社区矫正监督制度

社区矫正监督制度

1、社区矫正工作监督主要有法律监督，矫正组织内部监督、社区监督等形式。

2、监察机关矛以对社区矫正工作予以监督，发现矫正工作中有不符合法律规定的，应及时提出纠正意见。

3、矫正对象受到非法待遇或矫正组织未按法律规定的刑罚内容执行刑罚的，矫正对象有权向当地检查机关检举反映，向上级司法机关提出申诉。

4、上级社区矫正组织应定期检查、指导、监督下级社区矫正组织内部应加强相互

监督，发现有不符合法律、法规和有关规定的，督促其改正。

5、社区矫正组织应以适当形式向社会公开其职责范围、工作程序、有关制度等，接受社会监督。

6、社会矫正组织可从有关部门、知名人士、离退人员和矫正对象亲属等聘请执法监督员。

7、社区矫正组织应处理矫正对象或群众举报、投诉，并反馈处理结果。

8、举报、投拆和处理结果应登记归档，并报社区矫正工作领导小组办公室备案。

社区矫正工作职责

1、认真贯彻实施国家有关非监禁行罚执行的法律、法规和政策。

2、依照有关规定，负责社区矫正对象的接收、教育、管理、监督、考察、解除矫正等相关具体工作。

3、依照有关规定，对社区矫正对象进行考核，并根据考核结果提出具体奖惩意见和建议。

4、针对不同对象采取不同的具体管理教育措施，提高矫正质量。

5、协助司法所组织相关社会团体、民间组织和社区矫正工作志愿者，对社区矫正对象开展多种形式的教育，帮助其解决生产、生活中遇到的困难和问题。

6、负责组织有劳动能力的社区矫正对象参加公益劳动具体工作。

7、加强与社区公安民警、社区志愿者以及其他矫正力量的配合与协调，努力形成工作合力，最大限度提高矫正工作服务质量。

8、接受上级机关以及地方检察机关的监督，维护矫正工作的公平、公正和合法性。

9、完成上级社区矫正领导机构、工作机构布置的相关工作，履行法律、法规规定

的其他职权。

通过学习，也使自己更进一步了解到自己工作的重要性和肩上的责任，自己所做的工作，是为了辖区的平安稳定，是“三个代表”的要求，是贯彻落实科学发展观，坚持情为民所系,情为民所用，利为民所用的具体体现。

二，求真务实，脚踏实地的做好工作

平安建设,社会治安综合治理工作，是办事处的中心工作之一，也是重点工作之一。上级领导把自己放在这样一个重要位置，担当这么重的工作，是对自己的信任，同时也是对自己的有力鞭策。为了不辜负辖区领导和同志们对自己的信任，真正将平安建设，综治工作抓紧抓好，抓出成效，我虚心向领导求教，向先进学习。工作中，我坚持认真学习上级的文件精神，积极主动工作，不怕苦，不怕累，狠抓平安建设、综治工作的督查落实，特别是平安创建和“平安杯”竞赛活动中，我积极响应，狠抓宣传发动工作，营造浓厚氛围，组织人员认真排查各种矛盾问题，对摸排不出的不安定、不安全因素及时汇总上报，协助有关领导和单位协调解决，定期分析，准确了解和掌握辖区内的治安形势，发现问题及时督促整改。同时，在办事处党工委的支持下，狠抓专职巡防队伍建设和对治安防控点及辖区单位的治安防范工作，特别是对专职巡逻联防大队队员值班巡逻情况的督查，我不畏酷暑严冬，经常性的进行查岗督查，很多时候都是查岗查到夜晚12 点多，是专职巡逻队充分发挥了在社会治安防范控制方面特有的生力军作用。专职巡逻队在派出所的带领下，破获了多起盗窃案，抓获现行犯罪嫌疑人多名。

三抓好综治队伍，协调好综治干部队伍，形成齐抓共管。

抓好综治队伍是搞好综治治理工作的基础，平时对综治队伍加强培训、考核和管理，注重日常的检查指导和落实，充分发挥治安巡逻队的综治主力军作用，对治重点地段进行重点巡逻布控，确保我辖区治安大局稳定。

四、不足之处

一是对学习的不够紧，有时自己总是以工作忙和累为借口，对学习抓得不严不紧；二是工作不够泼辣大胆，工作的主动性不够强，总是强调橡林辖区的客观原因，不从主观上查找自我原因，工作上只求过得去，不是力求最好。

几年来的综治工作，作为一名综治工作的主要领导，我深刻认识到做好社会综合治理的重要性。一个安定祥和的社会环境是开展各项工作的前提和基础，在今后的工作中，我首先从自身出发，认真学习提高自身的业务能力，以饱满的工作热情，锐意创新顽强拼搏，努力抓好基层社会治安综合治理工作，促进我办综治工作水平再上一个新台阶，为创建和平和谐的新型社区奠定坚实的基础。