对我国城市社区管理体制改革的若干思考
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对我国城市社区管理体制改革的若干思考
摘要:城市化进程的快速发展,使得城市社区的地位得到提高,并且发挥出了其重要作用。
通过对城市社区管理体制改革所进行的思考,阐释对管理体制进行改革的具体措施,以促进城市社区管理体制更加完善。
关键词:城市社区管理体制改革若干思考
要创建文明城市,首先要创建城市社区,然后对城市进行综合治理,促进城市社区管理体制的改革,并使管理体制得到有效创新。
以往在对城市社区进行管理时,首先是以单位制为主,以街道及居委会为辅,然后在这样的体制之下,进行较为单一的行政化的管理。
而这种单一的行政化管理,在市场经济的背景之下,已经无法适应现代城市的发展需求,而显露出了各种各样的弊端,因此,有必要对城市社区管理体制进行相应的变革。
在这里,通过对城市社区管理体制改革所进行的思考,探讨使社区管理体制能够得到创新的主要措施。
1 城市社区管理体制改革的时代背景
所谓的社区,是指在一定的区域之内,人们之间能够进行社会的互动,这些人群具有一定的生活方式,并且具有归属感的人群,由这样的人群组成的生活共同体,这样的共同体有着一定的独立性。
历史发展阶段不同,其社区的管理体制存在差异。
在改革开放之前,我国的社区管理体制是计划经济体制,对于居民的居住地来说,是以行政
化、单一化作为其主要特征的社区模式,在这样的体制之下,社区自身所存在的发展动力存在不足,只有依靠外在力量对社会生活进行组织,并且进行社会管理,从而促进发展目标的实现,并且最终能够实现区域化建设。
我国改革开放之后,社会取得了日新月异的变化,在以往,居民主体主要是由待业青年、家庭妇女以及残疾人等组成,社会改革之后,居民主体还包括下岗工人、外来人员等。
作为居委会来说,由于要负责大量的行政性工作,因此,已无暇顾及和居民自治事务相关的其他工作。
因此,对于社区建设来说,如何才能满足社区居民日益增长的需求成为一项重要课题,在这样的时代背景之下,社区管理体制要进行相应的变革,建立起与当前社区发展能够相适应的管理体制显得至关重要。
2 城市社区管理体制改革措施
2.1 要遵循基本原则
2.1.1 把对社区的管理和服务进行相结合
时下,社区已经列入街道管辖的行政范围,也就是说,社区和街道在某种意义上是指相同的一个区域,社区归属于街道,街道包含有多个社区组成,两者的概念有着本质的区别。
街道较为侧重对区域进行管理,而社区,则主要强调居民的归属感以及认同感。
对社区进行管理,实际上是在营造一种社区氛围,使社区成员能够产生一股凝聚力,并且,社区管理目标的实现,是在政府的支持下,各个社区成员
的努力之下,进行通力合作,然后得以实现的,因此,社区要得到建设、发展,不仅要使自身的服务水平得到提高,更要完善自身的管理。
而对社区管理体制进行改革,就是要把社区的建设和发展进行相结合,使其相互影响,相互促进,提高社区管理质量。
2.1.2 把政府行政性和社区的自主性进行相结合
当前,对于城市社区的居民来说,其参与意识不是很强烈,因此,作为街道以及居委会,需要在这方面进行加强。
这也就是说,在社区的建设中,政府的行政行为还是要处于主要地位,仍然要保留社区管理的行政化。
随着城市社区体制的改革,社区制管理模式终会代替街道制的管理模式,社区管理体制会由社会自主行为代替以往的政府行政行为,并且把政府的行政性行为与社区的自主性行为进行相结合,在以往以政府对社区管理的领导上,把社会结构中所包含的有价值的东西进行充分发挥,例如人们对公共生活的参与意识、对社会群众团体的认同等等,把社区成员的积极性进行充分调动,使以往对社区管理的单一模式进行相应的改变,促进社区精神文明和物质文明的共同建设,使社区管理体制向着高度自治的目标发展,发扬起社区居民民主参与的热情。
2.2 加强公益事业的建设
对城市社区管理体制进行改革,要大力发展非营利性的组织以及志愿组织,使这些组织在社区的建设中发挥出作用。
政府在对这些非
营利性组织建设上,要加大投入,对于非营利性的组织,可以依靠其他渠道进行收入补充,对于所投入的公益事业,可以通过减免税收的政策进行鼓励,同时,社区还要大力发展志愿组织,带动各方面对社区进行服务的良好风尚。
2.3 树立起社区居民自主管理意识
社区居民要树立起自主管理意识,需要依靠政府的积极推动。
政府要把实际存在的,与社区居民之间领导和被领导的关系,转变为指导与协助的关系,并且指导社区组织向自主管理的主体转变,使他们能够发挥出自主管理者的角色,要组织社区的居民能够积极参与社区的自主管理,使他们由参与者向自主管理者的角色转换。
虽然,政府和社区之间存在的这样双向的互动,需要一个长时间的适应,而政府在转换的过程中,同样要肩负起培育、指导的职责,从而促进社区的管理体制能够更加完善。
2.4 提高社区工作者队伍的建设
作为社区的工作者,要为社区做出更好的服务,首先要建立一支业务素质水平高、工作能力强、执法水平高、能够热情为社区居民服务的工作队伍,建设其具有专业水准、职业道德的工作者队伍。
具体可以从以下几个方面来进行:第一,要培养新型社区干部,把有能力、有经验、有文化的干部放到基层,使基础的组织力量得以壮大;第二,作为社区的干部和工作人员,要对社区的管理非常熟悉,对社区的工
作做到了如指掌,多参加工作培训,提高自身的素质水平;第三,对于社区党组织、社区工作者的工作条件等,要进行相应的改善,使他们的工作能够得到顺利开展,同时,对于社区工作人员的生活条件,也要得到相应的改善,以提高他们的工作热情;第四,对于社区干部,可以采取公开招聘的原则,优中选优,竞争上岗,使社区的工作者队伍不仅专业水平高,而且各方面素质好。
可以从大学院校聘请文化程度高、工作能力强的优秀人才,使社区能够得到更好的管理。
3 结语
根据以上所进行的分析可以看出,城市社区要取得一定发展,则必须对现有的管理体制进行相应的变革,要抛弃以往旧的观点和做法,促进社区管理体制的改革,以创新的意识面对社区管理体制改革,使社区管理体制能够更加完善。
参考文献
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