员工绩效改进计划表
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部门： 与所需资源 评估的时间来自百度文库
姓名： 部门负责人： 待发展的项目 发展的原因
员工绩效改进计划
目前水平
岗位： 制定计划时间：
部门：
期望水平
发展措施与所需资源
客户沟通技巧
岗位工作完成
撰写销售报告
月度需求预测
客户拜访频率
品牌及市场维护
政务督察到工作
案件及时处理
工作失误及差错
文书档案管理
安全管理
车辆管理
后勤保障工作
待改善人员签字：
部门负责人签字：