最新2.1(二级医院护理质量检查评分标准)
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附件2:
温岭市二级及以上医院护理质控考核评价标准(2018年版)
医院名称总分100分实得分分检查人员检查时间
1
--完整版学习资料分享----
--完整版学习资料分享----
2
--完整版学习资料分享----
3
--完整版学习资料分享----
4
--完整版学习资料分享----
5
--完整版学习资料分享----
6
--完整版学习资料分享----
7
--完整版学习资料分享----
8
--完整版学习资料分享----
9
--完整版学习资料分享----
10
备注:
1.评分方法:满足C类项目,请在C框内打“√”;若同时满足C类与B类,请在B框内打“√”;同理,若同时满足C类、B类、A类,请在A框内打“√”。勾选C
类与B类,需写明扣分理由。
2.说明该医院的护理亮点并提出改进建议。
11
--完整版学习资料分享----
病房护理质量检查核查表(20分)(随机抽查内科、外科各一个病房,合计40分)
12
--完整版学习资料分享----
--完整版学习资料分享----
13
--完整版学习资料分享----
14
--完整版学习资料分享----
15
--完整版学习资料分享----
16
--完整版学习资料分享----
17
--完整版学习资料分享----
18
--完整版学习资料分享----
19
检查项目检查内容是否检查方法备注具体检查结果
说明
护士档案管理工作开始时间、工作经历连续完整
护士执照、证书符合岗位要求
护士有CPR培训合格证书(每二年一次培训考核记录)
护士岗位职责描述并与实际工作相符新入职或新护士单独上岗前有考核记录
绩效考核符合要求(每季度1次)
评分方法:实施倒扣法,一项“否”扣0.5分,依次类推。
--完整版学习资料分享----
20