民营医院护理部岗位职责及工作流程细则

民营医院护理部岗位职责及工作流程细则

目录

第一部分：护理部各岗位工作职责-------------------------------------------- 1

一、护理部主任职责----------------------------------------------------- 1

二、病区护士长职责----------------------------------------------------- 1

三、门诊护士长职责----------------------------------------------------- 2

四、供应室护士长职责--------------------------------------------------- 3

五、正(副)主任护师职责------------------------------------------------- 3

六、主管护师职责------------------------------------------------------- 4

七、护师职责----------------------------------------------------------- 4

八、护士职责----------------------------------------------------------- 5

九、临床护士工作职责--------------------------------------------------- 6

十、供应室护士工作职责------------------------------------------------- 6

十一、主班护士岗位职责------------------------------------------------- 7 十二、治疗班护士岗位职责----------------------------------------------- 7 十三、护理班护士岗位职责----------------------------------------------- 8 十四、夜班护士岗位职责------------------------------------------------- 8 第二部分：护理部工作流程-------------------------------------------------- 9

一、主班护士工作流程--------------------------------------------------- 9

二、治疗班护士工作流程------------------------------------------------ 10

三、护理班护士工作流程------------------------------------------------ 10

四、夜班护士工作流程-------------------------------------------------- 11

五、治疗室护士职责---------------------------------------------------- 12

六、治疗室护士工作流程------------------------------------------------ 13

七、入院病人工作流程-------------------------------------------------- 13

八、出院病人工作流程-------------------------------------------------- 14

九、输液室护士工作流程------------------------------------------------ 14

第一部分：护理部各岗位工作职责

一、护理部主任职责

1、在院长、主管院长领导下，全面负责护理工作，拟定全院护理工作的长远规划和具体计划；经主管院长批准后组织实施，并检查护理工作质量，定期总结回报。

2、负责制定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，并严格督促执行和检查。

3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。对护理人员发生的差错事故与科室共同研究处理。

4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行技术考核。

5、掌握全院护理人员的工作、思想、学习等全面情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

6、审查各科提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。检查、指导、输液室、病房、治疗室、供应室的管理，使之逐步达到制度化、常规化、标准化。

7、定期组织对全院各科室护理工作质量的检查评价。

8、定期召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

9、组织领导全院护理科研工作和护理新技术的推广。

二、病区护士长职责

1、在科主任及护理部的领导下，负责本病区行政管理和护理工作。

2、根据护理部及科内工作计划，制定病区工作计划，并组织实施。认真做好督促、检查、记录和统计工作。

3、参加并指导危重及抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划的检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

4、随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊及疑难患者的讨论。

5、负责本病区护理人员的思想政治工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

6、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术。

7、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

8、负责病房管理。包括护理人员的合理分工，病房的清洁整齐，安静、安全、舒适，患者及陪护和探视人员的管理，各类仪器、设备、药品的管理等。

9、负责护士业务培训指导和管理工作，并指定护师或有经验和教学能力的护士担任带教工作并检查指导。

10、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

11、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理和饮食方面的意见，研究改进病房管理工作。

三、门诊护士长职责

1、在护理部主任和科主任领导下，根据全院护理工作计划和质量标准，制定门诊部护理工作并组织实施。

2、全面负责科室的护理质量、临床教学及护士继续教育工作。

3、深入科室查看患者诊疗情况，督促护士认真执行各项规章制度，护理技术操作规程，严防差错事故发生。

4、检查科室的护理工作质量，及时指出改进措施和意见。

5、参加护理部的现场查房，了解并解决护理工作中存在的问题。