安全责任制管理-万达集团制度管理体系文件-审核版
万达安全管理制度范文
万达安全管理制度范文万达安全管理制度范例第一章总则第一条【制度名称】万达安全管理制度第二条【编制依据】本制度根据国家相关法律、法规及万达安全管理要求编制。
第三条【适用范围】本制度适用于万达全体员工及相关合作伙伴。
第四条【制度定义】（一）万达安全管理制度：指万达集团为保障员工和工作环境安全提供的全面规范。
（二）万达全体员工：指万达集团所有直接雇员和间接雇员。
（三）相关合作伙伴：指与万达合作的供应商、承包商等。
第五条【制度目的】本制度的目的是为了保障员工的人身安全和财产安全，提高工作环境的安全性和健康性，促进企业的可持续发展。
第二章安全责任第六条【安全责任主体】（一）董事会：负责全面领导和监督安全工作。
（二）总经理：负责制定和实施安全管理方案，并组织相关部门负责人进行安全培训。
（三）各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，落实各项安全措施。
（四）员工：负责遵守安全规章制度，参与安全培训，积极配合安全检查和事故调查。
第七条【安全责任要求】（一）董事会应当重视和支持安全工作，制定公司的安全理念和目标，确保安全工作贯彻全面。
（二）总经理应当制定和实施安全管理方案，为各部门提供必要的资金和设备支持，定期组织安全培训和演练。
（三）各部门负责人应当建立健全本部门的安全管理机制，制定详细的安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训。
（四）员工应当严格遵守安全规章制度，积极参与安全培训，主动发现和报告安全隐患，积极配合安全检查和事故调查。
第八条【安全责任落实】（一）董事会应当召开安全工作会议，明确安全工作的任务和要求，加强对安全工作的监督和检查。
（二）总经理应当建立安全管理小组，负责制定和修订安全管理制度和操作规程，定期组织安全培训和演练。
（三）各部门负责人应当认真履行本职工作，加强对员工的安全教育和培训，配备必要的安全设备和防护用品。
（四）员工应当参加安全培训，遵守安全规章制度，积极配合安全检查和事故调查。
第三章安全生产第九条【安全制度建设】（一）建立安全制度：制定和修订安全管理制度和操作规程，明确各项安全工作的责任和流程。
2020(管理制度)万达集团管理制度汇编第五章
6.3.1物业公司负责成立物业接管验收小组，总经理担任组长。成员包括：资料接收人员、各类工程技术人员（项目前期介入的工程技术人员必须参加接管验收）、相关配合人员等。
6.3.2项目公司组成物业移交小组，总经理担任组长。成员包括：分管工程副总经理、规划设计人员、工程技术人员、监理人员、档案管理人员等。
（管理制度）万达集团管理制度汇编第五章
第5章
物业管理
第5章物业管作由集团项目管理中心负责指导、监督。项目管理中心物管部是住宅物业管理的主要职能部门。负责总体经营管理工作的指导、协调、监督与控制。
1.2各住宅物业公司行政管理归属项目公司，包括公司组建、机构设置、人员招聘及解聘、员工晋级等，项目管理中心有权复议。
7.2保修期内出现的工程质量问题，尤其是影响到大多数业主生活的质量问题，项目公司应在第一时间书面通知施工单位到现场解决。施工单位怠于维修的，由项目公司或委托物业公司进行维修，费用从施工单位质保金中减扣。因施工单位怠于维修所引起的业主索赔责任，项目公司和物业公司应做好取证工作，以便于向施工单位追讨违约责任。
4)物业管理服务的量化标准。
5)组织机构、岗位人员配备（附图说明位置人数班次）和人员工资、福利标准。
6)物业管理用房配备面积和使用功能分布、物业维修基金落实情况。
7)物业管理服务费标准和管理成本测算（含停车费用标准）、定价。
8)物业启动费用测算
物业启动费应该纳入地产项目开发成本，内容主要包括：
a)物业公司自组建到项目入伙前所发生的必需的费用，包括物资装备费、员工薪酬与福利、办公费等；
5)考核结果超额完成既定经济指标的，按超额部分的10%—20%提取超额奖金，分配原则：总经理：15%，部门经理（含）以上：25%，员工：60%。具体分配方案须报项目公司、项目管理中心、分管副总裁、集团审计部、集团人力资源部审核，总裁会审批。
万达消防安全管理制度
一、总则1. 为加强万达集团消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合万达集团实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于万达集团所有分支机构、子公司、项目及关联单位。
3. 万达集团消防安全管理遵循“预防为主，防消结合”的方针，实行消防安全责任制，确保消防安全工作落到实处。
二、消防安全组织与职责1. 成立万达集团消防安全委员会，负责消防安全工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2. 各分支机构、子公司、项目及关联单位应设立消防安全领导小组，负责本单位的消防安全管理工作。
3. 各部门、岗位应明确消防安全责任人，落实消防安全管理职责。
三、消防安全教育培训1. 定期组织消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
2. 新员工入职前应进行消防安全培训，培训合格后方可上岗。
3. 对员工进行消防安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
四、消防安全检查与巡查1. 定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
2. 对消防设施、器材进行检查和维护，确保其完好有效。
3. 对重点部位、重点区域进行巡查，确保消防安全措施落实到位。
五、消防设施与器材管理1. 按照国家有关标准，配备足够的消防设施、器材。
2. 定期对消防设施、器材进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 建立消防设施、器材档案，实行信息化管理。
六、火灾事故应急处置1. 制定火灾事故应急预案，明确应急响应程序和措施。
2. 定期组织火灾事故应急演练，提高应急处置能力。
3. 发生火灾事故时，立即启动应急预案，迅速组织扑救和人员疏散。
七、消防安全奖惩1. 对在消防安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定、造成火灾事故的责任人依法予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由万达集团消防安全委员会负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2024年企业安全生产责任制管理制度模版（三篇）
2024年企业安全生产责任制管理制度模版五、维修作业中，需在电气柜使用操作牌替换检修牌，并在相关操作台进行登记。
若首位检修人员先完成，须与第二位检修人员共同前往电气柜，使用送电牌换取第二位检修人员的操作牌，再用操作牌替换电气柜上的第二位检修人员的检修牌，随后在相关操作台换回自己的检修牌，将第二位检修人员的检修牌挂回操作台，并登记检修完成情况。
六、第二位检修人员需持有送电牌，并确认电气柜处于断电状态，然后继续维修。
维修结束后，遵循第一条的挂牌程序进行。
主电室的换牌操作必须由值班电工执行，且仅允许送电牌替换操作牌，值班电工必须坚守岗位。
七、所有单位必须在停机后严格遵循维修程序，先挂检修牌再进行维修，严禁边挂检修牌边维修或先维修后挂检修牌，更不允许不挂检修牌进行维修，以防止违章行为。
八、每张检修牌仅限用于一个特定项目，维修结束后需立即收回自己挂的牌，以避免混淆。
九、维修结束后，各操作台及当班作业长需密切观察并仔细检查，以防止维修后出现的各类事故隐患。
十、维修完毕，各单位需取回自己的检修牌，防止遗漏或拿错，各操作台及当班作业长在开机前需进行细致检查，确认无误后方可开机。
十一、PL、P2操作室及液压站应妥善保管好维修登记簿，任何人不得在登记簿上乱涂乱画或撕毁，使用完毕后需立即报告安全部门。
十二、若检修牌未及时取回，导致的停机工时，由责任单位承担。
十三、因生产或维修需要停电挂检修牌，而电工脱岗造成停机时间，由责任单位承担。
第十六节电气设备操作规程一、在生产、储存、使用以下物质的仓库、液压站、润滑站、设备罐体、管道及其周围特定范围内的区域，应被定义为禁火区：1. 易燃易爆液体，如苯、汽油、柴油、煤油、重油、油漆、香蕉水、石油液化气等。
2. 易燃易爆气体，如煤气、乙炔气等。
3. 易燃气体，如氧气、氯气等。
4. 炸药、雷管、导火索、导爆索等。
5. 其他被规定为易燃、易爆物品管理的危险品。
二、在禁火区域内进行明火作业或可能产生火花的作业，必须事先办理动火许可证。
商场店铺安全生产责任制管理制度
一、总则
为了加强商场店铺的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本商场店铺实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本商场店铺所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、安全生产责任制
1. 商场店铺安全生产责任实行“一岗双责”，即每个岗位的员工在完成本职工作的同时，还要对安全生产负责。
2. 商场店铺主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，对本部门员工的安全生产进行管理、监督和指导。
4. 岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度，做好本职工作。
四、安全生产管理制度
1. 安全生产教育制度：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全检查制度：定期对商场店铺进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
3. 消防安全制度：严格执行消防安全规定，定期进行消防演练，确保消防设施完好有效。
4. 设备安全管理制度：定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
5. 劳动保护制度：为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保员工身体健康。
五、安全生产奖惩
1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，依法予以处罚。
六、附则
1. 本制度由商场店铺安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
施工作业安全管理-万达集团制度管理体系文件-审核版
编号：HD-KM-ZTYL-SS01-GZ034施工作业安全管理制度版本：V1.0施工作业安全管理制度主责部门：质监部日期：2020.10会签部门：日期：修订记录日期版本号内容撰稿人审核人批准人2020.10V1.0规范标准化文件XXX XXX施工作业安全管理制度1.目的为规范施工方在公司所从事的工作、开展的活动能安全有序进行，降低和杜绝因施工方安全意外事件给公司人员或财产造成损害，制定本制度。
2.适用范围本规定适用昆明碧桂园主题乐园管理有限公司。
3.管理职责部门/岗位职责与权限主管部门1．负责协助施工方办理《施工许可证》及其他各项手续，告知施工方安全注意事项，落实安全措施和监督管理，制止其违章行为；如出现异常情况，及时通知外来施工单位采取有效措施，避免人员受到伤害。
2．与施工方签订合同的同时签订《施工安全协议》。
工程设备部1．负责审核除设备维修施工以外的施工活动（包括施工方案、图纸、施工人员、计划工程完工时间等．，并签批《施工许可证》；2．对施工方作业人员进行施工前安全培训及安全告知。
3．负责审核设备维修类施工作业，并签批对应的《施工许可证》；4．对设备维保施工方的作业人员进行作业前安全培训及安全告知。
财务成本部参与施工方的资质审核。
质监部1．审核《施工许可证》；2．对施工方实施综合安全监管；3．对各部门履职情况进行安全监督；安保组1．负责管理施工方人员、车辆、物品的出入园管理。
4.工作要求工作事项工作要求/管控要点支持文件/表单资质审查1．要求其提交符合法律法规要求的各项资质，否则不得接受投标或议标；2．必须对每个候选施工方的SHE管理水平和SHE的绩效进行评估（组织机构、职责、制度）等方面。
施工方入场1．签订业务合作协议或合同的同时必须签订《施工安全协议》，明确公司及施工方各自的安全职责；2．施工方填写《施工许可证》申请进园施工；3．施工方人员和车辆进入园区需按照《安保管理制度》中“外来人员和车辆入园管理”要求，办理相关手续；4．工程部/设备部对施工方进行入场安全技术培训，并填写《安全技术培训交底记录表》。
运营管理安全责任制度范本
运营管理安全责任制度范本一、总则第一条本制度旨在明确运营管理中的安全责任，保障企业运营安全，预防事故发生，保护员工生命财产安全，遵守国家法律法规和行业标准。
第二条企业应建立健全运营安全管理体系，落实安全责任，实施安全风险防控，提升安全管理水平。
第三条企业负责人是运营安全管理的第一责任人，对运营安全负总责。
各级管理人员和全体员工应当依法履行安全职责，共同维护运营安全。
二、安全责任第四条企业负责人安全责任：1. 制定企业运营安全管理方针、目标、制度和计划；2. 确保企业具备安全生产条件，提供必要的资源和支持；3. 组织安全培训和宣传教育，提高员工安全意识；4. 监督安全管理的实施，及时消除安全隐患；5. 应对安全事故，及时组织救援，处理善后事宜。
第五条各级管理人员安全责任：1. 落实企业安全管理方针、制度和计划；2. 组织本部门安全培训和宣传教育，提高员工安全意识；3. 监督本部门安全管理的实施，及时消除安全隐患；4. 组织本部门应急预案演练，提高应对突发事件的能力；5. 报告安全事故，参与调查处理。
第六条全体员工安全责任：1. 遵守企业安全管理规章制度，执行安全操作规程；2. 参加安全培训，提高自身安全意识；3. 发现安全隐患及时报告，积极参与事故预防；4. 按照应急预案要求，参与事故救援和处理；5. 关爱他人，互相提醒，共同维护运营安全。
三、安全风险防控第七条企业应开展安全风险评估，明确安全风险防控重点，制定针对性措施。
第八条企业应建立健全设备设施管理制度，定期检查、维护、保养设备设施，确保其安全运行。
第九条企业应加强作业过程安全管理，严格执行安全操作规程，防止人为事故发生。
第十条企业应建立健全信息安全管理制度，保护企业信息安全和客户隐私。
四、应急预案与救援第十一条企业应制定应急预案，明确应急组织、应急程序和应急措施。
第十二条企业应定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条企业应建立健全救援体系，配备必要的救援设备和物资，提高事故救援效率。
集团公司安全生产责任制电子版（四篇）
集团公司安全生产责任制电子版（一）董事长是公司的法定代表人和安全生产第一责任者。
（二）贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级有关安全生产的决议、决定。
（三）组织研究决定公司安全生产的中长期发展规划，保证监督年度安全资金的投入。
（四）组织研究决定公司内部安全监察机构的设置。
（五）在紧急情况下对公司安全生产的抢险救灾做出决定，但事后要向上级有关部门和公司董事会报告。
二、公司总经理安全生产责任制（一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，正确处理好安全与生产、安全与改革、安全与发展和安全与效益之间的关系，完善安全生产条件，确保安全生产。
（二）主持公司的安全生产及经营管理工作，负责组织实施董事会有关安全生产的决议。
1（三）负责主持审定并组织实施公司年度安全技措工程计划，督促、落实、保证安全生产投入的有效实施。
（四）拟定公司内部安全管理机构设置方案，建立、健全公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
（五）参加董事长召开的安全生产工作会议。
（六）履行董事会授予安全管理方面的其它职权。
（七）安排、督促、检查公司安全生产工作，定期主持召开安全办公会议，听取有关安全生产业务部门汇报安全情况，对消除事故隐患提出要求。
（八）协调分管副总经理之间、业务部室之间有关安全生产方面的问题。
（九）参加死亡事故的分析处理，并对责任者提出处理意见。
（十）深入现场调查研究，对重大安全问题提出解决办法和意见。
（十一）贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规、条例、指令和上级要求。
三、公司党委书记安全生产责任制（一）保证监督党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、指令、决定、重要指示的贯彻执行。
（二）把安全工作纳入党委工作的重要议事日程，积极参与安全决策和安全管理。
（三）把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程，坚持党政工团齐抓共管，2落实好安全生产责任制。
（四）把执行安全生产方针的优劣作为考核、选拔、任用干部的重要条件。
（五）深入基层、井下、现场开展调查研究，查找隐患并及时督促整改。
制冷造雪设备管理-万达集团制度管理体系文件-审核版
昆明碧桂园乐园运营管理手册编号：HD-KM-ZTYL-SP-GZ304版本：V1.0制冷造雪设备管理制度主责部门：雪世界管理部日期：2020.10.22会签部门：日期：修订记录日期版本号内容撰稿人审核人批准人2020.10.22V1.0制冷造雪设备管理制度XXX XXX1制冷造雪设备管理制度1.目的了满足国家相关特种设备法规要求，并为游客提供安全、舒适、精彩的滑雪及冰雪游玩体验提供支持，保证碧桂园雪世界制冷造雪设备安全、稳定运行，特制订本管理制度。
2.适用范围适用于雪世界制冷部范设备设施类运营需求提报工作。
3.管理职责部门/岗位职责与权限制冷经理1.负责制冷造雪设备运营检查；2.负责制冷造雪维修检查；3.负责检查维修记录。
制冷主管1.负责制冷造雪设备运营检查；2.负责制冷造雪维修检查；3.负责交接班工作检查；制冷造雪操作员1.负责设备控制制冷设备正常运行；2.负责运行记录的填写。
制冷造雪维护员1.负责设备日常巡检维修维护与保养；2.负责交接班工作填写。
4.工作要求工作事项工作要求/管控要点制冷造雪设备管理制度1.认真学习、严格遵守各项规章制度、操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2.严守工作岗位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，做好本职工作；23第3页共5页 3.运行前认真按要求履行检查任务，检查时做到严格、细致，认真填写检查记录；4.运行时随时观察设备工作状况，发现异常现象，及时记录上报；5.保持作业场所的清洁卫生，制冷造雪设备进行维护、保养、检修后要将杂物及易燃物品清除干净；6.积极参加各项安全知识教育、培训工作，加强安全意识，努力提高安全业务水平；7.正确使用并爱护安全防护用品，做好制冷造雪相关安全设施、安全防护装置的日常检验工作，发现问题及时报告；8.严守“重点场所管理制度”执行入室登记制度，非工作人员未经批准，严禁入内；9.认真填写运转、交接班记录；10.备品、备件等物资按照成都雪世界库房制度执行；11.重视成员安全教育，每时每刻都有安全与防火第一观念，防范于未然。
万达管理制度范文
万达管理制度范文万达管理制度范文目录一、引言二、组织机构和职权划分三、岗位设置和职责分工四、工资、福利和晋升制度五、培训和绩效评估六、纪律和奖惩制度七、沟通和协作机制八、总结一、引言管理制度是企业规范内部运作和管理的重要工具。
万达集团作为一家全球知名的企业，一直非常重视管理制度的建设和完善。
本篇文档将详细介绍万达管理制度的各个方面，包括组织机构和职权划分、岗位设置和职责分工、工资、福利和晋升制度、培训和绩效评估、纪律和奖惩制度以及沟通和协作机制。
二、组织机构和职权划分万达集团的组织机构分为集团公司、事业部门和分支机构。
集团公司负责整体规划和决策，事业部门负责具体业务的运营和管理，分支机构负责地方业务的开展。
职权划分上，集团公司享有最高决策权和监督权，事业部门享有相对独立的决策权和管理权，分支机构则根据业务需求享有一定的自主权。
三、岗位设置和职责分工万达集团的岗位设置和职责分工根据不同的职能需求和工作内容进行安排。
每个岗位都有明确的职责和工作目标，并通过岗位职责说明书和工作手册进行规范。
同时，万达鼓励员工间的交流和合作，激发团队合作的积极性和创造力。
四、工资、福利和晋升制度万达集团的工资福利制度建立在公平、公正和竞争的基础上。
工资由员工的工作表现和贡献等因素综合考虑，并根据市场情况进行调整。
福利方面，万达提供有竞争力的福利待遇，包括健康保险、带薪休假、职业发展机会等。
晋升制度则根据员工的工作表现和发展潜力进行评估，鼓励优秀员工的晋升和发展。
五、培训和绩效评估万达非常注重员工的培训和发展，为员工提供全方位的培训机会和资源。
培训内容包括岗位培训、管理技能培训、领导力培训等。
绩效评估方面，万达采用以目标为导向的绩效管理体系，旨在促进员工个人发展和企业目标的实现。
六、纪律和奖惩制度万达集团对员工的纪律要求严格，建立了相应的纪律和奖惩制度。
员工需遵守公司的规章制度和道德规范，如违反规定会受到相应的纪律处分。
昆明万达集团雪世界运营管理手册-万达集团体系文件餐饮供应商管理-万达集团制度管理体系文件-审核版
昆明碧桂园雪世界运营管理手册编号：HD-KM-ZTYL-BM0302-GZ012版本：v1.0餐饮供应商管理制度主责部门：昆明碧桂园乐园（乐园商业部）日期：2020.10．21会签部门：日期：日期：修订记录日期版本号内容撰稿人审核人批准人2020.10.21v1.0修改格式XX XXX XXX1.目的为明确合作商户引入业务操作规范，特编制本文件。
2.适用范围适用于昆明碧桂园主题娱乐管理有限公司商业部招商业务。
3.管理职责部门／岗位职责与权限商品主管1.负责商品外包商户的招商工作。
2.负责合同签订工作及执行。
3.负责监督商户设施设备使用。
4.负责及时跟进总部下发相关招商制度及业务规范。
餐饮主管1.负责餐饮外包商户的招商工作。
2.负责合同签订工作及执行。
3.负责监督商户设施设备使用。
4.负责及时跟进总部下发相关招商制度及业务规范。
4.工作要求工作事项工作要求/管控要点招商业态管理1.对外合作招商在经营业态上分为零售、互动、餐饮3个业态。
2.招商合作商户及经营内容必须符合总部整体对乐园二消的经营模式规划及产品规划，特别是乐园刚需类产品，须在总部统一经营思路的基础上，进行对外合作洽谈。
3.在零售、互动、餐饮3个业态招商方向上，乐园现场各业态运营管理人员对业态产品规划上提出方向建议，并对业态总体经营规划的点位数量负责。
招商工作人员在选择招商项目上需基于各个业态的经营、产品规划需求进行招商洽谈，并且对项目品质负责。
4.涉及跨部门合作的项目（例：市场部门+二消部门）引进上，需在洽谈过程中上报总部。
对外合作模式及选择原则合作模式基本分为联营、租赁、代销3大模式，对于单一项目的具体合作模式的选择，需基于商户可接受的基础上，以利润及品质为导向，必须经过收益测算对比分析，以纯利润最高的合作模式进行合作。
招商洽谈 1.原则要求各个乐园引进商户必须按文旅集团主题娱乐事业部制定的资质审核标准通过合作商户资质审核，以保证招商品质。
工程设备部安全用具管理-万达集团制度管理体系文件-审核版
工程设备部安全用具管理制度编号：HD-KM-ZTYL-EE00-GZ021版本：V1.0工程设备部安全用具管理制度主责部门：工程设备部日期：2020.10会签部门：日期：修订记录日期版本号内容撰稿人审核人批准人2020.10V1.0规范标准化文件XXX XXX安全用具管理制度一．目的为了加强和规范安全工器具的管理，保障人员的安全工作，根据《电业安全工作规程》并结合工程设备部实际，制定本规定。
二．适用范围适用于昆明碧桂园主题娱乐管理有限公司工程设备部全体员工的日常工作管控。
三．管理职责部门/岗位职责与权限工程设备部1.负责管辖范围内安全用具的检查；2.负责管辖范围内安全用具的使用、管理；3.负责管辖范围内安全用具更新申购；成本采购部负责安全用具执行费用申报的审核；四．工作要求1.定义工作事项工作要求/管控要点安全用具1.安全用具是用于防止触电、灼伤、高空坠落、摔跌、物体打击等人身伤害，保障工作人员人身安全的各种专门用具和器具；2.安全用具分为带电作业工器具、绝缘安全工器具和一般防护安全工器具三大类；绝缘安全工器具又分为基本绝缘安全工器具和辅助绝缘安全工器具；3.带电作业工器具：是指进行等电位带电作业专用的工器具，工作过程中需要长时间接触带电体；4.基本绝缘安全工器具：是指能直接操作带电设备或接触及可能接触带电体，而不使工作人员触电的绝缘工具，包括绝缘棒、绝缘钳、验电器、绝缘挡板、绝缘罩等；这类工器具和带电作业工器具的区别在于工作过程中为短时间接触带电体或非接触带电体；5.辅助绝缘安全工器具：是指绝缘强度不高，不能承受高压电气设备的工作电压，只能起基本绝缘安全工器具的加强、保护作用，用来防止接触电压、跨步电压、电弧烧伤对操作人员造成伤害的用具；包括绝缘手套、绝缘靴（鞋）、绝缘垫、绝缘台、绝缘梯、绝缘用具等；6.一般防护安全工器具：是指本身不具备绝缘性能，只能起到防护作用，或一旦发生事故，可以减轻对工作人员伤害程度的安全用具；包括安全帽、安全带（含防坠落装置）、接地线、临时遮栏、安全防护网等；2.实施。
安全管理制度、各级安全岗位责任制范本
安全管理制度、各级安全岗位责任制范本安全管理制度：一、总则1.为了保证公司运营安全，加强安全管理，确保人员生命财产安全，制定本安全管理制度。
2.本制度适用于公司全体员工和相关合作单位，所有人员必须遵守本制度。
3.公司领导要重视安全工作，形成安全管理的高度重视和科学决策。
4.各部门负责人要严格执行安全管理制度，确保安全工作的顺利开展。
二、安全责任1.公司总经理是全面负责安全工作的主要责任人。
2.各部门负责人是本部门安全管理的责任人，要建立健全本部门的安全管理制度，明确安全责任，并组织实施。
3.各员工要按照各自岗位职责，严格遵守安全管理制度，加强安全意识，提高自我保护能力。
三、安全生产责任制度1.公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的组织、协调、检查和指导工作。
2.各部门负责人要加强对本部门的安全生产管理，建立健全相关制度。
3.各级安全员要定期检查工作场所的安全状况，发现问题及时报告。
四、安全培训责任制度1.公司要定期进行安全培训，新员工必须参加公司组织的安全培训。
2.各级主管要负责组织本部门的安全培训，并确保员工理解并掌握安全知识和操作规程。
五、事故报告责任制度1.任何人发现事故或事故隐患，必须立即报告给上级主管和安全管理部门。
2.安全管理部门收到事故报告后，要立即组织救援，并进行事故调查，推动事故原因的查明和责任的追究。
六、应急预案责任制度1.公司要制定完善的应急预案，并定期组织演练。
2.各部门要明确本部门在应急情况下的责任和任务，并加强应急演练和培训。
七、安全检查责任制度1.公司要定期进行安全检查，对存在的安全隐患要及时整改。
2.各级主管要对本部门的安全状况进行定期检查，确保安全隐患的及时发现和处理。
八、安全奖惩制度1.公司要建立健全安全奖励制度，对安全工作成绩突出的个人和集体进行表彰。
2.同时，要建立安全违规行为的处罚制度，对违规行为进行严肃处理，以起到警示作用。
九、安全管理信息化1.公司要建立安全管理信息系统，实现对安全工作的全程监控和数据分析。
集团公司安全生产责任制模版(3篇)
集团公司安全生产责任制模版1、贯彻落实党和国家关于安全生产的法律、法规和方针政策及上级有关安全生产的文件、会议精神，并对各单位贯彻落实情况进行监督检查。
2、安排部署集团公司安全生产工作，协调好各部门的关系，指导、监督、考核所属各子公司、分公司、单列经营矿等单位的安全生产工作。
3、健全完善集团公司安全生产责任制和各项安全管理规章制度。
4、实行安全目标管理，建立安全生产控制指标体系，确定年度安全生产控制指标计划，将安全指标分解落实到各下一级单位并严格考核。
5、建立健全安全生产监督管理体系，组织安全生产监督管理部门和其他有关负有安全生产监督管理职责的部门依法履行安全生产监督管理职责。
加强对所属各子公司、分公司、单列经营矿等单位的安全生产监督管理，消除事故隐患，保证安全生产。
6、制定重特大安全事故的应急救援预案，建立应急救援体系，组织事故的抢险救灾工作，指导、协调下属单位的救援、抢险工作。
7、建立安全投入保障机制，保证安全投入的有效实施。
8、加强安全宣传、教育和培训，全面提高员工安全意识和安全素质。
9、及时、如实报告安全生产事故。
集团公司安全生产责任制模版（2）第一条为了保障集团公司的安全生产，避免事故发生，确保员工和财产的安全，制定本责任制。
第二条集团公司的董事长、总经理或者集团公司的主要负责人是安全生产的第一责任人，负责全面领导和管理集团公司的安全生产。
第三条集团公司的各级管理人员是安全生产的责任主体，负责组织、协调和监督本部门或者分支机构的安全生产工作。
第四条集团公司的部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责组织、协调和监督本部门的安全生产工作。
第五条集团公司的员工是安全生产的参与者，有义务遵守安全生产规定，积极参与安全生产工作，保障自身和他人的安全。
第六条集团公司的安全生产部门是负责安全生产工作的专业机构，负责制定安全生产规定、制度和措施，组织安全生产培训，开展事故隐患排查和安全检查。
第七条集团公司的安全生产责任制由董事长、总经理或者集团公司的主要负责人签订，并定期进行评估和修订。
商场安全责任管理制度
一、总则为了加强商场安全管理，保障顾客、员工的人身和财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织1.成立商场安全管理委员会，负责商场安全管理的全面工作。
2.设立安全管理部门，负责商场日常安全管理工作。
三、安全责任1.商场总经理对本商场的安全工作负总责。
2.各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
3.员工对本岗位的安全工作负直接责任。
四、安全管理制度1.消防安全管理（1）商场应建立健全消防安全管理制度，确保消防设施完好、有效。
（2）商场应定期进行消防安全检查，发现隐患及时整改。
（3）商场应组织员工进行消防安全培训，提高员工消防安全意识。
2.用电安全管理（1）商场应建立健全用电安全管理制度，确保用电设施安全。
（2）商场应定期对用电设施进行检查，发现隐患及时整改。
（3）商场应加强员工用电安全教育，提高员工用电安全意识。
3.治安安全管理（1）商场应建立健全治安管理制度，确保商场治安秩序良好。
（2）商场应加强巡逻，及时发现并制止违法犯罪行为。
（3）商场应加强与公安机关的联系，共同维护商场治安秩序。
4.食品安全管理（1）商场应建立健全食品安全管理制度，确保食品安全。
（2）商场应定期对食品进行检查，确保食品质量合格。
（3）商场应加强员工食品安全教育，提高员工食品安全意识。
5.交通安全管理（1）商场应建立健全交通安全管理制度，确保交通安全。
（2）商场应加强停车场管理，确保车辆停放有序。
（3）商场应加强员工交通安全教育，提高员工交通安全意识。
五、安全教育与培训1.商场应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2.商场应组织员工参加各类安全知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
六、奖惩措施1.对在安全工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全规定、造成安全事故的部门和个人，按照有关规定进行处理。
七、附则1.本制度自发布之日起实施。
2020(管理制度)万达集团管理制度汇编第五章
3物业管理方案
3.1项目公司在上报《项目经营策划书》时，须包含《项目物业管理方案》（分期开发的还须编制《分期项目物业管理方案》）。物业管理费价格在开盘前1个月必须报项目管理中心总经理或分管副总裁审批。综合体的住宅部分物业管理费测算由商业管理公司和项目管理中心会审、商业管理公司分管副总裁、项目管理中心分管副总裁审批。
4.3.1《物业管理目标责任书》签订后，物业公司总经理应组织本公司中层以上管理人员制订相应的部门目标管理责任书，将指标进行分解细化到各部门、班组，明确实现目标的具体措施。
4.3.2新成立的物业公司，总经理应保证在各部门负责人到位后一个月内完成《物业管理目标责任书》的签订。
4.3.3签订《物业管理目标责任书》后，物业公司每月应对各项指标的运行情况进行系统的分析、评估。每季度形成《XX公司X季度目标运行分析报告》报项目管理中心物管部备案。
4经营管理目标
4.1目标管理原则:
4.1.1按照国家法律法规、项目发展定位、市场现状和质价相符的原则测算物业管理成本，制订物业管理费价格及其他经营成本。
4.1.2原则上物业公司应实现收支平衡或盈利；新建设开发项目不能产生物业亏损，原有的项目要在项目整体经营期结束后尽快实现收支平衡或赢利。
4.1.3不在《前期物业管理合同》里约定的项目，项目公司应另行委托物业公司经营管理，单独核算成本并签定委托服务合同。
8.2项目过了质量保修期需启动维修基金的，物业公司应根据项目所在地维修基金政府主管部门的规定，合理使用维修基金。
4.2《物业管理目标责任书》的编制、签订
4.2.1物业公司应于当年编制下一年度的《物业管理目标责任书》，在同年度12月31日前经项目公司批准后与下一年度工作计划同时报项目管理中心审核、集团分管副总裁审批。每年1月30前由项目管理中心和物业公司签署本年度的《物业管理目标责任书》。
营口万达广场安全管理制度修改
目录编制说明第一条编制依据1、国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程安全生产管理》、《建筑施工现场环境与卫生标准》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《施工现场临时用电安全技术规范》等。
2、建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）。
3、中建股份有限公司《项目管理手册》、《安全生产管理手册》。
第二条安全文明施工方针坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真履行分包单位法人或工地代表的职责，组织、管理、协调工程建设中的安全活动，为本工程达标、创优打下坚实的基础。
第三条安全施工管理总目标1、杜绝死亡和重伤事故，一般事故发生率控制在2‰以下，争创“省级文明样板工地”，争创“总公司CI金奖”；2、不发生重大施工机械设备损坏事故；3、不发生重大火灾事故；4、不发生负主要责任的重大交通事故；5、不发生环境污染事故和重大垮（塌）事故；6、不发生大面积传染和集体食物中毒事件。
7、无环境投诉和批评。
8、实行实名制，工人教育率100%，特种作业人员持证率90%以上。
9、公司安全诚信度考核0扣分。
10、上级各种安全检查合格率100%，所在地区安全检查第一名。
11、创建安全特色管理两项。
12、项目与分包的安全生产协议签订率100%，项目安全生产责任制交底率100%。
第四条适应范围：营口万达广场施工全过程。
一、安全教育制度第一章总则第一条根据施工现场工人现有的特点，为强化安全教育，提高施工现场作业人的安全技术素质，增强全员安全文明施工意识，特制定本制度。
第二章安全教育要求第二条教育和培训的时间1、特殊工种每年不少于20学时。
2、其他职工每年不少于15学时。
3、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
4、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
第三条教育和培训的内容1、教育和培训按人员层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理技能、知识水平，操作者的重点是安全操作规程、遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
万达智慧消防管理制度
万达智慧消防管理制度一、消防安全责任制1、消防安全责任人职责消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：（1）贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；（2）将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；（3）为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；（4）确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（5）组织防火检查，监督落实火灾隐患整改措施。
2、消防安全管理人职责消防安全管理人应当履行下列消防安全职责：（1）拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；（2）组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；（3）拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；（4）组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；（5）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；（6）组织员工开展消防知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；（7）定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题；（8）消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
二、消防设施设备管理1、消防设施设备包括但不限于：消火栓、水带、水枪、灭火器、灭火剂等。
2、消防设施设备应按照规定进行维护保养，定期检查，发现问题及时处理。
3、消防设施设备应按照规定进行定期检测，检测结果应符合国家相关标准。
三、消防安全检查与巡查1、消防安全检查应当定期进行，主要包括以下内容：（1）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；（2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口的情况；（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5）消防安全重点部位的人员在岗情况；（6）其他消防安全情况。
2、巡查应当每天进行，主要包括以下内容：（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；。
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编号：HD-KM-ZTYL-SS01-GZ009安全责任制管理制度版本：V1.0安全责任制管理制度主责部门：质监部日期：2020.10会签部门：日期：修订记录日期版本号内容撰稿人审核人批准人2020.10V1.0制定编制制度XXX XXX安全责任制管理制度1.目的为建立健全各部门、岗位安全职责，明确各级安全责任，确保公司安全运营有序进行,制定本制度。
2.适用范围本规定适用于明确昆明碧桂园主题乐园管理有限公司所有部门及人员的安全职责。
3.管理职责部门/岗位职责与权限总经理负责审核批准各部门和人员安全职责质监部负责明确各部门和人员安全职责，编制《安全责任管理制度》各部门负责落实部门及岗位安全职责，确保安全运营4.工作要求1.基本要求工作事项工作要求/管控要点基本原则1.安全生产管理遵循“谁主管，谁负责”原则2.各级直线管理层为安全体系管理的负责人，承担属地管理职责和“管运营就要管安全”、“管业务也要管安全”；3.安全生产，人人有责，公司所有员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守、各负其责；安全管理体系理念、方针、目标和愿景1.安全管理体系理念热情服务，用心工作，创建安全文明的乐园安全是企业的核心价值所有的事故都是可以预防和避免的2.安全管理体系方针安全第一，预防为主，综合治理全员参与，遵规守纪，持续改进3.公司安全管理体系目标和愿景零死亡、零伤害、零事故、2.部门安全职责工作事项工作要求/管控要点各部门(通用.)1.贯彻落实安全生产相关法律、法规、标准及公司的安全生产规章制度2.制定部门、各级人员安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则对本部门安全生产目标、指标进行分解，明确各组别、各级人员安全目标，每季度进行考核3.建立和健全本部门安全生产规章制度、操作规程/SOP，应急预案等4.负责本部门特殊岗位作业人员持证培训、技能培训、考核以及复训等工作，保证特殊岗位作业人员持有合法有效证件，并得到公司的许可后安排正式上岗工作事项工作要求/管控要点5.组织新员工三级安全教育中的部门级、班组级安全教育培训，开展“四新”、老员工复训等多种形式的安全教育及宣传工作，不断提高本部门人员安全生产意识，建立安全教育培训档案6.发生事故时，应做好及时抢救和上报工作，保护现场，按照《安全事故管理制度》的规定,依据事故处理“四不放过”原则（即事故原因不清不放过、防范措施不落实不放过、周围群众未受到教育不放过、责任者未受到相应处理不放过）对事故进行处理，负责本部门员工责任事故的善后处理工作7.根据本部门安全生产特点，进行风险分析；制定防控措施、应急预案和现场处置方案；定期组织培训、演习并做好培训及演习记录8.按规定组织安全生产检查，及时制止、纠正违章作业、违章指挥行为，对查出的安全隐患及时进行整改，对不能解决的要及时上报，并采取临时有效的防范措施9.负责所属合作方在公司范围内的安全生产及消防管理工作，督促其遵守国家有关的安全法律、法规及公司相关安全管理规定，并跟进承包商的安全表现10.按相关法规要求为员工配备劳动防护用品，监督劳动防护用品正确使用情况，建立本部门劳动防护用品管理台帐11.每月至少召开一次本部门安全生产会议，解决本部门的各项安全工作人力资源行政部除了履行“各部门通用”的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.负责员工工伤保险购买、申报及工伤理赔工作2.制定及完善与员工安全表现相关的考评、晋升、奖励、处罚等人事管理制度，并组织实施3.监督检查各部门员工考勤及劳动纪律情况，杜绝超时加班及疲劳作业4.组织特种作业和特种设备作业人员、员工职业健康体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整5.对存在职业健康危害的岗位或工种，建立和维护员工职业健康监护管理档案工作事项工作要求/管控要点6.参加涉及员工伤亡的事故调查处理工作，跟进事故责任者的行政处罚、员工伤亡事故的善后处理工作7.员工宿舍的安全管理，对员工宿舍进行安全检查及隐患整改财务成本部除了履行“各部门通用”的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.为公司所属人员（含PT）、特种设备、车辆等购置相关保险2.保障安全生产活动、作业人员劳动防护用品、安全生产宣传教育、特种设备检验检测、安全隐患整改、安全事故处理、消防设备设施维护等安全经费及时到位3.根据事故责任和事故损失代表公司对外进行理赔或索赔4.根据相关法规提取安全生产费用，编制安全生产预算，建立安全生产经费使用台帐5.做好现金收、发、提取、保管等过程中的现金安全和人身安全工程设备部除了履行“各部门通用”的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.设备组1）按相关法规要求对特种设备进行注册登记、信息变更、年度检测及检验，制定年度检测检验计划，并按计划组织实施（非监管设备除外）2）建立特种设备安全技术档案及其它设备设施档案并妥善存档3）组织本部门从事特种设备作业的人员进行培训考证及复训，确保符合要求的人员才能上岗作业4）制定特种设备年度使用与维护计划，并按计划实施5）定期组织（每周1次）本部门特种设备安全会议，解决本部门特种设备使用中的安全问题6）对特种设备能耗进行监控，建立特种设备能耗档案，不断改善特种设备的能耗利用率7）制定特种设备应急预案，组建部门应急救援队伍，并组织相关人员培训及演练，做好培训及演练记录8）做好特种设备的日、周、月、年等检修工作，做好相应维保记录，确保设工作事工作要求/管控要点项备安全运行9）协助人力资源行政部处理与特种设备有关的投诉2.工程组1）按相关法规要求对其他特种设备进行注册登记、信息变更、年度检测及检验，制定年度检测检验计划，并组织实施（设备部监管的设备除外）2）建立其他特种设备安全技术档案及其它设备设施档案并妥善存档3）组织本部门从事特种设备作业的人员进行培训考证及复训，确保符合要求的人员才能上岗作业4）制定水、电、气、管网等年度使用与维护计划，并按计划实施5）对水电气能耗进行监控，建立水电气能耗档案，不断改善水电气的能耗利用率6）制定水、电、气应急预案，组建部门应急救援队伍，并组织相关人员培训及演练，做好培训及演练记录7）做好管网、仪器仪表的日、周、月、年等检修工作，做好相应维保记录，确保设备安全运行8）保障能源供应（如电、水、气等），避免因能源故障引起安生生产事故9）保障公司基础设施安全并正常运行（如围栏、边坡、园林景观、建物、供电系统、消防设施、慧云系统等），做好防洪、防雨、防雷、防火等工作工作事项工作要求/管控要点演艺部除了履行“各部门通用的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.定期组织部门业务范围内安全检查，按期整改安全隐患，保证舞台设备设施、SAT设备等处于安全完好状态2.组织分析技术部业务范围内安全动态，研究解决工作中存在的问题，审核部门制定的安全技术措施方案3.存在职业健康危害的场所，在醒目位置设置警示标识，警示职业危害的种类和后果、预防和应急处置措施等内容4.作好道具、服装仓库的管理，防止火灾的发生5.本部分演艺人员的安全管理，保障演艺人员训练、演出安全6.演出场地的安全检查、保障观众安全及演出顺利进行7.演出舞台、设备、设施、道具的安全检查，发现隐患及时整改8.分析演艺部业务范围内的安全动态，研究解决工作中存在的问题，审核演出艺术部制定的安全技术措施方案质监部除了履行“各部门通用的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.消防值班室的安全管理与值班，做好值班巡查与记录2.建立公司义务消防队及防暴大队，并进行培训与训练3.公司消防设施的检测与巡查，保障消防设施有效运行4.公司进出人员、车辆、物品的管理，做好验证与出入记录5.公司安防系统(包括电子巡更、摄像、防盗报警、门禁等.的管理及有效运行6.大型活动安保管控及备案游客服务部除了履行“各部门通用的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.维护公共区域游客游玩秩序及引导2.对受到意外伤害游客的现场急救及后续医疗跟进3.园区公共区域的日常安全检查及隐患跟进4.医务室日常管理5.负责安全生产管理方面的顾客投诉及处理工作事项工作要求/管控要点游乐服务部除了履行“各部门通用的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.严格按设备安全规程操作游乐设施2.对乘客进行适乘条件检查，维护游乐设施乘玩秩序3.参与游乐设施的应急救援餐饮部除了履行“各部门通用的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.合作方餐饮单位及自营餐厅的安全管理2.自营餐厅作业人员的持证培训及食品安全培训3.合作方餐厅作业人员的持证情况监督及食品安全培训监督4.定期进行厨房消防安全检查，发现隐患及时整改5.定期进行食品安全检查,发现隐患及时整改6.自营餐厅厨房的上线申报7.员工餐厅的安全管理，保障公司员工餐厅食品安全及厨房消防安全其他部门除了履行“各部门通用”的各项职责外，还须履行以下安全生产职责：1.贯彻落实消防、安全生产法律、法规及公司的有关安全管理规章制度2.根据需要建立和健全本部门消防、安全规章制度、安全操作规程、应急处置方案，并提交安全监督部备案，做到有章可循3.对本部门的消防、安全管理工作负责4.负责对本部门员工开展安全意识培训和安全技能训练工作，提高员工应对安全风险的能力5.经常进行现场消防、安全检查，及时纠正不安全行为和改善不安全状态6.负责所属承包商在公司范围内的消防、安全工作，督促其遵守国家有关的安全法律、法规，并跟进承包商的安全表现3.各级人员安全职责工作事项工作要求/管控要点总经理1.公司安全第一责任人，对公司安全工作负全责2.建立公司安全管理体系管理体系，并推动体系的实施和监督。