怎样创业？创业与就业ppt

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就业创业课件ppt

商业计划书撰写
总结词
商业计划书是创业过程中不可或缺的文档，它为创业者提供了全面的指导和规划。
VS
详细描述
商业计划书应包括企业概述、市场分析、产品与服务、营销与销售、财务预测等内容。撰写商业计划书有助于创业者理清思路、明确目标，并作为与投资人、合作伙伴沟通的桥梁。
创业团队组建与管理
总结词
01
创业准备
市场调研
总结词
市场调研是创业准备中至关重要的一环，它有助于了解市场需求、竞争态势和潜在机会。
详细描述
通过市场调研，创业者可以了解目标市场的规模、消费者需求、价格敏感度、竞争对手情况等信息，从而为制定商业计划和营销策略提供依据。市场调研的方法包括问卷调查、访谈、观察、数据分析等。
就业创业课件
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
目录CONTENTS
• 就业与创业概述 • 就业准备 • 创业准备 • 就业与创业的法律法规 • 就业与创业案例分析
01
就业与创业概述
就业与创业的定义
就业
就业通常是指通过工作获得收入和报酬的过程。它可以是全职、兼职、临时或合同工作，目的是为了获得经济收入和生活保障。
挑战
就业和创业面临诸多挑战，如市场竞争、经济波动、技能匹配等。这些挑战可能导致就业困难或创业失败，需要个人具备足够的应对能力和风险意识。
机遇
尽管存在挑战，但就业和创业也带来了许多机遇。随着科技的发展和市场需求的不断变化，新兴行业和职业不断涌现，为个人提供了更多的发展机会。同时，政府和社会也提供了各种支持和优惠政策，鼓励创业和发展。
02
个人成长
就业和创业是个人成长和发展的机会。通过工作，个人可以积累经验、

就业与创业PPT(精品课件).ppt

生活里，总有些人不停地换工作，希望能有一个通情达理又识货的老板，可最后常常发现，老板怎么都那么不靠谱。
他们从来不检讨，为什么所有老板都和自己合不来。相反，成功者会想方设法地适应老板，他们明白一个特别简单的道理，你得先有底气，才能跟别人谈判。这不是圆滑，而是成熟。
成功者塑造环境，失败者责备环境。
回老家养猪年赚100万，在城市上班年薪10万找工作还儿时伙伴，聊天发现，当年的小伙伴毕业后，没有找到工作，于是回到老家和父母一起养猪了。结果猪场越做越大，两年半后已经有几千头猪了，年赚超 100 万。
而你当年毕业后顺利找到工作，留在城市的大公司做白领。当年工作都找不到的学生现在年入百万，而你这样顺利工作受老板赏识的年轻人，见过世面、有思考能力、有学习能力，只要发挥自己的思维优势，再加上同样的辛勤劳动，一定能比在大城市当白领赚到更多的钱。
《意志力》（美国心理学通俗读物）里心理学家做的一个很有趣的测试：实验里，一半人被要求培养锻炼身体的习惯，另一半人则不受限制。然后，研究人员测试他们对食物的诱惑力。一般我们会觉得，锻炼身体之后，会特别容易放纵自己。
实验的结果却告诉我们，那一半运动后的人，更能抵抗食物的诱惑。没运动的人，反而意志力更差。这大概就是为什么人们都说，优秀是一种习惯。有本事的人，做什么都赚钱。没本事的人，做哪一行都是炮灰。
13
不要高估自己的能力、不要低估别人的成功
一个在老家养猪能赚 100 万的人，在北上广这种资源和机会最多的城市，也许能赚 1000 万。
而一个在北上广只能挣 10 万的人，回家养猪也很难赚到 100 万。
因为在一个相对落后的环境里，要想赚钱，你得有更多的软实力。
你得学会和不同层次的人打交道，你的脑子得灵活，因为越是那种环境，对人际关系的依赖度越高。这样的人往往有很强的串圈子的能力。

就业创业ppt课件

价值，即为客户提供的独特价值
和利益。
盈利模式：设计合理的盈利模式
，包括定价策略、收入来源、成 •·
本结构等，确保企业的盈利能力
。
创新和选择适合的商业模式是创业成功的核心。
关键资源与能力：识别和获取关键资源，如技术、品牌、渠道等，并培养和提升自身核心能力。
创业团队的组建与管理
•·
团队沟通与协作：建立有效的沟通机制和协作文化，确保团队成员之间的信息畅通和工作协同。
失败案例分析与教训总结
01
在面对困难和挑战时，要保持坚定的信念和积极的心态，勇于尝试和创新。
02
要注重财务管理和风险控制，确保企业的稳定发展。
THANK YOU
感谢各位观看
速占领了市场份额。
创业成功案例三
小李在创业初期遇到了很多困难和挑战，但他凭借着坚定的信念和不断努力，最终克服了困难并
取得了成功。
失败案例分析与教训总结
失败案例一
小陈在创业过程中过于追求创新和突破，忽视了市场需求和商业逻辑，导致项目失败。
失败案例二
小吴在求职过程中缺乏精准的定位和充分的准备，错失了很多机会，最终没有找到合适的工作。
团队协作能力
学习团队协作的基本原则和方法，培养团队意识和协作精神。
解决冲突能力
学习如何处理和解决团队内的冲突，维护团队和谐氛围。
05
就业与创业政策支持
国家政策支持体系
政策支持内容
国家通过制定一系列政策，如税收优惠、财政补贴、贷款担保等，为就业和创业者提供全方位的支持。
政策实施效果
这些政策的实施有效地降低了创业门槛，提高了创业成功率，同时也为就业者提供了更多的就业机会和更好的待遇。

【精品】大学生就业与创业模板幻灯片

❖⑵创业的内容
▪ 生产型创业者：以技术为主体，通过创办企业推出产品的创业者。 ▪ 管理型创业者：通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进的创业者。 ▪ 市场型创业者：善于把握市场变化机会，带动企业前进的创业者。 ▪ 科技型创业者：以高科技为依托创办企业的创业者。 ▪ 金融型创业者：向企业提供风险投资、参与规划与管理的创业者。
培养良好的心理素质
❖① 大学生常见的心理问题
▪ 功利心理 ▪ 安全心理 ▪ 求闲心理 ▪ 从众心理 ▪ 依赖心理 ▪ 焦虑心理 ▪ 自卑心里 ▪ 骄傲心理
培养良好的心理素质
②大学生应具备的择业心理
⑴. 学会客观冷静地评价自己、认识社会 ⑵. 培养积极乐观的人生态度，建立良好的人际关系 ⑶. 正确对待挫折，自我调试不良情绪
合理知识结构的特征：有序性、整体性、可调性。
教师: 普通文化知识 (哲学、社会科学、自然科学) 专业学科知识教育理论知识（教育学、心理学、教育法、现代教育技术）
❖企业人才知识结构图
扎实的职业能力准备
扎实的职业能力准备
❖现代职业对就业者知识的要求：
▪ 宽厚扎实的基础知识 ▪ 精深复合的专业知识 ▪ 大容量的新知识储备
源整合的平台。 ▪ ⑦产品服务：是创业者为社会创造的价值，它既是创业者成
功的必要条件，也是创业者对社会的贡献。
探索创新与创业之道
❖⑷创业的意义
▪ ①大学生通过自主创业，可以把兴趣与职业紧密集合起来，实现人生价值。
▪ ②有利于培养自立自强意识、风险意识、拼搏精神和艰苦奋斗的作风。
▪ ③有利于为国家造就一批年轻的企业管理人才 ▪ ④有利于缓解就业压力。
了解大学生就业形势
❖① 规律与特点
▪ 大学毕业生由“精英”走向“大众” ▪ 大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买

大学生创业就业PPT

ห้องสมุดไป่ตู้
二、大学生应该如何创业？
1.应该具备的能力 2.要把握核心能力 3.创业的途径 4.创业的方向 5.创业有哪些风险
6.如何选择项目 7.相关政策 8.优势和弊端 9.失败原因 10.成功秘诀
1.应该具备的能力
• 1、规划人生、制定计划 • 2、胆识和魄力 • 3、团队管理、信息管理、目标管理 • 4、谈判 • 5、处理突发事件 • 6、学习 • 7、社会交往能力 • 8、保持身心健康
5.创业有哪些风险
1、项目选择 3、资金风险 5、管理风险 7、团队分歧 9、人力资源流失
2、缺乏创业技能 4、社会资源贫乏 6、竞争风险 8、核心竞争力缺乏 10、意识上的风险
6.如何选择项目
• 1、选择个人有兴趣或擅长的项目； • 2、选择市场消耗比较频繁或购买频率比较
高的项目； • 3、选择投资成本较低的项目； • 4、选择风险较小的项目； • 5、选择客户认知度较高的项目； • 6、可先选择网络创业（免费开店）后进入
（二）毕业生就业的途径及方式
1、大学毕业生就业的主要途径（1）即时就业（2）延时就业（3）自谋职业和自主创业（4）考研（5）出国
三、大学生应该如何就业？
（二）毕业生就业的途径及方式
2、大学毕业生就业的其它方式（1）报考国家公务员（2）高校毕业生到军队就业（3）高校毕业生面向基层就业：主要包括以下四种：
能切中市场需求的产品或服务，常常会得到投资人的青睐。同时，创业者应该有非常明确的市场营销计划，能强有力地证明赢利的可能性。
9.失败原因
• 1、盲目崇拜偶像 • 2、轻信“一面之词” • 3、迷信理论模型
10.成功秘诀
• 1、创业是修行，不是做学问 • 2、打消“第一桶金”思维 • 3、初创企业的早期股权结构无定式 • 4、创业不伟大，也不卑微

《就业与创业指导》PPT课件

起点
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
• 紧记：我们必须用创业者的心态与知识来就业（权力预演）
• 也就是讲：对自己进行创业精神培养
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
创业的定义
创业是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业资源分析企业能力分析企业核心能力分析企业的价值系统分析
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
营销模式选择
一、营销方式选择 • 营销方式是行业特点、企业特点、产品特点、用
户特点的函数。创业者需要从自身创业项目的具体特点出发，选择恰当的营销方式。二、经营地点选择 • 不同地区的行业特点及技术特点、政策差异、文化差异、费用差异、对外联系与客户光顾的便利性三、营销网络搭建 • 需要与部分未来的同行企业、配套企业、投资机构、供应商、用户等建立联系，需要与工商、税务、金融和科研、社团等机构建立联系。
创业者品质、素质与能力要求
创业者品质勤奋好学诚信宽厚待人脚踏实地锲而不舍
好胜冒险进攻性
创业者的基本素质具创造性思维具有经济与管理的素质具超强的法律意识良好的修养与心理素质
创业者的能力把握机遇的能力刻意创新的能力再学习的能力具领导能力具较强的直觉能力具较强的求异性具坚忍性敏锐的政治观察力和准确的市场判断力
替代品分析供应方分析
• 公众
购买方分析
行业的退出壁垒
行业发展的影响因素
了解企业管理的本质，做内行人、做内行事！
企业内部环境分析
内部环境分析的内容内部环境分析的工具企业阶段性分析企业组织管理分析企业历史分析企业现状分析

就业与创业培训教材PPT实用课件(共45页)

第九批国家职业标准
物流师（2004年版）；珠心算教练师（☆）；包装设计师（☆）；公关员（2004年版）；社会工作者（☆）；美容师（2004年版）；花卉园艺师；湿法冶炼工；烟气制酸工；铁心叠装工；绝缘制品件装配工；绕组制造工；变压器、互感器装配工；变压器试验工（※）
第五批新职业
劳动和社会保障部向社会发布１０个新职业。这是我国发布的第五批新职业。这１０个新职业是：室内环境治理员、水域环境养护保洁员、花艺环境设计师、印前制作员、礼仪主持人、数字视频合成师、集成电路测试员、网络课件设计师、霓虹灯制作员和计算机乐谱制作师。
第六批新职业
这12个新职业分别为：数控机床装调维修工；体育经纪人；木材防腐师；照明设计师；安全防范设计评估师；咖啡师；调香师；陶瓷工艺师；陶瓷产品设计师；皮具设计师；糖果工艺师；地毯设计师。 2006年2月21日《北京晚报》
未来职业将呈现以下三大特点：
1.职业的教育含量增大
各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。
在发达国家，制造业中蓝领工人失业率高于从事管理工作的白领员工；而白领员工中从事服务性工作，如银行、广告等的失业率又明显高于从事开发和研究工作的员工。未来白领蓝领阶层的界线将越来越模糊，职业逐渐向专业化方向发展。
2.职业要求不断更新
一些职业，因新的工作设备和条件变化，对职业内容有了新的要求。
如行政工作人员，在以前只要求具备较好的组织协调能力、分析问题解决问题能力、文字能力、口头表达能力等。
但现在除要求他们具备上述能力以外，还要求具备社会交往及计算机辅助管理、办公自动化操作能力等。
3.永久性职业减少

大学生就业与创业PPT演示文稿

• 从岗位上分，又可以分为
技术道路、营销道路两大方向
8
• • • • •
• •
面试
最举注来系历推随自自岗充
重要的：一定要自信！
止意面试中的良好仪表和行为
，并大胆地说给对方听。。其次，找出你真正的优点尽量与你所应聘的单位相联销自我。首先，你的个人经
大学生就业与创业
•当前的形势 •谨记防骗 •关部应届毕业生洪流，正在以越来越庞大的规模涌向北京和东南沿海大城市。这一涌流与大学扩招直接相关。2001年全国高校毕业生只有114万，2003年，第一批扩招本科生进入就业市场后毕业生成倍增长，逾212万。2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万，分别是2001年的近3倍、近4倍.
李嘉诚：香港首富、“全球十大最具创意和成功商人”之一
• 大多数人想要改造这个世界，
但却罕有人想改造自己
• .任何一种行业，如有一
窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
• 随时留意身边有无生意可
做，才会抓住时机。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
14
有兴趣的行业做。
• 注意多和有经验的商务人士交流，获得更多的灵
感
• 创业很辛苦，有付出才有回报，需要有面对挫折
的勇气，需要坚韧的意志。
12
创业名人
马云：阿里巴巴集团主要创办人、阿里巴巴集团主席兼首席执行官阿里
巴巴公司主席及非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织（APEC）
10
跳槽
• 该不该跳 • 既然要跳就要果断，
准备充分了就跳！！

就业与创业(PPT)

7
五、企业对人才的要求
（1）有自信心但不骄狂（2）有专业基础，有学习能力（3）有承担应聘岗位工作的潜在能力（4）对用人单位充满信心，愿意与单位同步发展（5）有责任心（6）不把个人得失放在首位（7）能处理好德和才的关系
8
六、关于创业
如果你想尝试毕业后创业，至少需要就以下问题做出回答：
1. 是否意识到创业是一件既艰难又有风险的事，并有足够的思想准备？ 2. 是否清楚自己创业的基点是什么？ 3. 是否全面分析了市场的需求？ 4. 是否认真评估了所选创业基点自己所具有的优势和不足？
6
四、如何顺利就业
5、学会推销自己
（1）职业形象职业形象：应聘时的着装，体现大方、庄重、简洁等职业形象（2）注意礼节注意礼节：称呼、交流的谈吐、行为举止，如交谈时的目光等注意礼节（3）注意气质注意气质：体现朝气、给人以亲切感注意气质（4）专业方面专业方面：要根据用人单位的性质作出表述，让对方感到你的专专业方面业基础能够满足对方的要求（5）综合能力综合能力：不必面面俱到，但一定表现出你的特色综合能力（6）应答提问应答提问：不抢答、不沉默不语、不胡编滥造、不漫不经心应答提问（7）争取主动争取主动：通过细微事件展现你的分析思维能力。争取主动
就业与创业
1
一、什么是就业和创业
1、就业就业就是参与某个合法的经济实体，通过在这个实体就业中完成自己的职责工作而获取一定的经济回报。就业是一个涉及每个人的广谱性问题。
2、创业创业就是自己（或与他人共同）组建一个国家法律法创业规允许的经济实体，通过自己的经营活动，获取利润成为自己的经济收入。创业只是部分人考虑的问题。
3
Байду номын сангаас

怎样开始创业？创业与就业ppt

就业
兴趣VS收入
16
就业与创业
就业的思想和心理准备
1
2 3 4
要正确的认识社会要正确认识自己
要有艰苦奋斗吃苦的精神要有充分的心理准备
17
就业与创业
避免和减轻负面心理
确定就业目标
提高承受加力
树立自信心
杜绝各种负面心理
18
认清自我
我是谁？我怎么样？
19
就业与创业
了解自我
了解你的个人风格
工商行政登记
创业手续
登记、营业执照、许可证
依法纳税
增值税、营业税、个人所得税
尊重员工的权益
订立劳动合同、劳动保护和安全社会保险、劳动报酬底线
商业保险
资产保险、人身保险
35
创业如何起步
原材料
设备
资金的分配
员工工
资
资金水电
租房
固定资产
流动资产
启动资金
36
我们是你的创业掌舵人
13
就业与创业
创业，是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。
2011-2015年期望工作地点的变化趋势
14
就业
15
就业与创业
就业面临的茅盾
理想VS现实
实力VS现实
创业，是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。
05
鹦鹉
语言沟通能力强跟团对的沟通跟投资人的沟通
跟客户的沟通等
我们要你的语言沟通能力
8
我们从动物身上看到的创业
06
蜘蛛
学习蜘蛛的织网精神
能够吸引比自己强大的人才

就业与创业指导【优质PPT】

的话，做合适的事，关注细节的品质
职业的心态：职业角色状态下，采取理性的职业
的态度为人处事。
3
特定职业素质
特定专业知识
特定专业技能
特定专业能力
胜任某类工作所需要具备的专业素质
2021/5/27
4
通用职业素质
职业心态职业道德职业意识职业能力职业形象
所有工作均需具备的最基本的最起码的职业素质
择世所需
– 根据行业、职业在社会上的竞争状态、需求人数、发展前景等各方面情况考虑
2021/5/27
14
了解自我
360°自我评估方法： • 自我认知； • 他人评价； • 职业测评； • 社会实践等
通过以上综合了解自我优劣势、职业偏好等
2021/5/27
15
知己—自我认知
什么是自我和自我认知？自我：是指一个人对自身存在的体验，是一个人通过经验、反省和他人的反馈逐步加深对自己的了解。自我认知：是职业规划最基本的工作，它是指全面、深入、客观地分析和了解自己。正确认识自我时，至少需要了解以下几个方面： • 喜欢干什么—职业兴趣 • 能够干什么—职业技能 • 适合干什么—个人特质（性格、优势、特长） • 最看重什么—职业价值观
其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道自己到底要什么，而另一些人则不清楚或不很清楚。当我们看到上面那几组数字时，是否想过，希望成为哪一类人呢?
2021/5/27
21
生涯目标设定的SMART原则
目标管理有时间性的，如用十年时间进入公司董事会
有时限
明确的
就是具体、清晰地说明要达成的目标，如成为医生
• 通用职业能力：人际沟通交往；自我学习；自我管理

大学生就业和创业指导PPT课件

二、主动适应新的工作和生活环境：
1、重要性：能使自己成为和谐社会的合格成员，增进
彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解，杜绝内耗，产生最大效能。
2、需具备的职业核心能力：又称为职业关键能力或职业通用能力，包
括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务
管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的能力。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂拥而出或留恋财物，要当机立断，披上浸湿的衣服或裹上湿毛毯、湿被褥勇敢地冲出去
基本的要求。
自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的工作习惯，增强纪律性。
自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高个人的专业技能，防止安全事故的发生。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂拥而出或留恋财物，要当机立断，披上浸湿的衣服或裹上湿毛毯、湿被褥勇敢地冲出去
二、建立和谐和的人际关系：大学毕业生在新的工作和生活环境中能
2、学会与人相处，建立和谐的人际关系： ①尊重他人，不自恃清高； ②平等待人，不厚此薄彼； ③热心助人，不见利忘义； ④诚实守信，不贪图虚荣； ⑤平易近人，不孤陋寡闻； ⑥律已宽人，不心胸狭窄。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂拥而出或留恋财物，要当机立断，披上浸湿的衣服或裹上湿毛毯、湿被褥勇敢地冲出去
3、需养成健康文明的生活方式： ①培养健康、向上、乐观的生活态度； ②培养与人为善、助人为乐的生活品质； ③培养自我调控、辨别是非的能力； ④正确对待职业流动；
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂拥而出或留恋财物，要当机立断，披上浸湿的衣服或裹上湿毛毯、湿被褥勇敢地冲出去
第二节做合格的职业人
否建立和谐的人际关系，直接关系到个人在单位和社会能否立足、能否生存和发展。 1、职业生涯中主要的人际关系： ①上级与下级之间的关系；

大学生就业与创业指导(PPT)

实现个人价值
通过就业和创业，大学生能够实现个人理想和抱负，体现自身价值。
大学生就业与创业的挑战与机遇
就业竞争激烈
随着高校扩招，大学生数量增多，就业竞争压力大。
创业风险高
大学生创业经验不足，市场风险大，需要充分准备和规避风险。
国家政策支持
政府出台一系列政策鼓励大学生就业和创业，提供良好机遇。
对未来的展望与建议
于向投资人或合作伙伴展示。
创业融资与资源整合
1 2
融资渠道
了解各种融资方式，如自筹资金、银行贷款、风险投资等，并根据需要选择合适的融资渠道。
融资谈判
准备详细的商业计划和财务预测，与投资人进行有效的沟通，争取获得最佳的融资条件。
3
资源整合
与合作伙伴、供应商和客户建立良好的合作关系，整合内外部资源，提升企业的竞争力和市场地位。
成功就业案例三
小张在大学期间通过自学和参加培训班，掌握了多项实用技能，毕业后进入一家创业公司工作。由于她的技能与公司业务高度匹配，很快成为公司的核心员工。
成功创业案例分享
成功创业案例一
小赵大学毕业后，与几位同学一起创办了一家在线教育公司。通过不断创新和优化产品，公司逐渐在市场上获得认可，并成功吸引了大量用户。
失败案例一
小陈毕业后创立了一家文化创意公司，但由于缺乏有效的商业模式和市场调研，公司很快陷入困境。教训：创业前需要进行充分的市场调研和商业计划。
失败案例二
小吴在大学期间尝试开发一款移动应用，但由于技术难度大、团队配合不默契等原因，项目中途夭折。教训：团队成员需具备相关技能和良好的团队协作能力。
失败案例三01Leabharlann 020304
加强职业规划教育

大学生就业与创业共27页PPT资料

• 第三，大学生自身存在问题导致就业难。
• 首先，大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。
其次,当今的大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。在大学毕业生 “就业难”的同时，用人单位也普
遍存在着“选材难”的问题。
பைடு நூலகம்
第四，用人单位条件苛刻导致就业难
• 第三，政府方面 • 政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行
政的，法律的手段进行调节。 • 1，实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；,制定
政策法规,完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。加强宏观调控,促进人才的合理流动。国家应采取必要的宏观调供措施,加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。 • 2，面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、深化高等教育改革，开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识； • 3，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业
• 工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作。这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍。从银行证券到酒店宾馆，从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才，因此人才市场上对该专业人才的需求量很大
而过多的毕业生与不足的就业岗位之间的矛盾还在呈现不断扩大的趋势。
• 另一方面，大学生的数量虽然呈大规模增长趋势，但其素质却没有大的提高，很多大学生在学校没有学到深入精通的知识，只是拿到一张文凭而已。这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、

就业与创新创业大学生创业基础ppt课件

北京市
2015年，北京市教育委员会联合北京市财政局公布《北京高校大学生就业创业项目管理办法》，于当年9月1日起正式实施。北京地区有关高校就业创业的3个项目，按照每个创新创意实践团队支持额度不超过5万元、每个创业企业或团队支持额度不超过20万元的标准进行补助。
“北京地区高等学校大学生就业创业项目”由市教委与地方政府、高等学校合作，为大学生就业创业提供场地、经费、服务等多方面支持，包括“北京地区高校大学生创业园建设项目”“北京高校示范性创业中心建设项目”“支持北京高校大学生创新、创意、创业实践项目”等。
其后，硅谷先后出现了“集成电路之父”罗伯特·诺伊斯、苹果公司创始人乔布斯、微软创始人比尔·盖茨等优秀人物，还孕育了谷歌、亚马逊、eBay、PayPal、Facebook等企业或互联网媒体。
一、大学生开展自主创业的意义
第四章大学生创业基础 7
硅谷堪称全世界的人才高地，不断吸引着高学历、高科技人才移民。据统计，硅谷一半以上的科学家和工程师出生在海外，约半数的初创公司由移民创办。
2.50% 2.00% 1.50%
1.60%
1.6%上升到了2016届的3.0%，大学毕业生自 1.00%
ห้องสมุดไป่ตู้
主创业的比例呈现持续和较大幅度的上升趋势。
0.50% 0.00%
2011届
自主创业毕业生的比例
2.00%
2.30%
2.90%
3.00%
2012届
2013届
2014届
2015届
3.00% 2016届
2.人力资源和社会保障部出台的创业帮扶通知《人力资源和社会保障部关于做好 2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》对大学生创业主要做出了以下两方面的指示。 • 着力抓好就业创业政策落实 • 着力推动创业带动就业

做好就业和自主创业的准备(PPT30张)

综合探究做好就业和自主 Nhomakorabea业的准备
一、就业、自主创业的客观条件我国经济社会的快速发展,以及市场配置人力资源的机制。二、就业、自主创业的主观条件 1．要转变就业观念，学会作出适合自己的职业选择。
提醒转变就业观念要消除就业问题上等、靠、要的思想，同时要树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观，鼓励自主创立和自谋职业。
(3)解决就业问题，国家还应该采取哪些措施？答案根本途径是保持国民经济持续健康发展；在重视科技
进步的同时，大力发展劳动密集型产业和第三产业，鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
点拨·合作探究区
(4)通过对上述问题的分析，我们当前的就业与自主创业具有哪些客观条件？
答案我国经济社会的快速发展，市场配置人力资源的机制，为我们的就业与自主创业提供了宽广的领域。
点拨·合作探究区
应聘者乙：(衣衫整洁，系着领带，自信地走向考官，看到地上的纸团捡起丢进纸娄)考官好！考官(看到应聘者乙这一举动点了点头)：你好，请问你来应聘什么职位？什么学历？应聘者乙：我来应聘业务主管。大学本科。考官：作为生产主管，就是要使企业效率最大化，你能为公司出一点子“生产一种稳赚不亏的产品”吗？应聘者乙：我认为这个世界上不存在一种稳赚不亏的产品，因为信息是万变的，如果硬要说有，那我认为只有重视产品的质量，诚信经营，依靠先进的技术提高效率，降低成本，不断创新，做到人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我转，才能在市场竞争中立于不败之地。
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方法技巧求职者面试时最重要的三项“软技能” ：
(1)沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。 (2)分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。 (3)团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄” 。

大学生就业和创业29页PPT

大学生就业和创业
21、静念园林好，人间良可辞。 22、步步寻往迹，有处特依依。 23、望云惭高鸟，临木愧游鱼。 24、结庐在人境，而无车马喧；问君何能尔？心远地自偏。 25、人生归有道，衣食固其端。
二、大学生择业与创业
（一）正确认识当前我国的就业形势（二）树立正确的择业观与创业观（三）在艰苦中锻炼，在实践中成才
43、重复别人所说的话，只需要教育；而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
也是最重要的第五、内部一起创业成功可能性大
（三）在艰苦中锻炼，在实践中成才
1、在艰苦中锻炼是成才的必要条件 2、社会实践是锻造人才的“熔炉”
思考题
面对当前我国的就业形势，大学生应当树立什么样的就业观？
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自己。——德国
❖2、教育部人事部劳动保障部关于积极做好 2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知
❖3、教育部召开了2008年全国普通高校毕业生就业工作视频会议，周济在会上提倡2008 年所有高校都要把就业指导课作为必修课或必选课，所有高校要从2008年起开设就业指导必修课或必选课。
（二）树立正确的择业观与创业观
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1998年——83万
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1999年——101万
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2002年——145万
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2005年——340万
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2006年——413万
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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2007年——495万
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《创业带动就业》课件

创业带动就业的社会环境
社会认可
社会对创业者的认可和支持，有助于激发创业热情，提高创业成功率。
公共服务
政府和社会提供一系列公共服务，如法律咨询、知识产权保护、融资服务等，为创业者提供便利和支持。
04
创业带动就业的挑战与对策
创业带动就业面临的挑战
市场竞争激烈
随着经济的发展，各行各业的市场竞争越来越激烈，给创业
创业领域多元化
随着经济的发展和技术的进步，创业领域越来越广泛，涉及互联网、科技、文化创意等多个领域。
02
创业带动就业的实践与案例
创业带动就业的成功案例
案例一
通过创新技术，开发出具有市场竞争力的产品，成功吸引投资，实现快速扩张，为更多人提供就业机会。
案例二
创立小微企业，聚焦细分市场，提供专业服务，逐步树立品牌，实现稳定发展，为更多人创造就业岗位。
持。
创业带动就业的未来展望
新兴产业的发展
全球化进程的加速
随着新兴产业的发展，未来创业的机会和空间将更加广阔，同时新兴产业对人才的需求也将更加迫切。
全球化进程的加速将促进国际贸易和投资的发展，为创业者提供了更多的商业机会和发展空间。
创新驱动的发展
未来经济发展将更加注重创新驱动，这为创业者提供了更多的机会和挑战。
就业政策
政府通过就业政策，如职业培训、就业指导、招聘服务等，帮助创业者解决就业问题，促进社会稳定和发展。
创业带动就业的财政支持
财政补贴
政府为创业者提供财政补贴，包括创业启动资金、租金补贴、社保补贴等，降低创业门槛和成本。
税收优惠
政府通过税收优惠政策，减轻创业者的税收负担，提高创业者的经营效益。