信息，传播范围有限，不属于重要资料。
第十一条全体员工应当按照信息资源的分类要求，严格保密机密信息和重要信息，合理管理一般信息和临时信息。
第三章信息资源采集与存储第十二条公司信息资源的采集应当遵循真实、准确、完整、及时的原则，避免获取不良信息。
第十三条公司信息资源的存储应当建立完善的信息库，制定详细的存储管理制度，保证信息的安全性。
第十四条公司信息资源的存储格式应当统一规范，便于查阅和管理。
第十五条全体员工应当妥善保管个人电子设备和存储介质，严禁私自存储公司机密信息。
第四章信息资源传输与使用第十六条公司内部信息资源的传输应当使用公司规定的通讯工具，不得使用私人邮箱或其他非公司授权的通讯方式。
第十七条公司信息资源的使用应当遵循合法、安全、规范的原则，不得用于违法活动或损害他人利益。
第十八条全体员工应当妥善利用公司信息资源，提高工作效率，不得滥用信息资源或私自外传信息。
第五章信息资源保护与处置第十九条公司应当建立健全的信息安全保护制度，确保信息资源不被非法获取、篡改或泄露。
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息报送工作，提高报送效率，保障报送质量，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于各级及相关部门在政务信息报送过程中的管理。
第三条政务信息报送应遵循及时、准确、完整、安全、便民的原则。
第四条政务信息报送包括但不限于文件报送、数据报送、会议报送等形式。
各级及相关部门应根据具体情况，确定不同形式的报送要求。
第五条政务信息报送工作应进行统一规划和管理，并配备相应的技术、设备及人员支持。
第二章报送材料和要求第六条政务信息报送材料应包括必要的材料和附件。
第七条报送材料应按照文件规范要求进行编排和归档，确保信息的完整性和可读性。
第八条报送材料应明确标注报送单位、报送时间、报送目的等信息，并附上相关的批复、意见等。
第九条报送材料的格式可根据具体情况确定，但应符合法律法规和相关规定的要求。
第十条各级及相关部门应按照报送要求，定期、定点、定稿地进行政务信息报送。
第三章报送流程和责任第十一条政务信息报送应遵循事先报备、报送审核、报送确认、报送反馈等环节。
第十二条各级及相关部门应设立报送管理机构，负责信息报送的统筹协调、审核核实、督促反馈等工作。
第十三条报送单位应积极配合报送管理机构进行报送工作，确保报送材料的准确性和及时性。
第十四条报送单位应按照要求，提前准备好报送材料，确保报送材料的完整性和真实性。
第十五条报送管理机构应及时审核报送材料，对不合规的材料提出意见和改正要求。
第十六条报送管理机构应及时确认报送材料，并将确认结果反馈给报送单位。
第十七条报送管理机构应及时反馈报送材料的审核结果和意见，并协助报送单位进行修改和完善。
第四章监督与处罚第十八条对于违反本管理办法的行为，报送管理机构有权采取相应的监督和处罚措施。
第十九条违反本管理办法的行为包括但不限于报送材料错误、遗漏、虚假等情况。
第二十条报送管理机构可采取口头警告、书面警告、通报批评、责令整改等方式进行处罚。
规章制度之政务信息通报制度
政务信息通报制度【篇一：政务信息调研管理办法】政务信息调研管理办法第一章总则第一条为加强对政务信息调研工作的组织管理，提高政务信息调研编报质量，更好地发挥政务信息为企业经营管理和领导决策服务的作用，特制订本办法。
第二条政务信息调研是公司领导和机关部门了解情况、指导工作、服务管理和科学决策的重要依据，是各单位、各部门汇报工作、反映情况、联络沟通的重要手段，也是各单位、各部门相互学习、相互借鉴、共同提高的有效途径，各单位、各部门要高度重视，加强政务信息的挖掘、整理、提炼、汇总和传递，切实抓好信息调研工作。
第二章组织领导第三条公司成立政务信息调研工作领导小组：组长：公司总经理副组长：分管企业管理工作领导成员：机关各行政部门负责人政务信息调研工作领导小组的主要职责是：1.领导和监督全公司的政务信息调研工作；2.审核批准公司政务信息调研工作制度和办法；3.研究决定政务信息调研工作的重要事项，审定重要政务信息调研材料；4.考核、评价各行政部门、各单位政务信息调研工作，研究决定奖罚措施。
第四条公司行政办公室是政务信息调研工作主责部门，其职责是：1.对政务信息调研工作进行组织协调和检查指导；2.拟定政务信息调研工作有关管理制度；3.收集、汇总、审核、整理和编报公司政务信息和调研报告，编发《办公室信息简报》和《情况通报》等；4.定期发布政务信息调研工作通报，提出年度考核、评价和奖励的建议；5.负责抓好重点信息的跟踪、重点工作的调研，加强信息调研队伍建设。
第五条公司各行政部门负有参与政务信息调研工作的责任，各部门应明确一位政务信息调研工作责任人，指定一名政务信息联络员，负责本部门和业务管理系统内政务信息调研工作的沟通、协调、指导和报送。
第六条各单位要高度重视政务信息调研工作，加强组织领导，明确一名领导分管政务信息调研工作；各单位办公室是政务信息调研工作的主责部门，要建立健全工作制度和机制，确定一名政务信息联络员负责与公司行政办公室沟通与联系。
公司政务信息管理办法
公司政务信息管理方法公司政务信息管理方法一、总则为了规范公司政务信息的收集、保存、共享和使用，保障公司政务信息的安全性和完整性，促进公司高效有序地进行政务信息管理工作，依据《中华人民共和国政务信息公开条例》及相关法律法规，订立本方法。
二、涵盖范围本方法适用于公司全部部门、单位和个人使用公司政务信息资源的行为。
三、政务信息收集1.政务信息的种类指国家机关、企事业单位和其他组织在履行职责、供给公共服务等活动中制作、取得、交换和储存的信息，包括但不限于文件、图纸、音像、电子数据等。
2.收集渠道（1）内部渠道。
公司各部门应当依照所属职能、依据工作需要收集政务信息，符合相关规定的政务信息应当适时整理归档，并做好保密措施。
（2）外部渠道。
公司应当从公开渠道取得相关政务信息，如政府网站、政务平台等，并进行审查和筛选。
3.政务信息审核政务信息应当由相关部门进行逐一审核，以确保收集的政务信息的完整性和正确性。
四、政务信息保存1.保存载体。
公司政务信息应当采纳电子文档为主，同时建立纸质档案备份。
政务信息保存载体应当充足国家有关标准和要求，并建立信息存储管理制度。
政务信息的电子文档应当进行备份，以应对可能显现的电脑病毒、系统故障等问题，确保政务信息的安全性和稳定性。
2.保存时间。
政务信息保存时间依照相关法律法规的规定管理，一般为3至30年。
不同类型和性质的政务信息保存时间可能不同，需在收集政务信息时明确保存期限。
3.信息分类。
公司政务信息依据性质、用途等因素进行分类，分类代码需符合国家规定，并建立档案分类目录。
五、政务信息共享1.关于共享政务信息的原则。
政务信息共享应当依法依规进行，同时充足以下原则：（1）政务信息的主体有权选择是否共享；（2）政务信息的共享应当限制在必要范围内；（3）政务信息的共享应当保护信息主体的利益和隐私权；（4）政务信息的共享应当确保信息的安全性和完整性。
2.关于政务信息共享的程序。
政务信息的共享应当经过审批、协商、签订共享协议等程序，并在共享过程中保持信息的安全性和保密性。
公司政务信息管理办法
公司政务信息管理办法公司政务信息管理办法第一章总则第一条为了加强公司政务信息管理，提高公司政务信息的使用效率和安全性，依据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条公司政务信息是指公司内部的各类行政管理、业务流程以及相关材料、文件等信息资料。
第三条公司政务信息管理应以科学、规范、高效为原则，保障信息的真实、准确、安全和方便使用。
第四条公司内的政务信息应统一交流与管理，并进行合理的分类与归档。
第五条公司政务信息的获取、存储、使用、修改、传递和销毁等活动，均应按照相关规定进行，并接受监督。
第二章政务信息获取与存储第六条公司政务信息获取应遵循合法、合规的原则，不得干扰公司日常运营。
第七条公司政务信息存储应建立科学的档案管理制度，包括电子档案和纸质档案两种形式。
第八条政务信息的存储应按照机密程度和重要性作出区分，并进行不同级别的权限管理。
第九条公司政务信息的电子存储应使用专用的存储设备，并规范使用命名和存放位置。
第十条电子档案的存储应定期进行备份，确保数据的安全性和完整性。
第三章政务信息传递与使用第十一条公司政务信息的传递应遵循合法、合规的原则，确保信息的完整性和真实性。
第十二条传递政务信息应使用公司内部规定的传递渠道和安全通道，不得使用非法手段或外部设备传递。
第十三条公司政务信息的使用应符合所属部门和岗位的权限范围，不得超越权限进行使用。
第十四条使用政务信息的员工应严格遵守保密规定，不得在未经授权的情况下泄露、传播或篡改信息。
第十五条公司内部人员使用政务信息应以提高工作效率和服务客户为出发点，不得利用信息进行非法活动或违反公司规定的行为。
第四章政务信息管理与监督第十六条公司应设立政务信息管理部门，负责公司政务信息的获取、存储、传递、使用等工作。
第十七条政务信息管理部门应对公司内部政务信息进行分类、整理、维护，并定期呈报相关领导岗位。
第十八条公司内部应设立政务信息监督机构，负责对公司政务信息的管理进行监督和评估。
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公司政务信息管理办法
公司政务信息管理办法
第一章总则
第一条为加强全系统信息工作的规范化、制度化和科学化管理，更好地为各级领导决策和指导工作提供信息服务，特制订本办法。
第二条系统信息工作要紧紧围绕本单位的中心工作和工业改革和发展中的重点、难点、热点问题，为本单位领导决策服务，为上级部门、下级单位服务。
第三条公司各单位要加强对信息工作的领导，将信息工作列入重要议事日程，提出要求，布置任务，创造条件，搞好协调，充分发挥信息的作用。
第四条信息工作的主要任务是：搜集、加工和报送信息；组建信息网络，建立信息队伍，培训信息人员；开展信息的调查研究和理论研讨；对信息工作进行综合考评等。
第五条信息工作要坚持实事求是的原则，做到及时、真实、准确，力求做到喜忧兼报，有情有理、有分析、有建议，具有一定的参考性、前瞻性和指导性。
第二章信息网络
第六条公司办公室归口管理全系统信息工作，各单位办公室负责本单位及所属单位的信息工作。
各级信息管理部门要依靠领导抓好信息工作。
第七条系统信息网络主要由公司所属各单位组成。
各单位要积极与政府有关部门和兄弟单位建立横向的信息交换关系。
第八条公司所属各供单位要建立自己的信息网络，其它单位根据自身需要组建信息网络，并形成本单位的网络例会、信息通报制度。
第九条积极开拓信息工作的新途径。
现阶段信息工作的主要渠道有：上级文件、基层提供、媒体网络、有偿购买、互相交换等方式。
第十条重视和强化信息工作现代化手段建设。
各单位创造条件，配备必要的计算机、传真和信息网络设备，建立完整的信息网络设备管理制度，保证信息传输渠道畅通。
建立完善信息共享机制，注意信息的保密和加密工作。
第三章队伍建设
第十一条系统的信息工作队伍由公司各单位专（兼）职及特聘信息员组成。
公司办公室设兼职信息员；各单位办公室主任或秘书为兼职信息员，专职信息员的确定和变更均要报知公司办公室，公司也要根据需要特聘部分兼职信息员。
第十二条信息的报送要把质量放在首位。
重要信息报送前要认真慎重地核实，确保信息的真实性。
急事、要事和突发性事件应迅速报送，必要时应连续报送。
各单位要紧紧围绕本单位工作中心搜集挖掘信息，做到有力度，有深度，有分析，有预测，有建议。
第十三条信息员的基本条件
一、坚持四项基本原则，热爱信息工作，有较强的事业心和责任感。
二、熟悉工业的方针、政策，熟悉本单位的业务工作。
三、具有搜集、整理、缩写、传递信息的基本技能。
能娴熟地利用网络、传真等现代化手段加工、传递和储存信息。
四、具有较强综合分析能力、文字表达能力和信息敏感性。
五、能严格遵守保密工作制度。
第十四条信息员的基本权利
一、可列席本单位的行政办公会议、生产经营活动分析会，可优先阅读有关内部文件和资料。
二、有权以个人名义向上级反映真实的重要信息。