【问卷模板】关于酒店及与酒店相关行业的人才需求调查问卷

【问卷模板】关于酒店及与酒店相关行业的人才需求调查问

卷

1. 您认为酒店需要哪些人才？

财务人员

人力资源管理人员

营销人员

服务人员

其他（请注明）

2. 您认为酒店最缺乏什么学历的人才？

初中及以下

高中（中专）

大专及本科

硕士、博士研究生

3. 您认为酒店行业内什么学历的人才最好用？

初中及以下

高中（中专）

大专及本科

硕士、博士研究生

4. 您认为酒店行业哪个年龄段的人才最好用？

26岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

5. 您认为酒店需要的人才类型？

专业性人才

通用型人才

创新型人才

技能型人才

6. 酒店业在人才开发方面遇到的最大问题是.

人才来源渠道不畅通，符合酒店需要的人才难找

人才流失问题严重

人才信息沟通不够及时

进行员工培训的成本高

7. 酒店招聘员工主要通过什么方式？

职业中介机构

人才交流会

大专院校合作

网上招聘

员工推荐

主动求职者

其他（请注明）

8. 酒店是否与有关大学建立长期的联系或者合作关系？是

否

9. 酒店业是否可以按需招到人？

所有职位都可以按需招到人

基本上可以招到

只能招到一部分

很难招到

10. 目前酒店行业的人才资源现状能够满足行业发展吗？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

不满足

11. 酒店业最注重人才的哪些方面？

敬业精神

工作经验

文化程度

其他（请注明）

12. 酒店对于人才的综合技能方面有何要求？

较强的营销意识

知识面广

有良好的人际交往能力

有较强的管理能力

有较好外语水平

13. 从工作性质考虑，尤其看重员工哪些方面的素质能力（选≤6项）独立工作能力

组织能力

创新能力

应变能力

综合分析能力

口头表达能力

人际交往能力

其他(请说明）

14. 目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有. （请重点选≤4项）管理知识薄弱

技术知识不扎实

缺乏行业特点的专业知识背景

不充分了解相关行业的法规标准知识

不充分了解相关行业的法规标准知识

技术知识面窄

实践能力薄弱

其他（请说明）

15. 您觉得酒店行业的管理人员更应该注重掌握和强化一下哪些重

点知识？

行业经济学

行业法律法规

行业管理学

专业技术

选项1

计算机应用能力

外语

其他（请说明）

16. 您认为酒店行业的用人标准是什么？（请简要说明）