企业资产损失责任追究办法

企业资产损失责任追究办法

（试行）

第一条为加强企业资产保护，建立公司资产管理责任制度，规范企业资产损失责任追究行为，根据相关法律、法规及政府相关文件，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司在职员工、辞职但未办理离职手续的员工、已离职但应承担的责任尚在时效期限内的人员。

第三条本办法所指企业资产损失责任追究范围是指公司在决策过程、采购和服务过程、资金管理和使用、投资业务和投资管理、以及资产转让等过程中造成的资产损失。

第四条企业资产损失是指公司实际发生的各项资产损失，主要包括资金损失、坏账损失、存货损失、固定资产及在建工程损失等。

第五条企业资产损失认定：企业发生的资产损失，应当在调查核实的基础上，依据事实材料分析资产损失发生的原因，根据有关规定认定资产损失的性质、情形、金额等。

第六条各部门资产损失在500元以上的，于三日之内上报总经理，并于一周之内以书面形式上报董事会。对于迟报或漏报的根据有关规定追究相关人员责任。

第七条企业资产损失按照金额大小和影响程度划分为一般资产损失、较大资产损失、较重大资产损失和重大资产损失：（一）一般资产损失是指资产损失金额在1万元之内且对公司造成影响较小的；

（二）较大资产损失是指资产损失金额在1万元（含）至5万元之内且对公司造成一定不良影响的；

（三）较重大资产损失是指资产损失金额在5万元（含）至10万元之内且对公司造成严重不良影响的；

（四）重大资产损失是指资产损失金额在10万元（含）以上的。重大资产损失责任追究办法参照相关法规及政府相关文件执行，本办法不另作规定。

第八条资产损失责任划分：公司在日常经营管理中，因经营管理不善等原因造成企业资产损失的，追究公司领导人员责任，根据岗位职责不同，资产损失责任划分为直接责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任。

（一）直接责任是指相关人员在其职责范围内，未履行或未正确履行职责，以及违反法律、法规和相关规定，对造成资产损失起决定性作用时所应当承担的责任；

（二）主管责任是指部门主管负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行主管工作职责，以及违反法律、法规和相关规定，造成资产损失时所应当承担的责任；

（三）分管领导责任是指业务或部门分管领导在其职责范围内，未履行或未正确履行分管工作职责，以及违反法律、法规和相关规定，造成资产损失时所应当承担的责任；

（四）重要领导责任是指公司主要负责人在其职责范围内，未履行或未正确履行管理职责，以及违反法律、法规和相关规定，造成资产损失时所应当承担的责任。

属于集体决策行为，造成企业资产损失的，根据企业领导人员在决策中所持意见和岗位职责，划分为主要责任人和次要责任人。在经营班子决策中，总经理为主要责任人，持赞同意见和弃权的成员为次要责任人；个人在集体讨论表决时，对违规决策行为表明异议并记载

于会议记录的，免除该个人的责任；领导人员个人擅自决策，造成企业资产损失的，该个人为主要责任人。

第九条企业发生资产损失，经过查证核实和责任认定后，在依据国家和政府有关规定要求追回奖励，予以赔偿的基础上，应当根据损失程度及影响对相关责任人分别给予以下处罚：

（一）资产损失（单次，下同）在1万元（含 1万元）以下时，根据资产损失程度处罚对相关责任人处罚损失资产的5%。

（二）资产损失1万元以上，10万元以下时，根据资产损失程度对相关责任人处罚资产损失的10%。

（三）发生重大资产损失，损失金额在10万元以上时，导致公司非经营性严重损失，对相关责任人处罚资产损失的20%。

第十条本办法自即日起施行，由财务部负责解释。