绩效面谈反馈表

被面谈人姓名岗位部门面谈地点面谈人姓名岗位部门面谈时间

考核月份

月 月 月 月 月 月半年综合考评成绩（平均）

考核得分

4、被面谈人达

成既定目标的最

大困难是什么？

3）

三、备注1、在工作中哪

些方面比较成功、优点有哪些

2、目前存在的

问题、有哪些不足？

3、对存在的问题，拟采取哪些解决方案（绩效

改进方案）5、面谈人如何

帮助被面谈人克服和解决困难？

7、下阶段期望

达成的目标（绩效目标）

二、员工诉求1）

2）

3）

1）

2）

3）

2）

3）

1）

2）

3）

1）

2）1）

2）

3）

1）

欧菲斯办公伙伴控股有限公司

员工半年度绩效面谈记录表

说明： 1、本表适用于半年度绩效沟通，旨在于加强上下级之间的真诚沟通，不做考评运用；

2、面谈人与被面谈人务必认真填写，填写内容与实际面谈相一致；

3、本面谈表由双方沟通确认签字，各部门自留一份，另交一份至人力资源中心存档。

半年度考评基本情况：

一、面谈内容：

被面谈人签名：

面谈人签名：日期：