积极心理学课程作业

90后没有什么了不起

90后的余佳文是一个互联网公司的总裁，我们手机上经常使用的“超级课程表”就是余佳文以及他的团队制作的，现在超级课程表这款软件在整个应用市场拥有十分可观的用户量，并且“超级课程表”还拥有社区交友，蹭课等多项功能。很多人说90后很散漫很自由，工作不负责任，我觉得其实这跟年龄没有很大的关系。余佳文来自于一个很平凡的家庭，但是余佳文注定不平凡。余佳文在高一的时候自己就做了一个高中生社区交友网站，在高二的时候，余佳文赚得了人生的第一桶金。直到后来的“超级课程表”，余佳文成功了，随着而来的更多是“毁誉参半”。

俗话说得好，树大易招风。作为一名90后的霸道总裁，余佳文似乎还有一些的不成熟。在《中国青年说》这个节目上，余佳文发表了一系列热情洋溢的演讲，现场的观众与嘉宾无不为之激动。但是反观节目，余佳文抱着一只玩具熊上台，节目一开场就说导演是个“傻瓜”，觉得自己抱着只玩具熊上场有点傻，现场观众哭笑不得。其实从这一点上看，余佳文多多少少都有点不尊重他人。而整个节目最大的亮点就是余佳文在现场声称公司已获得由阿里巴巴集团投资的千万美元级B轮融资，并承诺“明年给员工发1个亿”。而这个承诺也成为了他后来在另一个节目被周鸿祎质疑的导火索。

究竟，余佳文真的可以实现这个承诺吗？答案是否定。“通过吹牛完成了自己的资本梦”，在知乎网上，一名自称已经从超级课程表离职的匿名员工如此评价超级课程表的融资数额。所以“明年给员工发一个亿”这简直是天方夜谭。2015年8月，在央视《开讲啦》节目上，360公司总裁周鸿祎怒批余佳文，“你作为老板，你就要说到做到，这种失信其实是很大的一件事情！”而当余佳文说，“年轻

人的企业就是玩不出来的，不必太认真。”周鸿祎更是直接打断他的话：“你这句话讲得很虚伪。你作为老板不能忽悠员工，如果你觉得金钱一点无所谓，反正都是玩，你敢不敢把所有的股份都分给你的员工？”“一个亿的承诺”这件事经过了二度发酵，究竟孰对孰错？我的观点是余佳文作为一名互联网公司总裁，与周鸿祎这样的互联网大佬对比，多少都有点口出狂言。我认为作为90后有勇气，有冲劲，敢于冲破旧思维枷锁固然重要。但是我们也应该是有担当，言必信，行必果的一代。事后，余佳文在自己的微博主页发表一篇长文，承认了自己的错误称“因为自己的口无遮拦，也因为自己的年轻无知，更因为自己的价值观缺失，给很多人造成了伤害。”并希望拿出10%股份分发给自己的团队。

事情到这里也就告一段落，这时候应该有人会说余佳文是自作自受，如果实话实说，就不会有今天这个局面。我在这里心疼余佳文5秒。反观整个事件，不乏有“炒作”的嫌疑。余佳文的“一亿分红”先后在这《中国青年说》与《开讲啦》两个节目里发酵。其次，周鸿祎也是超级课程表的天使投资人，两人一唱一和式的争执更像是提前策划的。另外，央视在整个炒作事件中难逃其咎。第一，央视作为国内最具影响力的电视传播平台，对整个炒作事件闻而不问。第二，不管是《青年中国说》还是《开讲啦》都是定位在青少年人群的电视节目，邀请的演讲嘉宾也是就着自己成功的事迹侃侃而谈，而他们成功的方法究竟适不适合我们呢？表面上的开放进步，究其本质还是为了所谓的节目收视率。所以在整个事件的结尾，余佳文在一众抨击打压之下成了名副其实的受害者，即便公开道歉，仍旧是众矢之的。

余佳文“一个亿的承诺”这个事件让我印象深刻，通过这件事情，我学会了从不同的角度去分析事件的起因，经过，结果。余佳文身上有值得我们学习的地

方，也有需要纠正的缺点，我想这也是老师给我们看这段视频的原因了。

《积极心理学》这节课，让我学习到了很多道理。积极的心态是自己给自己的，同样，他人成功的方法，我们可以借鉴，但是无法照搬。以前，我们认为“黑就是黑的，而白就是白的”。现在我更相信有光亮的地方必然有黑暗的存在，我想无论遇到什么困难，我们都应该以一个乐观的心态去面对。就像余佳文一样去冲破附加在我们身上的“枷锁”！