员工代持股协议书(员工股权激励方案)
员工激励股权赠与协议书6篇
员工激励股权赠与协议书6篇篇1员工激励股权赠与协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为激励鼓励乙方为公司的发展做出更多的贡献，特制定本协议，约定甲方向乙方赠与一定数量的公司股权，以作为乙方的激励。
一、赠与股权数量甲方向乙方赠与公司股权总数为XXXXX股（以下简称“激励股权”）。
二、受赠股权的代持方式1. 乙方同意将所获得的激励股权委托给公司或指定的第三方作为代持。
2. 乙方不得转让、抵押、处分或以其他方式处置所获得的激励股权，直至满足以下条件：（1）乙方在公司服务满足一定时间期限；（2）公司或指定的第三方代持方同意将激励股权转让给乙方或乙方指定的受让方。
三、激励股权的分配方式1. 乙方对所获得的激励股权享有分红权；2. 乙方在公司服务期间内，公司向乙方购回激励股权时，公司应按照当时合理市价的价格支付给乙方。
四、奖励条件1. 乙方须持续为公司做出杰出的贡献，并确保公司的长期稳定发展；2. 乙方在任职期间内，未经公司同意不得违规离职；3. 乙方应认真履行公司赋予的职责和义务，不得泄露公司的商业秘密。
五、协议解除1. 若乙方未能满足上述任何一项奖励条件，公司有权终止本协议，并收回已赠与的激励股权；2. 出现下列情形之一，本协议自行终止：（1）公司破产、解散或进入破产程序；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）公司和乙方双方协商解除。
六、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，有效期至XXX年XX月XX日。
甲方（公司名称）：______________（盖章）乙方（员工姓名）：________________（签字）日期：年月日以上为员工激励股权赠与协议书的内容，经双方确认并签字后生效。
希望通过这种形式，激励员工投入更多的精力和热情为公司的发展做出更大的贡献。
愿我们共同努力，共同成长！篇2员工激励股权赠与协议书一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方的良好合作关系，为了进一步激励乙方在公司的工作表现，特订立本协议。
员工持股股权激励的协议书（精选5篇）
员工持股股权激励的协议书员工持股股权激励的协议书（精选5篇）在现在社会，各种协议书频频出现，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的员工持股股权激励的协议书（精选5篇），欢迎大家分享。
员工持股股权激励的协议书1甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______万元，甲方的出资额为人民币______万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______%股权。
第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本协议所指的公司______%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
员工持股股权激励协议书(简单)6篇
员工持股股权激励协议书(简单)6篇篇1本协议旨在明确员工与公司之间的股权激励关系，通过员工持股的方式，激发员工的工作热情和创造力，推动公司的持续健康发展。
一、协议双方1. 甲方：公司，包括其合法继承人或受让者。
2. 乙方：公司的员工，包括其合法继承人或受让者。
二、协议内容1. 激励方式：甲方采用员工持股的方式，通过股权激励计划向乙方提供激励。
2. 激励对象：甲方根据公司战略、业务发展和员工表现，确定激励对象。
3. 激励数量：甲方根据激励对象的岗位、职级和贡献等因素，确定激励数量。
4. 激励价格：甲方根据市场价格和公司业绩等因素，确定激励价格。
5. 激励期限：甲方根据激励对象的岗位、职级和贡献等因素，确定激励期限。
6. 激励条件：乙方在激励期限内必须达到甲方设定的业绩目标、行为规范和岗位胜任力等条件，才能享受股权激励。
7. 激励收益：乙方在达到激励条件后，可获得相应的股权收益。
三、权利义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司战略和业务发展需要，调整股权激励计划；（2）甲方有权对激励对象进行考核和调整；（3）甲方有权对激励价格进行调整。
2. 甲方的义务：（1）甲方应当保证股权激励计划的公平性和公正性；（2）甲方应当及时向乙方披露相关信息；（3）甲方应当为乙方提供必要的支持和资源。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照协议履行义务；（2）乙方有权要求甲方及时披露相关信息；（3）乙方有权参与公司的决策和管理。
4. 乙方的义务：（1）乙方应当达到甲方设定的激励条件；（2）乙方应当为公司的发展贡献力量；（3）乙方应当保守公司的商业机密和保密信息。
四、违约责任1. 甲方违反协议约定，未向乙方提供必要的支持和资源，应当承担违约责任。
2. 乙方违反协议约定，未达到甲方设定的激励条件，应当承担违约责任。
3. 乙方在协议期间内擅自离职、违反公司规定或泄露公司机密等行为，应当承担违约责任。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工股份代持的协议书
员工股份代持的协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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股权代持协议(股权激励)6篇
股权代持协议(股权激励)6篇篇1股权代持协议本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（委托方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受托方）：XXXX地址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方为了更好地进行业务发展和内部激励机制，特委托乙方代为持有甲方一定比例的股权。
现双方在遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则基础上，达成以下协议，以资共同遵守。
一、股权代持概述1.1 甲方委托乙方代为持有甲方股权，乙方愿意接受该委托，并按照本协议的约定履行受托义务。
1.2 甲方委托乙方代持的股权比例及具体股权事宜，以双方另行签订的股权转让协议为准。
二、乙方的受托义务2.1 乙方应当按照甲方的合法意愿，妥善保管和处分甲方委托代持的股权，不得擅自转让、质押或以其他方式处置该股权。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理与代持股权相关的手续，包括但不限于股权转让手续、股东会决议等。
2.3 乙方应当严格保密甲方的商业秘密和财务状况，不得泄露给任何第三方。
2.4 乙方应当积极配合甲方的工作，提供必要的支持和协助，确保甲方能够依法行使股东权利。
三、甲方的权利和义务3.1 甲方有权监督乙方的行为，确保其按照本协议的约定履行受托义务。
3.2 甲方有权要求乙方提供与代持股权相关的手续和文件，以便甲方了解其实际持股情况。
3.3 甲方有权参与公司的决策和管理，对公司的经营和发展提出建议和意见。
3.4 甲方应当按照本协议的约定支付乙方受托费用，并确保支付方式的合法性和安全性。
3.5 甲方应当提供必要的支持和协助，确保乙方的受托义务能够得到全面履行。
四、受托费用的支付方式和金额4.1 甲方应当按照本协议的约定，向乙方支付受托费用。
受托费用的具体金额和支付方式，以双方另行签订的协议为准。
4.2 甲方应当确保受托费用的支付方式和金额合法、公正、合理，不得损害乙方的合法权益。
4.3 如果甲方未能按时支付受托费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并按照合同法的规定承担相应的违约责任。
股权激励代持协议书
股权激励代持协议书甲方（委托方）：____（以下简称“甲方”）乙方（代持方）：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司凝聚力，决定实施股权激励计划，乙方作为甲方指定的代持人，代甲方持有相关股权。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、代持股权1. 甲方同意将其持有的____公司（以下简称“目标公司”）____%的股权（以下简称“代持股权”）由乙方代为持有。
2. 代持股权的具体数额为____股，每股面值为人民币____元。
二、代持期限1. 代持期限自本协议生效之日起至甲方书面通知乙方终止代持之日止。
2. 代持期限届满或提前终止时，乙方应按照甲方的指示将代持股权转回甲方或甲方指定的第三方。
三、代持权利与义务1. 乙方作为代持人，仅在法律允许的范围内行使股东权利，包括但不限于出席股东会、行使表决权、收取股息等。
2. 乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分代持股权，也不得利用代持股权为自己或他人谋取利益。
3. 乙方应按照甲方的指示行使股东权利，包括但不限于投票表决、参与公司决策等。
4. 乙方应妥善保管与代持股权相关的所有文件和资料，并在甲方要求时提供给甲方。
四、股权收益1. 代持股权所产生的股息、红利等收益归甲方所有。
2. 乙方应在收到股息、红利等收益后____个工作日内将其转交给甲方。
五、代持费用1. 乙方代持甲方股权不收取任何费用。
2. 因代持行为产生的税费由甲方承担。
六、保密条款乙方应对本协议内容及代持过程中获知的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
七、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，擅自处分代持股权或利用代持股权谋取私利，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
2. 如甲方未按本协议约定支付代持费用或未及时支付股权收益，应按逾期金额每日万分之五向乙方支付违约金。
八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励及股权代持协议(范本)7篇
股权激励及股权代持协议（范本）7篇篇1一、协议目的与原则本协议旨在明确股权激励和股权代持的相关事宜，确保双方权益，实现共同发展。
本协议遵循平等互利、诚实守信的原则，双方自愿签署并共同遵守。
二、协议双方甲方（股权激励方）：____________公司乙方（被激励及股权代持方）：_____________身份证号码：___________________________三、股权激励内容1. 甲方根据乙方对公司的贡献及业绩，决定对其进行股权激励。
2. 乙方获得股权激励后，将享有公司相应股权的权益，包括分红权、增值权等。
3. 股权激励的具体比例、数量、价格等细节，由双方另行签订股权激励计划确定。
四、股权代持条款1. 乙方同意将其获得的股权交由甲方代持，乙方为实际持股人，甲方为名义持股人。
2. 甲方应确保乙方权益的实现，包括但不限于分红、投票等权利。
3. 乙方有权随时要求甲方将其代持的股权过户至乙方名下，甲方应无条件配合办理相关手续。
4. 乙方应遵守公司的章程及规定，不得擅自处置其股权。
五、双方权利与义务1. 甲方应确保乙方获得约定的股权激励，并保证乙方作为实际持股人的权益。
2. 乙方应完成约定的业绩目标，并遵守公司的各项规定。
3. 双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露相关信息。
4. 双方应共同维护公司利益，不得损害公司形象及利益。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 在协议有效期内，未经对方同意，任何一方不得擅自解除本协议。
4. 本协议的解除或终止，并不影响双方因本协议产生的权利义务。
七、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因一方违约导致本协议解除或终止，违约方应承担违约责任并支付违约金。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024年股权激励代持协议(二篇)
2024年股权激励代持协议甲方（委托方）：_____注册号：_____乙方（受托方）：_____身份证号：_____甲、乙双方本着平等互利的原则，友好协商，就甲方作为受让方购买乙方所持有的公司股权并委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：第一条转让及代为持股内容甲方有意向乙方购买其持有的公司（以下简称“公司”）股股份（受限于拆股、合并或类易），转让价款为人民币_____元，价款支付完毕之日起，甲方即取得该笔出资的所有权。
甲方自愿委托乙方作为甲方对该笔出资的名义持有人。
乙方愿意接受甲方的委托并代为行使相关股东权利。
第二条支付转让款甲方在本协议签署之日起五日内，甲方应向乙方支付人民币_____元整。
第三条委托权限甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股权作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
第四条甲方的权利与义务甲方作为代持股权的实际出资者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股权所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为）。
在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。
但甲方甲方应负责承担补偿或赔偿责任。
代持股份的处置给第三方或非甲乙方的时间不得少于两年。
甲方作为代持股权的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，但甲方不能随意干预乙方的正常经营活动。
甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股权给委托人选定的新受托人。
乙方的权利与义务作为公司的名义股东，乙方承诺其所持有的股权受到本协议内容的限制。
股权激励及股权代持协议(范本)4篇
股权激励及股权代持协议（范本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股权激励及股权代持协议（范本）一、股权激励协议甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（员工）：___________（以下简称“员工”或“受益人”）鉴于公司为激励员工积极工作并推动公司业务发展，特制定本协议，约定如下：1. 股权激励对象：公司将向员工提供股权激励，即向员工授予一定数量的公司股权或其现金等价物。
2. 股权激励计划：受益人应按公司制定的股权激励计划履行相关义务，并享有相应权益。
3. 激励方式：公司可选择以股权或优先认购权等形式实现对员工的激励。
4. 激励股份数量：公司将根据员工的贡献和成绩情况，确定其享有的股权数量及比例，并在协议中明确。
5. 股权变现：员工在符合公司规定的条件下，可行使股权变现权，即将股权转出或出售给其他人。
6. 保密义务：员工应保守公司的商业秘密和股权激励信息，不得泄露给他人。
7. 协议生效：本协议自双方签署之日起生效，至员工不再在公司任职或公司终止激励计划之日止。
8. 协议解除：双方可协商一致解除本协议，但需提前书面通知对方，并协商处理尚未履行的义务。
9. 争议解决：因履行本协议而产生的纠纷，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。
本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有约束力。
公司：____________（盖章）员工：____________（签名）日期：____________二、股权代持协议甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（代持人）：___________（以下简称“代持人”）鉴于公司需寻找合适的代持人帮助持有公司股权，特订立本协议，约定如下：1. 代持目的：代持人应持有公司指定数量的股权，代为行使相应权利，并按照公司要求履行代持职责。
2. 代持期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司解除协议或代持人返还公司股权之日止。
股权激励并代持协议书(2024版)
合同编号：__________股权激励并代持协议书（2024版）甲方（激励对象）：姓名/名称：__________身份证号/营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________乙方（股权代持方）：姓名/名称：__________身份证号/营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方为乙方的员工，乙方愿意对甲方进行股权激励，以激发甲方的积极性和创新能力，共同推动乙方的持续发展。
2. 乙方愿意作为甲方的股权代持方，代持甲方持有的乙方股权，以确保甲方的股权权益得到保障。
基于上述情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条股权激励1.1 乙方同意向甲方授予一定数量的乙方股权，作为对甲方在乙方工作期间的奖励。
1.2 甲方同意接受乙方的股权激励，并按照本协议约定的条件和程序获得乙方股权。
1.3 股权激励的具体数量、授予时间、解锁条件等事项，双方另行协商确定，并签订股权激励计划。
第二条股权代持2.1 甲方将其持有的乙方股权全部委托给乙方代持，乙方同意接受甲方的委托，代持甲方持有的乙方股权。
2.2 乙方作为甲方的股权代持方，应当妥善保管甲方的股权相关文件，并确保甲方的股权权益得到保障。
2.3 甲方不得要求乙方转让或者处置代持的股权，除非本协议另有约定。
第三条股权权益3.1 甲方作为股权激励的获得者，享有股权激励计划约定的权益，包括但不限于股权分红、股权增值等。
3.2 甲方将其持有的乙方股权委托给乙方代持，并不影响甲方作为股权激励获得者的权益。
3.3 乙方作为股权代持方，不享有甲方持有的乙方股权的任何权益，除非本协议另有约定。
第四条协议的变更和终止4.1 本协议一经签订，即对双方具有法律约束力。
4.2 除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或者终止本协议。
4.3 本协议终止后，乙方应当将代持的甲方股权全部转让给甲方，并办理相关手续。
员工股权激励协议书（4篇）
员工股权激励协议书协议书编号：XXX-XXXXX-XXXXX为了进一步激励员工的积极性，提高员工的工作热情并与公司的发展利益紧密相连，根据《中华人民共和国合同法》以及公司管理制度的规定，特制定本员工股权激励协议书。
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
一、股权激励的目的本次激励计划的目的是为了通过股权授予，使员工更加积极主动地投入到公司的发展中，分享公司发展所带来的成果，并且提高员工的责任感和归属感，进一步促进员工的成长和发展。
二、股权激励计划内容1. 员工股权授予对象：本次激励计划的对象为公司的核心骨干员工，包括高级管理人员和具有重要技术能力或贡献的员工。
2. 股权授予方式：公司将根据员工的职位、工作表现、贡献度等因素，授予相应比例的股权。
具体的股权数量及比例将根据员工在公司的服务年限、职位层级、绩效等综合因素进行评估，并经公司董事会最终确认。
3. 股权授予条件：被授予股权的员工须同时满足以下条件：（1）员工已在公司连续工作满一定年限（具体年限由董事会确定）；（2）员工在公司的工作表现良好，已经取得了一定的成绩和贡献；（3）员工对公司有着高度的忠诚度，并积极参与到公司的发展中。
4. 股权授予计划的期限：公司将授予员工一定比例的股权，但需经过一定期限的锁定。
股权锁定期将由董事会决定，一般为3至5年，期满后员工可自由支配所获股权。
5. 股权注销和转让：在股权锁定期内，员工如违反公司的规章制度，有不良行为，公司有权取消其股权或者将其股权转让给他人。
在股权锁定期结束后，员工可自由支配所获股权，包括转让、赠与或持有。
三、其他条款1. 保密义务：员工在获得股权后，应当保守公司的商业秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。
一经发现泄露行为，公司有权追究法律责任，甚至取消员工的股权。
2. 异议解决：对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
四、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议的任何修改、补充、放弃或终止均须经双方书面协议，并经公司董事会审议通过后方可生效。
2024年股权激励代持协议范本
2024年股权激励代持协议范本股权激励是企业在吸引和激励关键员工方面的重要工具，股权激励计划可以提高员工的士气、激发员工的工作热情，从而提升企业的绩效和长期发展。
以下是一个____年股权激励代持协议的范本，供参考：股权激励代持协议本协议由下列各方（以下简称为“合作方”）于____年__月__日签署：甲方：____________________（以下简称为“公司”）地址：______________________乙方：____________________（以下简称为“代持方”）地址：______________________丙方：____________________（以下简称为“受益方”）地址：______________________合作方经过友好协商，为了激励受益方为公司做出更出色的贡献，特达成本协议。
协议内容如下：第一条股权激励计划公司将在本协议生效之日起，给予受益方一定数量的股权作为激励，具体股权比例和数量将在协议签署后另行确定。
第二条代持义务代持方同意接受受益方授权，代为持有其获得的股权，并按照协议约定的方式行使相关股权的权利。
第三条股权行使方式受益方享有代持股权的所有权益，包括但不限于投票权和分红权。
受益方可以根据自身意愿决定将股权转让给他人，但需提前书面通知代持方，并在代持方同意的情况下进行。
第四条代持期限本协议规定的代持期限为__年，自协议生效之日起计算。
代持方同意在代持期限内不得转让或处置受益方的股权，除非得到受益方明确的书面授权。
第五条协议终止1. 本协议在以下情况下终止：a) 代持期限届满，受益方股权自动转移至受益方名下；b) 受益方提前终止本协议；c) 协议双方一致同意终止本协议；d) 双方发生重大违约行为。
2. 在本协议终止后，代持方应立即将受益方名下的股权予以转交。
第六条保密义务合作方在协议签署之日起，对本协议的内容及涉及双方商业信息、技术、财务等均有保密义务，不得向任何第三方透露。
股权激励及股权代持协议(范本)3篇
股权激励及股权代持协议（范本）3篇篇1股权激励及股权代持协议（范本）一、甲方（公司）：出資額：x元，佔公司總股本x%；公司名称：；公司地址：；法人代表：；聯繫方式：。
二、乙方（被激励对象）：姓名：职务：联系方式：三、基本原则根据公司的实际情况，公司向员工提供激励，以保障公司对优秀员工的留住，激发员工的积极性和创造力，提高公司整体业绩。
四、激励方式公司向乙方提供x%的股权激励，以鼓励其为公司发展努力奋斗。
具体激励方式如下：1.激励对象：公司董事、高管、核心员工及其他优秀员工。
2.激励比例：根据激励对象的贡献和职责不同，激励比例可有所区别。
3.激励方式：公司股权作为激励对象，在员工服务满x年后陆续分配。
4.激励条件：员工在公司服务一定期限后，表现出色，完成公司发展目标。
5.激励量化：公司将根据员工的贡献和表现进行量化奖励，激励比例可调整。
五、股权代持1.公司掌握所有股东的份额情况，将做好证券账户的代持工作，保证公司股权安全。
2.公司财务部门将做好分配股权的工作，确保员工的股权激励按时到位。
六、保密协议公司向员工提供的股权信息及相关资料，受到公司的保密规定，不得泄露给外部人员。
七、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为x年。
甲方（公司）：_____乙方（被激励对象）：_____签字日期：_____此为模板范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
篇2股权激励是一种企业用来激励员工、提高员工士气和激励员工创新的方式。
通过股权激励，企业可以给予员工一定数量的公司股票或公司股权，让员工成为公司的股东。
这样一来，员工就会与企业产生利益共享的关系，激发员工的积极性和创造力，提高企业的绩效和竞争力。
而股权代持协议则是指企业在进行股权激励时，将员工的股权委托给代持人代为持有和管理的协议。
代持人通常是一家信托公司或其他专业机构，负责管理员工的股权，并在特定条件下按照协议规定的方式、时间和条件向员工转让股权。
员工持股股权激励协议书（精选5篇）
员工持股股权激励协议书员工持股股权激励协议书（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，用到协议书的地方越来越多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的员工持股股权激励协议书（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工持股股权激励协议书1甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予(一)实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。
(二)虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。
二、股份的价格(一)实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。
2、乙方所需支付的费用，可在20xx年至20xx年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
(二)虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。
20xx年至20xx年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
股权激励及股权代持协议（精选3篇）
股权激励及股权代持协议（精选3篇）股权激励及股权代持协议篇1甲方(公司控股股东、实际控制人、激励股权代持人)： ;身份证号码： ;地址： ;联系电话： ;乙方(公司员工、激励对象、激励股权委托代持人): ;身份证号码： ;联系电话： ;地址： ;股权激励方：公司(以下简称“公司”)甲方为公司的控股股东、实际控制人，乙方为公司的骨干员工，为了充分调动公司骨干员工的创业积极性，对公司的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司有关决议，决定对骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：一、激励股权概况1、公司股权：公司于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为万元;2、乙方自年月日起在甲方担任公司岗位，现任一职。
3、甲方赠与乙方的公司的激励股权(注册资本金)为万元(该等出资占_____%注册资本)于本协议签订之日起生效。
二、激励股权的登记、行使及代持约定1、为方便公司的经营管理，乙方同意将其依照本协议获得的股权交由甲方代为持有。
由甲方以自己的名义将激励股权在公司股东登记名册上具名、在工商局登记，出席股东会并行使表决权以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
2、乙方作为激励股权的实际持有人，仅享有分红权。
三、激励股权的行使条件1、甲方应在每年度的月将乙方可得分红一次性支付给乙方，公司决定不分红的须经占公司出资额三分之二以上股东的同意，不分红当年的红利顺延至下一分红周期支付，顺延最多不超过两次。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股权以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
四、激励股权变更及其消灭1、因如发生如下情形，乙方在公司工作满5年的，甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值予以回购;乙方在公司工作不满5年的，甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值*工作年限/5年予以回购。
2024年股权激励并代持协议书(二篇)
股权激励并代持协议书（二）股权激励并代持协议书（二）一、协议背景二、参与主体甲方：公司全体员工乙方：公司三、协议内容1. 股权激励计划说明1.1 乙方决定通过股权激励计划，给予甲方一定数量的公司股权作为激励，以推动甲方的积极性和创新能力。
1.2 股权激励计划将根据甲方的工作表现、贡献和公司发展情况等因素进行调整和分配。
1.3 具体的股权激励方案将由乙方在公司章程和相关政策的基础上制定并向甲方公布。
2. 股权代持2.1 甲方同意将所获得的公司股权委托乙方代持，委托期限为本协议有效期内。
2.2 乙方将按照公司章程和相关法律法规的规定，负责代持甲方的股权，并保证甲方享有相应的股权权益。
2.3 乙方代持期限届满或本协议提前终止后，乙方将按照甲方的要求及时办理股权过户手续。
3. 权益和义务3.1 甲方享有股东的权益，包括但不限于按比例享有公司实际收益、参与公司决策等。
3.2 甲方应配合乙方履行代持责任，提供必要信息和证明文件，并保证所提供的信息和文件的真实性和准确性。
3.3 甲方应妥善保管个人账户和密码，不得转让、出借或泄露，因个人原因导致的损失由甲方自行承担。
4. 协议变更和终止4.1 本协议的所有变更、补充或终止应经过双方书面协商一致，并通过正式文件予以确认和签署。
4.2 本协议有效期为XX年，期满后若无其他约定，自动终止。
4.3 双方一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
五、其他条款5.1 本协议未尽事宜由双方协商解决，若协商不成或发生争议，应提交有管辖权的人民法院裁决。
5.2 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。
股权激励并代持协议书（一）股权激励并代持协议书（一）协议书编号：【编号】日期：【日期】甲方（被激励人）：【甲方姓名】身份证号码：【甲方身份证号码】联系地址：【甲方联系地址】乙方（公司）：【乙方公司名称】统一社会信用代码：【乙方公司统一社会信用代码】地址：【乙方公司地址】鉴于：1. 甲方为乙方的现任关键员工，对乙方业务具有重要贡献和影响；2. 乙方希望通过股权激励并代持的方式，进一步激励甲方积极参与和努力推动乙方的发展；3. 双方自愿达成协议，明确双方之间的权利义务。
关于员工代持的协议书范文范本
关于员工代持的协议书范文范本甲方（委托方）：_____________________地址：___________________________乙方（代持方）：_____________________地址：___________________________鉴于甲方为________________________（以下简称“公司”）的员工，根据公司股权激励计划，甲方有权获得公司股份。
现甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代持公司股份事宜达成如下协议：第一条股份代持的基本情况1.1 甲方同意将其根据公司股权激励计划获得的股份委托给乙方代为持有，乙方同意接受甲方的委托。
1.2 代持股份的具体数额为：________股，占公司总股本的________%。
1.3 甲方委托乙方代持的股份，其所有权、收益权、处分权等一切权利均归甲方所有，乙方仅作为名义上的股东，不享有实际的股东权利。
第二条代持股份的权利与义务2.1 甲方作为实际股东，享有以下权利：2.1.1 按照股份比例享有公司的股息和红利；2.1.2 参与公司重大决策，包括但不限于公司的合并、分立、解散、清算等；2.1.3 对公司的经营提出建议和质询；2.1.4 转让股份的权利；2.1.5 法律、法规及公司章程规定的其他权利。
2.2 乙方作为名义股东，承担以下义务：2.2.1 按照甲方的指示行使股东权利，包括但不限于出席股东大会、行使表决权等；2.2.2 将代持股份产生的收益及时、足额地转交给甲方；2.2.3 未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押或以其他方式处分代持股份；2.2.4 保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；2.2.5 法律、法规及公司章程规定的其他义务。
第三条代持期限3.1 本协议的代持期限自本协议生效之日起至甲方书面通知乙方终止代持之日止。
3.2 代持期限届满或提前终止时，乙方应按照甲方的指示，将代持股份过户给甲方或甲方指定的第三方。
员工股份激励协议书7篇
员工股份激励协议书7篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为一家具有发展潜力的高新技术企业，为了激发员工的积极性和创造力，甲方决定实行员工股份激励制度。
乙方作为甲方的员工，经过协商，双方达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股份激励权益，以及双方的权利和义务。
通过本协议，双方期望能够更好地整合公司资源，激发员工的潜力，推动公司的快速发展。
二、股份激励方案1. 甲方将根据公司经营情况和员工表现，决定是否对乙方进行股份激励。
如果决定进行股份激励，甲方将向乙方授予一定数量的公司股份。
2. 乙方在获得股份后，将按照公司章程和相关规定享有相应的权益和义务。
甲方将协助乙方完成股份转让手续，确保乙方的股份权益得到保障。
3. 为了保证股份激励的公平性和有效性，甲方将建立科学的股份激励考核机制，对乙方的表现进行定期评估。
评估结果将作为调整乙方股份数量的依据。
三、双方权利义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司经营情况和员工表现，决定是否对乙方进行股份激励。
（2）甲方有权对乙方的股份数量进行调整，以确保激励效果的最大化。
（3）甲方有权要求乙方在获得股份后，遵守公司章程和相关规定，积极参与公司治理，推动公司的发展。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够充分发挥自己的才能和潜力。
（2）甲方有义务建立科学的股份激励考核机制，确保评估结果的公正性和有效性。
（3）甲方有义务协助乙方完成股份转让手续，确保乙方的股份权益得到保障。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源，以便更好地发挥自己的才能和潜力。
（2）乙方有权要求甲方建立科学的股份激励考核机制，确保评估结果的公正性和有效性。
（3）乙方有权在获得股份后，按照公司章程和相关规定享有相应的权益和义务。
4. 乙方的义务：（1）乙方有义务在获得股份后，遵守公司章程和相关规定，积极参与公司治理，推动公司的发展。
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员工代持股协议书（员工股权激励方案）一、员工代持股协议书二、员工保密协议书三、员工期权授予协议2020年3月17日**科技有限公司代持股协议书编号：委托人（甲方)：身份证号码：联系方式：住址：受托人（乙方)：身份证号码：联系方式：住址：鉴于：因福建**投资合伙企业（有限合伙）公司（以下简称“**”公司）为激励员工进行股权期权认购。
现经甲、乙双方平等友好协商，甲方将其所持公司的部分股权期权交由乙方代为持有。
为明确各自权利义务，甲乙双方签订代持股协议书如下：一、本次代持股标的1、本次由乙方代持标的为甲方在**公司中占公司总股本%的股权期权，对应出资人民币元。
2、乙方在此声明并确认，认购代持股份的投资款系完全由甲方提供并投入，只是由乙方以其自己的名义代为持有，故代持股份的实际所有人应为甲方；乙方系根据本协议代甲方持有代持股份。
3、乙方在此进一步声明并确认，由代持股份产生的或与代持股份有关之收益（包括但不限于股息、红利等）、权益（包括但不限于新股认购权、送配股权等）、所得或收入（包括但不限于将代持股份转让或出售后取得的收入）之所有权亦归甲方所有，在乙方将上述收益、权益、所得或收入交付给甲方之前，乙方系代甲方持有该收益、权益、所得或收入。
二、本次代持股的期限本次代持自本合同签订之日起至本协议8、3条规定条件成就之时止，或以甲乙双方书面同意的日期为准。
三、甲方的权利与义务1、甲方作为标的股权的实际拥有者，以标的股权为限，根据**公司规定享受分红权利及其他公司规定的权利。
2、在代持期间，获得因标的股权而产生的收益，包括但不限于现金分红、送配股等，由甲方按出资比例享有。
3、若甲方决定放弃送配股、增资等权利的，需在该等权利行使期限届满5日前，以书面指示的形式通知乙方，乙方根据该书面指示办理相应的手续。
4、如**公司发生增资扩股之情形，甲方有权自主决定是否增资扩股，乙方有义务配合办理相关增资扩股手续。
5、甲方作为标的股权的实际拥有者，有权依据本协议对乙方不适当的履行受托行为进行监督和纠正，并要求乙方承担因此而造成的损失。
6、甲方所得的收益乙方需以银行转账的方式转入如下指定账户：开户名称：银行账户：开户银行：四、乙方的权利与义务1、乙方保证其为合法设立的公司法人完全民事行为能力人，且具备一切以**公司的公司股东进行代持股的资质，同时其无任何不良信用记录或犯罪记录。
乙方代持股的需确保其自身持有**公司的股权，且其应为**公司的管理层。
2、在代持股期间，乙方作为标的股权形式上的拥有者，以乙方的名义在股东登记中具名登记。
3、在代持股期间，乙方代甲方收取标的股权产生的收益，应当在收到该等收益后5个工作日内，将其打入甲方指定的账户。
若公司在此期间进行送配股、增资，且甲方未明示放弃该权利的，则送配、新增的股权权属属于甲方，若甲方无书面相反意思表示则仍登记在乙方名下，由乙方依照本协议的约定代持。
4、在代持股期间，乙方应保证所代持股权权属的完整性和安全性，非经甲方书面同意，乙方不得处置标的股权，包括但不限于转让，赠与、放弃或在该等股权上设定质押等。
5、若因乙方的原因，如债务纠纷等，造成标的股权被查封、冻结的，则乙方应提供其他任何财产向法院、仲裁机构或其他机构申请解封，并立即通知甲方。
6、乙方应当依照诚实信用的原则适当履行受托义务，并接受甲方的监督。
五、代持股费用1、乙方为无偿代理，不向甲方收取代理费用。
2、乙方代持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费（包括但不限于与代持股相关的律师费、审计费、资产评估费等）均由甲方承担；在乙方将代持股份转为甲方或甲方指定的任何第三人持有时所产生的变更登记费用也由甲方承担。
六、标的股权的转让1、在代持股期间，甲方可转让标的股权。
甲方转让股权的，应当书面通知乙方，通知中应写明转让的时间、转让的价格、转让的股份数。
乙方在接到书面通知之后，应当依照通知的内容办理相关手续，不得拒绝和延误。
2、若乙方为甲方代收股权转让款的，乙方应在收到受让方支付的股权转让款后5个工作日内将股权转让款转交给甲方或甲方指定的人，但乙方不对受让股东的履行能力承担任何责任，由此带来的风险由甲方承担。
3、因标的股权转让而产生的所有费用由甲方承担。
七、保密本协议为绝对保密协议，未经对方书面同意，另一方不得向第三方透露有关本协议的任何内容。
若因违反本条款给对方造成损失的，违约一方应当对由此给守约方造成的损失进行赔偿，且最低赔偿额不低于万元。
八、协议的解除与终止1、本协议经甲乙双方书面协商一致的可以解除。
2、当乙方不适当履行或怠于履行其受托行为导致甲方利益受损，甲方有权单方解除本协议。
3、当乙方发生致使其不再胜任受托人的重大事项时（如丧失民事行为能力、失踪、死亡、被执行逮捕等），甲方有权单方解除本协议。
4、甲方决定解除本协议的，其书面通知到达本协议约定的乙方住址之日生效。
5、本协议终止之后，乙方须履行必要的程序使标的股权恢复至甲方名下。
九、违约责任1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。
违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。
守约方为追索权利所支出的费用（包括但不限于诉讼费、律师费、财产保全费等）由违约方承担。
十、争议解决本协议适用中华人民共和国法律，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向**公司所在地人民法院提起诉讼。
十一、协议生效及份数1、本协议自双方签字并盖章后生效；2、本协议一式叁份，签署双方各执壹份，由**公司留存一份，均具有同等法律效力；3、本协议未尽事宜，可由双方以附件或签订补充协议的形式进行约定，附件或补充协议与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）委托方（甲方）：签署日期：年月日受托方（乙方）：签署日期：年月日员工保密协议书编号：甲方：法定代表人：住所：联系电话：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：第一条保密内容1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。
2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
5、关于此次股权激励的相关文件、会议记录等内容不允许向任意第三人透露，对于此次的股权激励方案乙方应严格保密。
第二条保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第三条双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
第四条保密期限1、劳动合同期内。
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
3、乙方解除或者终止劳动合同后24个月内。
第五条解密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前60天通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。
2、劳动合同解除或期满终止后24个月内，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
第六条违约责任1、甲、乙双方任何一方违反本协议约定，不履行协议义务的应当承担违约责任。
违约方需要承担的违约责任系指违约方应当在违约行为发生之日起五日内向守约方一次性支付违约金计人民币元整。
2、如违约金不足以弥补守约方实际损失的，乙方还需对甲方实际损失进行赔偿。
3、如违约方未能及时主动承担违约责任导致守约方为维护自身合法权利而支出其他必要的合理费用（包括但不限于律师费、仲裁费、差旅费等），则该费用由违约方承担。
4、本条款自本协议生效后持续有效，不受本协议效力的约束。
第七条争议解决甲、乙双方因履行本协议发生争议的，先协商解决，若协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
第八条其他1、本协议一式叁份，甲方持贰份，乙方执一份，具有相同的法律效力，自甲、乙双方签字并盖章后生效。
2、甲、乙双方因进行本协议或与本协议有关的一切通知都必须按照协议中的地址，以书面形式或双方确认的传真或类似的通讯方式进行。
3、本协议未尽事宜经双方协商一致，可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
以下无正文。
甲方：乙方：法定代表人（签名）：年月日年月日员工期权授予协议编号：甲方：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于：1、为了激励福建易宝付投资合伙企业（有限合伙）公司（以下简称“易宝付”公司）的高管人员和业务技术骨干，使广大员工的切身利益与甲方的长远利益发展相一致。
2、基于乙方已经与甲方签署《劳动合同》，且乙方同意长期持续全职服务于甲方，为了对乙方工作进行奖励和激励，甲方拟按照股权激励计划与本协议约定条件向乙方授予期权。
3、乙方同意按照股权激励计划与本协议约定的条件被授予期权。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定达成如下协议，供双方遵照执行：第一条定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：1、股权期权：是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权，以此作为员工未来被授予期权的来源。
本协议项下的股权期权，系甲方对内名义上的股权，股权期权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更甲方的章程，不记载在甲方的股东名册上，亦不进行工商变更登记。