劳动关系、劳资关系、劳务关系三种容易混淆的关系概念介绍

劳动关系、劳资关系、劳务关系三种容易混淆的关系概念介绍

就个人而言，对于劳动关系、劳资关系、劳动关系着几种看起来都差不多的内容很难分辨他们之间的区别，甚至有人会以为这几个类似的关系就是同一种关系，但是其实这三种关系是有着比较大的区别的，那么现在和找大状小编一起了解这三种容易混淆的关系吧！

劳动关系：劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

劳资关系：劳资关系又称“雇佣关系”。资本主义制度下，资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系。特点是：劳动者有人身自由，把劳动力作为商品出卖给资本家，所获得的工资远远低于其在生产过程中所创造的价值。劳务关系：劳务关系（Service Relations）劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

其中劳务关系中的双方，其中一方是用人单位，另一方是自然人的时候，这种关系和劳动关系非常接近，从形式上讲都是一方提供劳动力，而另一方支付劳动力报酬。而劳资关系中更加倾向于一种纯粹的经济关系，劳动者处于弱势的一方，并且和劳动关系对比范围更小。

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